III Jornadas de Sensibilidad Empresarial y VIH Mesa Redonda de Sindicatos 21 de febrero, 2012
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III Jornadas de Sensibilidad Empresarial y VIH
Mesa Redonda de Sindicatos
21 de febrero, 2012
Fusión de las anteriores estructuras:
Comunicación y Transporte
Servicios y Administraciones Públicas
Organiza en sus estructuras a las trabajadoras y trabajadores de los servicios de interés general (servicios a la ciudadanía), servicios públicos, empresas prestadoras de servicios, servicios sociales y de atención a la persona, etc.
Sectores• Administración General del Estado
• Administración de Justicia
• Aéreo y Servicios Turísticos
• Carretera
• Empresas del Ciclo Integral del Agua
• Acción e Intervención Social y Atención a las personas
• Ferroviario
• Mar
• Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte
• Papel, Gráficas y Fotografía
• Postal
• Telecomunicaciones
• Administración Local
• Administración Autonómica
• Luchar por la igualdad en el empleo y el desarrollo de las políticas sociales
• Hacer efectivas las políticas sociales en la Negociación Colectiva
OBJETIVOS
La Igualdad de lo DISTINTO
• Promover la Igualdad de Trato en el mundo laboral
• Romper con la vulnerabilidad y precariedad laboral
Integración laboral de personas con VIH
CCOO somos un sindicato sociopolítico y, como tal,
trabajamospor garantizar la igualdad de trato y
oportunidades en el acceso y permanencia del empleo y por
favorecer la inclusión en el ambiente laboral.
Trabajar por romper el estigma que supone vivir
con VIH es un reto que
abordamos mediante la identificación de situaciones de
discriminación y exclusión, velando para que estas no se produzcan en los lugares de
trabajo.
Para poder realizar una labor de asesoramiento y orientación
adecuados, consideramos básica la sensibilización y
concienciación, mediante la formación e información de
las y los representantes sindicales así como de las trabajadoras y
trabajadores de todos los centros de trabajo.
Una herramienta de la que nos tenemos que hacer valer es la
Recomendación de la OIT, trabajando en su difusión y
aplicación efectiva.
1 de diciembreDía Mundial del VIH/Sida
http://www.itfglobal.org
ITF está convencida de que con la fuerza organizativa de sus más de 780 organizaciones sindicales afiliadas en 150 países, podemos contribuir a mantener al personal de los transportes y a sus familias sanos y a salvo del VIH/SIDA.
incluir el VIH/SIDA en programas y actividades centrales de los sindicatos y alentar a los sindicatos a que ejerzan presión para que el VIH sea considerado una cuestión
laboral
situar el problema del VIH/SIDA en los programas y actividades núcleo de los sindicatos
animar a los sindicatos a ejercer presión para que el VIH se establezca como un problema laboral
luchar contra el estigma y la discriminación asociada al VIH/SIDA en los lugares de trabajo
alentar a los sindicatos a crear asociaciones con otras partes interesadas para poner en práctica programas de prevención, cuidados y apoyo a quienes se ven afectados por el VIH.
2011-2015 Llegar a CERO
• CERO nuevas infecciones por el VIH
• CERO discriminación
• CERO muertes relacionadas con el SIDA
PACTO SOCIAL Promoción de políticas para favorecer la
inserción laboral y permanencia en el empleo y evitar la discriminación laboral
• Promoción e implementación de la Recomendación número 200 de la OIT
• Establecimiento de mecanismos que mejoren la coordinación y la cooperación entre la administración, sindicatos y organizaciones empresariales, que favorezcan el intercambio de
experiencias y buenas prácticas
• incrementen la formación y sensibilización de trabajadoras y trabajadores para prevenir y eliminar la discriminación laboral de las personas afectadas por el VIH
• Adopción de medidas para la eliminación de los obstáculos existentes no justificados en el acceso de las personas con infección por VIH a empleos públicos
• velar por la igualdad de oportunidades tanto en el acceso como en el mantenimiento del empleo,
incluyendo la adaptación de la jornada y las condiciones laborales a las necesidades específicas de las trabajadoras y los trabajadores con VIH en función de su estado de salud
“Consideramos básicala sensibilización yconcienciación, mediantela formación e informaciónen todos los centros de
trabajo”.
Federación de Servicios a la Ciudadaníahttp://www.fsc.ccoo.es
Camino Aure Gracia [email protected]
¡GRACIAS!