Informe Mercado de Trabajo de Fuenlabrada 2011.pdf

EL MERCADO DE TRABAJODE FUENLABRADA 2 0 1 1

INFORME OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO

Elaboración y redacción:

Indaga Research. Cooperativa de Investigación Social. www.indaga-research.com

Edita:

Observatorio Local de Empleo Fuenlabrada

Área de Estudios, Proyectos y Comunicación

CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada

Tfn: 91 606 25 12

e-mail: [email protected]

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EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA 2011

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Observatorio Local de Empleo. CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada.

0. PRESENTACIÓN 51. INTRODUCCIÓN 62. EL MERCADO DE TRABAJO EN FUENLABRADA 8

2.1 Aspectos generales: población activa, ocupada y parada.

2.2 Demanda de empleo. Paro registrado

Paro registrado por género

Demandantes por grupo edad y género

Demandantes por sectores económicos y género

Demandantes según duración de la demanda y de género

Demandantes por nivel formativo y género

Demandantes por ramas de actividad y género

Demandantes por grupos profesionales y género

Demandantes extranjeros por género, procedencia y dedad

Demandantes extranjeros, por sectores de actividad y grupos profesionales

Demandantes de empleo por zonas (códigos postales)

Evolución del número de demandantes de empleo (2007-2011)

Evolución mensual del número de demandantes de empleo

Paro registrado en zona sur e incremento interanual

2.3 Ofertas de empleo. Contrataciones

Evolución nº de contratos en centros de trabajo de Fuenlabrada (2007-2011)

Evolución mensual de la contratación

Contratos registrados por género

Contratos por sectores de la actividad

Actividades económicas con mayor contratación

Contratos realizados por grupos de edad y género

Contratación temporal e indefinida.Tasas por género y edad

Contratación según duración de jornada y género

Contratación a extrangeros, por género y procedencia

Afiliación a la S.S en centros de trabajo de Fuenlabrada

Afiliación a la seguridad social de los/las residentes en Fuenlabrada

1022

45

2.4 Actividad económica y profuctiva en fuenlabrada

Unidades Locales y ocupados en Fuenlabrada

Polígonos industriales de Fuenlabrada

Movilidad residencia- trabajo en Fuenlabrada

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3.CONCLUSIONES 744. ANEXOS 80

Tablas

Glosario de téminos y fuentes

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Esta edición tiene un carácter local y ofrece información sintetizada sobre el estado de los principales indicadores del mercado de trabajo de Fuenlabrada y su evolución más reciente. Esto, a su vez, in-cidirá de forma muy directa y positiva en la búsqueda de nuevas fórmulas que pro-curen a las ciudadanas y ciudadanos una mejor información sobre la realidad que les rodea.

Con esta nueva y renovada edición del Observatorio Local de Empleo queremos contribuir a la difusión socioeconómica de la ciudad, gracias al esfuerzo de reco-gida, sistematización y actualización de datos municipales dispersos procedentes de distintas fuentes, a las que agradece-mos su colaboración.

Óscar Valero Concejal Empleo y Comercio

Ayuntamiento de Fuenlabrada

Vicepresidente CIFE

El Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE), Organismo Autónomo dependiente de la Concejalía de Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Fuen-labrada, presenta una nueva edición del Observatorio Local de Empleo, corres-pondiente al pasado año 2011.

El observatorio se configura como un ins-trumento que aporta conocimientos a los agentes implicados en las políticas acti-vas de fomento del empleo, el desarrollo local y la promoción de la actividad eco-nómica (autoridades políticas, sindicatos, empresarios, centros de formación regla-da y ocupacional, entidades sociales, téc-nicos…), para la toma de decisiones con criterios de efectividad. Por tanto, con carácter general, tiene como misión la recogida de información, la observación de los datos, la diagnosis socioeconómi-ca, la elaboración y difusión de informes con perspectiva de género, y la puesta en común con los agentes que actúan en el territorio. Se trata de observar para poder planificar y actuar con mayor eficacia.

0.PRESENTACIÓN

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El Observatorio Local de Empleo de Fuen-labrada pretende ser un instrumento de análisis del mercado laboral en nuestro municipio, tanto en lo referente al aná-lisis de los/as demandantes de empleo, como sobre las contrataciones realizadas en las empresas con centros de trabajo en el municipio, el tejido empresarial y otros indicadores socioeconómicos de relevan-cia.

Con este Informe del Mercado de Traba-jo pretendemos continuar una actividad sistemática y periódica del Observatorio Local de Empleo con el objeto de difun-dir los resultados y el conocimiento de la evolución de los principales indicadores del mercado de trabajo.

Entendemos que puede servir como he-rramienta de análisis a todas aquellas per-sonas que trabajan en servicios públicos, asociaciones, centros de formación regla-da y no reglada, sindicatos, organizacio-nes empresariales… en sus actuaciones de información y orientación para el em-pleo, formación ocupacional y otros pro-gramas de empleo.

Los objetivos principales son los siguientes:

• Profundizar y mejorar en el cono-cimiento del mercado de trabajo de Fuenlabrada y sus tendencias, apor-tando un análisis comprensivo sobre la evolución del mercado de trabajo, comparando por períodos, y aplican-do la perspectiva de género en dichos análisis.

• Conocer las características del perfil general de las personas desempleadas: sexo, edad, niveles formativos, pobla-ción más afectada, tiempo de perma-nencia en el desempleo, grupos profe-sionales, etc.

• Conocer las características de las con-trataciones realizadas en Fuenlabrada: nº contratos, características, ubicación por sectores de actividad, característi-cas de las personas contratadas, etc.

• Identificar las principales característi-cas del tejido empresarial local, según sectores de actividad, afiliación a la se-guridad social, ubicación en polígonos industriales, etc.

• Servir de base para la elaboración de otros Informes del propio Observato-rio, y de la realización de otros proyec-tos de formación, empleo y desarrollo local.

1.INTRODUCCIÓN

1.1 OBJETIVOS

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Asimismo, la contabilización de los con-tratos se realiza con el criterio de la ubi-cación del municipio donde se sitúa el centro de trabajo, por lo que no ha de confundirse con los contratos realizados a personas residentes en Fuenlabrada. El Informe analiza las contrataciones bajo el primer criterio al entender que aporta una mejor información sobre la ubicación real de los puestos cubiertos en la localidad, facilitando su estudio comparativo con otros datos (paro re-gistrado) y permitiendo un mayor cono-cimiento del mercado laboral.

Para ello se han recopilado datos del año 2011 así como diversas series tem-porales para poder analizar los cambios coyunturales, estructurales y la evolu-ción que han tenido los mismos, acom-pañándolos de cuadros y comentarios que ayudan a su comprensión. En cada apartado se han elaborado ta-blas estadísticas con los datos recopila-dos de cada tema tratado, con indica-ción de la fuente y fecha de los mismos.

1.2 METODOLOGÍA Y FUENTES

Este Informe se ha basado en el análisis de datos estadísticos ofrecidos por va-rias fuentes, entre las que cabe destacar por el volumen de datos el Observatorio Regional de Empleo y de la Formación, dependiente de la Consejería Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid, para el análisis de los/as demandantes de empleo registrados/as en la Oficina de Empleo de Fuenlabrada y de los contratos realizados por las empresas con centros de trabajo en el municipio. Otras fuen-tes utilizadas han sido la seguridad social para los datos de afiliación, el INE para las tasas de actividad, empleo y paro, el Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid para el directorio de empresas con establecimientos en Fuenlabrada, el Padrón de habitantes del Ayuntamiento de Fuenlabrada, entre otros registros.

Cabe recordar que la condición de de-mandante de empleo no equivale a la de parado/a, tal como lo establece la En-cuesta de Población Activa (EPA). En el Informe ofrecemos datos tanto de la tasa de actividad, ocupación y paro según la metodología de la EPA que elabora el INE con datos desagregados para nuestro municipio, como datos de paro registra-do que incluye únicamente aquellos que cumplen los criterios para la medición del paro registrado (Orden Ministerial del 11 de Marzo de 1.985) y que, por lo tanto, es-tán dados de alta en el Servicio Público de Empleo.

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2

EL MERCADO DE TRABAJOFUENLABRADA 2

Datos de la zona

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2 EL MERCADO DE TRABAJOFUENLABRADA 2

Extensión:…………………………………………………………… 39,1 Km2

Población empadronada (Enero 2012)…………………………… 203.937 hab.

• Hombres………………………………………………………… 102.658

• Mujeres…………………………………………………………… 101.279

% Población de 16-64 años………………………………………… 75,3%

% Población extranjera……………………………………………… 15,4%

% Población extranjera de 16 a 64 años…………………………… 80,5%

Afiliación a la Seguridad Social (diciembre de 2011)……………… 45.523

Régimen General……………………………………………………… 34.748

Régimen de Autónomos……………………………………………… 10.048

Datos de la zona

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2.1.1 Población total

La transformación demográfica experi-mentada en Fuenlabrada durante la déca-da de los 70 y los 80, principalmente, la ha llevado a consolidarse como una de las grandes ciudades del Área Sur Metropo-litana, ocupando actualmente el segun-do puesto por importancia demográfica1 dentro de las grandes aglomeraciones metropolitanas de la región madrileña.El municipio de Fuenlabrada es, en efecto, uno de los más poblados (junto con Mós-toles) y de mayor densidad de población (junto con Alcorcón) de los municipios de Madrid Sur.

La población de Fuenlabrada aumentó mucho y muy rápidamente en un perio-do de tiempo muy corto, pasando de una población de 7.369 habitantes en 1970, a una población censada de 78.096 habi-tantes en 1981.

Sin embargo, actualmente el crecimiento relativo de la población se ha reducido hasta llegar al 14% de crecimiento entre el censo de 2001 y los datos de población a 1 de enero de 2012 (dato que será nues-tra referencia al hablar de población de 2011 a lo largo del presente epígrafe).

Pero este descenso poblacional no sólo ha sido relativo, sino que ha llegado a producirse una reducción del número de efectivos, que tras haber sobrepasado los 209.000 habitantes en el año 2008, actual-mente se sitúa en algo menos de 204.000 habitantes.

La población fuenlabreña asciende a 203.937 personas2, siendo el 50,3% varo-nes (102.658) y el 49,7% mujeres (101.279). Respecto al año anterior hay 901 personas menos empadronadas en el municipio.Esta mengua de la población del muni-cipio puede deberse a la mala situación económica y la falta de expectativas de generación de puestos de trabajo, fenó-meno que se presenta de manera más acentuada en la zona sur que en el res-to de la región, debido a la existencia de una estructura económica centrada en sectores que han sido gravemente afec-tados por la crisis económica.

Entre los años 2008 y 2009, se observa una caída del crecimiento vegetativo de la población provocada por la ralentiza-ción del crecimiento de la población au-tóctona, pero el aumento constante de la población extranjera hace que se man-tengan tasas de crecimiento demográ-fico constantes, por encima de la media nacional y regional, aun en plena crisis económica.

De este modo, la población extranjera en Fuenlabrada aumentó en 2.900 efectivos entre 2008 y 2009, mientras que la pobla-ción nacida en España sólo aumentó en unos 200 efectivos, según datos del Insti-tuto Nacional de Estadística.

Prestando atención a la estructura de la población municipal por edad, el peso de la población mayor de 65 años sobre el total de la población es relativamente bajo (un 7%), en comparación con el con-junto nacional o incluso de la CAM.

Aspectos generales

1.El primer municipio en número de habitantes es Móstoles, con 205.015 habitantes según datos del INE, Explotación Es-tadística del Padrón.

2.Padrón municipal de habitantes. Departamento de Es-tadística del Ayuntamiento de Fuenlabrada. 1 de Enero de 2012.

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Al realizar una comparativa entre la es-tructura actual por edad del municipio y la que tenía hace cinco años, podemos observar un trasvase de población del grupo de edad de 16 a 29 años hacia los grupos de edad más avanzada (de 45-64 años y de 65 y más), en la comparativa de los datos de población del 1 de enero de 2007 y del 1 de enero de 2012.

Los jóvenes de 16 a 29 años han pasado de representar el 26% del total de la po-blación a 1 de enero de 2007, a represen-tar el 19,4% el mismo día del año 2012, como se observa en el gráfico.

Sin embargo, los más jóvenes, de 0 a 16 años, han aumentado ligeramente su vo-lumen de efectivos (contando a 1 de ene-ro de 2012 con un 1,5% más de represen-tación sobre el total de población que el mismo día del año 2007).

El análisis socio-demográfico comparado del municipio evidencia ciertas particu-laridades de la pirámide de población de Fuenlabrada, respecto del resto de la po-blación española:

• La estructura por edades y sexos de Fuenla-

brada comienza a seguir los patrones de un

modelo de sociedad europea madura, lo que

supone una tendencia hacia una pirámide in-

vertida. Sin embargo, el estrechamiento de la

base de la pirámide de Fuenlabrada es actual-

mente menos acusado que el de la pirámide

española.

• El grupo de 16 a 29 años representa un 19,4%

de la población de Fuenlabrada, proporción

relativamente alta en comparación con la pi-

rámide nacional (15,8%).

• La presencia notoria de las generaciones

adultas, de entre 50 y 60 años, que concen-

tran un 16,8% del total de población en Fuen-

labrada, podría ser resultado de la llegada de

población inmigrante al municipio en edad

de trabajar (tanto extranjera como de otras

CCAA), en los años 70 y 80. En el caso del terri-

torio nacional este grupo de edad representa

el 13,5% del total.

• Otra de las peculiaridades de la población de

Fuenlabrada es la destacada presencia de las

mujeres de entre 30 y 54 años, que suponen el

44,0% del total del colectivo femenino, frente

al 38,6% que supone el mismo colectivo para

la población española.

Fuente: Padrón Municipal de Habitantes. 1 de enero de 2007 y 2012. Elaboración propia.

A pesar de ser más joven que la me-dia de la región, es cierto que la po-blación del municipio de Fuenlabrada avanza igualmente hacia el modelo europeo de población; una estructura poblacional con creciente presencia de personas mayores de 65 años.

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• Pero la más notable peculiaridad de la pirámi-

de de población de Fuenlabrada es, sin duda,

el estrechamiento de su cúspide respecto de

la española. Esta diferencia es aún más exage-

rada en el caso de las mujeres. En la población

española, las mujeres de más de 64 años su-

ponen el 19,4% del total de la población fe-

menina, mientras que el grupo análogo en la

población fuenlabreña representa tan sólo un

8% del total de la población femenina.

La desaceleración demográfica repercute en el envejecimiento de la sociedad fuen-labreña y provoca un acercamiento de la estructura de la población al patrón de-mográfico nacional. Las posibilidades de invertir esta tendencia a través de la recu-peración de la natalidad de la población son limitadas a corto plazo, ya que las ma-las expectativas de crecimiento económi-co han desgastado la intención de natali-dad de la población española en general.No obstante, en relación con el grado de envejecimiento a nivel autonómico e in-

El crecimiento constante de la pobla-ción de Fuenlabrada entre los años 2000 y 2010 (datos correspondientes al 1 de enero de 2001 y al 1 de enero de 2011), está relacionado con el persistente au-mento de la población extranjera que reside en el municipio.

Las mayores aportaciones de efectivos nacidos en el extranjero se produjeron entre 2002 y 2005 y, puntualmente, en 2007, 2008 y 2009, con ganancias anua-les en torno a 3.000 habitantes.

Población extranjera

cluso de la zona sur, Fuenlabrada destaca aún por contar con un índice relativa-mente bajo. Se trata de población ma-yoritariamente joven (con un 48,9% de población de 35 años o menos).

Fuente: Padrón municipal de habitantes. Dpto. Estadística. Ayuntamiento de Fuenlabrada. Elaboración propia.

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Del total de la población empadronada actualmente, 31.350 proceden de otros países, lo que representa el 15,4% del to-tal.

En cuanto al origen de los extranjeros re-sidentes en Fuenlabrada, podemos decir que hay seis países principales que repre-sentan al 63,3% del total de extranjeros de nuestro municipio: Rumanía (5.922), Marruecos (4.914), Nigeria (2.640), Ecua-dor (2.059), y Colombia (1.915), seguidos muy de cerca por China (1.888). Éste últi-mo es, junto con Rumanía, el único país de procedencia del cual han incremen-tado el número de efectivos (94 perso-nas empadronadas más, es decir, un 5% de crecimiento relativo) respecto del año anterior.

En el caso de Rumanía, destaca el notable aumento del número de personas (proce-dentes de dicho país) empadronadas en el municipio respecto de 2010, habiendo 264 más en 2011 (es decir, un 4,7% más). Este incremento poblacional de extranje-ros ya no es habitual, debido a las pocas posibilidades de empleo que existen ac-tualmente en el municipio y, en general, en todo el territorio nacional. De hecho, el resto de nacionalidades más representa-das entre la población extranjera de Fuen-labrada (excepto la china, como decíamos anteriormente), han disminuido su núme-ro de efectivos.

Además del análisis de la población ex-tranjera por país de origen, también es in-teresante hacer un breve apunte a la dis-tribución por distritos de dicha población.

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NACIONALIDADAño

2010 2011

RUMANIA 5.658 5.922

MARRUECOS 5.087 4.914

NIGERIA 2.673 2.640

ECUADOR 2.500 2.059

COLOMBIA 2.126 1.915

CHINA 1.794 1.888

Total (6 nacionalidades) 19.838 19.338

Total nacionalidades 32.323 31.350

Diferencia

Absoluta Relativa

264 +4,7%

-273 -3,4%

-33 -1’2%

-441 -17’2%

-211 -9,9%

94 +5’2%

-500 -1,5%

-973 -3’0%

Población extranjera de Fuenlabrada 2011


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El distrito 1 se corresponde con el Barrio de La Avanzada, en el cuál reside un 5,6% del total de la población inmigrante. Éste último, junto con los distritos 5, correspon-diente al barrio del Naranjo, y el distrito 9, en el que se sitúa el barrio de Nuevo Versa-lles-Loranca, conforman los distritos en los que reside menor número de inmigrantes.

Por otro lado, los distritos 2, 3 y 4, que com-prenden los barrios de La Cueva y Centro, concentran a más del 44% de la pobla-ción inmigrante. Asimismo, los distritos 6 (formado por los barrios de El Naranjo, La serna, Pryconsa, El Trigal y el Parque Mira-flores), 7 y 8, formados por los barrios de El Molino, Centro, Las Villas y Arco Iris, concen-tran también a buena parte de la población no autóctona; el 37% del total de población nacida fuera de España reside en alguno de estos tres distritos.

La población extranjera que reside en el municipio es aún más joven que la autócto-na, ya que el 73% de la población de origen extranjero tiene menos de 40 años, mien-tras que sobre el total de población del mu-nicipio, dicho grupo de edad representa el 56,3% del total.

Las dificultades económicas y el elevado desempleo que caracterizan al panorama actual explican la importante reducción producida en la variación interanual del número de extranjeros en 2010 (1.246 personas a nivel municipal), convirtién-dose en dato negativo en 2011 por pri-mera vez en la serie estadística. Esta situa-ción se mantendrá durante, al menos, los próximos años, por lo que la evolución de la población de Fuenlabrada dependerá de su dinamismo interno y de la presencia de factores (económicos y sociales) favo-rables para retener su población residen-te o atraer profesionales jóvenes de otras zonas geográficas.


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presenta en cada uno de esos años tasas de actividad global muy superiores a las de la media regional, y que esta tasa está muy sesgada por la variable sexo. Esta diferencia puede encontrar explicación en dos factores, principalmente, que han mantenido nuestra tasa de actividad por encima de la media regional y nacional:

1. El abandono temprano del ciclo edu-cativo por parte de los/as jóvenes fuenla-breños/as para insertarse en el mercado de trabajo.

2. La llegada constante de nuevas fami-lias, por lo general jóvenes, bien sea de nacidos/as fuera de España, como pobla-ción de otras zonas geográficas del país, que durante la década de los 80 y 90 se establecieron en nuestro municipio.

En función de la variable sexo, si bien es cierto que la tasa de actividad de los hombres continúa siendo considerable-mente superior a la de las mujeres en nuestro municipio, siendo la primera de 79,2% y de 62,8% la segunda, es asimis-mo destacable el acercamiento progresi-vo entre ambas que se refleja en el mayor aumento interanual de la tasa femenina con respecto de la masculina (1,78 pun-tos, frente a 1,28 en el caso de los hom-bres).

La población en edad de trabajar (16 y más años) es de 167.817 personas a 01 de Enero de 2012, de los cuáles el 50,2% son hombres (84.020) y el 49,8% son mu-jeres (83.797), que supone un descenso del 0,4% respecto al año anterior.

Por otro lado, la población entre 16 y 64 (indicador utilizado en estadísticas de la Unión Europea a efectos comparativos) es de 153.611 habitantes, lo cual supone un descenso de 2.572 personas respecto de 2010.

Tasas de actividad, empleo y paro, según la EPA para el municipio de Fuenlabrada

Según los datos de la EPA del IV Trimestre de 20113, en Fuenlabrada 119.663 perso-nas se encontraban trabajando o buscan-do empleo activamente, lo que supone que el 70,8% de la población de 16 y más años conforman la población acti-va del municipio.

Esta tasa de actividad se sitúa 7 puntos porcentuales por encima de la homóloga correspondiente a la Comunidad de Ma-drid (que es del 63,8%), según datos de la Encuesta de Población Activa para el IV trimestre de 2011.

Los datos de que disponemos en cuanto a Tasas de Actividad para años anteriores (desde 1981), muestran que el municipio

3.Para todo el apartado la fuente empleada ha sido el INE (Encuesta de Población Activa), Fuenlabrada IV Trimestre 2011

2.1.2 Población activa,inactiva y ocupada.

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A modo de referente, en cuanto a objetivos estratégicos marcados en la

Estrategia Española de Empleo 2012-2014, vinculados a la Estrategia Eu-

ropea 2020, cabe mencionar que el objetivo de política de empleo núme-

ro uno se fija en conseguir una tasa de empleo para la población de entre

20 a 64 años en el 74% en el año 2020 y la tasa de empleo femenino para

el mismo grupo de edad del 68,5%.

El número total de personas activas de nuestro municipio representa el 3,55% del total de la población activa de la Co-munidad de Madrid, y del 17,98% sobre el total de población activa de los munici-pios del Sur Metropolitano.

Por otro lado, las personas inactivas, ma-yores de 16 años, suman 48.823 (17.600 hombres y 31.223 mujeres), lo que supo-ne una disminución respecto al trimestre anterior de 2.722 personas.

En términos relativos, la tasa de inactivi-dad ha pasado del 30,5% (dato del último trimestre de 2010), al 29,0% actual. A la vista de estos datos, podríamos decir que el aumento de población activa se debe a un trasvase de población inactiva (es-tudiantes, amas de casa, etc.) al colectivo de población activa (lo cual no significa, como veremos, que se incorporen al co-lectivo de ocupados, necesariamente).

El número de ocupados que reside en Fuenlabrada ha quedado en 82.368 per-sonas (47.109 hombres y 35.259 mujeres), para el último trimestre de 2011. En la comparación con el año anterior se ob-serva un descenso del empleo de 9.861 personas (de los cuales, 6.162 son hom-bres y 3.699, mujeres), lo que representa una reducción del 10,7% sobre el total de población ocupada. La tasa de empleo (de 16 y más años) es del 48,7%.

Fuente: INE, Encuesta de Población Activa, IV Trimestre de 2011. Elaboración propia.

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En relación con los Municipios del Sur, la tasa fuenlabreña de empleo se ha iguala-do prácticamente a la tasa de empleo de dicha zona (48,32% para el conjunto de los municipios del Sur). Por su parte, la tasa de empleo de la población de 16 a 64 años queda en 52,7%, esto es: 10,6 pun-tos porcentuales inferior a la de la Comu-nidad de Madrid y 5,6 puntos por debajo de la tasa en España (57,6%).

El número de ocupados/as de nuestro municipio representa un porcentaje del 4% sobre el total de población ocupada de la Comunidad de Madrid, y del 18% sobre su equivalente en el total de los municipios del Sur Metropolitano.

La tasa de paro correspondiente al IV tri-mestre de 2011 es del 31,2%(4), lo que su-pone un incremento de 9,6 puntos por-centuales respecto del mismo dato para el IV trimestre de 2010.

Dicho de otro modo, se ha producido un incremento de 11.985 personas paradas respecto al mismo período del año ante-rior.

Por sexos, la tasa de paro de los hombres es de 29,7%, habiéndose producido un considerable acercamiento a la de las mujeres, que es del 33,1% para el último trimestre del año. Ambas tasas han au-mentado en relación con los datos del trimestre anterior, pero la masculina lo ha hecho de manera más acusada que la femenina (10,0 puntos frente a 9,2).

En términos comparativos, esta cifra es in-ferior a la misma el año anterior (54,1%), así como también inferior (en 3,3 puntos) a la media de la Comunidad de Madrid.

Fuente: INE, Encuesta de la Población activa, 2011. Elaboración propia.

4. Dado que la muestra de encuestas realizadas para los obtener datos de la población activa del municipio es pequeña, el error muestral es mayor que en los datos globales de la EPA. Es por ello que los datos deben ser interpretados con esta premisa, si bien preferimos tenerlos en cuenta para analizar las tendencias.

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Es interesante hacer una reflexión sobre la evolución en los dos últimos años de las diferentes tasas mencionadas (ver tabla adjunta), a fin de tomar conciencia de la gravedad de la situación.

Se ha producido un rápido incremento del paro en el municipio de Fuenlabra-da durante los dos últimos años (2010 y 2011).Si a este dato le añadimos el hecho de que haya aumentado la tasa de actividad del municipio, constituye una evidencia de la situación que están viviendo los nuevos efectivos de la población activa; quienes en lugar de incorporarse a la po-blación ocupada, vienen a formar parte del colectivo de desempleados/as.

En el conjunto de la Comunidad de Madrid la tasa de paro asciende este trimestre al 18,5%, con 623.336 personas paradas. La de España, por su parte, con 5.273.600 parados/as, se sitúa en el 22,8%. La tasa de paro de nuestro municipio se sitúa no-tablemente por encima de la correspon-diente al total del Sur metropolitano, que alcanza el 23,3% de parados/as.

El número de parados/as de nuestro mu-nicipio representa un porcentaje del 6,0% sobre total de desempleados/as de la Co-munidad de Madrid, y del 24,0% sobre el total de desempleados de los municipios del Sur Metropolitano.

AÑO

I Trim II Trim III Trim IV Trim I Trim II Trim III Trim IV Trim

2010 2010 2010 2010 2011 2011 2011 2011

TASA DE ACTIVIDAD 69,17 68,95 67,5 69,08 66,45 69 65,62 70,83

TASA DE EMPLEO (16 Y MÁS AÑOS)

53,46 51,16 51,52 54,12 50,47 56,29 49,88 48,72

TASA DE EMPLEO (16-64 AÑOS) 58,11 55,85 56,41 58,97 54,76 60,72 54,39 52,74

TASA DE PARO 22,71 25,8 23,67 21,65 24,04 18,55 23,99 31,21 (5)

Diferencia tasa paro respecto del trimestre anterior

14% -8% -9% 11% -23% 29% 30%

Se ha producido un aumento considerable desde el inicio de 2009, cuando la tasa de paro era del 20,9%, hasta hoy, que alcan-

za ya el 31,2% al haberse experimentado un ascenso importante durante dos trimestres consecutivos.

Fuente: INE,Encuesta de Población Activa 2010 y 2011.Elaboración propia.

5. Tal y como se explica en la nota 4, en la tasa de paro debe tenerse en cuenta el error muestral de la EPA para el municipio.

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Población total en edad de trabajar. Fuenlabrada 1 de Enero de 2012

Nº de Personas HOMBRES %H MUJERES % M TOTAL % T

16 y más años 84.020 50,10% 83.797 49,90% 167.817 100%

16-64 77.872 50,70% 75.739 49,30% 153.611 100%

Total Población 102.658 50% 101.279 49,70% 203.937 100%

Población Activa, Ocupada y Parada. Fuenlabrada

IV TRIM. 2011

Nº de Personas HOMBRES % H MUJERES % M TOTAL % T

Activas 66.977 56,0% 52.686 44,00% 119.663 100%

Ocupadas 47.109 57,20% 32.259 42,80% 79.386 100%

Paradas 19.872 53,30% 17.429 46,70% 37.301 100%

Inactivas 17.600 36,00% 31.223 64,00% 48.823 100%

Fuente: Padrón municipal de habitantes. Dpto. Estadística. Ayuntamiento de Fuenlabrada. Elaboración propia

Fuente: INE, Encuesta de Población Activa. IV Trim. 2011. Elaboración propia

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Población Activa, Ocupada, Parada e Inactiva. Fuenlabrada.

Variaciones (IV Trim)

Nº de Personas V.abs. H %H V.abs. M %M V.abs.T %T

Activa 645 1,00% 1.481 2,90% 2.126 1,80%

Ocupada -6.162 -11,60% -3.699 -9,50% -9.861 -10,70%

Parada 6.805 52,10% 5.180 42,30% 11.985 47,30%

Inactiva -1.207 -6,40% -1.515 -4,60% -2.722 -5,30%


TASAS %

IV TRIM DE 2011

Tasas AMBOS HOMBRES MUJERES

Tasa actividad 70,83 79,19 62,79

Tasa empleo 48,72 55,7 42,02

Tasa empleo (16-64 años) 52,74 59,36 45,9

Tasa paro 31,21 29,67 33,08

Tasa inactividad 28,98 20,81 37,21


22


2.2 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO

2.2.1 Paro registrado por sexo

• Demandantes que desean cambiar de empleo (mejora de empleo).

• Demandantes que solicitan un trabajo inferior a 20 horas semanales o un empleo inferior a 3 meses.

• Estudiantes, menores de 25 años, que se encuentren cursando estudios de forma-ción reglada.

• Demandantes asistentes a cursos de formación profesional ocupacional si su-peran las 20 horas semanales y son de-mandantes de primer empleo.

• Demandantes con demanda suspendi-da por voluntad propia, en tanto perma-nezcan en esta situación.

• Demandantes que están percibiendo el subsidio agrario.

• Demandantes que rechacen acciones de inserción laboral adecuadas a sus ca-racterísticas, según se establece en el Art. 17 apartado 2 del Real Decreto Legislati-vo 5/2000, de 4 de Agosto (Rechazo de acciones de inserción laboral).

La demanda de empleo es la solicitud de un puesto de trabajo que realiza un/a trabajador/a, desempleado/a o no, ante una Oficina de los Servicios Públicos de Empleo del Sistema Nacional de Empleo.

El paro registrado se corresponde con las demandas de empleo pendientes de sa-tisfacer el último día del mes, registradas por el Servicio Público de Empleo en el municipio de Fuenlabrada, excluyendo las que correspondan a situaciones laborales descritas en la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1985 por la que se establecen criterios estadísticos para la medición del Paro Registrado, entre otras situaciones:

23


En Fuenlabrada, durante el año 2010 la tendencia creciente del desempleo se vio ligeramente frenada, retomando poco después su rumbo de crecimiento, hasta llegar a 20.481 parados/as registrados/as en el mes de diciembre de 2011.

Por sexos, vemos cómo se produce una tendencia de acercamiento del número de demandantes de sexo masculino al número de demandantes de sexo femeni-no, que ya asciende a 10.315 mujeres en nuestro municipio.

Los hombres representan el 49,6% (10.166) y las mujeres el 50,4% (10.315). Ambos han aumentado en número, aun-que los hombres lo han hecho más que las mujeres, tanto en términos absolutos como relativos (627 parados más que en 2010, lo cual supone un incremento del 6,6%).

El paro femenino ha aumentado un 4,7% respecto del dato para 2010, sumándose 466 mujeres más a este colectivo durante 2011. Actualmente, la distribución por se-xos del total de parados registrados, que-da bastante equilibrada, tal como ilustra el presente gráfico.

Fuente: Observatorio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Dic. 2011. Elaboración propia

Fuente: Observatorio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Dic. 2010 y 2011.Elaboración propia

24


2.2.2 Demandantes por grupos de edad y género

Por rangos de edad, los más jóvenes (me-nores de 25 años) representan el 13,1% del desempleo, siendo el grupo comprendido entre los 25 y 44 años el que constituye la mayor parte (50,3%). Los mayores de 44 años representan el 36,6% del desempleo restante, habiéndose incrementado la re-presentación de dicho grupo de edad en el último año (en 2010 representaba el 33,7%).

Las mujeres superan a los hombres en los tramos de edad centrales (entre 30 y 54 años), mientras que en el tramo superior (más de 55 años) y en los inferiores (de 16 a 29 años) son los hombres los que superan a las mujeres.

Respecto al año anterior, las cifras de paro han aumentado en todas las franjas de edad que consideramos, aunque en los grupos de menor edad, lo han hecho mu-cho menos que en el resto.


El grupo de 55 a 59 años ha sido el que ha tenido mayor crecimiento en el último año, tal como podemos observar en el gráfico, con un vertiginoso 22,8% de aumento interanual.

El grupo de parados/as de más de 60 años sigue muy de cerca al recientemente mencionado, con un incremento de sus efectivos del 19,4%.

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2.2.3 Demandantes por sectores económicos y género

Respecto del año anterior, la distribución de las demandas registradas en la Oficina de Empleo del municipio de Fuenlabrada en función del sector de actividad al que corresponden, no ha variado demasiado.El sector Servicios, el sector Agricultura y el de Industria, han permanecido práctica-mente estáticos, con la misma representa-

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Dic 2011. Elaboración propia.

ción sobre el total de demandas (con varia-ciones en torno a 0,3% de incremento en los casos de la Industria y los Servicios).Sin embargo, la Construcción ha sido el úni-co de los cuatro sectores que ha disminuido su representación sobre el total de deman-das, pasando del 17,1% en 2010 al 16,4% en 2011.

DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR GRUPOS DE EDAD. FUENLABRADA

Edad demandantesDiferencia dic 2010- dic 2011

Diferencia absoluta Diferencia en %

Menor de 25 19 0,7%

25-44 113 1,1%

45-49 230 12,1%

50-54 172 8,3%

55-59 401 22,8%

Mas de 60 158 19,4%


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En números absolutos, podemos apreciar que las demandas de empleo registradas para el sector de la Construcción, también han aumentado, al igual que ha ocurrido en el resto de sectores. Sin embargo, su aumento ha sido mucho menor del que han tenido la Industria (con 210 deman-das más) o el sector Servicios (con un im-portante aumento de demandas: 783 más que en diciembre de 2010).

En cuanto a las mujeres demandantes de empleo, el 81,5% proviene del sector servicios, seguido de la industria con un 10,5% y de aquellas que acceden a su pri-mer empleo 4,9%.

Por el contrario los sectores que menos in-cidencia tienen en el desempleo femenino son la agricultura (0,3%) y la construcción (2,7%).

En el caso de los hombres, el 51,5% proce-den del sector servicios (un 1% más que en el pasado año 2010), el 30,3% de la cons-trucción (lo cual supone un descenso del 1,5%) y el 14,9% de la industria. Los por-centajes inferiores pertenecen a aquellos que acceden a su primer empleo 2,7% y al sector de la agricultura 0,6%.

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre 2011.

Elaboración propia

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2.2.4 Demandantes según duración de la demanda y sexo

Analizando el tiempo medio de las deman-das de empleo en el municipio, observa-mos que ha habido un trasvase de parados/as de corta duración (menos de un año) a parados de larga duración (más de un año), en los últimos años.

En diciembre de 2007, el 24,6% del total de parados/as registrados/as en la oficina de empleo del municipio eran de larga dura-ción, frente a un 75,4% de demandantes con menos de un año de antigüedad de la demanda. Actualmente, en diciembre de 2011 el colectivo de demandantes de más de un año de duración supone el 35,8% del total de parados/as del muni-cipio (0,5% más que el año anterior).

Esta tendencia evidencia el problema del desempleo de larga duración en nuestro municipio, haciéndose cada vez más es-tructural que coyuntural, ya que el colectivo de parados/as de larga duración cuenta con menores posibilidades de inserción cuanto mayor es el período de desempleo.

La duración de la demanda parece respon-der a criterios como el nivel de formación del trabajador/a, puesto que donde mayor proporción de parados/as de larga duración se da en los colectivos de parados/as con un nivel formativo de estudios primarios in-completos (41%) y sin estudios (45%).

En el colectivo de mujeres paradas de lar-ga duración se concentra el 42,3% del total de mujeres desempleadas del municipio. Mientras que en el caso de los hombres del colectivo equivalente, representan al 29,2% de su total.

Fuente: Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre 201.Elaboración propia

28


Se observa que el número de mujeres des-empleadas de mayor edad, y desempleadas de muy larga duración, es menor que el del resto de grupos de edad. Esto tiene que ver con el factor “desanimación”, respecto a las expectativas de conseguir algún empleo,

DURACIÓN DE LA DEMANDA Y EDAD

Duración de la demandaMenor de 25 De 25 a 44 Mayores de 44

Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres

< 3 Meses 740 546 1.951 1.464 901 669

3-6 Meses 358 274 904 827 527 434

6-12 Meses 231 167 934 996 651 579

1-2 Años 148 113 724 1.028 834 788

Total tiempo en desempleo 1.539 1.146 4.919 5.379 3.708 3.790



por lo que se retiran antes de la búsqueda activa de empleo (y pasan a ser población inactiva). Circunstancia que no se da en la misma medida en el caso de los hombres.

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En lo que al nivel formativo se refiere, la po-blación sin empleo no ha cambiado signi-ficativamente desde 2007; la variación más importante se observa en el aumento del peso relativo de los parados/as con un ni-vel de estudios inferior o igual a estudios primarios, pasando del 15% a finales de 2007 al 24% en 2011.

Los/as diplomados/as o licenciados/as uni-versitarios no llegan a representar el 4% de este colectivo, habiéndose mantenido una representación parecida desde 2007 (3,4% entonces, 3,7% actualmente).

También se ha mantenido idéntica la propor-ción de parados/as registrados que cuentan con un nivel formativo de Formación Profe-sional (bien sea de Grado Medio o de Grado Superior). A la vista de estos datos, podemos afirmar que el grado de cualificación de la población desempleada de Fuenlabrada es considerablemente bajo, lo cual limita las posibilidades de inserción de estos trabajadores y empobrece su potencial de empleabilidad.

Si observamos las diferencias por género, tenemos una tendencia de acercamiento entre el porcentaje de representación de los hombres demandantes de empleo con niveles formativos bajos y el equivalente para las mujeres, quedándose en diciembre

de 2011 a 2 puntos porcentuales más los hombres que las mujeres (en 2007, la di-ferencia era de 4 puntos porcentuales: los hombres con nivel de estudios primarios in-completos representaban el 10% sobre su total, mientras que en el caso de las mujeres era el 6%).

2.2.5 Demandantes por nivel formativo y sexo

Entre las personas sin empleo la formación es relativamente baja, no superando el ni-vel de Educación Secundaria Obligatoria un 76% de ellos/as, según datos del último mes de 2011.

30


Con respecto al año 2010, el único nivel de estudios que ha incrementado su represen-tación ha sido “Estudios Primarios comple-tos”, donde en 2010 se concentraban el 10% del total de demandantes del municipio de Fuenlabrada, y actualmente lo hace el 15%.


Podríamos decir que el perfil de desempleado/a del municipio se ha descualificado aún más respecto del año anterior.

Por sexo, los datos reflejan que en el caso de las mujeres demandantes de empleo, se concentran más en los niveles formativos medios y altos que los hombres (como ocu-rre en el nivel de Bachillerato, con 3,1% más de representación y en Grado Medio, con un 4,3% más).

Mientras que sobre el total de hombres desempleados, un 46% no ha llegado a alcanzar el nivel de Educación Secundaria Obligatoria, sobre el total de mujeres des-empleadas esto ocurre en el 33% de los casos.

31


2.2.6 Demandantes por rama de actividad y sexo

El sector servicios es el sector de actividad más demandado entre los desempleados/as del municipio. Si tomamos en cuenta los últimos años, observamos que desde 2007 se ha registrado un descenso de 7 puntos porcentuales en el número de de-mandas de éste sector, a favor de sectores como la construcción o la industria. Esto se debe a la gran cantidad de trabajado-res de dichos sectores que el mercado de trabajo ha expulsado en estos años, por motivo de la crisis económica, la cual ha afectado más bruscamente al sector de la construcción y, por vinculación con éste, al de la industria.

La distribución actual de las demandas de empleo en las actividades económicas con mayor representación es el siguiente:

Entre las ramas de actividad más deman-dadas por los/as desempleados/as del municipio destacan:

Construcción, con un 16,4%; Actividades administrativas y servicio auxiliar, con un 15,7%; Actividades profesionales, cientí-ficas y técnicas, con un 15,3%; Comercio con un 13,6% y la Industria manufacture-ra con un 11,8%.


Por ramas de actividad, la Construcción y las Actividades Administrativas y de servicio auxiliar son las actividades con mayor representación entre el total de parados/as de Fuenlabrada a fecha de diciembre de 2011.

La Construcción ha aumentado su nú-mero de demandas muy intensamente desde 2005, cuando representaba sólo el 9,8% del total, llegando hasta un 18,8% en 2008.

32


Desde el análisis de género, dichas deman-das presentan diferencias significativas:

Para los hombres, la Construcción, las Actividades administrativas y servicios auxiliares, y el sector de la Industria ma-nufacturera son las actividades más de-mandadas; siendo las mujeres deman-dantes de empleo las que más solicitan Actividades administrativas y servicios auxiliares, y Actividades profesionales científicas y técnicas.

El impacto causado por la caída del sec-tor de la Construcción ha tenido como consecuencia el hecho de que sea dicho sector el que más demandantes de em-pleo agrupe (30,3%), en el caso de los hombres.

Fuente: Observatorio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Dic. 2011. Elaboración propia.

TOTAL DEMANDANTES POR RAMAS DE ACTIVIDAD MÁS DEMANDADAS. DIC. 2011

ACTIVIDADES ECONÓMICAS TOTAL %

CONSTRUCCIÓN 3.363 16,4%

ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR 3.216 15,7%

ACT. PROFESIONALES, CIENTÍFICA Y TÉCNICA 3.132 15,3%

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHÍCUL 2.794 13,6%

INDUSTRIA MANUFACTURERA 2.412 11,8%

HOSTELERÍA 1.199 5,9%

SIN EMPLEO ANTERIOR 782 3,8%

TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 658 3,2%

ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 570 2,8%

OTROS SERVICIOS 475 2,3%

TOTAL 18.601 90,8%

Nota: En esta y en las siguientes dos tablas el % de las actividades restantes hasta completar el100% corresponden a otras actividades con escasos valores.

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DEMANDANTES POR RAMAS DE ACTIVIDAD MÁS DEMANDADAS. MUJERES DIC. 2011


ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR 1964 19,0%

ACT. PROFESIONALES, CIENTÍFICA Y TÉCNICA 1853 18,0%

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHÍCUL 1738 16,8%

INDUSTRIA MANUFACTURERA 1015 9,8%

HOSTELERÍA 805 7,8%




CONSTRUCCIÓN 278 2,7%

EDUCACIÓN 252 2,4%

TOTAL 9.290 90,1%

TOTAL DEMANDANTES POR RAMAS DE ACTIVIDAD MÁS DEMANDADAS. DIC. 2011


CONSTRUCCIÓN 3.363 16,4%

ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR 3.216 15,7%

ACT. PROFESIONALES, CIENTÍFICA Y TÉCNICA 3.132 15,3%


INDUSTRIA MANUFACTURERA 2.412 11,8%

HOSTELERÍA 1.199 5,9%





TOTAL 18.601 90,8%

DEMANDANTES POR RAMAS DE ACTIVIDAD MÁS DEANDADAS. HOMBRES DIC. 2011


CONSTRUCCIÓN 3085 30,3%

INDUSTRIA MANUFACTURERA 1397 13,7%


ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO S AUXILIARES 1252 12,3%

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHÍCULOS 1056 10,4%


HOSTELERÍA 394 3,9%


ADMON. PÚBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL.IGAT. 217 2,1%

INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 132 1,3%

TOTAL 9.554 94,0%



34


2.2.7 Demandantes por grupos profesionales y sexo

La distribución por grupos profesionales de los/as demandantes de empleo, a 31 de Diciembre de 2011, era la siguiente: Los/as Trabajadores/as no cualificados/as (5.200) constituyen el 25,4% de los de-mandantes de empleo (1.783 hombres y 3.417 mujeres). El segundo grupo profe-sional más presente en el desempleo fue el correspondiente a Trabajadores/as cua-lificados/as de la industria manufacturera (4.809) con un 23,5% de desempleados/as, fundamentalmente hombres (4.534).

Atendiendo a la distribución de los/as de-mandantes de empleo por grupos profe-sionales y sexo, se puede observar que los hombres demandaron empleos prin-cipalmente como Trabajadores cualifi-cados de la industria y la construcción (44,6%), como Trabajadores no cualifica-dos (17,54%), y como Operadores, insta-ladores y montadores (12,58%).

En cuanto a las mujeres, los grupos pro-fesionales de las demandantes varían respecto a los hombres; los trabajos no cualificados representaron el 33,1%, los trabajos en restauración, servicios y venta el 32,1% y los empleos de tipo Administrativo constituyeron el 18,9% de las demandas, tal y como se observa en la tabla de más abajo.

Dentro de los grupos profesionales con mayor representación entre las deman-dantes (mujeres), respecto a 2010 única-mente se ha reducido el grupo profesional de Trabajos de tipo administrativo (267 de-mandantes menos). En el caso de los hom-bres, sólo ha habido reducción de efectivos en ocupaciones elementales (111 deman-das menos que en 2010) y en el grupo de empleos de tipo administrativo (con 46 de-mandas menos).


35


2.2.8 Demandantes extranjeros/as, por sexo, procedencia y edad Las personas de origen extranjero ins-critas como demandantes de empleo en Fuenlabrada son 2.689 (1.596 hombres, 1.093 mujeres), es decir un 3,6% (100 des-empleados/as) menos que en el mismo mes del año anterior, que ascendían a 2.789.

En la Comunidad de Madrid sin embar-go, se ha producido un incremento inte-ranual del 1,7% desempleados/as extran-jeros/as4.

En el desempleo los/as ciudadanos/as no nacionales suponen el 13,1% del total de demandantes de empleo (el 59,4% hom-bres y el 40,6% mujeres).En comparación con los datos de di-ciembre de 2010, ambos sexos (de na-cionalidad extranjera) han disminuido su número de efectivos inscritos como de-mandantes de empleo.

En el caso de los hombres, hay 92 deman-dantes menos que el 2010, mientras que las mujeres sólo han reducido su número de efectivos en 8.

Sin embargo, el número total de desem-pleados en el municipio de Fuenlabrada es mayor en 2011, tanto en el caso de los hombres como en el de las mujeres, lo cual nos indica que este aumento del número de parados/as registrados/as se debe al incremento de demandantes de nacionalidad española.

DEMANDANTES POR GRUPOS PROFESIONALES Y SEXO% sobre el total de cada género

Grupos profesionales Hombres Grupos profesionales Mujeres

Trab. Cualif. Industria y Construcción 44,60% Trabajadores No Cualificados 33,13%

Trabajadores No Cualificados 17,54% Trab. Serv. Rest., Person., Protección y Vendedores 32,13%

Operadores Instal. y Maquinaria y Montadores 12,58% Empleados de tipo administrativo 18,86%

Trab. Serv. Rest., Person., Proteccion y Venta 9,55% Técnicos y Profesionales de Apoyo 4,52%

Técnicos y Profesionales de Apoyo 7,42% Operadores Instal. y Maquinaria y Montadores 3,55%

Empleados de tipo administrativo 3,96% Tecs., Profes. Científicos e Intelectuales 4,41%

Tecn., Profes. Científicos e Intelectuales 2,72% Trab. Cualif. Industria y Construcción 2,67%

Trabs. Cualif. Agricultura 1,25% Trabs. Cualif. Agricultura 0,64%

Dirección Empresas y Adm. Públicas 0,36% Dirección Empresas y Adm. Públicas 0,09%

Total 100,00% Total 100,00%



4 Los datos recogidos del Observatorio de Empleo de la Comuni-dad de Madrid muestran que en 2010 el número de inmigrantes sin empleo en la Comunidad de Madrid fue 99.715, frente a 101.369 demandantes registrados en 2011.

36


En cuanto a la edad, el grupo mayoritario de desempleados/as no nacionales es el de 25 a 44 años, que representa el 70,6%, mientras que entre la población autócto-na representa el 47,2% de su total de de-mandantes.

Los menores de 25 años constituyen el 7% del total del colectivo, y el de mayores de 44 el 22,4% (frente al 13,1% y 38,8% respectivamente que representan el con-junto de demandantes nacidos en Espa-ña). La evolución de estos grupos de edad respecto a 2010 muestra un incremento en los grupos de edad más elevada (un ligero envejecimiento de la población extranjera demandante de empleo); los menores de 25 años pasaron de repre-sentar el 8% en 2010, a representar el 7% en 2011, sobre el total de la población extranjera demandante de empleo; des-cendieron también en representación los demandantes de empleo extranjeros per-tenecientes al grupo de edad de 25 a 44, en 1 punto porcentual (del 71% al 70%). Estos dos puntos porcentuales se han desplazado al grupo de mayores de 44 años, que si antes representaba al 20,4% del total de extranjeros demandantes de empleo, ahora representa al 22,4%.


2.2.9 Demandantes extranjeros/as por sectores de actividad y grupos profesionales

La distribución de los/as demandantes de empleo extranjeros/as por sectores eco-nómicos, nos ayuda a perfilar mejor al co-lectivo de demandantes de empleo, a fin de poder determinar mejor cuáles son las carencias y/o necesidades específicas de dicho colectivo.

• La Agricultura es el sector económico con mayor presencia (relativa) de extran-jeros, con un 33% de los demandantes de empleo en este sector de actividad.


37


• En segundo lugar (dato más significativo al tratarse de un sector más numeroso), la Construcción cuenta con un total de para-dos/ as registrados/ as de 3.363 en total a fecha de 31 de diciembre de 2011, de los/as cuales, el 21,5% son extranjeros/as.

• En el sector Servicios, el 11,4% del to-tal de demandantes de empleo son extran-jeros, con una presencia importante de mujeres extranjeras (868), que suponen el 58% del total de demandantes extranjeros del sector. Esta feminización del sector es también una realidad en el caso de la población española demandante de em-pleo en servicios, ya que el 62,4% de de-mandantes españoles de dicho sector, son mujeres.

• Por último, la Industria es el sector de actividad con menor presencia relativa de extranjeros entre sus demandantes de em-pleo. Del total de parados/as registrados/as en dicho sector, el 9,8% son extranjeros (254 personas sobre un total de 2601).

Los grupos profesionales en los que ha disminuido la demanda de empleo de personas extranjeras son los siguientes que observamos en la tabla: Trabajadores/as no cualificados (5,8% de demandantes extranjeros menos que en 2010), trabaja-dores cualificados de la industria y la cons-trucción (-2,8%), empleos de tipo Adminis-trativo (-18%), etc.

Aquéllos en los que ha aumentado la de-manda de trabajo son; los trabajos de Téc-nicos y profesionales de apoyo (39%), así como los servicios de restauración y venta (8,7%).

En resumen, los datos de 2011 muestran que el mayor descenso de demandantes de empleo extranjeros se ha producido en el grupo profesional de trabajadores no cualificados, con 65 demandantes menos.

Por grupos profesionales, destacan los Trabajadores/as no cualificados (39,4%), y los Trabajadores/as cualificados de la industria y construcción (31%), pasando éste último grupo de ser el de mayor demanda en 2009 a ser segundo grupo con más demanda en 2010 y 2011.

Grupos Profesionales Diferencia 2010-2011 Dif. En %

Trabajadores No Cualificados -65 -5,80%

Trab.Cualific. Industria y Construcción -24 -2,80%

Trab.Serv.Rest.,Person.,Protec. Vended 33 8,70%

Operadores Instal. y montador -24 -15,40%

Empleados De Tipo Administrativo -24 -17,80%

Trabs.Cualif.En Agricultura -13 -25,00%

Técnicos Y Profesionales De Apoyo 18 39,10%

Tecs.,Profes.Científicos e Intelectuales -2 -5,30%


38


Resulta interesante atender a la distribu-ción de los/as demandantes de empleo del municipio por zonas, tomando como criterio el código postal. Por ello, se ha de-cidido introducir el presente epígrafe, por primera vez en la serie de Informes del Mercado de Trabajo de Fuenlabrada, con la finalidad de hacer una breve reflexión acerca de la distribución de la demanda de empleo de nuestro municipio por zo-nas.

Como podemos observar en el mapa, la zona correspondiente al código 28942 (que ocupa parte del barrio de Loranca), es la que concentra a un mayor número de demandantes: un 22% del total (4.515 personas).

En segundo lugar, las zona relacionadas con los código postales 28943 y 28944, concentran cada una de ellas a un18% y 17`7% del total de dicho colectivo, estan-

do asignados/as a ambas zonas un 35’7% del total de demandas de empleo. Los barrios que se corresponden con estos códigos postales son: “El Molino”, “Arro-yo- La Fuente” , respectivamente; aunque dicha correspondencia no es exacta, sino aproximada.

Las zonas situadas en el centro-norte del municipio, cuyos códigos postales son 28941 y 28945, son las que corresponden a un menor número de demandantes, su-mando un 31’5% entre ambas.

Por último, los códigos postales 28946 y 28947, pertenecientes a zonas industria-les situadas al sureste del término muni-cipal de Fuenlabrada, así como el código 28940, genérico del municipio, concen-tran a 2.206 demandantes de empleo, esto es, tan sólo un 10,8% del total.Estas zonas son mencionadas en el mapa del presente epígrafe (aunque no repre-sentadas), con la etiqueta: “Otros códigos postales”.

2.2.10 Demandantes de empleo por zonas (Códigos Postales)

TOTAL

SEXO Y EDAD SECTORES

HOMBRES MUJERES AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCION SERVICIOSSIN EMPLEO ANTERIOR

TOTAL

MUNICIPIO

<25 25-44 >=45 TOTAL <25 25-44 >=45 TOTAL

20.481 1.539 4.919 3.708 10.166 1.146 5.379 3.790 10.315 91 2.601 3.363 13.644 782

28941 3.017 304 615 552 1.471 217 732 597 1.546 7 352 471 2.057 130

28942 4.515 304 1.089 669 2.062 239 1.506 708 2.453 16 553 631 3.179 136

28943 3.696 293 873 604 1.770 267 872 787 1.926 11 513 548 2.470 154

28944 3.622 261 969 610 1.840 189 1.036 557 1.782 16 453 621 2.399 133

28945 3.425 280 903 593 1.776 193 863 593 1.649 24 445 578 2.240 138

Resto 2.206 97 470 680 1.247 41 370 548 959 17 285 514 1.299 91

39


40


El número de personas en desempleo se ha incrementado en nuestro municipio en 10.723 personas entre el año 2007 y el 2011 (datos del mes de diciembre de cada año), es decir en un 12% en un período de 4 años.

Pero si analizamos la evolución año a año, vemos que este dato ya se había duplica-do dos años más tarde, pasando de 9.758 personas en diciembre de 2007 a 19.699 en diciembre de 2009.

Con el inicio de la crisis económica (sep-tiembre de 2008) las cifras de desempleo aumentaron en un 61,3%, con 5.714 per-sonas más buscando empleo, hasta llegar a 15.472 demandantes en el municipio de Fuenlabrada.

Cabe destacar que la mayor parte del in-cremento del paro registrado se produjo durante los años 2008 y 2009, pasando de un valor de 5 a 10 por cada 100 habitantes.En 2009 y 2011, se registraron las cifras más

altas de desempleo de los últimos años, si-tuándose en 20.481 el número de deman-dantes de empleo en el mes de diciembre de 2011. Este hecho viene dado, no sólo por las personas que han perdido su em-pleo como consecuencia de la crisis econó-mica, sino también por la incorporación de nuevos demandantes que buscan su pri-mer empleo como solución al desempleo de otros miembros de la unidad familiar (jóvenes y mujeres).

El número de desempleados por 100 habi-tantes llegó a sobrepasar los 10 puntos en el año 2011, pasando por encima de la cifra media de paro registrado en la Zona Sur (9,5) y en la Comunidad de Madrid (7,5), para el mismo año.

Entre las características que definen el paro registrado en el municipio de Fuenlabrada se encuentra el peso de las mujeres entre las personas en búsqueda de empleo. Ha-bitualmente la tasa de paro de las mujeres del municipio ha sido superior a la de los hombres.

2.2.11 Evolución del número de demandantes de empleo (2007-2011)

Fuente: Datos del INE, Explotación Estadística del Padrón Municipal de Habitantes y Observatorio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Dic. 2011. Elaboración propia.

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En 2007 el 60% del total de personas des-empleadas (registradas en la oficina de em-pleo del municipio) eran mujeres; es decir, un 19% más que hombres. Sin embargo, desde dicho año hasta la fecha, la diferencia entre parados y paradas ha variado conside-rablemente, llegando a superar el número de parados al de paradas en diciembre de 2008 y diciembre de 2009. En la actualidad (tomando datos de diciembre de 2011), nos encontramos que esta diferencia ha queda-do reducida a un 1%.

Es probable que un volumen importante de mujeres en tiempos de bonanza eco-nómica no trabajaran de forma remune-rada por voluntad propia. Sin embargo, actualmente la extendida situación de desempleo y la continua destrucción de empleos, han hecho que entraran

en el mercado laboral perfiles nuevos, como mujeres y estudiantes, por ejem-plo (que habitualmente conformaban la población inactiva del municipio), debi-do a la necesidad económica en la uni-dad familiar.

El análisis por edad refleja cómo los/as mayores de 45 años han sido los/as más perjudicados/as en los últimos cinco años, incrementando su peso en el conjunto de parados/as en 5,6 puntos porcentuales.

Diferente ha sido la evolución de los/as si-tuados/as entre los 25 y 45 años, quienes, a pesar de ser el grupo más numeroso, su evolución ha sido favorable, con un des-censo de casi 3 puntos, al igual que en el caso de los más jóvenes (menores de 25 años), quienes han tenido un descenso en su representación sobre el total de para-dos/as registrados/as del municipio, de 2,7 puntos porcentuales.

Fuente: Observatorio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Dic. 2007-2011. Elaboración propia

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Desde enero hasta diciembre de 2011, el paro registrado ha crecido en 640 perso-nas. Es decir, a lo largo del período anual se ha producido un aumento relativo del 3,2% en el número de personas paradas, al contrario de lo que ocurrió a lo largo del año 2010, cuando dicho indicador dismi-nuyó un 4,3%.

La primera mitad del año se ha caracte-rizado por cierta estabilidad en la varia-ción mensual, e incluso un descenso para algunos meses. Sin embargo, desde el mes de julio no ha dejado de aumentar el número de personas inscritas en la Ofici-na de Empleo del municipio hasta el mes de octubre, registrándose los mayores aumentos durante dicho mes y el ante-rior (septiembre y octubre de 2011, con un incremento del 3% cada mes respectodel anterior).

Por motivos estacionales, los dos últi-mos meses del año fueron más positivos, con un descenso del desempleo del 1%, aproximadamente, para ambos meses (tal como ocurrió a finales de 2010).

Fuente: Observatorio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Año 2011.Elaboración propia

Fuente: Observatorio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Dic. 2007-2011. Elaboración propia

2.2.12 Evolución mensual del número de demandantes de empleo

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2.2.13 Paro registrado en la zona sur e in-cremento interanual

Fuenlabrada es el municipio de la zona sur con mayor número de desempleados/as re-gistrados en su Oficina de Empleo.

Este dato se ha incrementado en un 5,6% respecto del dato de 2010, es decir, 1.093 personas desempleadas más. Según este dato, Fuenlabrada es el tercer municipio de Madrid Sur que más aumento de parados/as registrados/as ha tenido en este último año, después de Móstoles (1.125) y Parla (10.098).En el Informe del Mercado de 2010 hablá-bamos de los municipios de la zona sur de Madrid en los que descendió el número de

personas sin empleo (que fueron: Fuenla-brada, Móstoles y Alcorcón, siendo nuestra localidad la que mayor disminución pre-sentaba). Sin embargo, en el presente In-forme nos corresponde afirmar que desde diciembre de 2010 hasta el mismo mes de 2011, todos los municipios de la zona Sur de Madrid han incrementado el número de demandantes inscritos en sus oficinas de Empleo.

Supone el 4,2% del total de paro regis-trado en la Comunidad de Madrid (con 488.709), situándose en el segundo muni-cipio de la Comunidad, tras Madrid capital, en número de personas desempleadas.

Observatorio Regional de Empleo.Comunidad de Madrid. Dic 2010 y 2011. Elaboración propia.

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Como breve apunte comparativo con el conjunto de la Comunidad de Madrid, ob-servamos en el gráfico que la evolución de la variación mensual (en %) del paro regis-trado a lo largo del año 2011, ha sido similar en ambos territorios.

Fuente: Observatorio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Año 2011. Elaboración propia.

Sin embargo, podría decirse que nuestro municipio es más sensible a la estaciona-lidad del indicador, ya que ha disminuido más en los meses de mayo y julio con res-pecto del mes anterior, respectivamente. Pero, por otro lado, presenta una mayor variación mensual relativa desde el mes de agosto en adelante.

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2. 3. OFERTA DE EMPLEO. CONTRATACIONES

Los contratos realizados a lo lar-go del año 2011 en los centros de trabajo ubicados en Fuenlabrada fueron 27.4095, lo que supone un 4,8% de descenso (1.386 contratos menos) respecto a 2010 y el 1,6% del total de contratos firmados en el conjunto de la Comunidad de Madrid.

2.3.1 Evolución nº contratos en centros trabajo Fuenlabrada 2007-2011

El volumen de contratos realizados en la localidad en los últimos cuatro años ha disminuido en un 50,2%. A mediados de 2007 se inicia un descenso del número de contratos en el municipio, que conti-núa durante los años siguientes, hasta la actuali dad. Por sexo, los hombres son los más afectados, reduciéndose en un 52,5% el número de contratos realizados en este periodo, desde 2007. Para las mujeres la situación no ha sido mucho mejor, ya que desde 2007 hasta 2011, el número de contratos realizados a mujeres en el mu-nicipio ha disminuido en un 46,4%.

2.3.2 Evolución mensual de la contratación

La cantidad de contratos realizados en la localidad varía según los meses. Sobresa-len septiembre y octubre como los meses de mayor contratación, con un máximo de 2.660 contratos. Al igual que en 2010, Agosto y diciembre se caracterizan por presentar los índices más bajos de contra-tación en 2011, con un mínimo de 1.699 contratos.

5.No debe confundirse con la cifra de contratos realizados a personas que residen en Fuenlabrada. Aquí sólo nos inte-resa analizar la oferta de empleo de las empresas ubicadas en nuestro municipio.

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2.3.3 Contratos realizados por sexo

Los contratos realizados a hombres han disminuido en 1.014 respecto de 2010, mientras que en el caso de las mujeres, lo han hecho en 372 contratos.

En total, el descenso ha sido de 1.386 contra-tos respecto del año anterior, lo cual supone una caída del 4,8%, como mencionábamos anteriormente, que afecta claramente más a la contratación masculina que a la femenina.

Esto no significa que se haya contratado a más mujeres, sino que la contratación de és-tas se ha reducido en menor proporción que la de los hombres.

Desde la perspectiva de género, la contra-tación sigue mostrando una significativa preferencia de las empresas ubicadas en nuestro municipio por la mano de obra masculina respecto a la femenina. En 2010 la diferencia en la contratación de hombres y mujeres en el municipio era de un 18,6% a fa-vor de los hombres. En 2011, esta diferencia se ha visto atenuada en más de 1 punto por-centual, situándose en un 17,2%, aún a favor de los hombres.

En parte esta preferencia por la contratación masculina es debida a la composición del te-jido productivo local (mueble, artes gráficas, metal, logística y distribución, construcción, etc.) y en parte por los estereotipos y prejui-cios sociales derivados de la diferenciación del rol de género, que ha convertido deter-minadas ocupaciones en lugares de exclusi-va presencia masculina o femenina.

La contratación femenina sigue estando casi 6 puntos por debajo del conjunto de la Comunidad de Madrid, que es del 46,9%. Esta diferencia se ha mantenido es-tática respecto a 2010.


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2.3.4 Contratación por sectores de actividad

El sector Servicios sigue dominando el mercado laboral de Fuenlabrada, al igual que el de la Comunidad de Madrid, siendo el sector con mayor contratación (75%) y demandas activas.

Dicho sector es seguido, a gran distancia, por la Construcción (sector en el que se realizaron el 13,9% de las contrataciones de 2011) e Industria (que aglutina un 10,9% de las contrataciones de 2011).

Con respecto al año 2010, se han reducido las contrataciones realizadas en todos los sectores de actividad, habiendo sido el sector Servicios el más afectado por este descenso, en términos absolutos. En 2011 se han hecho 750 contratos menos que en 2010 en dicho sector (lo cual supone un 3,5% de decrecimiento).

En términos relativos, el sector más afecta-do por esta reducción de la contratación en 2011 ha sido la Industria, con una caí-da de la contratación del 8,6%, es decir, 284 contratos menos que en 2010. Por último, la Construcción ha sufrido una disminu-ción en los contratos realizados en 2011 del 8,4%, con 350 contrataciones menos que el año anterior.

Según el sexo de los/as trabajadores/as, se pueden apreciar diferencias en cuanto a la representación que hombres y mujeres

tienen en cada uno de los sectores econó-micos. Las contrataciones a mujeres se rea-lizaron casi en su totalidad en actividades pertenecientes al sector Servicios (92%).

Fuente: Observatorio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Año 2011 Elaboración propia.

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En el caso de los hombres, los contratos se encuentran más repartidos entre el sector Servicios (63%), Construcción (23%) e In-dustria (14%).

Analizando el tipo de contratos que se han realizado en cada uno de los sectores, po-demos ver que, aunque todos cuentan con una alta tasa de temporalidad en sus con-tratos, hay alguna diferencia perceptible entre sectores.

La Industria es el sector que muestra me-nos temporalidad en sus contratos para el municipio de Fuenlabrada durante el año 2011, con un 78% de la contratación en este sector de carácter temporal. En el extremo opuesto, con la mayor temporalidad en su contratación, se encuentra el sector de la Construcción, ya que el 88,3% del total de contratos realizados en 2011, eran de carác-ter temporal.


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2.3.5 Actividades económicas con mayor contratación

En la distribución de contratos por ramas de actividad podemos apreciar que los sub-sectores con mayor volumen de contrata-ción son los de Actividades administrativas y servicio auxiliar (23,9%), Comercio y repa-ración (18,2%), Construcción (13,9%), y la Industria manufacturera (10,2%).

De estas cuatro ramas de actividad, sólo una de ellas ha registrado un incremento en el número de contrataciones realizadas en 2011, respecto de 2010. Se trata del sector del Comercio y reparación de vehículos, en cuyo marco se realizaron 285 contra-taciones más en este último año, respecto

a 2010 (que supone un crecimiento del 6% respecto a dicho año). Por su parte, el sector de las Actividades administrativas y servicio auxiliar ha dismi-nuido su contratación en 595 contratos, lo cual supone una pérdida del 8,3% de los contratos realizados el año anterior (2010). También en la Construcción, tercer sector más importante en cuanto a volumen de contratación de 2011, se han realizado 350 contratos menos que en 2010 (decreciendo así un 8,4%). Por último, lo que más ha de-crecido en términos relativos, con una caída del 11,1% interanual, ha sido la Industria Manufacturera (habiéndose realizado 349 contrataciones menos en 2011).

Fuente: Observatorio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Año 2011. Elaboración propia

Nota: En esta tabla y en las dos siguientes, el % de las actividades restanteshasta completar el 100% corresponden a otras actividades con escasos valores

ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

AMBOS SEXOS AÑO 2011 TOTAL %

ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR 6.558 13’9%

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHÍCUL 5.002 18’2%

CONSTRUCCIÓN 3.804 13’9%

INDUSTRIA MANUFACTURERA 2.799 10’2%

ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 2.081 7’6%

HOSTELERÍA 2.037 7’4%

EDUCACIÓN 1.351 4’9%

TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 897 3’3%

ADMON. PÚBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL. 699 2’6%

OTROS SERVICIOS 642 2’3

ACT. ARTÍSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM. 401 1’5%

TOTAL 26.271 95,8%

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ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN.HOMBRES Año 2011





INDUSTRIA MANUFACTURERA 2’115 13’20%

HOSTELERÍA 915 5’70%


EDUCACIÓN 414 2’60%


ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 315 1’40%

ACT. ARTÍSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM. 219 2,4%

TOTAL 15.230 94’80%


Actividades económicas con mayor contrataciónMUJERES Año. 2011



COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHÍCUL 2.100 18’5%

ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 1.766 15’6%

HOSTELERÍA 1.122 9’9%


INDUSTRIA MANUFACTURERA 684 6’0%

OTROS SERVICIOS 459 4’0%



ACT. ARTÍSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM. 182 1’6%

TOTAL 10.754 94,8%


Las actividades económicas en las que hay un mayor número de contrataciones de hombres son la Construcción y las Activida-des Administrativas y de Servicio Auxiliar.

En cuanto a la contratación de mujeres se-gún actividad económica, el 44,5% de las que firmaron un contrato en 2011, lo hicie-ron en una de las actividades económicas

de mayor contratación: Actividades admi-nistrativas y de Servicio Auxiliar, y en comercio al por mayor y menor.

El 45,1% del total de contrataciones reali-zadas a hombres en el municipio de Fuen-labrada durante 2011, estaban enmarcadas en alguna de dichas actividades.

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ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN.HOMBRES Año 2011





INDUSTRIA MANUFACTURERA 2’115 13’20%

HOSTELERÍA 915 5’70%




ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 315 1’40%

ACT. ARTÍSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM. 219 2,4%

TOTAL 15.230 94’80%

2.3.6 Contratos realizados por grupos de edad y sexo

En todos los grupos de edad los hombres son más contratados por las empresas fuenlabreñas que las mujeres. El rango de edad donde más se manifiesta esta diferen-cia es en las personas de entre 30 y 39 años.

Los hombres firmaron un 51,8% más de contratos que las mujeres, dentro del grupo de edad de 30 a 34 años, y un 72,2% más, en el caso de los trabajadores que tienen entre 35 y 39 años. Coincide con la edad en la que las mujeres están más comprometidas con su rol materno, que aún no ha dejado de su-poner una ruptura en la carrera profesional de las trabajadoras.

La diferencia en la contratación según sexo ha disminuido en 1,4 puntos porcen-tuales en este último año. Pasando de ser de18,6 puntos en el año 2010, a ser de 17,2 en las contrataciones de 2011.

Por otro lado, el número de contratos va de-creciendo progresivamente a medida que aumenta la edad, especialmente a partir de los 34 años en que desciende más acusada-mente.

En cuanto a la distribución del total de con-trataciones realizadas en 2011, por edad de los/as trabajadores/as, el 40% de las con-trataciones fueron realizadas a jóvenes menores de 30 años. Desgranando más los grupos de edad de los/as trabajadores/as, el 21,3% de las contrataciones fueron realiza-das a jóvenes menores de 25 años, frente al 23,2% del año anterior (y al 25,5% de 2009). Este grupo de edad es el que ha experimen-tado un mayor descenso con respecto al año anterior.

Sólo se observa un incremento en el peso relativo de las contrataciones a trabajado-res/as del grupo de edad de 30 a 44 años, en detrimento de los grupos de menor edad.


52


Cabe recordar que una de las características de nuestro mercado de trabajo local ha sido, en los últimos años, la temprana inserción de los/as jóvenes al mundo del empleo y, consiguientemente, el abandono temprano de los estudios. Probablemente esto esté empezando a cambiar, retardándose la edad media del primer empleo por motivo de la falta de oportunidades de empleo.

Las contrataciones realizadas a trabajado-res/as de más de 44 años durante el año 2011, suponen sólo el 16,8% sobre el total de las mismas (sin grandes variaciones inte-ranuales).

2.3.7 Contratación temporal e indefinida.

Tasas por sexo y edad

La distribución de los contratos según su duración refleja la dualidad existente en el mercado laboral entre los/as trabajadores/as estables y temporales.

En el año 2011, y al igual que viene ocu-rriendo en los últimos años, se observa un elevado predominio de contratos tempora-les (84,7%) frente a los indefinidos (15,3%), con una diferencia en la distribución de 0,3 puntos a favor de los contratos temporales con respecto de 2010.

La evolución de la contratación en el muni-cipio en el último año muestra una reduc-ción tanto de los contratos temporales (del 4,5%), como de los indefinidos (del 6,4%).

La tendencia de la contratación en la Co-munidad de Madrid, deja ver que Fuenla-brada está 1,3 puntos por debajo en el número de contratos temporales (frente al 86% en la Comunidad de Madrid), mien-tras supera en el mismo porcentaje el nú-mero de contratos indefinidos (14% en la Comunidad de Madrid frente al 15,3% en Fuenlabrada).

La comparación en la evolución anual del número de contratos permite observar que, en términos absolutos, marzo y mayo fueron los meses de mayor contratación de carácter indefinido, junto con septiembre y octubre. En el otro extremo, los meses de mayor contratación temporal, fueron junio y julio, juntos con septiembre y octubre.

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2.3.7 Contratación temporal e indefinida.

Tasas por sexo y edad


Tasas de estabilidad y temporalidad

En el año 2011 se han realizado en nues-tra localidad 4.195 contratos indefinidos, que representan el 15,3% de la contrata-ción total. Es decir, 1,3 puntos porcentuales por encima de la Comunidad de Madrid, como mencionábamos anteriormente.

La tasa de estabilidad en 2011 sigue sien-do mayor para los hombres que para las mujeres, siendo la diferencia de 4,1 puntos. La evolución interanual de la tasa de esta-bilidad ha sido positiva para los hombres (pasando de 16,3% al 17% de contratación indefinida), y negativa para las mujeres, que han sufrido un descenso de 1,6 puntos en dicho indicador de estabilidad (pasando del 14,5% al 12,9%).

La tasa de temporalidad, se sitúa en el 84,7% para 2011, 0,3 puntos por encima de la del año anterior.

Si analizamos cuáles son los meses en los que hay un mayor o menor ratio de contra-tos temporales sobre indefinidos, es decir, cuánto pesan aquéllos sobre éstos, llega-mos a las siguientes conclusiones:

El mayor ratio de temporalidad se alcanzó en el mes de julio, con una proporción de 7 contratos temporales realizados por cada contrato indefinido (seguido de diciembre y junio). En el lado opuesto se encuentra el mes de marzo, en el que se realizaron 4,5 contratos temporales por cada contrato indefinido. Para la Comunidad de Madrid, los contratos temporales pesaron más en el mes de diciembre, alcanzando un ratio de 7,8 contratos temporales realizados por cada uno indefinido (seguido de los meses de junio y agosto).

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Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Año 2005 - 2011. Elaboración propia.

TASAS DE TEMPORALIDAD Y ESTABILIDAD AÑO 2011

Contratos Hombres Mujeres Total

Indefinidos 2.728 1.467 4.195

Tasa estabilidad 17,00% 12,90% 15,30%

Temporales 13.336 9.878 13.214

Tasa temporalidad 83,00% 87,10% 84,70%

Total contratos 16.064 11.345 27.409

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Año 2011. Elaboración propia.

55


2.3.8. Contratación, según duración jornada, por sexo

Los contratos a tiempo parcial representan el 33,9% del total de la contratación. En el último año han experimentado un aumen-to de 0,9 puntos porcentuales en relación a 2010.

Del total de la contratación realizada a tiempo parcial por empresas de la loca-lidad, el 53,8% fueron a parar a mujeres, lo que supone una disminución de 2 pun-tos porcentuales respecto del mismo dato para 2010 (cuando el 55,7% de los contra-tos parciales fueron realizados a mujeres). Más interesante aún resulta el análisis de los contratos realizados a hombres y a mu-jeres, según tipo de jornada. De este modo, del total de contratos realizados a mujeres durante el año 2011, el 44% fueron de tiem-po parcial, frente al 26,7% en el caso de los hombres.

A pesar de que la diferencia es notable, se ha reducido respecto a 2010, cuando las mujeres firmaron contratos parciales en el 45,7% de los casos, mientras que los hom-bres lo hicieron en el 25% de sus contratos.

Los contratos de tiempo completo repre-sentan el 65,5% (17.966) del conjunto de contratos, descendiendo un 1% en el año 2011. En 2011, se realizaron 1.204 contra-tos menos a tiempo completo que el año anterior, siendo este tipo de contratación más afectada que la parcial por la reducción interanual, tanto en términos absolutos, como relativos, con un 6,3% menos de con-tratación a tiempo completo respecto de 2010.

La participación extranjera en la contra-tación fuenlabreña este año ha sido del 24,8% del total de la contratación en el municipio, medio punto porcentual me-nos que en 2010. En términos absolutos, durante 2011 se han realizado en el mu-nicipio un total de 6.786 contrataciones a trabajadores/as extranjeros/as.

2.3.9 Contratación a extranjeros, por sexo y procedencia

Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad Autónoma de Madrid. Año 2011. Elaboración propia

Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad Autónoma de Madrid. Año 2011. Elaboración propia.

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2.3.10 Afiliación a la seguridad social en centros de trabajo de Fuenlabrada

Los datos de Afiliación a la Seguridad Social en 2011 muestran que el 76,3% de los/as trabajadores/as de la localidad están afi-liados/as en el Régimen General, es decir, 34.748 personas.

El porcentaje que representan los/as Tra-bajadores/as Autónomos/as es el 22,1% (10.048), mientras que el 1,4% (615 perso-nas) pertenece al régimen de Empleadas del Hogar y el 0,2% al Régimen Agrario (112 personas).

En comparación con el año anterior la afiliación de trabajadores/as a la Seguri-dad Social ha decaído un 3,6%, dato que nos indica que nos encontramos ante

Desde el análisis de género, la contratación extranjera se inclina hacia los hombres en mayor medida que hacia las mujeres. Del total de contratos realizados a extranje-ros/as, el 72% fueron realizados a hombres, mientras que sólo el 28% fueron realizados a mujeres.

La variación interanual de la contratación a extranjeros/as ha sido de un -3%. Este des-censo se ha notado menos entre las muje-res (con 64 contratos menos), que entre los hombres (con 148 contratos menos).

6 Estudio realizado en 2010 por el Observatorio Local de Empleo a los emprendedores/as usuarios/as del CIFE.

En 2010 la afiliación al Régimen General se mantuvo estable, (con un leve incre-mento de 27 personas) al igual que el res-to de regímenes, con excepción de los/as Trabajadores/as Autónomos/as, quienes disminuyeron en un 3,3%, debido a la alta tasa de abandono empresarial entre 2006 y 2009, que fue de 32%6.

una nueva caída (en 2010 se produjo una ligera estabilización, siendo la variación interanual de afiliación de un -0,7% res-pecto de 2009).

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PERSONAS AFILIADAS A LA SEG. SOCIAL QUE TRABAJAN EN EMPRESAS UBICADAS EN FUENLABRADA. DICIEMBRE 2011

Mes Régimen General Régimen Agrario y Mar Rég. Emplea.

HogarRég. Especial Autónomos Total Anual

Diciembre 34.748 112 615 10.048 45.523 -3,6%

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Estadísticas de afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social. Dic. 2011. Elaboración propia.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Estadísticas de afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social Dic. 2008-2011. Elaboración propia.

La evolución de los dos regímenes mayo-ritarios en el alta de trabajadores/as en los tres últimos años, desde 2008, muestra un

descenso del 12,0% en el Régimen General, mientras el de Trabajadores/as Autónomos/as ha disminuido en un 13,3%.

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La procedencia de los/as trabajadores/as en el municipio de Fuenlabrada, según los últimos datos disponibles del Instituto de

Fuente: Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid. Enero 2011. Elaboración propia.

[7] En el Sur metropolitano están incluidas los/as 20.237 trabajadores/as que residen en Fuenlabrada.

TRABAJADORES/AS EN EMPRESAS DEL MUNICIPIO 1 Enero 2011

Total Hombres Mujeres

Sur metropolitano[7] 33.408 20.707 12.701

Municipio de Madrid 7.558 5.178 2.380

Resto de España 2.485 1.874 611

Sudoeste comunidad 2.159 1.363 796

Oeste metropolitano 1.286 757 529

Este metropolitano 1.111 752 359

Norte metropolitano 327 214 113

Sierra central 200 127 73

Sudeste comunidad 135 88 47

Nordeste comunidad 68 47 21

Sierra sur 56 45 11

Sierra norte 30 24 6

Total residencia 48.823 31.176 17.647

Estadística de la Comunidad de Madrid de 2011, es la siguiente:

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El porcentaje de trabajadores/as extran-jeros/as con afiliación a la Seguridad So-cial, trabajando en empresas de la locali-dad (a fecha de 1 de enero de 2011), es del 17% sobre el total de trabajadores/as en centros de trabajo fuenlabreños.

El análisis de las actividades económicas de las personas afiliadas al Régimen Ge-neral, ocupadas en empresas de la locali-dad, permite observar que las Actividades en Comercio y Hostelería y de Adminis-tración, Educación y Sanidad, fueron las más comunes entre los/as ocupados/as (13.400 y 5.281 trabajadores/as, respecti-vamente).

Del 1 de enero de 2009 al 1 de enero de 2011, la Construcción ha perdido 13,3 puntos porcentuales de representación sobre el conjunto de trabajadores/as afi-liados/as al Régimen General, que traba-jan en Fuenlabrada.

Fuente: Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid. Elaboración propia.

En 2009, el 25% de los/as afiliados/as al Régimen General de la Seguridad Social, que trabajaban en un centro de trabajo de Fuenlabrada, lo hacían en la actividad de la Industria manufacturera.

Sin embargo, a pesar de que la clasifi-cación del CNAE ha cambiado y no se corresponde fielmente con la actual, la categoría “Otras Industrias” representa al 14,6% de estos/as afiliados/as, a 1 de enero de 2011. Fundamentalmente como consecuencia de las estrategias de deslo-calización que están llevando a cabo las empresas industriales de la Comunidad de Madrid.

60


Respecto al tamaño de las empresas en que trabajan mayoritariamente los/as afiliados/as al Régimen General en Fuen-labrada, el 30% lo hacen en empresas que no superan los 9 trabajadores, y sólo un 36,7% trabaja en una empresa de 50 trabajadores o más, lo cual confirma la importancia de la capacidad de contrata-ción de las pequeñas y medianas empre-sas en nuestro municipio.


Los municipios del sur de Madrid repre-sentan el 68,4% de la mano de obra de las empresas de la localidad, siendo el 41,4% de este porcentaje trabajadores/as residentes en Fuenlabrada.

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2.3.11 Afiliación a la seguridad social de los residentes en Fuenlabrada.

Gran parte de la población ocupada re-sidente en Fuenlabrada encuentra su puesto de trabajo en el municipio de Madrid (el 48,3%, 5 puntos porcentuales más que en 2009). En el propio muni-cipio trabaja el 15,1%, lo cual supone un importante descenso desde 2009 (cuando el 24,9% de los/as ocupados/as trabajaban en el municipio). En el resto de municipios limítrofes de la zona sur (Leganés, Humanes, Getafe, Móstoles, Al-corcón, Pinto, Moraleja y Parla), trabaja el 21,7% de afiliados/as residentes en Fuen-labrada.

El Régimen General era a 1 de enero de 2009 el tipo de afiliación del 86,1% de los/as residentes, mientras el de Trabaja-dores/as Autónomos/as representaba al 12,2% de los mismos. Desde dicha fecha hasta el 1 de enero de 2011, ha habido una disminución de la proporción de tra-bajadores/as afiliados/as al Régimen de Autónomos, en favor de los/as afiliados/as al Régimen General, siendo actual-mente la proporción 86,6% y 11,7%, res-pectivamente.

[8] En el Sur metropolitano están incluidas las 11.185 personas afiliadas al Régimen General de la SS, que residen enFuenlabrada.

Personas afiliadas a la Seg. Social en Régimen General, que residen en Fuen-labrada, por municipio donde trabajan. 01 Enero 2011

TRABAJADORES/AS RESIDENTES EN FUENLABRADA


Municipio de Madrid 35.779 18.762 17.017

Sur metropolitano[8] 27.247 15.580 11.667

Oeste metropolitano 3.556 1.802 1.754

Norte metropolitano 3.017 1.747 1.270

Este metropolitano 2.057 1.361 696

Sudoeste comunidad 1.948 1.126 822

Sierra central 154 112 42

Sudeste comunidad 119 80 39

Nordeste comunidad 71 60 11

Sierra norte 26 18 8

Sierra sur 13 10 3

No consta 21 17 4

Total Zonas lugar de trabajo 74.008 40.675 33.333

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Del total de trabajadores/as afiliados/as al Régimen General que residen en Fuenlabrada, el 32,4% trabajan en la actividad económica de Comercio y Hostelería. Por su parte, las actividades de Administración, Educación o Sanidad, emplean al 17,3% de los residentes en Fuenlabrada afiliados a dicho Régimen, a fecha del 1 de enero de 2011. Por último, en la misma proporción lo hacen las acti-vidades de Información y Servicios Profe-sionales (17,3%).

Entre 2009 y 2011 el sector de la Cons-trucción ha pasado de ser la actividad económica en cual trabajaba el 10,6% de los afiliados al Régimen General residen-tes en Fuenlabrada, a serlo del 3,8% de dicho colectivo (5.582 trabajadores/as menos), a fecha de 1 de enero de 2011.

Los/as trabajadores/as de origen ex-tranjero residentes en Fuenlabrada representan el 9% del total de afilia-dos/as a la Seguridad Social, frente al 91% de los/as residentes nacionales.


Tipos de afiliación a la Seg. Social de personas que residen en Fuenlabrada. 01 Enero 2011

TRABAJADORES/AS RESIDENTES FUENLABRADA


Régimen General 74.008 40.675 33.333

Régimen Especial de Trabajadores Autónomos 9.971 7.602 2.369

Régimen Especial Agrario 141 115 26

Régimen Especial de Empleados del Hogar (Fijos) 798 35 763

Régimen Especial del Mar (Cuenta Ajena) 12 3 9

Régimen Especial de Empleados del Hogar (Discont.) 572 50 522

Total Régimen de afiliación 85.503 48.481 37.022


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Actividades de los/as afiliadas al Régimen General que residen en Fuenlabrada.01 Enero 2011

TRABAJADORES/AS RESIDENTES FUENLABRADA


Comercio y hostelería 23.944 15.724 8.220

Administración, educación y sanidad 12.827 4.608 8.219

Información y servicios profesionales 12.774 5.746 7.028

Otras actividades de servicios 8.201 2.272 5.929

Otras industrias 5.490 4.640 850

Construcción 2.803 2.369 434

Metal 2.753 1.814 939

Servicios financieros 2.592 1.772 820

Transporte y almacenamiento 1.463 879 584

Alimentación y textil 1.109 812 297

Agricultura y ganadería 29 20 9

No consta 15 11 4

Minería y suministros 8 8

Total 74.008 40.675 33.333


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2.4 ACTIVIDAD ECONÓMICA Y PRODUCTIVA

2.4.1 Unidades locales y ocupados/as en Fuenlabrada

Fuenlabrada es el segundo municipio, tras Madrid capital, en número de estableci-mientos que desarrollan actividades em-presariales, (el 2,9% del total9 de los ubi-cados en la Comunidad de Madrid) y en número de empresas industriales (el 5,2% del total de las empresas industriales de la región).

Fuenlabrada cuenta con un total de 7.850 establecimientos empresariales que dan empleo a 52.265 personas. De ellos, el 14% corresponden a Actividades Indus-triales, el 10% a la Construcción y el 76% restante a los Servicios, predominando el Comercio en un 37%.

El desarrollo de la industria en el munici-pio se ha basado en la existencia de con-diciones favorables para la localización industrial como la disponibilidad de la mano de obra, la flexibilidad del uso de la fuerza de trabajo, la disponibilidad de suelo a precios relativamente baratos y a la ausencia, hasta 1977, de una norma-tiva urbanística que controlase el creci-miento industrial.

Del total de las empresas actualmente ubicadas en el término municipal fuen-labreño se establecieron en él antes de 1980 sólo un 4,1%; el 39,8% lo hicieron durante los años ochenta y noventa y el 56% restante desde el año 2000 a la ac-tualidad (datos de 2010).

Fuente: Directorio Unidades de Actividad Económica de la Comunidad de Madrid 2010, Instituto de Estadística. Elaboración propia

9 Los últimos datos de que disponemos son de 2010, por lo que no podemos realizar un análisis demasiado actualizado de la ac-tividad económica del municipio, según el indicador de unidades locales. En cuanto al establecimiento de unidades locales en el municipio y su distribución por distritos, las últimas cifras disponibles corresponden a 2009. La diferencia interanual entre 2009 y 2010 corresponde a un descenso de 14 unidades locales.

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El proceso de industrialización en nues-tro municipio es relativamente reciente. La mayoría de los establecimientos indus-triales existentes se implantaron a partir de los años de mayor incidencia de la crisis económica del 82-83. Concretamente, en-tre 1980 y 1989 se implantaron el 28,6% de las unidades locales de industria manufac-turera que seguían funcionando en 2009. Otro 34% se instalaron entre 1990 y 1999; y después de 2005, sólo se han instalado el 12,7% de estas unidades locales.

Son empresas que surgen a partir de los procesos de relocalización y de reorganización productiva llevados a cabo por las empresas de mayores di-mensiones pertenecientes a los sectores de automoción, aeronáutica, electróni-ca y bienes de equipo. La expulsión de actividades industriales del municipio de Madrid y los procesos de descentraliza-ción productiva han dado lugar a la pro-liferación de pequeñas unidades empre-sariales que en muchos casos se agrupan para constituir unidades mayores.

Continuando con el análisis según la ac-tividad económica, podemos ver que las unidades locales presentes en nuestro

municipio en 2009 dedicadas a la Cons-trucción, son bastante nuevas. El 65% se instalaron después del año 2000 (hasta 2009). Si precisamos aún más, el 34,6% de dichas unidades locales aparecieron entre el año 2000 y el 2004, cuando la Construc-ción estaba viviendo su momento álgido.Similar ha sido la evolución de las unida-des locales relacionadas con actividades inmobiliarias y de alquiler, las cuales se han instalado en nuestro municipio entre el año 2000 y el 2009, en un 63% de los casos. En el período 2000-2004, se insta-laron el 38,2% de estas unidades locales.

Fuenlabrada ha sido un municipio tradi-cionalmente industrial, con una fuerte especialización en el sector de transfor-mación de productos metálicos y, ante-riormente, en muebles de madera (segui-das a gran distancia por artes gráficas, la industria alimentaria y “otras industrias manufactureras”). Actualmente esto ha desaparecido prácticamente, habiéndose producido una terciarización de la acti-vidad industrial a partir de mediados de los años 80. A partir de los 90 comien-za a crecer mucho el sector de la distribu-ción y la logística, por la situación geográ-fica del municipio (a 20 km de Madrid).

66


Dentro del sector Servicios, las unidades locales que más abundan son las de co-mercio y reparación de vehículos, con un 37,4%. En segundo lugar se se encuen-tra el sector hostelero, con un 9,5% del total de unidades locales, seguido de las actividades inmobiliarias y servicios em-presariales, con un 8,8%; las actividades de transporte, almacén y comunicación representan al 6,1% y, en último lugar, la categoría de otras actividades, servicios sociales, servicios a la comunidad y per-sonales al 6%.

En 2010 el 94,4% de los establecimientos en nuestro municipio son empresas de menos de 50 trabajadores/as, por lo que se trata de pequeñas empresas (12,5%) y microempresas, de menos de 10 trabaja-dores/as (el 81,9%).

Según el volumen de empleo, las empre-sas que más ocupación mantenían eran las pertenecientes a los Servicios (65,3%) donde el Comercio y Reparaciones ocu-pan al 23,3%. La Industria ocupa al 25,7%

Fuente: Directorio Unidades de Actividad Económica de la Comunidad de Madrid 2010, Instituto de Estadística. Elaboración propia.

Del conjunto de personas ocupados/as en unidades locales del municipio, el 25,1% trabaja en Actividades Industria-les, el 9,6% en la Construcción y el 65,3% restante en el sector Servicios, predomi-nando el Comercio (23,3%) y el resto de servicios (42%).

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de los y las trabajadoras, y la construcción al 9,6% (datos de 2010).

La terciarización de los empleos existen-tes en Fuenlabrada es consecuencia del desarrollo de la actividad económica que la ciudad está experimentando, ligada a factores de crecimiento endógenos (In-fraestructuras viarias, Hospital, Univer-sidad, Centros Comerciales, Desarrollos urbanos, etc.) y a la atracción que ese de-sarrollo ejerce sobre empresas dedicadas a la distribución comercial y los servicios, modificando en buena medida la morfo-logía de nuestro tejido productivo.

Las PYMES locales se han especializado en la subcontratación, realizando pro-cesos de trabajo parciales dentro del proceso productivo global, constitu-yendo auténticas tramas productivas en las que unas empresas están encadena-das a otras configurando una estructura de macroempresa.

En términos de mercado de trabajo, esto supone que se abran para nuestra pobla-ción mayores oportunidades de empleo en las actividades terciarias.

Si hacemos un breve análisis de la distri-bución de las unidades locales de cada una de las actividades económicas, según distrito censal, nos encontramos con una gran afluencia de las unidades locales re-

lacionadas con el comercio en el “distrito censal 4” (el 35,2% del total).

Dicho distrito se correspondería en parte con el barrio La Cueva-Centro de Fuenla-brada, pero comprende igualmente zonas industriales, lo cual justifica la importante presencia de unidades locales industria-les en la zona (el 49,2% del total de las mismas, se encuentran ubicadas en dicho distrito censal). Es este distrito censal, la ubicación del 30% del total de unidades locales del municipio (a fecha de 2009).

Fuente: Directorio Unidades de Actividad Económica de la Comunidad de Madrid 2010, Instituto de Estadística. Elaboración propia.

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El distrito censal 2, que se corresponde con los barrios La Cueva-Centro y un poco del barrio de La Avanzada, además de comprender zonas industriales (El ALamo, El Palomo, etc), es la ubicación del 17% de las unidades locales sitas en Fuenlabrada.

El distrito censal 6, es el siguiente más im-portante después de los dos anteriores, en términos de volumen de unidades lo-cales que concentra (el 14% del total). Se corresponde con los barrios: Naranjo-La Serna, Pryconsa, El Trigal y Parque Miraflo-res. En este distrito censal, lo más desta-cable es la ubicación del 22,1% de las uni-dades locales de Actividades Sanitarias y

Veterinarias y Servicios Sociales, el 21,3% de las relacionadas con la actividad de Educación, y el 20,3% de las unidades lo-cales dedicadas a la Construcción.

En cuanto al resto de distritos censales, que concentran el 38% del total de uni-dades locales existentes en el municipio en 2009 (3.008 unidades locales), su co-rrespondencia con los barrios del mu-nicipio sería la siguiente: Distrito 1: La Avanzada- La Cueva; Distrito 3: La Cueva-Centro; Distrito 5: El Naranjo y un poco del Centro; Distrito 7: Centro-El Molino-Las Villas-Arco Iris; Distrito 8: Centro-El Molino-Arco Iris-Las Villas; y Distrito 9: Nuevo Versalles.

Fuente: Directorio Unidades de Actividad Económica de la Comunidad de Madrid 2009, Instituto de Estadística. Elaboración propia

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2.4.2 Polígonos industriales de Fuenlabrada.

El crecimiento vertiginoso de las zonas industriales de Fuenlabrada desde fina-les de los sesenta, y a lo largo de toda la década de los setenta, se produjo en gran parte de forma ilegal o en condiciones ur-banísticas irregulares, lo que facilitó el es-tablecimiento descontrolado de activida-des fabriles, en muchos casos marginales y altamente contaminantes. Esa forma de crecimiento conllevó la génesis de espa-cios industriales poco estructurados, con ausencia de equipamientos y dotaciones adecuadas, deficiencia en la urbanización y las redes viarias, y en algún caso incluso configurándose polígonos industriales de excesivo tamaño.

A comienzos de los ‘90 podían observarse en los polígonos industriales primigenios importantes carencias de infraestructuras y servicios que, entre otros efectos, con-llevaban impedimentos para el normal desarrollo y futura expansión de las em-presas que allí se establecieron.

En la actualidad, los 33 polígonos indus-triales identificados10 pueden agruparse en cinco Grandes Zonas Industriales: No-roeste, La Estación, Este, Sureste (La Can-tueña) y Cobo Calleja.

10. “Catálogo de empresas. Estudio de necesidades de formación y empleo de las empresas de Fuenlabrada”. Año 2008. Área Empre-sas, Estudios y Proyectos. CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada

ZONA NOROESTE (236 empresas)

Esta zona, con una superficie de suelo in-dustrial consolidado de aproximadamen-te 100 Has., agrupa en la actualidad los polígonos Callfersa, El Cordel de la Carre-ra, Uranga, La Laguna, El Naranjo, Campo hermoso, La Fontana, Vereda del Tempra-nar I y II, El Niño del Remedio y el polígo-no de nueva construcción El Tempranar. Situada al Noroeste del municipio se ha desarrollado teniendo como eje viario la antigua carretera de Móstoles y la actual M-506. La revisión y adaptación del Plan General realizada en 1999 clasifica 33 Has. más de suelo industrial en esta zona, al objeto de redefinir las conexiones entre las actuales unidades de actuación (PAU 7 y 8).

Por otro lado, la proximidad de éste área industrial a las zonas residenciales puede generar la terciarización de las activida-des económicas.

Las nuevas áreas en proyecto reor-denarán los espacios intersticiales y dotarán a esta zona industrial de es-pacios para la localización de activida-des terciarias.

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ZONA LA ESTACIÓN (103 empresas)

Situada al sur del casco urbano, y con una superficie total de aproximadamente 40 Has., está constituida por los polígonos La Estación, La Casilla, Valdonaire, y Ctra. de Humanes. El eje viario donde se apoya este área industrial es la Ctra. de Humanes de Madrid, con acceso directo a la comar-cal M-506. El PGOU prevé la sustitución progresiva de los usos industriales por usos terciarios y residenciales en el P.I. La Estación (APR1).

ZONA ESTE (446 empresas)

Esta zona industrial está formada por di-versas áreas industriales consolidadas y en proyecto, ubicadas entre el margen derecho de la N-401, la M-50, la carrete-ra M-506 y el casco urbano del municipio. La superficie total de suelo es de casi 200 Has., donde se aglutinan tanto los polígo-nos Sevilla, Acedinos, La Vega I y II, La Al-barreja y El Cruce-1 como los colindantes con el caso urbano: Codein, Avda. Cons-titución, Berruguete, El Palomo y Cuesta Olivilla.

ZONA SURESTE - LA CANTUEÑA (425 empresas)

Está formada por un conjunto de áreas in-dustriales y en proyecto ubicadas entre el margen derecho de la N-401 y el sur de la M-506, abarcando una superficie total de suelo que sobrepasa las 250 Has.

Este conglomerado industrial tiene su origen en una serie de polígonos conso-lidados pero aislados entre sí (El Álamo, Codeín Cruce, El Cruce 2, Sonsoles, Vere-da de Bañuelos y Los Gallegos).

Precisamente, el desarrollo de la actua-ción urbanística del Parque Empresarial La Cantueña estructuró estas áreas dis-persas, completando su trama viaria, co-nexiones e infraestructuras. Los espacios aún vacantes entre algunos de estos polí-gonos se están completando con las nue-vas actuaciones, siendo la principal la del Parque Empresarial Bañuelo y la amplia-ción del polígono industrial Los Gallegos (PAU5). Estos nuevos suelos, con una su-perficie de más de 100 hectáreas, unidos al reciente desarrollo de La Cantueña configuran esta Zona Sureste como un espacio industrial de alta calidad.

COBO CALLEJA (609 empresas)

Este gran área industrial, situada en el margen izquierdo de la N-401, cuenta con aproximadamente 140 Has. de suelo industrial y está inmersa en un proceso intenso de transformación de sus activi-dades económicas debido a la presencia de empresas de logística y distribución comercial mayorista promovidas mayori-tariamente por ciudadanos chinos.

71


Plano de polígonos industrales, Fuenlabrada

72


2.4.3 Movilidad Residencia-trabajo en Fuenlabrada: 2010

Los datos recogidos del Instituto de Esta-dística de la Comunidad de Madrid sobre la movilidad de los/as trabajadores/as del municipio en el año 2010 (a 1 de enero de 2011), permiten observar que el munici-pio de Madrid es el lugar de trabajo más común de los trabajadores/as afiliados/as a la Seguridad Social residentes en Fuen-labrada. Un 42,9% de dicho colectivo, tra-baja en el municipio de Madrid, dato que ha ido aumentando desde 2008, cuando representaban un 39,5% .Teniendo en cuenta el sexo de los/as trabajadores/as, las mujeres tienen más movilidad que los hombres, en general, ya que un 77,7% de las trabajadoras se desplazan fuera del municipio de Fuenla-brada para trabajar, mientras que para los hombres, esto ocurre en el 75,3% de los casos.

El 23,7% de los/as trabajadores/as resi-dentes en Fuenlabrada trabaja en el pro-pio municipio, medio punto porcentual menos que en 2009 (ya que se produjo un aumento rápido de 4,5 puntos porcentua-les en un año, en la proporción de trabaja-dores que se desplazaban a Madrid).

Otro 12,3% se desplaza a municipios cercanos, de Madrid Sur como Leganés (5,3%), Getafe (3,8%) y Humanes de Ma-drid (3,3%).

Desde 2008 hasta la actualidad (últimos datos de enero de 2011), la proporción de residentes que se desplaza a otros municipios a trabajar ha disminuido.

Sin embargo, si adoptamos una pers-pectiva comparativa interanual, hay que decir que desde 2010 lo que ha disminui-do ligeramente, es la proporción de tra-bajadores/as residentes en Fuenlabrada, que trabajan en el municipio. Así como también ha disminuido muy sutilmente la proporción del mismo colectivo que se desplaza a otro municipio del Sur de Madrid.

En 2011 hay un 0,5% menos de traba-jadores/as residentes en nuestro muni-cipio que se desplacen al municipio de Madrid para trabajar (sobre el total de trabajadores residentes en Fuenlabrada).

Todo esto nos lleva a afirmar que estamos viviendo un proceso de am-pliación del abanico municipios a los que se desplaza la mano de obra de nuestro municipio, en detrimento de los municipios limítrofes y del muni-cipio de Madrid.

73


Fuente: Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid, Banco de datos estructurales. Elaboración propia

12. Sumatorio de residentes en Fuenlabrada afiliados a la SS y que trabajan en alguno de los municipios del Sur de Madrid detalladados en la tabla, excepto Fuenlabrada. A estos debe añadirse otros municipios menos significativos en trabajadores/as como Pinto y Parla

TRABAJADORES/AS RESIDENTES EN FUENLABRADA

Municipio de Trabajo 2011 2010

% %

Madrid 42,90% 43,40%

Fuenlabrada 23,70% 24,00%

Municipios Madrid Sur 21,0% [12] 21,2%

Leganés 5,30% 5,20%

Getafe 3,80% 3,80%

Humanes de Madrid 3,30% 3,40%

Alcorcón 2,70% 2,60%

Móstoles 2,60% 2,50%

Alcobendas 1,80% 1,60%

Pozuelo de Alarcón 1,40% 1,20%

Rozas de Madrid (Las) 1,30% 1,00%

Resto de Municipios 11,40% 11,10%

Total trabajadores 85.503 86.935

74


3

3

3.CONCLUSIONES

CONCLUSIONES

75


33

3.CONCLUSIONES

Población activa, ocupada y parada

• La población en edad de trabajar (16 y más años) es de 167.817 personas a 01 de Enero de 2012, de las cuales, cerca del 70,8% conforman la población activa del municipio (119.663 personas ocupa-das y paradas).

• El número de ocupados que reside en Fuenlabrada ha quedado en 82.368 per-sonas, es decir, el 48,7% de su población activa. De ellos, el 57,8% son hombres y el 42,2% mujeres. (47.109 hombres y 35.259 mujeres)

• La tasa de paro correspondiente al IV tri-mestre de 2011 es del 31,2%, lo que supo-ne un incremento de 9,6 puntos porcen-tuales respecto del mismo dato para el IV trimestre de 2010

La demanda de empleo registrada:

• En 2011 el desempleo en Fuenlabrada aumentó, hasta llegar a 20.481 parados/as registrados/as en el mes de diciem-bre. Los hombres representan el 49,6% (10.166) y las mujeres el 50,4% (10.315).

• Por rangos de edad, los más jóvenes (menores de 25 años) representan el 13,1% del desempleo, siendo el grupo comprendido entre los 25 y 44 años el que constituye la mayor parte (50,3%). Los mayores de 44 años representan el 36,6% del desempleo restante, habién-dose incrementado la representación de

Fuenlabrada es el municipio de la zona sur con mayor número de desem-pleados/as registrados en su Oficina de Empleo. Este dato se ha incrementado en un 5,6% respecto del dato de 2010, es decir, 1.093 personas desempleadas más.

dicho grupo de edad en el último año (en 2010 representaba el 33,7%). Las mujeres superan a los hombres en los tramos de edad centrales (entre 30 y 54 años), mien-tras que en el tramo superior (más de 55 años) y en los inferiores (de 16 a 29 años) son los hombres los que superan a las mu-jeres.• En cuanto al nivel formativo de las per-sonas desempleadas, la variación más im-portante en los últimos años se observa en el aumento del peso relativo de los parados/as con un nivel de estudios in-ferior o igual a estudios primarios, pa-sando del 15% a finales de 2007 al 24% en 2011.

• Atendiendo a los sectores de actividad; el sector servicios agrupó el 66,6% del desempleo, seguido de la construcción, con el 16,4% y la industria, con el 12,7%. El sector Servicios, el sector Agricultura y el de Industria, han permanecido prácti-camente estáticos con respecto al año an-terior (con variaciones en torno a 0,3% de incremento en los casos de la Industria y los Servicios).

CONCLUSIONES

76


Sin embargo, la Construcción ha sido el único de los cuatro sectores que ha disminuido su representación sobre el total de demandas, pasando del 17,1% en 2010 al 16,4% en 2011.

• En diciembre de 2007, el 24,6% del total de parados/as registrados/as en la oficina de empleo del municipio eran de larga du-ración, frente a un 75,4% de demandantes con menos de un año de antigüedad de la demanda. Actualmente, en diciembre de 2011 el colectivo de demandantes de más de un año de duración supone el 35,8% del total de parados/as del mu-nicipio (0,5% más que el año anterior). En el colectivo de mujeres paradas de larga duración se concentra el 42,3% del total de mujeres desempleadas del municipio. Mientras que en el caso de los hombres del colectivo equivalente, re-presentan al 29,2% de su total.

• Entre las ramas de actividad más de-mandadas por los/as desempleados/as del municipio destacan: Construcción, con un 16,4%; Actividades profesiona-les, científicas y técnicas, con un 15,3%; Actividades administrativas y servicio auxiliar, con un 15,7%; Comercio con un 13,6% y la Industria manufacturera con un 11,8%.

Para los hombres, la Construcción, las Actividades administrativas y servicios auxiliares, y el sector de la Industria manufacturera son las actividades más demandadas; siendo las mujeres deman-dantes de empleo las que más solicitan Actividades administrativas y servicios auxiliares, y Actividades profesionales científicas y técnicas.

• Las personas de origen extranjero inscritas como demandantes de em-pleo en Fuenlabrada son 2.689 (1.596 hombres, 1.093 mujeres), es decir un 13% sobre el total de demandantes de empleo. Esta cifra supone un 3,6% (100 desempleados/as) menos que en el mis-mo mes del año anterior, que ascendían a 2.789.

• El grupo mayoritario de desemplea-dos/as no nacionales es el de 25 a 44 años, que representa el 70,6% del total. Por grupos profesionales, des-tacan los Trabajadores/as no cualifi-cados (39,4%), y los Trabajadores/as cualificados de la industria y construc-ción (31%).

77


• Los contratos realizados a lo largo del año 2011 en los centros de trabajo ubi-cados en Fuenlabrada fueron 27.409, lo que supone un 0,5% de descenso (1.386 contratos menos) respecto a 2010 y el 1,6% del total de contratos firmados en el conjunto de la Comunidad de Ma-drid.

* Los contratos realizados a hombres han disminuido en 1.014, mientras que en mujeres en 372 contratos. En total, el descenso ha sido de 1.386 contratos res-pecto del año 2010, lo cual supone una caída del 4,8%, que afecta claramente más a la contratación masculina que a la femenina.

* El sector Servicios sigue dominando el mercado laboral de Fuenlabrada, al igual que el de la Comunidad de Madrid, siendo el sector con mayor contrata-ción (75%) y demandas activas, seguido a gran distancia por Construcción (sector en el que se realizaron el 13,9% de las contrataciones de 2011) e Industria (que aglutina un 10,9% de las contrataciones de 2011).

* En cuanto a la distribución del total de contrataciones realizadas en 2011, por edad de los/as trabajadores/as, el 40% de las contrataciones fueron realizadas a jóvenes menores de 30 años. Desgra-nando más los grupos de edad de los/as trabajadores/as, el 21,3% de las contra-taciones fueron realizadas a jóvenes menores de 25 años.

* En el año 2011 se han realizado en nues-tra localidad 4.195 contratos indefinidos, que representan el 15,3% de la contrata-ción total. Es decir, 1,3 puntos porcentua-les por encima de la Comunidad de Ma-drid.

* Los contratos a tiempo parcial repre-sentan el 33,9% del total de la contrata-ción. En el último año han experimentado un aumento de 0,9 puntos porcentuales en relación a 2010. Del total de la contra-tación realizada a tiempo parcial por em-presas de la localidad, el 53,8% fueron a parar a mujeres, lo que supone una dis-minución de 2 puntos porcentuales res-pecto del mismo dato para 2010

* La participación extranjera en la con-tratación fuenlabreña este año ha sido del 24,8% del total de la contratación en el municipio, medio punto porcentual menos que en 2010. Los contratos mascu-linos representan el 72% de la contrata-ción realizada a esta población, mientras que las mujeres extranjeras ocupan el 28%.

* Los datos de Afiliación a la Seguridad Social en 2011 muestran que el 76,3% de los trabajadores/as de la localidad están afiliados en el Régimen General, es decir 34.748 personas. El porcentaje de Trabajadores/as Autónomos/as re-presenta el 22,1% (10.048), mientras el 1,4%, 615 personas pertenece al régimen de Empleadas del Hogar y el 0,2% al Régi-men Agrario (112 personas).

La contratación registrada y afiliación a la seguridad social

78


* En comparación con el año anterior la afi-liación de trabajadores/as a la Segu-ridad Social ha decaído un 3,6%, dato

que nos indica que nos encontramos ante una

nueva caída (en 2010 se produjo una ligera re-

cuperación, siendo la variación interanual de

afiliación de un -0,7% respecto de 2009).

* La procedencia de los/as trabajado-res/as en el municipio, según los últimos

datos disponibles del Instituto de Estadísti-

ca de la Comunidad de Madrid de 2011, es la

siguiente: Los municipios del sur de Ma-drid representan el 68,4% de la mano de obra de las empresas de la localidad, siendo el 41,4% de este porcentaje tra-bajadores/as residentes en Fuenlabra-da. El porcentaje de trabajadores/as extranjeros/as con afiliación a la Seguri-dad Social en empresas de la localidad a fecha de 1 de enero de 2011 fue del 17%

del total de trabajadores/as.

* Gran parte de la población ocupada residente en Fuenlabrada encuentra su puesto de trabajo en el municipio de Madrid (el 48,3%, 5 puntos porcentua-les más que en 2009). En el propio mu-nicipio trabaja el 15,1%, lo cual supone un importante descenso desde 2009 (24,9% de los/as ocupados/as trabaja-ban en el municipio). En el resto de mu-nicipios limítrofes de la zona sur (Leganés, Humanes, Getafe, Móstoles, Alcorcón, Pinto, Moraleja y Parla), trabajan el 21,7% de afiliados/as residentes en Fuenlabrada.

* Del total de trabajadores/as afiliados/as al Régimen General que residen en Fuenlabrada, el 32,4% trabajan en la actividad económica de Comercio y Hostelería. Las actividades de Ad-ministración, Educación o Sanidad, emplean al 17,3% de los residentes en Fuenlabrada afiliados a dicho Régimen, a fecha del 1 de enero de 2011. En la mis-ma proporción que lo hacen las activida-des de Información y Servicios Profe-sionales (17,3%).

La actividad económica

* Fuenlabrada es el segundo municipio, tras Madrid capital, en número de es-tablecimientos que desarrollan activi-dades empresariales, (el 2,9% del total de los ubicados en la Comunidad de Ma-drid) y en número de empresas indus-triales (el 5,1% del total de las empresas industriales de la región).

* Fuenlabrada cuenta con un total de 7.850 establecimientos empresariales que dan empleo a 52.265 personas.

* Del conjunto de personas ocupados/as en unidades locales del municipio, el 25,1% trabaja en Actividades Industria-les, el 9,6% en la Construcción y el 65,3% restante en el sector Servicios, predomi-nando el Comercio (23,3%) y el resto de servicios (42%).

79


La terciarización de los empleos existen-tes en Fuenlabrada es consecuencia del desarrollo de la actividad económica que la ciudad está experimentando.

* Del total de las empresas actualmen-te ubicadas en el término municipal fuenlabreño se establecieron en él an-tes de 1980 sólo un 4,1%; el 40,2% lo hi-cieron durante los años ochenta y noven-ta y el 54% restante desde el año 2000 a la actualidad (datos de 2009).

* El 94,4% de los establecimientos en nuestro municipio son empresas de menos de 50 trabajadores/as, por lo que se trata de pequeñas empresas (12,5%) y microempresas, de menos de 10 trabaja-dores/as (el 81,9%).

* Fuenlabrada cuenta con 33 polígonos industriales agrupados en cinco Gran-des Zonas Industriales: Noroeste, La Es-tación, Este, Sureste (La Cantueña) y Cobo Calleja.

* Las próximas transformaciones en los polígonos industriales de la localidad son: la nueva construcción del polígo-no El Tempranar, situado al Noroeste del municipio, y en la zona suroeste del mu-

nicipio siendo la principal novedad es la creación del Parque Empresarial Bañue-lo y la ampliación del polígono indus-trial Los Gallegos.Esta tendencia se verá reforzada a me-dio plazo con el desarrollo de los nue-vos parques industriales que prevé el PGOU de Fuenlabrada, que situarán a Fuenlabrada como uno de los mayores enclaves industriales de la Comunidad de Madrid.

* Los datos recogidos del Instituto de Es-tadística de la Comunidad de Madrid so-bre la movilidad de los/as trabajadores/as del municipio en el año 2010 (a 1 de enero de 2011), permiten observar que estamos viviendo un proceso de ampliación del abanico municipios a los que se despla-za la mano de obra de nuestro munici-pio, en detrimento de los municipios limítrofes y del municipio de Madrid.

80


4

4 ANEXOS

TABLAS DE DATOS

81


44 ANEXOS

TABLAS DE DATOS

PARO REGISTRADO EN FUENLABRADA DATOS DICIEMBRE

2011

Edad Var. Año anterior (2010)

Hombres Mujeres Total V.abs. H %H V.abs. M %M V.abs.T %T

Menores de 20 418 292 710 -23 -5,2% 6 2,1% -17 -2,3%

20-24 1.121 854 1.975 -13 -1,1% 49 6,1% 36 1,9%

25-29 1.306 1.066 2.372 -25 -1,9% -67 -5,9% -92 -3,7%

30-34 1.311 1.401 2.712 79 6,4% -120 -7,9% -41 -1,5%

35-39 1.259 1.477 2.736 73 6,2% 9 0,6% 82 3,1%

40-44 1.043 1.435 2.478 38 3,8% 126 9,6% 164 7,1%

45-49 980 1.146 2.126 152 18,4% 78 7,3% 230 12,1%

50-54 1.002 1.237 2.239 85 9,3% 87 7,6% 172 8,3%

55-59 1.138 1.024 2.162 190 20,0% 211 26,0% 401 22,8%

Mas de 60 588 383 971 71 13,7% 87 29,4% 158 19,4%

Total 10166 10315 20481 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%

Sectores de actividad Var. Año anterior (2010)


AGRICULTURA 57 34 91 7 14,0% 12 54,5% 19 26,4%

INDUSTRIA 1.513 1.088 2.601 152 11,2% 58 5,6% 210 8,8%

CONSTRUCCION 3.085 278 3.363 55 1,8% -8 -2,8% 47 1,4%

SERVICIOS 5.238 8.406 13.644 424 8,8% 359 4,5% 783 6,1%

SIN SECTOR DE ACTIVIDAD 273 509 782 -11 -3,9% 45 9,7% 34 4,5%

Total 10166 10315 20481 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%

Duación de la demanda

Var. Año anterior (2010)


< 3 Meses 3.592 2.679 6.271 142 4,1% 133 5,2% 275 4,6%

3-6 Meses 1.789 1.535 3.324 116 6,9% 62 4,2% 178 5,7%

6-12 Meses 1.816 1.742 3.558 146 8,7% 14 0,8% 160 4,7%

1-2 Años 1.706 1.929 3.635 -163 -8,7% -242 -11,1% -405 -10,0%

2-3 Años 731 1.130 1.861 92 14,4% 163 16,9% 255 15,9%

3-4 Años 357 595 952 225 170,5% 226 61,2% 451 90,0%

Mas de 4 Años 175 705 880 69 65,1% 110 18,5% 179 25,5%

Total 10166 10315 20481 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%

82


Nivel formativo



Sin estudios 104 97 201 -19 -15,4% 0 0,0% -19 -8,6%

Estudios primarios incompletos 890 692 1.582 44 5,2% 34 5,2% 78 5,2%

Estudios primarios completos 1.769 1.292 3.061 663 59,9% 460 55,3% 1.123 57,9%Prog.for.inserc. laboral no precisan tit. académica

132 101 233 4 3,1% 22 27,8% 26 12,6%

1ª et. ed.secundaria sin tit. grad.escolar 2.036 1.439 3.475 -162 -7,4% -34 -2,3% -196 -5,3%

1ª et. ed.secundaria con título graduado escolar 3.541 3.642 7.183 31 0,9% 0 0,0% 31 0,4%Prog. for. inserción laboral precisan tit. secundaria

8 9 17 -5 -38,5% -2 -18,2% -7 -29,2%Prog. form. insercción laboral precisan titu. secundaria (2ªetapa)

2 0 2 2 0,0% -1 1 100,0%

Gº medio f.p.específica, artes plásticas,etc 480 930 1.410 20 4,3% -1 -0,1% 19 1,4%

Gº medio música y danza 0 0 0 -2 -1 -3 -100,0%

Enseñanzas bachillerato 666 996 1.662 56 9,2% 0 0,0% 56 3,5%

Estut. oficial. especialización profesional 1 1 2 0 0,0% -2 -66,7% -2 -50,0%Gº superior f.p. espec. y equiv. artes plásticas, etc

305 546 851 -1 -0,3% -16 -2,8% -17 -2,0%Prog.form. inserción laboral precisan f.p. Gº superior

0 0 0 -1 0 0,0% -1 -100,0%

Diplomados o equivalente o grado 102 262 364 -5 -4,7% 19 7,8% 14 4,0%Tit propios universidas y otras precisan tit.bachiller

9 4 13 3 50,0% 0 0,0% 3 30,0%

Licenciados o equivalente 113 297 410 -5 -4,2% -14 -4,5% -19 -4,4%

Doctorado universitario o master 8 7 15 4 2 40,0% 6 66,7%

Total 10166 10315 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%

Actividades económicas



ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR 1.252 1.964 3.216 113 9,9% 73 3,9% 186 6,1%ACT. ARTÍSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM. 114 113 227 1 0,9% 0 0,0% 1 0,4%ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMÉST. 42 46 88 13 44,8% 19 70,4% 32 57,1%ACT. ORGANIZA. Y ORGANIS. EXTRATERRITOR. 0 4 4 -1 3 2 100,0%ACT. PROFESIONALES, CIENTÍFICA Y TÉCNICA 1.279 1.853 3.132 12 0,9% 82 4,6% 94 3,1%ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 61 509 570 8 15,1% 36 7,6% 44 8,4%ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS 30 52 82 12 66,7% -2 -3,7% 10 13,9%

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 23 56 79 -7 -1 -1,8% -8 -9,2%ADMON. PÚBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL. 217 283 500 54 33,1% 47 19,9% 101 25,3%AGRICULT., GANADE., SILVICULTURA Y PESCA 57 34 91 7 14,0% 12 54,5% 19 26,4%COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHÍCUL 1.056 1.738 2.794 115 12,2% 41 2,4% 156 5,9%

CONSTRUCCIÓN 3.085 278 3.363 55 1,8% -8 -2,8% 47 1,4%

EDUCACIÓN 61 252 313 13 27,1% 9 3,7% 22 7,6%

HOSTELERÍA 394 805 1.199 68 20,9% 13 1,6% 81 7,2%

INDUSTRIA MANUFACTURERA 1.397 1.015 2.412 148 11,8% 70 7,4% 218 9,9%

INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 6 4 10 1 20,0% 0 0,0% 1 11,1%

INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 132 175 307 -16 -2 -1,1% -18 -5,5%

OTROS SERVICIOS 108 367 475 5 4,9% 30 8,9% 35 8,0%

SIN EMPLEO ANTERIOR 273 509 782 -11 -3,9% 45 9,7% 34 4,5%SUMIN. AGUA, SANEAMIEN., RESID. Y DESCO. 106 67 173 1 1,0% -12 -11 -6,0%SUMIN. ENER. ELÉC., GAS, VAPOR Y AIRE AC 4 2 6 2 0 0,0% 2 50,0%TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 469 189 658 34 7,8% 11 6,2% 45 7,3%

Total 10166 10315 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%

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Nivel formativo



Sin estudios 104 97 201 -19 -15,4% 0 0,0% -19 -8,6%

Estudios primarios incompletos 890 692 1.582 44 5,2% 34 5,2% 78 5,2%

Estudios primarios completos 1.769 1.292 3.061 663 59,9% 460 55,3% 1.123 57,9%Prog.for.inserc. laboral no precisan tit. académica

132 101 233 4 3,1% 22 27,8% 26 12,6%

1ª et. ed.secundaria sin tit. grad.escolar 2.036 1.439 3.475 -162 -7,4% -34 -2,3% -196 -5,3%

1ª et. ed.secundaria con título graduado escolar 3.541 3.642 7.183 31 0,9% 0 0,0% 31 0,4%Prog. for. inserción laboral precisan tit. secundaria

8 9 17 -5 -38,5% -2 -18,2% -7 -29,2%Prog. form. insercción laboral precisan titu. secundaria (2ªetapa)

2 0 2 2 0,0% -1 1 100,0%

Gº medio f.p.específica, artes plásticas,etc 480 930 1.410 20 4,3% -1 -0,1% 19 1,4%

Gº medio música y danza 0 0 0 -2 -1 -3 -100,0%

Enseñanzas bachillerato 666 996 1.662 56 9,2% 0 0,0% 56 3,5%

Estut. oficial. especialización profesional 1 1 2 0 0,0% -2 -66,7% -2 -50,0%Gº superior f.p. espec. y equiv. artes plásticas, etc

305 546 851 -1 -0,3% -16 -2,8% -17 -2,0%Prog.form. inserción laboral precisan f.p. Gº superior

0 0 0 -1 0 0,0% -1 -100,0%

Diplomados o equivalente o grado 102 262 364 -5 -4,7% 19 7,8% 14 4,0%Tit propios universidas y otras precisan tit.bachiller

9 4 13 3 50,0% 0 0,0% 3 30,0%

Licenciados o equivalente 113 297 410 -5 -4,2% -14 -4,5% -19 -4,4%

Doctorado universitario o master 8 7 15 4 2 40,0% 6 66,7%

Total 10166 10315 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%




ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR 1.252 1.964 3.216 113 9,9% 73 3,9% 186 6,1%ACT. ARTÍSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM. 114 113 227 1 0,9% 0 0,0% 1 0,4%ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMÉST. 42 46 88 13 44,8% 19 70,4% 32 57,1%ACT. ORGANIZA. Y ORGANIS. EXTRATERRITOR. 0 4 4 -1 3 2 100,0%ACT. PROFESIONALES, CIENTÍFICA Y TÉCNICA 1.279 1.853 3.132 12 0,9% 82 4,6% 94 3,1%ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 61 509 570 8 15,1% 36 7,6% 44 8,4%ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS 30 52 82 12 66,7% -2 -3,7% 10 13,9%

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 23 56 79 -7 -1 -1,8% -8 -9,2%ADMON. PÚBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL. 217 283 500 54 33,1% 47 19,9% 101 25,3%AGRICULT., GANADE., SILVICULTURA Y PESCA 57 34 91 7 14,0% 12 54,5% 19 26,4%COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHÍCUL 1.056 1.738 2.794 115 12,2% 41 2,4% 156 5,9%

CONSTRUCCIÓN 3.085 278 3.363 55 1,8% -8 -2,8% 47 1,4%

EDUCACIÓN 61 252 313 13 27,1% 9 3,7% 22 7,6%

HOSTELERÍA 394 805 1.199 68 20,9% 13 1,6% 81 7,2%



INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 132 175 307 -16 -2 -1,1% -18 -5,5%

OTROS SERVICIOS 108 367 475 5 4,9% 30 8,9% 35 8,0%

SIN EMPLEO ANTERIOR 273 509 782 -11 -3,9% 45 9,7% 34 4,5%SUMIN. AGUA, SANEAMIEN., RESID. Y DESCO. 106 67 173 1 1,0% -12 -11 -6,0%SUMIN. ENER. ELÉC., GAS, VAPOR Y AIRE AC 4 2 6 2 0 0,0% 2 50,0%TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 469 189 658 34 7,8% 11 6,2% 45 7,3%

Total 10166 10315 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%




ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR 1.252 1.964 3.216 113 9,9% 73 3,9% 186 6,1%

ACT. ARTÍSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM. 114 113 227 1 0,9% 0 0,0% 1 0,4%ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMÉST. 42 46 88 13 44,8% 19 70,4% 32 57,1%ACT. ORGANIZA. Y ORGANIS. EXTRATERRITOR. 0 4 4 -1 -100,0% 3 300,0% 2 100,0%

ACT. PROFESIONALES, CIENTÍFICA Y TÉCNICA 1.279 1.853 3.132 12 0,9% 82 4,6% 94 3,1%

ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 61 509 570 8 15,1% 36 7,6% 44 8,4%

ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS 30 52 82 12 66,7% -2 -3,7% 10 13,9%

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 23 56 79 -7 -23,3% -1 -1,8% -8 -9,2%

ADMON. PÚBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL. 217 283 500 54 33,1% 47 19,9% 101 25,3%

AGRICULT., GANADE., SILVICULTURA Y PESCA 57 34 91 7 14,0% 12 54,5% 19 26,4%COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHÍCUL 1.056 1.738 2.794 115 12,2% 41 2,4% 156 5,9%

CONSTRUCCIÓN 3.085 278 3.363 55 1,8% -8 -2,8% 47 1,4%

EDUCACIÓN 61 252 313 13 27,1% 9 3,7% 22 7,6%

HOSTELERÍA 394 805 1.199 68 20,9% 13 1,6% 81 7,2%



INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 132 175 307 -16 -10,8% -2 -1,1% -18 -5,5%

OTROS SERVICIOS 108 367 475 5 4,9% 30 8,9% 35 8,0%

SIN EMPLEO ANTERIOR 273 509 782 -11 -3,9% 45 9,7% 34 4,5%

SUMIN. AGUA, SANEAMIEN., RESID. Y DESCO. 106 67 173 1 1,0% -12 -15,2% -11 -6,0%

SUMIN. ENER. ELÉC., GAS, VAPOR Y AIRE AC 4 2 6 2 100,0% 0 0,0% 2 50,0%

TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 469 189 658 34 7,8% 11 6,2% 45 7,3%

Total 10166 10315 20481 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%

GRUPOS PROFESIONALES


Hombres Mujeres Total V.abs. H %H V.abs. M %M V.abs.T %TFuerzas Armadas 1 2 3 1 #¡DIV/0! -1 -33,3% 0 0,0%Dirección Empresas y Admones. Públicas 37 9 46 -9 -19,6% -5 -35,7% -14 -23,3%Tecs.,Profes.Científicos E Intelectuales 277 455 732 59 27,1% 96 26,7% 155 26,9%Técnicos Y Profesionales De Apoyo 754 466 1.220 89 13,4% -46 -9,0% 43 3,7%Empleados De Tipo Administrativo 403 1.945 2.348 -46 -10,2% -267 -12,1% -313 -11,8%Trab.Serv.Rest.,Person.,Protec.Y Vended. 971 3.314 4.285 299 44,5% 584 21,4% 883 26,0%Trabs.Cualif.En Agricultura Y En Pesca 127 66 193 -3 -2,3% 1 1,5% -2 -1,0%Artesan./Trab.C.Ind.Manuf.Const.Mineria 4.534 275 4.809 367 8,8% 30 12,2% 397 9,0%Operadores Instal.Y Maquinar.Y Montador. 1.279 366 1.645 -19 -1,5% -26 -6,6% -45 -2,7%Trabajadores No Cualificados 1.783 3.417 5.200 -111 -5,9% 100 3,0% -11 -0,2%Total 10166 10315 20481 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%

84


Grupos profesionales



Fuerzas Armadas 1 2 3 1 -1 -33,3% 0 0,0%

Dirección Empresas y Admones. Públicas 37 9 46 -9 -19,6% -5 -35,7% -14

Tecs.,Profes.Científicos E Intelectuales 277 455 732 59 27,1% 96 26,7% 155 26,9%

Técnicos Y Profesionales De Apoyo 754 466 1.220 89 13,4% -46 -9,0% 43 3,7%

Empleados De Tipo Administrativo 403 1.945 2.348 -46 -10,2% -267 -12,1% -313

Trab.Serv.Rest.,Person.,Protec.Y Vended. 971 3.314 4.285 299 44,5% 584 21,4% 883 26,0%

Trabs.Cualif.En Agricultura Y En Pesca 127 66 193 -3 -2,3% 1 1,5% -2 -1,0%

Artesan./Trab.C.Ind.Manuf.Const.Mineria 4.534 275 4.809 367 8,8% 30 12,2% 397 9,0%

Operadores Instal.Y Maquinar.Y Montador. 1.279 366 1.645 -19 -1,5% -26 -6,6% -45 -2,7%

Trabajadores No Cualificados 1.783 3.417 5.200 -111 -5,9% 100 3,0% -11 -0,2%

Total 10166 10315 20481 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%

Nacionalidad



Española 8.570 9.222 17.792 719 9,2% 474 5,4% 1.193 7,2%

Extranjera 1.596 1.093 2.689 -92 -5,5% -8 -0,7% -100 -3,6%

Marruecos 434 276 710

Rumanía 241 144 385

Ecuador 133 100 233

Colombia 95 83 178

Perú 84 57 141

Total 10166 10315 20481 627 6,6% 776 7,9% 1.093 5,6%

85





Fuerzas Armadas 1 2 3 1 -1 -33,3% 0 0,0%

Dirección Empresas y Admones. Públicas 37 9 46 -9 -19,6% -5 -35,7% -14

Tecs.,Profes.Científicos E Intelectuales 277 455 732 59 27,1% 96 26,7% 155 26,9%

Técnicos Y Profesionales De Apoyo 754 466 1.220 89 13,4% -46 -9,0% 43 3,7%

Empleados De Tipo Administrativo 403 1.945 2.348 -46 -10,2% -267 -12,1% -313

Trab.Serv.Rest.,Person.,Protec.Y Vended. 971 3.314 4.285 299 44,5% 584 21,4% 883 26,0%

Trabs.Cualif.En Agricultura Y En Pesca 127 66 193 -3 -2,3% 1 1,5% -2 -1,0%

Artesan./Trab.C.Ind.Manuf.Const.Mineria 4.534 275 4.809 367 8,8% 30 12,2% 397 9,0%

Operadores Instal.Y Maquinar.Y Montador. 1.279 366 1.645 -19 -1,5% -26 -6,6% -45 -2,7%


Total 10166 10315 20481 627 6,6% 466 4,7% 1093 5,6%

Nacionalidad



Española 8.570 9.222 17.792 719 9,2% 474 5,4% 1.193 7,2%

Extranjera 1.596 1.093 2.689 -92 -5,5% -8 -0,7% -100 -3,6%

Marruecos 434 276 710

Rumanía 241 144 385

Ecuador 133 100 233

Colombia 95 83 178

Perú 84 57 141

Total 10166 10315 20481 627 6,6% 776 7,9% 1.093 5,6%

Tipos de contratos



Indefinidos 2.728 1.467 4.195 -62 -2,2% -227 -13,4% -289 -6,4%

Temporales 13.336 9.878 23.214 -952 -6,7% -145 -1,4% -1.097 -4,5%

Total contratos 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%

% Indefinidos sobre total contratos (tasa estabilidad)

17,0% 12,9% 15,3% 0,6% -1,5% -0,3%

% temporales sobre total contratos (tasa temporalidad)

83,0% 87,1% 84,7% -0,6% 1,5% 0,3%

Duración de la jornada



Tiempo completo 11.712 6.254 17.966 -1.099 -8,6% -105 -1,7% -1.204 -6,3%

Tiempo parcial 4.286 4.996 9.282 19 0,4% -362 -6,8% -343 -3,6%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%

Evolución mensual



enero 1.293 864 2.157 62 5,0% 47 5,8% 109 5,3%

febrero 1.249 910 2.159 -155 -11,0% 14 1,6% -141 -6,1%

marzo 1.451 1059 2.510 11 0,8% 136 14,7% 147 6,2%

abril 1.356 853 2.209 -87 -6,0% -11 -1,3% -98 -4,2%

mayo 1.499 924 2.423 -109 -6,8% 30 3,4% -79 -3,2%

junio 1.580 935 2.515 109 7,4% 75 8,7% 184 7,9%

julio 1.470 1.069 2.539 -133 -8,3% -41 -3,7% -174 -6,4%

agosto 1.157 683 1.840 58 5,3% 7 1,0% 65 3,7%

septiembre 1.460 1.151 2.611 -97 -6,2% -233 -16,8% -330 -11,2%

octubre 1.419 1.241 2.660 -142 -9,1% -112 -8,3% -254 -8,7%

noviembre 1.176 911 2.087 -251 -17,6% -138 -13,2% -389 -15,7%

diciembre 954 745 1.699 -280 -22,7% -146 -16,4% -426 -20,0%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%

CONTRATOS REGISTRADOS EN FUENLABRADA ACUMULADOS 2011

86


Edad



Menores de 20 551 467 1.018 -234 -29,8% -100 -17,6% -334 -24,7%

20-24 2.503 2.330 4.833 -385 -13,3% -112 -4,6% -497 -9,3%

25-29 2.968 2.151 5.119 -201 -6,3% -17 -0,8% -218 -4,1%

30-34 2.867 1.889 4.756 -131 -4,4% -63 -3,2% -194 -3,9%

35-39 2.504 1.454 3.958 -11 -0,4% -25 -1,7% -36 -0,9%

40-44 1.873 1.259 3.132 88 4,9% 94 8,1% 182 6,2%

45-49 1.242 841 2.083 -42 -3,3% -138 -14,1% -180 -8,0%

50-54 838 528 1.366 -37 -4,2% -133 -20,1% -170 -11,1%

55-59 460 348 808 -19 -4,0% 104 42,6% 85 11,8%

Mas de 60 258 78 336 -42 -14,0% 18 30,0% -24 -6,7%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%

Sectores de actividad



AGRICULTURA 27 10 37 -7 -20,6% 5 100,0% -2 -5,1%

INDUSTRIA 2.263 737 3.000 -221 -8,9% -63 -7,9% -284 -8,6%

CONSTRUCCION 3.629 175 3.804 -315 -8,0% -35 -16,7% -350 -8,4%

SERVICIOS 10.145 10.423 20.568 -471 -4,4% -279 -2,6% -750 -3,5%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%

Nivel formativo



Sin Estudios 1.476 1.419 2.895 -19 -1,3% 124 9,6% 105 3,8%

Estudios Primarios o Equivalente 822 438 1.260 -48 -5,5% 52 13,5% 4 0,3%Certificado De Escolaridad o

Equivalente1.740 809 2.549 -430 -19,8% -195 -19,4% -625 -19,7%

Graduado Escolar o Equivalente 6.847 3.902 10.749 -646 -8,6% -283 -6,8% -929 -8,0%

E.S.O. o Equivalente 2.731 1.635 4.366 -59 -2,1% -169 -9,4% -228 -5,0%

F.P.1 o Equivalente 1.116 1.019 2.135 11 1,0% 35 3,6% 46 2,2%

F.P.2 o Equivalente 578 621 1.199 -43 -6,9% -132 -17,5% -175 -12,7%Titulo Universitario de Grado Medio,

Superior o postgraduado754 1.502 2.256 220 41,2% 196 15,0% 416 22,6%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%




ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO

AUXILIAR3.611 2.947 6.558 -539 -13,0% -56 -1,9% -595 -8,3%

ACT. ARTÍSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM. 219 182 401 -131 -37,4% -58 -24,2% -189 -32,0%

ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMÉST. 85 33 118 63 286,4% 27 450,0% 90 321,4%

ACT. PROFESIONALES, CIENTÍFICA Y TÉCNICA 181 219 400 1 0,6% 5 2,3% 6 1,5%

ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 315 1.766 2.081 -21 -6,3% -100 -5,4% -121 -5,5%

ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS 24 37 61 1 4,3% 9 32,1% 10 19,6%

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 78 64 142 22 39,3% 25 64,1% 47 49,5%

87


Edad



Menores de 20 551 467 1.018 -234 -29,8% -100 -17,6% -334 -24,7%

20-24 2.503 2.330 4.833 -385 -13,3% -112 -4,6% -497 -9,3%

25-29 2.968 2.151 5.119 -201 -6,3% -17 -0,8% -218 -4,1%

30-34 2.867 1.889 4.756 -131 -4,4% -63 -3,2% -194 -3,9%

35-39 2.504 1.454 3.958 -11 -0,4% -25 -1,7% -36 -0,9%

40-44 1.873 1.259 3.132 88 4,9% 94 8,1% 182 6,2%

45-49 1.242 841 2.083 -42 -3,3% -138 -14,1% -180 -8,0%

50-54 838 528 1.366 -37 -4,2% -133 -20,1% -170 -11,1%

55-59 460 348 808 -19 -4,0% 104 42,6% 85 11,8%

Mas de 60 258 78 336 -42 -14,0% 18 30,0% -24 -6,7%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%

Sectores de actividad



AGRICULTURA 27 10 37 -7 -20,6% 5 100,0% -2 -5,1%

INDUSTRIA 2.263 737 3.000 -221 -8,9% -63 -7,9% -284 -8,6%

CONSTRUCCION 3.629 175 3.804 -315 -8,0% -35 -16,7% -350 -8,4%

SERVICIOS 10.145 10.423 20.568 -471 -4,4% -279 -2,6% -750 -3,5%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%

Nivel formativo



Sin Estudios 1.476 1.419 2.895 -19 -1,3% 124 9,6% 105 3,8%

Estudios Primarios o Equivalente 822 438 1.260 -48 -5,5% 52 13,5% 4 0,3%Certificado De Escolaridad o

Equivalente1.740 809 2.549 -430 -19,8% -195 -19,4% -625 -19,7%

Graduado Escolar o Equivalente 6.847 3.902 10.749 -646 -8,6% -283 -6,8% -929 -8,0%

E.S.O. o Equivalente 2.731 1.635 4.366 -59 -2,1% -169 -9,4% -228 -5,0%

F.P.1 o Equivalente 1.116 1.019 2.135 11 1,0% 35 3,6% 46 2,2%

F.P.2 o Equivalente 578 621 1.199 -43 -6,9% -132 -17,5% -175 -12,7%Titulo Universitario de Grado Medio,

Superior o postgraduado754 1.502 2.256 220 41,2% 196 15,0% 416 22,6%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%




ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO

AUXILIAR3.611 2.947 6.558 -539 -13,0% -56 -1,9% -595 -8,3%

ACT. ARTÍSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM. 219 182 401 -131 -37,4% -58 -24,2% -189 -32,0%

ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMÉST. 85 33 118 63 286,4% 27 450,0% 90 321,4%

ACT. PROFESIONALES, CIENTÍFICA Y TÉCNICA 181 219 400 1 0,6% 5 2,3% 6 1,5%

ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 315 1.766 2.081 -21 -6,3% -100 -5,4% -121 -5,5%

ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS 24 37 61 1 4,3% 9 32,1% 10 19,6%

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 78 64 142 22 39,3% 25 64,1% 47 49,5%

ADMON. PÚBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL. 361 338 699 56 18,4% 5 1,5% 61 9,6%

AGRICULT., GANADE., SILVICULTURA Y PESCA 27 10 37 -7 -20,6% 5 100,0% -2 -5,1%

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHÍCUL 2.902 2.100 5.002 273 10,4% 12 0,6% 285 6,0%

CONSTRUCCIÓN 3.629 175 3.804 -315 -8,0% -35 -16,7% -350 -8,4%

EDUCACIÓN 414 937 1.351 4 1,0% 44 4,9% 48 3,7%

HOSTELERÍA 915 1.122 2.037 -106 -10,4% -163 -12,7% -269 -11,7%

INDUSTRIA MANUFACTURERA 2.115 684 2.799 -275 -11,5% -74 -9,8% -349 -11,1%

INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 2 0 2 -22 -91,7% 0 0,0% -22 -91,7%

INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 108 71 179 34 45,9% 26 57,8% 60 50,4%

OTROS SERVICIOS 183 459 642 -102 -35,8% -46 -9,1% -148 -18,7%SUMIN. AGUA, SANEAMIEN., RESID. Y DESCO. 145 53 198 79 119,7% 11 26,2% 90 83,3%

SUMIN. ENER. ELÉC., GAS, VAPOR Y AIRE AC 1 0 1 -3 -75,0% 0 0,0% -3 -75,0%

TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 749 148 897 -26 -3,4% -9 -5,7% -35 -3,8%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%





Trabs.Cualif.En Agricultura Y En Pesca 45 13 58 -51 -53,1% -16 -55,2% -67 -53,6%Trab.Serv.Rest.,Person.,Protec.Y Vended. 2.468 3.616 6.084 171 7,4% 19 0,5% 190 3,2%

Tecs.,Profes.Científicos E Intelectuales 647 1.595 2.242 22 3,5% 291 22,3% 313 16,2%

Técnicos Y Profesionales De Apoyo 1.146 899 2.045 -13 -1,1% -386 -30,0% -399 -16,3%Operadores Instal.Y Maquinar.Y Montador. 1.536 167 1.703 -647 -29,6% -105 -38,6% -752 -30,6%

Empleados De Tipo Administrativo 458 1.226 1.684 -53 -10,4% -302 -19,8% -355 -17,4%Dirección Empresas y Admones. Públicas 47 15 62 -22 -31,9% -2 -11,8% -24 -27,9%Artesan./Trab.C.Ind.Manuf.Const.Mineria 4.342 244 4.586 -94 -2,1% 85 53,5% -9 -0,2%

Fuerzas Armadas 1 1 2 1 0,0% 1 0,0% 2 0,0%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%

Modalidad de contratación



Indefinido tiempo completo 1.699 716 2.415 -228 -11,8% -205 -22,3% -433 -15,2%

Indefinido tiempo parcial 963 656 1.619 100 11,6% -117 -15,1% -17 -1,0%

Indefinido Fijos discontinuos 66 95 161 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%

Temporal tiempo completo 10.013 5.538 15.551 -741 -6,9% 251 4,7% -490 -3,1%

Temporal tiempo parcial 3.323 4.340 7.663 -81 -2,4% -245 -5,3% -326 -4,1%

Formativos 215 142 357 85 65,4% -9 -6,0% 76 27,0%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%

Nacionalidad



Española 11.171 9.452 20.623 -866 -7,2% -308 -3,2% -1.174 -5,4%

Extranjera 4.893 1.893 6.786 -148 -2,9% -64 -3,3% -212 -3,0%

Total 16.064 11.345 27.409 -1.014 -5,9% -372 -3,2% -1.386 -4,8%

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GLOSARIO DE TÉRMINOS

“Activos” Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

“Ocupados”Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son “ocupados” aquellas personas que te-niendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

“Parados”Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

“Inactivos”Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocu-pan de su hogar, estudiantes, jubilados/as o prejubilados/as, pensionistas, incapacitados/as para tra-bajar u otras situaciones de inactividad.

“Población potencialmente activa”Todas las personas de 16 y más años, es decir en edad de trabajar y que pueden ser “activas” o “inac-tivas”

TASAS

“Tasa de actividad”Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de “activos” y la población en edad de trabajar por 100.

“Tasa específica de actividad”Porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades de-terminado. Cociente entre el número de “activos” de ese colectivo o intervalo y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

“Tasa de ocupación” Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa me-diante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

“Tasa de paro”Cociente entre el número de “parados” y el de “activos” por 100.

“Tasa específica de paro”Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Cociente entre los “parados” compren-didos en ese colectivo o intervalo y los “activos” de dicho colectivo o intervalo por 100.

DATOS DE POBLACIÓN

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“Tasa específica de demandantes de empleo”Porcentaje que representan los hombres o mujeres, o bien un colectivo específico, sobre el conjunto de perso-nas paradas inscritas en el servicio público de empleo como demandantes de empleo.

“Tasa específica de contratación”Porcentaje que representan los contratos realizados a hombres o mujeres, o bien un colectivo específico, sobre el conjunto de contratos.

“Tasa de estabilidad”Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).

“Tasa de temporalidad” Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales / Nº contratos totales X 100).

TEJIDO EMPRESARIAL

“Sector económico” Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servi-cios).

“Actividad económica”Clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados. Sirve para la elaboración de estadísticas ligadas al funcio-namiento de la economía.

“Unidades Locales”La Unidad Local se corresponde con una empresa o parte de una empresa (taller fábrica, almacén, depósito, etc.), sita en un lugar físico determinado, en la que se realizan actividades económicas. Se habla también de “establecimientos empresariales”.

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• Padrón municipal de habitantes. Departa-mento de Estadística del Ayuntamiento de Fuenlabrada. Enero 2012.

• Encuesta de Población Activa (EPA). Datos I, II, III y IV Trimestre de 2011. Instituto Nacional de Estadística (INE).

• Observatorio regional empleo y de la for-mación. Observatorio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid. Año 2011.

• Directorio de Unidades de Actividad Eco-nómica de la Comunidad de Madrid. Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid, 2009 y 2010.

• Atlas de Movilidad residencia-trabajo en la Comunidad de Madrid 2011, Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid.

• Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid. Datos afiliación seguridad social. 2011.

• Ministerio de Empleo y Seguridad SocialEstadísticas de la Seguridad Social. 2011

• Observatorio Local de Empleo, Estudio-Diagnós-tico: situación actual de los emprendedores/as en Fuenlabrada en 2010.Centro Municipal de Iniciativas para la Formación y Empleo.

• “Catálogo de empresas. Estudio de necesida-des de formación y empleo de las empresas de Fuenlabrada”. Año 2008. CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada.Memoria Ley de grandes ciudades. 2006. Ayuntamiento de Fuenlabrada

FUENTES

FUENTES

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FUENTES

Informe Mercado de Trabajo de Fuenlabrada 2011.pdf

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