INFORME DE ACTIVIDADES 2013 - STUNAM · – Curso de Actualización en Amparo 2013, iniciándose el...

Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México / Sindicato de Institución

INFORME DE ACTIVIDADES 2013

STUNAM SECRETARÍA DE TRABAJO Y CONFLICTOS ACADÉMICOS

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Buenos días, compañeros Secretarios del Comité Ejecutivo del STUNAM, Delegados Administrativos y Académicos al Consejo General de Representantes y Delegados a este XXXII Congreso General Ordinario del STUNAM, compañeras y compañeros. En cumplimiento con lo establecido en el artículo 27 del Estatuto del STUNAM, un servidor, C. D. E. O. Ernesto Ortiz Cruz, como Secretario de Trabajo y Conflictos Académicos de nuestra organización sindical, presento a ustedes el siguiente informe: En el presente periodo de gestión de ésta secretaría a mi cargo, he tenido a bien participar

en cursos, Seminarios y Coloquios de índole Político-Laboral y académico.

La participación en estos eventos ha sido vital para nuestra Organización Sindical y su

membresía, ya que nos ha colocado en la posibilidad de conocer y analizar ampliamente la

problemática derivada de las Reformas Estructurales como: laboral, educativa,

telecomunicaciones, reforma a la Ley de Amparo, y otras, que están por ser aprobadas en

el Congreso de la Unión, mismas que afectarán aun más a los trabajadores y a la población

en general del País.

I Los Eventos y Actividades a los Cuales se Asistió y participó

1.-“Seminario Académico” sobre la propuesta de “Reforma al Estatuto del Personal

Académico” EPA, celebrado los días 24 de noviembre y 1° de diciembre de 2012.En

Centeno 145 Colonia Granjas Esmeralda Delegación de Iztapalapa D. F. El cuál fue

organizado por la Secretaría de Carrera Académica. Cabe señalar que la Secretaria de

Trabajo y Conflictos Académicos participó con ponencias en dicho Seminario, así como en

la organización del mismo.

2.- “Curso de Actualización en Materia Laboral” celebrado del 7 al 25 de enero de 2013,

en la Facultad de Derecho de la UNAM, en horario de 18:00 a 21:00 horas en donde se

trataron temas sobre: Derecho Individual del Trabajo, Derecho Colectivo del Trabajo,

Derecho Procesal Laboral y Amparo contra la reforma a la Ley Federal del Trabajo y sus

perspectivas en el contexto del Derecho Internacional.

3.–“Coloquio Laboral Permanente sobre la reforma laboral”, celebrado cada 3° miércoles

de mes, iniciándose el 20 de febrero de 2013, continuando el 20 de marzo, 17 de abril, 22




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de mayo, 19 de junio y 24 de julio del mismo año, de 18:00 a 21 horas, lugar en el

Auditorio de la Casa Club del Académico de C. U.

4. –“Seminario de Actualización en la Ley Federal de Trabajo”, celebrado los días 3, 10,

17, 24 de abril, 8 y 22 de mayo de 2013, de 10:00 am a 14:00 horas, en el Auditorio de las

Comisiones Mixtas Contractuales de Ciudad Universitaria.

5. –Taller Para Subcomisionados de Prensa y Propaganda, realizado el 28 de febrero de 2013 en Comisiones Mixtas Contractuales (Oficinas Sindicales). 6. – Curso de Actualización en Amparo 2013, iniciándose el 8 de mayo y continuando los días 29 de mayo, 12 y 26 de junio del mismo año, realizado en el Auditorio de la Casa Club el Académico C. U. 7. – “Foro Debate de Académicos”, que se realiza los días 14 y 21 de agosto de 2013 en Comisiones Mixtas Contractuales de Ciudad Universitaria.

Nuestra participación en estos eventos, nos ha dado conocimientos teórico-metodológicos y políticos que nos han permitido sustentar nuestro rechazo a las Reformas Estructurales promovidas por el Gobierno Federal.

8. - Participación en el Movimiento Sindical y Social Nacional. Se participó en reuniones y congresos de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), así como a la conformación del Frente Amplio y Social, los cuales plantearon y desarrollaron un Plan de Acción contra la reforma laboral, que incluyó marchas, mítines y plantones, conferencias con medios de comunicación y reuniones en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 9. - Política laboral y Sindical en la UNAM. Se tuvieron reuniones con el Rector el Dr. José Narro Robles y funcionarios de Rectoría y diversas Autoridades Administrativas de la Universidad. Para tratar la problemática de carácter general, como es el caso de la Invasión de la materia de Trabajo; el respeto a la acreditación de los Delegados Sindicales Académicos, entre otros. 10. – El de la voz asistió a todos los Plenos del Comité Ejecutivos (CE) y reuniones del Consejo General de Representantes (CGR).

II




3

Actividades de la Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos: La elaboración y entrega del Pliego Petitorio Académico ante las Autoridades de la UNAM, el 30 de agosto de 2012, en dónde se planteó la problemática académico-laboral, debidamente sustentado y desglosada como sigue:

Reclamo por los Bajos Salarios y un programa de recuperación salarial.

Respeto irrestricto la Personalidad Jurídica del STUNAM como Sindicato de

Institución

Respeto al Reconocimiento y Acreditación plena de Delegados Académicos del STUNAM y que se les brinden las facilidades para que desempeñen sus funciones para las que fueron electos

Respeto al Personal Académico al servicio de la UNAM, en especial a los Profesores

de Asignatura interinos y a los Ayudantes de Profesor e Investigador, 0esto debido

al Hostigamiento y acoso laboral que padecen por parte de la Administración

Universitaria, particularmente nuestros afiliados.

III Elaboración de Propuestas

La Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos elaboró un Proyecto iniciativa o

documento el cual se consenso con los Secretarios de la Sección Académica, dando como resultado el documento Titulado “POR UNA ESTRATEGIA INTEGRAL DEL STUNAM COMO SINDICATO DE INSTITUCIÓN, en cuya propuesta se propone demandar a la Universidad, ante las instancias competentes, exigiendo respeto pleno a la personalidad jurídica, así como la acreditación de los Delegados Sindicales Académicos del STUNAM, otorgando las facilidades para que estos puedan desempeñar las funciones estatutarias que les corresponden. Para lo cual se elaboró una investigación bibliohemerográfica y de jurisprudencia, que ha permitido sustentar legalmente nuestra demanda.

Se elaboró una iniciativa de documento el cual fué consensado por la mayoría de los secretarios de la Sección académica, que dio como resolutivo el documento final titulado. PROPUESTA DE REFORMA AL EPA Y SUS EFECTOS el cual será




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presentado al XXXII Congreso General Ordinario del Sindicato, para su análisis, discusión y en su caso aprobación como posición del STUNAM ante la reforma al EPA.

IV Participación Institucional en Reuniones de Trabajo

La Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos participó en la

elaboración de Proyectos y Documentos de Política Sindical Nacional,

(Agenda Nacional) para el Comité Ejecutivo y el Consejo General de

Representantes.

Se participó en varias reuniones de trabajo donde se elaboraron varios

Manifiestos Políticos del STUNAM, para ser publicados en la prensa

nacional.

Se asistió y participó en reuniones de trabajo con los Secretarios de la Sección Académica, para consensuar varios documentos. Los cuales han sido presentados a los Delegados Académicos en reuniones plenarias sabatinas.

La Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos asistió y participó en

todas las Reuniones Sabatinas de Delegados Académicos, dichas reuniones fueron de carácter informativo, deliberativo y operativo para socializar la Política Académica del sector académico.

Se asistió y se participó con la conferencia de “Anorexia y Bulimia” el 14 de noviembre de 2012 durante “La Semana de la Salud” promovida por la Secretaría de Acción para la MUJER.

Se participó con la Conferencia “Movimientos Estudiantiles” para conmemorar el aniversario del 2 de octubre de 1968, en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales.

En cumplimiento al mandato del Consejo General de Representantes del 3 de mayo donde mandató al Comité Ejecutivo, Adjuntos, Comisiones Mixtas Contractuales y Comisiones Autónomas de fiscalización. Para integrar en coordinación con los delegados Académicos los listados del personal de confianza, honorarios, técnicos académicos y así como estudiantes de servicio social. Tarea que se inició y se entrego en los tiempos considerados por el Consejo General de Representantes.




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V

Aportaciones a la Revisión Contractual del STUNAM

Se reiteró por parte la Secretaría a mi cargo, la propuesta para que en la Revisión Contractual del Sector Administrativo 2012-2014, se insista en que los Gastos Médicos Mayores que recibe el Sector Académico, sean extensivos para el Sector Administrativo, Por lo que insistiremos para que se pueda concretar ésta prestación. Ya que consideramos que ésta puede ser una alternativa para atenuar los problemas de salud que vienen padeciendo un número importante de trabajadores que no ven atendidas sus necesidades hospitalarias, porque el ISSSTE no cubre los requerimientos de atención medica.

Cabe señalar que en el Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Académico, en su Clausula 82 se le otorga al personal académico la prestación gratuidad de anteojos, aparatos ortopédicos, auditivos, prótesis, sillas de ruedas, muletas andaderas y consulta dental. Esta prestación es extensiva al personal académico jubilado, a través de la Comisión Mixta de Prestaciones Sociales. Por lo que la Secretaría de Trabajo y Conflictos académicos continuará insistiendo que esta prestación se haga extensiva al Personal Administrativo jubilado y que dicha petición se concrete en el clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Administrativo. Cabe señalar que la Administración de la Universidad en una carta compromiso ha aceptado resolver los casos específicos que el Sindicato le haga llegar.

Se participó en la elaboración del Documento Recuperación de la Materia

de trabajo y en las diversas reuniones de Trabajo con la Administración Universitaria y el STUNAM para la suscripción del Convenio Único para la Recuperación de la Materia de Trabajo.

VI Colaboraciones con el Periódico “UNION”, “Foro Universitario” y “Suplemento Ágora

Académica” La Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos colabora con la Secretaría de Prensa y Propaganda, en la elaboración y edición del “AGORA ACADÉMICA” de periodicidad mensual con el Suplemento Académico del Periódico “UNION”. De los cuales se han editado los números 6, 7, 8, 9, 10 y 11 en su Nueva época, sobresaliendo las entrevistas de




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académicos destacados y de los secretarios Agustín Rodríguez Fuentes Secretario General, Dra. Raquel del Socorro Guillen Riebeling Secretaria de Carrera Académica, Lic. Alberto Pulido Aranda; Secretario de Prensa y Propaganda, Dra. María Irma Manrique Campos Investigadora del Instituto de Investigaciones Económicas, Dr. Alfonso Bouzas Ortiz Investigador del Instituto de Investigaciones Económicas, Dr. Francisco Leonardo Figueiras Tapia Académico de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales y la Ing. Martha Villavicencio Rivera Consejera Universitaria Propietaria representante del Sector Administrativo de la UNAM. Cabe destacar que el “ÁGORA ACADÉMICA”, se ha convertido en una publicación de

referencia para los académicos, los que han solicitado en las reuniones sabatinas de

Delegados Académicos, que se informe permanentemente sobre las actividades y

problemáticas de la Sección Académica, así también se les ha invitado en reiteradas

ocasiones para que colaboren en el mismo y nos hagan llegar las denuncias de las diversas

delegaciones académicas del STUNAM y sus problemas.

La Secretaría de Trabajos y Conflictos Académicos asistió en diversas ocasiones a la

presentación de VARIOS libros y revistas que edita el STUNAM y la UNAM, los cuales

tienen importancia por la difusión de actividades científicas, humanísticas y culturales.

Se Asistió a la Presentación de Libros como.

Se asistió en el mes de noviembre de 2012 a la presentación del libro “Movimientos

Sociales” (Movimiento Estudiantil Yo Soy 132) del Autor Dr. Francisco Leonardo Figueiras.

El libro “Obstáculos al Crecimiento Peso Fuerte y Disciplina Fiscal” del autor Arturo Huerta González. UNAM, México 2011. La presentación del libro “Cambiar el Rumbo”, (Los Riesgos de Polarización Política en la Crisis Social), Tomo I y II Autor Agustín Rodríguez Fuentes, Editorial, STUNAM, México 2912. Se asistió a la presentación del libro “Una Agenda Para México” 2012, de los autores Héctor Aguilar Camín y Jorge G Castañeda. Editorial Santillana Ediciones, México 2011.




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VII

Informe del Departamento Jurídico (Asesoría y Defensa Académico-Laboral)

El Departamento Jurídico de la Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos del

STUNAM, se ha ido fortaleciendo y ha tenido una mayor presencia en el Sector Académico

gracias a los resultados positivos que se han obtenido, en la defensa legal de académicos

en: Las Facultades de Estudios Superiores de Acatlán, Aragón, Cuautitlán, Iztacala,

Zaragoza, Facultad de Medicina, Facultad de Ciencias, Facultad de Economía, Facultad de

Contaduría y Administración, Facultad de Arquitectura, Facultad de Odontología, Escuela

Nacional de Trabajo Social, Escuela Nacional de Música, Escuela Nacional Preparatoria

1,2,3,5,6,8,Dirección General de Actividades Deportivas y Recreativas, y Centro de

Estudios de Lenguas Extranjeras (CELE), Juriquilla, Colegio de Ciencias y Humanidades

Planteles Sur, Oriente, Azcapotzalco, Vallejo. Lo que ha permitido proporcionar en tiempo

y forma la asesoría, orientación, y defensa jurídica, que requieren los afiliados al STUNAM,

por ello, los problemas derivados de la relación contractual académica-laboral

continuaremos trabajando por el bien de nuestro Sindicato de Institución.

Se brindó la asesoría a los académicos que solicitaran su concurso de oposición ,

Y los recursos de revisión de los concursos ante el Consejo Técnico, así como los

recursos de inconformidad ante las Comisiones Mixtas de Resolución del Personal

Académico de la UNAM.

Asesoría jurídica en: Pensiones, gratificaciones, trámites ante el ISSSTE; licencias o

permisos para cuidados maternos, permisos para estudios en el extranjero, etc.

Representación legal en Audiencias de investigación administrativa en la primera

instancia y comparecencias ante las Autoridades Universitarias, como el Dr. José

Narro Robles Rector de la UNAM, Dr. Luis Raúl González Abogado General de la

UNAM, diversos directores de Escuelas, Facultades, Institutos y centros de

investigación. Para tratar diversos problemas académico-laborales del personal

académico de la UNAM.

Representación legal ante la H. Junta Especial Número 14 Bis. y de la Federal de

Conciliación y Arbitraje.

Se atendieron casos sobre la terminación de la relación laboral, entre la UNAM y el

Trabajador Académico: Por renuncia de mutuo consentimiento de las partes,




8

renuncia voluntaria, vencimiento del término de la obra objeto de la contratación,

Muerte del trabajador. Rescisiones de contrato y despidos injustificados.

(Para mayor información consultar anexo o relación de asuntos que se encuentran en

el Archivo del Departamento Jurídico de ésta Secretaría.

Por último es de destacarse y reconocerse la participación de mi Equipo de Trabajo

con que cuento, para sacar adelante las actividades de la Secretaría a mi cargo.

Por su Atención Muchas Gracias.

ATENTAMENTE “UNIDOS VENCEREMOS”

México D. F. a 28 de mayo de 2013

C. D. E.O. ERNESTO ORTIZ CRUZ Secretario de Trabajo y Conflictos Académicos




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RELACION DE CASOS DEL DEPARTAMENTO JURIDICO DE LA

SECRETARIA DE TRABAJO Y CONFLICTOS ACADÉMICOS

NOMBRE DEPENDENCIA ASUNTO SITUACION JURIDÍCA

JULIO HERNANDEZ SANCHEZ

CCH VALLEJO ASESORIA JURIDICA POR SUPUESTO CAMBIO DE

GRUPOS

NO SE HA REALIZADO NINGUN CAMBIO

SOFIA VELAZQUEZ GILES

CCH-AZCAPOTZALCO

RENUNCIO A SU DEFINITIVIDAD

ABANDONO DEL CASO POR PARTE DEL INTERESADO

SERGIO SANCHEZ TEISSIER

CCH-AZCAPOTZALCO

APOYO DE IMPRESIÓN DE TESIS

ASESORIA

JESUS ROCHA SANTANA

CCH-ORIENTE SOLICITUD DE EXAMEN

OPOSICION

EN ESPERA DE RESPUESTA DE CONSEJO TECNICO

JAIME MARTINEZ GUTIERREZ

CCH-ORIENTE SOLICITUD DE EXAMEN DE

OPOSICION ABANDONO DEL CASO POR

PARTE DEL INTERESADO

ROBERTO RAFAEL RAMÍREZ

CCH-ORIENTE ASESORIA JURIDICA POR NO RENOVACION DE CONTRATO

ASESORIA

IRMA CONTRERAS ORDAZ

CCH-SUR TERMINO RELACION DE

TRABAJO POR NO SOLICITAR SU EXAMEN DE OPOSICION

FUE LIQUIDADA POR LA UNAM

CLAUDIA MARTINEZ MUÑOZ

CCH-SUR ASESORIA ESTIMULO

PEPASIG NO PROCEDIO EL PAGO POR INSCRIBIRSE A DESTIEMPO

EDUARDO VALDES RODRIGUEZ

CCH-VALLEJO ASESORIA ASESORIA

GRACIELA TORRES SILVA

CELE CONCURSO DE OPOSICION Y

ASIGNACION DE GRUPOS

CASO CERRADO POR RESOLUCION FAVORABLE PARA

EL DEMANDANTE

MARIA ARACELI SALINAS SANTILLAN

CELE ADECUACION DE ACTIVIDADES

POR INVALIDEZ FAVORABLE PARA LA

TRABAJADORA

CATHARINE EMILE LOUST

CELE ASESORIA JURIDICA

DESCUENTO INJUSTIFICADOS ASUNTO CONCLUIDO

MARIA DEL CARMEN HERNANDEZ CERVANTES

DIRECCION DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS

HOSTIGAMIENTO LABORAL Y VIOLACION AL PAGO DE LOS

INGRESOS EXTRAORDINARIOS

FAVORABLE PARA EL TRABAJADOR

MANUEL SÁNCHEZ MARTINEZ


HOSTIGAMIENTO LABORAL Y VIOLACIÓN A AL PAGO DE LOS INGRESOS EXTRAORDINARIOS

FAVORABLE PARA EL PROFESOR

IRERI SÁNCHEZ HERNÁNDEZ


HOSTIGAMIENTO LABORAL Y VIOLACIÓN A AL PAGO DE LOS INGRESOS EXTRAORDINARIOS

FAVORABLE PARA EL PROFESOR

ERIKA LETICIA HERNANDEZ

DIRECCION GENERAL DE

ASESORIA JURIDICA FAVORABLE PARA LA

TRABAJADORA




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OCAMPO (ADMINISTRATIVO)

TEATRO

ZOILA BERENICE SANCHEZ SANCHEZ

ENP 1 INTERVENCION POR

HOSTIGAMIENTO LABORAL

CASO CONCLUIDO SATISFACTORIAMENTE PARA EL

DEMANDANTE

MARTHA YASMIN SANCHEZ CORTES

ENP 2 ADECUACION DE JORNADA SE RESOLVIO A FAVOR DEL

DEMANDANTE

FERMIN VICTOR VILLAGOMEZ

ESTRADA ENP 2

AUDIENCIA DE INVESTIGACION

ADMINISTRATIVA

DECIDIO LLEVAR SU ASUNTO PARTICULARMENTE

ROXANA MARQUEZ RUIZ

ENP 3 INTERVENCION EN SU

CITATORIO DE INVESTIGACION ADMINISTRATIVA

SANCION DE 8 DÍAS

ANGELES CALDERON GABINO JAVIER

ENP 3 ASESORIA JURIDICA PARA

DEFINITIVIDAD EN SUS MATERIAS

EN TRANMITE SOLICITUD DE EXAMEN

GUADALUPE MARTHA RIOS

VALDEZ ENP 4 ASESORIA JURIDICA

ASUNTO FAVORABLE PARA LA PROFESORA

REYNA ESTELA CASTRO

ENP 5 SOLICITO INTERVENCION

PARA EXTENCION DE LICENCIA POR ESTUDIOS

SOLICITUD DENEGADA POR QUE REBASO EL LIMITE DE LICENCIAS

AURORA HERNANDEZ

ENP 5

ASESORIA JURIDICA INCAPACIDAD

ASUNTO CONCLUIDO

MARTINEZ AVILA JOSE

ENP 5 DEMANDA ASUNTO CONCLUIDO POR

CONVENIO

JOEL SUAREZ GARCIA ENP 6 ADECUACION DE FUNCIONES POR PRESCRIPCION MEDICA

CASO CONCLUIDO SATISFACTORIAMENTE PARA EL

DEMANDANTE

ROBERTO RAFAEL RAMÍREZ

ENP 6 TERMINO RELACION DE

TRABAJO POR NO SOLICITAR SU EXAMEN DE OPOSICION

FUE LIQUIDADO POR LA UNAM

RUBEN GARCIA ORTIZ

ENP 8 ASESORIA SE LE SOLICITO DOCUMENTOS Y

NO REGRESO.

MARIA ARACELI SALINAS SANTILLAN

ESCUELA NACIONA DE TRABAJO

SOCIAL HOSTIGAMIENTO LABORAL PENDIENTE

MIRIAM CASTILLO AVILA

(ADMINISTRATIVO)

ESCUELA NACIONAL DE

MUSICA

ACTA DE INVESTIGACION ADMINISTRATIVA

RESOLUTIVO FAVORABLE PARA LA TRABAJADORA

UBALDO GUZMAN FACACULTAD DE TERMINO RELACION CASO CONCLUIDO




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VILLA CIENCIAS LABORAL

CARLOS ROSSETE

ALVAREZ

FACULTAD DE

INGENIERIA

DEMANDA

RESUELTO CONVENIO

GERARDO SALDAÑA GOMEZ

FACULTAD DE ARQUITECTURA

EXAMEN DE OPOSICION EN ESPERA DE RESOLUTIVO

JESUS DOMINGUEZ BALCAZAR

FACULTAD DE CONTADURIA Y

ADMINISTRACION REDUCCION DE GRUPOS

CASO CONCLUIDO SATISFACTORIAMENTE PARA

EL DEMANDANTE

LEONARDO SILVA GASCA

FACULTAD DE ECONOMIA

SUSTITUCION DE CARGO POR PARTE DE LA ADMINISTRACION

SE REALIZO OFICIO DIRIGIDO AL DIRECTOR PARA

SOLUCIONAR ESTE ASUNTO.

LILIA MENDIOLA FACULTAD DE

MEDICINA CONTRATACION POR OBRA

DETERMINADA

SE INGRESÓ AL PLIEGO PETITORIO (ASUNTO EN

TRAMITE

EGIDO VILLAREAL WASKAR

FACULTAD DE MEDICINA

VIOLACION AL CCT RESUELTO CONVENIO

EDSON CARLOS OMAR CHAVEZ

GRANADOS


ASESORIA JURIDICA EN TRAMITE ACAD

PATROCINIA CARMEN MATA


ASESORIA LEGAL POR HOSTIGAMIENTO LABORAL

CONCLUIDO

HORTENCIA GOMEZ CASTELAN

FACULTAD DE ODONTOLOGIA

DEMANDO ANTE LA J.F.C.A ASUNTO CONCLUIDO

LEONOR HERNANDEZ MATEHUALA

FACULTAD DE ODONTOLOGIA

EXTENSIÓN DE DEFINITIVIDAD

PENIENTE

ROBERTO RAMOS GONZÁLEZ

FACULTAD DE ZARAGOZA

ASESORIA SE CANALIZO A LA SECRETARIA

DE PREVISION SOCIAL

KARLA ALETHYA LARA DURAN

FCULTAD DE ECONOMIA

INCAPACIDAD POR ACCIDENTE DE TRABAJO

PENDIENTE

JOSE GUADALUPE RODRIGUEZ

VARGAS FES ACATLAN

ACREDITACION COMO DELEGADO ACADEMICO

DEMANDA PENDIENTE

PERLA LISSETTE HERNANDEZ RUIZ

FES ACATLAN VIOLACION AL CCT Y

HOSTIGAMIENTO LABORAL DEMANDA

VERA HÉRNANDEZ ANGEL

FES ARAGON ASESORIA LEGAL CONCLUIDO

RAFAEL ORDOÑEZ FES CUAUTITLAN ASESORIA LEGAL POR FAVORABLE PARA EL




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MEDINA HOSTIGAMIENTO LABORAL TRABAJADOR

JULIO MARTINEZ MEZA

FES ZARAGOZA EXTENCIÓN DE DEFINITIVIDAD

DEMANDA

MARIA DEL REFUGIO

ARELLANO FES ZARAGOZA ASESORIA JURIDICA PENDIENTE

FRANCISCO ROJAS GARCIA

FES-ACATLAN SOLICITUD DE REVISION DE EXAMENTE DE OPOSICION

PENDIENTE RESOLUCIÓN

JUAN VIZZUET FES-ACATLAN CONCURSO DE OPOSICION INPUGNACION ANTE EL

CONSEJO TECNICO

PEDRO QUEZADA MOTA

FES-ARAGON

TERMINO RELACION DE TRABAJO POR NO

SOLICITAR SU EXAMEN DE OPOSICION

FUE LIQUIDADO POR LA UNAM

NICOMEDES FIGUEROA MARBAN

FES-CUATITLAN ADECUACION DE

FUNCIONES INJUSTIFICADAMENTE

SE RESOLVIO A FAVOR DEL TRABAJADOR EN BASE A LA

HOJA UNICA DE CONTRATACION

EVARISTO ORTEGA SANCHEZ

FES-IZTACALA AUDIENCIA DE

INVESTIGACION ADMINISTRATIVA

AMONESTACION

SILVIA SALGADO HEMEROTECA

NACIONAL ASESORIA REFORMA LABORL

ORALIA GARCIA HEMEROTECA

NACIONAL ASESORIA REFORMA LABORAL

FERNANDO HERNANDEZ

HEMEROTECA NACIONAL

ASESORIA REFORMA LABORAL

LUZ JIMENEZ HEMEROTECA


NARCISO ROJAS HEMEROTECA


ANGEL VILLALBA HEMEROTECA


ANA MARIA SANCHEZ

HEMEROTECA NACIONAL

ASESORIA REFORMA LABORAL

EDUARDO OSCAR VAZQUEZ

INSTITUTO DE INGENIERIA

ASESORIA JURIDICA

MA. GUADALUPE JURIQUILLA SOLICITUD DE PLAZA PARA SE CANALIZO A LA INSTANCIA




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MARTINEZ LORENZA

RECOMENDAR CORRESPONDIENTE

GRAFICA MENSUAL DE ASUNTOS QUE SE ATENDIERON EN ORDEN CRONOLÓGICO

EL DISEÑO DE LA GRAFICA REPRESENTA COMO EL DEPARTAMENTO JURÍDICO DE LA SECRETARÍA DE

TRABAJO Y CONFLICTOS ACADÉMICOS, HA TENIDO INTERVENCIONES DE FORMA CONSECUTIVA EN LAS

DIFERENTES DEPENDENCIAS ADSCRITAS A LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO, (UNAM).

ASI MISMO SE INFORMA COMO HA VARIADO EL PORCENTAJE DE ASUNTOS ANTE ESTA SECRETARÍA POR LO

QUE EN LA SIGUIENTE GRAFICA HAREMOS DE SU CONOCIMIENTO CUALES DEPENDENCIAS TIENEN EL

MAYOR ÍNDICE DE CONFLICTOS ACADÉMICO-LABORALES QUE AFECTA DIRECTAMENTE A NUESTROS

AFILIADOS.

JUNIO

JULIO

AGOSTO SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

0

2

4

6

8

10

12

14

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11




14

DEPENDENCIAS CON MAYOR INDICE DE CONFLICTOS ACADÉMICOS

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5 FES-ACATLAN

FES-MEDICINA

FES-ZARAGOZA

CCH-ORIENTE

CCH-SUR

CELE

ENEP-5

ACTIVIDADESDEPORTIVASCCH-AZCAPOTZALCO

CCH-VALLEJO

ENP-2

ENP-3

ENP-6

OTROS




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TIPO DE CONTROVERSIAS LABORALES

Y PORCENTAJE DE ASUNTOS ATENDIDOS

EXAMEN OPOSICION ;

12% TERMINO DE LA RELACION DE TRABAJO; 5%

HOSTIGAMIENTO LABORAL; 13%

AUDIENCIAS ADMINISTRATIVAS;

5%

PAGO ESTIMULOS; 2%

OTRA INSTANCIA ; 2%

DEMANDA J.F.C.A; 2%

EXTENSION DE DEFINITIVIDAD; 2%




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EL PROCESO DE DISEÑO EN EL ÁGORA

El procedimiento comprende, entre muchas cosas más:

1. Intercambio de ideas entre los integrantes diferentes del equipo, definición de la

tónica general contemplando la situación política del momento ó en perspectiva.

2. Pensar en el concepto, el mensaje que se desea enviar, la intención a manifestar

y las diferentes formas de hacerlo.

3. Realizar varios borradores del mismo y someterlos a revisión.

4. Pulirlo, afinarlo, precisarlo, mediante planteamientos, propuestas,

observaciones, discusiones.

5. Crear los diferentes componentes del diseño:

Composición del texto.- Elección de la tipografía acorde con el mensaje que se

desea transmitir, diseño del título con ilustraciones hechas ad hoc o recopiladas en

Internet y trabajadas en su caso.

Elementos gráficos vectoriales, color, etc..- Generalmente son imágenes

prediseñadas, diseñadas exprofeso o fotográficas, convertidas a vectores y curvas

asimétricas para que sean manipulables, es decir que permitan ser recortadas, añadidas,

transformadas, agrupadas, cambiar sus características de color, proporción, extracción de

elementos, etc.

6. Preparar el diseño para su salida en varios formatos: cartel, tríptico, manual,

volante, manta, etc., ya que con frecuencia se utiliza una ponencia transformada

en artículo, los cuales tienen características distintas, en presentación, extensión,

etc.

7. Para textos se crea la base para desplantarlo, en forma geométrica regular o

irregular, rectangular, piramidal, circular, sinuosa, una dos tres columnas, vertical ú

horizontal.




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a. Se refuerza gráficamente el mensaje del artículo, con el uso del color

estándar de registro ó especial, con rellenos uniformes, degradados lineal,

radial, cónico, cuadrado, de patrón y/ó de texturas, escala de grises,

definiendo punto medio, relleno de borde, lo mismo para la pluma y color

del contorno si lo llevara, el título y las ilustraciones, para darle mayor

intensidad, contundencia y carácter al contenido.

8. Para diseñar logotipos o recrearlos cuando no se tiene el archivo digital de él

(CONTUA, COCAL, UNT, etc.), se siguen los 6 primeros pasos y se utilizan figuras

geométricas, letras, figuras prediseñadas o fotos vectorizadas, desagrupadas o

trabajadas de la manera que se requiera, considerando selección de color, grosor de

líneas, creación de contornos y entornos.

9. Se consideran el equilibrio de los elementos, la composición, la proporción, el

mensaje, la intención, las interacciones de vecindad y continuidad, etc.

10. Para las fotografías, cuando se toman éstas, se buscan el mejor ángulo,

momento político e iluminación adecuada, el entorno, que haya un cartel,

documento o logotipo del STUNAM cerca y que refleje el contenido del artículo que

acompaña.

11. Cuando no se tiene se buscan en otras fuentes, proveedores ó en Internet,

en infinidad de espacios.

12. Ya con ellas, se consideran gran parte de los valores anteriores, se recorta la

parte útil para el mensaje de que se trate y de ser necesario se le dá algún efecto

especial.

13. Para retocar fotos, trabajarlas, depurarlas, etc. se utiliza Photoshop, en

una versión muy sencilla y portátil guardada en USB, debido a que la

Computadora con la que se trabaja NO tiene la capacidad para cargar el programa

ni siquiera en versión sencilla.




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14. Lo anterior se manifiesta cuando el equipo se traba al manejar información

compleja en Corel Draw ó trabajar rápido, por ello a veces se pierde información al

apagarse el programa y hay que repetir el trabajo, buscar cómo recuperar lo más

posible, guardar reiteradamente o, en su caso trabajar muy lentamente, habiendo

perdido hasta 8 hrs. de trabajo en la peor experiencia.

15. Por lo que se requiere una máquina con mayor capacidad (que costará lo

correspondiente) actualmente es de 2 terabytes, que es aconsejable por la

velocidad de trabajo que proporciona y la calidad de los resultados, es aconsejable

considerando que la capacidad de las computadoras ha avanzado en 1 terabyte

por año, esperando que el plazo se reduzca a 6 meses por Tera, así que una

máquina dura vigente al menos 2 años, hasta que requiera ser escalada, para

poder manejar programas avanzados (nuevas versiones).

16. Con los requerimientos especificados y un monitor más grande se puede

apreciar la complejidad del trabajo de Diseño a simple vista cuando no haya

posibilidad de imprimirlo a color. Ya que el STUNAM no cuenta con impresora de

Gran formato para las pruebas del Ágora.




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Á G O R A A C A D É M I C A, números, contenidos y objetivos

ANEXO I N F O R M E STyCA 2 0 1 3

Ágora no. 6

agosto 25, 2012

Título artículo y Autor(es) Resumen Objetivo Político

pag. 1 Editorial Aut.: Ernesto Ortíz Cruz.

Plantea la posibilidad de consensuar acuerdos en el XXXI Congreso General Ordinario y la dificultad de contar con la participación amplia de los académicos, refiere que en el X Congreso Internacional de la COCAL se reflejó que los males de nuestro México son parte de un plan mundial de sojuzgamiento económico y político, llamado G8.

Se denuncia que un grupo de intereses financieros

valiéndose de herramientas de manipulación como el

F.M.I., el B.M, el Banco Interamericano de Desarrollo

implementan el Neoliberalismo y la

Globalización para eliminar los derechos humanos

esenciales y apoderarse del mundo,

pag. 2 La Entrevista : ING. AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES.

Categoría: Entrevista.

El Ing. Rodríguez Fuentes vierte su importante opinión sobre temas de actualidad, como la Política Nacional, El Sindicalismo Universitario, la Educación, Política Académica y Reforma Universitaria.

Hacer patente y clara la visión de nuestro Secretario

General sobre temas de candente actualidad e interés

de la base trabajadora.

pag. 3 La Entrevista :ING. AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES.

Categoría: Entrevista.

CÁPSULA JURÍDICA LABORAL / Profesor de Asignatura Interino

Aut.: Carmen Moreno Bustamante. Categoría: Orientación Jurídica.

AFILIATE AL STUNAM Aut.: Julio César Flores Solís Categoría: Inserto Político Promocional.

DIRECTORIO DE LA PUBLICACIÓN Aut.: Julio César Flores Solís

Conclusión de la entrevista. Derecho al concurso de oposición Académico, para que puedas ser representado de una mejor manera

Se informa al Profesor de Asignatura Interino que su

derecho al concurso de oposición no debe afectar su

situación académica ni sus derechos laborales.

Se continúa con la línea

política de promoción de la afiliación académica y de la imagen del STUNAM como

Sindicato de Institución.




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pag. 4 LAS RELACIONES ACADÉMICO LABORALES, en la Educación Media Superior y Superior.

Aut.: Sánchez Vázquez. Categoría: Artículo de Análisis.

Plantea el marco jurídico que norma la cuestión académico-laboral, las limitaciones que éste impone y 8 propuestas para la defensa de los derechos laborales académicos.

Se insta a romper concepciones gremialistas y

actuar como un verdadero Sindicato de Institución,

continuar con la defensa de la educación pública, laica y

gratuita, democratizar la UNAM y hacer alianzas

nacionales e internacionales.

pag. 5 La Entrevista: DR. ALFONSO BOUZAS ORTIZ.

Categoría: Entrevista de fondo jurídico.

Doctor en Derecho Laboral, Investigador y Profesor de Doctorado y Maestría comenta sobre la Política Nacional, la Política Educativa, Académica, Reforma Universitaria y Sindicalismo Universitario.

Sin lugar a dudas queda claro que la ingobernabilidad, la

Reforma Laboral y una Nueva Ley del ISSSTE que atentan

contra los derechos laborales, la falta de una

Política Educativa que necesita el País, son formas

de control gubernamentales, que las contrataciones

irregulares de los Académicos son el método

de sojuzgamiento de los titulares de las dependencias

universitarias, y sobre todo que el gobierno y rectoría

han metido mano negra promoviendo a Aapaunam.

pag. 6 La Entrevista: DR. FRANCISCO LEONARDO FIGUEIRAS TAPIA. Problemas del Régimen Electoral.

Categoría: Entrevista de fondo político.

Caricatura ”EL VOTO INÚTIL”. Aut.: Julio César Flores Solís. Categoría: Categoría Política.

El Dr. Explica el por qué el Régimen Electoral Mexicano se encuentra en problemas: La desnaturalización de la ley, la inequidad, la inducción del voto, la disputa del poder entre Partidos. Sarcasmo sobre la validez de los procesos electorales mexicanos.

El viejo régimen político priísta sigue presente en la corrupción y disputa entre

las élites burocráticas partidarias por un botín

político y económico presupuestal, dejando de

lado la democracia, con un 66% de ciudadanos que

dudan de la limpieza de las elecciones.

Se emplea una foto de la expresión popular que

equipara una urna electoral con un bote de basura.

pag. 7 EL NEOLIBERALISMO Y LA GLOBALIZACIÓN, Efectos y Consecuencias en la Universidad Pública.

Aut.: Carlos Ortiz Mondragón.

Categoría: Artículo de Análisis.

Analiza prospectiva y retrospectivamente los efectos de las políticas neoliberales y de globalización que limitan el desarrollo y crecimiento de México.

Al analizar los derechos violentados por el

neoliberalismo se enfoca el análisis sobre la Educación y

la inestabilidad laboral académica en la UNAM , se

propone un plan para combatirla y un plan de

recuperación salarial en las




21

Instituciones de Educación Media Superior y Superior en

México.

pag. 8 RETO DE LOS SINDICATOS, Ante la Política Neoliberal y la Globalización en el Mundo.

Aut.: El STUNAM a través de la Sría. de Trabajo y Conflictos Académicos. Categoría: Ponencia.

Se hace un recuento de los estragos que ha causado en México la imposición de la política Neoliberal del capital internacional y la insuficiencia de la lucha de los sindicatos autónomos dl control del patrón y del estado.

Hacer tres propuestas esenciales: El Rechazo Total

al Modelo Neoliberal Educativo, la formación del

Frente Internacional de Sindicatos de la Educación y

la integración de una Agenda Internacional Sobre la

Problemática de la Educación a Nivel Mundial y la Solución

de la Misma.

NOTA: El Ágora se hace más complejo y profundo en sus análisis y propuestas, por primera vez se hace una importante entrevista al Secretario General y un par de entrevistas a dos académicos destacados.




22

Ágora no. 7

sept 55, 2012 Título artículo Resumen Objetivo Político

pag. 1

RECHAZO TOTAL A LA REFORMA LABORAL / Apertura y cierre del Pliego Petitorio Académico. Aut.: Julio César Flores Solís. Categoría: Portada

Fotografía modificada del Ángel de la Independencia cayendo de su pedestal.

Identificar a la Reforma Laboral con la pérdida de la Independencia Nacional en

aras del capital transnacional.

pag. 2

Editorial Aut.: Ernesto Ortíz Cruz.

ANÁLISIS DE LA PROPUESTA DE REFORMA LABORAL DE FELIPE CALDERÓN

Aut.: Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos. Categoría: Artículo de Análisis y Propuesta Política.

Señala el enriquecimiento desmedido de unos cuantos a costa de la mayoría de la población. Se analiza ésta propuesta con sus antecedentes históricos mediatos e inmediatos.

Señalar las similitudes entre la situación revolucionaria de

1910 con la preocupante actualidad.

Plasmar la abierta oposición del STUNAM a la Propuesta

de Reforma Laboral, fundamentándola desde los

derechos plasmados en la Asamblea Constituyente de

1917.

pag. 3

…ANÁLISIS DE LA PROPUESTA DE REFORMA LABORAL DE FELIPE CALDERÓN

Aut.: Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos

Concluye el artículo con una caricatura modificada de Calderón en el año de Hidalgo.

Se manifiesta el continuismo interpartidista de las políticas

lesivas a la población.

pag. 4

LA EDUCACIÓN PÚBLICA EN MÉXICO Y EL ABANDONO DEL ESTADO A LA MISMA

Aut.: Ernesto Ortíz Cruz. Categoría: Artículo de Análisis y Denuncia

Haciendo un recorrido desde las recomendaciones de la UNESCO, pasando por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico y la SEP, se plantea la problemática de la sociedad asimétrica y deficitaria mexicana.

Se fundamenta extensa y claramente la reiterada

posición del STUNAM a la Educación Pública, Laica y

Gratuita denunciando el abandono del Estado a sus

obligaciones.

pag. 5

LA EDUCACIÓN PÚBLICA EN MÉXICO Y EL ABANDONO DEL ESTADO A LA MISMA (conclusión)

LA CONDICIÓN PRECARIA DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA UNAM.

Aut.: Carlos Ortiz Mondragón.

Categoría: Artículo de Análisis y Denuncia.

Sin lugar a dudas se deja claro que el gobierno considera a la Educación como un gasto y no como una inversión

Se aclara a los Académicos que su condición laboral

precaria es producto de la política gubernamental

aplicada en la UNAM y ser plantean alternativas

democráticas a la retrógrada reforma Universitaria

pag. 6 La Entrevista: al DR. FRANCISCO LEONARDO FIGUEIRAS TAPIA,

El Dr. Figueiras hace un análisis concienzudo sobre

Conduce a la reflexión sobre el dilema que viven los




23

Contradicciones del Académico Universitario. Categoría: Entrevista Periodística Analítica.

el mundo de contradicciones que rodea al Académico en la UNAM y el oficialismo de la AAPAUNAM.

Académicos que no se encuentran afiliados al

STUNAM y los que afiliados a la AAPAUNAM se encuentran atrapados en la simulación y el desinterés en su defensa.

pag. 7

COMPAÑERO ACADÉMICO: ¿TIENES PROBLEMAS LABORALES? Aut.: Julio César Flores Solís Categoría: Minicartel

CRÍTICA AL PROCESO ELECTORAL. Aut.: Julio César Flores Solís

Categoría: Caricatura Política. EL STUNAM POR LA TITULARIDAD DEL CONTRATO ACADÉMICO. Aut.: Julio César Flores Solís Categoría: Inserto Promocional.

Se promueve la defensa de los derechos laborales académicos. Se presenta a un Magistrado validando el pasado y dudoso proceso electoral. Promoción de la Afiliación académica.

Se continúa con la política de promover que el STUNAM

cuenta con medios para defender los derechos laborales académicos.

Se refleja la desconfianza popular hacia la falta de

legalidad de las instituciones.

Establecer puntos de presión para la UNAM y preparar el

camino a largo plazo para la lucha por la titularidad del

Contrato Académico.

pag. 8

NOTAS PARA EL ANÁLISIS DE LA PROPUESTA DE REFORMA AL EPA.

Aut.: Pedro Rodríguez Fuentes, Juan Sánchez Vázquez.

Categoría: Artículo de Análisis Político.

CÁPSULA JURÍDICA LABORAL / La Representación Sindical Académica.

Aut.: Isabel López Vázquez, Irasema Lilian Ortega Estrada, Jorge Cruz Ramírez.

Categoría: Orientación Jurídica


Aportaciones críticas a la propuesta de Reforma al EPA Se indican los fundamentos legales que respaldan la Representación Sindical Académica.

La STyCA urge al STUNAM en general a definir una posición

política y de lucha para responder a dicha propuesta

de Reforma.

Se informa del obligado respeto que debe la admón. de la UNAM a la gestión de

los Delegados Sindicales Académicos y las

posibilidades de demanda ante la Junta.

NOTA: La ya infaltable Entrevista a un Académico notable y las deficientes condiciones laborales académicas.




24

Ágora no. 8

nov. 30, 2012 Título artículo Resumen Objetivo Político

pag. 1

“PAGO POR HORA Y CONTRATOS A PRUEBA PARA ELLOS” con fotografías y caricatura de diputados

Aut.: Julio César Flores Solís.

Categoría: Portada.

Mosaico fotográfico de los vicios de conducta de los Diputados en su centro de trabajo.

Denuncia de a quién verdaderamente se les debe

aplicar la Reforma Laboral.

pag. 2


TRANSPARENCIA Y EQUIDAD EN LOS CONCURSOSDE OPOSICIÓN, LA REFORMA AL EPA.

Aut.: Juan Sánchez Vázquez.

Categoría: Artículo de Denuncia.

Comentario sobre el Programa de Renovación de la Planta Académica de la UNAM. Se expone la Reforma como burocrática.

Señalamiento de los cortos alcances de dicho Programa y

de las necesidades reales no atendidas de los Académicos.

Denuncia de una Reforma que recrudece el verticalismo

burocrático de las altas esferas de la UNAM.

pag. 3

LA REFORMA LABORAL ¿AVANCE O RETROCESO?

Aut.: Isabel López Vázquez

Categoría: Artículo de fondo legal.

Listado esencial de la Reforma Laboral y el Plan de Acción del STUNAM.

Se puntualiza el atentado a los derechos laborales por

parte de esta Reforma.

pag. 4

EL 2 DE OCTUBRE, Vivencias y Reflexiones del 68 a la fecha.

Aut.: Ernesto Ortíz Cruz.

Categoría: Artículo Histórico Político.

CÁPSULA JURÍDICA LABORAL / La obligatoriedad de lo pactado

Aut.: Isabel López Vázquez, Jorge Cruz Ramírez.

Categoría: Orientación Jurídica

Remembranza de los sucesos que rodearon al 68. Se ilustra al Académico sobre la certeza legal de Convenios ó Acuerdos celebrados con la patronal

Exhorto a la actualización de la lucha popular en contra de los intereses transnacionales.

Se proporcionan herramientas legales a los

académicos en la defensa de sus derechos laborales.

pag. 5

Entrevista a la ING. MARTHA VILLAVICENCIO RIVERA Consejera Universitaria / STUNAM

Categoría: Entrevista periodística Informativa.

Semblanza introductoria e Información de primera mano de las Funciones de su Consejería y perspectivas personales.

Difusión de las actividades generalmente desconocidas

de personalidades ilustres del STUNAM.

pag. 6

Entrevista a la DRA. RAQUEL DEL SOCORRO GUILLÉN RIEBELING, La Nueva Secretaria de Carrera Académica.

Categoría: Entrevista periodística de Presentación.

Semblanza de presentación y perspectivas de su Plan de Trabajo, como nueva Secretaria.

Se da a conocer a la Secretaria que sustituye al

compañero fallecido que le antecedió y sus expectativas

de trabajo.




25

pag. 7

TERRORISMO DE ESTADO, MÉXICO 68.

Aut.: Jorge Cruz Ramírez.

Categoría: Artículo Histórico Político.

Remembranza del escenario nacional e internacional del 68 y la impunidad gubernamental

Análisis del Estado autoritario del pasado y la

necesidad permanente y actual de la defensa del

movimiento obrero .

pag. 8

¿UN MUNDO FELÍZ? RUMBO ALA CÉDULA DE IDENTIDAD PARA MENORES, CAPÍTULO IV.


Categoría: Artículo Seriado de Fondo


En camino al control de los menores pasando por el control vehicular.

Comparativo de la pretensión gubernamental de controlar

a los seres humanos desde su minoría de edad, de la misma

manera que controla a sus vehículos.

NOTA: Se presentan dos entrevistas, diversificando los temas de interés, contrastando una compañera con larga trayectoria política y una académica en sus inicios como Secretaria de la Sección Académica.




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Ágora no. 9

abril 3, 2013 Título artículo Resumen Objetivo Político

pag. 1


ENTREVISTA A ALBERTO PULIDO ARANDA

Aut.: Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos.

Categoría: Entrevista periodística anecdótica.

Se felicita al Srio. de Prensa por el no. 1000 del UNIÓN Anécdotas, experiencias y satisfacciones sobre la elaboración del UNIÓN compartidos directamente por el Secretario de más larga trayectoria en Prensa.

Señalar la importante ramificación del Unión en

publicaciones especializadas como el Ágora Académica.

Brindar un espacio de

expresión y reconocimiento al trabajo de Alberto Pulido.

pag. 2

LA PROPUESTA DE REFORMA AL EPA Y SUS EFECTOS ACADÉMICO LABORALES


Categoría: Artículo jurídico laboral.

Se hace un recuento de las reformas lesivas a los Académicos que propone el Claustro.

Concientizar a los Académicos sobre el peligro que representa la política de

la UNAM de oficializar al extremo su inestabilidad

laboral.

pag. 3

LOS AMPAROS CONTRA LA REFORMA LABORAL IMPUESTA

Aut.: Isabel López Vázquez, Jorge Cruz Ramírez.

Categoría: Artículo de Análisis Jurídico.

Argumentos jurídicos sobre la ilegalidad de la Reforma Laboral

Se busca que los trabajadores de ambos

gremios tomen conciencia sobre lo atentatorio de la

Reforma.

pag. 4

ENTREVISTA A LA DR. IRMA MANRIQUE CAMPOS / LA REFORMA FISCAL, EN EL FILO DE LA NAVAJA.


Categoría: Entrevista periodística sobre Economía.

Doctora en Economía que aclara los problemas actuales como Austeridad, bajos salarios, desempleo, sobreendeudamiento, desequilibrio en el pago fiscal, inestabilidad social, etc.

Se deja patente que el Estado lleva a la sociedad a la

inestabilidad con una balanza de pagos en déficit grave por

décadas, una espiral de desempleo creciente y la

exención de impuestos para las grandes empresas,

cargando la crisis sobre la espalda de la población.

pag. 5

…ENTREVISTA A LA DR. IRMA

MANRIQUE CAMPOS (conclusión) Categoría: Entrevista periodística sobre

Economía.

CÁPSULA JURÍDICA LABORAL

Aut.: Irasema Lilian Ortega Estrada.

Categoría: Orientación Jurídica .

ACADÉMICO ¿DESEAS AFILIARTE AL STUNAM?

Aut.: Julio César Flores Solís

Orientación Jurídica al personal Académico. Se invita a los Académicos a afiliarse al STUNAM

Obligación de la UNAM de

cumplir el C.C.T.A. y la aplicación de lo más

favorable al trabajador académico.

Promoción de la afiliación

Académica al STUNAM, como un medio de defensa de sus

derechos.




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Categoría: Minicartel

pag. 6

EL TRASFONDO POLÍTICO DE LA REFORMA EDUCATIVA



La Reforma Educativa y la Reforma del Estado.

Se deja claro que la Reforma del Estado es la expresión del

plan depredador contra naciones dependientes,

emprendido por el voraz capital transnacional.

pag. 7

POR UNA ESTRATEGIA INTEGRAL DEL STUNAM COMO SINDICATO DE INSTITUCIÓN

Aut.: Documento Académico de consenso.


Se plantea la Situación Académico Laboral del Personal Académico de la UNAM y las Tareas a Realizar

Puntualmente se expone la problemática laboral

académica y la estrategia para combatirla.

pag. 8

¿UN MUNDO FELÍZ? LA CÉDULA DE IDENTIDAD PARA MENORES ESTÁ AQUÍ, CAPÍTULO V.


Categoría: Artículo Seriado de fondo.

DIRECTORIO DE LA PUBLICACIÓN Aut.: Julio César Flores Solís.

Conclusión de la serie sobre los medios de control de la población que establece el Estado Mexicano y demás gobiernos de países de habla castellana y portuguesa.

Llamado de atención sobre LA TENDENCIA AL FASCISMO de los programas de control vehicular, de comunicación

celular, electoral, de tránsito, hasta llegar a niveles

amenazantes de control sobre los menores de edad y

su toma de datos biométricos y en espera del

CONTROL SOBRE LOS RECIEN NACIDOS,

NOTA: Esta vez se presentan en el Ágora dos Entrevistas, a un sindicalista ejemplar y una académica notables, concluye el artículo seriado más largo del Ágora hasta la fecha.

INFORME DE ACTIVIDADES 2013 - STUNAM · – Curso de Actualización en Amparo 2013, iniciándose el...

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