Importancia de la seguridad y salud en el trabajo

Importancia de la seguridad y salud en el trabajoTodo sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo se encarga de la dentificacion evaluacin dismunicion y elminacion de los riegos que virtualmente pueden ocasionar accidentes incidentes o enfermedades a los trabajadores.Principios de seguridad y salud en el trabajo Principio de prevencin : garantiza en el centro de trabajo el establecimiento de los medios y condiciones q protejan la vida la salud Principio de responsabilidad: empleador asume las implicancias econmicas legales a consecuencia de una accidente o enfermedad Principio de cooperacin : el estado los empleadores y sindicatos establecen mecanismos en materia de seguridad y salud en el trabajoPrincipio de informacin y capacitacin : reciben del empleador una oportuna y adecuada informacin y capacitacin preventiva Principio de gestin integral : todo empleador promueve e integra la gestin de la seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de la empresa

Objeto de la LSSTPromover una cultura de prevencin de riegos laborales en el pas lo cual exige la participacin conjunta de tres actores (ESTADO ,EMPLEADORES Y TRABAJADORES) velan por la promocin difusin y cumplimiento de la normativa AMBITO DE APLICACIN:La LSST resulta aplicable a todos los sectores econmicosA todos los trabajadores y empleadores bajo el rgimen de la actividad privada en el territorio nacional Trabajadores y funcionarios del sector publicoTrabajadores de las fuerzas armadas y de la polica nacional del Per Trabajadores por cuenta propiaNORMAS MINIMAS:La LSST establece las normas minimas para la prevencin de riesgos laborales puediendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la presente normaSITUACION DE LAS NORMAS SECTORIALES FRENTE A LAS LSSTLa lsst determino q los ministerios instituciones publicas y organismos pblicos descentralizados deban adecuar sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo conforme a las disppsiciones de esta ley Sistema de gestin de la seguridad y saludad en el trabajo Se rige por los siguientes principios Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadoresLograr coherencia entre lo que se planifica y lo q se realiza Propender al mejoramiento continuo a travs de una metodologa que lo garanticeMejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperacin de los trabajadoresCrear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y viceversaOrganizacin del SGSSTEl empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo asimismo debe estar comprometido a din de proveer y mantener un amPor ende el empleador esta obligado a:Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de organizacinDisponer de una supervisin afectiva segn sea necesario para asegurar la proteccin de la seguridad y la salud en el trabajoEstablecer aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazablesAdoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajoALCANCE DE LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOREl empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo aplicacin y resultados del SGSST quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente Documentacin y registros obligatoriosReglas generales :La LSST fija como una de las obligaciones del empleador la implementacin Documentacin :la poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajoEl reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo La identificacin de peligros evaluciones de riesgos y sus medidas de controlEl mapa de riesgoLa planificacin de la actividad preventivaEl programa anual de seguridad y salud en el trabajoREGISTROS:Registro de accidentes de trabajo enfermedades ocupaciones incidentes peligrososRegistros de exmenes mdicos ocupacionalesRegistro del monitoreo de agentes fsicos qumicos biolgicosRegistro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Situaciones particularesSistema simplificado de documentos registros en el caso de las micro , pequeas y medianas empresas y las empresas que no realizan actividades de alto riesgo Empleadores de intermediacin o tercerizacin :En lo que respecta a los empleadores de intermediacin o tercerizacin el empleador usuario o principal tambin debe implementar los registros de accidentes de trabajo ,enfermedades ocupacionales incidentes peligrosos y otros incidentes para el caso de :Los trabajadores en rgimen de intermediacin o tercerizacinLas personas bajo modalidad formativa laboralLos que prestan servicios de manera independiente siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalacionesRequisitos de los miembros del csst y de los supervisoresTener como minimo 18 aos de edadDe preferencia tener capacitacin en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento de informacin sobre riesgos laboralesSer trabajador del empleadorCOMFORMACION DEL CSSTPor acuerdo de partes: no menor de 4 ni mayor de 12miembrosPor falta de acuerdo : no menor de 6 en los empleadores con mas de 100 trabajadores se agregaran 2 miembros por cada 100 trabajadores adicionales hasta un mximo de 12 miembrosDebe tener la siguiente composicin Presidente: es el encargado de convocar presidir y dirigir las reuniones del CSST Secretario: responsable de los servicios de seguridad y salud en el trabajo Los miembros: son los dems integrantes del comit designados de aceurdo a las reglas establecidas