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Información de Recursos Humanos en el Sector Salud, Perú 2017

D i r e c c i ó n G e n e r a l d e P e r s o n a l d e l a S a l u d

Observatorio de Recursos Humanos en Salud

Registro Nacional del Personal de la SaludSerie BibliográficaInformación de Recursos Humanos en Salud N° 24

Información de Recursos Humanos Sector Salud, Perú 2017Dirección General de Personal de la Salud.Observatorio de Recursos Humanos en Salud del PerúMinisterio de Salud

ELABORADO:Mg. Manuel Luis Chilca Alva Ing. Walter Pérez Lázaro Dr. Javier Loayza AltamiranoMed. Francisco Leonardo Huapaya JuradoDirección General de Personal de la Salud

REVISIÓN:Dr. Pedro Díaz UrteagaDr. Javier Cesar Loayza AltamiranoDr. Javier del Campo SánchezMed. Francisco Leonardo Huapaya JuradoDirección General de Personal de la Salud.

EDITOR:Mg. Manuel Luis Chilca Alva

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN:Sr. Christian Alexander Medina Guerrero

AGRADECIMIENTOS:Dra. María Zoraida Cuzco RuizDra. Carla Uriarte AlayzaTec. Julia Rosa Soto AstoDirección de Planificación del Personal de la Salud.Dirección General de Personal de la Salud.

Impreso: Abril 2018© MINSA, 2018.Ministerio de SaludAv. Arequipa N° 810, Lima 11-PerúHecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú No. 2018 - xxxxxTelf.: (51-1) 3156600 Anexo 5207http://[email protected] EdiciónTiraje: 2,000 unidadesImprenta: Luis Ronald Condor TejedaRUC: 10088889181Dirección: Francisco Lazo N° 1924 – Lince - LimaTelf: 01 470 0123 / Cel.: 997 823 837

Información de Recursos Humanos en el Sector Salud, Perú 2017 / Ministerio de Salud. Dirección General de Personal de la Salud. Observatorio de Recursos Humanos en Salud - Lima: Ministerio de Salud; 2017.

60 p.; ilus., tab., graf.; (Serie Bibliográfica Información de Recursos Humanos en Salud; N°24)

RECURSOS HUMANOS EN SALUD / FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS / EMPLEOS RELACIONADOS CON SALUD, estadística & datos numéricos / GRUPOS PROFESIONALES, estadística & datos numéricos / NECESIDADES Y DEMANDAS DE SERVICIOS DE SALUD,

estadística & datos numéricos


AUTORES:Mg. Manuel Luis Chilca Alva Ing. Walter Pérez Lázaro Dr. Javier Loayza AltamiranoMed. Francisco Leonardo Huapaya Jurado

EDITADO POR: Dirección General de Personal de la SaludMinisterio de Salud -

Av. Arequipa N° 810 4to piso - LimaoHecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N . 2018 - 04963

Se termino de imprimir en Abril 2018 en:Imprenta: Luis Ronald Condor TejedaRUC: 10088889181Dirección: Francisco Lazo N° 1924 - Lince - LimaTelf: 01 470 0123 / Cel.: 997 823 837

http://www.minsa.gob.pe© MINSA, 2018.

Primera EdiciónTiraje: 2,000 unidades




REVISIÓN:Dr. Pedro Díaz UrteagaDr. Javier Cesar Loayza AltamiranoDr. Javier del Campo SánchezMed. Francisco Leonardo Huapaya Jurado








Dra. SILVIA ESTER PESSAH ELJAYMinistra de Salud

Dr. HENRY ALFONSO REBAZA IPARRAGUIRREViceministro de Prestaciones y Aseguramiento en

Salud

Dra. MARÍA DEL CARMEN CALLE DÁVILAViceministra de Salud Pública

Dra. CLAUDIA MARÍA TERESA UGARTE TABOADA

Directora GeneralDirección General de Personal de la Salud








Dra. CLAUDIA MARÍA TERESA UGARTE TABOADADirectora General de la Dirección General de Personal de la Salud

Dr. PEDRO DÍAZ URTEAGA Director Adjunto

Dra. DONATILA ÁVILA CHÁVEZCoordinadora Técnica

Dr. CARLOS RAZURI SILVAAsesor Legal

Lic. GERTRUDES ESCAJADILLO QUISPEEquipo Técnico

Lic. CIRO ECHEGARAY PEÑADirector Ejecutivo de la Dirección de Planificación de Personal de la Salud

C.D. IRMA CARRASCO MEZAResponsable del Equipo de Organización de Personal de Salud

Dra. MARÍA ZORAIDA CUZCO RUIZResponsable de Planificación del Personal de Salud

Dr. JAVIER LOAYZA ALTAMIRANOResponsable del Equipo de Información de Personal de la Salud

A b o g . R A Y Ú Á LV A R E Z N I Ñ O GUZMÁNCoordinador del Equipo de Politicas y Normas

Obsta. AURELIA ALEGRÍA TALAVERANOCoordinadora del Equipo de Apoyo SERUMS

Dr. FREDY HERNÁN POLO CAMPOSDirector Ejecutivo de la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades del Personal de la Salud

Obsta. MIRIAM SOLÍS ROJASCoordinadora del Área del Desarrollo de Capacidades

Dr. RAFAEL OMAR DOMÍNGUEZ SAMAMESCoordinador del Área de Articulación, Docencia y Servicio

ELABORADO POR:Mg. MANUEL LUIS CHILCA ALVA Ing. WALTER PÉREZ LÁZARO Dr. JAVIER LOAYZA ALTAMIRANOMed. FRANCISCO LEONARDO HUAPAYA JURADO

EQUIPO TÉCNICO-DIRECCION GENERAL DE PERSONAL DE LA SALUDDr. JAVIER DEL CAMPO SÁNCHEZBach. PAOLO PECHO IMÁNBach. FABRICIO OMAR LÓPEZ MEDINASec. ELENA RUAS NOGUEIRATec. NADIA LLAMOCA CÓRDOVATec. CESAR IBÁÑEZ RÍOS

EQUIPO DE GESTIÓN








Dra. Claudia María Teresa Ugarte Taboada Directora General

Dirección General de Personal de la SaludMinisterio de Salud

La Dirección General de Personal de la Salud (DIGEP) presenta a ustedes la publicación "Información de Recursos

Humanos en el Sector Salud, Perú 2017" ,sexta edición de esta importante serie de publicaciones que expresa la

reafirmación del compromiso de nuestra Dirección, a través del Observatorio de Recursos Humanos en Salud, de dar

a conocer de manera sucinta la información más relevante respecto a la situación actual de los Recursos Humanos

en Salud (RHUS) a nivel nacional, con el objetivo de poner a disposición un documento de consulta rápida y

pertinente de indicadores más relevantes en materia de recursos humanos para los gestores del ámbito nacional,

regional, local y la sociedad civil en su conjunto.

Al igual que en ediciones anteriores, en esta ocasión se recoge y sistematiza la información en materia del recurso

humano de las instituciones del Sector Salud y en mayor detalle del Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales, a

través del Registro Nacional de Personal de Salud – INFORHUS, incluyéndose información relevante del Servicio

Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS, del Sistema Nacional de Residentado Medico – SINAREME y los

programas de capacitación y fortalecimiento del capacidades de los RHUS.

En esta oportunidad, se ha sistematizado la información correspondiente a la Política Integral de Compensaciones y

Entregas Económicas del Personal de Salud al Servicio del Estado – D. Leg. N° 1153 para lo cual, se ha utilizado

como fuente de información la base de datos del Aplicativo Informático del Registro Centralizado de Planillas del

Recursos Humano al Servicio del Sector Publico - AIRHSP del Ministerio de Economía y Finanzas.

Finalmente, expresar a todas las instituciones del Sector Salud nuestro más sincero reconocimiento y

agradecimiento por el valioso aporte en la elaboración de la presente publicación, la cual permitirá tener un mejor

panorama para la elaboración de estrategias de dotación de Recursos Humanos en el Sector Salud, como parte del

camino de la reforma del Sector que hemos emprendido en el país.

INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOSEN EL SECTOR SALUD, PERÚ 2017

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PRESENTACIÓN

SECCIÓN 1: SECTOR SALUD

Densidad de recursos humanos (por 10 000 hab.) en el Sector Salud según departamentos, Perú -2017

Recursos humanos del Sector Salud por institución según grupo ocupacional y cargo, Perú 2017

Recursos humanos del Sector Salud por instituciones según departamentos, Perú 2017.

Evolución cuantitativa de profesionales en el Sector Salud, Perú 1980-2017

Recursos humanos del Sector Salud según institución, Perú 2017

Médicos especialistas en el Sector Salud por instituciones, Perú 2017

SECCIÓN 2: MINISTERIO DE SALUD Y GOBIERNOS REGIONALES

Profesionales de la Salud del MINSA y Gobiernos Regionales según departamento, Perú 2017

Profesionales de la Salud del MINSA y los Gobiernos Regionales, Perú 2017

Recursos Humanos en Salud por grupo ocupacional en MINSA y Gobiernos Regionales, Perú 2017

Evolución cuantitativa de Profesionales de la Salud en el MINSA y Gobiernos Regionales 1978 - 2017

Médicos especialistas del MINSA y Gobiernos Regionales según departamentos, Perú 2017

Profesionales de la Salud del MINSA y Gobiernos Regionales según condición laboral, Perú 2017

Médicos , enfermeras, obstetras y odontologos del MINSA y Gobiernos Regionales según condición laboral, Perú 2017

Recursos Humanos del MINSA y Gobiernos Regionales en establecimientos del primer nivel de atención, Perú 2017

Recursos Humanos del MINSA y Gobiernos Regionales en establecimientos del segundo y tercer nivel de atención, Perú 2017

Recursos Humanos en Salud del MINSA y Gobiernos Regionales según quintil de pobreza, Perú 2017

Profesionales de la Salud del MINSA y los Gobiernos Regionales en zonas alejadas y de frontera, Perú 2017

Profesionales de la Salud del MINSA y Gobiernos Regionales en establecimientos estratégicos, Perú 2017

Profesionales de la Salud especialistas del MINSA y Gobiernos Regionales en establecimientos estratégicos, Perú 2017

Profesionales de la Salud del MINSA y Gobiernos Regionales en establecimientos de salud de comunidades indígenas, Perú 2017

Profesionales de la Salud del MINSA y Gobiernos Regionales por altitud geográfica del establecimiento, Perú 2017

Médicos especialistas del MINSA y Gobiernos Regionales por altitud geográfica del establecimiento, Perú 2017

Disponibilidad de RHUS en MINSA y Gobiernos Regionales en distritos susceptibles a friaje, Perú 2017

Disponibilidad de RHUS en MINSA y Gobiernos Regionales en distritos susceptibles a heladas, Perú 2017

SECCIÓN 3: SISTEMA NACIONAL DE RESIDENTADO MEDICO (SINAREME)

Oferta de plazas en el proceso de admisión del SINAREME según institución financiadora, Perú 2010 – 2017. Todas las modalidades de postulación.

Plaza adjudicadas en el proceso de admisión del SINAREME según institución financiadora, Perú 2010 – 2017. Todas las modalidades de postulación.

Evolución de la oferta de plazas, postulantes y adjudicadas al SINAREME, Perú 2006 – 2017. Todas las instituciones y modalidades de postulación.

Evolución de la oferta de plazas, postulantes y adjudicadas de la modalidad libre al SINAREME, Perú 2006 – 2017. Todas las instituciones.

Evolución de la oferta de plazas, postulantes y adjudicadas de la modalidad cautiva y destaque al SINAREME, Perú 2006-2017. Todas las instituciones.

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ÍNDICE

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Evolución de la oferta y adjudicadas plazas financiadas por MINSA y Gobiernos Regionales del SINAREME, Perú 2010-2017. Todas las modalidades

de postulación.

Plazas adjudicadas financiadas por MINSA y Gobiernos Regionales del SINAREME, Perú 2017. Modalidad libre.

Plazas adjudicadas financiadas por MINSA y Gobiernos Regionales del SINAREME, Perú 2017. Modalidad cautiva y destaque.

SECCIÓN 4: SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD (SERUMS)

Evolución de la oferta de plazas remuneradas del programa SERUMS según institución, Perú 2001-2017.

Plazas del SERUMS adjudicadas en establecimientos del MINSA y Gobiernos Regionales. Procesos 2017-I y 2017-II.

Plazas SERUMS adjudicadas en comunidades indígenas en establecimientos del MINSA y Gobiernos Regionales. Procesos 2017-I y 2017-II.

Plazas SERUMS adjudicadas por altitud geográfica en establecimientos del MINSA y Gobiernos Regionales Procesos 2017-I y 2017-II.

Plazas SERUMS adjudicadas en establecimientos en zonas alejadas o de frontera del MINSA y Gobiernos Regionales. Procesos 2017-I y 2017-II.

Plazas SERUMS adjudicadas en establecimientos en distritos susceptibles de friaje del MINSA y Gobiernos Regionales. Procesos 2017-I y 2017-II.

Plazas SERUMS adjudicadas en establecimientos en distritos susceptibles de heladas del MINSA y Gobiernos Regionales. Procesos 2017-I y 2017-II.

SECCIÓN 5: DECRETO LEGISLATIVO 1153

POLÍTICA INTEGRAL DE COMPENSACIONES Y ENTREGAS ECONÓMICAS DEL PERSONAL DE LA SALUD AL SERVICIO DEL ESTADO

Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas priorizadas y ajustadas por

departamento, Perú 2017.

Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas ajustadas, Perú 2017.

Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas priorizadas, Perú 2017.

Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales por grupo ocupacional con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas

priorizadas, Perú 2017.

Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales por grupo ocupacional con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas

ajustadas, Perú 2017.

Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas ajustadas por grupo

ocupacional según departamento, Perú 2017.

Recursos Humanos del MINSA y los gobiernos regionales con presupuesto en el AIRHSP para valorizaciones económicas priorizadas por grupo

ocupacional según departamento, Perú 2017.

SECCIÓN 6: PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

Inscritos a diplomatura de Atención Integral con Enfoque en Salud Familiar y Comunitaria DPROFAM modalidad autoformativa, Perú 2014-2017.

Trabajadores aprobados, desaprobados, y no se presentaron del DPROFAM modalidad autoformativa, 2015-2017.

CONSIDERACIONES

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SECCIÓN 1:SECTOR SALUD

La Información presentada a continuación corresponde a las siguientes instituciones:

Ÿ Ministerio de Salud - 2017Ÿ Sedes Administrativas y Asistenciales

Ÿ EsSalud (2017)Ÿ Sanidades de las Fuerzas Armadas 2017 y

Sanidad de la Policia 2016Ÿ Sistema Metropolitano de la Solidaridad –

SISOL - 2012Ÿ Instituto Nacional Penitenciario - INPE -

2017Ÿ Ministerio Público - 2017Ÿ Ministerio de Educación - MINEDU - 2016Ÿ Sector Privado - 2012









DENSIDAD DE RECURSOS HUMANOS (POR 10,000 HAB.) EN EL SECTOR SALUD SEGÚN DEPARTAMENTOS, PERÚ -2017

Nota:Densidad de Recursos Humanos en Salud es la razón de la suma de médicos, enfermeras y obstetras entre el número de habitantes de una determinada región, expresada por 10 000 habitantesFuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos del MINSA y Gobiernos Regionales- 2017Información remida por ESSALUD- 2017Información remida por la Sanidad de la PNP- 2016Información remida por la Sanidad de la Marina de Guerra del Perú- 2017Información remida por la Sanidad del Ejercito del Perú- 2017Información remida por la Fuerza Aérea del Perú- 2017Información remida por Sistema Metropolitano de la Solidaridad- SISOL- 2012Información remida por el Instuto Nacional Penitenciario- INPE- 2017Información remida por el Ministerio Público- 2017Información remida por el Ministerio de Educación- MINEDU- 2016Información remida por el Sector Privado 2012Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud- DIGEP- MINSA








RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD POR INSTITUCIÓN SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Y CARGO, PERÚ 2017


Nota: 1/ Para el Sector Privado sólo incluye información parcial del 2012. 2/ Profesionales de la salud no especificados en el Sector Salud Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos del MINSA y Gobiernos Regionales - 2017Información remida por ESSALUD - 2017Información remida por la Sanidad de la PNP - 2016Información remida por la Sanidad de la Marina de Guerra del Perú - 2017Información remida por la Sanidad del Ejercito del Perú - 2017Información remida por la Fuerza Aérea del Perú - 2017Información remida por Sistema Metropolitano de la Solidaridad - SISOL - 2012Información remida por el Instuto Nacional Penitenciario - INPE - 2017Información remida por el Ministerio Público - 2017Información remida por el Ministerio de Educación - MINEDU - 2016Información remida por el Sector Privado 2012Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

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RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD POR INSTITUCIONES SEGÚN DEPARTAMENTO, PERÚ 2017

Nota: * Incluye información de PNP, FFAA, MINEDU,SISOL e información parcial del Sector Privado.Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos del MINSA y Gob. Regionales 2017Información remida por ESSALUD - 2017* Información remida por la Sanidad de la PNP - 2016* Información remida por la Sanidad de la Marina de Guerra del Perú - 2017* Información remida por la Sanidad del Ejercito del Perú - 2017* Información remida por la Fuerza Aérea del Perú - 2017* Información remida por el Sector Privado 2012* Información remida por el Ministerio de Educación - 2017* Información remida por SISOL 2012Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA









EVOLUCIÓN CUANTITATIVA DE PROFESIONALES EN EL SECTOR SALUD, PERÚ 1980-2017

Nota:Para el 2014, 2015, 2016 y 2017 se incluye información referencial del Sector PrivadoFuente: �/ OGEI MINSA Sector Salud�/ Informe País: Situación y Desao de los RRHH en Salud - ORHUS - IDREH - MINSA 2005�/ El Perú respondiendo a los Desaos de la Década de los RRHH en Salud - ORHUS - IDREH - 2006�/ Bases de Datos Nacional de Recursos Humanos en Salud 2009 -2017, no incluye 2011Incluye todo el Sector SaludElaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

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RECURSOS HUMANOS DEL SECTOR SALUD SEGÚN INSTITUCIÓN, PERÚ 2017

MÉDICOS ESPECIALISTAS EN EL SECTOR SALUD POR INSTITUCIONES, PERÚ 2017

TOTAL = 265 460

Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos del MINSA y Gob. Regionales - 2017Información remida por ESSALUD - 2013Información remida por la Sanidad de la PNP - 2016Información remida por la Sanidad de la Marina de Guerra del Perú - 2017Información remida por la Sanidad del Ejercito del Perú - 2017Información remida por la Fuerza Aérea del Perú - 2017Información remida por el Sector Privado 2012Información remida por el Ministerio Público - 2017Información remida por SISOL 2012Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

TOTAL = 19 812

Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos del MINSA y Gob. Regionales - 2017Información remida por ESSALUD - 2017Información remida por la Sanidad de la PNP - 2016Información remida por la Sanidad de la Marina de Guerra del Perú - 2017Información remida por la Sanidad del Ejercito del Perú - 2017Información remida por la Fuerza Aérea del Perú - 2017Información remida por Sistema Metropolitano de la Solidaridad - SISOL - 2012Información remida por el Instuto Nacional Penitenciario - INPE - 2017Información remida por el Ministerio Público - 2017Información remida por el Ministerio de Educación - MINEDU - 2016Información remida por el Sector Privado 2012Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA








SECCIÓN 2: MINISTERIO DE SALUD

Y GOBIERNOS REGIONALES

L a I n f o r m a c i ó n p r e s e n t a d a a continuación corresponde a MINSA y Gobiernos Regionales 2017 .

Incluye: Sedes Administrativas y Sedes Asistenciales.









PROFESIONALES DE LA SALUD DEL MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES SEGÚN DEPARTAMENTO, PERÚ 2017

Nota: Incluye personal nombrado y contratado por todas las modalidades. 1/ El departamento de Lima está conformado por Lima Región y Lima MetropolitanaFuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales 2017Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

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PROFESIONALES DE CIENCIAS DE LA SALUD AL SERVICIO DEL MINSA Y LOS GOBIERNOS REGIONALES, PERÚ 2017

RECURSOS HUMANOS EN SALUD POR GRUPO OCUPACIONAL EN MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES, PERÚ 2017

Nota: Incluye personal nombrado y contratado por todas las modalidades.Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales a setiembre 2017.Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

TOTAL = 82 705

Nota: Incluye personal nombrado y contratado por todas las modalidades.Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales a setiembre 2017Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

TOTAL = 186 079









EVOLUCIÓN CUANTITATIVA DE PROFESIONALES DE LA SALUD EN EL MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES 1978 - 2017

Fuente: a/ La salud en el Perú: Una etapa crítica 1979-1984. Becerra Hidalgo,Armando b/ El Perú respondiendo a los desafíos de la década de los Recursos Humanos en Salud : ORHUS - MINSA 2006. c/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2007, no incluye sedes administrativas de Redes, DISAS y Diresas.

d/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2009 - ORHUS.

e/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2010 - ORHUS.

f/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2012 - ORHUS. g/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2013 - ORHUS. h/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2014 - ORHUS. i/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2015 - ORHUS.j/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2016 - ORHUS. k/ Base de datos Nacional del MINSA y Regiones 2017 - ORHUS. No incluye año 2011Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA









MÉDICOS ESPECIALISTAS DEL MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES SEGÚN DEPARTAMENTOS, PERÚ 2017

Nota: Incluye personal nombrado y bajo toda modalidad de contrato1/ El departamento de Lima está conformado por Lima Región y Lima Metropolitana

No incluye a Residentes.Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales a setiembre 2017Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

TOTAL = 9 207









PROFESIONALES DE LA SALUD DEL MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES SEGÚN CONDICIÓN LABORAL, PERÚ 2017

MEDICOS, ENFERMERAS, OBSTETRAS Y ODONTOLOGOS DEL MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES SEGÚN CONDICIÓN LABORAL, PERÚ 2017

Nota:a/ Incluye Contratados 276 : Residentes y SERUMS

1/ Incluye Nombrados y Destacados

2/ Incluye Servicio de Terceros, Contrato Municipal y otros.

Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales a setiembre 2017Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

TOTAL = 82 705

Nota:a/ Incluye Contratados 276:Residentes y SERUMS

1/ Incluye Nombrados y Destacados2/ Incluye Servicio de Terceros, Contrato Municipal y otros.Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales a setiembre 2017Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA









RECURSOS HUMANOS DEL MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES EN ESTABLECIMIENTOS DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN, PERÚ 2017

Nota: Incluye Profesionales SERUMS 2017 Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales a setiembre 2017 Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

TOTAL = 59 628









RECURSOS HUMANOS DEL MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES EN ESTABLECIMIENTOS DEL SEGUNDO Y TERCER NIVEL DE ATENCIÓN, PERÚ 2017

Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales a setiembre 2017 Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

TOTAL = 57 604









RECURSOS HUMANOS EN SALUD DEL MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES SEGÚN QUINTIL DE POBREZA, PERÚ 2017

Nota:Incluye Profesionales SERUMS 2017Referencia de Quintil: Mapa de Pobreza 2017 - FONCODESFuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales a setiembre 2017Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

TOTAL = 117 418









PROFESIONALES DE LA SALUD DEL MINSA Y LOS GOBIERNOS REGIONALES EN ZONAS ALEJADAS Y DE FRONTERA PERÚ 2017

Nota: Los distritos de Zonas Alejadas o de Frontera se determinarón según Resolución Ministerial N° 544-2014/MINSAFuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos MINSA y Gob. Regionales, a setiembre 2017Elaborado por: Observatorio de Recursos Humanos en Salud - DIGEP - MINSA

TOTAL = 5 580

PERÚ








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