INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL · En el Resto Urbano se registró un incremento de 0,3% del empleo en...

“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

AGOSTO 2012 Año 17 – Número 195

INFORME

ESTADÍSTICO

MENSUAL

2

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú

Depósito Legal Nº 98-3636

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MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO TERESA NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Secretario General DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE) ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) NORMA PUICAN VERA Responsable del Equipo Técnico CESAR ALONZO CASTILLO FERNÁNDEZ DANIEL ALARCÓN CANCHARI Equipo Técnico

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1045 o 1031

4

ÍNDICE

ÍNDICE ....................................................................................................................................................... 4

PRESENTACIÓN ....................................................................................................................................... 5

NOTAS PARA EL LECTOR ...................................................................................................................... 7

RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................ 9

1. PERÚ URBANO .................................................................................................................................. 13

1.1. Variación Mensual (agosto 2012 / julio 2012) .............................................................................................. 13

1.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 15

1.3. Variación Anual (agosto 2012 / agosto 2011) .............................................................................................. 18

2. LIMA METROPOLITANA ................................................................................................................... 23




3. RESTO URBANO ............................................................................................................................... 32




4. SECTOR CONSTRUCCIÓN ............................................................................................................... 44

4.1. Variación del empleo .................................................................................................................................... 45


5. ANEXO ESTADÍSTICO: ..................................................................................................................... 52

6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO.......................................................... 75

5

PRESENTACIÓN

El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y

políticos sobre la evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30

ciudades del Perú1. Si bien la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo nacional

que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, el comportamiento

del empleo descrito en el IEM muestra una fuerte relación positiva con la actividad económica a nivel nacional y

sectorial.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo

y Capacitación Laboral, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 195. Este informe contiene información sobre

los principales indicadores laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico2, y sobre

las causas de la contratación o despido de trabajadores generados a partir de dos fuentes de información: la

Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector

Construcción (EMESC).

La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluye algunas notas importantes

para la lectura del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene un breve análisis de los aspectos

más importantes del IEM. En la sección 1 se presenta un análisis de la variación mensual y anual del empleo, se

obtiene el indicador rotación laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano. Las secciones 2

y 3 tienen una estructura análoga a la sección 1, pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto Urbano,

respectivamente. Sin embargo, la sección 3 incluye un análisis descriptivo de las ciudades con mayor variación

anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa. Las secciones 1, 2 y 3 usan información de la

ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la EMESC. Además de incluir los indicadores y justificaciones de

la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también presenta información sobre

el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado y la intensidad de uso de los recursos de las

empresas. La sección 5 contiene el anexo estadístico del IEM. Finalmente, la sección 6 incluye una guía

1 Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica,

Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas,

Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2 Se consideran 3 ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la

Provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano

comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

6

metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de información, así como un glosario

de la terminología utilizada en el documento.

Se hace de conocimiento de los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en

formato Excel consultando la página web del MTPE en la sección / estadísticas / DISEL / Estadísticos de empleo o

directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del

Empleo ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú, en el teléfono 630-6000, anexo

1045 o al siguiente correo electrónico: [email protected]

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que

hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir

información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, diciembre de 2012.

http://www.mintra.gob.pe/

mailto:[email protected]

7

NOTAS PARA EL LECTOR

La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva;

industria manufacturera; comercio; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta

encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral. Las

justificaciones a la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los responsables zonales de la

ENVME en cada región. La EMESC se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus

obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores

como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad

productiva, como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los

recursos productivos. A diferencia de la ENVME, los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se

pueden reportar dos meses después del mes de referencia.3

Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de

estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe una marcada estacionalidad del

empleo al interior de cada año, hecho que se puede apreciar más adelante en los Gráficos N° 4, 9 y 13. Así, por

ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número de trabajadores cae en los meses de enero y febrero y

esto coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y universidades), con la menor

demanda de mano obra en el campo, así como también con la finalización de las fiestas navideñas del año

anterior y las celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o abril, con el incremento del consumo

privado (v.gr. gastos escolares, gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio

para luego disminuir en agosto producto de la culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre

académico en las instituciones educativas. De ahí, el empleo vuelve a subir hasta diciembre con el advenimiento

de las campañas navideñas y de fin de año. Así pues, existe un comportamiento recurrente en la serie de

empleo que muy bien podría ser considerado a la hora de realizar acciones de política laboral. Naturalmente,

este patrón estacional regular tiene sus fuentes en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones

periódicas de la actividad económica) y los factores del lado de la oferta (v.gr. los acontecimientos del año

escolar).

En el informe se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana

comprende a las 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto

3 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes t+1.

8

Urbano comprende a 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca,

Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y

Tumbes) y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de

actividad económica es el indicador conocido como “incidencia”, el que resulta de la multiplicación de los

siguientes factores: la variación del empleo en la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra

dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo periodo de análisis. A lo largo del documento se

enunciará a las ramas y subramas de actividad económica según el orden que determinó dicho indicador.

9

RESUMEN EJECUTIVO

I. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO:4 resultados de agosto 2012 con respecto a julio 2012

El empleo en el Perú Urbano, en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, registró una

variación negativa mensual de 0,1% en el mes de agosto 2012 con respecto a julio de 2012. Esto como

consecuencia del retroceso de las ramas servicios (-1,1); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,1%).

En la primera rama fue producto de la subrama enseñanza y servicios sociales y comunales. Y en la rama

transporte, almacenamiento y comunicaciones fue consecuencia del menor número de embarcaciones atendidas

en los puertos con respecto al mes anterior.

El empleo en el ámbito de Lima Metropolitana experimentó una disminución de -0,3% en agosto de 2012

con respecto a julio de 2012. Esta variación se presentó en las ramas servicios (-0,6%); y transporte,

almacenamiento y comunicaciones (-0,5%). En la primera subrama fue producto de la menor contratación de

trabajadores en las subramas enseñanza y servicios sociales y comunales. En la rama transporte se sustentó en

la menor demanda de almacenamiento y depósitos en frío.

En el Resto Urbano se registró un incremento de 0,3% del empleo en el mes de agosto 2012 respecto a

julio de 2012. Este crecimiento del empleo en las principales ciudades del interior (Resto Urbano) estuvo

concentrado en la rama industria manufacturera y extractiva. En la primera rama se contrató más trabajadores por

la mayor demanda de conservas de frutas y legumbres. En la rama extractiva, el crecimiento del empleo se

sustentó en las actividades de agricultura y minería.

II. ROTACIÓN LABORAL: resultados de agosto 2012

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue

de 2,3% como resultado de una tasa de entrada y salida de 2,3% y 2,4%, respectivamente. Las ramas de

actividad económica que registraron las mayores tasas de rotación fueron extractiva (4,5%) y servicios (2,5%). En

el primer caso, las subramas que explicaron la mayor movilidad laboral fue la minería y en el segundo caso fue por

la mayor movilidad en las subramas servicios prestados a empresas.

4 Cabe mencionar que la variación mensual recoge la evolución coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carácter estacional, como por ejemplo navidad, año nuevo, vacaciones de verano, fiestas patrias, etc.

10

La tasa de rotación laboral de Lima Metropolitana fue de 1,9% producto de una tasa de entrada y salida de

1,8% y 2,1%, respectivamente. Las mayores tasas de rotación se dieron en las ramas servicios y extractiva, con

una tasa de 2,2%. En la rama servicios resaltó la movilidad laboral en las subramas servicios prestados a

empresas y enseñanza.

La tasa de rotación laboral en el Resto Urbano de 3,6% se derivó de una tasa de entrada y salida de 3,7% y

3,4%, respectivamente. La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue extractiva (5,3%),

seguida de la rama industria manufacturera (4,3%). En la rama extractiva resaltó la movilidad laboral en la

subrama agricultura.

III. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de agosto 2012 con respecto a agosto 2011

El empleo en el Perú Urbano aumentó en 4,3% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.

Así, el empleo en el Perú Urbano acumuló 32 meses de crecimiento continuo. Asimismo, todas las ramas de

actividad económica registraron incrementos en la contratación de trabajadores, resaltando en particular las ramas

de servicios (7,2%); y comercio (2,7%) como las más influyentes en este crecimiento.5 El empleo en la rama

servicios creció apoyado en la contratación de personal en las subramas de servicios prestados a empresas; y

establecimientos financieros. En la primera subrama, fue consecuencia de la mayor contratación de promotores y

personal para brindar servicios de mantenimiento bajo la modalidad outsorcing. En la subrama establecimientos

financieros, se debió al incremento de los créditos y seguros.

El empleo en Lima Metropolitana aumentó en 4,4% en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores. En esta ciudad el empleo creció en todas las ramas de actividad económica, siendo las que más

aportaron (por variación y cantidad de trabajadores que concentran) a este incremento servicios; y transporte,

almacenamiento y comunicaciones. En la rama servicios destacaron las subramas servicios prestados a

empresas, establecimientos financieros y servicios sociales y comunales. En la rama transporte, almacenamiento

y comunicaciones el aumento del empleo fue producto de la mayor llegada de embarcaciones con mercadería,

donde se necesitaron más estibadores.

El empleo en el conjunto de 29 principales ciudades, denominado Resto Urbano, aumentó en 3,5% en

empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. Esta expansión estuvo concentrada en la rama

servicios (8,5%), en particular en las subramas enseñanza; establecimientos financieros; y enseñanza. En la rama

5 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”.

11

extractiva el aumento del empleo (4,8%) se debió a la mayor contratación de trabajadores en la subrama

agricultura.

Puno-Juliaca (14,1%), Sullana (13,2%) y Huánuco (11,6%) lideran el crecimiento del empleo en el país con

tasas superiores al 11,0%. El empleo aumentó en 22 de las 30 ciudades, como registra la Encuesta Nacional de

Variación Mensual del Empleo (ENVME). Por otro lado Paita (-13,5%), Huancavelica (-13,3%) y Pisco (-7,4%)

fueron las ciudades que registraron más disminución del empleo.

IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN resultados julio 2012

La variación anual (julio 2012 / julio 2011) del empleo en el sector construcción fue de 8,9%. Dicho

crecimiento se debió a la mayor contratación de personal (obreros y empleados) en empresas que realizan

trabajos fuera de Lima Metropolitana (15,5%). En las empresas que ejecutan obras dentro de Lima Metropolitana

solo se registraron incrementos en la contratacion de empleados (9,2%) y una menor contratacion de obreros

(-7,2%). Por su parte, la variación mensual del empleo (julio 2012 / junio 2012) alcanzó el 3,1%, producto de la

mayor contratación de trabajadores en empresas que realizan sus actividades fuera de Lima Metropolitana. La

tasa de rotación laboral para el mes de julio de 2012 alcanzó el 5,4%. Esta tasa de rotación fue más alta en las

obras de construcción ejecutadas en Lima Metropolitana (7,3%) que en las obras del Resto del País (5,4%).

Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de producción

de 2 millones 597 mil 538 nuevos soles y un valor de maquinaria de 2 millones 923 mil 738 nuevos soles.

Estas empresas emplearon un promedio de 178 trabajadores e hicieron uso del 50% de la capacidad instalada.

12

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles, enseñanza, servicios prestados a empresa, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la Provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas dentro de Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Variación Mensual Variación AnualTasa de

Rotación

Tasa de

Entrada

Tasa de

Salida

Número de

transiciones 1/

Ago. 2012 / Jul. 2012 Ago. 2012 / Ago. 2011

0PERÚ URBANO -0,1 4,3 2,3 2,3 2,4 106 958

Extractiva 2/ 1,9 5,5 4,5 5,4 3,5 8 691

Industria manufacturera 1,0 -0,4 2,4 2,9 1,8 24 404

Comercio 0,0 2,7 1,6 1,7 1,6 17 513

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,1 5,0 1,8 1,8 1,9 7 059

Servicios 3/ -1,1 7,2 2,5 1,9 3,0 49 291

LIMA METROPOLITANA 4/ -0,3 4,4 1,9 1,8 2,1 73 588

Extractiva 2/ 1,3 7,1 2,2 2,9 1,6 1 520

Industria manufacturera 0,0 0,9 1,7 1,7 1,7 15 543

Comercio 0,1 2,3 1,6 1,6 1,5 13 567

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,5 5,0 1,7 1,5 2,0 5 380

Servicios 3/ -0,6 6,9 2,2 1,9 2,6 37 578

RESTO URBANO 5/ 0,3 3,5 3,6 3,7 3,4 33 370

Extractiva 2/ 2,1 4,8 5,3 6,4 4,3 7 171

Industria manufacturera 4,2 -4,0 4,3 6,4 2,2 8 861

Comercio -0,3 4,4 1,9 1,8 2,1 3 946

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,0 5,0 2,1 2,6 1,6 1 679

Servicios 3/ -2,9 8,5 3,3 1,9 4,7 11 713

Variación Mensual Variación AnualJul. 2012 / Jun. 2012 Jul. 2012 / Jul. 2011

CONSTRUCCIÓN 6/ 3,1 8,9 5,4 7,0 3,9 n.d

Obras en Lima Metropolitana 7/ 1,3 -0,7 7,3 7,9 6,6 n.d

Obreros 1,3 -7,2 10,6 11,2 9,9 n.d

Empleados 1,3 9,2 4,3 5,0 3,7 n.d

Obras en el Resto del País 8/ 4,1 15,5 5,4 7,5 3,3 n.d

Jul. 2012

Ago. 2012

Ámbito Geográfico

Variación del Empleo Indicadores de Movilidad Laboral

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1. PERÚ URBANO

1.1. Variación Mensual (agosto 2012 / julio 2012)

En el ámbito de Perú Urbano, la variación del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

en el mes de agosto de 2012 fue de -0,1%, respecto al mes anterior. Esta disminución fue reflejo de la variación

negativa en dos de las ramas de actividad económica, donde el orden de variación fue el siguiente: servicios

(-1,1); transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,1); comercio (0,0); industria manufacturera (1,0); y

extractiva (1,9). De acuerdo a la incidencia6 el orden de las ramas de actividad económica fue el siguiente:

servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; comercio; extractiva; e industria manufacturera.

CUADRO Nº 2

PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / JULIO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (-1,1%) la menor contratación de trabajadores se registró en dos de las subramas,

presentándose el siguiente orden de incidencia: enseñanza; servicios sociales y comunales; electricidad, gas y

agua; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; y servicios prestados a empresas. La variación

negativa en la subrama enseñanza se sustentó en la reducción de los servicios educativos debido al término del

semestre académico. En la subrama servicios sociales y comunales, la disminución del empleo se generó

debido a las renuncias voluntarias en empresas dedicadas a la administración de juegos de azar y servicios de

6 Ver “Notas para el lector” en la página 7.

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100 100 -0,1 -0,2 -0,1

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 1,9 -1,4 2,7

Industria manufacturera 17,0 25,4 1,0 -0,1 1,3

Comercio 22,1 17,5 0,0 -0,5 0,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 -0,1 0,1 -0,3

Servicios 3/ 47,5 41,7 -1,1 -0,1 -1,7

Rama de Actividad Económica

Distribución porcentual

marzo de 2009 1/Variación mensual del empleo

14

esparcimiento. Del mismo modo, contribuyó a la variación negativa la culminación de proyectos sociales. El

aumento del empleo en la subrama electricidad, gas y agua se produjo principalmente en empresas que ofrecen

servicios de seguridad y de limpieza. Asimismo, se incrementaron de los servicios de generación y distribución de

energía eléctrica, y supervisión. En la subrama restaurantes y hoteles, el mayor número de trabajadores

contratados se explicó principalmente por el incremento de la demanda en restaurantes especializados en comida

rápida. Del mismo modo, contribuyó a la mayor contratación de trabajadores la apertura de nuevos locales en

empresas dentro del mismo rubro. En la subrama establecimientos financieros, el empleo se sustentó en la

mayor demanda de créditos bancarios, registrándose una mayor contratación de promotores y asesores. En la

subrama servicios prestados a empresas, la variación positiva del empleo se explicó por el incremento de

nuevos proyectos para instalaciones e ingeniería para empresas usuarias, lo cual se reflejó en el aumento de este

tipo de servicio. Asimismo, contribuyó el incremento de los servicios de telemarketing.

La menor contratación de trabajadores en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0.1%)

estuvo relacionada principalmente con la reducción del servicio de estiba y desestiba en el puerto como

consecuencia del menor número de naves atendidas.

En la rama extractiva (1,9%) el incremento del empleo se registró en las subramas agricultura y minería. Sin

embargo, la subrama que contrarrestó el crecimiento del empleo en este sector fue la subrama pesca. En la

subrama agricultura, el aumento del empleo estuvo influenciado no solo por el incremento en el cultivo de

espárragos, pimiento piquillo, paltas, mangos, mandarinas, entre otro; sino también como consecuencia de las

labores temporales del raleo de uva. La mayor contratación de trabajadores en la subrama minería se efectuó por

el inicio de un proyecto de expansión minera, solicitándose ingenieros de minas y operarios. Del mismo modo, se

requirió personal para la construcción de nuevas carreteras y canales de regadío. En la subrama pesca, la

disminución del empleo fue consecuencia de la culminación de la temporada de pesca de recursos hidrobiológicos

como la anchoveta.

La mayor contratación de trabajadores en la rama industria manufacturera (1,0%) tuvo como causa el mayor

procesamiento de frutas y vegetales.

De acuerdo al tamaño de empresa, las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores alcanzaron una

variación mensual del empleo de -0,2%; mientras que las empresas de 50 y más trabajadores registraron de igual

forma una disminución de -0,1%. De acuerdo a la incidencia, las ramas de actividad económica que determinaron

el resultado negativo en la variación del empleo de las empresas de 10 a 49 trabajadores fueron comercio;

extractiva; servicios; e industria manufacturera, mientras que el aumento del empleo se presentó en la rama

15

transporte, almacenamiento y comunicaciones. En las empresas de 50 y más trabajadores, las ramas de actividad

económica que influyeron en el resultado negativo fueron servicios; y transportes, almacenamiento y

comunicaciones.

1.2. Rotación Laboral7

En agosto de 2012, las tasas de entrada y salida en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en

el Perú Urbano fueron de 2,3% y 2,4%, respectivamente. A partir de dichas tasas se registró una tasa de rotación

de 2,3% y un total de 106 mil 958 transiciones laborales (ver Cuadro N° 3). Por otro lado, la rama de actividad

económica con mayor tasa de rotación fue extractiva (4,5%); seguida por las ramas servicios (2,5%); industria

manufacturera (2,4%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,8%); y comercio (1,6%).

En la rama extractiva la tasa de rotación laboral fue resultado de una tasa de entrada de 5,4% y una tasa de

salida de 3,5% y se tradujo en 8 mil 691 transiciones laborales. La movilidad laboral tuvo como fuente sustancial a

la subrama minería. El ingreso de personal se sustentó, esencialmente, en el aumento de la producción. Por otra

parte, la salida de trabajadores fue producto de las renuncias voluntarias.

En la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en 49 mil 291 transiciones laborales, las que fueron

resultado de una tasa de entrada de 1,9% y una tasa de salida de 3,0%. Las subramas que explicaron en mayor

medida la movilidad laboral fueron servicios prestados a empresas, y enseñanza. La entrada de personal fue

consecuencia esencialmente del incremento de los servicios. Por su parte, la salida de personal se debió

principalmente a las renuncias voluntarias y a la disminución de los servicios.

En la rama industria manufacturera la rotación fue resultado de una tasa de entrada de 2,9% y una tasa de

salida de 1,8%, lo que produjo un total de 24 mil 404 transiciones. La entrada de trabajadores se sustentó

principalmente en el aumento de la producción y en la ocupación de puestos vacantes. Por otra parte, la salida de

personal fue producto de las renuncias voluntarias y caída de la producción.

7 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de

los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un

puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad

de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información

sobre el indicador de rotación laboral, revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico

Laboral (DISEL).

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

16

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación fue resultado de una tasa de

entrada de 1,8% y una tasa de salida de 1,9%, lo que produjo un total de 7 mil 059 transiciones. La entrada de

personal se produjo por el incremento de los servicios y la ocupación de puestos vacantes, mientras que la salida

de personal fue consecuencia de las renuncias voluntarias y la reducción de los servicios.

Por último, la tasa de rotación en la rama comercio se tradujo en 17 mil 513 transiciones, como efecto de una

tasa de entrada de 1,7% y una tasa de salida de 1,6%. El flujo de entrada de trabajadores tuvo su soporte en la

ocupación de los puestos vacantes, así como también el aumento de las ventas, mientras que el flujo de salida de

trabajadores se explicó principalmente en las renuncias voluntarias y la finalización de contratos.

CUADRO N°3 PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 1 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Perú

Urbano. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, la

tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, mientras que la tasa de salida presenta

niveles altos en los meses de enero y febrero.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,3 2,3 2,4 106 958

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,5 5,4 3,5 8 691

Industria manufacturera 2,4 2,9 1,8 24 404

Comercio 1,6 1,7 1,6 17 513

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,8 1,8 1,9 7 059

Servicios 2/ 2,5 1,9 3,0 49 291


Indicadores de movilidad laboral

17

GRÁFICO Nº 1 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

De acuerdo al Gráfico N° 2, las causas que explicaron la tasa de rotación para el mes de agosto 2012 fueron las

siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (43,7%), variación de la producción (40,2%),

campañas periódicas (9,1%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (5,3%), variación de las

exportaciones (1,6%) y reorganización de la empresa (0,1%).8

8Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de bienes y servicios destinados

al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal

destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento,

término de contratos o convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales

o su liquidación. Las campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la

Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), por su parte, alude

a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales, Decreto Ley

22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a

cambios realizados en las empresas, ya sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o por

la adopción de nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso productivo.

2,3

2,42,3

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

7,0

ag

o-0

9

sep

-09

oct

-09

no

v-0

9

dic-

09

en

e-1

0

feb

-10

mar

-10

ab

r-1

0

ma

y-1

0

jun

-10

jul-

10

ag

o-1

0

sep

-10

oct-

10

no

v-1

0

dic

-10

en

e-1

1

feb

-11

ma

r-1

1

ab

r-1

1

ma

y-1

1

jun

-11

jul-

11

ag

o-1

1

sep

-11

oct

-11

no

v-1

1

dic

-11

en

e-1

2

feb

-12

ma

r-1

2

ab

r-1

2

ma

y-1

2

jun

-12

jul-

12

ag

o-1

2 P

/.

Tasa de entrada Tasa de salida Tasa de rotación

18

GRÁFICO N° 2 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1.3. Variación Anual (agosto 2012 / agosto 2011)

Como se muestra en el Gráfico Nº 3 la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores en el Perú Urbano se recuperó luego de la crisis financiera internacional del año 2009 llegando a un

crecimiento superior al 5% en algunos meses del año 2010 y en la mayor parte del año 2011. Para agosto de 2012

el empleo registró un incremento de 4,3%, que fue menor al mes anterior.

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

Cubrir puestos vacantes, originados por diversos motivos

1/

Variación de producción

Campañas periódicas

Ampliación de capacidad y cambios

tecnológicos

Variación de exportación

Reorganización de la empresa

43,7

40,2

9,1

5,3

1,6 0,1

19

GRÁFICO Nº 3 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

GRÁFICO Nº 4

PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012

(Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

-1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0 ag

o-09

sep-

09

oct-0

9

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-

10

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-1

1

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12 P

/.

90,0

95,0

100,0

105,0

110,0

ago-

09

sep-

09

oct-0

9

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-1

0

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-1

1

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12 P

/.

20

En el Gráfico N° 5 se observa que en el periodo agosto 2012 / agosto 2011 la producción nacional mostró una

expansión de 6,33% debido al impulso de las actividades vinculadas tanto a la demanda interna como a la

demanda externa de productos no tradicionales.9 El crecimiento continuo de la producción ha contribuido a

incrementar el empleo en los últimos tres meses del año 2012 tanto en empresas de 50 y más trabajadores como

en empresas de 10 a 49 trabajadores.

GRÁFICO Nº 5 PERÚ: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con respecto al

mismo mes del año anterior.

P/ Cifras preliminares. Fuente: INEI – Informe Técnico de la Producción N°8 – Agosto 2012 y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La variación del empleo en el Perú Urbano (agosto 2012 / agosto 2011) fue de 4,3% (ver cuadro Nº 4). Esto debido

a que en casi todas las ramas de actividad económica el empleo aumentó a excepción de la industria

manufactuera (-0,4%). La variación del empleo en las ramas de actividad económica se presentó en el siguiente

orden: servicios (7,2%); extractiva (5,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%) y comercio

(2,7%). Tomando en cuenta la incidencia, las ramas de actividad económica tuvieron el siguiente orden: servicios;

comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y extractiva.

9 Informe Técnico de la Producción Nacional N° 10 - Octubre de 2012 del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

6,33

3,7

4,3

4,5

-3,0

1,0

5,0

9,0

13,0

ag

o-0

9

sep

-09

oct

-09

no

v-0

9

dic

-09

en

e-1

0

feb

-10

ma

r-1

0

ab

r-1

0

ma

y-1

0

jun

-10

jul-

10

ag

o-1

0

sep

-10

oct

-10

no

v-1

0

dic

-10

en

e-1

1

feb

-11

ma

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1

ab

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1

ma

y-1

1

jun

-11

jul-

11

ag

o-1

1

sep

-11

oct

-11

no

v-1

1

dic

-11

en

e-1

2

feb

-12

ma

r-1

2

ab

r-1

2

ma

y-1

2

jun

-12

jul-

12

ag

o-

12

P/.

Producción Nacional 10 y más trabajadores 10 a 49 trabajadores 50 y más trabajadores

21

CUADRO Nº 4 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / AGOSTO 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (7,2%) el crecimiento del empleo se registró con el siguiente orden de incidencia: servicios

prestados a empresas; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y restaurantes y

hoteles. En la subrama servicios prestados a empresas el aumento del empleo se debió a la mayor

contratación de trabajadores para los servicios de promoción de artículos y outsorcing. Para los servicios de

promoción se contrató una mayor cantidad de promotores e impulsadores y para los servicios de outsorcing se

contrató más personal para brindar el servicio de mantenimiento. En la subrama establecimientos financieros el

aumento del empleo se explicó por el incremento de las ventas y servicios. En ésta subrama se contrató a un

mayor número de personal que se desempeñó como promotores de servicio, asesores de venta, auditores,

abogados, y asistentes. En la subrama enseñanza el aumento del empleo se vinculó principalmente al

incremento de los servicios en universidades por inicio de ciclos académicos. Estos servicios demandaron

personal para que se desempeñen como docentes y personal administrativo. El aumento del empleo en la

subrama servicios sociales y comunales se originó en el aumento de los servicios médicos, donde se

requirieron asistentes administrativos, y técnicos de enfermería y laboratorio. Del mismo modo, se generó un

aumento de personal que se desempeña como operarios, choferes, y ayudantes de compactas en recolección de

residuos sólidos. El empleo en la subrama restaurantes y hoteles creció a causa del aumento del servicio de

hospedaje, lo que generó un incremento en el empleo de personas que se desempeñan como mozos,

recepcionistas, camareros, botones y habilitadores.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100 100 4,3 3,7 4,5

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 5,5 5,5 5,5

Industria manufacturera 17,0 25,4 -0,4 -0,7 -0,3

Comercio 22,1 17,5 2,7 -0,8 5,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 5,0 2,6 6,7

Servicios 3/ 47,5 41,7 7,2 7,4 7,1



marzo de 2009 1/Variación anual del empleo

22

El incremento del empleo en la rama comercio (2,7%) se justificó en el aumento de las ventas de automóviles y

autopartes. Aquí se requirieron vendedores con conocimientos de mecánica. También se registró aumento de

personal en centro comerciales. Aquí se requirío impulsadores, vendedores de artefactos domésticos, entre otros.

El crecimiento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%), se sustentó en

empresas dedicadas a la administración de concesiones viales ante los nuevos proyectos sobre conservación vial.

Del mismo modo, se incrementó el número de estibadores en empresas que se desempeñan como agencias

marítimas.

En la rama extractiva (5,5%) el crecimiento del empleo fue resultado de la mayor contratación de personal,

principalmente, en la subrama agricultura, seguido de minería y en menor medida pesca. En la subrama

agricultura, el incremento del empleo tiene su explicación en la mayor demanda de espárragos lo que generó un

aumento en las exportaciones hacia China. Asimismo, contribuyó a un mayor empleo la campaña temporal de

poda de uva de mesa. En la subrama minería, el crecimiento del empleo se sustentó en el requerimiento de

personal en las actividades de exploración y explotación de petróleo, así como por la creación de nuevos

proyectos e inicio de trabajos en las plantas concentradoras. El incremento del empleo en la subrama pesca

estuvo influenciado en mayor medida por la mayor extracción de recursos hidrobiológicos.

La disminución del empleo en la rama industria manufacturera (-0,4%) se justificó en la reducción de la

producción de tejidos y confección de prendas de vestir, a causa de la disminución de las exportaciones a países

como Estados Unidos, Chile, Venezuela, Canadá, Alemania, etc. Del mismo modo, se debió a la reducción en las

exportaciones de congelados hacia el mercado de China.

Según tamaño de empresa, las empresas privadas formales de menor tamaño (i.e. 10 a 49 trabajadores)

alcanzaron una variación anual del empleo de 3,7% en agosto 2012 con respecto del mismo mes del año anterior.

Este crecimiento del empleo fue apoyado por tres de las cinco ramas de actividad económica. Así, según la

incidencia guardaron el orden siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; extractiva;

industria manufacturera; y comercio. Por su parte, en las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores se

registró un crecimiento anual del empleo de 4,5% explicado por la mayor contratación de trabajadores en casi

todas las ramas de actividad económica, las cuales tuvieron el siguiente orden: servicios; comercio; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; y extractiva. La industria manufacturera registró una disminución del empleo.

23

2. LIMA METROPOLITANA

2.1. Variación Mensual (agosto 2012 / julio 2012)

En el mes de agosto de 2012, la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana fue de -0,3% respecto a julio de 2012 (ver Cuadro N° 5). Este decremento fue

resultado de una menor contratación de trabajadores en las diferentes ramas de actividad económica, donde el

orden de variación fue el siguiente: servicios (-0,6%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,5%);

industria manufacturera (0,0%); comercio (0,1%); y extractiva (1,3%). De acuerdo a la incidencia el orden por rama

de actividad económica que influyó negativamente en la variación fue el siguiente: servicios; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; e industria manufacturera. Las ramas comercio y extractiva influyeron

positivamente.

CUADRO Nº 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / JULIO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El decremento del empleo en la rama servicios (-0,6%), se registró principalmente en la subrama enseñanza y

servicios sociales y comunales. Las demás subramas en servicios presentaron variaciones positivas. En la

subrama enseñanza, la disminución de docentes y personal administrativo se debió a la culminación del semestre

académico 2012–I en instituciones dedicadas a la educación superior universitaria, así como institutos técnicos. En


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 -0,3 -0,2 -0,4



Comercio 21,2 19,0 0,1 -0,4 0,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 -0,5 -0,8 -0,3

Servicios 3/ 48,7 44,8 -0,6 0,0 -1,0



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

24

la subrama servicios sociales y comunales, disminuyó la cantidad de trabajadores en salas de juego y

gimnasios.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,5%), la reducción del empleo se dio como

consecuencia de la menor demanda de servicios de almacenamiento y depósito en frío. Destacó también la

reducción de personal para la estiba y desestiba en el puerto del Callao.

En la rama comercio (0,1%), se registró disminución del empleo por la baja demanda de personal para la venta

de prendas de vestir y su exportación; frutas, legumbres y hortalizas. El empleo también se descendió debido a la

menor demanda de estructuras metálicas, hornos y envases, envolturas flexibles y de papel. Por otro lado, se

registró una variación positiva del empleo en las empresas dedicadas a la venta de lácteos, hilanderías y

explosivos, donde el empleo incrementó.

En la rama extractiva (1,3%), el aumento del empleo se debió a la subrama agricultura. En esta subrama el

empleo aumentó gracias a la mayor crianza de aves y ganado porcino. Asimismo, el empleo se vio favorecido por

el cultivo de uvas de mesa para la exportación.

Con respecto al tamaño de empresa, se puede observar que las empresas de 10 a 49 trabajadores registró en su

conjunto una disminución del empleo (-0,2%) menor que el de las empresas de 50 y más trabajadores (-0,4%). En

las empresas de menor tamaño, el orden en las ramas de actividad económica, según la incidencia, fue el

siguiente: comercio; transportes, almacenamiento y comunicaciones; industria manufacturera; servicios, y

extractivas. Por su parte, en las empresas de mayor tamaño, el orden fue el siguiente: servicios; y transporte,

almacenamiento y comunicaciones. Las ramas industria manufacturera; extractiva; y comercio, tuvieron resultados

positivos (ver Cuadro N°5).

2.2. Rotación Laboral

En el mes de agosto 2012, la tasa de rotación en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

registrada para el ámbito de Lima Metropolitana fue de 1,9%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de

1,8% y una tasa de salida de 2,1% para el mes de agosto de 2012. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de

rotación representó un total de 73 mil 588 transiciones (ver Cuadro N° 6). Por otro lado, la rama de actividad

económica con la mayor tasa de rotación fue servicios (2,2%); extractiva (2,2%); transporte, almacenamiento y

comunicaciones (1,7%); industria manufacturera (1,7%) y comercio (1,6%).

25

En la rama servicios la tasa de rotación se tradujo en 37 mil 578 transiciones, producto de una tasa de entrada de

1,9% y una tasa de salida de 2,6%. Las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron servicios

prestados a empresas, y enseñanza. El flujo de entrada de personal tuvo como causa esencial el incremento de

los servicios y la ocupación de los puestos vacantes. Por otra parte, el flujo de salida de trabajadores tuvo como

causa esencial las renuncias voluntarias y la culminación de los contratos.

La rotación en la rama extractiva se tradujo en un total de 1 mil 520 transiciones, las cuales fueron resultado de

una tasa de entrada y salida de 2,9% y 1,6%, respectivamente. La movilidad de los trabajadores se explicó

principalmente por la subramas agricultura y minería. La entrada de trabajadores obedeció principalmente al

aumento de la producción y la ocupación de puestos vacantes. Por otro lado, el flujo de salida de trabajadores fue

causado principalmente por las renuncias voluntarias.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se presentó un total de 5 mil 380 transiciones,

producto de una tasa de entrada de 1,5% y una tasa de salida de 2,0%. El flujo de ingreso de trabajadores se

explicó gracias al aumento y a la venta de los servicios y a la ocupación de puestos vacantes. Por otro lado, la

salida de personal se debió principalmente a las renuncias voluntarias.

La rotación laboral para la rama industria manufacturera se tradujo en un total de 15 mil 543 transiciones, debido

a una tasa de entrada y salida de 1,7% en ambos casos. La entrada de personal se debió esencialmente a la

ocupación de puestos vacantes y al aumento de la producción. Por su parte, la salida de trabajadores encontró

sus motivos principales en las renuncias voluntarias y a la finalización de los contratos de empleo.

En la rama comercio se registró una tasa de entrada de 1,6% y una tasa de salida de 1,5%, lo cual se tradujo en

un total de 13 mil 567 transiciones. La entrada de trabajadores se derivó principalmente de la ocupación de

puestos vacantes y el aumento de las ventas, mientras que la salida de trabajadores fue efecto de las renuncias

voluntarias y a la finalización de contratos.

26

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 6 se observa la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida de trabajadores.

Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por ejemplo,

la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo, abril y mayo, mientras que la tasa de salida

presenta niveles altos en los meses de enero y febrero.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 1,9 1,8 2,1 73 588



Comercio 1,6 1,6 1,5 13 567Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,7 1,5 2,0 5 380

Servicios 2/ 2,2 1,9 2,6 37 578



27

GRÁFICO Nº 6 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL

EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012

(Porcentaje)


En el Gráfico N° 7, se aprecia que las causas que explicaron las transiciones laborales a nivel de Lima

Metropolitana fueron las siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (53,6%), variación de

la producción (31,3%), campañas periódicas (9,5%), ampliación de la capacidad instalada (5,2%), variación de las

exportaciones (0,2%) y reorganización de la empresa (0,2%).

1,8

2,11,9

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

ago-

09

sep-

09

oct-0

9

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-1

0

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-1

1

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-

12

ago-

12 P

/.


28

GRÁFICO N° 7 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS


Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.3. Variación Anual (agosto 2012 / agosto 2011)

La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en Lima Metropolitana

se ha venido recuperando luego de la crisis financiera internacional del 2009 (ver Gráfico N° 8). En este ámbito, el

empleo empezó a crecer desde enero 2010 y ha mantenido un crecimiento superior al 5% a partir de setiembre de

2010 y durante todo el año 2011. Sin embargo, debemos resaltar que en lo que va del año 2012 el empleo no

superó el 5%.

El índice de empleo en agosto de 2012 presentó una reducción. El aumento del empleo en junio y julio de cada

año se debió al patrón estacional asociado a la actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico Nº

9.10

10 Ver la sección “Notas para el lector”, pág.7.

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

Cubrir puestos vacantes, originados por diversos motivos

1/

Variación de producción

Campañas periódicas

Ampliación de capacidad y cambios

tecnológicos

Variación de exportación

Reorganización de la empresa

53,6

31,3

9,5

5,2

0,2 0,2

29

GRÁFICO Nº 8 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012 (Porcentaje)


GRÁFICO N° 9

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

-1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0 ag

o-09

sep-

09

oct-

09

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-

10

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-

11

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12 P

/.

30

En agosto del 2012, la variación del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el

ámbito de Lima Metropolitana fue de 4,4%, respecto a agosto de 2011 (ver Cuadro N° 7). Las diferentes ramas de

actividad económica contribuyeron a este resultado en el siguiente orden de variación: extractiva (7,1%); servicios

(6,9%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%); comercio (2,3%); e industria manufacturera (0,9%).

De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas de actividad económica fue el siguiente: servicios; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; comercio; industria manufacturera; y extractiva.

CUADRO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10

Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / AGOSTO 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009).

2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.

3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros,

enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua.

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (6,9%) el aumento del empleo fue generada, principalmente, por las subramas servicios

prestados a empresas; establecimientos financieros; y servicios sociales y comunales. En la subrama servicios

prestados a empresas se registró un incremento de trabajadores debido a la mayor demanda de servicios de

telemarketing. Aquí se requirieron asesores de venta y teleoperadores. Asimismo, en empresas dedicadas a la

consultoría, en donde el incremento de trabajadores se sustentó en las campañas temporales por demanda de

nuevos clientes. En la subrama establecimientos financieros el incremento del empleo respondió a una mayor

demanda de créditos hipotecarios y de negocios. En la subrama servicios sociales y comunales el crecimiento

del empleo se justificó por el incremento de los servicios de salud, así como por el inicio de nuevos proyectos

sociales.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,4 3,6 4,9



Comercio 21,2 19,0 2,3 -1,2 4,7


Servicios 3/ 48,7 44,8 6,9 7,5 6,6



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

31

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%) el incremento del empleo se justificó

principalmente por los mayores servicios de estiba y desestiba en las agencias marítimas debido al mayor arribo

de embarcaciones con mercadería. Del mismo modo, el crecimiento del empleo estuvo influenciado por el

incremento de los servicios de atención a aeronaves. Aquí se requirieron estibadores, auxiliares y operarios.

En la rama comercio (2,3%) el aumento del empleo se registró en las tiendas por departamento, ante el inicio de

las campañas temporales de navidad. Aquí se requirió personal que se desempeñó como vendedores,

promotores, operarios de almacén, entre otros. Asimismo, se incrementó el empleo en empresas

comercializadoras como consecuencia de una mayor demanda de sus productos; en estas empresas se requirió

personal en el área de ventas.

En la rama industria manufacturera (0,9%) el crecimiento del empleo se destacó en las empresas dedicadas a la

producción de harina, aceite de pescado y conservas, como consecuencia de una mayor cantidad de insumos

hidrobiológicos. Del mismo modo, en empresas dedicadas a la elaboración, distribución y comercialización de

galletas, pastas, debido a una mayor demanda de sus productos. En estas empresas se requirieron personal en el

área de producción, como auxiliares y operarios. Asimismo, el empleo se vio favorecido en las empresas

dedicadas a la elaboración de productos de molinería, debido a nuevos productos.

En la rama extractiva (7,1%) el aumento del empleo se debió, principalmente, al buen comportamiento de la

subrama minería, seguido de la subrama agricultura, y en menor proporción la subrama pesca. En la subrama

minería destacaron las empresas dedicadas a la exploración y explotación de campos para la extracción de

minerales no metálicos. Aquí se requirió personal en las áreas de proyectos, presupuesto y operaciones.

Asimismo, el crecimiento del empleo se explicó por los nuevos proyectos de explotación de minerales. En la

subrama agricultura, el incremento del empleo se justificó por el incremento de la crianza de aves para consumo

humano; en estas empresas se requirieron personal en áreas comerciales y administrativas. En la subrama

pesca, éste crecimiento se sustentó en la mayor contratación de personal ante el aumento de las cuotas de pesca

de anchoveta y otros recursos hidrobiológicos.

Las empresas de 50 y más trabajadores registraron un mayor crecimiento (4,9%) que las empresas de 10 a 49

trabajadores (3,6%). En las empresas de mayor tamaño, todas las ramas de actividad económica registraron

variaciones positivas, siendo la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la que más creció (7,2%). En

el caso de las empresas de menor tamaño, la rama que más creció fue servicios (7,5%), sin embargo, las ramas

que decrecieron fueron industria manufacturera (1,3%) y comercio (1,2%) (Ver Cuadro N°7).

32

3. RESTO URBANO

3.1. Variación Mensual (agosto 2012 / julio 2012)11

Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano registraron una variación mensual del

empleo de 0,3%. Este crecimiento del empleo fue reflejo de la variación positiva en tres ramas de actividad

económica: industria manufacturera (4,2%); extractiva (2,1%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones

(1,0%). De acuerdo a la incidencia12 el orden de las ramas de actividad económica fue el siguiente: industria

manufacturera; extractiva; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y comercio. La rama servicios registró

una variación negativa.

CUADRO N° 8 RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / JULIO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama industria manufacturera la variación del empleo (4,2%), fue consecuencia de la contratación de

trabajadores para el procesamiento de frutas y legumbres. También se requirió trabajadores para el procesamiento

de azúcar, la elaboración de tejidos y la confección de prendas de vestir. De igual forma se contrató un mayor

número de trabajadores para la producción de fierro y productos de plástico.

11 Para mayor información sobre la variación mensual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 11 del anexo. 12 Ver “Notas para el lector” en la página 7.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 0,3 -0,3 0,5


Industria manufacturera 12,8 27,0 4,2 0,7 4,6

Comercio 24,8 13,4 -0,3 -1,0 0,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 1,0 3,1 -0,3

Servicios 3/ 43,9 33,0 -2,9 -0,2 -4,2



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

33

El aumento del empleo en la rama extractiva (2,1%) se sustentó en la subrama agricultura y minería, mientras

que la subrama pesca registró disminución en el empleo. Así, la mayor contratación de trabajadores en la

subrama agricultura se originó en la cosecha de espárragos, mandarinas, uvas, así como en el cultivo de

cereales y caña de azúcar. También influyó en el empleo la crianza de aves y ganado. En la subrama minería, la

contratación de trabajadores se vinculó al incremento de nuevos proyectos; la extracción de petróleo crudo y gas

natural.

El aumento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,0%) se debió

principalmente al incremento del flujo de turistas. También aportó al crecimiento del empleo la contratación de

conductores y ayudantes de carga liviana. En comunicaciones, el empleo se vio favorecido por el mantenimiento

de torres de telecomunicaciones para el servicio de telefonía móvil.

En la rama comercio (-0,3%) la disminución del empleo se sustentó por la menor cantidad de ventas de bebidas

gasificadas, medicamentos, artículos de ferretería, autopartes y maquinarias, entre otros productos.

La menor contratación de trabajadores en la rama servicios (-2,9%) se registró en las subramas enseñanza; y

servicios sociales y comunales. En la subrama enseñanza la menor cantidad de empleo se derivó de la

finalización del semestre académico en instituciones dedicadas a la enseñanza superior universitaria e institutos.

En la subrama servicios sociales y comunales la disminución del empleo se sustentó en la escasa afluencia a

las salas de exhibición de films, así como en los servicios de clubes de esparcimiento. También afectó al empleo la

reducción de los servicios médicos.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, se observa que las empresas de 50 y más

trabajadores tuvieron una variación mensual positiva, mientras que las empresas de 10 a 49 trabajadores

registraron una variación mensual negativa. De esta forma, las empresas grandes presentaron una variación

mensual de 0,5%, mientras que la variación en las empresas pequeñas fue de -0,3% (ver Cuadro N° 8). Según

incidencia, las ramas de actividad económica en las empresas grandes tuvieron el orden siguiente: industria

manufacturera; extractiva; comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones, y servicios. Para el caso de

las empresas pequeñas, el orden de las ramas que contribuyeron a la variación negativa del empleo fue el

siguiente: extractiva; comercio; servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones. La rama industria

manufacturera; y transporte, almacenamiento y comunicaciones registraron una variación positiva del empleo.

34


En agosto de 2012, la tasa de rotación en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores registrada

para el ámbito del Resto Urbano fue de 3,6%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de 3,7% y una tasa

de salida de 3,4%. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación representó un total de 33 mil 370

transiciones (ver Cuadro N° 9). Por otro lado, la rama extractiva registró la mayor tasa de rotación (5,3%); seguida

de la rama industria manufacturera (4,3%); servicios (3,3%); transporte, almacenamiento y comunicaciones

(2,1%); y comercio (1,9%).

En la rama extractiva la rotación laboral se tradujo en un total de 7 mil 171 transiciones laborales, con una tasa de

entrada de 6,4% y una tasa de salida de 4,3%. La movilidad laboral se derivó sustancialmente de los ingresos y

salidas de trabajadores en la subrama agricultura. En el caso del ingreso de trabajadores, éste respondió

principalmente al aumento de la producción y a la campaña temporal. Asimismo, la salida de trabajadores estuvo

motivada esencialmente por la reducción de la producción y la finalización de la campaña periódica.

La tasa de rotación de la rama industria manufacturera representó 8 mil 861 transiciones, producto de una tasa

de entrada de 6,4% y salida de 2,2%. El ingreso de personal se derivó principalmente del aumento de la

producción, las exportaciones y la ocupación de puestos vacantes. De otro lado, la salida de personal fue producto

sustancialmente de la disminución en los niveles de producción, la reducción en los volúmenes exportados y la

renuncia voluntaria.

En la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en 11 mil 713 transiciones laborales, consecuencia de

una tasa de entrada de 1,9% y una tasa de salida de 4,7%. El mayor número de transiciones de trabajadores se

observó principalmente en la subrama enseñanza. El ingreso de personal obedeció sustancialmente al aumento

de los servicios. Por su parte, la salida de trabajadores se derivó esencialmente de la reducción de los servicios y

las renuncias voluntarias.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 1 mil 679 transiciones,

como resultado de una tasa de entrada y salida de 2,6% y 1,6%, respectivamente. El flujo de ingreso de personal

se debió principalmente al aumento de los servicios y la ocupación de puestos vacantes. La salida de personal fue

consecuencia principalmente de la reducción de los servicios y las renuncias voluntarias.

En la rama comercio, la tasa de rotación representó 3 mil 946 transiciones, como resultado de una tasa de

entrada de 1,8% y una tasa de salida de 2,1%. El ingreso de trabajadores estuvo sustentado en la ocupación de

35

puestos vacantes y el aumento de las ventas. Por su parte, la salida de trabajadores se originó por las renuncias

voluntarias y la reducción de las ventas.

CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 10 se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Resto

Urbano. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por

ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de abril, mayo, setiembre y octubre, mientras

que la tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero. Cabe señalar que los indicadores de

movilidad del Resto Urbano tienden a ser más altos que los de Lima Metropolitana como consecuencia del

desarrollo de las actividades económicas propias de cada ciudad, por ejemplo ciudades del norte del país tienden

a concentrar trabajadores en la subrama pesca, actividad que depende fuertemente de las vedas.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 3,6 3,7 3,4 33 370



Comercio 1,9 1,8 2,1 3 946

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,1 2,6 1,6 1 679

Servicios 2/ 3,3 1,9 4,7 11 713



36

GRÁFICO Nº 10 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012

(Porcentaje)


Como se muestra en el Gráfico N° 11, las causas que motivaron la movilidad laboral fueron, en orden de

importancia, las siguientes: variación de la producción de bienes y servicios (60,1%), cubrir puestos vacantes

originados por diversos motivos (21,8%), campañas periódicas (8,0%), ampliación de la capacidad instalada y

cambios tecnológicos (5,5%), variación de las exportaciones (4,5%), y reorganización de la empresa (0,1%).

3,7

3,4

3,6

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

ago-

09

sep

-09

oct-0

9

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep

-10

oct-1

0

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun

-11

jul-1

1

ago-

11

sep

-11

oct-

11

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb

-12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun

-12

jul-1

2

ago-

12 P

/.


37

GRÁFICO N° 11 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS


Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.3. Variación Anual (agosto 2012 / agosto 2011)13 De acuerdo al Gráfico Nº 12, la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores en el Resto Urbano registró un crecimiento superior al 5% desde agosto de 2010 hasta mayo de

2011, con un pico en el mes de marzo de 2011 que superó el 7% de crecimiento. Durante seis meses (setiembre

de 2011 a marzo de 2012) el empleo registró crecimientos cada vez de menor magnitud, para luego recuperarse

desde abril 2012 hasta julio de 2012; sin embargo en el presente mes aún no se supera el 4% de crecimiento.

Si bien el índice de empleo aumentó a julio de 2012, este siguió presentando niveles claramente menores a

periodos similares de años anteriores. El aumento del empleo de abril a julio de cada año se debe al patrón

estacional asociado a la actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico Nº 13.14

13 Para mayor información sobre la variación anual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 12 del anexo. 14 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

45,0

Variación de

producción

Cubrir puestos

vacantes, originados por diversos motivos

1/

Campañas

periódicas

Ampliación de

capacidad y cambios tecnológicos

Variación de

exportación

Reorganización de

la empresa

60,1

21,8

8,05,5 4,5

0,1

38

GRÁFICO Nº 12 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012

(Porcentaje)


GRÁFICO N° 13

RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

-2,0

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0 ag

o-09

sep-

09

oct-0

9

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-1

0

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-1

1

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12 P

/.

86,0

91,0

96,0

101,0

106,0

ago-

09

sep-

09

oct-0

9

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-1

0

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-1

1

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2

ago-

12 P

/.

39

En agosto del 2012, como se muestra en el Cuadro Nº 10, la variación anual del empleo para las empresas

privadas formales de 10 y más trabajadores en el Resto Urbano fue 3,5%, respecto a agosto de 2011. De este

modo, contribuyeron a este resultado cuatro de las cinco ramas de actividad económica, con excepción de la rama

industria manufacturera (-4,0%). Las diferentes ramas de actividad económica contribuyeron a este resultado en el

siguiente orden de variación: servicios (8,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%); extractiva

(4,8%); y comercio (4,4%). De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas de actividad económica fue el

siguiente: servicios; extractiva; comercio; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

CUADRO N° 10 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / AGOSTO 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (8,5%) se registró en todas sus subramas con el siguiente orden:

enseñanza, establecimientos financieros, servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales; y

restaurantes y hoteles. Los puestos de trabajo de la subrama enseñanza aumentaron debido al requerimiento de

personal administrativo y de docencia como consecuencia del inicio del segundo semestre del año 2012 en

diversas universidades. La contratación de trabajadores en la subrama establecimientos financieros se

incrementó por la mayor demanda de los servicios de ahorro, crédito y venta de seguros. El crecimiento del

empleo en la subrama servicios prestados a empresas se derivó principalmente del aumento de los servicios de

tercerización de personal. Por último, los puestos de trabajo creados en la subrama servicios sociales y

comunales se explicaron en mayor proporción en los centros de salud, debido a una mayor afluencia de pacientes

a clínicas. Del mismo modo, se incrementó el empleo como consecuencia del aumento del servicio de recolección

de residuos sólidos en diversas ciudades.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 3,5 4,3 3,3


Industria manufacturera 12,8 27,0 -4,0 3,3 -4,7

Comercio 24,8 13,4 4,4 0,5 7,7


Servicios 3/ 43,9 33,0 8,5 6,9 9,0



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

40

El aumento del empleo en la rama extractiva (4,8%) tuvo como fuente a la subrama agricultura, en donde su

variación positiva se debió al aumento de la cosecha de espárragos, como consecuencia de una mayor demanda

del mercado de China. Asimismo, influenció al crecimiento del empleo, el aumento en la producción del cultivo de

uva, a causa de las mayores labores de raleo.

El incremento del empleo en la rama comercio (4,4%) fue impulsado por la mayor demanda de productos

farmacéuticos, lo que generó un aumento del nivel de ventas. Asimismo, el empleo creció gracias a las mayores

ventas en supermercados.

La rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (5,0%) incrementó sus contrataciones de personal

por los mayores requerimientos de servicios para labores en muelle. De igual forma, se requirió más trabajadores

en empresas transportistas, donde se contrataron conductores por campañas temporales.

La rama industria manufacturera (-4,0%) redujo sus puestos de trabajo por las menores exportaciones de

congelados hacia el mercado de China. Del mismo modo, debido a la reducción de exportaciones de tejidos y

confección de prendas de vestir, como consecuencia de una menor demanda en los mercados externos.

En lo que se refiere a la variación del empleo por tamaño de empresa, en el Cuadro N° 10 también se observa que

las empresas de 50 y más trabajadores tuvieron una menor variación anual que las empresas de 10 a 49

trabajadores. De esta forma, las empresas grandes presentaron un crecimiento de 3,3% mientras que la variación

en las empresas pequeñas fue de 4,3%. De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas de actividad económica

en el resultado de las empresas grandes fue el siguiente: servicios; extractiva; comercio; y transporte,

almacenamiento y comunicaciones. La rama industria manufacturera registró un decremento. En el caso de las

empresas pequeñas, dicho orden fue el siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones;

industria manufacturera; comercio; y extractiva.

En agosto del 2012, veintidós de veintinueve ciudades que conforman el Resto Urbano presentaron un crecimiento

del empleo respecto al mismo mes del año 2011. Las cinco ciudades con las mayores variaciones positivas fueron:

Puno-Juliaca (14,1%), Sullana (13,2%), Huánuco (11,6%), Ayacucho (10,9%) y Chachapoyas (10,7%).15

15 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo.

41

En la ciudad de Puno-Juliaca el empleo creció en casi todas sus ramas de actividad económica. Así, tomando en

cuenta la importancia de cada rama en la generación de empleo, la contribución a dicho crecimiento tuvo el

siguiente orden: servicios (15,4%); comercio (20,4%); extractiva (10,8%); y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (2,5%). El crecimiento del empleo en la rama servicios se debió principalmente al dinamismo de

las subramas establecimientos financieros y enseñanza. La rama industria manufacturera registró una reducción

en el empleo de 6,5%.

El crecimiento del empleo en la ciudad de Sullana fue resultado de la mayor demanda de personal en la rama

industria manufacturera (22,1%), que registró la mayor incidencia, le siguieron las ramas extractiva (16,4%) con

crecimiento en la subrama agricultura. Otras ramas que contribuyeron al empleo fueron servicios (18,9%); y

transporte, almacenamiento y comunicaciones (11,2%). En servicios destacaron las subramas establecimientos

financieros y enseñanza.

En la ciudad de Huánuco la mayor contratación de trabajadores se registró en las siguientes ramas de actividad:

servicios (16,3%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (16,4%); y comercio (2,9%). La rama industria

manufacturera registró una variación de -9,1%. El incremento del empleo en la rama servicios se debió al buen

desempeño de las subramas enseñanza y establecimientos financieros.

En la ciudad de Ayacucho el empleo creció en las siguientes ramas de actividad económica: servicios (12,7%);

comercio (8,6%); industria manufacturera (0,0%). En la rama servicios destacó el buen desempeño de las

subramas establecimientos financieros y enseñanza. Por el contrario, la rama transporte, almacenamiento y

comunicaciones registró una variación de -4,7%.

El crecimiento del empleo en la ciudad de Chachapoyas fue resultado de la mayor demanda de personal en la

rama servicios (13,8%), donde destacaron la subrama establecimientos financieros y enseñanza.

En agosto del 2012, las cinco ciudades con mayor variación anual negativa fueron: Paita (-13,5%), Huancavelica (-

13,3%), Pisco (-7,4%), Talara (-7,2%) y Puerto Maldonado (-4,5%).

La salida de trabajadores en la ciudad de Paita se produjo en las ramas industria manufacturera (-16,5%),

extractiva (-26,1%) y comercio (-0,1%); debemos destacar que estas dos ramas concentran a más del 80% de

trabajadores. En la rama extractiva, la caída del empleo estuvo influenciada no solo por la subrama pesca,

principalmente por la menor extracción de recursos hidrobiológicos, sino también por la subrama agricultura.

42

En la ciudad de Huancavelica el empleo disminuyó por dos ramas de actividad económica: servicios (-13,6%) y

extractiva (-11,1%). El menor requerimiento de personal en la rama servicios se produjo en las subramas servicios

sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. En la rama extractiva, la reducción en la contratación de

trabajadores se relacionó a la subrama minería.

En la ciudad de Pisco la disminución del empleo se registró en las ramas extractiva (-25,4%); industria

manufacturera (-4,4%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-31,2%). La rama servicios (11,9%)

registró una variación positiva. La menor demanda de trabajadores en la rama extractiva se produjo en la subrama

agricultura.

La salida de trabajadores en empresas de la ciudad de Talara se produjo en las ramas extractiva (-6,4%); industria

manufacturera (-37,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (-7,2%); y servicios (-1,6%). La rama

comercio (7,2%) registró una variación positiva. En la rama extractiva, la disminución del empleo estuvo

influenciada esencialmente por la menor extracción de minerales. La caída del empleo en la rama servicios se

debió, principalmente, a la menor contratación de trabajadores en la rama servicios prestados a empresas;

servicios sociales y comunales; y enseñanza.

La menor contratación de trabajadores en la ciudad de Puerto Maldonado se produjo en las ramas industria

manufacturera (-41,0%); transportes, almacenamiento y comunicaciones (-12,9%); y comercio (-4,8%). Las ramas

extractiva (62,8%) y servicios (10,4%) registraron variaciones positivas. En la rama extractiva, el aumento del

empleo estuvo influenciado por el comportamiento de la subrama agricultura, mientras que en la rama servicio el

empleo creció por la mayor contratación en las subramas enseñanza y restaurantes y hoteles.

43

CUADRO N° 11 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10

Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2012 / AGOSTO 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral (DISEL).

Abancay -1,1

Arequipa 4,6

Ayacucho 10,9

Cajamarca 8,4

Cerro de Pasco 1,9

Chachapoyas 10,7

Chiclayo 9,1

Chimbote -0,8

Chincha 3,5

Cusco 4,6

Huancavelica -13,3

Huancayo 6,5

Huánuco 11,6

Huaraz 1,6

Ica 2,0

Iquitos 0,1

Moquegua 9,5

Paita -13,5

Pisco -7,4

Piura 2,8

Pucallpa 2,6

Puerto Maldonado -4,5

Puno - Juliaca 14,1

Sullana 13,2

Tacna 0,3

Talara -7,2

Tarapoto 9,7

Trujillo 5,8

Tumbes 4,3

Principales ciudadesVariación Anual

del empleo

44

4. SECTOR CONSTRUCCIÓN

En julio de 2012, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de 10 y

más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 2 millones 597 mil 538

nuevos soles, lo que demandó en promedio, el uso del 50% de la capacidad instalada y el requerimiento promedio

de 178 trabajadores. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue de 2 millones 923 mil 738 nuevos

soles.

Según el tamaño de la empresa, las empresas de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la

producción un total de 199 mil 459 nuevos soles, valorizaron su maquinaria y equipo en 718 mil 803 nuevos soles,

utilizaron el 33% de la capacidad instalada y requirieron 15 trabajadores, en promedio. En segundo lugar, las

empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 631 mil 393 nuevos soles como valor de la producción, su valor de

la maquinaria y equipo ascendió a 640 mil 266 nuevos soles, hicieron uso del 52% de su capacidad instalada y

contrataron 35 trabajadores en promedio. La empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor de

producción la suma de 1 millón 156 mil 260 nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millones 745 mil

304 nuevos soles, una contratación de 70 trabajadores en promedio y el uso de 59% de la capacidad instalada.

Finalmente, las empresas de 100 y más trabajadores, por su parte, registraron un valor promedio de la producción

de 9 millones 604 mil 169 nuevos soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 69% de la capacidad

instalada y la contratación de 669 trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor de la maquinaria y equipo fue de

9 millones 745 mil 355 nuevos soles.

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, JULIO 2012

(Valores promedio)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Total 2 597 538 2 923 738 178 50

10-24 199 459 718 803 15 33

25-49 631 393 640 266 35 52

50-99 1 156 260 1 745 304 70 59

100 a más 9 604 169 9 745 355 669 69

Tamaño de

empresa

Valor de la

Producción en S/.

1/

Valor de la Maquinaria y

Equipo en S/.

1/

Número de

Trabajadores

Uso de la

Capacidad

Instalada

(%)

45

4.1. Variación del empleo16 El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, ubicadas en Lima Metropolitana, registró

una variación anual (julio 2012 / julio 2011) de 8,9% sustentado por el incremento de personal en obras del

interior del país (15,5%). Por el contrario, la contratación de trabajadores para las obras en Lima Metropolitana

registró una variación anual negativa de 0,7% como consecuencia de la reducción en la contratación de obreros

(-7,2%). No obstante, el número de empleados registró una variación positiva de 9,2%.

CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, JULIO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en la ejecución de obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Cuadro N° 13 también se aprecia que el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registró una variación mensual (julio 2012/

Junio 2012) de 3,1% sustentado por el incremento de personal tanto en obras en Lima Metropolitana (1,3%) como

en las obras al interior del país (4,1%).

Este comportamiento del empleo en las obras del interior del país acumula seis meses de crecimiento continuo, tal

como se observa en el Gráfico N° 14. Por el contrario, el empleo en las obras de Lima Metropolitana continúa sin

mostrar una clara tendencia ascendente. Finalmente, la mayor demanda de trabajadores fue para contratar

empleados y no tantos obreros cuya contratación ha venido decreciendo desde noviembre de 2010 hasta la fecha

(ver Gráfico N° 15).

16 Para el sector construcción no se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras

de construcción, pues una empresas puede tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la

variación. Además, el tiempo de ejecución de una obra puede ser muy larga (varios años) o muy corta (menos de un mes), lo que llevaría a

no saber quien explica el aumento o disminución de trabajadores durante un año.

Sector Construcción Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/

Total 3,1 8,9

Obras en Lima Metropolitana 1,3 -0,7

Obreros 1,3 -7,2

Empleados 1,3 9,2

Obras en el Resto del País 3/ 4,1 15,5

46

GRÁFICO N° 14 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, JULIO 2009 – JULIO 2012 (ENERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

GRÁFICO Nº 15

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,

JULIO 2009 - JULIO 2012 (ENERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

80

100

120

140

140

200

260

320

380

jul-0

9

ago-

09

sep-

09

oct-0

9

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-

10

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-1

0

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-

11

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-1

1

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-

12

may

-12

jun-

12

jul-1

2 P

/.

Lima + Resto (Eje Izquierdo) Obras Resto del país (Eje Izquierdo) Obras en Lima Metropolitana (Eje derecho)

70

80

90

100

110

120

124

134

144

154

164

jul-0

9

ago-

09

sep-

09

oct-0

9

nov-

09

dic-

09

ene-

10

feb-

10

mar

-10

abr-1

0

may

-10

jun-

10

jul-1

0

ago-

10

sep-

10

oct-1

0

nov-

10

dic-

10

ene-

11

feb-

11

mar

-11

abr-1

1

may

-11

jun-

11

jul-1

1

ago-

11

sep-

11

oct-1

1

nov-

11

dic-

11

ene-

12

feb-

12

mar

-12

abr-1

2

may

-12

jun-

12

jul-1

2 P/.

Empleados (Eje Izquierdo) Obreros (Eje Derecho)

47

El aumento del empleo en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (1,3%) se fundamentó en la

mayor contratación de obreros y empleados en la misma proporción (1,3%). Las menores contrataciones de

obreros se registraron a nivel de las siguientes obras: obras civiles de edificación, obras que realizan empresas del

rubro industrial, obras civiles de expansión y mejoramiento urbano y obras sanitarias; mientras que el incremento

en la contratación de empleados se registró a nivel de labores administrativas, obras de expansión, obras en el

rubro industrial y obras de edificación.

En las obras civiles de edificación, se contrataron mayor personal obrero para reparaciones, remodelaciones,

ampliaciones, acondicionamiento de oficinas, colegios, locales religiosos, hospitales, supermercados, tiendas

comerciales, playas de estacionamiento, centros comerciales, museos, instituciones privadas y restaurantes. Estas

obras se encuentran ubicadas en los distritos de: San Isidro, Miraflores, Ate, San Bartolo, Santiago de Surco, San

Borja, Magdalena del Mar, Lurín, Pucusana, Lince, Breña, San Miguel, La Victoria, Barranco, Pueblo Libre,

Surquillo, Ventanilla, Callao, Independencia, La Molina, Chorrillos, Los Olivos, Cercado de Lima, Puente Piedra,

Santa Anita, Comas, Jesús María, Santa Rosa, Carabayllo, San Juan de Miraflores, Punta Hermosa y La Perla.

En las obras civiles de expansión ingresaron más obreros para el mejoramiento urbano, principalmente para el

avance de las obras de ingeniería civil en las instalaciones y mantenimiento de redes eléctricas, sanitarias,

canalizaciones para redes de telecomunicación. Estas obras se ejecutan en urbanizaciones, viviendas

habitacionales, entidades financieras, supermercados, centros comerciales. Así también ingresó personal para las

obras del tren eléctrico y Proyecto Vía Parque Rímac, construcción, mejoramiento, rehabilitación, pavimentación y

mantenimiento de pistas, veredas, puentes peatonales y parques, movimiento de tierra para construcciones de

nuevas edificaciones, excavaciones de suelo para la construcción de pistas para el aeropuerto Jorge Chávez, en

el Callao. También se contrató personal obrero para la eliminación de desmonte, abastecimiento de afirmado,

canalización de tuberías de agua, instalación de pisos y pilotes en la construcción del segundo tramo del tren

eléctrico del Cercado de Lima y el distrito de San Juan de Lurigancho. Estas obras se ejecutan en los distritos de:

Ate, Ventanilla, Miraflores, Cercado de Lima, Barranco, San Borja, Puente Piedra, Rímac, Lurín, Los Olivos,

Independencia, Carabayllo, Santa Anita, San Miguel y Villa María del Triunfo. Para el caso de los empleados, se

contrataron un mayor número de trabajadores para el avance de las obras de instalación, mantenimiento de redes

eléctricas, sistemas contra incendio, aire acondicionado, de ductos de gas en viviendas, centros comerciales y

empresas privadas. Así también, se incrementó personal en la perforación y análisis de suelo en la ejecución del

Proyecto Vía Parque Rímac, que conectará Ate con el Callao y de recuperar con áreas verdes parte del río Rímac.

También en la construcción del segundo tramo del Tren Eléctrico, entre el Cercado de Lima y el distrito de San

Juan de Lurigancho, que incluye obras anexas, como el cambio de redes eléctricas agua y desagüe. El personal

que ingresó se desempeña como: gerente de operaciones; jefes de calidad, de equipos, servicios comunitario

48

social, medio ambiente, producción, y servicio social; ingenieros civiles, industriales, médicos, técnicos

electricistas, de aire acondicionado, de energía, de operaciones y de mantenimiento; asistentes de seguridad, de

oficina, de administración; auxiliares de instalación, de almacén, de personal, de mantenimiento, de laboratorio, de

medición; de topografía y trafico; capataces, carpinteros, gasfiteros, controladores de equipo, conductores,

conserjes, niveladores, operadores de grúa; supervisores de obra, de segmento patrimonial, vigías, dibujantes,

controladores de equipos y secretarias.

En las obras que se realizan en empresas del rubro industrial se contrataron obreros para el avance de obras de

construcción, mantenimiento, ampliación, remodelación de cercos perimétricos, laboratorios, cimentación de

estructuras, de infraestructuras, de almacenes, instalaciones eléctricas, montaje de instalaciones de plantas de

producción. Estas empresas se ubican en los distritos de Ate, Puente Piedra, Los Olivos, Pachacámac, Lurín,

Santa Anita, Lurigancho, Villa María del Triunfo, San Martín de Porres y el Callao. Se contrataron empleados para

el avance de las obras civiles de ampliación, construcción, mantenimiento de almacenes, de infraestructura y

montaje de plantas ubicadas en el Callao y Villa María del Triunfo. El personal que ingresa tiene cargos de:

ingenieros civiles, ingenieros mecánicos, residentes, de seguridad, de planeamiento; administradores, asistentes

de ingeniería, supervisores de control de calidad; técnicos de construcción y almaceneros.

Para realizar labores administrativas, contables, de ventas, asesorías legales, supervisión, se contrataron más

empleados. Sus responsabilidades estuvieron centrados en la elaboración y evaluaciones de presupuestos,

informes técnicos, expedientes técnicos para presentarse a licitaciones públicas y privadas, en el monitoreo de la

documentación administrativa en los procesos de licitación; promoción y publicidad de servicios, mantenimiento de

equipos y maquinaria utilizada en obras y reforzamiento de las diferentes áreas de las empresas. El personal que

ingreso se desempeña como: gerentes generales, de administración, de finanzas, de operaciones; jefes de

finanzas, de presupuesto, de costos, de recursos humanos, de oficina técnica, de logística, de mantenimiento, de

seguridad, electromecánico, de sistemas y comunicaciones; ingenieros civiles, residentes, prevencionistas, de

proyectos, de producción; arquitectos, liquidadores de obra, supervisores de prevención de riesgos; contadores,

analistas de finanzas, de proyectos; técnicos de calidad, cotizadores, abogados, soldadores, mecánicos;

asistentes de administración, de costos, presupuestos, de arquitectura, de contabilidad, de ventas, de oficina

técnica, de logística, de liquidación, de licitaciones, de ingeniería, de costos, de control de gestión, de electricidad,

de proyectos, finanzas, de sistemas y telecomunicaciones; conductores, topógrafos, almaceneros, operadores de

máquina y secretarias.

Para las obras de edificación se contrataron más empleados para atender el avance de las obras de

construcción y acondicionamiento de edificios habitacionales multifamiliares y oficinas privadas, tiendas y

49

supermercados. Estas obras se ejecutan en los distritos de San Borja, Ate, Santiago de Surco, Chorrillos,

Miraflores, San Isidro, Ventanilla, Lince, San Miguel, San Juan de Miraflores, Callao, Comas y San Martin de

Porres. El personal que ingresó se desempeña como: ingenieros civiles, de seguridad, de producción, residentes,

de planeamiento y control; supervisores de obras, de campo, jefes de recursos humanos, de seguridad y medio

ambiente; supervisores de campo, topógrafos, prevencionistas, capataces, administradores de obra, técnicos en

computación, vidrieros, metradores, choferes, electricistas, recepcionistas, almaceneros, asistente de ingeniería,

de compras y de arquitectura.

En el mes de julio de 2012 se ha registrado una menor demanda de personal obrero pero una mayor demanda de

empleados. En este sentido, en el Gráfico Nº 16 se puede observar las tendencias disímiles entre estas dos

categorías. En otras palabras, las empresas constructoras están requiriendo en mayor medida mano de obra más

calificada (empleados) y están contratando menos obreros, consecuencia probablemente de las mejoras

tecnológicas en sus procesos de producción. Así, el ritmo de contratación de obreros se ha visto fuertemente

disminuido desde noviembre de 2010 a la fecha.

En las obras ejecutadas en el Resto del País, para el mes de julio de 2012, se registró un incremento mensual en

la cantidad de trabajadores de 4,1%. Dicho aumento se registró en obras de proyectos mineros, obras del tipo vial,

obras de edificación, obras eléctricas y centrales hidroeléctricas, obras sanitarias y obras civiles.

En las obras para la realización de proyectos mineros se contrataron trabajadores, entre obreros y empleados

para el avance de las obras civiles de reparaciones, mantenimiento, construcción de presas de relaves, calderos,

laboratorios, cercos perimétricos, campamentos, túneles, líneas de impulsión de desagüé y de sistema de drenaje,

asimismo se brindan servicios de exploración y análisis de suelo, movimiento de tierra, perforaciones de suelos y

obras de reforestación para el medio ambiente. También se realizan instalación de tuberías de termofusión,

montaje eléctrico, sub estaciones y de plantas de producción. Dichas obras se realizaron en las siguientes

regiones: Ancash, La Libertad, Junín, Pasco, Ica, Arequipa, Ayacucho, Tacna, Huancavelica, Moquegua y Lima

Provincias.

La contratación de trabajadores en obras del tipo vial fue para el avance de las obras civiles de construcción,

asfaltado, mantenimiento, rehabilitación, mejoramiento y ampliación de carreteras en los tramos de: San Ignacio

de Jaén - Puente de Integración, asfaltado de la carretera Chongoyape - Chota - Hualgayoc, mejoramiento de la

carretera Dv. Tramo Yanacocha - Hualgayoc, carretera Cajamarca - Celendín - Balsas Tramo Km. 52 a Celendín,

y la carretera Cochabamba - Chota, y en la construcción y rehabilitación de la carretera Chamaya - Jaén - San

Ignacio - Río Canchis (Región Cajamarca); en la rehabilitación de la carretera Juanjuí - Puente Pizana (Región

50

Huánuco); rehabilitación y mejoramiento de la carretera Quinua - San Francisco (Región Ayacucho), el

mejoramiento del camino Cusco-Las Bambas, Desvío Paruro, Puente Tincoc, Desvío Ccapaccmarca, (Región

Cusco); la carretera Callejón de Huaylas - Chacas - San Luis (Región Ancash). Así también, en la conservación

vial del tramo de carretera Dv. Abancay - Chuquibamba - Chalhuanhuacho - Santo Tomas - Yauri (entre las

regiones de Cusco y Apurímac); conservación por niveles de servicio de la carretera Huancayo - Imperial -

Izcuchaca - Ayacucho - Imperial - Pampas - Mayoc (entre las regiones de Junín, Ica; Huancavelica y Ayacucho),

en la construcción, rehabilitación y mejoramiento de la carretera Ayacucho - Abancay en el Tramo II y IV, y la

carretera Inter Oceánica Norte III ubicada en la Región Amazonas.

Respecto a las obras de edificación, expansión y mejoramiento urbano se contrataron trabajadores para el

avance de las obras de construcción, remodelación de centros comerciales, locales religiosos, locales del Poder

Judicial, colegios emblemáticos, universidades, piscinas, hoteles, agencias bancarias, centros de salud, asilos,

condominios y viviendas multifamiliares y supermercados. También se contrató trabajadores para la construcción,

pavimentación de pistas y veredas, parques y jardines, mejoramiento de calles, instalaciones y mantenimiento de

redes eléctricas, de telecomunicaciones de agua y desagüé, contra-incendio, ramales del sistema de distribución

de gas natural por red de ductos para el Sur del País, y habilitaciones urbanas. Estas obras se ejecutan en las

ciudades de: Arequipa, Moquegua, Cusco, Iquitos, Tacna, Cajamarca, Chiclayo, Trujillo, Chimbote, La Merced

(Región Junín); Yauyos, Cañete (Región Lima Provincia); Chincha, Ica, Paracas, Pisco (Región Ica); Paita, Piura,

Sullana (Región Piura); Yauli (Región Junín); Juliaca y Rosaspata en la Región Puno.

Para las obras eléctricas y centrales hidroeléctricas se contrataron trabajadores para el avance de las obras civiles

de construcción, mantenimiento, conexiones y ampliaciones, montaje de sistemas eléctricos, líneas de alta

tensión, sub-estaciones eléctricas. Estas obras se realizan en Tingo María (Región Huánuco), Huacho (Región

Lima Provincias), Chilca (sur de Lima), Marcona, Ocoña y Montalvo (Moquegua), en el circuito de la línea de

transmisión entre Chiclayo Oeste - Guadalupe - Trujillo Norte asimismo en el Proyecto Transmisión Eléctrica de

Alta Tensión de 7,606 Km entre Trujillo - Chiclayo (entre las Regiones de La Libertad y Lambayeque). A su vez se

incrementó trabajadores en las construcciones y mantenimiento de centrales hidroeléctricas de Huanza (Región

Lima provincias), de San Ramón (Región Junín) y en el proyecto Hidro - Energético Pampas Verdes, ubicado en

las Región Huancavelica.

En las obras sanitarias se contrató personal para el avance en la ejecución de las obras civiles de instalación,

mejoramiento y ampliación de los sistemas de redes de agua potable y alcantarillado, reservorios, medidores, y

plantas de tratamiento de aguas residuales. Las obras se desarrollan en las ciudades de: Rupa Rupa (Región

Huánuco); San Jerónimo (Región Cusco) Chota, Cutervo y Bambamarca (Región Cajamarca) e Iquitos.

51

Para las obras civiles que se realiza en empresas industriales, el personal fue contratado para la construcción y

mantenimiento de almacenes, cercos perimétricos, infraestructuras, y montaje de plantas de producción, que se

realizan en las siguientes empresas: Cemento Sur S.A (Región Puno), Praxair, Corporación Hayduk, Pluspetrol,

Corporación Aceros Arequipa (Región Ica), Cementos Yura S.A (Región Arequipa).


En el mes de julio de 2012, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registró un 5,4% como producto de una tasa

de entrada de 7,0% y una tasa de salida de 3,9%.

La tasa de rotación laboral a nivel de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana registró un nivel de 7,3%,

consecuencia de una tasa de entrada y salida de 7,9% y 6,6%, respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación del

personal obrero fue de 10,6%, mientras que la de empleados se ubicó en 4,3%. A nivel de obras ejecutadas en el

Resto del País,17 la tasa de rotación laboral fue de 5,4% derivada de una tasa de entrada de 7,5% y una tasa de

salida de 3,3%.

CUADRO N° 14 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, JULIO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

17 Cabe precisar que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

Sector construcciónTasa de rotación

1/

Tasa de entrada

2/

Tasa de salida

3/

Total 5,4 7,0 3,9

Obras en Lima Metropolitana 7,3 7,9 6,6

Obreros 10,6 11,2 9,9

Empleados 4,3 5,0 3,7

Obras en el Resto del País 4/ 5,4 7,5 3,3

52

5. ANEXO ESTADÍSTICO:

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 1999–2011.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,

AGOSTO 2010 –AGOSTO 2012.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010

- AGOSTO 2012.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO

2010 – AGOSTO 2012.

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2012.

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2012.

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, AGOSTO 2012.

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

AGOSTO 2012.

53

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, AGOSTO

2012.

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE

MARZO DE 2009.

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012.

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012.

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012.

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012.

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2012.

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO,

AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012

54

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2011

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre). 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

PERÚ URBANO -5,8 -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4

Extractiva 2/ -3,8 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2

Industria Manufacturera -6,8 -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1

Comercio -7,9 -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,1 -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1

Servicios 3/ -4,0 -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2

LIMA METROPOLITANA -6,3 -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4

Extractiva 2/ -9,9 -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1

Industria Manufacturera -7,4 -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7

Comercio -7,8 -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,3 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9

Servicios 3/ -4,2 -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9

RESTO URBANO -4,0 -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2

Extractiva 2/ 5,7 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2

Industria Manufacturera -4,2 -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2

Comercio -8,2 -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,2 -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5

Servicios 3/ -3,2 -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8

ÁMBITO / RAMAS DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

55

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, AGOSTO 2010 - AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

2010 Ago. 97,0 98,0 93,9 -0,7 -0,7 -0,5 0,0 1,3 -3,3 5,1 5,0 5,4

Sep. 98,2 98,7 96,7 1,2 0,7 3,0 1,3 2,0 -0,4 5,2 5,3 5,2

Oct. 100,0 100,0 100,0 1,8 1,3 3,4 3,2 3,4 3,0 5,4 5,6 5,4

Nov. 100,7 100,6 101,0 0,7 0,6 1,0 3,9 4,0 4,0 5,4 5,5 5,3

Dic. 102,0 101,8 102,4 1,4 1,2 1,4 5,3 5,2 5,4 5,3 5,2 5,4

2011 Ene. 97,8 98,6 94,8 -4,2 -3,1 -7,4 -4,2 -3,1 -7,4 5,5 5,7 5,1

Feb. 97,1 98,4 92,7 -0,7 -0,2 -2,3 -4,9 -3,3 -9,5 5,5 5,5 5,8

Mar. 98,5 100,1 93,1 1,4 1,7 0,5 -3,5 -1,6 -9,1 5,8 5,4 7,4

Abr. 100,5 102,1 95,1 2,0 2,0 2,1 -1,6 0,3 -7,1 5,8 5,9 5,6

May. 101,3 102,7 96,9 0,8 0,6 1,9 -0,8 0,9 -5,3 5,5 5,6 5,4

Jun. 102,2 103,5 98,2 0,9 0,8 1,3 0,1 1,7 -4,1 5,0 5,1 4,6

Jul. 102,6 103,8 98,7 0,4 0,3 0,5 0,5 2,0 -3,6 5,1 5,2 4,6

Ago. 102,5 103,6 99,2 0,0 -0,2 0,5 0,5 1,8 -3,1 5,7 5,7 5,6

Sep. 103,8 104,1 102,7 1,2 0,5 3,5 1,7 2,3 0,3 5,7 5,5 6,1

Oct. 105,2 105,2 105,1 1,4 1,1 2,3 3,1 3,4 2,6 5,2 5,2 5,1

Nov. 105,8 106,0 105,0 0,5 0,7 0,0 3,7 4,2 2,6 5,1 5,4 4,0

Dic. 106,9 106,9 106,6 1,0 0,8 1,5 4,7 5,0 4,1 4,7 5,0 4,1

2012 Ene. 101,6 102,9 97,7 -4,9 -3,7 -8,4 -4,9 -3,7 -8,4 3,9 4,4 3,0

Feb. 100,5 102,4 95,1 -1,1 -0,6 -2,6 -5,9 -4,2 -10,7 3,6 4,0 2,7

Mar. 101,8 104,2 94,7 1,3 1,8 -0,4 -4,7 -2,5 -11,1 3,4 4,1 1,7

Abr. 103,9 105,8 97,7 2,1 1,6 3,1 -2,8 -1,0 -8,3 3,4 3,7 2,8

May. 105,4 107,1 99,9 1,4 1,2 2,3 -1,4 0,1 -6,2 4,1 4,2 3,1

Jun. 106,6 108,2 101,4 1,1 1,0 1,5 -0,3 1,2 -4,9 4,3 4,5 3,2

Jul 107,1 108,5 102,4 0,5 0,3 1,0 0,2 1,5 -4,0 4,4 4,5 3,7

Ago. P/ 106,9 108,2 102,7 -0,1 -0,3 0,3 0,1 1,2 -3,6 4,3 4,4 3,5

AÑO Y MES

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

56

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010 - AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. P/

TOTAL 97,0 98,2 100,0 100,7 102,0 97,8 97,1 98,5 100,5 101,3 102,2 102,6 102,5 103,8 105,2 105,8 106,9 101,6 100,5 101,8 103,9 105,4 106,6 107,1 106,9

Extractiva 1/ 92,3 98,8 100,0 100,2 103,2 98,9 98,2 92,5 90,0 89,7 92,4 92,7 96,2 101,3 102,4 101,3 105,4 101,9 100,1 96,5 94,6 95,2 98,3 99,6 101,4

Industria Manufacturera 96,1 97,7 100,0 100,6 102,6 99,0 99,3 98,8 99,6 100,2 100,6 101,2 102,0 104,3 105,6 105,4 106,7 101,8 100,6 99,6 99,4 99,5 100,2 100,6 101,6

Comercio 97,9 98,9 100,0 100,4 102,3 103,2 102,9 103,5 102,8 103,6 104,2 104,1 104,9 104,7 105,2 106,3 107,9 106,5 106,2 106,5 106,1 107,4 107,6 107,7 107,7

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones99,5 100,5 100,0 100,2 100,7 99,6 100,2 101,2 100,8 101,0 102,1 102,1 103,2 103,3 103,7 103,8 104,6 104,1 106,1 105,4 105,8 107,0 108,2 108,6 108,4

Servicios 2/ 97,3 97,7 100,0 101,0 101,4 94,0 92,4 96,2 101,1 102,6 103,7 104,1 102,6 103,5 105,7 106,9 107,3 99,0 97,2 101,2 106,4 108,9 110,4 111,2 109,9

TOTAL 98,0 98,7 100,0 100,6 101,8 98,6 98,4 100,1 102,1 102,7 103,5 103,8 103,6 104,1 105,2 106,0 106,9 102,9 102,4 104,2 105,8 107,1 108,2 108,5 108,2

Extractiva 1/ 98,8 98,9 100,0 98,8 100,3 99,2 99,3 100,1 100,1 99,2 100,1 100,8 102,4 102,1 101,9 102,7 104,6 103,2 106,0 107,8 107,8 108,4 109,0 108,2 109,7


Comercio 97,8 98,9 100,0 100,1 101,5 102,2 101,8 102,5 101,8 102,5 103,3 103,2 104,0 103,8 104,4 105,5 107,3 105,7 105,3 105,5 105,0 106,3 106,5 106,3 106,4


comunicaciones99,1 100,5 100,0 100,6 101,0 100,2 100,8 101,7 100,9 100,8 101,8 101,7 102,8 102,9 103,2 103,4 104,5 103,9 105,6 105,0 105,3 107,1 108,3 108,5 108,0

Servicios 2/ 97,7 98,1 100,0 100,9 101,4 95,5 94,9 97,8 101,9 102,5 103,4 103,8 103,0 103,9 105,6 106,7 107,0 100,5 99,4 103,4 107,3 108,8 110,2 110,8 110,1

TOTAL 93,9 96,7 100,0 101,0 102,4 94,8 92,7 93,1 95,1 96,9 98,2 98,7 99,2 102,7 105,1 105,0 106,6 97,7 95,1 94,7 97,7 99,9 101,4 102,4 102,7

Extractiva 1/ 89,8 98,8 100,0 100,8 104,3 98,8 97,8 89,7 86,3 86,2 89,6 89,7 93,8 100,9 102,4 100,7 105,5 101,2 97,9 92,3 89,8 90,3 94,3 96,3 98,3


Comercio 98,4 98,9 100,0 101,5 105,7 107,1 107,5 108,0 107,1 108,0 107,9 107,9 108,2 108,4 108,7 109,4 110,5 110,0 110,2 110,7 110,3 112,0 112,4 113,3 113,0


comunicaciones100,7 100,5 100,0 98,9 99,7 97,6 97,8 99,5 100,7 101,3 102,8 103,3 104,7 104,8 105,5 105,2 104,8 104,7 107,7 106,6 107,3 106,7 107,9 108,9 110,0

Servicios 2/ 95,6 95,7 100,0 101,5 101,4 88,0 82,2 89,5 97,8 102,8 104,6 105,4 100,9 101,8 106,3 107,7 108,4 92,9 88,3 92,3 102,7 109,2 111,4 112,7 109,5

20122011

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

2010

RESTO URBANO

57

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY . JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. P/

TOTAL -0,7 1,2 1,8 0,7 1,4 -4,2 -0,7 1,4 2,0 0,8 0,9 0,4 0,0 1,2 1,4 0,5 1,0 -4,9 -1,1 1,3 2,1 1,4 1,1 0,5 -0,1

Extractiva 1/ 1,6 7,1 1,2 0,2 3,0 -4,2 -0,8 -5,8 -2,7 -0,3 3,0 0,3 3,7 5,4 1,0 -1,0 4,0 -3,3 -1,7 -3,6 -2,0 0,6 3,3 1,3 1,9

Industria manufacturera 0,5 1,6 2,4 0,6 2,0 -3,5 0,3 -0,4 0,8 0,6 0,4 0,7 0,8 2,2 1,3 -0,2 1,2 -4,5 -1,3 -0,9 -0,2 0,1 0,8 0,4 1,0

Comercio 0,3 1,0 1,1 0,4 2,0 0,8 -0,3 0,6 -0,7 0,7 0,6 -0,1 0,7 -0,1 0,5 1,0 1,5 -1,3 -0,3 0,3 -0,4 1,3 0,2 0,0 0,0


comunicaciones-0,4 1,0 -0,5 0,2 0,5 -1,1 0,6 1,1 -0,4 0,1 1,1 0,0 1,1 0,1 0,3 0,1 0,7 -0,4 1,9 -0,7 0,4 1,2 1,1 0,3 -0,1

Servicios 2/ -2,0 0,4 2,4 1,0 0,4 -7,3 -1,8 4,1 5,1 1,5 1,1 0,4 -1,5 0,9 2,2 1,1 0,4 -7,7 -1,8 4,1 5,1 2,3 1,4 0,7 -1,1

TOTAL -0,7 0,7 1,3 0,6 1,2 -3,1 -0,2 1,7 2,0 0,6 0,8 0,3 -0,2 0,5 1,1 0,7 0,8 -3,7 -0,6 1,8 1,6 1,2 1,0 0,3 -0,3

Extractiva 1/ -1,3 0,1 1,1 -1,2 1,5 -1,1 0,0 0,9 0,0 -0,9 1,0 0,7 1,6 -0,3 -0,2 0,8 1,9 -1,4 2,7 1,8 -0,1 0,6 0,6 -0,7 1,3

Industria manufacturera 0,1 0,5 1,2 0,5 2,5 -2,0 0,5 0,5 1,3 0,8 0,4 0,7 -0,5 0,4 0,9 0,2 1,1 -2,4 -0,8 -0,2 -0,3 0,4 1,2 0,5 0,0

Comercio 0,3 1,1 1,1 0,1 1,5 0,7 -0,4 0,7 -0,7 0,7 0,8 -0,1 0,8 -0,2 0,6 1,1 1,6 -1,5 -0,4 0,2 -0,5 1,2 0,2 -0,2 0,1


comunicaciones-0,4 1,4 -0,5 0,6 0,4 -0,8 0,6 0,9 -0,8 0,0 1,0 -0,1 1,0 0,1 0,2 0,2 1,1 -0,5 1,7 -0,6 0,3 1,7 1,2 0,1 -0,5

Servicios 2/ -1,6 0,5 1,9 0,9 0,5 -5,8 -0,7 3,1 4,2 0,6 0,9 0,4 -0,8 0,9 1,6 1,0 0,3 -6,0 -1,1 4,0 3,8 1,4 1,3 0,6 -0,6

TOTAL -0,5 3,0 3,4 1,0 1,4 -7,4 -2,3 0,5 2,1 1,9 1,3 0,5 0,5 3,5 2,3 0,0 1,5 -8,4 -2,6 -0,4 3,1 2,3 1,5 1,0 0,3

Extractiva 1/ 2,8 10,0 1,2 0,8 3,5 -5,2 -1,1 -8,3 -3,8 0,0 3,9 0,1 4,5 7,6 1,5 -1,7 4,8 -4,0 -3,3 -5,7 -2,7 0,6 4,5 2,2 2,1

Industria manufacturera 1,7 4,8 5,6 0,7 0,8 -7,6 -0,4 -3,2 -0,7 -0,1 0,1 0,6 4,5 7,3 2,3 -1,1 1,3 -10,0 -2,6 -3,1 -0,1 -0,9 -0,5 0,0 4,2

Comercio 0,6 0,5 1,1 1,5 4,1 1,3 0,4 0,5 -0,9 0,9 -0,1 0,0 0,3 0,2 0,3 0,7 1,0 -0,4 0,2 0,4 -0,3 1,5 0,4 0,8 -0,3


comunicaciones-0,4 -0,2 -0,5 -1,1 0,8 -2,1 0,3 1,7 1,1 0,7 1,5 0,4 1,4 0,1 0,7 -0,3 -0,4 -0,1 2,8 -1,0 0,7 -0,6 1,1 0,9 1,0

Servicios 2/ -4,0 0,0 4,5 1,5 -0,1 -13,2 -6,6 8,8 9,3 5,1 1,7 0,7 -4,2 0,9 4,4 1,3 0,7 -14,4 -4,9 4,6 11,2 6,4 2,0 1,1 -2,9

RESTO URBANO

LIMA METROPOLITANA

PERÚ URBANO

2012ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

2010 2011

58

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010 - AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

2010 Ago. 96,9 97,4 96,6 96,6 -1,0 0,0 1,4 -2,4 2,4 4,0 4,8 0,3 7,4 8,5 8,7 6,1

Set. 98,0 98,5 98,1 97,5 1,1 1,1 1,6 1,0 3,6 5,2 6,5 1,3 7,8 8,6 9,6 6,6

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 2,1 1,5 1,9 2,5 5,7 6,8 8,5 3,8 8,2 9,2 11,5 6,1

Nov. 101,2 101,2 101,2 101,2 1,2 1,2 1,2 1,2 7,0 8,0 9,8 5,1 8,7 9,9 11,9 6,7

Dic. 102,8 103,2 104,0 102,1 1,6 2,0 2,7 0,9 8,7 10,2 12,8 6,0 8,7 10,2 12,8 6,0

2011 Ene. 99,8 100,6 106,1 96,9 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 8,0 8,5 11,6 6,1

Feb. 99,3 101,9 104,2 95,7 -0,5 1,2 -1,7 -1,2 -3,4 -1,3 0,2 -6,2 8,6 9,4 12,6 6,4

Mar. 100,3 102,2 104,7 97,3 1,0 0,3 0,4 1,6 -2,4 -0,9 0,6 -4,7 8,5 8,7 13,0 6,5

Abr. 102,9 103,0 104,2 102,4 2,6 0,7 -0,4 5,3 0,1 -0,2 0,2 0,3 8,6 9,2 13,1 6,6

May. 103,7 103,5 104,4 103,6 0,8 0,5 0,2 1,2 0,9 0,3 0,4 1,5 8,2 8,8 11,8 6,4

Jun. 104,9 104,1 105,5 105,1 1,1 0,6 1,1 1,4 2,0 0,9 1,5 2,9 7,6 7,4 11,2 6,4

Jul. 105,1 104,0 105,4 105,7 0,2 -0,1 -0,1 0,6 2,2 0,8 1,4 3,6 7,5 6,7 10,6 6,8

Ago. 104,0 103,3 105,3 104,0 -1,0 -0,7 -0,1 -1,6 1,2 0,1 1,2 1,9 7,4 6,0 8,9 7,7

Set. 104,4 103,3 105,4 104,6 0,3 0,0 0,1 0,6 1,5 0,1 1,4 2,5 6,5 4,9 7,4 7,3

Oct. 106,1 103,7 106,1 107,6 1,6 0,4 0,6 2,9 3,2 0,5 2,0 5,4 6,1 3,7 6,1 7,6

Nov. 107,0 103,6 108,3 108,8 0,9 -0,1 2,1 1,1 4,1 0,4 4,1 6,6 5,8 2,4 7,0 7,6

Dic. 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9

2012 Ene. 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7

Feb. 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8

Mar. 103,9 101,8 108,4 103,5 0,6 -0,1 0,6 1,2 -3,7 -2,8 -1,4 -5,2 3,6 -0,4 3,5 6,4

Abr. 106,1 101,5 107,9 108,4 2,1 -0,3 -0,5 4,7 -1,7 -3,0 -1,9 -0,7 3,0 -1,4 3,5 5,8

May. 107,4 102,0 109,3 110,2 1,2 0,5 1,3 1,7 -0,5 -2,6 -0,6 0,9 3,5 -1,4 4,7 6,3

Jun. 108,8 103,7 109,4 112,0 1,3 1,6 0,1 1,7 0,9 -1,0 -0,4 2,6 3,8 -0,4 3,7 6,6

Jul. 109,2 104,5 109,8 112,3 0,4 0,8 0,3 0,2 1,3 -0,2 -0,1 2,8 3,9 0,5 4,1 6,2

Ago. P/ 108,7 104,4 110,1 111,0 -0,5 0,0 0,3 -1,1 0,8 -0,3 0,2 1,7 4,5 1,1 4,6 6,7

VARIACIÓN ANUAL 3/Año Mes

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/

59

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

T O T A L 96,9 98,0 100,0 101,2 102,8 99,8 99,3 100,3 102,9 103,7 104,9 105,1 104,0 104,4 106,1 107,0 107,9 104,3 103,2 103,9 106,1 107,4 108,8 109,2 108,7

INDUSTRIA MANUFACTURERA 97,4 98,5 100,0 101,2 103,2 100,6 101,9 102,2 103,0 103,5 104,1 104,0 103,3 103,3 103,7 103,6 104,7 101,7 101,9 101,8 101,5 102,0 103,7 104,5 104,4

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 96,6 97,3 100,0 101,4 106,4 99,7 99,0 98,6 102,2 104,3 104,4 105,8 107,6 107,9 109,7 109,3 113,9 106,0 106,2 105,7 105,0 107,6 109,8 111,2 112,1

Textiles, confecciones e industria de cuero 98,9 100,4 100,0 100,2 101,7 98,5 100,6 101,1 101,5 101,6 102,7 101,2 98,1 95,6 94,0 93,3 92,8 89,7 90,2 90,0 89,3 89,7 91,2 91,9 90,8

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 97,3 97,7 100,0 104,7 106,2 105,4 108,2 107,0 102,5 102,3 101,6 101,2 102,5 105,6 108,2 108,5 107,5 105,6 105,5 105,2 103,1 103,1 103,8 104,0 103,5

Fabricación de sustancias químicas 96,6 98,3 100,0 100,8 102,2 101,6 101,9 102,6 102,5 102,9 104,0 104,1 103,9 104,8 105,3 105,7 106,5 106,5 106,8 107,0 107,5 106,9 107,7 108,0 108,6

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 99,5 99,2 100,0 101,4 102,1 102,7 104,3 105,5 107,4 108,0 107,9 107,4 106,9 108,3 108,4 108,0 109,3 108,8 110,9 111,8 113,0 114,4 116,3 116,9 116,3

Fabricación de maquinaria y equipo 94,4 95,6 100,0 101,1 102,3 101,2 103,6 104,4 106,0 106,1 106,5 108,1 107,8 109,7 111,9 112,5 114,5 112,2 110,8 110,3 110,9 109,8 112,6 114,1 115,4

COMERCIO 96,6 98,1 100,0 101,2 104,0 106,1 104,2 104,7 104,2 104,4 105,5 105,4 105,3 105,4 106,1 108,3 109,9 108,6 107,7 108,4 107,9 109,3 109,4 109,8 110,1

Comercio al por mayor 98,2 98,8 100,0 100,9 102,7 101,8 102,2 102,7 102,9 104,2 105,3 104,6 104,9 105,7 106,7 107,8 108,8 107,2 107,7 108,2 107,7 108,0 108,7 109,3 109,6

Comercio al por menor 96,0 97,8 100,0 101,4 104,6 107,9 105,1 105,6 104,8 104,5 105,6 105,8 105,4 105,3 105,8 108,5 110,4 109,3 107,7 108,4 107,9 109,9 109,7 110,0 110,3

SERVICIOS 96,6 97,5 100,0 101,2 102,1 96,9 95,7 97,3 102,4 103,6 105,1 105,7 104,0 104,6 107,6 108,8 109,2 104,3 102,3 103,5 108,4 110,2 112,0 112,3 111,0

Restaurantes y hoteles 98,7 99,1 100,0 99,7 100,5 101,1 101,8 101,6 102,8 104,9 106,8 109,3 110,0 110,4 111,9 115,9 114,5 114,5 112,5 112,4 114,4 115,0 116,8 118,0 119,8

Establecimientos financieros 99,9 100,1 100,0 100,4 101,5 102,0 102,8 103,1 103,6 104,4 105,0 105,6 106,4 107,3 107,6 109,2 110,7 110,3 110,6 112,3 112,7 113,3 114,9 118,4 119,2

Seguros 98,4 98,9 100,0 101,6 103,0 102,6 102,1 103,2 104,5 105,9 107,0 108,4 109,9 110,5 111,7 112,4 113,5 114,1 115,2 116,6 118,4 118,9 119,4 120,5 121,4

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 98,1 98,5 100,0 101,7 103,8 102,3 103,0 104,7 106,4 105,4 106,4 105,8 107,6 107,3 108,1 109,5 110,0 109,3 108,7 110,3 110,2 110,4 112,5 109,8 112,9

Servicios de saneamiento y sociales 92,6 94,7 100,0 101,4 101,3 87,7 83,5 86,1 98,7 101,7 104,0 105,0 98,1 99,3 106,4 106,9 106,9 94,0 89,1 90,2 103,3 107,8 109,8 110,7 103,6

Servicios de diversión y esparcimiento 99,6 99,8 100,0 101,5 102,2 101,6 101,3 102,2 101,3 102,3 104,2 105,5 105,3 106,6 105,8 106,3 107,2 107,3 107,0 107,3 106,6 106,0 107,1 108,6 108,7

Servicios personales 100,4 97,9 100,0 99,7 100,6 90,5 91,1 91,6 93,9 96,5 92,0 94,5 92,2 94,2 96,5 94,6 93,8 90,3 91,0 93,8 94,3 95,4 98,6 99,1 101,0

SET. OCT. JUNENE. FEB. MAR. ABR. MAY

2010

AGO. SET. OCT. DIC. ENE.NOV. MAY. AGO P/

20122011RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

NOV.FEB. MAR. ABR. DIC. JUL JUN. JUL. AGO.

60

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL -0,8 0,5 -0,5

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,6 -0,4 0,0

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0,1 1,5 0,9

Textiles, confecciones e industria de cuero 0,0 -1,7 -1,2

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 0,4 -1,4 -0,6

Fabricación de sustancias químicas 1,1 0,0 0,5

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 0,3 -0,9 -0,6

Fabricación de maquinaria y equipo 1,7 0,8 1,2

COMERCIO 0,3 0,2 0,3

Comercio al por mayor 0,1 1,9 0,3

Comercio al por menor 0,4 -1,6 0,3

SERVICIOS -1,6 4,8 -1,1

Restaurantes y hoteles 1,9 0,0 1,5

Establecimientos financieros 0,7 0,8 0,7

Seguros 0,7 0,0 0,7

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 1,8 14,2 2,8

Servicios de saneamiento y sociales -7,0 -0,3 -6,4

Servicios de diversión y esparcimiento -0,2 4,9 0,1

Servicios personales 2,0 0,0 1,9

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

61

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 -0,5 0,8 4,5

INDUSTRIA MANUFACTURERA 34,7 31,0 0,0 -0,3 1,1

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,3 6,4 0,9 -1,5 4,2

Textiles, confecciones e industria de cuero 8,9 8,8 -1,2 -2,2 -7,4

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,6 2,7 -0,6 -3,7 1,0

Fabricación de sustancias químicas 7,2 6,1 0,5 1,9 4,5

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,0 2,8 -0,6 6,3 8,8

Fabricación de maquinaria y equipo 6,6 4,3 1,2 0,8 7,1

COMERCIO 19,6 19,6 0,3 0,2 4,6

Comercio al por mayor 10,2 6,0 0,3 0,8 4,4

Comercio al por menor 9,3 13,6 0,3 -0,1 4,7

SERVICIOS 45,8 49,4 -1,1 1,7 6,7

Restaurantes y hoteles 4,6 4,3 1,5 4,6 8,9

Establecimientos financieros 2,9 7,8 0,7 7,7 12,0

Seguros 1,6 2,2 0,7 6,9 10,5

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 14,2 15,1 2,8 2,6 4,9

Servicios de saneamiento y sociales 17,5 16,4 -6,4 -3,1 5,6

Servicios de diversión y esparcimiento 4,2 3,0 0,1 1,3 3,2

Servicios personales 0,9 0,6 1,9 7,6 9,5

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

62

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, AGOSTO 2012

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

63

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009

(Porcentaje)

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Extractiva 1/ Industria Comercio

Transporte,

almacenamiento y

comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

ACTIVIDAD ECONÓMICA

CIUDADES

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú

Urbano

Lima

Metrop.

Resto

UrbanoAbancay Arequipa Ayac. Cajam.

Cerro de

PascoChachap. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huán.

TOTAL -0,1 0,3 -0,3 -0,2 0,9 -8,9 -0,7 1,7 3,0 -0,8 -3,5 3,3 -0,7 -3,2 -1,1 -9,9

Extractiva 1/ 1,9 2,1 1,3 - 1,7 - 2,0 -0,3 - 5,0 -29,9 4,0 - 0,0 - -

Industria manufacturera 1,0 4,2 0,0 - 0,7 0,0 -3,2 -6,8 0,0 2,6 -1,3 5,0 7,1 - -1,3 -1,6

Comercio 0,0 -0,3 0,1 3,6 -0,2 0,9 -1,2 -1,1 0,0 0,3 -1,3 1,0 -0,7 0,0 0,2 1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,1 1,0 -0,5 0,0 2,3 -3,0 1,4 -1,1 0,0 0,4 -12,9 0,0 1,0 - 1,4 3,5

Servicios 2/ -1,1 -2,9 -0,6 -0,4 1,1 -10,9 -2,3 4,0 3,9 -5,3 -0,6 -6,9 -1,5 -3,4 -1,8 -17,3

TOTAL 0,3 0,6 0,2 -1,9 1,3 -1,2 0,9 -0,4 3,0 -1,4 -3,8 -2,2 0,4 -3,2 -1,1 2,7

Extractiva 1/ 0,2 2,0 -0,3 - 0,0 - 9,4 2,4 - 0,0 -50,9 -10,4 - 0,0 - -

Industria manufacturera -0,3 -0,7 -0,3 - -2,2 0,0 1,9 - 0,0 0,4 11,6 0,0 20,0 - -6,4 -1,6

Comercio -0,6 0,3 -0,9 3,6 -1,9 0,9 -0,7 -1,1 0,0 -0,7 1,1 1,7 -1,6 0,0 -2,6 2,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,6 0,6 -1,0 0,0 3,1 -3,0 1,6 0,0 0,0 0,7 -0,5 0,8 1,9 - 1,4 2,2

Servicios 2/ 1,0 1,0 1,0 -2,6 3,9 -1,7 1,0 -0,6 3,9 -3,0 -0,9 -1,5 0,0 -3,4 -0,5 3,4

TOTAL 0,6 1,1 0,4 1,1 0,8 -20,3 -1,2 1,9 - -0,6 -3,4 4,0 -1,6 - -1,1 -28,8

Extractiva 1/ 1,6 2,2 -1,2 - 1,7 - 1,9 -0,3 - 5,2 -14,3 4,7 - - - -

Industria manufacturera 0,5 0,1 0,7 - 1,4 - -5,8 -6,8 - 2,8 -2,3 5,0 0,8 - 0,2 -

Comercio 0,5 1,2 0,3 - 1,0 - -1,7 - - 0,8 -3,4 -0,3 0,9 - 1,9 -0,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,9 1,2 0,8 - 1,7 - 1,3 -2,4 - 0,2 -18,7 -1,9 0,2 - 1,4 6,2

Servicios 2/ 0,5 1,2 0,3 1,1 -0,3 -20,3 -3,6 4,6 - -6,0 -0,5 -12,6 -2,4 - -2,3 -36,8

Continúa…

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES


65

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Huaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa Puerto

Mald.

Puno -

JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

TOTAL -1,4 0,4 -0,7 0,5 1,3 4,6 9,7 -0,2 0,5 -12,0 14,6 -4,5 -0,7 0,0 -0,8 0,8

Extractiva 1/ -1,3 0,2 0,4 1,1 -5,8 -5,1 43,2 -1,6 -2,0 -1,8 50,4 0,0 -0,1 0,5 -4,3 -1,3

Industria manufacturera - 9,2 -1,3 12,5 1,9 4,4 31,1 -0,3 92,8 0,6 4,4 -0,6 -1,3 -1,0 1,6 0,0

Comercio 1,6 1,6 -2,4 2,8 -7,3 0,6 1,4 1,5 -5,6 -0,3 -6,5 0,7 2,7 0,7 -1,4 -1,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,3 1,8 -0,2 0,0 3,6 72,9 1,1 0,3 -1,4 1,3 3,9 0,0 -1,4 -0,9 0,4 0,7

Servicios 2/ -2,6 -9,9 0,1 -0,4 0,7 -0,1 -0,9 -1,3 -4,2 -17,3 1,8 -8,7 -2,0 -0,3 -1,0 2,8

TOTAL -2,9 -0,2 -1,4 0,8 -2,1 16,0 0,5 -0,6 -6,0 -1,4 -3,6 0,4 -1,1 0,8 -0,8 0,6

Extractiva 1/ 0,0 5,2 -0,8 0,0 -7,2 -19,4 -1,7 -6,9 - - 0,0 0,0 -5,6 1,4 1,7 -0,6

Industria manufacturera - -4,7 0,4 12,5 -1,3 2,7 1,2 -0,5 - -0,4 4,7 0,0 -5,2 0,5 1,5 0,0

Comercio -0,2 -0,4 -4,8 2,8 -4,2 -0,6 2,2 0,7 -5,6 1,0 -11,2 -0,5 4,4 -0,2 -1,2 -1,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,3 2,0 2,1 0,0 1,3 143,7 1,3 0,0 -1,1 1,1 1,6 -1,0 3,5 -0,6 0,3 0,7

Servicios 2/ -4,8 -2,1 -0,1 -2,5 -0,7 -0,3 -0,6 -0,3 -8,2 -3,1 -0,6 1,1 -0,4 1,6 -1,6 2,1

TOTAL 0,2 0,5 -0,3 0,3 1,8 3,0 12,5 0,0 6,8 -17,3 20,7 -7,4 -0,6 -1,3 -0,8 1,1

Extractiva 1/ -1,3 0,0 0,5 1,3 0,0 -2,5 69,1 1,1 -2,0 -1,8 57,7 0,0 0,5 -0,5 -4,6 -2,2

Industria manufacturera - 9,5 -1,7 - 2,1 4,5 33,2 -0,3 92,8 1,5 4,4 -0,9 1,6 -3,1 1,6 -

Comercio 8,0 3,2 0,4 - -9,4 1,8 1,1 2,8 - -1,4 1,3 1,9 0,0 3,0 -1,5 -1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 1,6 -1,4 - 4,7 2,1 1,0 0,4 -2,0 1,9 8,0 0,3 -1,7 -1,9 0,4 -

Servicios 2/ 0,3 -13,2 0,2 0,2 2,7 0,0 -1,0 -2,6 0,2 -22,4 3,2 -15,4 -2,7 -2,7 -0,7 3,6



Conclusión…


66

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL 4,3 3,5 4,4 -1,1 4,6 10,9 8,4 1,9 10,7 9,1 -0,8 3,5 4,6 -13,3 6,5 11,6

Extractiva 1/ 5,5 4,8 7,1 - 16,0 - 1,2 2,5 - 26,3 6,6 10,7 - -11,1 - -

Industria manufacturera -0,4 -4,0 0,9 - -4,4 0,0 9,9 -25,9 - 10,9 -7,9 -2,8 1,1 - 8,0 -9,1

Comercio 2,7 4,4 2,3 3,6 3,1 8,6 17,4 -4,3 - -0,2 5,9 -9,1 7,8 0,0 5,5 2,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5,0 5,0 5,0 33,3 4,9 -4,7 8,8 -29,2 0,0 1,0 10,4 17,7 6,5 - 6,4 16,4

Servicios 2/ 7,2 8,5 6,9 -1,7 9,9 12,7 11,4 4,9 13,8 11,3 5,4 7,4 3,6 -13,6 6,4 16,3

TOTAL 3,7 4,3 3,6 -3,8 7,9 9,8 9,5 -20,3 10,7 1,2 8,5 5,5 5,1 2,0 0,3 12,6

Extractiva 1/ 5,5 -0,9 7,4 - 5,9 - 9,8 4,9 - -13,0 -2,8 32,2 - -11,1 - -

Industria manufacturera -0,7 3,3 -1,3 - -1,9 0,0 23,8 - - -5,9 7,8 -17,8 9,1 - 6,8 -9,1

Comercio -0,8 0,5 -1,2 3,6 2,4 8,6 2,0 -4,3 - -4,2 2,4 -3,0 3,5 0,0 -7,2 3,8


Servicios 2/ 7,4 6,9 7,5 -5,9 17,8 11,9 12,3 -24,2 13,8 7,4 2,9 -0,6 3,9 3,2 0,9 21,4

TOTAL 4,5 3,3 4,9 0,2 3,1 11,2 8,0 4,5 - 11,4 -4,0 3,1 4,2 - 9,0 7,9

Extractiva 1/ 5,5 5,3 6,6 - 16,2 - 1,1 2,5 - 29,1 13,3 9,5 - - - -

Industria manufacturera -0,3 -4,7 1,7 - -4,9 - 2,0 -25,9 - 12,3 -9,2 -2,6 -3,1 - 7,8 -

Comercio 5,3 7,7 4,7 - 3,6 - 34,5 - - 2,2 15,2 -18,1 15,2 - 14,7 -1,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 6,7 4,7 7,2 - 7,4 - 14,7 -33,3 - 0,2 -12,0 - 2,0 - 1,5 37,0

Servicios 2/ 7,1 9,0 6,6 0,2 5,7 11,2 10,5 9,8 - 12,7 4,1 21,4 3,3 - 8,1 6,6




Continúa…

67

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)



Mald.

Puno -


TOTAL 1,6 2,0 0,1 9,5 -13,5 -7,4 2,8 2,6 -4,5 14,1 13,2 0,3 -7,2 9,7 5,8 4,3

Extractiva 1/ -12,8 7,4 0,9 -15,0 -26,1 -25,4 23,5 -4,0 62,8 10,8 16,4 -4,5 -6,4 11,0 -5,1 -2,5

Industria manufacturera - -12,4 -0,7 2,3 -16,5 -4,4 -10,3 -2,4 -41,0 -6,5 22,1 -8,9 -37,5 -6,5 3,2 -

Comercio 4,5 -2,1 -0,6 21,7 -0,1 0,9 9,1 1,6 -4,8 20,4 -20,6 8,5 7,2 13,3 7,1 -1,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 21,9 10,1 0,4 -18,8 5,9 -31,2 10,9 13,5 -12,9 2,5 11,2 14,4 -7,2 0,0 6,3 12,5

Servicios 2/ 7,1 7,6 0,6 17,0 4,3 11,9 8,2 10,8 10,4 15,4 18,9 -2,9 -1,6 11,5 10,5 10,8

TOTAL 1,5 1,1 -3,1 7,5 -5,3 -6,1 5,7 -1,7 6,9 10,7 1,6 8,7 -0,9 12,2 0,8 -1,0

Extractiva 1/ 1,2 -2,1 -11,6 20,0 -26,2 -6,4 22,0 -17,0 - - -9,7 -28,1 -6,4 13,2 0,6 -4,4

Industria manufacturera - -6,3 8,9 2,3 7,4 11,7 9,3 -5,0 - 1,2 71,6 2,9 -19,0 0,3 3,6 -

Comercio 8,5 -4,2 -5,3 21,7 -11,3 -31,3 0,2 -0,5 -4,8 3,4 -12,4 6,1 5,5 15,0 2,2 -1,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 21,9 4,8 -6,4 -18,8 -1,5 -41,0 10,9 -0,2 -6,2 2,5 -1,4 46,1 -0,8 1,6 -1,7 12,5

Servicios 2/ -4,3 6,9 -2,5 13,2 5,4 11,4 5,3 2,9 7,0 16,1 1,9 5,7 4,0 13,6 -0,9 -1,3

TOTAL 1,5 2,1 1,6 0,7 -14,7 -7,5 1,7 6,1 -16,9 16,9 16,9 -4,5 -8,6 6,0 7,7 13,6

Extractiva 1/ -13,1 8,3 1,7 -18,6 -23,1 -28,9 19,8 3,5 - 10,8 19,6 3,4 -6,3 8,4 -5,3 -0,8

Industria manufacturera - -12,5 -2,6 - -17,3 -4,7 -11,1 -1,5 -64,3 -12,3 19,0 -13,5 -44,6 -14,2 3,8 -

Comercio -8,0 -0,6 5,6 - 11,5 39,1 12,8 5,5 - 36,4 -26,9 10,9 - 8,7 9,8 1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 14,9 4,9 - 9,0 -8,4 10,2 19,8 -23,0 -1,3 37,3 5,5 -7,5 - 10,7 -

Servicios 2/ 22,4 7,9 2,5 0,2 0,5 11,1 9,1 17,8 2,9 15,7 28,8 -8,9 -5,1 8,8 15,8 26,9

Conclusión…




68

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto


Cerro de


TOTAL 0,1 -3,6 1,2 -1,6 3,0 -4,6 1,9 -0,7 11,4 -1,8 -5,6 -6,0 3,3 -12,5 -0,8 -3,1

Extractiva 1/ -3,7 -6,8 4,8 - 12,1 - -3,1 -1,7 - 23,9 -35,2 20,7 - 14,3 - -

Industria manufacturera -4,7 -12,7 -1,7 - -1,6 -7,1 5,6 -27,9 - -7,9 -13,7 -25,2 2,5 - 1,2 0,0

Comercio -0,2 2,2 -0,8 -6,6 0,6 4,8 7,6 -3,3 - -0,2 3,8 -8,3 2,4 8,3 -0,8 4,3


Servicios 2/ 2,5 1,0 2,9 -1,6 6,1 -6,1 3,3 1,7 12,8 -2,1 5,0 2,2 3,6 -13,6 -2,2 -8,5

TOTAL 1,4 2,3 1,2 -6,9 5,7 6,8 6,3 -18,2 11,4 -1,9 1,0 1,9 2,9 -6,2 -2,1 13,9

Extractiva 1/ 0,0 -12,4 4,4 - 6,8 - 20,7 -4,4 - -27,2 -62,5 9,9 - 14,3 - -

Industria manufacturera -4,4 3,4 -5,5 - 0,4 -7,1 31,6 - - -6,4 -0,3 -21,3 16,9 - -0,3 0,0

Comercio -2,4 -1,6 -2,6 -6,6 -1,5 4,8 -0,3 -3,3 - -4,7 -1,7 -3,1 0,5 8,3 -9,1 4,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,9 6,5 2,9 33,3 -0,9 -4,1 0,8 -11,3 3,8 5,5 69,7 17,9 3,6 - 4,6 10,5

Servicios 2/ 4,8 4,9 4,8 -8,1 15,4 8,9 6,0 -23,8 12,8 0,7 7,4 0,3 2,9 -7,7 0,3 21,7

TOTAL -0,8 -5,7 1,1 1,8 1,8 -20,8 0,5 1,4 - -1,9 -7,9 -6,9 3,5 - -0,4 -26,6

Extractiva 1/ -4,7 -6,4 5,4 - 12,2 - -3,4 -1,7 - 28,2 -9,5 21,1 - -

Industria manufacturera -4,8 -14,3 -0,3 - -2,0 - -8,0 -27,9 - -8,0 -14,7 -25,2 -4,4 - 1,1 -

Comercio 1,4 5,5 0,4 - 2,3 - 15,0 - 2,6 17,7 -15,7 5,4 - 4,7 2,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,6 3,9 3,5 - 4,5 - 6,7 -1,2 - 1,1 12,6 - 2,9 - 9,0 10,5

Servicios 2/ 1,1 -1,4 1,8 1,8 1,2 -20,8 1,8 5,9 - -3,4 1,8 6,5 3,9 - -3,1 -34,0




Continúa…

69

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La variación acumulada refiere al índice del mes en estudio con respecto al mes de diciembre del año anterior. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


Mald.

Puno -


TOTAL -0,9 -21,3 -0,8 3,2 -5,9 -3,1 -8,3 -0,3 -4,3 -4,5 9,2 -2,2 -4,3 3,8 -4,4 1,7

Extractiva 1/ -14,7 -27,9 -0,2 -4,2 -28,0 -4,2 -0,9 -4,1 35,2 10,8 18,0 -12,4 -5,3 9,1 -12,0 -0,1

Industria manufacturera - -21,5 2,6 12,5 -7,4 -4,7 -27,4 -4,9 -34,5 -1,5 5,0 -4,6 -13,9 -0,8 -20,2 -

Comercio 3,1 -1,8 -2,8 10,6 20,8 -6,8 5,8 0,6 -4,2 14,1 -10,6 5,8 4,5 8,4 4,6 -1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 13,7 9,7 1,1 -16,2 1,3 4,4 10,5 9,1 13,3 4,0 7,5 12,1 -8,0 -1,0 3,9 7,2

Servicios 2/ 4,2 -7,0 -3,0 5,1 -1,7 7,9 2,0 4,3 3,3 -10,3 12,5 -7,4 1,5 1,6 2,5 3,7

TOTAL -0,6 0,8 -1,2 -0,3 -1,3 -2,0 4,1 -1,4 -4,6 7,6 2,7 6,5 -1,2 8,6 -0,9 0,1

Extractiva 1/ -3,8 7,5 -10,3 -25,0 -18,8 -41,4 15,1 -14,0 - - -4,2 -32,1 -7,7 14,5 -3,0 1,2

Industria manufacturera - -12,3 14,9 12,5 8,5 23,7 6,4 -2,8 - 10,9 66,5 3,0 -15,2 3,2 -0,4 -

Comercio 4,6 -3,1 -6,1 10,6 -0,3 -9,3 -0,5 -0,5 -4,2 -2,4 -10,3 4,6 2,7 11,7 -2,3 -1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 13,7 7,9 -3,0 -16,2 6,1 26,0 9,3 1,1 16,9 3,1 -0,5 46,5 1,7 2,2 -1,6 7,2

Servicios 2/ -4,9 0,6 0,9 2,4 -0,5 3,7 4,2 1,1 -3,3 11,5 1,4 2,4 3,4 7,3 -0,7 -1,6

TOTAL -1,4 -23,8 -0,7 -5,0 -6,7 -3,2 -11,6 0,5 -6,2 -10,2 11,1 -7,1 -5,1 -3,3 -5,6 4,4

Extractiva 1/ -14,9 -29,2 0,4 0,0 -50,0 5,5 -9,6 1,1 - 10,8 20,6 -6,2 -5,0 3,8 -12,5 -1,6

Industria manufacturera - -21,6 0,2 - -7,9 -5,1 -28,6 -5,6 -58,0 -10,4 1,2 -7,8 -12,5 -5,2 -22,8 -

Comercio -2,4 -0,8 1,2 - 42,6 -3,7 8,3 2,5 - 29,9 -9,1 6,9 - -0,5 8,7 -1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 11,2 3,5 - -0,7 -19,9 11,1 12,4 6,6 4,9 22,7 2,4 -8,7 - 6,8 -

Servicios 2/ 15,7 -10,3 -5,1 -10,3 -5,5 11,1 0,7 1,9 8,3 -17,8 17,9 -14,0 -0,3 -4,7 3,5 8,7

Conclusión…




70

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)


Urbano

Lima

Metrop.

Resto

UrbanoAbancay Arequipa Ayacucho Cajamarca

Cerro de

PascoChacha. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco

TOTAL 106,9 108,2 102,7 106,1 111,7 104,5 112,6 97,4 103,7 106,3 107,4 70,5 109,9 74,0 105,6 102,1

Extractiva 1/ 101,4 109,7 98,3 - 132,8 - 110,5 81,4 - 131,1 128,4 79,3 - 88,9 - -

Industria 101,6 105,8 90,7 - 102,7 108,3 68,8 84,4 81,8 109,8 98,3 56,4 107,5 - 112,3 95,2

Comercio 107,7 106,4 113,0 91,6 116,3 116,5 129,4 105,9 - 103,6 111,7 99,0 114,1 118,2 103,3 114,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 108,4 108,0 110,0 150,0 105,1 98,6 110,0 104,5 96,4 93,3 114,7 131,2 110,5 - 115,8 121,2

Servicios 2/ 109,9 110,1 109,5 106,9 114,7 102,6 122,7 122,3 106,7 102,7 117,7 99,7 109,0 72,2 104,0 93,6

TOTAL 106,4 106,0 108,3 100,7 113,4 116,2 118,3 88,4 103,7 96,3 119,6 119,4 109,1 98,7 102,8 119,2

Extractiva 1/ 110,3 109,8 110,3 - 102,4 - 137,2 89,6 - 104,7 147,5 200,9 - 88,9 - -

Industria 106,8 106,9 105,4 - 99,2 108,3 146,3 - - 96,8 119,0 43,2 96,3 - 105,5 95,2

Comercio 101,9 101,0 104,7 91,6 109,1 116,5 111,0 105,9 - 94,2 105,0 111,0 109,5 118,2 91,1 114,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 100,2 97,3 109,5 150,0 97,6 98,6 102,7 85,2 96,4 85,2 201,6 129,8 118,7 - 123,5 117,1

Servicios 2/ 109,4 109,2 110,4 100,8 129,4 118,8 122,5 90,1 106,7 100,3 107,3 101,2 107,5 98,0 105,1 124,0

TOTAL 107,0 109,5 100,7 110,2 111,1 88,4 110,5 98,9 - 109,5 102,9 66,5 110,2 - 106,3 76,3

Extractiva 1/ 99,1 109,4 97,3 - 133,7 - 110,3 81,3 - 132,8 113,5 77,8 - - - -

Industria 100,2 105,4 89,2 - 103,5 - 50,5 84,4 - 110,8 96,5 56,6 116,0 - 114,8 -

Comercio 112,3 110,4 121,6 - 124,5 - 151,0 - - 111,1 129,8 84,8 120,6 - 111,7 111,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 114,4 115,4 110,6 - 112,9 - 117,5 127,0 - 104,9 82,2 - 103,8 - 111,3 130,5

Servicios 2/ 110,3 110,7 108,3 110,2 107,2 88,4 122,3 130,5 - 103,4 118,6 99,3 109,3 - 103,5 66,1




Continúa…

71

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)



Maldo.

Puno -


TOTAL 113,7 86,1 103,2 113,3 102,2 105,4 106,1 100,3 96,3 114,7 131,0 105,0 102,2 109,5 105,0 104,2

Extractiva 1/ 94,9 84,6 100,6 79,8 86,1 88,1 112,2 87,6 186,5 156,2 143,4 97,1 105,0 101,8 109,6 100,2

Industria - 76,6 109,3 150,0 98,9 106,5 87,8 98,7 61,7 91,0 129,2 84,4 71,3 87,8 87,3 -

Comercio 103,0 98,7 104,5 104,8 161,3 110,8 134,3 101,4 87,9 158,6 92,9 137,2 117,0 118,3 108,1 103,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 129,4 132,9 102,4 106,4 115,2 104,6 131,7 133,0 85,6 115,8 115,6 121,1 97,3 118,9 111,3 121,3

Servicios 2/ 130,0 97,3 100,9 121,7 102,8 118,5 105,8 98,0 108,6 107,1 140,2 100,8 107,0 109,4 112,1 106,3

TOTAL 123,7 107,2 98,7 109,5 104,5 101,1 109,8 98,5 104,1 118,0 110,0 111,5 105,8 112,7 100,6 99,9

Extractiva 1/ 142,1 120,3 107,6 109,1 79,1 53,7 127,1 82,8 - - 95,2 58,2 100,8 83,4 88,7 85,6

Industria - 138,3 115,7 150,0 125,7 100,7 97,9 97,4 - 104,7 205,5 82,5 79,1 88,9 104,1 -

Comercio 112,7 92,3 97,0 104,8 106,0 73,8 105,4 101,8 87,9 112,1 99,2 107,1 115,1 123,5 105,5 107,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 129,4 120,0 91,7 106,4 105,2 125,6 130,4 99,5 85,7 117,9 95,8 156,6 165,7 119,0 102,9 121,3

Servicios 2/ 126,8 105,4 97,6 109,1 100,2 115,8 107,3 98,9 105,8 119,9 102,4 113,8 101,3 111,7 96,3 101,9

TOTAL 103,5 83,4 105,4 106,3 102,0 105,8 104,4 101,6 87,7 113,3 138,1 100,9 101,3 105,6 106,7 111,0

Extractiva 1/ 92,9 83,0 100,1 76,7 11,3 96,6 111,9 90,0 - 156,2 150,0 116,7 105,5 111,2 111,4 118,8

Industria - 75,6 107,8 - 98,1 106,0 87,6 98,9 37,5 82,2 124,8 84,3 68,4 85,8 85,1 -

Comercio 79,0 103,9 115,2 - 238,5 160,1 152,8 99,2 - 232,4 85,8 183,9 - 96,8 109,3 92,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 145,4 109,9 - 119,5 96,2 130,7 155,6 84,3 103,0 162,0 110,8 91,7 - 116,0 -

Servicios 2/ 123,5 93,4 102,9 108,8 99,0 116,5 104,5 87,9 102,3 102,2 170,6 91,7 109,5 108,1 120,0 107,7




Conclusión…

72

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2010 - AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Año Mes Abancay Arequipa Ayacucho CajamarcaCerro de

PascoChachapoyas Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco Huaraz Ica

2010 Ago. 94,0 98,2 88,2 96,8 103,0 100,0 95,7 102,0 82,3 95,0 96,1 77,7 85,3 100,6 77,2

Set. 83,7 99,0 100,3 98,6 102,1 98,7 98,6 95,6 93,0 96,1 98,1 100,7 98,1 101,7 91,9

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nov. 99,9 101,1 101,6 102,8 97,2 98,7 105,0 101,7 101,7 100,4 98,4 108,0 99,9 104,0 100,3

Dic. 102,9 102,6 101,2 99,1 97,0 98,7 105,4 110,7 96,8 100,8 101,3 108,0 101,0 104,5 99,2

2011 Ene. 80,7 97,7 86,4 92,8 94,2 94,8 100,0 101,4 79,5 96,7 87,4 90,2 75,4 96,6 96,5

Feb. 77,9 97,4 79,0 93,2 91,7 94,8 96,0 96,6 77,1 90,6 79,6 83,1 80,2 92,8 92,6

Mar. 69,4 100,9 92,5 97,0 95,3 94,8 96,5 98,8 75,0 99,7 83,7 87,5 85,7 98,3 72,5

Abr. 80,9 104,5 101,9 100,1 94,6 94,3 100,5 101,5 73,1 101,0 84,4 93,1 84,8 103,3 67,0

May. 88,6 105,5 104,3 103,2 94,3 94,3 99,6 106,7 70,5 101,6 85,1 101,1 103,0 108,9 74,7

Jun. 104,4 106,4 104,3 104,8 95,5 94,3 98,9 113,7 71,7 102,0 83,7 102,8 103,6 112,0 77,8

Jul. 106,6 107,3 105,7 104,6 96,7 91,5 99,3 111,8 66,8 102,7 83,7 103,6 104,4 112,6 78,5

Ago. 107,3 106,8 94,2 103,9 95,6 93,6 97,5 108,2 68,1 105,1 85,3 99,2 91,4 111,9 84,5

Set. 103,5 106,7 105,6 104,9 95,9 93,1 101,2 99,0 81,3 105,7 81,8 94,3 103,7 112,8 96,6

Oct. 104,8 107,7 110,1 108,0 95,8 96,0 104,7 104,2 85,8 101,1 82,1 103,0 105,5 113,6 102,9

Nov. 108,5 107,7 110,4 110,3 97,1 96,6 105,3 104,7 82,2 102,6 82,1 103,9 105,6 112,4 100,7

Dic. 107,8 108,4 109,5 110,5 98,1 93,1 108,2 113,8 74,9 106,4 84,5 106,5 105,3 114,7 109,5

2012 Ene. 100,8 103,5 88,2 103,1 93,7 91,4 100,7 106,2 65,6 99,3 67,8 96,3 77,0 107,6 104,8

Feb. 91,6 102,5 79,9 101,2 91,3 89,3 98,0 103,1 60,6 99,3 67,8 94,4 82,6 99,0 95,8

Mar 67,6 103,9 85,7 104,2 94,3 91,5 101,0 104,6 61,1 98,8 69,4 90,6 90,8 102,5 77,0

Abr 77,1 107,6 109,2 109,9 94,3 94,5 104,5 109,4 63,5 102,0 77,1 95,7 107,4 106,6 75,5

May. 101,0 108,4 113,4 113,9 92,6 95,1 106,2 109,3 67,5 107,3 73,9 104,7 110,8 110,0 76,1

Jun. 106,4 109,9 113,7 115,1 93,4 98,9 105,7 110,6 68,6 108,9 74,2 106,7 111,3 112,9 81,3

Jul. 106,3 110,7 114,6 113,4 95,8 100,7 107,1 111,3 68,2 110,8 76,4 106,8 113,3 115,2 85,8

Ago. P/ 106,1 111,7 104,5 112,6 97,4 103,7 106,3 107,4 70,5 109,9 74,0 105,6 102,1 113,7 86,1

Continúa…

73

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2010 - AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota:. La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras Preliminares Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Conclusión…

Año Mes Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura PucallpaPuerto

MaldonadoPuno Sullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes

2010 Ago. 101,4 102,0 117,1 92,5 89,5 97,8 94,4 88,6 99,0 99,4 99,5 100,9 93,5 97,1

Set. 100,7 70,6 116,2 95,9 94,3 99,4 93,0 92,5 103,1 98,8 99,9 103,5 94,0 100,9

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nov. 100,3 101,1 90,3 96,4 98,2 99,7 98,8 103,3 101,4 102,2 99,8 100,5 102,2 98,2

Dic. 99,8 103,0 106,0 102,1 107,4 100,3 94,2 104,7 105,3 103,5 100,8 100,5 102,4 99,1

2011 Ene. 97,8 57,7 97,4 93,0 94,6 98,0 91,1 82,1 112,9 94,4 99,8 94,5 94,9 93,4

Feb. 98,9 66,3 106,1 91,3 88,4 96,4 79,6 79,3 119,5 95,2 99,9 90,7 93,3 86,2

Mar. 100,9 87,0 113,4 90,9 84,7 97,0 85,6 87,7 125,1 99,5 102,3 95,5 95,3 93,6

Abr. 101,9 88,7 119,2 93,1 88,2 98,9 90,7 100,6 108,9 103,4 105,0 96,5 98,9 97,2

May. 102,9 106,3 112,5 93,0 89,2 100,2 96,1 109,3 107,2 103,4 106,1 99,5 100,3 99,7

Jun. 102,9 104,0 121,4 93,6 90,2 100,3 100,2 114,2 107,3 105,0 107,7 101,6 98,7 100,6

Jul. 103,1 104,7 121,1 110,7 93,2 99,6 103,7 114,8 107,9 105,6 111,0 101,8 98,0 100,9

Ago. 103,1 103,5 118,1 113,8 103,3 97,8 100,9 100,5 115,7 104,6 110,1 99,8 99,3 99,9

Set. 102,9 80,8 120,4 107,7 117,9 98,9 107,9 107,3 117,7 105,6 109,4 97,2 102,1 102,6

Oct. 103,5 108,5 113,6 112,3 114,7 99,2 103,5 116,7 120,3 102,5 111,9 104,3 106,3 102,9

Nov. 104,3 109,1 102,9 109,5 115,6 100,0 94,4 119,2 120,5 107,0 107,7 105,3 109,2 102,5

Dic. 104,1 109,8 108,6 108,8 115,7 100,6 100,6 120,1 120,1 107,3 106,8 105,5 109,9 102,5

2012 Ene. 101,3 63,8 102,6 96,7 91,7 97,9 84,9 85,9 113,1 98,6 103,1 101,2 101,8 92,8

Feb. 101,5 75,0 100,2 92,1 91,1 97,1 84,8 90,3 109,9 99,3 101,7 99,6 99,1 89,0

Mar 101,2 90,0 96,3 91,4 88,5 93,9 84,4 97,4 115,3 106,7 103,6 99,8 102,4 91,9

Abr 101,8 91,8 98,3 101,3 87,5 95,9 86,2 109,5 116,1 108,9 102,0 104,3 105,1 100,4

May. 102,7 108,1 99,6 100,6 88,3 99,0 98,9 122,3 111,9 109,3 102,4 109,3 107,8 102,2

Jun. 103,6 106,5 105,5 96,5 91,8 100,9 95,6 127,9 112,9 109,4 103,3 110,3 107,2 103,6

Jul. 103,9 112,8 100,9 100,8 96,8 100,6 95,8 130,4 114,4 109,9 102,9 109,5 105,9 103,4

Ago. P/ 103,2 113,3 102,2 105,4 106,1 100,3 96,3 114,7 131,0 105,0 102,2 109,5 105,0 104,2

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012 (Porcentaje)

1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

Perú

Urbano

Lima

Metropolitana

Resto

Urbano

ago-09 1,9 1,5 3,1 2,9 2,4 4,4 2,4 2,0 3,8

sep-09 3,5 2,4 6,7 2,4 2,0 3,4 2,9 2,2 5,0

oct-09 3,2 2,5 5,4 1,6 1,4 2,2 2,4 1,9 3,8

nov-09 2,3 1,8 3,7 1,6 1,2 2,7 2,0 1,5 3,2

dic-09 2,9 2,5 3,9 1,4 1,0 2,6 2,1 1,7 3,3

ene-10 2,0 1,9 2,3 6,3 5,4 9,4 4,2 3,6 5,8

feb-10 3,4 3,2 4,1 4,2 3,3 7,1 3,8 3,3 5,6

mar-10 4,1 3,7 5,4 2,9 1,9 6,4 3,5 2,8 5,9

abr-10 4,5 3,7 7,3 2,5 2,3 3,4 3,5 3,0 5,4

may-10 3,2 2,6 4,9 2,0 1,7 2,9 2,6 2,2 3,9

jun-10 3,2 2,6 5,4 1,8 1,4 3,2 2,5 2,0 4,3

jul-10 2,2 1,8 3,2 1,9 1,6 2,8 2,0 1,7 3,0

ago-10 2,1 1,6 3,9 2,8 2,3 4,4 2,4 1,9 4,1

sep-10 3,3 2,4 6,4 2,1 1,7 3,3 2,7 2,0 4,8

oct-10 3,5 2,7 6,0 1,7 1,3 2,6 2,6 2,0 4,3

nov-10 2,3 1,8 3,8 1,7 1,3 2,9 2,0 1,6 3,3

dic-10 2,8 2,2 4,7 1,6 1,0 3,3 2,2 1,6 4,0

ene-11 1,7 1,5 2,6 5,9 4,5 10,0 3,8 3,0 6,3

feb-11 3,1 2,8 4,3 3,8 3,0 6,6 3,5 2,9 5,4

mar-11 3,8 3,3 5,5 2,4 1,6 5,0 3,1 2,5 5,3

abr-11 4,3 3,7 6,1 2,3 1,7 4,0 3,3 2,7 5,1

may-11 2,9 2,2 5,0 2,0 1,6 3,0 2,4 1,9 4,0

jun-11 2,5 2,0 4,2 1,6 1,2 2,9 2,1 1,6 3,6

jul-11 2,1 1,8 3,2 1,8 1,4 2,7 1,9 1,6 3,0

ago-11 2,4 1,8 4,4 2,5 2,0 3,9 2,4 1,9 4,1

sep-11 3,6 2,4 7,3 2,4 1,9 3,8 3,0 2,2 5,5

oct-11 3,2 2,4 5,5 1,7 1,3 3,1 2,5 1,8 4,3

nov-11 2,1 1,9 3,0 1,6 1,1 3,0 1,9 1,5 3,0

dic-11 2,5 1,9 4,2 1,5 1,1 2,7 2,0 1,5 3,4

ene-12 1,3 1,2 1,8 6,2 4,9 10,1 3,8 3,0 6,0

feb-12 2,8 2,4 4,0 3,9 3,0 6,6 3,4 2,7 5,3

mar-12 3,9 3,6 4,7 2,6 1,8 5,1 3,2 2,7 4,9

abr-12 4,0 3,3 6,4 2,1 1,7 3,3 3,1 2,5 4,9

may-12 3,2 2,6 4,9 1,8 1,5 2,7 2,5 2,1 3,8

jun-12 2,7 2,3 4,1 1,6 1,2 2,6 2,1 1,7 3,4

jul-12 2,3 1,8 3,7 1,8 1,5 2,7 2,0 1,7 3,2

ago- 12 P/ 2,3 1,8 3,7 2,4 2,1 3,4 2,3 1,9 3,6

Período

Tasa de rotación Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/

75

6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más trabajadores,

en todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría

ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

3. Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco,

Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica (excepto

construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de 2007 para

seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero de 2010, el marco muestral se ha actualizado con el registro

de empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del cual se ha tomado a todas las empresas con

10 y más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49

trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las

empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un censo a

todas las empresas de la población objetivo.

76

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se espera

mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima Metropolitana y 4

801 al resto de ciudades).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y

Chincha. En abril de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de 7 mil

896 a 8 mil 026 empresas.

77

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta

Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por

categoría ocupacional (empleados y obreros).

Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor de la

producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

Información por tipo de obra

Volumen de la fuerza laboral en la empresa

Valor de la producción

Maquinaria y equipo

Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la

Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como referencia

aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores

que conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: Mensual.

78

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado

respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1

n

n

nnT

TVE

Donde: :1nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más

trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido

como base. La fórmula de cálculo es:

1001*1 ttt VEIEIE

Donde:

:tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del

empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se descompone en

dos factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se descompone en

el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de

cálculo es:

Total

XXX

L

LVEIncidenciaIndicador *

100

Donde:

XVE : Variación del empleo

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL

: Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

L

L : Peso del sector X sobre la muestra total

79

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores

del mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TITE

Donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TSTS

Donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de

la tasa de entrada y la tasa de salida.

80

2012

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo

Av. Salaverry N°655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected],

mailto:[email protected]

INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL · En el Resto Urbano se registró un incremento de 0,3% del empleo en...

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