INSTITUTO SOCIAL DEL TRABAJO - gva.es
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INSTITUTO SOCIAL DEL TRABAJO
Proyecto Débora
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¿Quiénes somos?
Una asociación de trabajadoras/es cristianas/os que tiene por finalidad el
desarrollo social de los pueblos, la economía y el trabajo.
Se ha ido adaptando a las necesidades cambiantes de la clase trabajadora
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En los últimos años…
El ISO ha centrado su trabajo en el ámbito de la inmigración, considerando a la
persona inmigrante como trabajador/a en paro forzoso
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Casa de Acogida Dorothy Day + Peter Maurin 24 horas
Piso semi-tutelado
SAPIS Bolsa de Trabajo + Asesoría Jurídica
Servicio de Apoyo a la Promoción e Inserción Sociolaboral
PROYECTO DEBORAItinerario-Proceso de inserción para mujeres/hombres trabajadoras/es inmigrantes
con deseo de promoción social
A M B I T O S Y S E R V I C I O S
Hogar-Vivienda autónomo
Sensibilización + Formación + Participación Escuela de Acogida
Talleres de Formación para el Trabajo
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Casas de Acogida Dorothy Day y Peter Maurin
Una casa de acogida para mujeres/ hombres “trabajadoras/es inmigrantes”, con deseo
de promoción social, con ganas de participar, trabajar e integrarse en la
Comunidad Valenciana.
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¿ Que Pretende?•Crear un hogar de residencia de 24 horas
diarias, temporal, con el fin de prestar las herramientas necesarias de inserción socio-cultural y laboral y atender las necesidades básicas de las/os inmigrantes
•Es primordial posibilitar una serie de condiciones de vida básicas que permitan comenzar un proceso de adaptación desde una base sólida y de seguridad
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Requisitos para ingresar a la casa:
• Tener una actitud pro activa en la búsqueda de empleo
• Ser mayor de 18 años• Con o sin hijos (mayores de 6 meses, hasta
7 años de edad.) • No poder satisfacer las condiciones básicas
de subsistencia• Firmar el reglamento y las condiciones de
estancia de la Casa
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METODOLOGÍA DE LA INTERVENCIÓN
• Grupos de autoayuda o reuniones grupales
• Fomento de la organización entre las/os residentes para las actividades propias de la casa y las tareas de búsqueda asistida de empleo y vivienda. ( Autogestión)
• Actividades participativas culturales-socio-recreativas (cine fórum, excursiones…)
• Juegos dirigidos, con los/as menores.
• Talleres específicos para desarrollar y posibilitar formación humana, social y profesional adecuada a las/os residentes, (taller de cocina, taller de bicis, taller de HHSS para el empleo…)
• Clases de castellano
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SAPIS Servicio de Apoyo a la Promoción e
Inserción Sociolaboral
• Descripción y tutorización de un plan personalizado de inserción sociolaboral a modo de itinerario-compromiso a seguir
• Asesoramiento jurídico/laboral • Bolsa de trabajo
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Pisos Semi – Tutelados
• Piso semi-tutelado Juana María condesa, en red con Caritas de los Santos Juanes:
-Para mujeres inmigrantes con mayor nivel de autonomía-Un total de 5 plazas - Realizan talleres de formación con las mujeres de la casa de acogida Dorothy Day - Seguimiento una vez cada 15 días de su plan de inserción socio laboral • 2 Pisos semi-tutelados, en red con la Associació de Veïns i Veïnes de Natzaret y Parroquia del barrio.
-Para hombres africanos con un grado mayor de autonomía personal - Un total de 10 plazas por piso - Realizan los talleres de formación con los hombres el Peter Maurin y una reunión semanal de hermandad - Seguimiento una vez a la semana de su plan de inserción socio laboral.
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Escuela de Formación para el Trabajo
Participantes: Hombres africanos del proyecto Peter Maurin y Pisos Semi-tutelados, un total de 30 participantes. Formación recibida: -Pintura- Albañilería - Soldadura- Horticultura - Semilleros
Concesión de becas de formación
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Posibles experiencias de Aprendizaje Servicio
• Realización de clases de castellano por parte de las/os alumnas/os
• Talleres de formación concreta: primeros auxilios, cuidados a personas mayores….
• Dinamizar por parte de las/os alumnas/os un cine fórum sobre inmigración, tolerancia... que permita un espacio de encuentro y debate preparado entre alumnas/os y residentes.
• Experiencia del IES Número 1 de Xàbia.