INFORME GENERAL 1° SESIÓN ORDINARIA 2014 Instituto T ... 1ER SESION...Km. 100 Carretera...

Km. 100 Carretera Ameca-Mascota, Chan Rey, Mpio. De Mascota, Jalisco,

Tels. 01 388 386 0518 / 385 2010, email: [email protected]

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Subsecretaría de Educación Superior Dirección General de Educación Superior Tecnológica

Instituto Tecnológico Superior de Mascota

“2014, Año del Bicentenario de la Promulgación de la Constitución de Apatzingán”

Jalisco”

INFORME GENERAL

1° SESIÓN ORDINARIA 2014

Instituto

Tecnológico

Superior de

Mascota

M.V.Z. Gildardo Sánchez González Director General







Jalisco”

4.1.1 SERVICIOS ESCOLARES

a) Matrícula

En el ciclo escolar 2013 – 2014 en el periodo escolar Agosto – Enero se obtuvo un 88.71% de atención a

la demanda de nuevo ingreso, esto con 55 alumnos de los cuales, 5 ingresaron a la carrera de Ing. en Industrias

Alimentarias, 20 ingresaron a la carrera de Ingeniería Industrial, 17 ingresaron a la carrera de Ing. en

Administración y 13 ingresaron a la carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales. También se tuvo un

reingreso de 114 alumnos de los cuales 22 ingresaron a la carrera de Ing. en Industrias Alimentarias, 42

ingresaron a la carrera de Ingeniería Industrial y 50 ingresaron a la carrera de Ing. en Administración, dando un

total de matrícula del Periodo Agosto 13 – Enero 14 de 169 alumnos.

Historial de Matricula del ITS de Mascota







Jalisco”

b) Deserción

Durante el periodo escolar Agosto 2013 – Enero 2014 con 13 bajas definitivas tenemos un índice de

deserción de 7.69%.







Jalisco”

Grafica con índices de Deserción en comparacion a media estatal y federal

c) Reprobación







Jalisco”

Durante el periodo escolar Agosto 2013 – Enero 2014, se obtuvo un Índice de Reprobación de 11.94%.







Jalisco”

Grafica con Índices de Reprobación en comparacion a media estatal y federal

d) Conformidad con el Aprendizaje

Durante el periodo escolar Agosto 2013 – Enero 2014, se obtuvo un Índice de Conformidad con

el Aprendizaje de 89.80%.

Ciclo Escolar 2008 -2009

Ciclo Escolar 2009 -2010

Ciclo Escolar 2010 - 2011



Periodo Escolar Agosto 2013- Enero 2014

2097

99%

3742

82.42%

5887

88.48%

7111

92.27%

8206

91.36%

4783

89.80%

2073 3084 5209 6561 7497 4295

Formula

Créditos Aprobados /Créditos Asignados x100







Jalisco”

DESARROLLO ACADÉMICO

Capacitación: En la formación y actualización se obtienen las herramientas necesarias para

que los docentes impartan cada una de sus clases con mayor calidad, y puedan implementar nuevos

métodos de enseñanza aprendizaje, que van adquiriendo conforme se van capacitando a lo largo del

intersemestre.

A continuación, se presenta una serie de cursos que se impartieron en los intersemestrales,

acorde a las debilidades y necesidades de la plantilla docente.

Capacitación o actualización del personal docente

Agosto 2013 - Enero 2014

Nombre del Curso

de capacitaci

ón

N° de docentes por carrera N° de

horas

Fecha

Total de docentes capacita

dos

Ingeniería

Industrial

Ingeniería en

Industrias Alimentari

as

Ing. En Administra

ción

Ing. En Sistemas Computacionales

Congreso internacion

al de inocuidad

de alimentos los días

31de octubre y

0 1 0 0 16

Del 31 de octubre al 1 de noviembre de 2014

1







Jalisco”

1 de

noviembre de 2013

Estrategias para el

Desarrollo de Nuevos Productos

0 1 0 0 16

Del 6 al 7 de Diciembre de 2014

1

Autocad 4 0 0 0 24

Del 15 al 17 de enero 2014

4

Diseño instruccion

al por competenc

ias

4 4 7

2 40

Del 20 al 24 de enero de 2014

17

Modelos de

orientación y asesoría

para la atención

personalizada para

los alumnos

4 4 7 2 30

Del 4 al 6 de Febrero de 2014

17







Jalisco”

Evaluación docente: El alumno evalúa el desempeño que ha tenido el docente durante lo que

va del semestre en un software que proporciona la DGEST, donde se le realizan preguntas relacionadas

con cada una de las materias que el docente le imparte, lo que se pretende con esta evaluación es

capacitar al docente de acuerdo a los resultados obtenidos.

SEMESTRE: AGOSTO – NOVIEMBRE 2013

AREA ACADEMICA

DOCENTES

EVALUADOS

CALIFICACIÓ

N PROMEDIO

INGENIERIA INDUSTRIAL 8 4.27

INGENIERIA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 7 4.25

INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN 10 4.29

INGENIERIA EN SISTEMAS 4 4.35

TOTAL 29 4.29







Jalisco”

PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍAS

El programa de tutorías se ha estado implementando desde hace aproximadamente 4 años en el

Instituto Tecnológico Superior de Mascota, el cual tiene como objetivo disminuir el índice de deserción

y reprobación que se presenta en nuestra institución, elevar la calidad educativa del alumno y contribuir

a su formación integral.

Periodo Agosto – diciembre 2013

El programa Institucional de Tutorías en el periodo julio – diciembre 2013 se conformó por 7

tutores con grupos de primer y tercer semestre.

Tabla 1. Tutores por carrera y semestre.

Semestre Agosto a diciembre 2013

Grupo I III Subtotal

Ing. en Industrias

Alimentarias 1 1 2

Ing. Industrial 1 1 2

Ing. En Administración 1 1 2

Ing. Sistemas

Computacionales 1 0 1

Total 4 3 7







Jalisco”

Este semestre se implementó desde el inicio, un plan tutorial, basado en las necesidades

generales, que se han ido observando en los grupos; por lo cual, desde el inicio del semestre hasta le

fecha, se ha tratado de llevar el programa según las fechas marcadas. Cabe mencionar que como cada

inicio se hace una evaluación, en esta ocasión para verificar que no haya necesidad de cambios en dicho

programa, para apoyo para el próximo semestre y como apoyo para que los alumnos se conozcan un

poco más. Se evaluó la autoestima, tipos de inteligencias, asertividad y técnicas de estudio, entre otras.

Entre las temáticas que se estuvieron tratando fueron las de plan de vida, administración del

tiempo, trabajo en equipo, estrategias para estudiar, exponer y desarrollo humano.

Tabla 2.- Evaluación de los tutores al Programa Institucional de Tutorías PIT

PREGUNTAS Siempre Casi

Siempre A

veces Casi

Nunca Nunca

1.- Tengo toda la información necesaria sobre el PIT 3 3

2.- Tengo todas las facilidades para ejercer el PIT 1 3 2

3.- Canalizo a los tutorados a la instancia correspondiente. 2 4

4.- Tengo a la mano los instrumentos necesarios para identificar las necesidades de mis tutorados.

2 3 1

5.- La programación de horas permite a los alumnos asistir a las actividades de apoyo

3 3

6.- Tengo una buena relación y comunicación con mis tutorados 4 2

7.- Tengo una buena relación y comunicación con el coordinador del PIT

4 2

8.- Tengo el tiempo suficiente para programar mis actividades tutoriales

1 3 2

9.- El espacio para realizar mis sesiones de tutorías es el adecuado.

3 3 1

10.- He recibido la capacitación necesaria. 1 1 4

11.- Recibo la actualización necesaria para mis actividades tutoriales.

1 3 2







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Gráfico 1.- Resultado Evaluación al PIT

Tabla 3.- de Alumnos Atendidos en tutorías, por carrera.

Carrera Número de alumnos

Ing. Industrias alimentarias 14

Ing. Industrial 15

Ing. Administración 35

Ing. Sistemas Computacionales 12

Total Alumnos atendidos en el

PIT

76

Este semestre se atendieron un total de 76 alumnos en el programa de tutorías, se enfocó en los primeros

y terceros semestres, fue un total de 7 grupos y 7 tutores.







Jalisco”

Gráfico 1.- Número de alumnos atendidos en tutorías.

Programa Cero Deserción.

En el Instituto se ha iniciado con un nuevo programa “Cero Deserción” por el cual se ha

conformado un equipo de calidad con los alumnos que tienen los mejores promedios generales de

bachillerato, de cada grupo y los jefes de grupo.

Dicho equipo, tiene varias tareas asignadas, entre ellas, dar asesoría a sus compañeros, en

cualquier materia; dicha actividad ya se llevaba a cabo, sin embargo, se ha notado un incremento, pues

los estudiantes pertenecientes al equipo se sienten más comprometidos a ayudar y los demás dicen estar

más seguros al pedir la ayuda, pues ya saben que es parte de su labor.

Se ha tenido una buena respuesta del equipo de calidad, pues entregan buenos reportes, aportan

bastante para el trabajo del área, para poder apoyarles y orientarlos.

Un dato importante es que en esta ocasión los grupos son pequeños, pero la mayoría están muy

unidos.







Jalisco”

Área de Psicología.

El área de psicología dio atención a 9 alumnos con diversas problemáticas, como lo son la falta

constante a clases y problemas personales.

Tabla 2. Alumnos atendidos en el área de Psicología.

Departamento de Psicología

Problemática Alumnos

atendidos

Faltas constantes a clases 7

Problemas Personales 2

Total 9

Gráfico 1. Alumnos atendidos en el área de psicología

Finalmente cabe mencionar que en este periodo hubo mejor respuesta por parte de los alumnos a

tutorías, asistieron constantemente. Se seguirá trabajando en la mejora del Programa Institucional

de Tutorías, pues hubo detalles que no les agradaron a los alumnos, pero nos lo han hecho saber

y estamos en proceso de modificación de los mismos.







Jalisco”

En cuanto al programa “Cero Deserción” es la primera vez que se implementa y se ha recibido

una respuesta muy buena por parte de los alumnos, tanto de los que conforman el equipo, como de la

mayoría de los estudiantes.

Deserción

En este semestre se dieron de baja definitiva un total de 12 alumnos, 6 que se inscribieron en este

calendario y 6 en el 2010, por lo que, de no haber tramitado su baja, el sistema los da automáticamente.

Las razones en general fueron, cambio de residencia, necesidad de trabajar, disgusto por la carrera y

reprobación.

Tabla 3.- Índice de deserción definitiva y razones

Razones Número de Alumnos

Cambio de residencia 1

Trabajo 1

Disgusto por la carrera 3

Reprobación 4

Término de tiempo para terminar la

carrera 3

TOTAL 12

El índice de deserción es alto, sobre todo por reprobación, sin embargo, se implementará una

acción correctiva para el periodo Febrero – Junio 2014, la cual constará de asesorías personalizadas y

bajo control del área de psicología; de igual manera se mantendrá un contacto más cercano con los

alumnos en baja temporal, para evitar que se les termine su tiempo para terminar la carrera.







Jalisco”

Gráfico 2.- Razones de deserción.

ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR

Para este semestre se pretende realizar actividades más dinámicas y que permitan a los alumnos sentirse

parte del Instituto, de igual manera se busca orientar a los estudiantes en varios ámbitos de la vida, como es la

salud, sexualidad, adicciones, equidad de género y sociedad.

Se reforzará el plan de tutorías y se mantendrá un control más cercano, se están haciendo evaluaciones de

los estilos de aprendizaje de los alumnos y de los estilos de enseñanza de los docentes, para ver si de esta manera

se pueda crear una mejor estrategia de enseñanza-aprendizaje y de esta manera lograr reducir los índices de

reprobación; se realizarán reuniones periódicas con los docentes y tutores para analizar casos de riesgo.

En cuanto a la situación económica y familiar de los alumnos, se está creando una base de datos de cada

alumno, para de esta manera tener un mejor conocimiento y dar un apoyo de becas más asertivo.







Jalisco”

JORNADA EXHIBE…TEC 2013

Diciembre 18 de 2013

Segunda Emisión

La Jornada Exhibe…Tec, surgió inicialmente como un espacio para la presentación de protocolos de

investigación, producto de las materias de Taller de Investigación I y II, sin embargo ante la necesidad

de emprender el proceso de formación por competencias en los currículos tradicionales por parte de la

DGEST, se diseñó e implementó una estrategia didáctica denominada PROYECTO INTEGRADOR,

que consiste en realizar un conjunto de actividades articuladas entre sí, con un inicio, un desarrollo y un

final con el propósito de identificar, interpretar, argumentar y resolver un problema del contexto, y así

contribuir a formar una o varias competencias del perfil de egreso, teniendo en cuenta el abordaje de un

problema significativo del contexto disciplinar-investigativo, social, y laboral-profesional.

OBJETIVO GENERAL

Presentar y evaluar proyectos de investigación que den respuesta a las necesidades planteadas

por los diferentes sectores de la sociedad que generen beneficios económicos, sociales, culturales

y ecológicos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Propiciar la vinculación con los diferentes sectores de la sociedad.

Fomentar la aplicación de competencias profesionales genéricas y específicas.

Difundir los resultados de los trabajos de investigación y logros alcanzados del ITSMascota.

Clasificación de proyectos

integradores

Proyectos genéricos

Proyectos específicos

Proyectos globales

Proyectos interdisciplinarios

Proyectos disciplinarios







Jalisco”

DESCRIPCIÓN DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

Proyectos de investigación básica o aplicada

Proyectos que contribuyan al desarrollo del conocimiento científico en ciencias y tecnologías y de ámbitos de

investigación que sustenten la formación de recursos humanos para la investigación.

Proyectos que incrementen el conocimiento científico y el desarrollo tecnológico orientado a la solución de

problemas de interés económico, ambiental o social a través del financiamiento de subproyectos de investigación

y de desarrollo tecnológico.

Proyecto de desarrollo empresarial

Proyectos concretos orientados a la resolución de problemas de carácter comunicativo al interior de una empresa

u organización.

Proyectos orientados a la generación de empresas, cuyo objeto social sea consecuente con su formación

profesional.

Desarrollo tecnológico (generación de nuevas tecnologías)

Proyectos que contribuyan al conocimiento de los problemas locales, regionales y estatales que plantea el

desarrollo de las nuevas tecnologías y a la búsqueda de vías de solución para los mismos.

Proyectos de creatividad

Proyectos que impulsen la creatividad hacia la productividad, calidad y competitividad, a través de la realización

de propuestas innovadoras, lucrativas o no lucrativas, que contribuyan al desarrollo regional o que ofrezcan

beneficios directos a la sociedad.

Diseño o construcción de equipo o prototipos

Diseño de prototipos innovadores que atiendan problemáticas, necesidades sociales y del entorno como resultado

de las competencias profesionales adquiridas en las áreas científicas, tecnológicas, humanistas y de investigación

que integran la formación del ingeniero.

Proyecto de residencia profesional

Actividades realizadas durante la intervención en el desarrollo o participación de un proyecto de trabajo o la

aplicación de un modelo, en cualquiera de las áreas de ejercicio profesional establecidas, que definan una







Jalisco”

problemática y propongan una solución viable, a través de la participación directa del estudiante en desempeños

en la práctica de su profesión.

Prestación de servicios profesionales

Prestación de determinados servicios profesionales, técnicos, científicos o artísticos que requieren una

preparación.

Dentro de la jornada de EXHIBE TEC 2013 se tuvo la participación de empresarios de la región,

como sinodales en los proyectos, generando una sinergia significativa, y retroalimentando

acertadamente a los alumnos participantes.

EQUIPO DE SINODALES

Grupo 1

LCP José Gabriel Gómez González

Exgerente comercial de HSBC

C. Marco Antonio Franco Palomera

Representante legal de Grupo Constructor ARMARKI

CP Eduardo Figueroa Salcedo

Propietario Ferreterías Figueroa

Grupo 2

Lic. Dulce María Cortés García

Analista Técnico de Grupo Modelo S. A. de C.V, Agencia Talpa de Allende

C. Vicente Madrigal Ochoa

Presidente del Ejido San Rafael

C. Raúl Bernal Moreno

Empresario mascotense







Jalisco”

Grupo 3

C. Graciela Cibrián Guerra

Ganadera, Agricultora, Empresaria chilera de Mascota

Lic. Martín Guzmán Peña

Propietario de Abarrotes y Materiales Talpa

Ing. Ramón Toscano Rodríguez

Jefe de oficina del área de distribución Región 10 Sierra Occidental

ALUMNOS PARTICIPANTES

Grupo 1

1. Modelo de inducción al personal de ventas en la empresa El Mirador, Blanca Estela Ocampo

Vázquez

2. Plan para mejorar la comunicación organizacional en el H. Ayuntamiento de Talpa de

Allende, 2012-2015, María Alicia Fregoso de Santiago

3. Cómo impacta la falta de vocación en el Hospital de Primer Contacto de Mascota, Jalisco,

Patricia del Rosario Briseño Cabrera

4. Plan de crecimiento Tortillería Máquina 501, Gabriel Iván Barraza Romero

5. Escala para medir el índice de satisfacción de clientes en el Hotel Anahí, Oscar rodríguez

Peña

6. Proyecto Ing. Yerania

7. Proyecto Ing. Adriana

8. Proyecto de desarrollo de emprendedores Germi lay, Alma Laura Robles Vargas

9. Proyecto de desarrollo de emprendedores Eco-Furniture, Luis Antonio Peña Sánchez

10. Proyecto de desarrollo de emprendedores Eco-Lata, Alejandro López Sánchez

Grupo 2

1. Plan de marketing para la expansión regional del Laboratorio de Patología Clínica

Mascota, Sandra Maricela Sánchez

2. Plan de prospectación clientes para la Agencia de Viajes IMACOP, Brenda Marisol

Castellón Pérez

3. Excursiones El Carrizo

4. Real Sinahí

5. Tours “The Experience”

6. Reglamento interno de trabajo Empresa El Mirador, Rocío Barraza Valera







Jalisco”

7. Formulación de Estrategias de crecimiento para el restaurante El Portal, Emilio Peña

Pulido

8. Programa para disminuir los niveles de estrés en el Hospital de Primer Contacto de

Mascota, Jalisco, Silvia Liliana Peña Rodríguez

9. Administración de riesgos de trabajo en la Empresa El Mirador, Yesica Araceli Palomera

Álvarez

10. Capacitación del servicio al cliente la Papelería, Frutería y Fritura “Peña”, Annel Alejandra

Peña Carbajal

Grupo 3

1. Análisis ABC en la empresa Alpura S. A. de C.V., Ana Karina Sánchez Ruíz

2. Método de pronósticos de promedios móviles aplicado en el rastro municipal de Mascota,

Alejandro López Sánchez

3. Calidad de vida al trabajo en el taller de lácteos del CBTa 31, Alma Laura Robles Vargas

4. Análisis de riesgos de trabajo en la

empresa Miel de Abeja Mascota, Roberto Ruiz Ruíz

5. Cero Fallas en la Purificadora “Los Pinos”, Luis Antonio Peña Sánchez

6. “Empezar por uno mismo en Abarrotes Nuevo Amanecer”, Yluvia Guadalupe Lara

Rodríguez







Jalisco”

RESIDENCIAS PROFESIONALES

PROYECTOS DE RESIDENCIAS PROFESIONALES

NOMBRE DEL

ALUMNO

NOMBRE DEL ANTEPROYECTO CARRERA

Milagros del Rosario López

Peña Olga Leticia López

Peña

Manual de Operaciones en la Planta de Alimentos Balanceados para Animales de Industria Melder S.A. de C.V

Ingeniería Industrial

Héctor Martín Peña García

CERTIFICACION DE LA NORMA ISO 22000, EN EL CENTRO PRODUCTOR EL NAYAR, COCA

COLA- SAN VICENTE NAYARIT.


Leopoldo González Pérez. Omar Moreno Uribe.

Análisis y puntos críticos de control en la producción de caramelo macizo


Rosa Isela Amaral Ruiz

Empacadora agroindustrial para el producto de chile y tomate

Ingeniería en industrias alimentarias

Ana Laura Nieves Cázares

Empacadora agroindustrial para el producto de chile y tomate.








Jalisco”

RECURSOS FINANCIEROS Y MATERIALES

INGRESOS PROPIOS

Los ingresos propios se obtienen por diferentes conceptos que se muestran en nuestra lista de precios

antes autorizada por nuestra junta directiva; la mayor captación de ingresos se debe a productos

financieros generados por tener los remanentes en cuenta de inversión.

INGRESOS NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2013







Jalisco”

COMPRAS

Las compras que se realizaron en los meses de Noviembre a Diciembre 2013 cumplieron lo que nos

marca el procedimiento, fueron adquisiciones que se hicieron a proveedores que se encuentran en

nuestro catálogo de proveedores y estos previamente evaluados.

Se cumplió con los indicadores que se proyectan en el plan rector de calidad ya que nuestro indicador

del 2013 es de un 100%.

Se han realizado compras directas, invitación a tres proveedores y un concurso.

Indicadores en el Plan Rector de Calidad

Indicador del 2013 Requisiciones Solicitadas

95% 100%







Jalisco”

GASTOS POR CAPITULO NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2013







Jalisco”







Jalisco”

RECURSOS HUMANOS Capacitación.

Se continuó con el programa de capacitación anual 2013 para el personal directivo, administrativo y de apoyo; dirigido

a la especialización y actualización para la contribución a la calidad del servicio educativo. Hasta el día de hoy se lleva un

avance del 70 % en el cumplimiento del programa.

A continuación, se presentan el desglose de los cursos que se han llevado a cabo:

No Nombre de los Cursos

Objetivo del curso y/o formación o entrenamiento

Periodo de Realización

Lugar No de horas x curso

Dirigido a:

1 Excel básico Interpretar el manejo adecuado del programa de Excel para la implementación laboral

01 al 05 de Julio 2013

Centro de Computo ITS Mascota

20 hrs Personal admón. Y de apoyo área del área de Planeación, de R.H. y de Servicios Grales.

2 Word básico Interpretar el manejo adecuado del programa de word para la implementación laboral

15 al 19 de Julio 2013



3

Power Point

Interpretar el manejo adecuado del programa de power point para la implementación laboral

22 de julio 2013



4

Operatividad Efectiva Autobús Volvo

Conocer las herramientas con las que cuenta el autobús volvo para su efectiva operatividad

08 y 09 de Julio 2013

Instalaciones del ITS Mascota

16 hrs Personal de apoyo (operadores de autobús)

5

Características de la Contabilidad Gubernamental y la Nueva Ley General de Contabilidad

Conocer las características de la contabilidad gubernamental para dar cumplimiento a la Ley General de Contabilidad

09 de Agosto 2013

Guadalajara 5.5 hrs Personal del área de Finanzas y Contabilidad

6 Diplomado de Diseño Gráfico

Saber manipular los programas

Del 02 al 13 de

Ciudad de Guadalajara

90 hrs Personal admón. Del







Jalisco”

Reclutamiento y Selección del Personal

Se llevó a cabo el procedimiento de Reclutamiento y Selección para el semestre Agosto 2013 – Enero 2014

debido a las necesidades externadas por las Jefaturas de División Académica. Manteniendo la plantilla del

personal docente con un total de 16 docentes. El procedimiento que se lleva para el Reclutamiento y Selección del

Personal Docente es el siguiente:

Se difunde una Convocatoria por diferentes medios: Tele cable, se manda vía internet a los

Ayuntamientos de la Región y a todos los Tecnológicos para que nos apoyen con la difusión, se publica

en la página Web Institucional y en otras páginas web de reclutamiento y se pegan carteles en los

principales puntos de concentración de las cabeceras Municipales de Talpa y Mascota.

Los interesados envían o llevan su curriculum a la Oficina de Recursos Humanos, haciendo la revisión del

mismo y agendando una cita para la entrevista y evaluación.

Se integra una comisión de evaluación para realizar la valuación de los participantes, consistiendo en la

exposición de algún tema en particular acorde a la asignatura a cubrir, examen de conocimiento y de

aptitudes.

La comisión envía la Dictaminación a la Dirección General quien a su vez le envía al Departamento de

Recursos Humanos la designación del participante elegido.

Mantenimiento

Se realizó el segundo programa de mantenimiento del año, el cual abarca de julio a diciembre 2013 y en el

periodo de julio a octubre se llevan realizados un total de 105 mantenimientos preventivos y 23 mantenimientos

correctivos. Cerrando al 100 % con los mantenimientos programados y solicitados cumpliendo con el Plan de

Trabajo Anual, así como con el Plan Rector de Calidad.

El número de mantenimientos realizados son de dos tipos el preventivo y el correctivo.

necesarios para realizar diseños de cualquier índole que requiera el ITSM

Septiembre 2013

dpto. de Vinculación

7 Contabilidad Gubernamental aplicable al registro de las aportaciones federales

Conocer la contabilidad desde el enfoque de la Federación

09 y 10 Septiembre 2013


16 hrs Personal del área administrativa

8 Riegos en la aplicación de los Recursos Federales ejercidos por los Gobiernos Estatales

Conocer los riesgos y vicios de la aplicación de los recursos federales

12 y 13 de septiembre 2013


16 hrs Personal del área administrativa







Jalisco”

En el mantenimiento preventivo se contemplan la revisión general de la Instalación Eléctrica, aires

acondicionados, mobiliario, puertas, ventanas, techos, pisos, paredes y malla perimetral de todo el Plantel

Educativo, al igual se contempla el programa de limpieza de las instalaciones y el mantenimiento a las áreas

verdes (riego, poda de césped, estabilización del suelo y fertilización) y del parque vehicular (mantenimientos

básicos cada 5,000 y 10,000 km). Auditoria de Red donde se detectó un problema grave en el cableado. Se le da

mantenimiento preventivo a 34 equipos del sistema de aires acondicionado

Dentro de los mantenimientos correctivos se destacan los siguientes: Configuración DHCP, Configuración

de switch para red, aumento de potencia de señal en Access point, identificación de nodos y restablecimiento de

la topología de la red, restablecimiento del servicio en los clientes ligeros del centro de información y del centro

de cómputo; instalación de proyectores en 4 aulas, mantenimiento de 7 equipos del sistema de aires

acondicionado; Mantenimiento con motoconformadora de acceso principal, estacionamiento, camino almacén –

cafetería y cancha de futbol.







Jalisco”

ESTRUCTURA ACADÉMICA-ADMINISTRATIVA DEL PLANTEL

PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MASCOTA

NOMBRE DEL EMPLEADO O TRABAJADOR

R.F.C. F-

ING

NIVEL

JOR

CATEG

CATEGORÍA

ZONA ECONÓMIC

A

ADSCRIPCIÓN

1 M.V.Z. GILDARDO SANCHEZ GONZÁLEZ

SAGG680121

17/09/2013

25 40

C Director General

II Dirección General

2 VACANTE

22 40

C Sub Director II Subdirección Académica y de Vinculación

3 ING. LUIS ALBERTO GOMEZ CARDENAS

GOCL850331

16/09/2009

22 40

C Sub Director II Subdirección Administrativa y de Planeación

4 LIC. MICAELA RAMIREZ JIMENEZ

RAJM5307117M2

14/09/2010

20

C Jefe de División II División Académica

5 LIC. AIDA ROMERO OLIVO

ROOA680623

20 40

C Jefe de División II División Académica

6 ING. JESUS FLORES JERONIMO

FOJJ850208

16/06/2010

18 40

C Jefe de Departamento

II Depto. de Desarrollo Académico

7 VACANTE

18 40


II Depto. de Recursos Financieros y Materiales

8 LIC. MARIA VIDAL LUNA OLEA

LUOV771104IMA

01/07/2008

18 40


II Depto. de Recursos Humanos y Servicios Gral.







Jalisco”

9 M.V.Z. JOSÉ VICTORIANO PEÑA ULLOA

PEUV760330P91

01/08/2012

18 40


II Depto. de Planeación , Programación Presupuestación

10

LIC. HILDA RAMOS ARRIZON

RAAH850118V75

01/09/2010

18 40


II Depto. de Control Escolar y Vinculación

11

ING. JAIME MORAN MEDINA

MOMJ850516

16/07/2009

16 40

B Ing. En Sistemas

II Sistemas y Centro de Computo

12

ANA GABRIELA DE LA CRUZ PEÑA

CUPA890725

16/06/2010

14 40

B Técnico Especializado

II Depto. De Control escolar y Vinculación

13

CLAUDIA ELIZABETH RUBIO GRADILLA

RUGC710921

01/07/2008

14 40

B Técnico Especializado

II Depto. De Control escolar y Vinculación

14

ARMANDO HERNANDEZ SANDOVAL

HESA751116

01/07/2008

13 40

B Analista Especializado.


15

KARINA ROBLES VARGAS

ROVK880713

16/06/2010

13 40

B Analista Especializado


16

VACANTE

13 40

B Médico General II División Académica

17

LIC. ALEJANDRA MAGALI ALANIS VARGAS

AAVA870821FX7

15/08/2012

13 40

B Psicólogo II División Académica

18

ESTEBAN DE SANTIAGO CHAVEZ

SACE740311

01/07/2008

12 40

B Jefe de Oficina II Depto. de Recursos Humanos y Servicios Gral.

19

JULIAN DE LA CRUZ PEÑA

CUPJ680109N93

14/05/2010

12 40

B Programador II Depto. de Planeación , Programación Presupuestacion

20

LIC. MARIA DE JESUS FREGOSO GARCIA

CUPJ680109N93

14/05/2010

12 40

B Sria. De Director General

II Dirección General

21

ALFREDO LEDEZMA ACOSTA

LEEAA800223

16/03/2012

10 40

B Analista Técnico

II Depto. de Control Escolar y Vinculación

22

ROBERTO ROSALES SANCHEZ

ROSR8612168D6

15/02/2012

10 40

B Analista Técnico


23

FRANCISCO RAFAEL CASILLAS MARTINEZ

CAMF901002

15/02/2012

10 40

B Analista Técnico

II Subdirección Académica y de Vinculación

24

LILIANA GONZALEZ PEÑA

GOPL780628

16/03/2012

8 40

B Sria. De Subdirector

II Subdirección Administrativa y de Planeación

25

YESENIA ARANGO GARCIA

AAGY900804

16/03/2012

8 40

B Sria. De Subdirector

II Subdirección Académica y Vinculación

26

VACANTE 7 40

B Capturista II Depto. de Recursos Financieros y Materiales

27

VACANTE 7 40

B Capturista II Depto. de Planeación , Programación







Jalisco”

Presupuestacion

28

VACANTE

7 40

B Capturista II División Académica

29

VACANTE 7 40

B Capturista II División Académica

30

JOSE DE JESUS ARANGO CHAVEZ

AACJ900320

01/07/2008

7 40

B Chofer de Director

II Dirección General.

31

DOLORES EFRAIN BELTRAN DE LA CRUZ

BEDD810915

16/08/2008

6 40

B Laboratorista II División de Académica

32

VACANTE 6 40

B Laboratorista II División de Académica

33

VACANTE 5 40

B Sria. De Jefe de Departamento

II Depto. de Desarrollo Académico

34

VACANTE 5 40



35

VACANTE 5 40


II Depto. de Planeación , Programación, Presupuestacion

36

VACANTE 5 40



37

VACANTE 5 40


II Depto. de Gestión Tecnológica y Vinculación

38

LILIANA VARGAS ARECHIGA

VAAL831012

14/05/2010

4 40

B Bibliotecario II Depto. de Planeación , Programación, Presupuestacion

39

ANDRES PEÑA HERNANDEZ

PEHA900625

14/05/2010

4 40

B Técnico en Mantenimiento.


40

VACANTE 4 40

B Técnico en Mantenimiento


41

EMA SARAHI VARGAS ARECHIGA

VAAE860604

16/03/2012

3 40

B Almacenista II Depto. de Recursos Financieros y Materiales

42 VACANTE

3

40

B Intendente. II Depto. de Recursos Humanos y Servicios Gral.

43

VACANTE

1 40

B Intendente II Depto. de Recursos Humanos y Servicios Gral.

44

VACANTE

1 40

B Vigilante II Depto. de Recursos Humanos y Servicios Gral.

45

VACANTE

1 40

B Vigilante II Depto. de Recursos Humanos y Servicios Gral.







Jalisco”

PERSONAL DOCENTE DEL INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MASCOTA

NOMBRE DEL DOCENTE RFC

F-ING

NIV JOR

CATEG

ZONA ECO CARGA HORARIA

1

Q.F.B. RIGOBERTO GONZÁLEZ RODRÍGUEZ

GORR770711LC0

16/07/2008

38

B

Profesor de Asignatura "A" II

152 Horas Docente ($73.78 costo unitario hora real)

2 LIC. FELICIANO VELASCO

VEFL811120BK9

16/07/2008

31

B



3 LIC. JUAN DANIEL GUZMAN HERNANDEZ

GUHJ520523HXA

01/09/2008

14

B



4 ING. JOSE EMANUEL SOSA BECERRRA

SOBE830130CU2

20/09/2009

39

B



5 LIC. ALTAGRACIA CÁRDENAS MENDOZA

CAMA810429PD8

16/08/2010

19

B



7 LIC. MARIA DEL ROCIO SANTANA DE SANTIAGO

SASR871108

16/08/2011

39

B









Jalisco”

8 ING. BRENDA YERANIA ORTEGA FLORES

OEFB861107

16/09/2011

39

B



9 LIC. KIMBERLY VICENCIO VELASCO

VIVK880327MNECLM03

01/08/2012

23

B Profesor de Asignatura "A" II


10

LIC. ARACELI AMARAL ACOSTA

AAAA841230MJCMCR09

08/10/2012

23



11

LIC. FEDERICO EUGENIO CARDENAS MENDOZA

CAMF800224HJCRND05

08/10/2012

27



13

PEDRO OSWALDO DE JESUS MORENO URIBE

MOUP860422HR7

04/02/2013

26

B



14

ING. JAIR DE JESUS RANGEL GOMEZ

RAGJ851103R15

13/02/2013

38

B



15

ING. MIGUEL ANGEL RUBIO DAMAZO

RUDM810508438

13/02/2013

38

B



16

VILLALVAZO RIVERA JOSE BENJAMIN

VIRB850607

20/05/2013

37

B



ING. ADRIANA IBAÑEZ MARTINEZ

IAMA870408

20/08/2013

33

B



ING. ERIKA CITLALLI RODRIGUEZ LOPEZ

ROLE850730UH0

22/08/2013

15

B









Jalisco”

En Materia de Servicios Generales

Se realizó el programa de Sanidad de la Infraestructura donde se realizan acciones como

fumigaciones y control de plagas cada 2 meses general y reforzamiento en áreas de mayor

agregación de bichos cada mes. Limpieza de cisterna y tinacos.

Se continúa con el programa de Separación de Basura

En materia de Seguridad e Higiene se realiza el simulacro del 19 de septiembre en conmemoración al

terremoto de la ciudad de México donde participaron de manera activa el Comité Institucional de

Seguridad e Higiene, así como las Brigadas de Búsqueda y Rescate y Evacuación del Inmueble

Se realizó la práctica integral del uso de los extinguidores con los alumnos de nuevo ingreso







Jalisco”

CALIDAD

El Instituto Tecnológico Superior de Mascota participó en la séptima revisión por la dirección nacional

con sede en Durango siendo anfitrión el Instituto Tecnológico Superior de Santa María Del Oro los días

28 y 29 de noviembre de 2013.

El análisis de indicadores del plan rector de calidad que se realizó en la revisión por la dirección

nacional nos indica que el status en el que se encuentra la institución es del 90% de calidad en los

servicios que se brindan a los alumnos.

Es importante mencionar que en el mes de febrero se llevarán a cabo las auditorias cruzadas, El ITS de

Mascota auditará al ITS de Salvatierra Guanajuato y el ITS de Cocula al ITS de Mascota teniendo

como fecha tentativa los días 26 y 27 de febrero de 2014.







Jalisco”

Actividades Realizadas en la auditoria aplicada al Instituto Tecnológico Superior de Salvatierra

Nombre Actividades Fecha de entrega Establecimiento

de contacto

comunicativo

Se realizo el contacto desde la VII

revisión por la dirección y posteriormente

por via telefonica y correo electronico

ante el RD de ITSS.

Se llebo a cabo en el

mes noviembre y

dicimbre

Realización y

envio del Plan de

Auditoria

Se llevo a cabo la estrategia y elaboración del plan

de auditoría para llevar a cabo un trabajo eficiente

y eficaz departe del ITS de Mascota para su envió ,

visto bueno y autorización departe del RD del

ITSS.

Mes de diciembre

Auditoria Interna

Cruzada

Reunión de apertura, se

estableciendo el contacto con los

dueños de los procesos que

conforman el Sistema de Gestión

de Calidad, se aplico el formato

de lista de asistencia.

6 y 7 de febrero del

2014

Reunión de cierre

de Auditoria

Se dio a conocer los hallasgos de acuerdo a la

revisión sistematica que comprendio la auditoria

cruzada en el ITSS con un total de 02 no

conformidades mediante el informe de auditoria.

Se entrego las notas de auditoria.

Se llego el acuerdo de la fecha de entrega de las

acciones correctivas para su seguiemiento por el

equipo Auditor del ITS de Mascota.

Se aplico el formato de lista de asistencia de la

reunión de cierre.

7 de febrero del 2014







Jalisco”

Plantel Sede ITS Mascota

Espacios existentes Cantidad

Adaptaciones provisionales Cantidad

Aulas de 35 alumnos 6 Aulas de 12 a 15 alumnos 4

Laboratorio de ciencias básicas 1 Aulas de 10 alumnos 3

Centro de información 1 Cubículo para profesores 1

Sala de computo 1

Cooperativa y/o cocina 1

Equipo mobiliario y de

tecnología

Intendencia 2

Área administrativa 1 Computadoras 50

Patio cívico 1 Servidor HP 1

Sanitario para personal 2 Modelo Proliant DLI60G6 1

Sanitario para alumnos 4 Plataforma Windows 2008 1

comedor 1 Procesador Quad Core Intel Xeon 1

Almacén 1

Taller Ingeniería Industrial 1

Metas Institucionales hasta el 31 de diciembre de 2013

Meta

Cantidad

anual Unidad de medida

Cantidad

de meta Aplicación de la

fórmula del indicador

Proceso

Responsable

P R

1 En el 2013, las

academias

entregaran al centro

de información

producciones

académicas

(manuales de

prácticas,

formularios etc.)

10

Producciones

académicas

elaboradas

10 0

Producción

académica elaborada/

10

Académico

Ing. Jesús Flores Jerónimo

2 En el 2013, la

instrumentación

didáctica estará

integrada conforme

a las competencias.

15 Prácticas realizadas 15 0 Prácticas

realizadas/15

Académico

M.E.E. Aida Romero Olivo

Lic. Ma. Micaela Ramírez

Jiménez







Jalisco”

3 En el 2013

incrementar la

matrícula de

asistentes al curso

propedéutico

30 Aspirantes

atendidos 30 0

Aspirantes

atendidos/30

Académico


4 En el 2013

disminuir el índice

de deserción de

23% a 15%

13% Desertores 13% 0

Número de

desertores/Número

total de alumnos.

Académico



Jiménez

5 Lograr al 2013

que el 95% de los

docentes participen

en cursos de

capacitación y

desarrollo.

13 Docente capacitado

y formado 13 0

Docente capacitado y

formado/13

Académico


6 Para el 2013

lograr que el 20%

de los docentes del

Instituto

Tecnológico

Superior de

Mascota estén

desarrollando algún

proyecto de

investigación.

2

Docente con

proyecto de

investigación.

2 0

Docente con proyecto

de

investigación=número

de profesores con

proyectos de

investigación/2

Académico



Jiménez

7 Para el 2013 el 90

% de los estudiantes

del instituto estarán

incorporados al

programa del

idioma inglés

institucional

115 Alumno atendido 115 0

Alumno atendido /

número total de

alumnos

Académico



Jiménez

8 Para el 2013 se

reconocerá la labor

del profesorado del

ITSD Mascota

2 Docente con

estímulo 2 0

Docente con estímulo

/ 2

Académico


9 Para el 2013

lograr la

elaboración de 2

proyectos

productivos con la

participación de los

docentes del

Instituto

Tecnológico

Superior de

Mascota

2 Proyectos

productivos 2 0

Número de proyectos

productivos / 2

Académico



Jiménez







Jalisco”

10 Para el 2013

lograr 1 evento

pertinente a las

carreras del

instituto

tecnológico

superior de

Mascota.

1 Eventos 1 0 Número de eventos /

1

Académico



Jiménez

11 Para el 2013 el

instituto mantendrá

certificado su

proceso educativo

conforme a la

norma ISO 9001:

2008

5 Procesos

certificados 5 0

Procesos certificados

/ 5

Calidad


12 Para el 2013 el


certificado su

proceso educativo

conforme a la

norma ISO 9001:

2008

1 Cursos realizados 1 0 Cursos realizados / 1

Calidad


13 Para el 2013 el

instituto se

certificará en ISO

14001:2004

1 certificado 1 0 certificado/1

Calidad


14. Para el 2013 el

Instituto Mantendrá

su Certificado en

Equidad de Genero

1 certificado 1 0 Certificado / 1

Calidad

Claudia Elizabeth Rubio

Gradilla

15 Para el 2013

integrar el PIFIT

del ITSD Mascota y

participar en la

convocatoria.

1 PIFIT ITSD

Mascota 1 1

PIFIT reintegrado /

PIFIT programado

Planeación

MVZ. José Victoriano Peña

Ulloa.

16 Para el 2013

integrar el PTA del

ITSD Mascota.

1 PTA ITSD Mascota 1 0 PTA integrado / PTA

programado

Planeación


Ulloa.

17 Para el 2013

integrar el POA del

ITSD Mascota.

1 POA ITS Mascota 1 0 POA integrado / POA

programado

Planeación


Ulloa.

18 Para el 2013

integrar el Plan

maestro de

desarrollo y

consolidación de

Infraestructura del

ITSD Mascota.

1

Plan de

infraestructura del

ITSD Mascota

1 1

Plan de

infraestructura

integrado / Plan

maestro de desarrollo

y consolidación de

Infraestructura

programado

Planeación


Ulloa.







Jalisco”

19 Para el 2013

integrar la

información

pertinente al ITSD

Mascota.

1

Sistema Integral de

Información

evaluado y

actualizado.

1 0

Información integrada

en el SII /

Información

programada en el SII

Planeación


Ulloa.

20 Para el 2013

integrar un plan

maestro para

soporte técnico y

telecomunicaciones.

1

Plan maestro para

soporte técnico y

telecomunicaciones.

1 0

Plan maestro

integrado / Plan

maestro programado

Planeación


Ulloa.

21 Para el 2013

lograr 70 alumnos

becados

70 Alumno becado 70 0 Estudiante becado /

70

Planeación

Claudia Elizabeth Rubio

Gradilla

22 Para el 2013 el


certificado su

proceso educativo,

conforme a la

norma ISO 9001:

2008

6

Plan maestro de

actividades

financieras

6 0

Plan maestro

realizadas

/Actividades

programadas

Administración

L.C.P. Magdalena del

Carmen Torres de Santiago.

23 Para el 2013 el


certificado su

proceso educativo,

conforme a la

norma ISO 9001:

2008

5 Plan maestro de

actividades 5 0

Actividades

realizadas / Plan

maestro programado

Administración



24 Para el 2013 el


certificado su

proceso educativo,

conforme a la

norma ISO 9001:

2008

7 Plan maestro de

actividades 7 0

Actividades

realizadas /Plan

maestro programado

Administración



25 Lograr al 2013

la entrega anual del

informe de

rendición de

cuentas del instituto

con oportunidad y

veracidad

27

Total de

calendarización de

actividades

programadas

27 0

Actividades

realizadas /

Actividades

programadas

Administración

Lic. María Vidal Luna Olea

26 Lograr al 2013

la entrega anual del

informe de

rendición de

cuentas del instituto

con oportunidad y

veracidad

66

Programa de

mantenimiento

implementado

66 0

Actividades

realizadas /

Actividades

programadas

Administración








Jalisco”

27 A partir del 2010

con la entrega de la

unidad

departamental tipo

III, se realizará un

diagnóstico de la

infraestructura.

2

Programa de

mantenimiento

implementado

2 0

Programa de

mantenimiento

realizado / Programa

de mantenimiento

programado

Administración


28 Para el 2013 el


certificado su

proceso educativo,

conforme a la

norma ISO

9001:2008

2

Programa de

reclutamiento,

selección y

capacitación

implementado

2 0

Programa ejecutado /

Programa de

reclutamiento,

selección y

capacitación

programado

Administración


29 Lograr al 2013,

que el 100% de los

directivos y

personal de apoyo y

asistencia a la

educación,

participen en cursos

de capacitación y

desarrollo

1

Programa de

capacitación

implementado

1 0

Programa ejecutado /

Programa de

capacitación

programado

Administración


30 Para el 2013

lograr que el 30%

de los estudiantes

participen en

actividades

deportivas,

culturales, cívicas y

recreativas.

60

Alumno inscrito en

actividades

complementarias

60 0

Alumno inscrito en

actividades

complementarias / 60

Vinculación

Lic. Hilda Ramos Arrizón

31 Para el 2013

lograr que el 60%

de los estudiantes se

involucren y

participen en la

expo tec.

(Apoyando desde la

organización del

evento así como

también asistiendo

a conferencias,

talleres y/o

presentado

proyecto).

110 Alumnos

participantes 110 0

Alumno participante /

110

Vinculación








Jalisco”

Planeación, Programación, Presupuesto y Centro de Información

Nombre Actividades Solicitante Fecha de entrega Estructura

Educativa

Integración de información respecto a

distribución de horas en personal docente,

carreras y programas de estudio,

información de personal directivo,

administrativo, tecnico, manual.

DGEST miércoles 06/11/2013

11:39 a.m.

Componentes del

programa

Operativo Anual

Se analizo y se envió la información de 4

componentes institucionales

Alumno de nuevo ingreso inscrito

Alumnado que culmina el ciclo escolar

Convenios de vinculación establecidos

Egresados incorporados al sector

productivo

Cumpliendo con el 90% general en estos

componentes

SICyT (SEPAF) miércoles 11/12/2013

03:28 p.m

Diagnostico de

Bibliotecas

Información sobre el centro de

Información

Datos Generales

Infraestructura

Acervo bibliográfico y recursos

SICyT

lunes 13/01/2014 03:19

p.m.

32 Para el 2013

establecer 10

Convenios con

sectores

productivos en

materia de

Residencias

Profesionales.

10

Convenios de

Vinculación en

materia de

Residencias

Profesionales.

10 0

Convenios firmados

en materia de

Residencias

Profesionales / 10

Vinculación


33 Para el 2013,

lograr la firma de

10 Convenios con

Instituciones en

materia de Servicio

Social.

10 Convenios para el

Servicio Social 10 0

Convenio firmado /

10

Vinculación


36 Para el 2013

contar con un

programa para el

seguimiento a

egresados del ITS

de Mascota.

1

Programa de

seguimiento a

egresados.

1 0

Programa de

seguimientos a

egresados establecido

/ 1

Vinculación


37 Para el 2013

conformar el

Consejo de

Vinculación.

1 Consejo de

Vinculación 1 0

Consejo de

Vinculación

Conformado / 1

Vinculación








Jalisco”

informativos

Personal Bibliotecario

Indicadores

institucionales

básicos ciclo

escolar 2012-2013

Concentración de resultados respecto a los

indicadores Institucionales en

Alumnos

Docentes

Extensión y vinculación

Administración

DGEST martes 28/01/2014

09:02 a.m.

De acuerdo a la solicitud de la DGEST del sistema integral de información y estadística junto

con otras dependencias sobre muebles e inmuebles Institucionales se encuentra actualmente con la

siguiente:

Avance de metas de los diferentes procesos que conforman el Instituto Tecnológico

Durante el año 2013 se integraron los documentos para garantizar la operatividad del ITSD

Mascota: integración del Plan de Trabajo Anual PTA 2014, así como el Plan Operativo Anual, POA

2014 que se integró el día 11 de enero de presente.

La integración de los planes de trabajo anuales en el 2013, se resume en el siguiente cuadro, donde se

plasman las metas institucionales al 2014.

Actualmente el PTA se conforma de 29 metas Institucionales, distribuidas de la siguiente manera







Jalisco”

Meta Nombre Indicador

y/formula

Proceso y/o

Departamento

Encargado

1 Practicas Instrumentaciones

con prácticas

insertadas/ 164

Académico

Divisiones

académicas

MEE Micaela

Ramírez Jiménez.

Jefa de división.

IAD e ISC

MEE Aida Romero

Olivo. Jefa de

División. IIA e IIN

2 Docentes en

Investigación

Docentes con

proyectos de

investigación=número

de profesores con

proyectos de

investigación/ 2

3 Inglés Institucional Alumno atendido /

número total de

alumnos

4 Proyectos

productivos

Número de proyectos

productivos / 2

5 Semana de la

Ciencia y la

Tecnología

Numero de eventos /

1

6 Aspirantes atendidos Actividades

Calendarizadas

realizadas

/Actividades

Calendarizadas

Programadas

Académico

Desarrollo

Académico

Ing. Jesús Flores

Jerónimo

Jefe de Desarrollo

Académico

7 Deserción Actividades

Calendarizadas

realizadas

/Actividades

Calendarizadas

Programadas

8 Docente Capacitado Actividades

Calendarizadas

realizadas

/Actividades

Calendarizadas

Programadas

9 Docentes con

estímulo

Actividades

Calendarizadas

realizadas

/Actividades

Calendarizadas

Programadas

10 Procesos

Certificados

Actividades

Calendarizadas

realizadas

/Actividades

Calendarizadas

Programadas

Calidad Ing. Jesús Flores

Jerónimo

Jefe de Desarrollo

Académico







Jalisco”

11 Ambiental Actividades

Calendarizadas

realizadas

/Actividades

Calendarizadas

Programadas

12 Equidad de Genero Actividades

Calendarizadas

realizadas

/Actividades

Calendarizadas

Programadas

13 Programación Actividades

Calendarizadas

realizadas

/Actividades

Calendarizadas

Programadas

Planeación M.V.Z. José

Victoriano Peña

Ulloa.

Jefe de Planeación.

Presupuesto

Programación y

Centro de

Información.

14 Plan de

infraestructura

Actividades

Calendarizadas

realizadas

/Actividades

Calendarizadas

Programadas

15 Sistema Integral de

Información

Actividades

Calendarizadas

realizadas

/Actividades

Calendarizadas

Programadas

16 Servicios Personales

y Rendición de

Cuentas

Actividades

realizadas

/Actividades

programadas

Administración de

los Recursos

Recursos humanos y

Servicios Generales

Lic. Francisco Javier

Medrano Guzman

Jefe de Depto. de

Recursos

Humanos y

Servicios Generales

17 Fortalecimiento del

funcionamiento

optimo de las

Instalaciones

Actividades

calendarizadas

realizadas

/Actividades

calendarizadas

programadas

18 Desarrollo Integral

Humano

Actividades

realizadas

/Actividades

programadas

19 Administración de

los Recursos

Financieros

Actividades

calendarizadas

realizadas

/Actividades

calendarizadas

Administración de

los Recursos

Recursos

Financieros y

Materiales

L.C.P. José Gabriel

Gómez González

Jefe de Depto.

Recursos

Financieros y







Jalisco”

programadas Materiales

20 Procedimiento

Ingresos Propios

Actividades

calendarizadas

realizadas

/Actividades

calendarizadas

programadas

21 Procedimiento de

Compras

Actividades

calendarizadas

realizadas

/Actividades

calendarizadas

programadas

22 Permanencia Actividades

programadas /

Actividades

realizadas * 100

Académico

Servicios escolares

Lic. Hilda Ramos

Arrizón

23 Titulación Actividades

programadas /

Actividades

realizadas * 100

24 Absorción (Inscritos en el ciclo

pasado-inscritos en el

ciclo actual)/Inscritos

en el ciclo anterior)

*100

Vinculación

División de

Vinculación

Lic. María Vidal

Luna Olea

Jefa de División en

Vinculación

25 Visitas a empresas Visitas realizadas/

12*100

26 Convenios Convenios firmados /

Convenios

programados

27 Seguimiento de

egresados

Número de alumnos

egresados / Alumnos

egresados

incorporados en el

sector productivo *

100

28 Semana de la ciencia Actividades

programadas /

Actividades

realizadas * 100

29 Actividades

complementarias

Alumno participante /

total de alumnos

matriculados * 100

Actualmente el avance de metas del mes de enero se reportará al 15 de febrero del 2014







Jalisco”

Centro de Información del 01 de noviembre al 31 de enero de 2013

nov-13

No. de consultas

realizadas de alumnos.

No.de consultas

realizadas de docentes.

No. de

consultas en

total.

No. de veces que se

uso la biblioteca como

aula.

382 52 434 10

dic-13

No. de consultas


No.de consultas


No. de

consultas en

total.

No. de veces que se


aula.

100 12 112 10

ene-14

No. de consultas


No.de consultas


No. de

consultas en

total.

No. de veces que se


aula.

10 5 15 5

Total de consultas de Alumnos 492

Total de consultas de docentes 69

Total de consultas 561

No. De veces que se uso la biblioteca como aula. 25

En el pasado mes de noviembre se realizaron y presentaron los siguientes estudios de factibilidad

Ante COEPES y la DGEST para sus revisión y posible autorización







Jalisco”

Estudio de Factibilidad Educación a Distancia en la Modalidad Mixta para la carrera de:

Ingeniería Industrial IIND-2010-227

Ingeniería en Administración IADM-2010-213

Estudio de Factibilidad para la carrera de:

Ingeniería en Innovación Agricola Sustentable con la modalidad presencial IIAS-2010-221

ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD EN EL ITS MASCOTA

En el pasado mes de noviembre por indicaciones de la alta dirección de nuestro Instituto y

debido a la demana estudiantil que actualmente surge de los bachilleratos de nuestra región, se vio la

necesidad de implementar una nueva modalidad para que estos, debido a sus responsabilidades

laborales, pudieran seguirse preparando; es por eso que siguiendo los lineamientos que nos rigen como

Sistema Tecnólogico se vio pertinente llevar a cabo estudios de factibilidad para que se implementara el

estudio en la modalidad mixta, dando como resultado que las carreras de ING. EN

ADMINSTRACIÓN y la carrera de ING. INDUSTRIAL, se tomarán los fines de semana

iniciando el viernes y terminando el sábado.

No obstante se vio prudente aprovechar los recursos que la region produce, de modo que de

forma colegiada se llevó a cabo el estudio de factibilidad prudente para que se aperturara una nueva

carrera en la institucion, dando como resultado que la Dirección General de Educación Superior

Tecnológica, en la cd. De México, tuviera a bien autorizarnos la carrera de ING. EN

INNOVACIÓN AGRÍCOLA SUSTENTABLE la cual con la autorizacion de la H. Junta

Directiva podrá dar inicio con la promocion y difusion de la misma asi como con la imparticion de

planes y programas, para este mes de agosto del presente.

Asi mismo y gracias a la intervencion y gestiones realizadas por nuestra máxima autoridad el

MVZ Gildardo Sánchez González, Director General de esta casa de estudios, se logró que por parte del

gobierno federal se facilitaran la cantidad de 500 mil pesos para el inicio de la cancha de usos multiples

en el area indicada para que nuestros jovenes exploten sus aptitudes deportivas en la misma institución,

sin necesidad de trasladarse a Mascota o Talpa de Allende a realizarlas.

Derivado de las mismas gestiones que el Director realizó ante las autoridades correspondientes

se llevó a cabo la entrega de una camioneta tipo VAN con espacio para 10 plazas para hacer la

transportación de los alumnos provenientes del municipio de atenguillo, Jal.







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PROCESO DE VINCULACIÓN

4.2.1 PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN

Historial de Promoción y Difusión

Enero y Febrero 2014

La promoción y difusión comenzó a realizarse a partir de Enero 2014, realizándose en el bimestre las siguientes

actividades:

Proceso Actividad Objetivo

Promoción y

Difusión

Se le da dinamismo a la página del Facebook

con información actualizada, para continuar

en contacto con los alumnos potenciales.

Mantener atentos a los

alumnos de bachillerato para

que consideren inscribirse al

ITS Mascota

Visita a los Alumnos de Bachillerato de los 8

municipios de la Región Sierra Occidental

Tener el contacto directo con

el mercado potencial principal

con el fin de promocionar las

carreras que oferta el ITS de

Mascota, así como también

los servicios, becas, tramites

de inscripción, entre otros

Participación en la Jornada Vocacional en el

municipio de Mascota y Talpa de Allende

Mantener la presencia en la

mayoría de los eventos de

esta índole para tener el

contacto directo con el

mercado potencial

Relaciones

públicas

Reunión con Directores de Bachilleratos de

los 8 municipios de la Región Sierra

Occidental

Fomentar el vínculo de

colaboración y trabajo con

escuelas de bachillerato y las

autoridades Directivas del

ITS de Mascota

Reunión con el comité de vinculación de

educación media superior región Costa

Que el TEC Mascota forme

parte de los diferentes

comités educativos de la

región







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4.2.2 CONVENIOS

Con el propósito de ofrecer servicios educativos de calidad para formar personas con alto sentido de

responsabilidad social, que participen de manera productiva y competitiva en el campo laboral. Se ha continuado

con la vinculación tanto con el sector social y/o público, como también con el productivo y/o privado logrando

signar en el mes de enero y febrero 2014, dos convenios en materia de Servicio Social y dos en materia de

Residencias Profesionales.

4.2.3 ACTIVIDADES CULTURALES, DEPORTIVAS Y RECREATIVAS.

Con el fin de contribuir al desarrollo integral de los alumnos del ITS de Mascota en el periodo Agosto

2013 – Enero 2014 se ofertaron las siguientes actividades complementarias:

Actividad Alumnos participantes

Futbol Varonil 4

Básquet Bol Femenil 8

Básquet Bol Varonil 10

Baile Zumba 19

Taller de Lectura y Redacción 17

Educación Cívica 46

TOTAL 104

CONVENIOS DE VINCULACIÓN

Empresa o Institución Tipo de Convenio Fecha de

Firma Vigencia

Consejo Mexicano Promotor

De La Raicilla, A.C. Residencias Profesionales 15/01/2014 15/01/2015

Proyectos Metálicos Ferro S.A.

De C.V. Residencias Profesionales 10/02/2014 10/02/2015

Preparatoria Regional de

Ameca Módulo Atenguillo Servicio Social 11/09/2013 Indeterminado

Unidad Estatal De Protección

Civil Y Bomberos del Estado

de Jalisco

Servicio Social 30/01/2014 Indeterminado







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4.2.4 Eventos

En el transcurso de Noviembre a Diciembre de 2013 el ITS de Mascota fue partícipe en eventos cívicos realizados

por el Ayuntamiento de Talpa de Allende.

1) Participación en el desfile inaugural de la Feria de la Guayaba en Tlapa de Allende

Fuimos invitados por el Ayuntamiento de Talpa de Allende a participar con un carro alegórico en el

desfile Inaugural donde se mostró la relación que hay entre las carreras que oferta el Instituto y el Sector

Productivo.

2) Participación en el Desfile de Aniversario de la Revolución Mexicana

Dentro de la formación integral de los alumnos del nuestro Instituto, está la actividad de Educación Cívica.







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3) Participación en el evento INTERTECNOLOGICOS ZAPOPAN 2013.

Por primera vez desde la creación del Tecnológico de Mascota se participa a nivel estatal en el evento

INTERTECNOLOGICOS 2013, realizado por el Tecnológico de Zapopan, en la ciudad de Guadalajara, donde se

inscribieron las disciplinas de ajedrez, Escolta y basquetbol (Varonil y femenil), obteniendo el 1er lugar en

Basquetbol Femenil, 3er lugar en Escolta y 5to lugar en Ajedrez.







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INFORME GENERAL 1° SESIÓN ORDINARIA 2014 Instituto T ... 1ER SESION...Km. 100 Carretera...

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