Impulso Estrategico Voluntariado

Impulso Estratégico:Voluntariado

OBJETIVO GENERAL:

Contribuir al cumplimiento de la misión del Hogar de Cristo, poniendo el énfasis en “ser un puente de solidaridad nacional” y “crear conciencia de la situación de pobreza en Chile” a través del fortalecimiento de las prácticas voluntarias en la institución y en el país.

Enero 2005

Objetivos Específicos

1)Posicionar el voluntariado, como valor fundamental de la Misión Institucional alineando a todos los Consejos y trabajadores remunerados e implementando una estrategia comunicacional pertinente, de modo que ellos logren “apropiarse” (comprometerse) de este componente de la Misión.

2)Generar las condiciones de estructura y funcionamiento para que la Coordinación Nacional y las Coordinaciones de Sedes puedan desarrollar esta estrategia.

Objetivos Específicos

3) Promover el desarrollo de programas focalizados de voluntarios, que rescaten las particularidades de poblaciones objetivos (Profesionales jubilados, Empresas, jóvenes, colegios)

4)Abrir un espacio en el cual los trabajadores voluntarios puedan desarrollar capacidad de reflexión critica respecto a la experiencia de trabajo voluntario y su contexto.

5)Promover la articulación de redes de voluntariado que potencien la vinculación con otros actores de la sociedad civil y la relación con las políticas públicas.

Objetivo Especifico Nº 1

Posicionar el voluntariado, como valor fundamental de la Misión Institucional alineando a todos los Consejos y trabajadores remunerados e implementando una estrategia comunicacional pertinente, de modo que ellos logren “apropiarse” (comprometerse) de este componente de la Misión.

PROGRAMA DE ACCION Consolidar el Modelo de Gestión a nivel nacional. Diseño e implementación de estrategia comunicacional de

difusión y posicionamiento del Voluntariado. Implementación de Talleres “Encuentro de dos vocaciones” en

todos los programas sociales de Santiago ( 2005-2006 ) y de las sedes (2006-2007-2008)

Objetivo Especifico Nº 1ESTADO DE AVANCE

1) Modelo de Gestión instalado en Sedes Capitales (al menos 3 criterios)

Premisas: a.-El voluntariado es un instrumento de integración social-creador de vínculos-de transformación personal y social.b.-El voluntariado mejora la calidad de la atención.c.-El Voluntariado responde a necesidades del Hogar de Cristo

Criteriosa.-Itinerario de postulación (según tipo de voluntario)b.-Criterios de Selección (perfiles-requerimientos)c.-Inducciónd.-Acompañamiento-Reconocimientoe.-Formación


ESTADO DE AVANCE

2)100% de talleres Encuentro de Dos Vocaciones realizados con Area Adulto Mayor y Hospedería –Santiago.

3)2006: Primera ronda de talleres Dos Vocaciones con jefes de

programa en sedes.

4)Mesa de trabajo constituida y funcionando para el diseño de una Estrategia Comunicacional

5)Campaña de Voluntariado realizada en agosto 2005 (Santiago principalmente)

6)Campaña Nacional marzo-abril 2006

Generar las condiciones de estructura y funcionamiento para que la Coordinación Nacional y las Coordinaciones de Sedes puedan desarrollar esta estrategia.

PROGRAMA DE ACCION Elaborar una propuesta de estructura y funcionamiento de la

Coordinación Nacional y Coordinaciones de Sedes



ESTADO DE AVANCE

2006: Fortalecimiento de Equipo Metropolitano incorporando el cargo de Voluntariado Corporativo y regularizando situación de Coordinación Metropolitana.

Fortalecimiento de estructura formal que sustente la gestión del voluntariado en las sedes (Presupuesto 2006-2007)

Xi XPUNTA ARENAS12ª

X X 1/2COYHAIQUE11ª

iX XPUERTO MONTT10ª

XXXXTEMUCO9ª

XXXCONCEPCIÓN8ª

XXXCHTALCA7ª

iX X (1/2)RANCAGUA6ª

XXXVALPARAÍSO5ª

iX XLA SERENA4ª

CHCOPIAPÓ3ª

XiX XANTOFAGASTA2ª

iX X (1/2)IQUIQUE1ª

REGIÓN

Se llevan a cabo

acciones de Formación

Acompañamiento

a Filiales desde Sedes Cabeceras

Sedes utiliza al menos 3 crietrios delModelo de Gestión

Funcionario a cargo con dedicación exclusiva SEDES CABECERAS


Coordinación Nacional

Coord. Santiago Coord. SedesS. TarapacáS. El LoaAtacamaNorte VerdeMar AndesValle FrutaEl MauleBio BioAraucaniaLos LagosLos CanalesMagallanes

Formación

Progr.Colegios

Progr.Jovenes

*Progr.Corporativo

*Progr.ProfesionalSenior

*Progr.Individuales


* Programa sin cargo asociado

Promover el desarrollo de programas focalizados de voluntarios, que rescaten las particularidades de poblaciones objetivos (Profesionales jubilados, Empresas, jóvenes, colegios)

PROGRAMA DE ACCION Crear programa de Profesionales seniors, plan piloto en

Santiago Dotar de estructura al programa de Voluntariado

Corporativo Santiago Fortalecer programas de colegios, jóvenes y empresas en

filiales



ESTADO DE AVANCE

El diseño del programa Voluntariado Senior se encuentra en ejecución por un voluntariado reclutado con este fin, se espera la puesta en marcha para abril del 2006.Solicitado en presupuesto 2006 cargo para Voluntariado Corporativo en Santiago Indicadores de Gestión para programas focalizados en todas las sedes en planificación 2006

Abrir un espacio en el cual los trabajadores voluntarios puedan desarrollar capacidad de reflexión critica respecto a la experiencia de trabajo voluntario y su contexto

PROGRAMA DE ACCION

Desarrollo de Programa de Formación para Trabajadores Voluntarios del Hogar de Cristo, que contemple

dimensiones social-política, humana y profesional.



Modelo de Formación Sistematizado ( Inspirado en Modelo de VOLPA-España) en “Escuelas de Formación”, con un itinerario básico y uno avanzado, Cada Escuela contempla 4 modulos de 3 hrs. , secuenciales, con capacidad par 60 personas. 3 Escuelas de Formación realizadas en Santiago en el itinerario básico , 180 personas , 1 mes duración cada una, 1 modulo semanal (La asistencia fue del 95% promedio de los inscritos en cada Escuela)Primer Modulo nivel intermedio en Santiago el 2006. Primera Etapa de capacitación a Monitores de Sedes Pilotos, abril del 2006 (Sede El Loa, Maule, Bio Bio, Araucania, Los Lagos)


Promover la articulación de redes de voluntariado que potencien la vinculación con otros actores de la sociedad civil y la relación con las políticas públicas.

PROGRAMA DE ACCION Desarrollo de la Red Nacional de Organizaciones

“Voluntarios de Chile”, promoviendo la activa participación de las sedes regionales.

Participación en instancias del estado que posibiliten la vinculación con la política pública.


El Hogar de Cristo es miembro fundador de la Red Voluntarios de Chile, que reúne a más de 100 organizaciones a nivel nacional, desempañando actualmente la Presidencia de la misma.2 proyectos financiados por el Ministerio SEGEGOB, para crear y fortalecer las redes regionales. 13 jornadas regionales y 1 nacional, con activa participación del Hogar.Participación en mesa de trabajo permanente Estado/sociedad civil, para elaboración de la Ley de Participación Ciudadana, actualmente en el Congreso.Documento de Política Pública de Fomento al Voluntariado entregado al Presidente de la República el 5 de diciembre del 2005

7.3992.5654834Total Voluntarios

2.6091.2321.377RM

712546 Magallanes

56056Los Canales

934506428Los Lagos

39412382Araucanía

1322332990Bío Bío

533243290Maule

1655160Valle Fruta

48026454Mar Andes

16554111Norte Verde

14830118Atacama

38684302El Loa

13616120Tarapacá

Total Grupo Individual SEDE

Antecedentes: Situación Actual

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