informe higiene industrial

Resumen

A solicitud de la empresa Prozinc , se ha evaluado el riesgo a ruido provocado por las maquinarias utilizadas en el rea de produccion.El centro evaluado se dedica principalmente a la fabricacin de hojalata. Se detalla a continuacin un informe completo a fines de cumplir con la disposiciones del Protocolo de Exposicin Ocupacional a Ruido (PREXOR) basado en D.S 594 del Ministerio de Salud y evitar, por un lado, las sanciones administrativas que pudiere aplicar la autoridad por el no cumplimiento de la presente normativa, y por otro lado, el disminuir al mnimo el margen de accidentes de los empleados en su lugar de trabajo.Para una mejor comprensin se ha detallado un orden de la normativa, contrastndola con las condiciones verificadas en terreno, con los comentarios respectivos, informando si se ha dado cumplimiento o no al criterio de accin, al no ser as se enviara a la Vigilancia de Salud, adjuntando las recomendaciones en cada caso respectivo. Por otra parte se ha determinado que algunos de los valores de nivel de presin sonora superan los limites establecidos, lo que hace exigible la adopcin de medidas inmediatas, para el control del riesgo.Se recomienda realizar, de inmediato, la entrega de protecciones personales a los trabajadores expuestos, y/o establecer medidas sobre el ambiente de trabajo inmediatas.Se debe notificar a los trabajadores del riesgo al que estn sometidos, capacitando para su prevencin.

1. Antecedentes de la empresa

Se efectu visitas a las instalaciones que la Empresa tiene ubicacin en Panamericana 12304, Santiago, a solicitud de Pablo Herrera , con fecha 12 de Junio del 2014. Durante horas de la tarde , con la finalidad de realizar mediciones en el lugar, , para evaluar la magnitud del riesgo al que se encuentran sometidos los trabajadores, derivado de la exposicin a ruido ocupacional.Las mediciones se realizaron de acuerdo con los programas de Higiene IndustrialEl tiempo promedio de exposicin al riesgo varia entre 2 a 6 horas por dia. Y la cantidad de trabajadores expuestos es de 12.El personal expuesto no utiliza proteccin personal adecuada al riesgo.No existen medios para el control de riesgo, sobre el ambiente.El personal no ha sido notificado del riesgo que son tpicos en su ambiente de trabajo.

2. Mediciones

Las mediciones se realizaron el da 14 de junio de 2014 durante horas de tarde, a las 12 horas.Las mediciones se realizaron con un sonmetro marca Larson Davis, modelo LXT2, nmero de serie 0003386, calibrado el 12 de junio de 2014 segn IEC 61672-2002. Se utiliz el filtro de ponderacin A en respuesta lenta, por lo que los resultados se expresan en dB(A) Lento.

Metodologa de medicinPUNTOCOORDENADAS UTM DATUM WGS84 (Huso 18)

EsteNorte

P1

P2

Ubicacin georeferenciada del o los puntos de medicin.

PuntoMaquinarias presentes al momento de la Medicin.Numero de Personas

1

2

Detalle de fuentes

PRESENTACIN DE RESULTADOS

De acuerdo a las mediciones realizadas en trabajo se obtuvo valores de ruido de fondo, registrados y expresados en trminos de Nivel de Presin Sonora en dBA-Lento. Los resultados de dichas mediciones se presentan en el cuadro a continuacin, donde adems es posible describir las fuentes de ruido presentes durante las mediciones

JORNADA DE TRABAJOPROCESO -REAPUESTO DE TRABAJO (CARGO)ACTIVIDAD (Descripcin)Te act. Hrs

08:00-13:00 14:00-18:00PRODUCCINOPERADOR MAQ. CONFORMADORA AC-10004,5

OPERADOR MAQ. CONFORMADORA AC-64,5

AYUDANTE HOJALATERIAOP.GUILLOTINA2,5

OP. MAQ. SLITTER5

OP.PLEGADORA5

SUPERVISOR DE HOJALATERIAOP.GUILLOTINA2,5

OP. MAQ. SLITTER6

OP.PLEGADORA6

OPERADOR OPERADOR DE GRA HORQUILLA4,5

SUPERVISOR DE PRODUCCINSUPERVISAR PROCESOS CONFORMADORA6

SUPERVISAR PROCESO DE HOJALATERIA6

SUPERVISAR PROCESOS PLANTA PASILLO CENTRAL6

Fuentes de ruidoPUNTO DE MEDICIN NPSeq dB(A) lento

MAQUINA CONFORMADORA AC-1000PANEL DE CONTROL84,5


GUILLOTINAPUESTO DE OPERACIN84

MAQ. SLITTERPUESTO DE OPERACIN78,6

PLEGADORAPUESTO DE OPERACIN81




GRA HORQUILLACABINA 84,5

MAQUINAS CONFORMADORAPUESTO DE OPERACIN85,6


MAQUINAS DE PRODUCCINPASILLO CENTRAL82,1

3. Aspectos LegalesSe establece el siguiente procedimiento de medicin, el cual permite determinar la exposicin a ruido de un trabajador a lo largo de su jornada laboral, basado en lo indicado en el D. S. N 594/99 del MINSAL Ttulo IV, prrafo 3, de los Agentes Fsicos El Ruido.1.1. Decreto Supremo N 594/99 del MINSALLa D. S N 594/99 DEL MINSAL, TTULO IV, PARRAFO 3 AGENTES FISICOS RUIDO, define:a) Decibel (dB): Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razn entre una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel es usado para describir niveles de presin, potencia o intensidad sonora.

b) Nivel de Presin Sonora (NPS SPL): Se expresa en decibeles (dB) y se define por la siguiente relacin matemtica:

Donde:P1: valor efectivo de la presin sonora medida.P: valor efectivo de la presin sonora de referencia, fijado en 2x10-5 [N/m2].

c) Ruido Estable: Es aquel ruido que presenta fluctuaciones de nivel de presin sonora, en un rango inferior a 5 dB (A) Lento, observado en un perodo de tiempo igual a un minuto.d) Ruido Fluctuante: Es aquel ruido que presenta fluctuaciones de nivel de presin sonora, en un rango superior a 5 dB(A) Lento, observado en un perodo de tiempo igual a un minuto.e) Ruido Impulsivo: Es aquel ruido que presenta impulsos de energa acstica de duracin inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo.Se entender que un ruido es de tipo impulsivo cuando en el puesto, o en el entorno del puesto de trabajo, se produzcan impactos o sonidos muy breves (con una duracin menor a 1 segundo) y de gran intensidad, tales como: golpes, cadas de materiales, disparos, entre otros.Un ruido no perder la caracterstica de impulsivo si los impulsos o impactos se repiten, siempre y cuando la separacin entre dos impactos consecutivos sea mayor a un segundo, teniendo siempre presente que los impactos deben ser generados por acciones propias de la tarea evaluada o del ambiente laboral, descartndose aquellos eventos accidentales no relacionados con la actividad.

f) Nivel de Presin Sonora Peak (NPSPeak): Nivel de presin sonora instantnea mxima durante un intervalo de tiempo establecido. No debe confundirse con NPSmx, ya que ste es el mximo valor eficaz (no instantneo) en un periodo dado.

g) Nivel de Presin Sonora Continuo Equivalente (NPSeq, Leq): es el nivel de presin sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de tiempo, contiene la misma energa (o dosis) que el ruido medido.

h) Respuesta Lenta o Slow: Es la respuesta del instrumento de medicin que evala la energa media en un intervalo de 1 segundo. Cuando el instrumento mide el nivel de presin sonora con respuesta lenta, dicho nivel se denomina NPS Lento. Si adems se emplea el filtro de ponderacin A, el nivel obtenido se expresa en dB(A) Lento.

En tanto en el Artculo 74, se establece que:

la exposicin ocupacional al ruido estable o fluctuante deber ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningn trabajador podr estar expuesto a un nivel de presin sonora continuo equivalente (NPSeq) superior a 85 dBA-Lento, medidos en la posicin del odo del trabajador.

De acuerdo a esto ltimo, se permitirn valores de NPSeq, para trabajadores expuestos sin proteccin auditiva personal, diferentes a 85 dBA Lento, siempre que el tiempo de exposicin a ruido del trabajador no exceda los valores indicados en el siguiente cuadro:

NPSeq[dB(A) Lento]Tiempo Exposicin Diaria

HorasMinutosSegundos

8024,00----

8120,16----

8216,00----

8312,70----

8410,08----

858,00----

866,35----

875,04----

884,00----

893,17----

902,52----

912,00----

921,59----

931,26----

941,00----

95--47,40--

96--37,80--

97--30,00--

98--23,80--

99--18,90--

100--15,00--

101--11,90--

102--9,40--

103--7,50--

104--5,90--

105--4,70--

106--3,75--

107--2,97--

108--2,36--

109--1,88--

110--1,49--

111--1,18--

112----56,40

113----44,64

114----35,43

115----29,12

De esta forma, segn el Artculo 77, en ningn caso se permitir que trabajadores carentes de proteccin auditiva personal estn expuestos a NPSeq superiores a 115 dBA-Lento, cualquiera sea el tipo de trabajo.

4. Evaluacin

Analizados todas las mediciones se concluye que el trabajo es de riesgo, pudindose clasificar con un valor de dosis superior al permitido, lo que hace exigible la adopcin de medidas para el control del dao.

Los valores asignados en el Catastro para esta actividad fueron las siguientes:Fuentes de ruidoPUNTO DE MEDICIN NPSeq dB(A) lento









GRA HORQUILLACABINA 84,5

MAQUINAS CONFORMADORAPUESTO DE OPERACIN85,6


MAQUINAS DE PRODUCCINPASILLO CENTRAL82,1

Segn el anlisis realizado y de acuerdo a las mediciones y clculos se obtiene lo siguiente:Operador t. min

Operador 133,696 db

Operador 24295 db

Operador 313,8100 db

Operador 412100 db



Operador 715100 db

Operador 817,499 db

Operador 933,696 db


Operador 113396 db


4. Conclusiones

Los resultados de la Evaluacin permiten concluir que el personal expuesto en la empresa Prozinc encargada de produccin de Hojalatera, trabaja en condiciones tales que el valor de la dosis obtenida hace evidente que existe probabilidad de dao ya que supera los lmites de db para una jornada de 8 horas diarias, establecidos por el D.S 594 , por lo que el personal se encuentra expuesto a sufrir una enfermedad profesional, mayormente Hipoacusia .Las condiciones de trabajo se ven agravadas por la no existencia de medios para el control del riesgo sobre el medio ambiente de trabajo y sobre todo para los trabajadores.

5. Recomendaciones

De acuerdo a los resultados obtenidos se emiten las siguientes recomendaciones:El ruido debe ser controlado inicialmente en la fuente u origen. En caso de no ser factible, se deben implementar medidas en el camino de propagacin de ste (desde la fuente hasta el receptor), y en ltima instancia, considerar medidas de control en el receptor. Al determinar las medidas de control y/o considerar cambios en las ya existentes, se debe tomar en cuenta la reduccin de la exposicin a ruido de acuerdo a la siguiente jerarqua: a) Medidas de carcter tcnico (eliminacin de la fuente de ruido, sustitucin de la Misma y controles de ingeniera). b) Medidas de carcter administrativo (sealizacin, advertencia y/o controles Administrativos). c) Elementos de proteccin auditiva (EPA). Medidas de Carcter Tcnico Son aquellas que apuntan a la eliminacin de la fuente de ruido, sustitucin de la Misma y/o aplicacin del control de ingeniera para la disminucin del ruido Generado y transmitido, tanto por va area como por va estructural. Algunas de Estas medidas son: a) Eliminacin de la(s) fuente(s) sonora(s) generadora(s) de ruido. b) Sustitucin o adquisicin de equipamientos y maquinarias ms Silenciosas. c) Diseo e instalacin de cabinas, encierros o barreras totales o parciales, De forma de disminuir y obstaculizar la trayectoria del ruido entre las Fuentes y los trabajadores. d) Aislamiento mecnico de las trayectorias de propagacin de las Vibraciones de las mquinas y equipos a travs de las estructuras slidas. La transmisin de vibraciones desde las fuentes de ruido a las estructuras, puede incidir en la transmisin de energa sonora a lugares apartados de la fuente, afectando a otros trabajadores alejados de la misma. e) Tratamiento acstico de las superficies interiores de los lugares de trabajo (pisos, cielo, paredes), por medio de la utilizacin de materiales absorbentes.f) Modificacin de las formas de operacin de las maquinarias, de manera que generen menores niveles de ruido. g) Modificacin de las componentes de frecuencia de las fuentes generadoras de ruido a unas con menor posibilidad de dao a la audicin de los trabajadores. h) Reordenamiento y redistribucin de las fuentes generadoras de ruido en los lugares de trabajo, permitiendo de esa forma disminuir el nmero de personas expuestas ocupacionalmente a ruido. i) Otras medidas de control en la fuente: silenciadores, splitters, etc. Medidas de Carcter Administrativo Son aquellas decisiones de carcter administrativo que inciden en una disminucin de la exposicin ocupacional a ruido de los trabajadores. Algunas de estas medidas son: a) Implementacin y realizacin de un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las fuentes generadoras de ruido, puesto que el nivel de ruido emitido por stas depende en gran medida de su mantenimiento. b) Modificacin de los mtodos de trabajo que apunten a metodologas ms silenciosas. c) Disminucin del tiempo de exposicin de los trabajadores por medio de mtodos organizativos del trabajo (por ejemplo, reduccin del tiempo de exposicin individual a las fuentes de ruido, por medio de la rotacin del trabajador entre distintos puestos de trabajo, unos con menor nivel de ruido que otros), puesto que el riesgo de dao auditivo, adems de depender de la cantidad de energa sonora que el trabajador recibe, tambin depende del tiempo diario al cual ste se encuentra expuesto. d) Programacin de la produccin y modificacin de procesos, de modo que determinadas labores ruidosas se efecten con un nmero reducido de trabajadores, o en su defecto, en horarios donde haya menor nmero de stos. e) Implementar sealizacin en todas aquellas reas o zonas crticas, de forma de advertir e informar adecuadamente a los trabajadores de los riesgos asociados por transitar o permanecer en dicha zona. La sealizacin debera indicar Zona Ruidosa y permanecer siempre en un lugar visible para los trabajadores. f) Limitar, en la medida de lo posible, el acceso de los trabajadores a las reas sealadas en el punto anterior. g) Reducir a niveles aceptables el ruido en las reas de descanso y alimentacin. Elementos de Proteccin Auditiva (EPA) El uso de EPA por parte de los trabajadores se debe considerar como ltima medida de proteccin, siempre y cuando, no sea tcnicamente factible la implementacin de medidas de carcter tcnico y administrativo. No obstante lo anterior, el uso de EPA tambin se debe considerar en las siguientes situaciones: a) Mientras se implementan las medidas de control recomendadas. b) Cuando se hayan implementado medidas de control, y que pese a esto, an existan riesgos residuales de dao auditivo para los trabajadores. La seleccin, uso, limpieza, mantencin y almacenamiento de los elementos de proteccin auditiva (EPA) en los lugares de trabajo, deber ser realizada de acuerdo al documento de referencia vigente establecido por el laboratorio nacional y de referencia en la materia. Capacitacin de los Trabajadores La normativa legal sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile, establece que es obligacin dar a conocer al trabajador todos los riesgos y peligros a los cuales se encuentra expuesto producto de su desempeo laboral. Esta disposicin, denominada derecho a saber, implica que el trabajador debe ser informado sobre las consecuencias de estas exposiciones, recibiendo una formacin en materia preventiva al momento de su contratacin.

Los trabajadores deben ser capacitados de forma de lograr un impacto en el comportamiento de stos. Para tal fin, la capacitacin debe incluir sesiones tericas y prcticas de enseanza, como asimismo utilizar la metodologa ms adecuada al grupo de trabajadores. Los contenidos mnimos que debe incluir una capacitacin de este tipo son: a) Legislacin y normativa de referencia asociada a la evaluacin de la exposicin ocupacional a ruido en los lugares de trabajo. b) Conceptos bsicos de ruido ocupacional. c) Efectos en la audicin producto de la exposicin ocupacional a ruido, as como sus consecuencias y sntomas. d) NPSeq existentes en los lugares de trabajo, indicando especficamente los resultados de las evaluaciones efectuadas y su comparacin con los criterios de accin y lmites mximos permitidos establecidos en la normativa legal vigente, sealando explcitamente la implicancia que tiene su superacin. e) Modos de utilizacin de las maquinarias y equipos para reducir al mnimo la emisin de ruido, considerando adems, criterios de revisin y mantenimiento de stas. f) Criterios de trabajo seguros. g) Las medidas de prevencin y de control de ruido implementadas en los puestos de trabajo, explicitando las del tipo tcnico y administrativas. h) Los factores que pueden incrementar los efectos del ruido (sustancias ototxicas, vibraciones, edad, embarazo, etc.). i) Aspectos para que el mismo trabajador detecte en forma precoz posibles grados de prdida auditiva: dificultad para escuchar conversaciones de otras personas o llamados telefnicos; prdidas temporales de la audicin; haber recibido comentarios respecto de los elevados niveles de voz con que conversa; existencia de pitidos en uno u otro odo.

Bibliografa

1. D.S 5941. Gua Propuesta de Informe tcnico1. www.paritarios.cl1. Prexor

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