PROCESADOR DE TEXTO Integrantes Avalos Aguilar María Cristina Garcés Calderón Eduardo Andrés.
Integrantes: Bosque María A. Castillo María A. García Karlis Rodríguez Marielí.
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Integrantes:• Bosque María A.• Castillo María A.
• García Karlis• Rodríguez Marielí
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Estudiar y comprender las culturas de los países donde harán negocios.
Incorporar dicha comprensión en el proceso de planificación de marketing.
Aprovechar las características culturales compartidas y evitar las adaptaciones innecesarias y costosas de la mezcla del marketing.
Estar seguros de sus propias convicciones y tradiciones, teniendo la generosidad necesaria para apreciar la integridad y el valor de otras formas de vida y puntos de vista.
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“Formas de vida, creadas por un grupo de seres humanos, que se transmiten de una generación a otra”
Instituciones sociales->Familiares->Educativas->Religiosas->Gubernamentales->Comerciales
Valores, ideas, actitudes y símbolos, conscientes como inconscientes que definen el comportamiento humano.
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Objetos físicos y artefactos creados por los seres humanos. ->Ropa ->Herramientas
Elementos intangibles ->Religión ->Percepciones ->Actitudes ->Creencias ->Valores
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Actitud“Tendencia
aprendida a responder en forma consistente a un determinado objeto o entidad”.
Creencia“Patrón organizado
de conocimiento que un individuo considera cierto acerca del mundo”.
Valor
“Creencia o sentimiento perdurable de que una forma específica de conducta es personal o socialmente preferible a otra forma de conducta”.
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Los hindúes no comen carne de res, lo que significa que McDonald’s no sirve hamburguesas en India.
Un empresario nacido en Túnez, lanzó una marca de bebida gaseosa, Mecca-Cola, como una alternativa a la Coca-Cola.
Estética visual incluida en el color o la forma de un producto, etiqueta o empaque. Los elementos estéticos que son atractivos, interesantes y de buen gusto en un país, pueden percibirse de manera diferente en otro.
Usar un color estandarizado en todos los países.
Adaptación a las percepciones locales.
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Color popular en la mayor parte del mundo, además de ser el color de la sangre.
Por sus asociaciones con el cielo y el agua, tiene una connotación elemental con matices de confiabilidad, constancia y eternidad
Sugiere pureza y limpieza en el Occidente, pero se relaciona con la muerte en algunas partes de Asia.
“La música es un componente estético de todas las culturas, aceptada como una forma de expresión artística y fuente de entretenimiento”.
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Debe de existir una comprensión clara de las preferencias culturales relacionadas con los alimentos para aquellas empresas que quieran
comercializar alimentos o bebidas a nivel global.
Italia India
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Titto Ahluwalia
(Presidente de una empresa de investigación de mercado)
Empresas locales hacen un mayor uso de su comprensión cultural para competir perfectamente con las empresas internacionales.
India
Empresas culturalmente sensibles
Menos errores de marketing.
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Lenguaje hablado o verbal:
- Sintaxis: reglas de formación de oraciones.
- Semántica: sistema de significados.
- Fonología: sistema de patrones de sonido.
- Morfología: formación de palabras.
Comunicación no hablada o no verbal:
- Los gestos.- El tacto- Lenguaje corporal o
silencioso- Semiótica: estudio de
los signos y sus significados.
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Traducciones INCORRECTAS!
Nombres INADECUADOS DE PRODUCTOS!Significados DIFERENTES!
COREA
8282 “Pal Yi Pal Yi” = APRESURATE
7179 “Chil Han Chil Gu” = AMIGO CERCANO
Expertos en Marketing Coreanos, utilizan estas secuencias en sus anuncios.
Dato curioso
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CHINA Dato curioso
SHU SAN ZHONG
Espero que pierdas o que tengas mala suerte.
Muerte o fin.
Romperse en pedazos.
En negocios: llega a la quiebra.
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Empresas se han beneficiado de la globalización y de los cambios culturales
para encontrar clientes en el mundo.
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“Comer es primordial en la mayoría de las culturas y
para muchas es algo a lo que dedican mucho tiempo,
atención y dinero. Al tratar de cambiar la manera de comer
de las personas, la McDonaldización representa
una profunda amenaza a todo el complejo cultural de
muchas sociedades”.
George Ritzer (Sociólogo)
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“Las cosas no deben tener el mismo sabor en todas partes”
Surge como una manifestación popular por la apertura de un McDonald’s en Roma en 1.986.
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Edward Hall
Contexto Bajo La parte verbal de un mensaje
tiene menos información. Funcionan con más trámites
legales. Confían menos en la persona, ya
que si no hay un documento que legalice un acuerdo o contrato no es confiable.
Los acuerdos se hacen con poca información sobre los antecedentes y valores de los participantes.
Las especificaciones se hacen tan precisas que la amenaza de una sanción legal obliga al empleado a realizar bien su trabajo.
Sugirió esta teoría para comprender las diferentes orientaciones de la cultura.
• Contexto Alto• La palabra de una persona es su
garantía.• Funcionan con menos trámite
legal.• Destacan mucho los valores, la
confianza y la posición de una persona en la sociedad.
• Los préstamos de negocios se basan más en “quién eres” que en los documentos financieros.
• El empleo se otorga a aquella persona que realice mejor el trabajo.
• Se fijan más en: ¿En cuál Universidad te formaste? Ej.: Japón. Univ. Tokio. (Sony)
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Factores o dimensiones
Contexto Alto Contexto Bajo
Abogados Menos importantes Muy importantes
La palabra de una persona Es su garantía No es confiable (mejor “obtenlo por escrito”)
Responsabilidad por error organizacional
Se acepta al nivel más alto Se reduce al nivel más bajo
Espacio Las personas están muy cercanas unas a otras
Las personas mantienen una burbuja de espacio privado
Tiempo Policrónico: Todo en la vida debe tratarse en términos de su propio tiempo
Monocrónico: El tiempo es DINERO
Negociaciones Prolongadas: el principal propósito es permitir que las partes se conozcan entre sí
Lineal: Una cosa a la vez avanza con rapidez
Oferta Competitiva Poco frecuente Común
Ejemplos de país o región Japón, Medio Oriente… Estados Unidos, Suiza, Alemania,…
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Es conocido por sus estudios de investigación de los valores sociales que sugieren que las culturas de diferentes países se comparan en términos de 5 dimensiones
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Es el grado en que los miembros menos poderosos de una sociedad aceptan que el poder se distribuya de manera desigual en una sociedad
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Es un reflejo del grado en que los individuos de una sociedad en grupo
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Describe una sociedad en la que se espera que los hombres sean asertivos, competitivos e interesados en el éxito material
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Es el grado en que los miembros de una cultura se sienten incómodos con situaciones confusas, ambiguas o poco estructuras
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James Lee: Harvard Business Review (1966)
1. Definir el problema o meta en términos de los rasgos, los hábitos y las normas culturales del país de origen.
2. Definir el problema o meta en términos de los rasgos, los hábitos y las normas culturales del país anfitrión. No hacer juicios de valor.
3. Aislar la influencia SRC y examinarla cuidadosamente para ver como complica el problema.
4. Redefinir el problema sin la influencia SRC y resolver la situación de mercado del país anfitrión.
MEDIDAS PARA REDUCIR EL SRC:
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1. Disney tiene un record excelente en exportacion de su sistema de administracion y estilo de negocios estadounidenses. Disney prohibe la venta y el consumo de alcohol dentro de sus parques.
2. Europeos y franceses son sensibles al imperialismo estadounidense. Muchos de los personajes de Disney provienen de cuentos populares europeos.
3. Las necesidades en las que se basaron para realizar los parques estadounidenses y japonés son diferentes a las de los franceses.
4. Permitir a los franceses poner su propia identidad en los parques temáticos.
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• Es la introducción de un producto característico o producido en un país a otro.
• Se mantienen arraigadas por un tiempo.
• Para que sea exitoso, el producto debe adaptarse a la cultura del país al que desea introducirse.
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Everett Rogers
Proceso de adopción.
Características de las innovaciones.
Características de loa adoptantes.
INNOVACIÓN
Nuevo, Diferente
Gerentes Innovaciones, productos maduros, productos en declive.
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• Conciencia.
• Interés.
• Evaluación.
• Prueba.
• Adopción.
Etapas mentales por las que pasa un individuo desde el momento en que conoce la
innovación hasta que compra el producto.
Etapas
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1. Ventaja Relativa.
2. Compatibilidad.
3. Complejidad.
4. Divisibilidad.
5. Comunicabilidad.
Influyen en la tasa de adopción
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Clasificaciones de los individuos de un mercado con
base en su innovación.
Innovadores
Adoptantes tempranos
Mayoría temprana
Mayoría tardía
Rezagados
2.5%13.5%
34% 34%16%
Efecto de interacción:Proceso a través del cual los individuos que adoptaron una innovación influyen en otros.
![Page 33: Integrantes: Bosque María A. Castillo María A. García Karlis Rodríguez Marielí.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062809/5665b4461a28abb57c9099be/html5/thumbnails/33.jpg)
Adoptantes tempranos
Mayoría temprana
Mayoría tardía
Rezagados
Innovadores
La cola izquierda de la figura muestra la indecisión de probar un nuevo producto, la curva es mas inclinada y menos asimétrica, lo que indica la
velocidad en que los adoptantes tempranos y la mayoría temprana prueban el producto.
![Page 34: Integrantes: Bosque María A. Castillo María A. García Karlis Rodríguez Marielí.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062809/5665b4461a28abb57c9099be/html5/thumbnails/34.jpg)
• Productos ambientalmente insensibles: No requieren una adaptación significativa a los entornos de diversos mercados mundiales.
• Productos muy sensibles a los diferentes factores ambientales: mayor es la necesidad de los gerentes de abordar condiciones ambientales económicas , reguladoras, tecnológicas, sociales y culturales.
Sensibilidad Ambiental: Refleja el
grado en que los productos deben adaptarse a las
necesidades culturales específicas de
diferentes mercados nacionales.
Determina si los productos de consumo e industriales deben adaptarse a los diferentes mercados.