https://prezi.com/kakgn_aao0-7/la-motivacion-y-su-influencia-en-la-satisfaccion-laboral-de/http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lco/mercado_r_am/capitulo6.pdf1Incentivos: Basada en la motivacin verbal: Es importante reconocer y elogiar el buen trabajo de los colaboradores porque as se incrementa la autoestima del colaborador. Poner una cuota base por hora extra trabajada, que sea un incentivo econmico bsico que motive al colaborador a trabajar con ms entusiasmo. Para relacionar de manera ms profunda y crear un sentido de pertenencia hacia la notaria se debera premiar al empleado del mes, organizar eventos sociales y preparar competencias al aire libre. La instauracin del programa los cumpleaos del mes, en donde se concede el da libre y se otorga un incentivo extra al trabajo realizado. Festejar los cumpleaos en conjunto fomenta la comunicacin y la buena convivencia.Reconocimiento:Semestralmente los colaboradores con mayores logros empresariales, reciban un reconocimiento escrito de alguna autoridad o de la duea de la notaria valorando sus labores y logros.

2 Cursos de capacitacin que atiendan aspectos de calidad en cmo se debe trabajar en la notaria, ya que estas formas de trabajo se ven reflejadas en los clientes y en la organizacin de la notaria .La calidad de del trabajo incrementa la calidad general de la notaria. Cursos de capacitacin para los empleados de cada rea de cada puesto de trabajo, que incluyan una introduccin o presentacin de la notaria contando un poco de la historia de sta, explicando la forma en la que cada puesto de trabajo o rea opera en una notaria, diciendo cmo funciona cada uno de los procesos y compartiendo la cultura de la notaria. Adems sera importante impartir cursos de atencin al cliente e importancia del colaborador.3Reuniones quincenalesen donde se discutan los logros y fracasos de cada rea,resultan indispensables para el desarrollo de la notaria en su conjunto. Esto, porque ayudan a dar cuenta de las debilidades internas, tanto profesionales como personales, y permiten vislumbrar las diferentes perspectivas y opiniones que coexisten dentro del grupo, en base a esto ser reconocido por su buen trabajo.