INFORMACIÓN PROVENUENTE DE REGISTROS LABORALES

(Lo que el empleador le debe dar a sus empleados)

INFORMACIÓN EMERGENTE DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL

(Lo que debe presentar el nuevo empleado a la hora de entrar a trabajar)

INFORMACIÓN DEL PERSONAL

N° de Cuil: (Código Único de Identificación Laboral)

Inscripción en la Obra Social.

Suscripción de Seguro Obligatorio

Información proveniente de registros laborales

Inscripción Sindical.

Inscripción en la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (A.R.T.)

Antecedentes: (D.N.I, Certificados de Estudios, Constancia de Cuil, asistencia a cursos, etc.)

Solicitud de Ingresos.

Informes sobre el Trabajador.

Información Emergente de la Relación Contractual

Examen de Ingresos.

Examen Psicofísico.

Comprobantes para el pago de Asignaciones Familiares.

Comprobantes Originados durante la Relación

Laboral.

REMUNERACIÓN

Sueldo o Salario.

Sueldo Anual Complementario.

Licencia Ordinaria.

Feriados Obligatorios.

Horas Suplementarias.

Accidentes y Enfermedades Inculpables.

Asignaciones Familiares.