IQ8

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Kevin Murguía Solórzano Cuestionario Capítulo VIII: El Ingeniero Químico y la Administración 1. Explicar el concepto de empresa R: Una empresa es un grupo de personas que tienen un objetivo en común. 2. ¿Cuál es la función de la dirección de la empresa? R: Su función no solo está en los altos mandos, sino en toda la empresa, cubriendo todas las partes que ha esta la conforman. 3. ¿Por qué en el nivel de alta gerencia no se necesitan capacidades R: Porque es ahí donde existe la necesidad de manejar ideas y personas y por lo tanto eso es más importante que tener capacidades técnicas. Es muy poco probable que en ese puesto hagas diseño o investigaciones. 4. ¿De qué está formada la administración? R: Está formada por una serie de funciones que comienzan con la planeación, a través de la cual e establecen las normas para guiar la conducta del subordinado. 5. Hacer un diagrama indicando las funciones del dirigente R: 6. ¿Por qué es necesario reclutar personal competente en una empresa? R: Es necesario para lograr tener una organización capaz de alcanzar un objetivo, y el personal debe de ser el adecuado para cada puesto, orientarlo y familiarizarlo al personal con el nuevo trabajo, adiestrarlo mediante instrucciones y práctica, y ayudarlo a que mejore sus habilidades, actitudes y conocimientos. 7. ¿Qué debe de hacerse para dirigir acertadamente una empresa?

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Kevin Murguía Solórzano

Cuestionario

Capítulo VIII: El Ingeniero Químico y la Administración

1. Explicar el concepto de empresaR: Una empresa es un grupo de personas que tienen un objetivo en común.

2. ¿Cuál es la función de la dirección de la empresa?R: Su función no solo está en los altos mandos, sino en toda la empresa, cubriendo todas las partes que ha esta la conforman.

3. ¿Por qué en el nivel de alta gerencia no se necesitan capacidades R: Porque es ahí donde existe la necesidad de manejar ideas y personas y por lo tanto eso es más importante que tener capacidades técnicas. Es muy poco probable que en ese puesto hagas diseño o investigaciones.

4. ¿De qué está formada la administración?R: Está formada por una serie de funciones que comienzan con la planeación, a través de la cual e establecen las normas para guiar la conducta del subordinado.

5. Hacer un diagrama indicando las funciones del dirigente

R: 6. ¿Por qué es necesario reclutar personal competente en una empresa?

R: Es necesario para lograr tener una organización capaz de alcanzar un objetivo, y el personal debe de ser el adecuado para cada puesto, orientarlo y familiarizarlo al personal con el nuevo trabajo, adiestrarlo mediante instrucciones y práctica, y ayudarlo a que mejore sus habilidades, actitudes y conocimientos.

7. ¿Qué debe de hacerse para dirigir acertadamente una empresa?R: se debe de saber subordinar, aceptar ideas para lograr los objetivos de la empresa.

8. ¿A qué está encaminada la función de dirección de una empresa?R: Está encaminada a propiciar actuaciones que estén dirigidas hacia los objetivos señalados.

9. ¿Cuál es la función del control administrativo?R: Es la última del proceso administrativo, en esta se debe de asegurar el progreso hacia los objetivos fijados por el plan de trabajo.

10. ¿Qué debe de hacerse para la planeación de las ventas y producción de una empresa? R: La empresa requiere de una organización en la que se indiquen las responsabilidades, funciones y la autoridad de cada una de las personas que trabajen en ella.

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Resumen

Capítulo VIII: El Ingeniero Químico y la Administración

Una empresa es un grupo de personas que tienen un objetivo en común. En el caso delas industrias químicas, su función es producir bienes para mejorar el nivel de vida de la humanidad.

Se puede definir a la administración como el control de la organización, es una función dinámica que se ejerce constantemente. Un directivo tiene como funciones básicas la administración y la organización.

Si un profesionista desempeña bien su puesto ascenderá a otro nivel, en el que actuara como jefe de los jefes de los que hacen las cosas, en este nivel la necesidad de manejar ideas y personas es más importante que las capacidades técnicas.

En el nivel de alta gerencia no se necesitan capacidades, porque es ahí donde existe la necesidad de manejar ideas y personas y por lo tanto eso es más importante que tener capacidades técnicas. Es muy poco probable que ene se puesto hagas diseño o investigaciones.

La administración está formada por una serie de funciones que comienzan con la planeación, a través de la cual e establecen las normas para guiar la conducta del subordinado. es necesario reclutar personal competente para lograr tener una organización capaz de alcanzar un objetivo, y el personal debe de ser el adecuado para cada puesto, orientarlo y familiarizarlo con el nuevo trabajo, adiestrarlo mediante instrucciones y práctica, y ayudarlo a que mejore sus habilidades, actitudes y conocimientos.

Un gerente tiene que hacer que el proceso administrativo se cumpla. El último paso el de control es muy importante en este esta se debe de asegurar el progreso hacia los objetivos fijados por el plan de trabajo.

Después de este paso, empieza el de las ventas y producción, la empresa requiere de una organización en la que se indiquen las responsabilidades, funciones y la autoridad de cada una de las personas que trabajen en ella, para que todo esto nos lleve a cumplir el o ,os objetivos que se hicieron en la planeación.