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“IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES SUJETAS AL RÉGIMEN DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO (SGRT) – IESS EN LA EMPRESA AVÍCOLA REPROAVI CIA. LTDA. DE LA CIUDAD DE IBARRA.”
UNIDAD DE GESTIÓN DE POSTGRADOSDEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y DEFENSA
MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y RIESGOI PROMOCIÓN
XAVIER CAISACHANA POVEAHENRY CADENA POVEA
DIRECTOR: MSC. RAMIRO ROSERO
REPROAVI CIA. LTDA., es una empresa avícola que se constituyó como Compañía de Responsabilidad Limitada el 3 de Agosto de 1995. La misma que se regirá por las Leyes Ecuatorianas y especialmente por la Ley de Compañías así como por sus estatutos.
TRABAJADORES EN LA EMPRESA
PERSONAL ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ADMINISTRATIVO 30 30 30 30 30 30 31 32 31 31 30 30
OPERATIVO 207 201 201 202 204 206 202 202 209 209 212 212
TOTAL 237 231 231 232 234 236 233 234 240 240 242 242
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC0
40
80
120
160
200
240
30 30 30 30 30 30 31 32 31 31 30 30
207 201 201 202 204 206 202 202 209 209 212 212
ADMINISTRATIVO OPERATIVO
DETALLE DE NUMERO DE TRABAJADORES X MESDETALLE DE NUMERO DE TRABAJADORES X MES
MANDATO LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD ACORDE AL TAMAÑO DE LA EMPRESA
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cómo incide la falta de un Sistema de Gestión en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en las diferentes unidades de producción en el ambiente laboral y en la productividad de la Empresa REPROAVI CIA. LTDA.?
OBJETIVO GENERAL
Determinar las causas que inciden en la inexistencia de un sistema de gestión de riesgos laborales sujetas al régimen del seguro general de riesgos del trabajo del IESS SGRT-IESS dentro de la empresa REPROAVI. CIA. LTDA., con el propósito de implementar un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Identificación de amenazas y riesgos en los diferentes puestos operacionales de trabajo de la Empresa REPROAVI.
• Definir los riesgos latentes en cada de una de las áreas de producción de la Empresa REPROAVI.
• Elaborar una propuesta de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
• Socializar la propuesta del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en todas áreas de la empresa REPROAVI CIA. LTDA.
METODOLOGÍA: MODELO ECUADOR
El Modelo Ecuador de gestión de seguridad y salud se estructura para solventar y resolver todos los fallos potenciales
BASE MODELO ECUADOR – CICLO DEMING
MARCO LEGAL
Art. 326, numeral 5 de la Constitución de la República.“Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene y bienestar”
Art 155 de la Ley de Seguridad Social“El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y
al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y la reinserción laboral”:
MARCO LEGAL
Art 38 y 410 del Código del Trabajo“Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código”
“Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o vida;…Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisión constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo”;
MARCO LEGAL
Art 42 numeral 8 y 15 del Reglamento Orgánico Funcional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
Establece como responsabilidad de la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo la siguiente: “La proposición de normas y criterios técnicos para la gestión administrativa, gestión técnica, del talento humano y para los procedimientos operativos básicos de los factores de riesgos y calificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y su presentación al Director General, para aprobación del Consejo Directivo”;
Es responsabilidad de la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo: “La organización y puesta en marcha del sistema de auditoría de riesgos del trabajo a las empresas, como medio de verificación del cumplimiento de la normativa legal”.
EVOLUCIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA SGRT-IESS
Resultados de la verificación: 1 2 3 4 05-sep-11 10-oct-11 26-oct-11 18-abr-12
“RTL”; Si Cumplidos: 15 12.2% 48 39.0% 73 59.3% 92 74.8%
“RTL”; No Cumplidos: 98 79.7% 65 52.8% 27 22.0% 11 8.9%
“RTL”; Parcialmente cumplidos7 5.7% 7 5.7% 9 7.3% 6 4.9%
“RTL”; No aplicables: 3 2.4% 3 2.4% 14 11.4% 14 11.4%
TOTAL123 100.0% 123 100.0% 123 100.0% 123 100.0%
IG eficacia =18.33% 45.83% 75.23% 89.91%
PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN
Compromiso por parte de la Dirección
Diágnostico del Estado de la
Empresa
Identificación de Riesgos
Plan de TrabajoEjecución de
Tareas y Actividades
Elaboración de Procedimientos
Implementación de Registros
Auditoria Interna
Levantamiento de No
Conformidades
Revisión por la Dirección
Auditoria de Certificación (SART-IESS)
CERTIFICACIÓN
COMPROMISO POR PARTE DE LA DIRECCIÓN
ANÁLISIS INICIAL DE LA EMPRESA
REQUISITOS TÉCNICOS LEGALES (RTL) VALOR
“RTL”; Si Cumplidos:
“RTL”; No Cumplidos:
“RTL”; Parcialmente cumplidos
“RTL”; No aplicables:
GESTION ADMINISTRATIVA 35 10 20 3 2
GESTION TECNICA 13 2 10 0 1
GESTION TALENTO HUMANO 22 0 22 0 0
PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS OPERATIVOS 53 3 46 4 0
123 15 98 7 3
12% 80% 6% 2%
REQUISITOS TÉCNICOS LEGALES (RTL) %
% “RTL”; Si Cumplidos:
%“RTL”; No Cumplidos:
%“RTL”; Parcialmente cumplidos
%“RTL”; No aplicables:
GESTION ADMINISTRATIVA 100% 29% 57% 9% 6%
GESTION TECNICA 100% 15% 77% 0% 8%
GESTION TALENTO HUMANO 100% 0% 100% 0% 0%
PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS OPERATIVOS 100% 6% 87% 8% 0%
TOTAL 100% 12% 80% 6% 2%
TOTAL RTL 123 15 98 7 3
12% 80% 6% 2%
PROBABILIDAD
FRECUENCIA DE LA EXPOSICION
CONSECUENCIAS POSIBLES
No TRABAJA
D
FACTOR DE
PONDERACION
VALOR DE LA INVERSION
FACTOR DE COSTO
TIPO RIESGO RIESGO P E C 230 FP $ FC %GC GC JMEDIDA
PROPUESTA
FISICO POLUCION Y CONTACTO 5 7 3 105 SUSTANCIAL 11 5% 5,02 BAJO TOLERABLE 10000 3 80% 2 17,5 ACEPTADA
FISICO CAER 5 7 3 105 SUSTANCIAL 2 1% 0,91 BAJO TOLERABLE 200 2 180% 1 52,5 ACEPTADA
MECANICO ATROPELLAMIENTO 10 7 3 210 ALTO 3 1% 2,74 BAJO TOLERABLE 500 2 280% 1 105 ACEPTADA
FISICO POLUCION Y CONTACTO 5 7 3 105 SUSTANCIAL 6 3% 2,74 BAJO TOLERABLE 1000 2 480% 1 52,5 ACEPTADA
FISICO RESBALAR - CAER 7 2
NACEDORAS C FISICO POLUCION Y CONTACTO 10 7 3 210 ALTO 4 2% 3,65 BAJO TOLERABLE 500 2 780% 1 105 ACEPTADA
CUARTO LIMPIO - BODEGA (BANDEJAS, CANASTILLAS,
CUBETAS)D FISICO POLUCION Y CONTACTO 5 7 3 105 SUSTANCIAL 2 1% 0,91 BAJO TOLERABLE 200 2 980% 1 52,5 ACEPTADA
FISICO POLUCION Y CONTACTO 7 7
FISICO SOBRE ESFUERZO 1 7 3 21 ELIMINADO 2 1% 0,18 BAJO TOLERABLE 100 1 1280% 1 21 ACEPTADA
FISICO RESBALAR, CAER 7 4
FISICO POLUCION Y CONTACTO 5 7 3 105 SUSTANCIAL 2 1% 0,91 BAJO TOLERABLE 200 2 1580% 1 52,5 ACEPTADA
FISICO SOBRE ESFUERZO 10 7 3 210 ALTO 2 1% 1,83 BAJO TOLERABLE 100 1 1680% 1 210 ACEPTADA
FISICO ATRAPAMIENTO 7 2
FISICO POLUCION Y CONTACTO 5 7 3 105 SUSTANCIAL 1 0% 0,46 BAJO TOLERABLE 200 2 90% 2 26,25 ACEPTADA
FISICO RESBALAR - CAER 1 7 3 21 ELIMINADO 4 2% 0,37 BAJO TOLERABLE 100 1 90% 2 10,5 ACEPTADA
FISICO FRIO- NITROGENO 10 7 3 210 ALTO 4 2% 3,65 BAJO TOLERABLE 200 2 90% 2 52,5 ACEPTADA
FISICO RUIDO, POLUCION Y CONTACTO 3 7 1 21 ELIMINADO 2 1% 0,18 BAJO TOLERABLE 100 1 2280% 1 21 ACEPTADA
FISICO RESBALAR - CAER 3 7 1 21 ELIMINADO 2 1% 0,18 BAJO TOLERABLE 100 1 2380% 1 21 ACEPTADA
MECANICO ATRAPAMIENTO 3 7 1 21 ELIMINADO 2 1% 0,18 BAJO TOLERABLE 100 1 2480% 1 21 ACEPTADA
FISICO POLUCION Y CONTACTO 5 7 3 105 SUSTANCIAL 2 1% 0,91 BAJO TOLERABLE 500 2 2680% 1 52,5 ACEPTADA
MECANICO RESBALAR 3 7 1 21 ELIMINADO 2 1% 0,18 BAJO TOLERABLE 100 1 2780% 1 21 ACEPTADA
FISICO POLUCION Y CONTACTO 7 1
FISICO RESBALAR - CAER DIFERENTE ALTURA 7 1
AREA TRABAJO
METODO WILLIAM T. FINE
JUSTIFICACIONGRADO DE
CORRECCION
GP
GRADO DE PELIGROSIDAD GRADO DE REPERCUSION
GR
A
B
E
F
G
H
I
J
RECEPCION Y ENCHAROLAMIENTO DE
HUEVO FERTIL
INCUBADORAS
CLASIFICACION Y SEXADO
VACUNACION Y DESPACHO
LABORATORIO
CUARTO DE MAQUINAS
MANEJO DE DESECHOS
PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUA
MATRIZ RIESGO INCUBADORA
MAPA DE RIESGOS
MAPA DE RIESGOS Y EVACUACIÓN
CERTIFICACIÓN