ISSAL LTDAEs una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.

Misión

Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

Visión

Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

Infraestructura:

Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

-Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación)-Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).-Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)-Bodega: 500 m2

Información Sociodemográfica de la población trabajadora

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o -Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o -Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

Subprograma de higiene y seguridad industrial. Con un 3,2% de desarrollo para el subprograma de higiene y seguridad industrial la empresa lo evidencia de los siguientes aspectos.

• No existe un panorama de factores de riesgo técnicamente realizado y actualizado no mayor a (1) año. • No están priorizados los factores de riesgo, ni evaluados cualitativamente o cuantitativamente el principal, segundo, tercer factor de riesgo.• No existen soportes documentales sobre implementación de sistemas de control en la fuente, medio, trabajador para el principal, segundo y tercer factor de riesgo.• No existe sistemas de control sobre los procesos como procedimientos seguros, normas de seguridad, ficha de operación de las maquinas, análisis de tareas u oficios y manejo de sustancias químicas, pero realizan actividades de control para el manejo de sustancias químicas.•

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.

1. ACTIVIDADES MÉDICAS

2. RECREACIÓN Y DEPORTES

3. SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

4. PRIMEROS AUXILIOS

5. FACTORES DE RIESGO

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA DE ACTIVIDADES MÉDICAS

Actividades Descripción detallada RegistrosREVISIÓN MÉDICA GENERAL de preingreso

Revisión de estado de salud, enfermedades profesionales o crónicas

Historias Clínicas

EXAMENES CLINICOS Realización de exámenes para Dx

Historias Clínicas

REVISIÓN MÉDICA GENERAL Ocupacional

Revisión de estado de salud, enfermedades profesionales o crónicas

Historias Clínicas

REVISIÓN MÉDICA GENERAL de Retiro

Revisión de estado de salud, enfermedades profesionales o crónicas

Historias Clínicas

SUBPROGRAMA DE RECREACIÓN Y DEPORTES

Actividades Descripción detallada RegistrosACTIVIDADES PARA INTEGRACIÓN DE LOSTRABAJADORES

Realización de campeonatos de futbol sala, minitejo, bolos, evitando el consumo de bebidas alcohólicas

ProgramasInvitacionesReconocimientosTrofeos

TARDES RECREATIVAS PARA LAS FAMILIAS

Realización de juegos dirigidos por recreacionistas

InvitacionesReconocimientos

SUBPROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Actividades Descripción detallada RegistrosESTUDIO DE HISTORIAS CLINICAS

Identificación de patologías Registro

DISEÑO DE SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Realización Niveles epidemiológicos

Capacitación a empleados

SUBPROGRAMA DE PRIMEROS AUXILIOS

Actividades Descripción detallada RegistrosIMPLEMENTACIÓN EN LA EMPRESA DE SERVICIO BASICO DE PRIMEROS AUXILIOS (ENFERMERÍA)

Dotación de enfermería Registro

Capacitaciones de formación en primeros auxilias

Capacitar a todo el personal dividiéndolos por grupos según su labor

Llenado de fichasReconocimientos

SUBPROGRAMA DE EDUCACIÓN EN FACTORES DE RIESGO

Actividades Descripción detallada Registros

CAMPAÑAS EDUCATIVAS EN FACTORES DE RIESGO PARA EVITAR LA ACCIDENTALIDAD

Capacitar al personal en los posibles factores de riesgo de acuerdo a su cargo y puesto de trabajo

Registro

SEÑALIZACIÓN Señalizar cada puesto de trabajo con los factores de riesgo

AvisosLetreros

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.