I.C. EQUAL 2005-2007
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I.C. EQUAL 2005-2007 Agrupación de Desarrollo para la Igualdad en la Campiña y la Sierra Sur ADICSSUR VIA VERDE PARA LA IGUALDAD Eje 4.2.: Reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la eliminación de la segregación en el trabajo.
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I.C. EQUAL 2005-2007. VIA VERDE PARA LA IGUALDAD. A grupación de D esarrollo para la I gualdad en la C ampiña y la S ierra Sur ADICSSUR. Eje 4.2.: Reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la eliminación de la segregación en el trabajo. Programa de actuaciones. - PowerPoint PPT Presentation
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I.C. EQUAL2005-2007
Agrupación de Desarrollo para la Igualdaden la Campiña y la Sierra Sur
ADICSSUR
VIA VERDE PARA LA IGUALDAD
Eje 4.2.: Reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la eliminación de la segregación en el trabajo.
Programa de medidas transversales
Programa de Coeducaciónen Centros Educativos
Promoción de la actividad
Empresarial de Mujeres en los
Nuevos Yacimientos de Empleo
Programa de Igualdad en el
Sector industrial agroalimentario
Programa de actuaciones
Ámbito Educativoy Familiar
ÁmbitoLaboral
abril 2005 - octubre 200716 técnicos/as
Formar a profesionales de la educación para la aplicación transversal de los principios de coeducación.
objetivos
beneficiarios/as
Coeducaciónen los centros educativos
Profesorado, preferentemente coordinadores/as de igualdad.
1
Cursos on-line
Elaboración Plataforma de teleformación : formacion.equal-igualdad.comElaboración y diseño de curso on-line Educando en IgualdadDos ediciones curso profesorado : 53 participantes
51 solicitudes 42 participantes , finalizan 24
45 solicitudes 32 participantes, finalizan 29
1º edición
2º edición
Hablemos de géneroEl lenguaje sexistaLa Mujer y el trabajoLa violencia contra las
mujeresIgualdad en la Escuela
Módulos formativos
50 horasDuración del curso
Implementar la perspectiva de género en la práctica educativa.
objetivos
beneficiarios/as
Coeducaciónen los centros educativos
Profesorado, madres y padres de alumnado.
1
Elaboración materiales coeducación
cuaderno de teoría.cuaderno de actividades estructurado por nivel educativo y asignatura.cuaderno de juegos para la igualdad dirigido a madres y padres.
elaboración de 500 ejemplares
Promocionar la inserción laboral de mujeres en puestos de trabajo tradicionalmente masculinizados dentro de la Ind. Agroalimentaria.
objetivos
beneficiarios/as
Igualdaden el sector industrial agroalimentario
Mujeres desempleadas preferentemente menores de 25 años y Empresariado
2
8 Talleres de Industrias agroalimentarias
operadora de aderezo y almazaraoperadora de industrias cárnicasmecánica mantenedora de envasadomecánica mantenedora de relleno 50 % de contratación (a 30 de sept.)becas desplazamiento de 6,25 € diarios prácticas becadas 300 € mes19 empresas colaboradoras
duración : 7 mesesdestinatarias : 80finalizan : 71
Rellenos Del Sur SL
Ángel Camacho SA Aceitunas Guadalquivir SA Castillo López SL Marchena:Procavi SL Paradas:Pafres SL.Sat 3254 Olvera:Inavico SLCooperativa Nuestra Señora de Los Remedios Arahal:SCA Labradores de La CampiñaSCA del Campo ArahalenseRellenaolivas del SurArahalco Puebla de Cazalla:
Promocionar la inserción laboral de mujeres en puestos de trabajo tradicionalmente masculinizados dentro de la Ind. Agroalimentaria.
objetivos
beneficiarios/as
Igualdaden el sector industrial agroalimentario
Mujeres desempleadas preferentemente menores de 25 años y Empresariado
2
8 Talleres de Industrias agroalimentarias
Morón de la Frontera Rellenos Del Sur SL Ángel Camacho SA Aceitunas Guadalquivir SA Castillo López SL
Marchena Procavi SL
OlveraInavico SLCooperativa Nuestra Señora de Los Remedios
ArahalSCA Labradores de La CampiñaSCA del Campo ArahalenseRellenaolivas del SurArahalco
Puebla de CazallaSCA Nuestra Señora de Las Virtudes
PrunaCooperativa Agraria San Antón
Villanueva de San JuanSCA San Juan Bautista
AlgámitasSCA de Sierras del Terril
El SaucejoSCA Nuestra Sra. del Rosario
AlgodonalesSCA Nuestra Sra. del Rosario
ParadasPafres SL.Sat 3254
Empresas participantes
Promocionar la inserción laboral de mujeres en puestos de trabajo tradicionalmente masculinizados dentro de la Ind. Agroalimentaria.
objetivos
beneficiarios/as
Igualdaden el sector industrial agroalimentario
Mujeres desempleadas y Empresariado
2
Catálogo de profesionesmasculinizadas
60 % de empresas de la zona estudiadas.10 puestos de trabajo definidos.200 ejemplares publicados.
Exposición itineranteEl sector agroindustrial.El papel de la mujer en el sector
Fomentar y apoyar la creación de empresas en el colectivo de mujeres, así como apoyar al empresariado femenino.
objetivos
beneficiarios/as
Promoción dela actividad empresarial de mujeres en las NYEs
Mujeres Desempleadas.
3
4 Talleres de Inserción
duración : 7 mesesdestinatarias : 40
20 becas de transporte durante la teoría : 5€ día
34 prácticas en empresas reales : 300€ mes
250.000 € repartidos en 75 ayudas para creación y consolidación de empresas individuales femeninas.
Fomentar y apoyar la creación de empresas en el colectivo de mujeres, así como apoyar al empresariado femenino.
objetivos
beneficiarios/as
Promoción dela actividad empresarial de mujeres en las NYEs
3
4 Talleres de Inserción
34 alumnas han finalizado , un 87,5% de las participantes3 empresas constituidas , un 8,5% de las participantes
Agencia de viajesServicios culturales y de ocioEstablecimiento de elaboración de comida tradicional
5 alumnas insertadas en empresas de prácticas
Mujeres Desempleadas.
Fomentar y apoyar la creación de empresas en el colectivo de mujeres, así como apoyar al empresariado femenino.
objetivos
beneficiarios/as
Promoción dela actividad empresarial de mujeres en las NYEs
3
Estudio de las empresarias autónomas del territorio
89 empresarias autónomas entrevistadassectores en los que se enmarca el estudio :
servicios, comercio , industria y hostelería
áreas estudiadas:perfil de la empresaria autónomasituación y perspectiva de futuroConciliación de la vida laboral y familiarAsociacionismo empresarial
200 ejemplares publicados
Empresarias individuales.
Fomentar y apoyar la creación de empresas en el colectivo de mujeres, así como apoyar al empresariado femenino.
objetivos
beneficiarios/as
Promoción dela actividad empresarial de mujeres en las NYEs
3
Formación a empresarias
Contenido : Marketing competitivo para empresariasModalidad : a distanciaNº de horas : 40Inscripciones : 68Finalizadas : 62Nivel de aprovechamiento : 88%
Empresarias del territorio.
objetivos
beneficiarios/as
Medidastransversales
Técnicos/as de desarrollo local.
4
Formación de técnicos/as
3 cursos de formación a personal técnico
introducción Perspectiva de Género en proyectos .
participantes 53.
seminario sobre Evaluación proyectos Equal.
participantes 14.
dinámica de grupos y Trabajo en equipo. participantes
16.
Formar a técnicos/as de la gestión de proyectos para la aplicación transversal de los principios de coeducación.
Creación de un punto de encuentro entre las asociaciones de mujeres.
objetivos
beneficiarios/as
Medidastransversales
Asociaciones de mujeres
4
Red Telemática de igualdad
17 equipos informáticos instalados en
asociaciones de mujeres.
( ordenador, equipo multifunción )
Apoyo y promoción para el asociacionismo de mujeres
objetivos
beneficiarios/as
Medidastransversales
Asociaciones de mujeres
4
Club de Empleo e Igualdad
60 actuaciones de apoyo y promoción para el asociacionismo de mujeres 72.000 €
Habilidades sociales.Grupos de teatro.CoeducaciónInformática e InternetGestión de asociaciones
Lugar temático destinado a ofrecer información sobre el proyecto y recursos sobre Igualdad.
objetivos
beneficiarios/as
Medidastransversales
Público
4
Portal del proyecto
más de 50.000 visitas.
más de 3.700 descargas documentos
coeducación.
más de 200 noticias insertadas sobre igualdad,
empleo y sector agroalimentario .
I.C. EQUAL2005-2007
VIA VERDE PARA LA IGUALDAD
