Informe especial de la LOS YACIMIENTOS DE TRABAJO ......Informe especial “Los Yacimientos de...

Informe especial “Los Yacimientos de Trabajo para los Sénior en la Comunidad de Madrid 2015-2017” (Fuente: SEPE) Página 1

Informe especial de la

Asociación del Observatorio del Trabajo Sénior 45+

LOS YACIMIENTOS DE TRABAJO PARA LOS SÉNIOR EN LA COMUNIDAD DE MADRID 2015-2017

Las Actividades Económicas que están creando Ocupación sostenida para los mayores de 45 en estos

últimos años son los auténticos Yacimientos de Empleo del mercado de trabajo madrileño. Nuestra

Asociación ha investigado cuáles son las Actividades y Ocupaciones concretas que han creado empleo de

forma significativa entre los años 2015 y 2017.

De esta manera, cualquier persona desempleada de más de 45 años de edad residente en la Comunidad de

Madrid que desee saber cómo orientar su empleabilidad, puede tomar como referencia esta información,

completándola con la orientación laboral que pueda recibir de nuestra Asociación, así como de todas las

demás entidades del Tercer Sector y del Sistema Público de Empleo que trabajamos para mejorar el empleo

en España.

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2 7 12 17 22 27 32

Cre

cim

ien

to 2

01

5-2

01

7 ´

%

Miles de personas Ocupadas

Los Yacimientos de Empleo con Ocupación SENIOR creciente En la Comunidad de Madrid 2015-17

Sector A

Sector B

Sector C


En su análisis diferenciamos 3 sectores: Sector A: Actividades con Pocos Ocupados y Regular crecimiento de contratación

Actividades de alquiler

Actividades jurídicas y de contabilidad

Otros servicios personales

Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

Actividades relacionadas con el empleo

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Sector B: Pocos Ocupados y Alto Crecimiento de contratación

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

Industrias de la alimentación

Almacenamiento y actividades anexas al transporte

Publicidad y estudios de mercado

Actividades de seguridad e investigación

Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización Sector A: Muchos Ocupados y Alto crecimiento de contratación

Transporte terrestre y por tubería

Construcción de edificios

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas Cualquier persona en desempleo que busque activamente trabajo, se puede plantear estas vías de

salida del desempleo:

a) Buscar trabajo en el mismo tipo de actividad donde estaba trabajando antes del desempleo.

b) Buscar trabajo en otros sectores de actividad en donde pueda renovar su carrera laboral.

c) Explorar el autoempleo

d) Emprender un nuevo proyecto profesional

En todo caso, conocer cuáles son los sectores, actividades y ocupaciones que están creando trabajo

para las personas de su misma edad, puede suponer una orientación muy útil, y por eso confiamos

en que estas informaciones que aquí publicamos sean muy constructivas para ellos.


A mayor profundidad, cada uno de estos Sectores y Actividades incluyen las numerosas Ocupaciones concretas.

Sector A: Actividades con Pocos Ocupados y Regular crecimiento de contratación

Actividades jurídicas y de contabilidad 691 Actividades jurídicas 692 Actividades de contabilidad, teneduría de libros, auditoría y asesoría fiscal

Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

6201.- Actividades de programación informática 6202.- Actividades de consultoría informática 6209.- Otros servicios relacionados con las tecnologías de la información y la informática

Actividades de alquiler 7711.- Alquiler de automóviles y vehículos de motor

ligeros 7712.- Alquiler de camiones 7721.- Alquiler de artículos de ocio y deportivos 7722.- Alquiler de cintas de vídeo y discos 7729.- Alquiler de otros efectos personales y artículos

de uso doméstico 7731.- Alquiler de maquinaria y equipo de uso agrícola 7732.- Alquiler de maquinaria y equipo para la

construcción e ingeniería civil 7733.- Alquiler de maquinaria y equipo de oficina,

incluidos ordenadores 7734.- Alquiler de medios de navegación 7735.- Alquiler de medios de transporte aéreo 7739.- Alquiler de otra maquinaria, equipos y bienes

tangibles n.c.o.p. 7740.- Arrendamiento de la propiedad intelectual y

productos similares, excepto trabajos protegidos por los derechos de autor

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

8411.- Actividades generales de la Administración Pública 8412.- Regulación de las actividades sanitarias, educativas y culturales y otros servicios sociales, excepto Seguridad Social 8413.- Regulación de la actividad económica y contribución a su mayor eficiencia 8421.- Asuntos exteriores 8422.- Defensa 8423.- Justicia 8424.- Orden público y seguridad 8425.- Protección civil 8430.- Seguridad Social obligatoria

Otros servicios personales 9601.- Lavado y limpieza de prendas textiles y de piel 9602.- Peluquería y otros tratamientos de belleza 9603.- Pompas fúnebres y actividades relacionadas 9604.- Actividades de mantenimiento físico 9609.- Otras servicios personales n.c.o.p.

Actividades relacionadas con el empleo 7810.- Actividades de las agencias de colocación 7820.- Actividades de las empresas de trabajo temporal 7830.- Otra provisión de recursos humanos


Sector B: Pocos Ocupados y Alto Crecimiento de contratación

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

2511.- Fabricación de estructuras metálicas y sus componentes 2512.- Fabricación de carpintería metálica 2521.- Fabricación de radiadores y calderas para calefacción central 2529.- Fabricación de otras cisternas, grandes depósitos y contenedores de metal 2530.- Fabricación de generadores de vapor, excepto calderas de calefacción central 2540.- Fabricación de armas y municiones 2550.- Forja, estampación y embutición de metales; metalurgia de polvos 2561.- Tratamiento y revestimiento de metales 2562.- Ingeniería mecánica por cuenta de terceros 2571.- Fabricación de artículos de cuchillería y cubertería 2572.- Fabricación de cerraduras y herrajes 2573.- Fabricación de herramientas 2591.- Fabricación de bidones y toneles de hierro o acero 2592.- Fabricación de envases y embalajes metálicos ligeros 2593.- Fabricación de productos de alambre, cadenas y muelles 2594.- Fabricación de pernos y productos de tornillería 2599.- Fabricación de otros productos metálicos n.c.o.p.

Industrias de la alimentación 1011.- Procesado y conservación de carne 1012.- Procesado y conservación de volatería 1013.- Elaboración de productos cárnicos y de volatería 1021.- Procesado de pescados, crustáceos y moluscos 1022.- Fabricación de conservas de pescado 1031.- Procesado y conservación de patatas 1032.- Elaboración de zumos de frutas y hortalizas 1039.- Otro procesado y conservación de frutas y hortalizas 1042.- Fabricación de margarina y grasas comestibles similares 1043.- Fabricación de aceite de oliva 1044.- Fabricación de otros aceites y grasas 1052.- Elaboración de helados 1053.- Fabricación de quesos 1054.- Preparación de leche y otros productos lácteos 1061.- Fabricación de productos de molinería 1062.- Fabricación de almidones y productos amiláceos 1071.- Fabricación de pan y de productos frescos de panadería y pastelería 1072.- Fabricación de galletas y productos de panadería y pastelería de larga duración 1073.- Fabricación de pastas alimenticias, cuscús y productos similares 1081.- Fabricación de azúcar 1082.- Fabricación de cacao, chocolate y productos de confitería 1083.- Elaboración de café, té e infusiones 1084.- Elaboración de especias, salsas y condimentos 1085.- Elaboración de platos y comidas preparados 1086.- Elaboración de preparados alimenticios homogeneizados y alimentos dietéticos 1089.- Elaboración de otros productos alimenticios n.c.o.p. 1091.- Fabricación de productos para la alimentación de animales de granja 1092.- Fabricación de productos para la alimentación de animales de compañía

Actividades de seguridad e investigación 8010.- Actividades de seguridad privada 8020.- Servicios de sistemas de seguridad 8030.- Actividades de investigación 8110.- Servicios integrales a edificios e instalaciones

Publicidad y estudios de mercado 7311.- Agencias de publicidad 7312.- Servicios de representación de medios de comunicación 7320.- Estudio de mercado y realización de encuestas de opinión pública


Almacenamiento y actividades anexas al transporte 5210.- Depósito y almacenamiento 5221.- Actividades anexas al transporte terrestre 5222.- Actividades anexas al transporte marítimo y por vías navegables interiores 5223.- Actividades anexas al transporte aéreo 5224.- Manipulación de mercancías 5229.- Otras actividades anexas al transporte

Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 3811.- Recogida de residuos no peligrosos 3812.- Recogida de residuos peligrosos 3821.- Tratamiento y eliminación de residuos no

peligrosos 3822.- Tratamiento y eliminación de residuos

peligrosos 3831.- Separación y clasificación de materiales 3832.- Valorización de materiales ya clasificados

Sector C: Muchos Ocupados y Alto crecimiento de contratación

Transporte terrestre y por tubería 4910.- Transporte interurbano de pasajeros por ferrocarril 4920.- Transporte de mercancías por ferrocarril 4931.- Transporte terrestre urbano y suburbano de pasajeros 4932.- Transporte por taxi 4939.- tipos de transporte terrestre de pasajeros n.c.o.p. 4941.- Transporte de mercancías por carretera 4942.- Servicios de mudanza 4950.- Transporte por tubería

Construcción de edificios 4110.- Promoción inmobiliaria 4121.- Construcción de edificios residenciales 4122.- Construcción de edificios no residenciales

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

8211.- Servicios administrativos combinados 8219.- Actividades de fotocopiado, preparación de documentos y otras actividades especializadas de oficina 8220.- Actividades de los centros de llamadas

8230.- Organización de convenciones y ferias de muestras 8291.- Actividades de las agencias de cobros y de información comercial 8292.- Actividades de envasado y empaquetado 8299.- Otras actividades de apoyo a las empresas n.c.o.p.


Un nuevo Yacimiento de Empleo para los Sénior: El Contrato STIM 2x1©

Nuestra Asociación presenta este nuevo Yacimiento de Empleo: la mentorización de jóvenes por parte de

Expertos Sénior previamente capacitados como Mentores.

2

Transferencia de Talento de los Sénior a los Jóvenes

Experiencia laboral

Conocimientos

Jóvenes sin experiencia laboral

Sénior con experiencia laboral

Un Sénior experto transfiere a un Joven formado pero inexperto las habilidades y destrezas que adquirió en su carrera profesional en las características del puesto de trabajo que requiere el empresario

El Contrato STIM 2x1® de Asociación

Observatorio del Trabajo Senior 45+

Si los Sénior expertos capacitados como Mentores transfieren sus habilidades y destrezas a los jóvenes, los impactos serán muy positivos para todos: PARA LOS EMPRESARIOS 1º) Los nuevos trabajadores jóvenes producirán más pronto, más cantidad de trabajo, y trabajarán mejor 2º) Como consecuencia, generarán más productividad (medida como CANTIDAD Y CALIDAD DE PRODUCTO, por unidad de tiempo) 3º) Y por tanto, los EMPRESARIOS GANARÁN MÁS DINERO, ANTES Para los Jóvenes: 1º) Les impulsará a producir mejor, más, y en menos tiempo de lo que hubieran necesitado de no ser mentorizados por los Sénior 2º) Lo cual les afianzará en sus puestos de trabajo porque el empresario estará a gusto con su productividad mejorada Para los Sénior Mentores: 1º) Les dará la posibilidad de desempeñar un trabajo digno, en una nueva actividad profesional para ellos, con proyección de futuro 2º) Les reforzará su autoestima y les producirá ingresos


3º) Les proporcionará una nueva carrera profesional Para la Sociedad: 1º) El talento sénior, no se perderá 2º) Miles de personas sénior y sus familias, podrán continuar trabajando y prosperando 3º) Miles de personas jóvenes serán contratados, y sus puestos de trabajo serán más estables 4º) Por cada puesto de trabajo se generarán 2 oportunidades laborales 5º) Se reducirá muchísimo el paro gracias a la creación de más puestos de trabajo 6º) Aumentará la Productividad de las empresas y la sociedad… prosperará !!!!

3

El Contrato STIM 2x1® de Asociación

Observatorio del Trabajo Senior 45+

El Empresario gana mucha Productividad gracias a la

transferencia de Talento del Sénior al JovenProducción

Producción del Joven mentorizadopor el Sénior experto

Producción normal del Joven no mentorizado

Tiempo

Aumentos de productividad

Nuestra Asociación considera: 1º) Que el mejor ACTIVO laboral de una persona con más de 45 años, es su EXPERIENCIA PROFESIONAL 2º) Que, si tenemos un empresario que necesita cubrir un puesto de trabajo en su empresa

• y está pensando contratar a un joven en paro con conocimientos y que tenga experiencia laboral, para ser productivo desde el primer momento

• lo cual no es fácil porque muchos jóvenes, precisamente por serlo, no han tenido la oportunidad de tener experiencia laboral,

• Y por eso, no han desarrollado las HABILIDADES y DESTREZAS laborales que precisamente se logran con la experiencia laboral,


2º) Nuestra Asociación le propone al Empresario que contrate al joven con un contrato laboral para ese puesto de trabajo

• Utilizando posiblemente la cobertura del Plan de Garantía Juvenil • Y le proponemos que contrate con nosotros un servicio (mercantil) de Mentoría • Por el cual una persona mayor de 45, en paro, experta en el puesto de trabajo, en “ese

mismo” puesto de trabajo • Y que habrá sido capacitada por nosotros como Formador/Mentor de personas • Transferirá al joven recién contratado las HABILIDADES y DESTREZAS necesarias para que

sea productivo desde el primer momento, • Y rinda en su trabajo MUCHO ANTES de lo que lo haría si no hubiera recibido esa

formación en habilidades laborales • Con lo que el empresario estará dispuesto a contratar al joven que va a ser mentorizado

por el Sénior mentor, porque será mucho más productivo y además lo será desde el primer momento.

• Proponemos un modelo de Mentoría en habilidades y destrezas laborales aplicadas a

cada puesto de trabajo concreto, realizada por una persona que es experta en ese puesto de trabajo y que está capacitada para hacerlo cumpliendo los objetivos que establezca el empresario.

Les hablamos de la transferencia de habilidades entre personas expertas en los puestos de trabajo que han ejercido en su carrera profesional, a personas jóvenes que carecen de ella porque hasta ahora no han tenido oportunidad de trabajar. De tal manera que un empresario esté dispuesto a contratar a esos jóvenes formados por los formadores y mentores que proponemos, sepa que la CURVA DE APRENDIZAJE del joven se va a acelerar muchísimo, y que va a conseguir mucha más productividad, por lo que el aumento de productividad que se conseguirá beneficiará al empresario mucho antes y mucho más. NUESTRA ASOCIACIÓN ESTÁ DISPUESTA A CONTRATAR a personas senior en situación de desempleo para ofrecer su experiencia como mentores a empresarios para que puedan contratar a jóvenes sin experiencia profesional, Animamos a todos los empresarios que saben que “La Experiencia nunca envejece” a que se unan a nuestro MOVMIENTO STIM (Senior Talent In Motion) para aumentar la productividad de las empresas españolas sumando la experiencia y el talento de los Sénior con el talento y la fuerza de los Jóvenes. Pasado, presente y Futuro. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN Asociación Observatorio del Trabajo Sénior 45+ Sigue nuestro Blog: https://observatoriotrabajosenior45.wordpress.com/ Twitter: @OTSenior45

https://observatoriotrabajosenior45.wordpress.com/


Diapositiva 4

4

Un Empresario contrata a un Joven sin experiencia con

Contrato Laboral

El Empresario contrata en modalidad mercantil

un servicio profesional de mentoría con nuestra Asociación

EL CONTRATO STIM 2 X 1 ®

Y nosotros contratamos a un desempleado Sénior

especialista para que sea Mentor del Joven

Les hablamos de la transferencia de habilidades entre personas con experiencia a personas que carecen de ella, orientada a la excelencia en la calidad para que el empresario se beneficie del aumento de productividad que se conseguirá. CONTRATAMOS a personas senior en situación de desempleo para ofrecer su experiencia como mentores a empresarios para que puedan contratar a jóvenes sin experiencia profesional.


Diapositiva 5

5

CONTRATO MERCANTIL

SERVICIO

PROFESIONAL

MENTORÍA

(BONIFICABLE)

CONTRATO LABORAL

2

SENIOR ESPECIALISTA

EN PARO

JOVEN recien

empleado

CON SU EXPERIENCIA EN EL PUESTO LE ENSEÑA SUS

HABILIDADES PROFESIONALES

CONTRATO LABORAL

1

EMPRESARIO

Bonificado ante FUNDAE

CU

RSO

DE

CA

PAC

ITA

CIO

N

CO

MO

MEN

TOR


Diapositiva 6

¡Muchas gracias por su atención!

Le rogamos difunda el contenido de este Informe a su entorno personal y profesional. La Asociación Observatorio del Trabajo Senior 45+ es una Entidad española sin ánimo de lucro que trata de mejorar la empleabilidad de todas las personas, en especial los mayores de 45 años. Visítenos en: https://observatoriotrabajosenior45.wordpress.com/

Facebook: https://www.facebook.com/observasenior45?ref=aymt_homepage_panel6

Informe especial de la LOS YACIMIENTOS DE TRABAJO ......Informe especial “Los Yacimientos de...

Documents

Transcript of Informe especial de la LOS YACIMIENTOS DE TRABAJO ......Informe especial “Los Yacimientos de...