Informe de Practicas i

“Año de la Consolidación Económica y Social del Perú”

Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Económicas

Escuela Profesional de Administración

INFORME FINAL DE LAS PRÁCTICAS PRE- PROFESIONALES I

Área : Prácticas Pre Profesionales I.

Docente : Ing. Edgardo García Saavedra

Practicante : Jael, Cartagena Zapata

Lugar de Practicas : Centro del Adulto Mayor – ESSALUD - Ucayali.

Periodo de Prácticas : 3 meses

Ciclo : XIII

Pucallpa-Perú

2010

I. DATOS GENERALES:

1.1. Título de la práctica.

Practicas Pre-Profesionales II

1.2. Institución o empresa donde se realiza la práctica pre - profesional.

RED ASISTENCIAL UCAYALI ESSALUD - Centro del Adulto Mayor (CAM)

1.3. AREA DONDE SE REALIZA LA PRACTICALa practica se realiza en el centro del adulto mayor, en al área de PRESTACIONES SOCIALES

1.4. JEFE INMEDIATO.El jefe inmediato, es Lic. Dalia del Castillo Rojas, Promotora social de Centro del Adulto Mayor. Y el jefe principal es el Lic. Manuel Dantas R. Gerente de Prestaciones sociales y económicas de ESSALUD.

2. GENERALIDADES

2.1. ANTECEDENTES

El Centro del Adulto Mayor de EsSalud, se encuentra ejecutando actividades al cumplir 14 años sirviendo a las Personas Adultas Mayores de esta localidad. Como se recuerda EsSalud a nivel nacional cuenta con 111 Centros y en Pucallpa existe desde el año 1995, en dicho Centro se realizan diariamente diferentes talleres y actividades como Taller de gimnasia geriátrica, práctica de ta-ichi y aeróbicos; talleres de memoria y educación emocional.

Talleres de auto cuidado, talleres ocupacionales y artísticos como danza moderna, marinera y tondero, centro musical, turismo, eventos intergeneracionales, taller de bio huertos, campañas del buen trato entre otros que permiten a los adultos, interactuar y mejorar su calidad de vida. Al centro del adulto mayor de essalud de Piura asisten diariamente gran cantidad de ex trabajadores y jubilados, peruanos que dieron al país su esfuerzo y su trabajo.

2.1 OBJETIVO

Demostrar que el adulto mayor forma parte de la sociedad cultural y que no queda fuera de ella. Alimentando su autoestima haciéndolos sentir importantes y útiles valorando su vida actual y así prevenir el padecimiento de síntomas depresivos o enfermedades. Al mismo tiempo cumplir las necesidades básicas supervisadas a diario por personal medico y paramédico calificado.

Hacerlos sentir en familia borrando la idea de abandono por parte de los familiares. Sentir y vivir una cultura distinta a la de afuera, con más armonía, paz, compañerismo, ayuda mutua, desinterés y muchas otras cosas que no poseen en sus casa por falta de tiempo de sus seres queridos, ya que la vida es cada día mas dura y va mas aprisa por lo que no se les dedica el tiempo necesario para la atención del adulto mayor.

Nuestro centro esta diseñado con todas las comodidades para que nuestros huéspedes se sientan como en casa, contamos con una capacidad de 10 a 15 personas.Nuestro personal esta 100% capacitado para proporcionar atención en el área de cuido y salud, ya que contamos con especialistas y sub especialistas en el Ramo de Salud, higiene personal, entretenimiento e instalaciones adaptadas a las necesidades del adulto mayor.

2.2. UBICACIÓN DE LA INSTITUCION.

Dirección del CAM

Jr. Leticia 412 - Calleria

Teléfono del CAM

061572929Lugar y Fecha en que se elaboró el Diagnóstico

Pucallpa 10 al 15 de diciembre de 2010

SITUACION ORIGEN DEL CAM

Resolución de creación o Reconocimiento del CAM

Se creo el 26 agosto del 1992 Fecha de Aniversario del CAM

26 de agosto

ANÁLISIS EXTERNO (ENTORNO)

CONDICIONES DE ACCESIBILIDAD

a. Condiciones de accesibilidad al CAM:

Regularesb. Vías de acceso (incluye medios de transporte):

Autos, Motos y Motocarros.

2.3. RECURSOS HUMANOS DE LA INSTITUCION

ESSALUD esta organizado jerárquicamente de la siguiente manera:

EL CENTRO DEL ADULTO MAYOR ESTA ORGANIZADO DE LA SIGUIENTE MANERA:

- Comité De Coordinación- Áreas De TrabajoEl comité de coordinación esta integrado por los siguientes miembros:

PROMOTOR SOCIAL LOS COMITÉ DE COORDINACION:

Administración y economía Defensa y promoción de salud Empleo, producción y servicios. Promoción cultural. Recreación y tiempo libre. Civismo y servicios a la comunidad. Recreaciones humanas y éticas. Hogar y vivienda.

El comité de coordinación tiene las siguientes funciones:a) Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno del centro del adulto

mayor.b) Promover las actividades de las áreas de trabajo de acuerdo con la

realidad de cada centro.c) Mantener informados a los afiliados sobre los acuerdos adoptados en las

reuniones.d) Nombrar comisiones para el desarrollo de actividades específicas.e) Llevar libro de actas de reuniones y acuerdos.f) Reunirse por lo menos una vez al mesg) Tratar asuntos de interés común que se sometan a su consideración.

Los integrantes del comité de coordinación son responsables de sus solidarios acuerdos, salvo que dejen constancia expresa a su posición distinta en las respectivas actas.Para el cargo de coordinados de área se propondrá a los afiliados que presenten los siguientes requisitos:

a) Participación activa.b) No estar incurso en procesos judiciales o tener sanción disciplinaria 0

administrativa.

c) No haberse desempeñado como coordinador el año anterior.

EL COORDINADOR DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA. Mantener actualizados los libros y registros contables, según

instructivos y normativa vigente de salud. Suministrar información, que le solicite el promotor social y

funcionarios de Essalud. Apoyar en el mantenimiento actualizado de la carpeta patrimonial de

bienes y supervijilar los bienes y uso correcto.

EL COORDINADOR DEL AREA DE DEFENSA Y PROMOCION DE LA SALUD.

Apoyar y promover la participación de todos los afiliados en los programas preventivos de salud.

Organizar y administrar el botiquín de primeros auxilios. Promover la asistencia medico social de los afiliados que asi lo

requieran

EL COORDINADOR DEL AREA DE EMPLEO, PRODUCCION Y SERVICIOS

Apoyar y fortalecer las actividades productivas generadoras de recursos económicos.

Colaborar en la realización de ferias artesanales, agrícola – pecuarias y otras actividades propias del área

Apoyar en las coordinaciones intra y extra institucionales para la comercialización de sus productos y servicios.

AL COORDINADOR DEL AREA DE PROMOCION CULTURAL.

Apoyar en las coordinaciones para que el desarrollo de las actividades culturales, charlas, visitas guiadas, concursos y otros.

Propiciar la creación y organización de servicios culturales tales como bibliotecas, hemerotecas, teatros y otros de extensión cultural de beneficio al adulto mayor.

Coordinar con el área de empleo, producción y servicios la realización de talleres de capacitación y reciclaje laboral

Colaborar en la elaboración del periódico mural, el calendario de actividades del centro, el boletín informativo y otros relativos al area.

EL COORDINADOR DE AREA DE RECREACION Y TIEMPO LIBRE

Apoyar en la organización de programas recreativos, orientados a la adecuada utilización del tiempo libre tales como: campeonatos deportivos, juegos de salón, celebraciones, paseos, excursiones y otros acorde a la necesidad del afiliado.

Apoyar al promotor social el la organización de coros, conjuntos musicales, grupos teatrales, recitales, etc.

EL COORDINADOR DEL AREA DE CIVISMO

Orientar y ayudar a los afiliados en la realización de gestiones administrativas para la obtención o regularización de documentos personales o familiares.

Apoyar en la programación y ejecución de charlas de orientación sobre deberes y derechos ciudadanos, así como la difusión del reglamento interno.

Motivar la participación y cooperación de los afiliados en actividades a beneficio y comunidad fomentando actividades de voluntariado.

Apoyar en la coordinación con instituciones como: defensa civil, cruz roja, compañía de bomberos, etc.

EL COORDINADOR DEL AREA DE RELACIONES HUMANAS

Fomentar la amistad y el compañerismo entre los afiliados del centro.

Colaborar en la convocatoria para reuniones generales, ordinarias y extraordinarias del centro.

Redactar las actas de reuniones del centro. Cooperar con el promotor del centro en la clasificación, registro y

archivo de la documentación del centro.

EL COORDINADOR DEL AREA DE HOGAR Y VIVIENDA

Coordinar con las áreas de trabajo afines a la ejecución de actividades de apoyo a la familia.

Coordinar con el promotor social las visitas a domicilio de afiliados al centro, cuando estos presenten problemas de salud y vivienda.

colaborar con el promotor en la realización de gestiones con asilos, hogares bienestar, etc. Para ubicación de los afiliados del centro que sufran desahucio, abandono familiar y moral.

Mantener informado al promotor social sobre problemas de riesgos o contingencias sociales que presenten algunos afiliados.

EL PROMOTOR SOCIAL.

Es el profesional responsable de la dirección del centro del adulto mayor, responde a la gerencia de prestaciones sociales y económicas por los aspectos funcionales normativos y ante la gerencia departamental respectiva por los aspectos administrativos.Son funciones de promotor social:

Dirigir, programar, ejecutar, coordinar y evaluar actividades del centro que se encuentren debidamente autorizadas.

Elaborar el plan anual de trabajo. Convocar y presidir el debate de las sesiones del comité de

coordinación y las reuniones generales ordinarias y extraordinarias de información.

Emitir informes a las instancias correspondientes, sobre medidas disciplinarias en las que hubiera incurridos los afiliados del centro.

Informar a las instancias correspondientes sobre las donaciones a ser recibidas y las formalidades que se requieren previamente.

Conducir el proceso de selección de los responsables del área de trabajo.

Proponer perfiles de proyectos de rentabilidad social y económica para la generación de ingresos propios.

Publicar el balance económico mensual para conocimiento de los afiliados y autoridades de ESSALUD.

Mantener actualizada la documentación e información administrativa del centro a su cargo, tales como: padrón de afiliados, , control de asistencia diaria, base de datos, libro caja, ficha integral, carpeta de bienes patrimoniales, registro de bienes propios y donaciones, libro de actas, así como archivos documentario y normatividad emitida por la institución.

El promotor social al finalizar su gestión por rotación, desplazamiento o retiro de la institución, realizara la entrega de cargo de acuerdo a la normatividad vigente, en cuya acta registrara: los bienes debidamente verificados de acuerdo a la carpeta de bienes y registros diversos; el archivo documentario; el archivo de la normatividad y un informe de las actividades desarrolladas y acciones pertinentes. Sin estos requisitos no podrá recibir su remuneración y liquidación de beneficios sociales ni el certificado de trabajo que le correspondiera. el promotor cumplirá con el horario establecido en los centro del adulto mayor de acuerdo a la jornada laboral fijada por ley. Su ausencia permanente y reiterada sin justificación al centro asignado bajo su responsabilidad, estará sujeta a las disposiciones previstas por ley y las normas laborales establecidas por el área competente a su institución.La supervisión de la aplicación de la normatividad en los centros del adulto mayor, será realizada por la gerencia de prestaciones sociales, a través de la sub. Gerencia de bienestar y promoción social.

Para el desempeño de cargo del promotor social del centro, el profesional deberá contar con en perfil siguiente:

A. Área del conocimiento.

Profesional en ciencias sociales (trabajador social, psicólogo, sociólogo)

Experiencia laboral en trabajo con adultos mayores. Conocimiento y/o especialización en gerontóloga social. Conocimiento básicos de informática y estadística Conocimientos básicos de administración.

B. Área de habilidades

Capacidad de liderazgo. Capacidad de toma de decisiones. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de destreza. Aptitud de criterio.

C. Área de actitudes.

Poseer valores éticos morales. Disposición para asumir retos.

Empatia. Iniciativa Creatividad.

2.4. DESCRICION DE LA INSTITUCION.

CENTRO DEL ADULTO MAYOR (CAM) – ESSALUD UCAYALI.

El CAM es una institución dependiente del la Red asistencial de ESSALUD - Ucayali, que tiene por finalidad brindar servicios en diversos talleres, para un envejecimiento saludable de los adultos mayores.

EL Centro del Adulto mayor, es un establecimiento especializado de ESSALUD, encargados del otorgamiento de prestaciones sociales mediante el desarrollo de actividades de carácter social, cultural, educativo, recreativo, productivo de promoción y de prevención de la salud; sin discriminación por creencias ideológicas, razas, género o condición social.

El Centro del Adulto mayor, depende jerárquicamente de la división de Prestaciones Sociales de la gerencia departamental y funcional y normativamente de la Gerencia de Prestaciones Sociales y EconómicasEl centro del Adulto mayor responde a principios de la seguridad social, a los lineamientos de política, a los fines y objetivos de la institución en materia de prestaciones sociales dirigidas a la población del adulto mayor, contribuyendo de esta manera al desarrollo del país.

OBJETIVOS DEL CENTRO DEL ADULTO MAYOR.

Fomentar el bienestar el bienestar y promoción social de los afiliados favoreciendo de a la atención de sus necesidades físicas, psíquicas, económicas y sociales.

Promover un enfoque de gerontóloga social, el desarrollo de las actividades de carácter integral, acorde a las nesecidades e intereses de la población objetivo.

Contribuir al mejoramiento de la calidad de sus afiliados. Promover el desarrollo integral de los afiliados brindando oportunidades para

una vida digna e independiente en el contexto de sus familias y comunidad.

FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DEL ADULTO MAYOREl centro del adulto mayor funciona bajo la conducción de un profesional en ciencias sociales, designado por la gerencia departamental respectiva y con conocimiento en gerencia de prestaciones sociales, las actividades y servicios que brinde el centro del adulto mayor, se realizara en un horario establecido por ESSALUD. En encargado de normar, evaluar y supervisar las actividades del centro del adulto mayor es la Gerencia de prestaciones sociales.

AFILIACION DE ADULTOS MAYORES AL CENTRO.

Podrá incorporarse como afiliados al centro del adulto mayor más cercano a su vivienda, las personas que cumplan, con los siguientes requisitos:

Ser jubilado cesante o de 60 a más años de edad, acreditado documentadamente.

Llenar y firmar la ficha de inscripción, acompañado del DNI y dos fotografías tamaño carné.

No encontrarse con problemas de alcoholismo, drogadicción, enfermedad mental que ponga en peligro la salud y tranquilidad de los afiliados al CAM.

El promotor social podrá solicitar a la persona que desee incorporarse, la presentación de certificados de salud expedidos por los servicios médicos de ESSALUD.

La persona que desee incorporarse como afiliado a un centro de adulto mayor cumplirá previamente con todos requisitos exigidos, con lo cual tendrá derecho a que se reexpida el carné de centro del adulto mayor con los siguientes datos:

Numero de inscripción, apellido paterno, apellido materno, fecha de nacimiento, DNI, dirección, fecha de ingreso, firma del afiliado o huella digital. Todo esto con la firma del promotor.

Se pierde la condición de afiliado al centro de adulto mayor por los siguientes casos:

a. Incapacidad mental permanente.b. Deceso del afiliado.c. Retiro voluntario.d. Sanción de separación definitiva.

DERECHOS DEL AFILIADO.

Presentar el carné de afiliado del centro del adulto mayor. Participar en las actividades y desempeñar en forma honesta y eficiente los

cargos y comisiones que les encomienden dando cuenta de la labor realizada, salvo impedimento debidamente comprobado, que será comunicada al promotor social oportunamente.

Asistir regular y puntualmente a los actos que se programen en el centro, así como a las convocatorias de las autoridades de ESSALUD.

DERECHOS DE LOS AFILIADOS.

Participar con voz y voto en las reuniones generales y extraordinarias de información.

Ser postulado para los distintos cargos de comité de coordinación , para Integrar comisión y otros cargos que se constituyan.

Utilizar las instalaciones y los servicios que ofrece el centro en armonía con las normas administrativas vigentes.

Plantear y sugerir propuestas orientadas a optimizar el funcionamiento del centro.

SON PROHIBICIONES LAS SIGUIENTES

Difundir y propiciar cualquier ideología política partidaria, gremial, religiosa y promover discriminación por condición social, económica, racial o de género.

Ingerir licor dentro del centro o ingresar en estado de ebriedad o bajo la influencia de estupefacientes.

Practicar juegos de apuestas por dinero. Realizar actos reñidos con la moral y las buenas costumbres. Utilizar las instalaciones y servicios del centro para actividades distintas a la

finalidad y objetivos para cuales fueron creados o con el propósito de obtener beneficios personales.

Promover y organizar al interior del centro, otro tipo de agrupaciones de afiliados a las que establecen el presente reglamento y que interfieran con el normal desenvolvimiento del centro o de los programas o actividades que se realizan.

Realizar cobros en dinero o especies o ventas de viandas y productos no autorizados el promotor social.

Asumir representación del centro, salvo delegación escrita de la autoridad competente.

Aceptar cargos, invitaciones o instrucciones relacionados al centro sin conocimiento del promotor social.

Expresar públicamente sus discrepancias respecto a las disposiciones del centro.

Gestionar o recibir donaciones sin previo conocimiento del promotor social, quien deberá observar las formalidades correspondientes.

RECURSOS ECONÓMICOS Las gerencias departamentales proveerán a cada CENTRO DEL ADULTO MAYOR recursos presupuestales que le permitan contar con un local apropiado, sufragar renumeraciones del PROMOTOR SOCIAL, la adquisición de modulo básico del centro, cubrir servicios básicos para su funcionamiento, así como para el desarrollo de las actividades programadas en el plan operativo institucional. Los recursos asignados son para uso exclusivo del mismo centro.

Los centros del adulto mayor podrán desarrollar actividades que generan ingresar económicos para atender necesidades e interés de sus afiliados, vinculados a su bienestar social.

Se consideran ingresos económicosPara el propio centro: las recaudaciones provenientes de eventos especiales organizados por los afiliados, con autorización expresa de la promotora social.

Se consideran ingresos compartidos los fondos económicos que se recaudan como consecuencias de la prestación de servicios, de la venta de trabajos manuales, artesanales, intelectuales y otros que elaboran los afiliados en el centro o para el centro.

BIENES PATRIMONIALES

Los bienes muebles e inmuebles del Centro del adulto mayor, que son patrimonio de ESSALUD, deben registrarse por la normativa correspondiente y su uso correcto será permanentemente controlado. Estos bienes son para uso exclusivo del centro lo cual no podrán ser trasladados o retirados sin tramites de acuerdo a las disposiciones y normas vigentes.

SERVICIOS DEL CENTTRO DEL ADULTO MAYOR

El Centro del adulto mayor brinda los siguientes servicios:

TALLER DE CULTURA FÍSICA. Esta orientada a conseguir un mayor nivel de independencia y autonomía física mediante el desarrollo de actividades físico deportivas que contribuyen al desarrollo racional del cuerpo, este taller comprende: Gimnasia, baile, ejercicios físicos y mentales.

OBJETIVO

Orientar y normar la ejecución de los eventos deportivos y recreativos en los

Centros del Adulto Mayor del Seguro Social de Salud- EsSalud a nivel nacional.

ALCANCE

Las disposiciones de la presente Guía Metodológica, serán aplicadas en los Centros del Adulto Mayor del Seguro Social de Salud- EsSalud a nivel nacional.

RESPONSABILIDAD

Son responsables de supervisión de la presente Guía Metodológica:

- Gerente de Prestaciones Sociales- Sub Gerente de Protección del Adulto Mayor - El profesional que gerencia el Centro del Adulto Mayor- Jefes de Unidad de Prestaciones Sociales- Jefes de Unidad de Prestaciones Económicas y Sociales

Actividad que se desarrolla con regularidad en un espacio y tiempo determinado.

Deportivo-Recreativo

Actividad que involucra un esfuerzo físico,, en el que los/as afiliados/as de un Centro del Adulto Mayor participan por voluntad propia en un ambiente de sana competencia.

Independencia

Capacidad funcional de poder ejecutar acciones y situaciones sin apoyo de ninguna índole y adaptarse a su medio ambiente.

Prevención

Acciones que se ejecuta para evitar una dificultad / problema o situación crítica.

Disciplina

Característica de una actividad en particular que se ejecuta de manera continua a fin de adquirir mayor experticia.

Adulto Mayor

Persona de 60 años o mas caracterizada por cambios biológicos, psicológicos y sociales.

Tiempo Libre

Disposición para disponer del tiempo después de las actividades habituales.

Salud

Completo estado de bienestar biopsicosocial de las personas y no solo la ausencia de enfermedad.

DESARROLLO DE LOS EVENTOS

Finalidad de la actividad

a) Preservar la autonomía e independencia de las personas adultas mayores a fin de fomentar su auto valencia.

b) Fomentar un espacio de recreación, distracción y socialización de las personas adultas mayores.

c) Propiciar un espacio de sana competencia con el fin de reforzar su capacidad cognitiva.

d) Ejecutar los eventos deportivos recreativos con un enfoque preventivo de conservación de la salud de los/as afiliados/as.

Recursos prioritarios:

- Se requiere la participación activa del Responsable del Área de Tiempo

Libre.

- Profesional de Educación Física

- Afiliados/as del Centro del Adulto Mayor

Financieros

- Presupuesto de EsSalud para la compra de:

* Juego de sapo

* Fulbito de mesa

* 1 mesa de Billas

* 2 mesas de Ajedrez/ Damas/ Domino

Fondos de cogestión (ingresos propios) propuesta para la compra de estímulos para los/as afiliados/as en los concursos que se organicen.

Programación del Taller

El profesional que gerencia el Centro del Adulto Mayor, realizara las siguientes acciones:

a) Elaboración de un Plan de Trabajo, conteniendo:- Objetivos- Numero de participantes- Cronograma, de acuerdo a la categoría correspondiente del Centro del

Adulto Mayor (frecuencia y tiempo de duración). Considerar ensayos semanales y competición mensual con incentivos diversos por ingresos propios por cogestión.

b) Motivación de los participantes.c) El coordinador de Tiempo Libre inscribirá a los participantes, tratando

siempre de diversificar e involucrar a todos los/as afiliados/as del Centro del Adulto Mayor por equipos diversos ( viudas, esposos, divorciadas, hombres, mujeres, edades, mixtos, nombres comunes , etc. ).

d) Se ejecutara en un ambiente amplio y ventilado con luz natural, con capacidad para un numero adecuado de afiliados/as ( promedio de 30 a 50 personas ). Se podrán utilizar adicionalmente la ejecución de los paseos locales.

e) Brindar las facilidades del caso para la ejecución de los ensayos sin interferir con las demás actividades programadas.

El desarrollo del evento

Los ensayos de ejecutaran de forma libre y voluntaria, considerando los criterios anteriormente descritos. Una vez al mes se ejecutara una competición de ser posible se deberá considerar algún tipo de estimulo para los ganadores con cargo a los ingresos propios del Centro por cogestión.

Los eventos deportivos y recreativos:

Estos podrán ser de 2 tipos:

a) Juegos de Salón:

- Juego de Sapo- Fulbito de Mesa- Pupiletras- Billas- Ajedrez- Damas- Ludo- Casino- Tennis de Mesa- Bingo- Aros

b) Juegos al Aire Libre:

- Volley Boll- Fulbito- Caminatas- Natación

La frecuencia de los ensayos serán mínimamente 1 vez por semana, hasta un máximo de 3 veces.

El concurso se ejecutara una vez al mes.

Todos los participantes acudirán con ropa deportiva adecuada para el desarrollo de todos los eventos deportivos recreativos.

MONITOREO, EVALUACION Y SUPERVISION

Para el monitoreo del evento se tendrá en cuenta:

- Relación de participantes que ensayan en los diversos eventos deportivos recreativos.

- Registro de asistencia de los concursos- Aplicación de Ficha de Evaluación de los ganadores de los concursos y

demás participantes

El profesional que gerencia el Centro del Adulto Mayor es el responsable de monitorear, supervisar y evaluar la actividad.

TALLER DE AUTOCUIDADO. Consiste en proporcionar conocimientos teóricos y prácticos, para garantizar que los conocimientos se internalicen y los adopten y/o transmitan para que beneficie a los adultos mayores y a las personas de su entorno. la acción que emprenden los adultos mayores, producto del aprendizaje y que les beneficia directamente, en diferentes aspectos de si vida: físico – orgánico, social, mental, espiritual, para contribuir a su promoción y les permita tener una vida mas plena. COMEDOR SOCIAL. Esta orientada a satisfacer la demanda nutricional del adulto mayor, brindando menús balanceados a bajo costo, que permite el desarrollo de sus relaciones sociales. TALLER DE EMOCIONAL.

Esta dirigida a mejorar la autoestima del adulto mayor mediante ejercicios metales y actividades centradas en la creatividad.

TALLER DE ALFABETIZACIÓN.

Esta orientada a enseñar a leer y a escribir a los adultos mayores que carezcan de conocimiento alfabético. TALLER DE CIBERDIALOGO. Orientada al manejo de la computadora, Internet y conversaciones virtuales entre los adultos mayores. TALLER DE TERAPIA OCUPACIONAL. Esta orientada a mejorar, mantener y/o establecer las aptitudes psico – físicas de las personas adultas mayores, para retardar el proceso gradual de la perdida funcional del envejecimiento, a través de acciones que estimulen su capacidad creativa y permitan mantener su autonomía e independencia. TURISMO SOCIAL. Consiste en realizar visitas a lugares de atracciones turísticas sean local, nacional e internacional, el costo de transporte es financiado por ESSALUD. TALLER DE ARTÍSTICO. Esta referido al desarrollo de capacidades y potencialidades artísticas como expresión intima de la naturales humana, que estimula el enriquecimiento de la personalidad, la aptitud de cocimientos, la amistad y solidaridad en quienes practican, conduciéndoles al bienestar físico y mental.

TALLER DE CIBERDIALOGO (área de la práctica)

1. OBJETO: brindar conocimientos básicos de computación e Internet a los adultos mayores de Pucallpa para lograr un mayor nivel de independencia y desarrollo de las personas adultas mayores.

2. FINALIDAD DEL PROCESO :seleccionar el servicio adecuado para el cumplimiento de los objetivos gerontológico que brinda el CAM

3. CARGOS practicante 4. ACTIVIDADES DESARROLLADAS :

a. elaboración y presentación de plan de trabajo.b. llevar un registro de asistencia de los participantes de los talleres.c. Capacidad de empatía y liderazgo.d. Acreditar buen estado de salud física y mental, expedido por un centro

de salud pública y presentada a la suscripción del centro respectivo.5. SEDE DEL TRABAJO. El profesor (a) desarrollara sus actividades de

acuerdo con el cronograma de trabajo formulado en las instalaciones del adulto mayor.

6. PLAZO DE CONTRATO. El contrato tendrá una duración de un (1) año.7. VALOR, FORMA DE PAGOS Y CONFORMIDAD DE SERVICIOS El pago será la suma de 400.00 soles mensuales previa presentación del informe de las actividades realizada cada mes y el mismo que deberán ser evaluada por la promotora del centro adulto mayor.

ACTIVIDADMESES

ENE FEB MAR ABR MAYO JUNIO JULIO AGOS SET OCT NOV

DICAplicación de Ficha Social al Adulto Mayor Del 23 Al 17

Celebración Día de la Madre 13

Corte de Pelo al Adulto Mayor Del 12 al 16

Taller Superación Personal a las promotoras y familiares del adulto mayor.

Última semana

Última semana

Última semana Última semana Última semana

Última semana

Manualidades dirigida a promotoras y familiares del adulto mayor. Del 6 Al 10

Coordinar con los Centros de Salud para atención gratuita al adulto mayor que por ley les corresponde. Del 3 Al 6

Curso de Cosmetología para promotoras y familiares del adulto mayor

Programa Navideña (canasta) 22

Celebración Navideña 22

Paseo al Parque Natural 10

Atención médica dental 5

Capacitación a promotoras en trato al adulto mayor, por alumnos de la Universidad (medicina y Enfermería) Del 3 al 7

Monitoreo e Informe mensual. X X X X X X X X X X X CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL CENTRO DEL ADULTO MAYOR 2010

3. DESARROLLO DEL TEMA ABORDADO EN LA PRÁCTICA

3.4. ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

Las actividades realizadas en el área de la práctica (ciberdialogo) fueron los siguientes:

1. ENZEÑAR COMPUTACION A LOS ADULTOS MAYORES. Esta actividad consiste en dar conocimientos básicos de computación e informática los adultos mayores interesados en actualizar su conocimiento y estar a la vanguardia de la tecnología, así como navegar por Internet, comunicarse por medio de sus correos electrónicos, recibir y enviar mensajes; informarse de las noticias mediante paginas Web ( Rpp.com, elcomercio.pe, etc). Los programas de Microsoft office (Word y exel) también se vienen tomando como iniciativa, ya que algunos adultos mayores están interesados en aprender a hacer documentos y otros, que les servirán en su vida diaria y será útil para su familia y la comunidad.

2. REDACTAR DOCUMENTOS VARIOS.Consiste en redactar diversos tipos de documentos que el jefe inmediato autorice, tales documentos consisten en:

Cuadros estadísticos. Reportes mensuales, trimestrales y anual. Informes mensuales. Cartas de conformidad. Informes de la población del adulto mayor. Proformas de pago. Plantillas anuales. Informe del practicante.

2.1. ELABORACION DE CUADROS ESTADISTICOS MENSUALES Se elaboran informes mensuales de forma cuantitativa, especificando la cantidad de talleres que se realiza y en número de participantes; este informe pasa a la oficina de prestaciones sociales y luego es remitida a la ciudad de lima; el modelo del informe es de la siguiente manera:

GERENCIA CENTRAL DE PRESTACIONES ECONOMICAS Y SOCIALES

GERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALES

SUB GERENCIA DE PROTECCIÓN DEL ADULTO MAYOR

CONSOLIDADO REPORTE MENSUAL PARTICIPANTES POR ACTIVIDAD - CAM 2010

RED ASISTENCIAL : UCAYALI CAM: PUCALLPANUMERO DE CAM : 01 MES: MARZO

PRODUCTOS OPERATIVOS / SUB PRODUCTOS Unidad de Medida

MAR

1. PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA PARA UN ENVEJECIMIENTO ACTIVO

1,1 Taller de Educación Emocional Talleres 1 Participantes 22

1,2 Taller de Memoria Talleres 0 Participantes 0

1,3 Taller de Autocuidado Talleres 1 Participantes 25

1,4 Taller Artísitico Talleres 1 Participantes 15

1,5 Taller de Cultura Física Talleres 1 Participantes 16

1,6 Taller de Actualización Cultural Talleres 1 Participantes 23

1,7 Taller de Alfabetización Talleres 0 Participantes 0

1,8 Eventos Deportivos y Recreativos Eventos 1 Paticipantes 50

1,9 Turismo Social Viajes 0 Participantes 0

1,10 Huertos Familiares,Crianza de animales menores y Medio Ambiente

HUERTOS 0

Participantes 0 1,11 Comedor Social Atenciones 700 2. PROGRAMA INTERGENERACIONAL

2,1 Campañas de Sensibilización Campañas 1 Participantes 20

2,2 Eventos de Integración Intergeneracional Eventos 1 Participantes 15

3. PROGRAMA "RED DE SOPORTE FAMILIAR"

3,1 Campañas Educación Social "Del maltrato hacia una Cultura del Buen Trato del Adulto Mayor"

Campañas 1

Participantes 20

3,2 Servicio de Voluntariado a la Familia Grupo 0 0

4. PROGRAMA "MICROEMPRENDIMIENTO DE PERSONAS MAYORES"

4,1 Taller Ocupacional Taller 1 Participantes 24

4,2 Taller de Microemprendimiento Taller 0 Participantes 0

5. ACTIVIDADES DE SOCIALIZACIÓN Actividades 0

Participantes 0 6. SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Servicios 0 Atenciones 0 7. TALLER DE CIBERDIALOGO Taller 0 Participantes 0

Población Adulta Mayor Inscritos Nuevos 3 Inscritos Total 314

2.2. TRIMESTRALES Y ANUALLos cuadros trimestrales son informes como su mismo nombre lo dicen, trimestrales, se realiza con la finalidad de informar la cantidad de actividades que se realizan durante un trimestres y en numero de participantes de los mismos, los cuales son comparados con los informes mensuales para verificar su veracidad y la calidad del servicio que se brinda. Los datos trimestrales son comparados de acuerdo a la meta anual programada y la ejecutada, lo cual se ve el porcentaje del avance. El informe se realiza de la siguiente manera:GERENCIA CENTRAL DE PRESTACIONES ECONOMICAS Y SOCIALESSUB GERENCIA DE PROTECCION DEL ADULTO MAYOR

EVALUACION DE ACTIVIDADES I TRIMESTRE 2010 CAM - PUCALLPA - RAUC ESSALUD

RED ASISTENCIAL DE UCAYALI CAM: PUCALLPA

COMPONENTES OPERACIONALES UNIDAD DE META METAS DE EVALUACION DEL I TRIMESTRE

MEDIDA ANUAL PROG. EJEC. C/B % EJEC. D/A %1. PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA PARA UN ENVEJECIMIENTO ACTIVO 1,1 Taller de Educación Emocional Taller 6 1 2 200% 2 33,33% Participantes 100 20 40 200% 40 40,00%

1,2 Taller de Memoria Taller 6 1 1 16,67% Participantes 100 15 15 15,00%

1,3 Taller de Autocuidado Taller 8 2 2 25,00% Participantes 100 47 47 47,00%

1,4 Taller Artístico Taller 8 1 3 300% 3 37,50% Participantes 125 20 53 265% 53 42,40%

1,5 Taller de Cultura Física Taller 8 1 3 300% 3 37,50% Participantes 125 15 54 360% 54 43,20%

1,6 Taller de Actualización Cultural Taller 4 2 2 50,00% Participantes 60 45 45 75,00%

1,7 Taller de Alfabetización Taller 1 0 0 0,00% Participantes 5 0 0 0,00%

1,8 Eventos Deportivos y recreativos Eventos 2 2 2 100,00% Participantes 60 110 110 183,33%

1,9 Turismo Social Viajes 2 0 0 0,00% Participantes 90 0 0 0,00%

1,10Huertos familiares, Crianza de Animales Menores y Medio Ambiente Parcelas/Módulos 10/2 0 0 0,00%

Participantes 10 0 0 0,00%1,11 Comedor Social Atenciones 10000 2500 2000 80% 2000 20,00%

2. PROGRAMA INTERGENERACIONAL 2,1 Campaña de Sencibilización Campañas 3 1 1 33,33% Participantes 120 20 20 16,67%

2,2 Eventos de Integración Intergeneracional Eventos 3 1 1 33,33% Participantes 60 15 15 25,00%

3. PROGRAMA RED SOPORTE FAMILIAR

3,1Campañas Educación Social "Hacia una Cultura del Buen Trato del AM Campañas 2 1 1 50,00%

Participantes 80 20 20 25,00%3,2 Servicio de Apoyo Voluntario a la Familia Grupo 1 0 0 0,00% Participantes 5 0 0 0,00%

4. PROGRA MICROEMPRENDIMIENTOS DE PERSONAS MAYORES INDICADOR DE RESULTADO: % AM que participan en el proyecto mejoran su economía familiar 4,1 Talleres Ocupacionales Talleres 8 1 3 300% 3 37,50% Participantes 120 15 66 440% 66 55,00%

4,2 Taller de Microemprendimiento Talleres 1 1 0 0% 0 0,00% Participantes 10 10 0 0% 0 0,00%

5. ACTIVIDADES DE SOCIALIZACION Actividades 20 5 3 60% 3 15,00% Participantes 980 180 165 92% 165 16,84%6. SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Servicios 1 1 0 0% 0 0,00% Atenciones 30 30 0 0% 0 0,00%7. TALLER DE CIBERDIALOGO Talleres 3 0 0 0,00% Participantes 50 0 0 0,00%POBLACION ADULTO MAYOR Inscritos Nuevos 65 10 7 70% 7 10,77% Inscritos Total 310 7 7 100% 7 2,26%

2.3. ELABORACION DE CARTAS DE LOS INFORMES. Se elaboran cartas mensuales indicando el tipo de información que se esta enviando al área respectiva firmado por la promotora del Centro del adulto mayor, para luego ser enviado por el gerente de prestaciones sociales al destino correspondiente. El modelo de la carta es de la siguiente manera:

“Año de la Consolidación Económica y Social del Perú”

Pucallpa, 30 Noviembre del 2010

CARTA N° -2010-D-RAUC-ESSALUD

SeñoraDra. MARIA ELENA MEZA FARFANGerente Central de Prestaciones Económicas y Sociales (e)Lima

ASUNTO : REMITE CONSOLIDADO DE REPORTE MENSUAL – NOVIEMBRE 2010

Es grato dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y a la vez remitir adjunto, el Consolidado del Reporte Mensual, correspondiente al mes de NOVIEMBRE de 2010, desarrolladas en el Centro de Adulto Mayor de la Red Asistencial Ucayali – Pucallpa.

Sin otro particular, expreso a usted las muestras de mi consideración y estima personal.

Atentamente,

2.4. ELABORACION DEL PLAN OPERATIVO DEL CENTRO.

Gerencia Central de Prestaciones Económicas y Sociales.

Gerencia de Prestaciones Sociales

Sub Gerencia de Protección del Adulto Mayor

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE LOS CENTROS DEL ADULTO MAYOR ESSALUD

1. IDENTIFICACIÓN DEL CAM

1.1 DATOS GENERALES

Nombre del Centro del Adulto Mayor

Centro del Adulto Mayor Pucallpa, ESSALUD Red Asistencial UcayaliDepartamento, provincia y distrito al cual pertenece el CAM

Ucayali - Coronel Portillo - Calleria.Nombre del Profesional que dirige el CAM.

Encargada interina lic. Dalia Del Castillo RojasProfesión y cargo del servidor que dirige el CAM

Licenciada en servicio Social0Dirección del CAM

Jr. Leticia 412 - Calleria

Teléfono del CAM

061572929Lugar y Fecha en que se elaboró el Diagnóstico

Pucallpa 10 al 15 de diciembre de 2010

1.2 SITUACION ORIGEN DEL CAM

Resolución de creación o Reconocimiento del CAM

Se creo el 26 agosto del 1992

Fecha de Aniversario del CAM

26 de agosto

2. ANÁLISIS EXTERNO (ENTORNO)

2.1. CONDICIONES DE ACCESIBILIDAD

a. Condiciones de accesibilidad al CAM:

Regularesb. Vías de acceso (incluye medios de transporte):

Autos, Motos y Motocarros.c. Recursos turísticos accesibles

Parque natural, laguna de yarina cocha, el Irapay, San Francisco, pimientococha, La colorada, el Mojaral, etc.

2.2. SITUACION DEMOGRÁFICA

Esta información está relacionada a la población del distrito o localidad, donde se

Encuentra ubicado el CAM.

a. Población total

465,211b. Población Adulta Mayor

3,113c. Población Adulta Mayor asegurada.

9,824d. Población Adulta Mayor asegurada autovalente

2.4 ORGANIZACIONES SOCIOCULTURALES

a. Asociaciones de pensionistas y jubilados

Magisterio.b. Asociaciones de Adultos Mayores.

Hipertensos

c. Clubes de madres

Calleria, Distrito Yarina cocha, Distrito Manantay

d. Instituciones privadas de apoyo a adultos mayores

Empresas del Sr. Luis Valdez Villacorta

e. Instituciones públicas de apoyo a adultos mayores

Gobierno Regional, Dirección Regional de Salud Municipalidad Provincial de Coronel Portillo

f. Instituciones municipales de apoyo a adultos mayores

Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Municipalidad Distrital de Manantay, Municipalidad Distrital de Yarinacocha.

g. Otras organizaciones.

No existe.

2.5 SERVICIOS EDUCATIVOS Y PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD

a. Centros educativos de primaria, secundaria y superior

Primaria 53, secundaria 31, superior 8

b. Centros Asistenciales

Ocho (8)

c. Cruz Roja

(1) Calleria

d. Policía Nacional

Uno (1) calleria

e. Parques Recreacionales,

Parque Margarita , Parque el otorongo Parque Kennedy , Parque zonal , Coliseo Cerrado, Estadio oficial de Pucallpa Plaza de armas Parque natural. Parque José Gálvez. Parque Bolognesi. Parque 9 de octubre, Parque del reloj publico. Parque del malecón Grau.

f. Medios de comunicación.

Radio, TV, Revistas, Periódicosg. Otros

No existe.3. ANÁLISIS INTERNO (ENTORNO)

Referido al análisis de las características socioculturales y económicas de la población afiliada y diferentes variables que se relacionan con la organización y funcionamiento del Centro del Adulto Mayor.

3.1. ORGANIZACIÓN DEL CAM

a. Indicar las Áreas de coordinación existentes

Unidad de prestaciones Sociales y Económicas. Unidad de Admisión, Registro Médico referencia y contrarreferencia.

b. Describir como se manifiesta la participación en este nivel de la organización.

La participación es muy buena, existe reciprocidad y coordinación entre todos nosotros para el bienestar del adulto mayor.

3.2. ACTIVIDADES DEL CAM

Indicar en el cuadro las Actividades y Talleres ejecutados durante el año 2010:

TALLER DE EDUCACION EMOCIONAL

Nº ACTIVIDAD / TALLERNº DE

PARTICIPANTES

FINANCIADO POR ESSALUD (Colocar un

aspa)COFINANCIADO

(Colocar un aspa)

1 Expresión de control de emociones 20 X



4 Actitud mental positiva 15 X



7 Autoestima 26 X

8 Autoestima 28 X

9 Asertividad 20 X

TALLER DE MEMORIA

Nº ACTIVIDAD / TALLER

Nº DE PARTICIPANTES

FINANCIADO POR ESSALUD (Colocar un aspa)

COFINANCIADO (Colocar un aspa)

1Alimentos cuyo consumo mejora la memoria . Parte I 40 X

2Alimentos cuyo consumo mejora la memoria . Parte II 40 X

3Ejercicios que mejoran la memoria de tipo inmediato. Parte I 35 X

4Ejercicios que mejoran la memoria de tipo inmediato. Parte II 35 X

5Ejercicios que mejoran la memoria de tipo mediata. Parte I 40 X

6Ejercicios que mejoran la memoria de tipo mediata. Parte II 40 X

7Técnicas para ubicar objetos de uso diario. Parte I 35 X

8 Técnicas para ubicar objetos de uso diario. Parte I 35 X

9 Estrategias para recordar actividades a realizar. Parte II 40 X

10 Estrategias para recordar actividades a realizar. Parte II 40 X

TALLER DE AUTOCUIDADO


PARTICIPANTES



1 Charla sobre "Mente sana, cuerpo sano" 25 X

2Charla sobre la prevención de la osteoporosis 27 X

3 Ejercicios físicos corporales 26 X

4 Fomento de la alimentación balanceada 25 X

5 Fomento de la Higiene personal 22 X

6Motivación para acudir al medico cuando presentan infecciones urinarias y otras. 20 X

7 Como prevenir los accidentes. 19 X

8Información sobre la prevención de desastres naturales 18 X

9Recomendar el buen uso de las medicinas prescritas por el medico. 18 X

10 Fomento de la tolerancia. 16 X

TALLER DE PROMOCION ARTISTICA

Nº ACTIVIDAD / TALLER Nº DE PARTICIPANTES

FINANCIADO POR ESSALUD (Colocar un


aspa)

1 Carnaval Ucayalino 20 X

2 Taller de Baile Mambo 15 X

3Taller de bailes(Merengues, salsa, cumbia) 18 X

4 Taller de scketh.(Juana la cubana) 20 X

5 Taller de Marinera Norteña (varios) 26 X

6 Taller de danzas (Wititi, Arequipa) 21 X

7 Taller de títeres (Caperucita roja) 30 X

8 Taller de bailes (cumbia selvática) 31 X

9Taller de música (tin tin, saltadito, cajada, cumbia, etc.) 20 X

10 Taller de scketh ( Mamita tengo yo ganas) 23 X

11 Taller de Pastoradas (Navidad) 22 X

TALLER DE EDUCACION FISICA


PARTICIPANTES



1 Gimnasia de mantenimiento 15 X

2 Ejercicio de posturas 20 X

3 Expresión corporal 19 X

4 Juegos de socialización 20 X

5 Natación 22 X

6 Gimnasia rítmica 21 X

7 Gimnasia aeróbica 27 X

8 Tai-Chi 26 X

9 Actividades al aire libre 25 X

10 Baile 30 X

11Ejercicio locomotores y de coordinación gruesa y fina 35 X

TALLER DE ACTUALIZACION CULTURAL


PARTICIPANTES



1 Reflexiones sobre el año nuevo 20 X

2Charla sobre la Adoración de los reyes Magos 25 X

3Charla sobre Importancia de la convivencia en familia 5 X

4Información sobre como prevenir la osteoporosis 100 X

5 Importancia sobre el cuidado del Agua 75 X

6Importancia de la llevar una vida físicamente activa 10 X

7Fomento de la cultura de donación órganos 8 X

8Foro sobre el Día mundial de la Lucha contra el Sida 10 X

TALLER DE EVENTOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS


PARTICIPANTES

FINANCIADO POR ESSALUD

(Colocar un aspa)


1 Juego de socialización Gincana 60 X

2 Tai-Chi al aire libre 50 X

TALLER DE EVENTOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS

3 Caminata al aire libre 70 X

4Concurso de natación respiración y relajación. 20 X

5Juegos recreativos con balones (voley, futbol,etc) 20 X

6 Juegos motores ( corporal ) 13 X

7 Gimnasia Rítmica y aeróbica 110 X

8 Concurso de reinado 170 X

9 Coreografía grafica representativa 60 X

10 Concurso de ropas de material reciclado 15 X

11 Campeonato de voley y Fulvito 35 X

12Concurso Inter instituciones visitantes (gincana) 62 X

TURISMO SOCIAL


PARTICIPANTES



1Paseo corto a la ciudad de Contamana (Loreto) 54 X

2Paseo Local - Distr. Campo Verde y alrededores 150 X

3 Paseo local - Prov. Aguaytia 10 X

HUERTOS FAMILIARES


PARTICIPANTES



1 Limpieza de área del biohuerto 2 X

2 Siembra de culantro 3 X

3 Siembra de yuca 10 X

4 Mantenimiento de Noni 11 X

5 Mantenimiento de la caña 12 X

6 Arreglo del cerco perimétrico 12 X

7 Mantenimiento del huerto del limón 11 X

CAMPAÑA DE SENSIBILIZACION


PARTICIPANTES


(Colocar un aspa)


1Sensibilización contra el racismo y la discriminación racial 20 X

2 Sensibilización sobre el cuidado del agua 45 X

3 Charla sobre la Hemofilia 41 X

4Campaña sobre la prevención de desastres naturales 42 X

5Charla sobre el cuidado al medio ambiente 42 X

6Charla sobre la importancia de vivir en Familia 16 X

7 Fomento de la protección de animales 15 X

EVENTOS DE INTEGRACION INTERGENERACIONAL


PARTICIPANTES


(Colocar un aspa)


1Invitación por el día de la mujer - por la Marina 15 X

2

Invitación a participar por día internacional contra el trabajo infantil por la Marina 450 X

3Viaje a contamana - desfile cívico y velada literaria 600 X

4Pasacalle para el festival danzas ucayalinas. 1200 X

5Invitación por el día internacional de la preservación del bosque. 344 X

6Recibimiento a la delegación de Moyobamba 120 X

7Concurso de festival de la marinera - coliseo 104 X

8 Día de los difuntos 38 X

9Charla Día mundial de la lucha contra el Sida-reloj publico 42 X

CAMPAÑA DE EDUCACION SOCIAL HACIA EL BUEN TRATO DEL A.M


PARTICIPANTES



1Campaña contra la indiferencia hacia el A.M 20 X

2 Fomento del valor respeto 48 X

3 Fomento de la solidaridad hacia el A.M 52 X

4 Fomento de la responsabilidad 26 X

5Fomento de la sinceridad de padres a hijos y viceversa 28 X

6Refuerzo Vacunación del Buen Trato al A.M 40 X

7 Campaña del buen trato al adulto mayor 40 X

8 Campaña de Educación de apoyo al A.M 41 X

SERVICIO DE VOLUNTARIADO A LA FAMILIA


PARTICIPANTES



1Visitas domiciliarias a los adultos que encuentran mal de salud 10 X

2Actividades para apoyo los adultos mayores (mal de salud) 10 X

3Parrillada Para cubrir gastos de operación (A.M) 7 X

4Apoyo económico para gastos de hospitalizacion 35 X

5Chocolatada y entrega de juguetes para niños en extrema pobreza 30 X

TALLER DE TERAPIA OCUPACIONAL


PARTICIPANTES



1 Bordado Black Word avanzado 20 X

2 Bordado español avanzado 21 X

3 Bordado Yugoslavo Avanzado 25 X

4 Bordado con Pespuntes 18 X

5 Bordado en alto relievo 19 X

6 Bordado Punto cruz 19 X

7 Tejido a crochet Avanzado 23 X

8 Bordado con cintas Importadas 22 X

9 Bordado con grecas 19 X

10 Pintura en tela 18 X

11 Bordados en líquidos 17 X

TALLER DE MICROEMPRENDIMIENTOS





1 Elaboración de pasteles 16 X

2 Bordado en Sandalias y Zapatos 14 X

3Confección de servilletas y toallas de mano 15 X

4 Confección de carteras 15 X

5 Tejido en cuero 15 X

6 Pintura en tela 10 X

7 Pedrería 8 X

8 Bisutería 9 X

TALLER DE SOCIALIZACION





1 Adoración de Reyes Magos 55 X

2 Celebración del Carnaval Ucayalino 54 X

3 Celebración del Día de la Amistad 56 X

4 Celebración del Día de la Mujer 150 X

5 Celebración del Día de la de la Madre 149 X

6 Festival de la danza indígena Ucayalino 155 X

7Celebración del Día Internacional de la Tierra 332 X

8Celebración del Día Internacional del trabajo 333 X

9 Celebración del Día de la del Padre 330 X

10

Celebración del Día del Campesino (San juan) Recepción de visitas de la municipalidad de lima 333 X

11Celebración de las Fiestas Patrias.(Viaje a contamana) 330 X

12

Celebración de Aniv. CAM Pucallpa y recepción de los adultos mayores de Pucallpa. 331 X

13 Celebración de la Primavera 30 X

14Celebración del Día internacional de Adulto Mayor 31 X

15 Celebración del Señor de los milagros 30 X

16 Celebración de Día de todos los Santos 30 X

17 Celebración de La noche Buena 33 X

18 Celebración de la Navidad de Jesús 31 X

TALLER DE SEVICIOS COMPLEMENTARIOS


PARTICIPANTES



1 Taller de Jabones Crudo 10 X

2Taller de elaboración de Jabón Aromáticos 13 X

3 Taller de elaboración de chocolates 12 X

4 Taller de elaboración velas 13 X

5 Arreglos florales 12 X

6 Confección de pantaloneras 13 X

7 Manicure y Pedikiure 14 X

8 Elaboración de Adornos Navideños 13 X

TALLER DE CIBERDIALOGO

Nº ACTIVIDAD / TALLER Nº DE FINANCIADO COFINANCIADO

PARTICIPANTES

POR ESSALUD (Colocar un aspa)

(Colocar un aspa)

1Manejo de la computadora y sus componentes 4 X

2 Manejo y navegación por Internet 4 X

3 Comunicación por correo electrónico 9 X

4 Buscar información por paginas Web. 11 X

5 Comunicación por correo electrónico 7 X

6 Navegación y búsqueda de información 8 X

7 Conocimientos básicos de Word Office 6 X

3.4. SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

SERVICIOS COMPLEMETARIOS

SERVICIOSNº

PARTICIPANTES

Costo por persona (Monto S/.)

ESPECIALISTA QUE ATIENDE

Taller de Jabones Crudo 10 0.00 Prof. Manualidades

Taller de elaboración de Jabón Aromáticos 13 0.00 Prof. manualidades

Taller de elaboración de chocolates 12 0.00 Prof. Manualidades

Taller de elaboración velas 13 0.00 Prof. Manualidades

Arreglos florales 12 0.00 Usuaria del CAM

Confección de pantalonetas 13 0.00 Sra. voluntaria

Manicure y Pedikuire 14 0.00 Sra. De limpieza

Elaboración de Adornos Navideños 13 0.00 Encargada del CAM.

3.5. POBLACION AFILIADA DEL CAM

POBLACION AFILIADA AL CAM

A. Cantidad de población inscrita en el CAM.

380 TOTAL.B. Cantidad de población de participantes activa.

280 TotalC. Promedio De Asistencia Diaria A Afiliados

75 diarios.3.6. SITUACION ECONOMICA

Concepto Programado Ejecutado Total

Bienes 2,060.91 1,967.03 94.88

Servicios 111,759.45 111,323.73 435.72

b) ingresos y egresos económicos propios mensualizados.

Ingresos mensuales por S/. 70.00 por comedor. Ingresos por cuotas mensuales S/. 500.00 para actividades sociales Egresos mensuales S/. 250.00 por celebraciones de cumpleaños.

Información del año que se presenta el plan operativo

Concepto Programado

Bienes 4,495.00

Servicios 210,719.00

3.7. RECURSOS HUMANOS EXISTENTES EN CAM

3.7.1. Psicólogos Profesores existentes en el CAM

Cantidad Psicólogo/profesor

Nombre del TallerFinanciado

Nº de sesiones

Essalud CAM Afiliado

Leopoldo, Ventura Vásquez

Taller de Artístico x 11

Ángel Adrián, Macedo Taller de educación física x 11

Mónica, Galán Taller Ocupacional x 11

Fredy, López Inuma Taller de ciber dialogo x 7

(1) Mencionar nombre del Psicólogo o Profesor que tiene a

su cargo el Taller

(2) Nombre del Taller

(3) Señalar con aspa si es financiado por EsSalud.

(4) Indicar N° de sesiones que comprende el Taller

3.7.2. Personal de Limpieza y Vigilancia en el CAM

Limpieza: (1) Fortunata, Toledo Mendoza; Horario: 6:00 AM – 14:15 PM

Seguridad (2): Daniela Kathery García Alvan, No porta arma; Horario: 7:00-19:00 PM

Oscar Riquero Ramírez. Horario: 19:00 PM - 7:00 AM

3.8 INFRAESTRUCTURA

a. N° de pisos: El Centro del Adulto Mayor está construido en totalidad en un sólo piso .

b. Descripción de ambientes: : Está conformado por once ambientes : un patio interior al aire libre, sala de reuniones y ejercicios. El ambiente de ciberdálogo, sala de cultura física, ambiente de manualidades, oficina de promotoría., almacén de víveres, almacén de bienes de los Talleres, cocina , comedor y baño.

Nº AMBIENTES AFORO

01 Patio interior al aire libre 140

02 Sala de reuniones y ejercicios 100

03 Ambiente de ciberdálogo 06

04 Sala de cultura física 26

05 Ambiente de manualidades 20

06 Oficina de promotoría 10

07 Almacén de víveres 05

08 Almacén de bienes de los Talleres 05

09 Cocina 08

10 Comedor 50

11 Baño 01

c. Estado de conservación : El CAM – Pucallpa se encuentra en regular estado de conservación

d. Sistema de iluminación y ventilación : Son adecuados

e. Barreras arquitectónicas: No existen barreras arquitectónicas hay acceso por rampa

f. Área Libre: Cuenta con 100mts. cuadrados de área libre

g. Aforo. Pueden participar simultáneamente en el local 150 personas

FORMATO 9: INFORMACION COMPLEMENTARIA

FORMATO 9B: INFRAESTRUCTURA

Nombre de la Entidad: SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD Tipo de Informe

IARC IFRC X

1 DEPENDENCIA/LOCAL CENTRO DEL ADULTO MAYOR PUCALLPA

2 DIRECCION Av Yoque Yupanqui Nº 510

Av Calle Jr Nombre Num/int/mzn/lt/Etapa

3 URBANIZACION CERCADO DE PUCALLPA

4 DISTRITO CALLERIA

5 PROVINCIA CORONEL PORTILLO

6 DEPARTAMENTO UCAYALI

7 Cuenta con saneamiento físico legal SI NO

8 ¿Está en trámite? SI NO

9 Fecha de inicio de trámite - - -

dd mm aa

10 Area encargada del saneamiento físico legal

11 El inmueble es propio o alquilado (marcar Propio Alquilado XCesión en

con una "X") uso

12 Monto del alquiler mensual 1,300.00 soles

13 Monto mensual promedio de mantenimiento 2,050.56 soles

14 Año de construcción del inmueble 1995 aaaa

15 Area total del terreno 600 m2

16 Area total construida 180 m2

17 Personas promedio por área construida 3.6 personas/m2

18 Personas promedio por área total 12 Núm. Pers.

19 El local se usa para lo que fue construido SI NO

20 Local planificado para ser usado como: RESIDENCIA Y OFICINAS DE EMPRESA

21 Local efectivamente usado como: CENTRO DEL ADULTO MAYOR

22 Ultima fecha de inspección de Defensa Civil - - -

dd mm aa

3.9 EQUIPAMIENTO DEL CAM

a. Equipamiento básico, completo o incompleto (si es incompleto indicar qué y cuánto falta)

Incompleto, falta una refrigeradora, tres ventiladores, un juego de muebles de sala, una

computadora para la oficina.b. Estado de conservación: Bueno ( ), Regular ( ), Deficiente (x)

La computadora y la refrigeradora están en un estado deficiente, los muebles de sala están en un estado deficiente.

3.10 ACUERDOS I COORDINACIONES

a. Acuerdos con instituciones públicas

Con el gobierno regional, Ministerio de Salud y Municipalidades

b. Acuerdos con instituciones privadas

No existe coordinación

3.11 CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACION USUARIA

Análisis cualitativo basado en la Información registrada en la Ficha Integral, que Debe servir de base para efectuar la programación del PO 2011.

SITUACION SOCIO DEMOGRÁFICA

a. Población total por género y edad

Población Hombres Mujeres Edad

Total 84 266 60-91

b. Nivel de instrucción por género y edad

Nivel de instrucción Hombres Mujeres Edad

Primaria 08 22 70-79

Secundaria Incompleta 38 95 60-91

Secundaria Completa 23 107 60-80

Superior 10 42 60-84

c. Situación civil por género y edad

Situación Civil hombres Mujeres Edad

Soltero 06 18 60-78

Casado 71 99 60-91

Conviviente 02 02 60-78

Divorciado 04 16 60-80

Viudo 09 76 60-89

d. Condición de asegurado y no asegurado por género y edad

Condición Hombres Mujeres Edad

Asegurados 84 266 60-91

No asegurados 02 08 70-80

e. Zona de Residencia (Urbana-Rural)

Zona de Residencia Totales

Urbana 346

Rural 04

SITUACION FAMILIAR

a. Condición de convivencia.

El 2% de los usuarios viven solos de los cuales 04 sufren de episodios depresivos, se les hace participar en diferentes talleres para que estén ocupados y se sientan útiles.

10% viven en el mismo lote familiar pero en un ambiente separado, buscando mantener su independencia. El 18% vive en casa de los hijos y se queja de que muchas veces se les utiliza como cuidadores de los nietos. 40% viven con su pareja y son los que más participan de las actividades del CAM. El 30% vive en su casa con hijos mayores solteros es el grupo que también participa de las actividades del CAM.

b. Tipo de Familia

El 50% vive la pareja de esposos sola, el 30% es de tipo nuclear, el 18% son familias extensas y el 2% monoparental.

SITUACION DE SALUD Y VIVIENDA

a. Enfermedades comunes por género y edad

Enfermedades Hombres Mujeres Edades

Hipertensión arterial 03 37 60-72

Diabetes 01 36 60-80

Depresión 00 02 60-68

Artrosis 10 25 60-70

Respiratoria 00 05 60-70

Enfermedad coronaria 01 01 60-78

Osteoporosis 02 30 60-70

b. Cuantas veces ha recibido atención médica (últimos tres meses)

c. Tipo de dieta alimenticia que consume

La mayoría de usuarios hipertensos y diabéticos consumen la dieta familiar sin tomar en consideración el riesgo que ocasionan en su salud. Se está trabajando en el CAM para que tomen los riesgos que esto produce y mejoren su alimentación

d. Posee alguna limitación física. Cuál? O Cuáles?

El 3% padece de artrosis de rodilla y/o cadera y se sienten limitados por el dolor. La medida que se ha tomado es que asuman que tienen que bajar de peso para aminorar las molestias y puedan desplazarse mejor.

e. Condición de vivienda

El 60% tiene vivienda de material noble, el 15% tienen viviendas de material semi-noble y el 25% tienen casas de madera, en regular estado de conservación.

SITUACIÓN DE RELACIONES INTERPERSONALES y SOCIALES

a. Relación con sus parientes

El 80% mantiene una relación adecuada con sus familiares

b. Relación con sus vecinos

El 70% tienen poca relación con sus vecinos, porque de casa salen al CAM o a la Iglesia

c. Relación con Amistades

Mantienen relación fluida y amical, saben llegar a sus compañeras, aceptan opiniones y saben perdonar

d. Participación en otras organizaciones de la comunidad

El 20% participa en actividades organizadas por la comunidad.

2.5. ELABORACION DEL INFORME FINAL DEL CENTRO

GERENCIA CENTRAL DE PRESTACIONES ECONOMICAS Y SOCIALES

GERENCIA DE PRESTACIONES SOCIALESSUB GERENCIA DE PROTECCIÓN DEL ADULTO MAYOR

CONSOLIDADO REPORTE MENSUAL PARTICIPANTES POR ACTIVIDAD - CAM 2010

RED ASISTENCIAL : UCAYALI

PRODUCTOS OPERATIVOS / SUB PRODUCTOS

Unidad de MedidaMETA

ANUAL 2010

1º Trim

2º Trim

3º Trim

4º Trim

% ACUMULADO

Meta Ejecutada Meta Ejecutiva Meta Ejecutada Meta Ejecutada

Mensual mensual Mensual Mensual

ENE FEB. MAR ABR. MAY JUN JUL. AGO SET. OCT. NOV. DIC.

1. PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA PARA UN ENVEJECIMIENTO ACTIVO 1,

1 Taller Educ. Emocional

Talleres 6 1 0 1 2 1 0 1 2 0 1 1 2 1 1 1 3 150,0 Participantes 100 18 0 22 40 20 0 15 35 0 18 20 38 41 20 13 74 187,0

1,2

Taller de Memoria Talleres 6 1 0 0 1 1 0 2 3 1 1 1 3 1 1 1 3 166,7 Participantes 100 15 0 0 15 22 0 18 40 15 20 14 49 55 22 12 89 193,0

1,3

Taller de Autocuidado Talleres 8 1 0 1 2 1 1 1 3 0 1 1 2 1 1 1 3 125,0 Participantes 100 22 0 25 47 25 20 30 75 0 20 22 42 32 10 10 52 216,0

1,4

Taller Artísitico Talleres 8 1 1 1 3 1 1 1 3 0 1 1 2 1 1 1 3 137,5 Participantes 125 20 18 15 53 19 20 18 57 18 18 25 61 23 20 22 65 188,8

1,5

Taller de Cultura Física Talleres 8 1 1 1 3 1 1 1 3 0 1 1 2 1 1 1 3 137,5 Participantes 125 18 20 16 54 18 24 22 64 24 25 28 77 22 20 23 65 208,0

1,6

Taller de Actualización Cultural

Talleres 4 1 0 1 2 0 1 0 1 0 1 1 2 1 1 1 3 200,0 Participantes 60 22 0 23 45 0 5 0 5 0 150 25 175 10 10 8 28 421,7

1,7

Taller de Alfabetización Talleres 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0 Participantes 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0

1,8

Eventos Deportivos y Recreativos

Eventos 2 0 1 1 2 1 2 1 4 1 2 1 4 1 1 1 3 650,0 Paticipantes 60 0 60 50 110 18 45 60 123 250 210 130 590 60 22 30 112 1558,3

1,9

Turismo Social Viajes 2 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 0 0 150,0 Participantes 90 0 0 0 0 0 0 0 0 54 150 10 214 0 0 0 0 237,8

1,10

Huertos Familiares,Crianza de animales menores y Medio Ambiente

Parcelas/modulos 10/2 0 0 0 0 0 1 1 2 0 1 1 2 1 1 1 3 0,0

Participantes 10 0 0 0 0 0 3 2 5 3 4 14 21 10 10 15 35 610,0 1,1

1 Comedor Social

Atenciones 10000 600 700 700 2000 650 650 700 2000 600 600 700 1900 800 800 954 2554 84,5 2. PROGRAMA INTERGENERACIONAL

2,1 Campañas de Sensib.

Campañas 3 0 0 1 1 0 1 0 1 0 2 1 3 1 1 0 2 233,3 Participantes 120 0 0 20 20 0 45 0 45 0 90 35 125 15 16 0 31 184,2

2,2

Eventos de Integración Intergeneracional

Eventos 3 0 0 1 1 0 1 1 2 1 1 1 3 1 1 1 3 300,0 Participantes 60 0 0 15 15 0 300 750 1050 1300 150 214 1664 150 19 15 184 4855,0

3. PROGRAMA "RED DE SOPORTE FAMILIAR"

3,1

Campañas Educación Social "Del maltrato hacia una Cultura del Buen Trato del Adulto Mayor"

Campañas 2 0 0 1 1 0 1 1 2 0 1 1 2 1 1 1 3 400,0

Participantes 800 0 20 20 0 45 55 100 0 25 29 54 75 26 20 121 368,8

3,2

Servicio de Voluntariado a la Familia

Campañas 2 0 0 0 0 0 0 2 2 1 0 1 2 1 1 0 2 300,0 Participantes 80 0 0 0 0 0 0 20 20 10 0 7 17 5 60 0 65 127,5

4. PROGRAMA "MICROEMPRENDIMIENTO DE PERSONAS MAYORES" 0 4,1

Taller Ocupacional Taller 8 1 1 1 3 1 1 1 3 0 1 1 2 1 1 1 3 137,5 Participantes 120 20 22 24 66 18 20 18 56 18 22 23 63 22 17 15 54 199,2

4,2

Taller de Microemprendimiento

Taller 1 0 0 0 0 1 1 1 3 0 1 1 2 1 1 1 3 800,0 Participantes 10 0 0 0 0 20 10 15 45 0 22 8 30 10 14 3 27 1020,0

5. ACTIV. DE SOCIALIZACIÓN Actividades 20 2 1 0 3 1 1 1 3 1 4 1 6 1 1 4 6 90,0 Participantes 980 95 70 0 165 80 124 250 454 1500 275 214 1989 150 20 150 320 298,8

6. SERVIC. COMPLEMENTARIOS Servicios 1 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 3 4 1 1 1 3 800,0 Atenciones 30 0 0 0 0 0 0 10 10 0 10 40 50 15 12 13 40 333,3

7. TALLER DE CIBERDIALOGO Taller 3 0 0 0 0 0 1 1 2 0 1 1 2 1 1 1 3 233,3 Participantes 50 0 0 0 0 0 5 3 8 3 5 12 20 10 8 5 23 102,0

POBLACION ADULTO MAYOR Inscritos Nuevos 65 3 1 3 7 4 7 10 21 7 7 15 29 10 5 1 16 112,3 Inscritos Total 307 310 311 314 314 318 325 335 335 342 349 364 1055 374 379 380 380 924,1

2.6. INFORMES DEL PRACTICANTE.

Los informes del practicante son remitidos cada fin de mes indicado las actividades que se realizan y el número de participantes, asi como el nombre, apellidos, edad y el número de DNI de los mismos. El informe mensual se realiza de la siguiente manera:

INFORME DEL MES DE OCTUBRE

Pucallpa 30 de octubre 2010

Informe Nº 006_RAUC-ESSALUD 2010

Señor: Manuel Dantas R.

Jefe de prestaciones sociales y económicas.

Asunto: Informe del mes de octubre del taller de ciberdialogo

Es grato dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y al mismo tiempo hacerle llegar el informe de las actividades realizadas en el taller de ciberdialogo.

Durante el mes de octubre se realizaron las siguientes actividades en el taller de Ciberdialogo:

Grabación de Fotos en CD´S regrabables. Buscar por www.google.com.pe imágenes que los adultos crean convenientes, ya se de

sus pueblos (contamina, Iquitos) y enviar esas imágenes a sus correo electrónico. Buscar noticias del día locales (www.diario-impetu.com , www.diario-ahora.com.pe),

nacionales (www.rpp.com.pe , elcomercio.pe, etc.) y nacionales a través de google.com. Consultar a la pagina web de la Onpe para ver si son miembros de mesa y el lugar donde

les toca sufragar. Consultar la hoja de vida de sus candidatos favoritos y de todos los demás. Elaboración del informe final de CAM. Cada fin de mes se elaboran informes trimestrales, consolidados mensuales cartas y

plantillas del cam a Essalud Continuar con las actividades del mes anterior, ingresando a sus correos electrónicos. Afiliar a nuevos participantes en el taller de cierberdialogo, crear sus correos y enseñar a

entrar y salir de su correo. Cada fin de mes se elaboran informes trimestrales, consolidados mensuales cartas y

plantillas del cam a Essalud. Suspensión de las actividades por el mal funcionamiento de la computadora

ATTENTAMENTE

___________________________

JAEL CARTAGENA ZAPATAPRACTICANTE

http://www.rpp.com.pe/

http://www.diario-ahora.com.pe/

http://www.diario-impetu.com/

http://www.google.com.pe/

3. REALIZAR LAS ACTIVIDADES DEL PROMOTOR SI ESTE ESTA AUSENTE.Las actividades que se realiza en caso de que el promotor(a) no se encuentre son:

Dirigir, programar, ejecutar, coordinar y evaluar actividades del

centro que se encuentren debidamente autorizadas. Elaborar el plan anual de trabajo. Convocar y presidir el debate de las sesiones del comité de

coordinación y las reuniones generales ordinarias y extraordinarias de información.

Emitir informes a las instancias correspondientes, sobre medidas disciplinarias en las que hubiera incurridos los afiliados del centro.

Informar a las instancias correspondientes sobre las donaciones a ser recibidas y las formalidades que se requieren previamente.

Conducir el proceso de selección de los responsables del área de trabajo.

Proponer perfiles de proyectos de rentabilidad social y económica para la generación de ingresos propios.

Publicar el balance económico mensual para conocimiento de los afiliados y autoridades de ESSALUD.

Mantener actualizada la documentación e información administrativa del centro a su cargo, tales como: padrón de afiliados, , control de asistencia diaria, base de datos, libro caja, ficha integral, carpeta de bienes patrimoniales, registro de bienes propios y donaciones, libro de actas, así como archivos documentario y normatividad emitida por la institución.

4. OTRAS ACTIVIDADES QUE DESIGNE EL JEFE INMEDIATOEsta actividad consiste en registrar a nuevos usuarios, brindar información de los talleres que brinda el centro del adulto mayor, publicar avisos y coordinar con los miembros del centro las gestiones para el año entrante.

3.5. PROBLEMAS EXISTENTES EN EL AREA.Los problemas mas frecuentes dentro del área son:Con respecto a los adultos mayores:

Constantes reclamos y falta de coordinación entre los adultos mayores y el equipo de coordinación.

Incumplimiento en el pago de las cuotas mensuales de los socios que comandan el centro del adulto mayor y retrazo en los registros contables del los mismos.

Confusión y falta de uniformidad en los registro contables, lo que genera reclamos y la falta de confianza entre los miembros pasivos y activos del centro.

Falta de conocimiento por parte los adultos mayores, si son miembros activos o pasivos.

Los miembros activos son los que participan constantemente en las actividades y talleres que brinda el centro del adulto mayor.

Falta de uniformidad el la racionalizacion de los alimentos que ofrece al publico.

Falta de participación de los adultos mayores en los talleres que ofrece el centro.

Malos entendidos entre lo que dicen y hace los miembros del centro del adulto mayor.

Con respecto al área donde se realiza las practicas pre – profesionales.

Falta de materiales y equipos buenos para desarrollar con eficiencia las actividades a desarrollar en el área de las practicas.

Porcas actividades administrativas que realizar. Faltan profesionales para cubrir áreas de psicología, biohuerto y

microemprendimiento. Demora de presupuesto para viajes, Nacional, provincial y local. La Adquisición de materiales no es entregada en su oportunidad. No contamos con movilidad para casos de emergencias y otros.

OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES.

Obtener conocimientos prácticos del como se labora en una institución ya sea publica o privada.

Complementar el conocimiento teórico

Confrontar los conocimientos destrezas y habilidades adquiridas durante el primer y segundo ciclo de la Carrera para tener conciencia de sus fortalezas y debilidades en un futuro desempeño profesional.

Confirmar sus aptitudes e inclinaciones en un área especifica del la arquitectura y conocer otros ámbitos del quehacer profesional en el caso

en que el estudiante haya elegido su practica en correspondencia con sus expectativas con su futuro profesional ó en el caso en que haya elegido su practica en un área diferente a aquella en la que espera desempeñarse como futuro profesional respectivamente.

Comprender el funcionamiento cotidiano de una empresa y en esta dinámica desarrollar una actividad creativa frente a los diversos campos del ejercicio profesional.

Adquirir hábitos y destrezas de organización y planeación para complementar y potenciar la capacidad de aprendizaje.

Fortalecer el manejo de las herramientas del conocimiento.

Ejercitarse en las relaciones grupales e ínter disciplinares.

Fomentar el liderazgo

Fortalecer una actitud critica frente a la sociedad y la realidad.

Ratificar el compromiso con la transformación social del país

JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL.

La practica pre profesional es muy importante para todo estudiante, es por eso que en este semestre me toco realizar mis practicas en el Centro del Adulto Mayor de la red Asistencial Essalud Ucayali, desde mi punto de vista es una institución muy importante para realizar las practicas, por que se obtiene conocimientos muy importantes para el desarrollo profesional en el futuro.

En esta institución he podido ver de cerca la realidad de cómo se labora en una institución publica, los tramites, los documentos sustentatorios, los presupuestos, los recursos humanos y todos los movimientos que se realizan en una institución publica.

Desde mi punto de vista, esta red asistencias debería ser descentralizada, para evitar sustentación de informes enredosos y repetitivos, los trámites en esta institución son muy burocráticos e incluso tienen que ir a la ciudad de lima para de allí poder autorizar los pagos.

Analizando desde el punto de vista positivo, es muy importante realizar las practicas, por que uno nunca sabes donde realizar sus practicas, y es necesario obtener conocimientos que sean de nuestra utilidad en el futuro.

Una de las finalidades de las prácticas, es saber manejar los recursos humanos, en la cual se aplica el liderazgo y la capacidad de tomar desiciones. Cabe indicar que

para tener un buen clima organizacional es poseer valores éticos morales y ser un ejemplo de persona, en la que prevalezca la confianza, el respeto, la puntualidad y todas las disciplinas que hacen que uno sea un hombre de bien.

Para finalizar con la justificación solo queda mencionar que para llegar a ser grandes tenemos que afrontar nuestros miedo y ser capaces de todo en lo que se refiere a la capacitación y destreza del profesional.

DIAGNOSTICO SITUACIONAL

ANALISIS FODA DE LA INSTITUCION

El Centro del Adulto Mayor es la única operativa de la Red Asistencial de Ucayali, cuenta con una población inscrita a la fecha 380 asegurados, siendo 280 activos y 100 pasivos que van esporádicamente como a los cumpleaños y programas festivos.

El centro del Adulto Mayor viene funcionando en el Jr. Leticia Nº 412, en un local alquilado el mismo que cedió en sesión de uso por el presente año, la infraestructura se encuentra en un estado regular cuenta con agua, desagüe, sistema eléctrico, servicio de vigilancia, limpieza, teléfono e Internet.

El Centro del Adulto Mayor en la actualidad en cuanto a Recursos Humanos se refiere cuenta con lo siguiente:

1 Lic. En servicio social como Promotora Social del CAM, encargada. 1 profesor para el taller de Cultura Física 1 profesor para el taller de Manualidades 1 profesor para el taller de Promoción Artística. 1 profesor de ciberdialogo.

ANALISIS FODA.

FORTALEZAS

Contamos con profesores idóneos que conocen sus áreas, el cual les facilita la interrelación en las actividades.

Contamos con las Guías Metodológicas para el desarrollo de los diferentes talleres.

Normatividad de Prestaciones Sociales vigentes Existencia de espacios y biohuertos para las actividades Existencia de equipo de cómputo y otros equipos para el trabajo diario Servicios de saneamiento básico instalado RAUC con buena disposición al apoyo Servicio de vigilancia permanente

Servicio de limpieza. Organización del CAM, Comité de coordinación. El local esta ubicado en un punto estrategia, ya que cuanta con un parque,

colegio y pistas, etc. Generación de ingresos propios para gastos operativos.

DEBILIDADES.

La promotora no cuenta con presupuesto para movilidad (realizar visitas domiciliarías, hospitalarias, realizar coordinaciones con otras instituciones afines, etc.)

Faltan profesionales para cubrir áreas de psicología, biohuerto y microemprendimiento.

Demora de presupuesto para viajes, Nacional, provincial y local. La Adquisición de materiales no es entregada en su oportunidad. No contamos con movilidad para casos de emergencias y otros.

OPORTUNIDADES

Contamos con la Red asistencial cerca al local. Ampliar la cobertura de captación de usuarios según estrategias planteadas Empoderamiento del CAM en Pucallpa a través de actividades recreativas y

productivas Apertura del mercado local para la comercialización de diversos productos del

biohuerto. Alianzas estratégicas con Instituciones para asesoramiento del Adulto Invitaciones diversas de los medios de comunicación para la participación del

Adulto Mayor

AMENAZAS

Instituciones públicas no brindan apoyo al Adulto Mayor por ser asegurados. Inseguridad en continuar en le local (por ser alquilado) La inseguridad ciudadana. Riegos de sufrir accidentes de transito al cruzar la pistas. Los cambios climáticos afecta su salud.

ALTERNATIVAS DE SOLUCIONES (estrategias)

Fomentar la participación y mantener un clima organizacional que este de acuerdo a las actividades que se desarrolla dentro de la institución

Mantener el registro actualizado de todas las actividades que se desarrolla dentro de la institución; así como también el registro de ingresos y egreso.

Mantener un respecto y compañerismo dentro del centro del adulto mayor.

Promover nuevas actividades que refuerce la mente de los adultos mayores.

ELABORACIÓN DE LAS ALTERNATIVAS O ESTRATEGIAS

Coordinar con los miembros del centro del adulto mayor un mejor registro de entradas y salidas de los fondos propios que genera la institución.

Gestionar la adquisición de nuevos equipos para el mejor desarrollo de las actividades del centro.

Actualizar el reglamento interno de la institución de acuerdo con la realidad y sancionar a quienes lo incumplan.

Promover y gestionar con Essalud, el contrato de nuevos profesionales para áreas cono, auto cuidado, memoria, etc. Lo cual beneficie de gran forma a

APLICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS

Se aplicaran las estrategias, a medida que el tiempo transcurra y los usuarios se den cuenta de que lo hecho, es para sus bien y para el mejor desempeño de ellos mismos.

Los resultados que se puedan obtener en un periodo de 6 meses serán más que suficiente para evaluar, la veracidad y el efecto de las gestiones y estrategias que se aplican.

RECOMENDACIONES

Desde el punto de vista de las prácticas se recomienda ser capaces de afrontar los cambios, asumir riegos, corregir errores, ser capaces de manejar recursos humanos, etc.

Aplicar valores éticos y morales para crear un ambiente de confianza entre cada uno de los compañeros de trabajo.

Desarrollar acciones con enfoque amplio de la discapacidad, rehabilitar temprana y oportunamente al asegurado para su reinserción social y mejora de su calidad de vida. Promover la rehabilitación basada en comunidad.

Contribuir a la efectiva participación de las personas con discapacidad en todas las esferas de la vida social, económica, política y cultural del país.

Establecer mecanismos de articulación entre las organizaciones de las personas adultas y adultas mayores aseguradas y no aseguradas a través de Alianzas Estratégicas entre los gobiernos locales y regionales, las instituciones publicas y privadas, los organismos no gubernamentales y los Centros del Adulto Mayor del Seguro Social de Salud- EsSalud, a nivel nacional

Promover acciones de integración social de las personas adultas y adultas mayores para fomentar un envejecimiento activo y productivo de forma progresiva.

Proporcionar material educativo a los participantes de acuerdo a los temas desarrollados.

Dotar del local con los ambientes y equipamiento adecuado mínimo para el desarrollo adecuado de los talleres

CONCLUSIONES

LA ORGANIZACIÓN Y ESSALUD convienen en desarrollar planes de cooperación y acción conjunta con la finalidad de hacer posible el desarrollo de la dimensión humana de la población objetivo que es común ambas instituciones y como parte de la política de ESSALUD de ampliar la cobertura de atención en lo que compete a Prestaciones Sociales.

Constituye un derecho fundamental para el desarrollo de la persona, el derecho a la educación, como un proceso de gran importancia, mediante la cual se contribuye a que los individuos en la sociedad, puedan lograr mejores estilos de vida, el conocimiento real de sus valores y potencialidades, así como de construir proyectos de vida para llegar cada vez a metas mas elevadas.

Se concibe como un proceso activo, saludable, de actitud positiva de auto aceptación de si mismo, que permita a las personas adultas mayores tener adecuados niveles de autoestima y relaciones interpersonales positivas.

En el desarrollo de la política para el envejecimiento y la vejez se debe tener en cuenta la corresponsabilidad entre el Estado, la familia y la propia población adulta mayor. El estado debe convocar la más amplia participación de los adultos mayores y otros actores sociales, y comprometerlos en el diseño y ejecución de programas y proyectos específicos, principalmente a organismos no gubernamentales y universidades.

Las instituciones privadas deben propiciar la ayuda a las personas adultas, ya que ellos fueron los pujantes para el desarrollo de la región y siguen contribuyendo para el desarrollo de la región y el país.

Es una gran experiencia hacer las practicas pre profesionales, ya que se obtiene conocimientos que nos sirven de gran manera para nuestro desarrollo profesional y de esa manera servir al pueblo.

BIBLIOGRAFIA

Manual de organización y funciones del cam. www.essalud.org.pe Google.com Lineamientos para la elaboración del plan estratégico de los centro del adulto

mayor y círculos del adulto mayor. Reglamento interno del centro del adulto mayor de Pucallpa. Manual para procedimientos administrativos de la gerencia de prestaciones

sociales y económicas.

http://www.essalud.org.pe/

Informe de Practicas i

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