I. PRESENTACIÓN - Universidad Nacional Pedro Ruiz … · -ley de creación de la unprg d.l. 18179...

I. PRESENTACIÓN

La Oficina Central de Planificación de la Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo”, es un órgano

de asesoramiento, de segundo nivel organizacional, creada para proporcionar a la Alta Dirección, así

mismo a los órganos administrativos y académicos, servicios especializados de asesoría, los cuales van a

permitir dinamizar la administración universitaria. Esta oficina dentro de su estructura orgánica cuenta con

las oficinas de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización, Estadística y, por crearse, la Oficina de

Proyectos e Inversiones.

Dentro de este marco es necesario que esta Oficina Central cuente con el Manual de

Organización y Funciones, documento de gestión que responda al planeamiento de una política de

simplificación administrativa y que este acorde a los lineamientos técnicos y de modernización

administrativa, que tiene por finalidad lograr la eficiencia y eficacia en la gestión de la administración

universitaria. En su contenido se detallan los objetivos, estructura orgánica, funciones, relaciones de las

dependencias de cada órgano así como el cuadro de cargos, funciones específicas y requisitos de los

mismos.

Entre la normatividad que se ha tenido en cuenta para la elaboración del presente documento

tenemos:

- Ley Universitaria 23733.

- Ley de Creación de la UNPRG D.L. 18179

- Resolución de Creación de la Oficina Central de Planificación y Presupuesto.

- Estatuto de la UNPRG, aprobado por Resolución Nº 650-92-R.

- Ley Nº 27293 “El Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP”, modificado por las Leyes Nºs.

28522 y 28802 y, Decreto Legislativo Nº 1005.

- Reglamento de Organización y Funciones-UNPRG, aprobado por Resolución Nº 498-94-R-CU.

- Cuadro para Asignación de Personal-UNPRG. aprobado por Resolución N° 189-2008-CU.

- Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP-DNR que aprueba la Directiva N° 001-95-INAP-DNR, sobre la

Formulación de Manuales de Organización y Funciones en el Sector Público.

- Resolución N° 286-2003-R-UNPRG que aprueba la Directiva N° 001-2003-OCPL-OR-UNPRG, sobre

la Formulación de Manuales de Organización y Funciones en la UNPRG.

- Resoluciones Ministeriales Nº 002-2006/PCM, 204 y 292-2007-PCM que aprueban y modifican el

Clasificador de Cargos de la PCM.

El presente documento es de aplicación y cumplimiento de todas las Oficinas Administrativas que

conforma la Oficina Central de Planificación.

II. INDICE

l.- PRESENTACION

II.- INDICE

Ill.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ORGANO

IV.- CUADRO ORGANICO DE CUADROS

V.- DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS

5.1 OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION

5.1.1 Jefe de Oficina Central 5.1.2 Asistente Administrativo I 5.1.3 Trabajador de Servicios II

5.2 OFICINA DE PLANEAMIENTO

5.2.1 Director de Sistema Administrativo II

- AREA DE PLANES Y PROGRAMAS

5.2.2 Docentes de Apoyo: 02 5.2.3 Técnico en PAD

- AREA DE PROYECTOS

5.2.4 Técnico en Planificación

5.3 OFICINA DE PRESUPUESTO

5.3.1 Director de Sistema Administrativo III 5.3.2 Operador PAD 5.3.3 Técnico Administrativo II

- UNIDAD DE PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN PRESUPUESTAL

5.3.4 Director de Sistema Administrativo I 5.3.5 Técnico Administrativo III

5.4 OFICINA DE RACIONALIZACION

5.4.1 Director de Sistema Administrativo II 5.4.2 Asistente Administrativo I 5.4.3 Técnico en Planificación II 5.4.4 Técnico Administrativo III

5.5 OFICINA DE ESTADISTICA

5.5.1 Director de Sistema Administrativo II 5.5.2 Técnico Administrativo III

5.6 OFICINA DE PROYECTOS E INVERSIONES – OPI (POR CREAR)

5.6.1 Jefe de Oficina de Programación e Inversiones 5.6.2 Economista 5.6.3 Técnico en Planificación

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III. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

RECTORADO

OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

OFICINA DE PLANEAMIENTO OFICINA DE PRESUPUESTO OFICINA DE RACIONALIZACION OFICINA DE ESTADISTICAOFICINA DE PROYECTOS DE

INVERSIÓN - OPI

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IV .CUADRO ORGANICO DE CARGOS

De acuerdo al Cuadro para Asignación de Personal – CAP – 2008 de la UNPRG, aprobado mediante Resolución Nº 189-2008-R, la Oficina Central de Planificación, cuenta con los siguientes cargos estructurales:

04. DENOMINACION DEL ORGANO : ORGANO DE ASESORAMIENTO04.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION.

Nº de Ord.

CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL

SITUACION DEL

CARGOCARGO DE CONFIANZA

O P

JEFE DE OFICINA CENTRAL

23 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 523-PP-08 SP-ES 1 1

24 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 523-PP-114 SP-AP 1 1

TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 2

04.1.3 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO

Nº de

Ord.


SITUACION DEL


O P

25DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 523-ODP-46 SP-DS 1 1

AREA DE PLANES Y PROGRAMAS

DOCENTES DE APOYO : 02

26 TECNICO EN PAD 523-ODP-105 SP-AP 1 1

AREA DE PROYECTOS

27 TECNICO EN PLANIFICACION 523-ODP-107 SP-AP 1 1


04.1.4 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PRESUPUESTO

Nº de

Ord.


SITUACION DEL


O P

28Director de Sistema Administrativo III

523-PRE-47 SP-DS 1 1

29 Operador PAD523-PRE-

68 SP-AP 1 1

30 Técnico Administrativo II523-PRE-

87 SP-AP 1 1

Unidad de Programación y Evaluación Presupuestal

31 Director de Sistema 523-PRE- SP-DS 1 1 (e)

4

Administrativo I 45

32 Técnico Administrativo III523-PRE-

88 SP-AP 1 1 Vacante (e)

TOTAL UNIDAD ORGANICA 5 4 1

04.1.5 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE RACIONALIZACION

Nº de

Ord.


SITUACION DEL


O P

33Director de Sistema Administrativo II

523-ORZ-46 EC 1 1 (d)

34 Asistente Administrativo I523-ORZ-

08 SP-ES 1 1

35 Técnico en Planificación II 523-ORZ-108 SP-AP 1 1 Vacante ( d)

36 Técnico Administrativo III523-ORZ-

88 SP-AP 1 1

TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 3 1

04.1.6 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADISTICA

Nº de

Ord.


SITUACION DEL


O P

37Director de Sistema Administrativo II

523-OES-46 SP-DS 1 1

38 Técnico Administrativo III523-OES-

88 SP-AP 1 1


04.1.2 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PROYECTOS E INVERSIONES – OPINº de

Ord.


SITUACION DEL


O P

JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES

ECONOMISTA 523-OPI-51 SP-ES 1 1

TECNICO EN PLANIFICACION 523-OPI-120 SP-AP 1 1


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V. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECIFICAS A NIVEL DE CARGOS

OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION

I. IDENTIFICACION DEL CARGO.

1.1. Titulo del Cargo : Jefe de Oficina Central

1.2. Nombre y Apellidos

del Trabajador :

1.3. Oficina : Oficina Central de Planificación

1.4. Código : Sin Clasificar

II. DESCRIPCION DE FUNCIONES.

2.1. Funciones Específicas: 90%

Dirigir, planificar, desarrollar y supervisar las actividades inherentes a los planes

estratégicos, desarrollo y programación de proyectos e inversiones, planes estratégicos,

acciones presupuestales, racionalización y estadística en conformidad con la

planificación integral de la UNPRG.

Proponer a la Alta Dirección los Lineamientos de Política Institucional y los Planes

Estratégicos a mediano y largo plazo.

Formular y elevar a los órganos de la Alta Dirección los criterios técnicos y

metodológicos para la elaboración del Plan Operativo Institucional. disponer su

evaluación en forma semestral, elevando al rectorado los resultados correspondientes.

Formular y elevar al Rectorado el Presupuesto Anual de la Universidad para su

aprobación, así como supervisar y evaluar su ejecución.

Evaluar e inscribir a la institución en el Banco de Proyectos del SNIP,

contribuyendo a la calidad del gasto de inversiones.

Asesorar en forma permanente en el área de su competencia a la Alta Dirección y

a todas las dependencias de la Universidad.

Elaborar informes técnicos solicitados por el Rectorado, Consejo Universitario y demás

órganos que requieran asesoramiento.

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Promover la realización de eventos relacionados con la Planificación Universitaria.

Coordinar con la Dirección Nacional de Presupuesto Público, Dirección General de

Programación Multianual del Ministerio de Economía y Finanzas, Comisión de

Presupuesto del Congreso de la República, Asamblea Nacional de Rectores y

Contraloría General de la República sobre asuntos referentes al Presupuesto,

Programación e Inversiones.

Orientar la formulación de planes y la ejecución de las acciones de

Racionalización, en materia de personal, uso de los Recursos Físicos, racionalización

del uso de los laboratorios, mejoramiento de la Estructura Orgánica, documentos de

gestión y otros.

Elaborar y presentar al Rectorado la Memoria de la Oficina, señalando las

acciones ejecutadas y su implicancia en el desarrollo integral de la Universidad.

Formular, difundir, coordinar y evaluar el proyecto de la Estructura Académica y

Administrativa de la Universidad, en función al desarrollo presupuestal, de acuerdo al

Estatuto y dispositivos legales vigentes.

Formular y elaborar las políticas de planificación, así como coordinar con la

Administración Central en lo relacionado con las Políticas Institucionales de carácter

administrativo.

Formula la información estadística universitaria.

Realizar las demás funciones que le asigne el Rector, Consejo y Asamblea

Universitaria en el área de su competencia.

2.2. Funciones Eventuales o Periódicas: 10 %

Proponer las metas, planes y programas de desarrollo en conformidad con la

Planificación integral de la Universidad.

Planificar coherentemente el desarrollo orgánico de la Universidad, teniendo en cuenta

sus fines, en concordancia con el desarrollo económico y social del país.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

3.1. Ejercida: Personal asignado a la Oficina Central, Oficinas de Planeamiento,

Presupuesto, Racionalización y Estadística

3.2. Recibida: Rector

IV. REQUISITOS DEL CARGO

4.1. Título profesional universitario, de acuerdo a la especialidad de su área.

4.2. Estudios de especialidad a nivel de post grado, preferentemente.

4.3. Maestría culminada, preferentemente.

4.4. Doctorado, preferentemente.

4.5. Conocimientos de la normatividad del sector público y privado.

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4.6. Conocimientos amplios de la realidad universitaria.

4.7. Amplia experiencia en la conducción de programas relacionados con las áreas de proyectos

e inversiones (SNIP), planeamiento, presupuesto, racionalización y estadística.

4.8. Conocimientos de computación: Procesador de texto, hoja de cálculo, power point,

necesariamente.


1.1. Título del Cargo : Asistente Administrativo I


del Trabajador :


1.4. Código : 523-PP-08


2.1. Funciones Especificas: 90%

Organizar y supervisar las actividades de apoyo, técnico y administrativo, de la

Oficina Central de Planificación.

Procesar documentos especializados en apoyo al Jefe de la Oficina Central a través

del sistema computarizado y, redactar documentos con criterio propio de acuerdo a

las indicaciones del Jefe.

Organizar y clasificar los expedientes que ingresan a la Oficina Central y, derivarlos a

las oficinas pertinentes para el informe correspondiente, supervisando el seguimiento.

Disponer el archivo de los expedientes atendidos.

Preparar periódicamente los informes al Jefe de la Oficina Central, de la situación en

que se encuentran los expedientes por lo menos cada 30 días.

Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes varios sobre el trabajo que

se realiza en la oficina.

Atender y orientar al público, recibir y atender a las comisiones o delegaciones en

asuntos relacionados con la Oficina.

Programar las audiencias y recibir a las comisiones técnicas en coordinación con el

Jefe de la Oficina.

Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina Central de

Planificación.

2.2. Funciones Eventuales o Periódicas: 10%

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Coordinar y ejecutar actividades de apoyo técnico y administrativo para la

organización de sesiones de trabajo, seminarios, conferencias, etc. que programe la

Oficina Central de Planificación.


3.1. Ejercida: Ninguna.

3.2. Recibida: Jefe de la Oficina Central de Planificación.

IV. REQUISITOS DEL CARGO :

4.1. Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico,

con estudios no menores de seis semestres.

4.2. Habilidad para redactar todo tipo de documentos

4.3. Conocimientos de computación: Procesador de texto, hoja de cálculo, necesariamente.

4.4. Manejo de equipos de oficina.

4.5. Conocimientos de procesos de trámites administrativos y documentarios.

4.6. Alguna experiencia en las labores de la especialidad.

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1.1. Título del Cargo : Trabajador de Servicios II


del Trabajador :


1.4. Código : 523-PP-114



Realizar actividades de recepción, clasificación, registro y archivo de documentos

(Mesa de partes).

Realizar labores de conserjería y distribución de documentos propios de la Oficina

Central dentro y fuera de la ciudad Universitaria.

Realizar la limpieza, cuidar el orden, aseo y mantenimiento de los ambientes físicos

que integran la Oficina Central de Planificación, así como los demás ambientes que

le asigne el Jefe.

Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Central.

2.2. Funciones Eventuales o Periódicas : 10%

Realizar actividades administrativas de apoyo a eventos que realice la Oficina

Central de Planificación, así como de las demás Oficinas.




IV. REQUISITOS DEL CARGO :

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4.1. Instrucción secundaria.

4.2. Adecuadas cualidades de observación de detalles.

4.3. Comprensión de lectura.

4.4. Conocimientos elementales de operaciones aritméticas.

4.5. Conocimientos básicos de manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, teléfono,

etc.).

4.6. Alguna experiencia en el área correspondiente.

OFICINA DE PLANEAMIENTO


1.1. Título del Cargo : Director de Sistema Administrativo II

I.1. Nombre y Apellidos

del Trabajador :

1.3. Oficina : Oficina de Planeamiento

1.4. Código : 523-ODP-46



Diseñar en coordinación con el Jefe de la Oficina Central de Planificación los lineamientos,

acciones de política y objetivos instituciones de la Universidad a corto, mediano y largo

plazo.

Planificar, organizar, dirigir, coordinar y distribuir las directivas técnicas metodológicas para

la elaboración y evaluación del diagnostico integral del Plan Estratégico Institucional (PEI)

Participar en la formulación de planes integrales a nivel institucional e interinstitucional.

Asesorar en la formulación, seguimiento y evaluación de Planes, Programas y Proyectos

Académico-Administrativos a los órganos del nivel central y de facultades.

Brindar asesoramiento y absolver las consultas de carácter técnico a las dependencias de

la Universidad en el área de su competencia

Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.

Formular el Plan Operativo Institucional - POI – de la UNPRG.

Solicitar a través de la Jefatura OCPL a las Unidades Operativas con que cuenta la

Universidad, bajo responsabilidad remitan oportunamente en el mes de junio del año

vigente, la información programática correspondiente al ejercicio fiscal siguiente a fin de

ser revisado y consolidado oportunamente en el Plan Operativo Institucional.

Realizar la Evaluación del Plan Operativo Institucional – POI – de la UNPRG por semestre,

debiendo previamente solicitar a las Unidades Operativas, su avance del cumplimiento de

actividades programadas de cada semestre.

Formular y evaluar los indicadores de desempeño relevantes que miden los resultados

(finales e intermedios) y productos orientados al logro de los objetivos estratégicos.

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Asumir las funciones y responsabilidades como Unidad Formuladora (UF) de la

Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo en el Sistema Nacional de Inversión Pública –

SNIP-.

Elaborar y suscribir los estudios de preinversión de los Proyectos de Inversión Pública, y

regístralos en el Banco de Proyectos.

Informar el trabajo de la Unidad Formuladora, durante la fase de preinversión y colocarlo a

disposición de la Dirección General de Programación Multianual (DGPM) así como a los

demás órganos del SNIP que soliciten la información referente al PIP.

Informar y remitir a la OPI institucional los proyectos presentados para su evaluación.

Estudiar y evaluar si proceden o no los Proyectos de Inversión Pública que son formulados

en otras oficinas, emitiendo las observaciones respectivas si las hubiere.

Formular el Plan Operativo y presentar la memoria de la Oficina, ante el Jefe de la Oficina

Central de Planificación.

Ejecutar otras funciones que le asigne el Jefe OCPL.

2.2. Funciones eventuales o Periódicas: 10%

Programar y dirigir la realización de estudios sobre el desarrollo académico, socio

económico y planes generales de la Universidad en coordinación con la Oficina de

Racionalización

Supervisa la labor desarrollada por el personal a su cargo e informa al Jefe OCPL sobre

las acciones cumplidas por cada uno de ellos.


3.1. Ejercida: Personal asignado a su oficina



4.1. Titulo profesional universitario de Contador Público, Economista o afín al cargo

Estructural.


4.3. Amplia experiencia en labores directas de la Oficina de Planeamiento.

4.4. Habilidad para redactar todo tipo de documentos.

4.5. Conocimientos de la normatividad del sector público.

4.6. Manejo de Equipos de oficina.

4.7. Conocimientos de computación e Informática.

4.8. Conocimientos de procesos en trámites administrativos y documentarios.

4.9. Experiencia en la Conducción de Personal.

V. ALTERNATIVA

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5.1. Poseer una combinación equivalente de formación y amplia experiencia en el cargo.

I. DENTIFICACION DEL CARGO

1.1. Título del Cargo : Técnico en PAD


del trabajador :


1.4. Código : 523-ODP-105



Brindar soporte Técnico Informático de la Oficina de Planeamiento.

Formular de los Proyectos de Inversión Pública.

Formular de los Indicadores de Desempeño Anuales.

Registrar los Indicadores de Desempeño en el Sistema de Gestión Presupuestal.

Formular de Informes Técnicos sobre Proyectos de Inversión Pública.

Registrar las Fichas SNIP en el Banco de Proyectos.

Apoyar durante la fase de preinversión a la Unidad Formuladora con toda la

información referente al PIP cuando la DGPM y los demás órganos del SNIP, lo

soliciten.

Apoyar en la realización de las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad

respectiva para evitar la duplicación de proyectos, como requisito previo a la remisión

del estudio para la evaluación de la Oficina de Programación e Inversiones.

Apoyar en facilitar información en temas de Planeamiento Institucional

Formular del Plan Operativo de la Oficina de Planeamiento.

Formular de la Memoria de la Oficina de Planeamiento.

Elaborar informes varios.

Realizar otras Funciones que el Jefe le asigne.

2.1. Funciones Eventuales o Periódicas

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Ejecutar actividades relacionadas con la formulación y evaluación del PEI y PIPs, así

como apoyar en soporte técnico a las demás oficinas de la OCPL.



3.2. Recibida: Jefe Oficina de Planeamiento.

IV. REQUISITOS DEL CARGO:

4.1. Técnico profesional de computación e informática con estudios

relacionados al área de Proyectos e Inversiones.

4.2. Capacitación especializada en el área de computación e informática y

proyectos de inversión.



4.5. Amplia experiencia en labores de la especialidad.

V. ALTERNATIVA:

5.1. Estudios Superiores no universitarios que incluya materias relacionadas con la

labor de Proyectos e Inversiones.

5.2. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia en el área

correspondiente.

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I. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1. Título del Cargo : Técnico en Planificación


del trabajador :


1.4. Código : 523-ODP-107



Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo, en el área de su

competencia, así como en la formulación y aplicación de normas y procedimientos

para optimizar los servicios.

Recopilar información técnica para planificar, formular y elaborar el diagnostico,

estrategias, objetivos y metas institucionales.

Participar en la elaboración del diagnostico y lineamientos generales que se le

indiquen, como planes de corto, mediano y largo plazo

Digitar la documentación, recepcionar, clasificar, ordenar y archivar la información

variada de la Oficina.

Apoyar en la Formulación de los PIPs y del proyecto de Línea Base de nuestra

Universidad

Asesorar a los practicantes en la formulación de Proyectos de Inversión Publica.

Revisar los Proyectos formulados, y controlar la ejecución de los PIPs viables.

Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato

2.2. Funciones Eventuales o Periódicas

Ejecutar actividades técnicas relacionadas a la planificación, formulación de planes

y proyectos de inversión publica, asesorando y apoyando a la Alta Dirección y

Facultades de la UNPRG.


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3.2. Recibida: Jefe Oficina de Planeamiento.


4.1. Técnico Profesional con estudios relacionados en el área de planificación y/o

planeamiento.

4.2. Capacitación especializada en el área de planificación y/o planeamiento.




4.6. Capacitación en computación e informática.

V. ALTERNATIVAS:

V.1. Estudios Superiores no universitarios que incluya materias relacionadas con la

labor de Planificación y/o Planeamiento.

V.2. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia en el área

correspondiente.

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OFICINA DE PRESUPUESTO

I. IDENTIFICACION DEL CARGO:

1.1 Título del Cargo : Director de Sistema Administrativo III.


del Trabajador :

1.3. Oficina : Oficina de Presupuesto.

1.4. Código : 523-PRE-47

II. DESCRIPCION DE FUNCIONES:

II.1. Funciones Específicas: 90%

Conducir el proceso para programar, formular, evaluar y controlar el Presupuesto

Institucional conforme a la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y las leyes

anuales de presupuesto, proponiendo directivas y normas complementarias a efectos

de operativizar el proceso presupuestario de la UNPRG.

Aprobar las asignaciones presupuestales internas, solicitadas en el marco de las

normas presupuestales vigentes, en base a los requerimientos de las oficinas de la

Alta Dirección y Facultades.

Conducir el proceso de programación mensual del gasto a través de la Previsión

Presupuestaria Trimestral Mensualizada (PPTM) y de los calendarios de

Compromisos con la Alta Dirección y Facultades.

Formular las propuestas de modificaciones presupuestarias, tanto a nivel institucional

como a nivel funcional programático.

Emitir la Certificación de Crédito presupuestario a fin de garantizar el marco

presupuestal disponible en el gasto de bienes, servicios, capital y personal.

Ejecutar las modificaciones del Marco Presupuestal, emitiendo informes de

asignación presupuestal, especificando la unidad de asignación del gasto.

Efectuar la evaluación presupuestaria de la Universidad, coordinando y consolidando

la información del proceso presupuestario con las oficinas de la Alta Dirección y

Facultades, de acuerdo a la normatividad presupuestal vigente.

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Ejecutar la conciliación y cierre del Presupuesto Institucional al 1º semestre y al

término del ejercicio Presupuestal, de acuerdo a la normatividad presupuestal

vigente.

Analizar la ejecución presupuestal que emita la Oficina de Contabilidad General en

forma mensual, emitiendo su informe correspondiente al Jefe de la Oficina Central de

Planificación.

Asesorar a la Alta Dirección y Facultades de la UNPRG sobre aplicación de la

normatividad presupuestal.

Emitir opinión en materia presupuestal y absolver consultas que incidan en el

presupuesto institucional.

Proponer proyectos de Resolución y otros dispositivos sobre modificaciones

presupuestarias y de Calendario de Compromisos.

Conducir la administración del software del SIAF-MPP y el de Formulación.

Presentar anualmente la memoria de la oficina, ante el Jefe de la Oficina Central de

Planificación.

Mantener informado al Jefe de la Oficina central de Planificación, sobre las

actividades que realiza.

Desarrollar las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Central de

Planificación en el ámbito de su competencia.

II.2. Funciones Eventuales o Periódicas: 10%

Coordinar con la Oficina de Proyectos e Inversiones - OPI - sobre ejecución de los

Proyectos de Inversión Pública.


III.1. Ejercida: Personal asignado a su Dependencia.

III.2. Recibida: Jefe de la Oficina Central de Planificación.

IV. REQUISITOS DEL CARGO.

IV.1.Titulo profesional universitario de Contador Público, Economista, Licenciado en

Administración o afín al cargo Estructural.

IV.2.Estudios de especialidad a nivel de post grado, preferentemente.

IV.3. Habilidad para redactar todo tipo de documentos.

IV.4. Conocimientos de la normatividad del sector público.

IV.5. Conocimientos en Computación e Informática.

IV.6. Manejo de equipos de oficina.

IV.7.Conocimientos de procesos en trámites administrativos y documentarios.

IV.8. Amplia experiencia en labores directivas del Sistema de Presupuesto.

IV.9. Experiencia en la conducción de personal.

V. ALTERNATIVA.

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V.1. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia en el cargo.

I. DENTIFICACION DEL CARGO

1.1. Título del Cargo : Operador PAD


del trabajador :

1.3. Oficina : Oficina de Presupuesto

1.4. Código : 523-PRE-68



Apoyar las actividades que se realiza en la Oficina de Presupuesto, dando mantenimiento y preparando técnicamente a los equipos de cómputo y a los sistemas operativos, de acuerdo a Directivas que le indique el jefe de la Oficina.

Digitar en los programas de trabajo realizados en las áreas que integran la oficina de Presupuesto: en las Fuentes de Financiamiento que maneja el Pliego, Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados.

Apoyar en la Evaluación financiera de la Universidad en forma semestral y anual, de acuerdo a criterios y especificaciones del Jefe de la Oficina de Presupuesto.

Apoyar en la digitación de la formulación, aprobación, cierre y conciliación del presupuesto de cada año.

Apoyar en la formulación y distribución por trimestre, del calendario de compromisos de cada año, así como en las modificaciones presupuestarias.

Apoyar en la programación y asignación trimestral del gasto de cada año. Apoyar en las ampliaciones de Calendario de Compromisos y en la mensualización del

Presupuesto para cada Año Fiscal. Brindar capacitación al personal técnico de las áreas que integran la Oficina de

Presupuesto en el ámbito de su especialidad. Operar el equipo de cómputo de acuerdo a las necesidades y el plan de trabajo a realizar. Integrar equipos de coordinación que requieran apoyo técnico y asesoramiento en materia

presupuestaria y sistemas operativos. Emitir y digitar los informes y demás documentación técnica y administrativa de la oficina. Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Presupuesto en el ámbito de

su competencia.

2.2Funciones Eventuales o Periódicas: 10 %

Ejecutar actividades técnicas relacionadas a la formulación y evaluación del presupuesto de la UNPRG, apoyando a la Alta Dirección y Facultades d la UNPRG.

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3.2. Recibida: Jefe Oficina de Presupuesto.


4.1. Técnico profesional de computación e informática con estudios relacionados al área de

planificación y presupuesto.

4.2. Capacitación especializada en el área de computación e informática y planificación y

presupuesto.




V. ALTERNATIVAS:

5.1. Estudios Superiores no universitarios que incluya materias relacionadas con la labor de

Computación e Informática.

5.2. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia en el área correspondiente.

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1.1. Título del Cargo : Técnico Administrativo II.


del Trabajador :

1.3. Oficina : Oficina de Presupuesto.

1.4. Código : 523-PRE-87

II. DESCRIPCIÒN DE FUNCIONES.

2.1. Funciones Específicas: 90 %

Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y archivar documentos de la Oficina de

Presupuesto y de las Normas legales

Recabar y trasladar copias de planillas de haberes y racionamiento, de la Oficina de

Remuneraciones y Pensiones.

Reordenar las planillas de docentes y administrativos, nombrados y contratados, por

facultades, programas y metas.

Fotocopiar oficios y anexos del Calendario de Compromisos Inicial de cada mes y

distribuirlos a la Alta Dirección y facultades de la UNPRG.

Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Presupuesto.


Ejecutar actividades de cierta complejidad en la elaboración de documentos y

atención de expedientes de la Oficina de Presupuesto de la UNPRG.

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

3.1. Ejercida : Ninguna.

3.2. Recibida : Jefe Oficina de Presupuesto.


4.1. Técnico Profesional con estudios relacionados al área de administración, contabilidad y

economía, específicamente en presupuesto.

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4.2. Conocimientos de trámites administrativos.

4.3. Capacitación en computación e informática.

4.4. Habilidad para desarrollar operaciones aritméticas.

4.5. Habilidad para redactar documentos.




V. ALTERNATIVAS:


Planificación y Presupuesto.

5.2. Experiencia mínima de dos (2) años en labores similares, de preferencia en el sector

público.


correspondiente.

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1.1 Título del Cargo : Director de Sistema Administrativo I


del Trabajador :

1.3. Oficina : Unidad de Programación y Evaluación

Presupuestal.

1.4. Código : 523-PRE-45



Participar, planificar, formular, desarrollar y ejecutar el Presupuesto anual de la

Universidad conforme a la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y las Leyes

Anuales de Presupuesto.

Proponer y coordinar la formulación de directivas, normas y demás documentos

técnico – normativos complementarios, para formular, ejecutar y evaluar debidamente

el proceso presupuestario de la UNPRG.

Asesorar y orientar a las diferentes unidades orgánicas sobre la aplicación de

métodos, normas y otros dispositivos propios del proceso de evaluación presupuestal.

Apoyar en la conducción del proceso de Programación Mensual del Gasto a través de

la Previsión Presupuestaria Trimestral Mensualizada (PPTM) y de los Calendarios de

Compromisos con la Alta Dirección y Facultades-UNPRG.

Ejecutar la evaluación presupuestaria de la Universidad, coordinando y consolidando

la información del proceso presupuestario con las oficinas de la Alta Dirección y

Facultades, de acuerdo a la normatividad presupuestal vigente.

Ejecutar la aplicación del software del SIAF-MPP y el de Formulación.

Presentar anualmente la memoria de su gestión ante la Oficina de Presupuesto.

Mantener informado al Jefe de la Oficina de Presupuesto, sobre las actividades que

realiza.

Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Presupuesto, en el

ámbito de su competencia.


23

Brindar asesoramiento y apoyo a las Facultades y Centros de Producción sobre la

programación, ejecución y control presupuestal en la Fuente de Recursos

Directamente Recaudados (RDR).


3.1. Ejercida: Personal asignado a su Unidad

3.2. Recibida: Jefe de la Oficina de Presupuesto.


4.1. Titulo profesional universitario de Contador Público, Economista, Licenciado en

Administración o afín al Cargo Estructural.




4.5. Conocimientos de Computación e Informática.

4.6. Experiencia en labores directivas del Sistema de Presupuesto.

4.7. Experiencia en la conducción de personal.

V. ALTERNATIVAS:

5.1 Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia en el cargo.

24


1.1. Título del Cargo : Técnico Administrativo III


del trabajador :

1.3. Oficina : Unidad de Programación y Evaluación Presupuestal

1.4. Código : 523-OES-88



Ejecutar actividades de recepción, clasificación, digitación, trámite y archivo de los

documentos técnicos, administrativos y normas legales de la Unidad de

Programación y Evaluación Presupuestal.

Ejecutar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Unidad, preparando

periódicamente los informes de la situación en que se encuentran.

Recopilar información técnica de mediana complejidad para la elaboración de

documentos y la atención de expedientes técnicos y administrativos.

Coordinar con las Facultades, Oficinas Centrales y Centros de Producción y demás

unidades orgánicas para recolectar, procesar y estimar los datos cuantitativos que

se tengan que obtener.

Apoyar en la formulación del Plan Operativo Institucional (POI) y la memoria de la

Unidad.

Apoyar en el diseño de formularios, fichas, cuestionarios, formatos y diagramas en

el proceso de Programación y Evaluación Presupuestal.

Participar en comisiones y reuniones por delegación del Jefe en materia

Presupuestal, coordinando dichas labores con el personal técnico de la Unidad.

Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Programación y

Evaluación Presupuestal en el ámbito de su competencia.


Ejecutar actividades técnicas de mediana complejidad, relacionadas a la

formulación y revisión de documentos e informes presupuestales de la UNPRG.,

25

coordinando, asesorando y apoyando a las Facultades, Oficinas Centrales y demás

órganos administrativos y académicos de la UNPRG.



3.2. Recibida: Jefe de Unidad de Programación y Evaluación Presupuestal.


4.1. Técnico profesional con estudios relacionados al área de contabilidad, administración

o economía, específicamente en presupuesto.






V. ALTERNATIVAS:

5.1. Estudios Superiores no universitarios que incluya materias relacionadas con la

labor presupuestal.

5.2. Experiencia mínima de dos años en labores similares, de preferencia en el sector

público.


correspondiente.

26

OFICINA DE RACIONALIZACION


1.1. Título del Cargo : Director de Sistema Administrativo II


del Trabajador :

1.3. Oficina : Oficina de Racionalización

1.4. Código : 523-ORZ-46


2.1. Funciones Especificas: 90%

Formular normas y procedimientos que permitan uniformizar las acciones a ejecutarse

concordantes con la Ley, Estatuto y lineamientos de política administrativa en la

UNPRG.

Dirigir, desarrollar y elaborar las Directivas y Normas Técnicas Metodológicas para que

se formule, supervise y revise los documentos de gestión: Reglamento de Organización

y Funciones, Cuadro para Asignación de Personal, Manual de Organización y

Funciones, Manuales de Procedimientos y Texto Único de Procedimientos

Administrativos de la UNPRG.

Conformar la Comisión de Desplazamiento de Personal, sobre todo en la Rotación

General de los Recursos Humanos.

Conformar la Comisión de Elaboración del Reglamento de Organización y Funciones –

ROF – de la UNPRG.

Revisar y suscribir los informes y dictámenes técnicos, visando todos los folios de los

Documentos de Gestión – ROF, CAP, TUPA, MOF, MAPRO, Directivas Internas, en

señal de conformidad, para su correspondiente aprobación y emisión.

Mantener actualizados los diferentes documentos técnicos normativos referentes a la

formulación de los documentos de gestión y elaboración de los informes técnicos.

Coordinar y asesorar a las Oficinas Centrales, Facultades, Escuela de Postgrado,

Centro Pre Universitario y demás unidades orgánicas de la UNPRG., en la formulación

de los documentos de gestión y emisión de los informes técnicos.

27

Orientar la formulación de Planes de Racionalización en acciones de personal, uso de

recursos físicos y en cumplimiento de las funciones asignadas.

Supervisar la correcta asignación de funciones, la recepción y distribución de

documentos en la oficina de Racionalización.

Elaborar el Plan Operativo y memoria de la Oficina de Racionalización, presentarlo al

Jefe de la Oficina Central de Planificación.

Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Central de Planificación en

el ámbito de su competencia.


Programar y dirigir la realización de estudios sobre el proceso de autogestión

institucional, proponiendo nuevos planes o proyectos orgánicos en la UNPRG.


3.1. Ejercida : Personal asignado a la Oficina.

3.2. Recibida : Jefe de la Oficina Central de Planificación


4.1. Titulo profesional universitario de Licenciado en Administración o afín al cargo Estructural.


4.3. Amplia experiencia en labores directas de la Oficina de Racionalización.







V. ALTERNATIVA

5.1. Poseer una combinación equivalente de formación y amplia experiencia en el cargo.

28


1.1. Título del Cargo : Asistente Administrativo I.


del Trabajador :

1.3. Oficina : Oficina de Racionalización.

1.4. Código : 523-ORZ-08

II. DESCRIPCIÒN DE FUNCIONES.

2.1. Funciones Específicas: 90 %

Asesorar en la formulación del Manual de Organización y Funciones (MOF) y, Manual de Procedimientos (MAPRO) en las diferentes unidades orgánicas de la UNPRG.

Revisar y actualizar el Manual de Organización y Funciones (MOF) y, Manual de Procedimientos (MAPRO), coordinando con las diferentes unidades orgánicas de la UNPRG y, elaborar el proyecto de los informes técnicos relacionados con su revisión y aprobación.

Utilizar los medios informáticos para obtener la información necesaria en la elaboración de documentos relacionados con los procedimientos administrativos de la administración pública.

Apoyar, revisar y actualizar los proyectos de Reglamentos internos, presentados por la Alta Dirección y las Facultades de la UNPRG.

Asesor y asistir técnicamente en las actividades que encomiende el Jefe de la Oficina de Racionalización.

Apoyar en la elaboración del Proyecto del Cuadro de Asignación para personal – CAP. Recepcionar, clasificar, digitar y tramitar los documentos de la Oficina de

Racionalización. Participar en comisiones y reuniones por delegación del Jefe en materia de

racionalización, coordinando dichas labores con el personal técnico de la oficina. Apoyar en la elaboración de la memoria de a Oficina de Racionalización. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de

Racionalización.


Ejecutar actividades técnicas de mediana complejidad, relacionadas a la formulación y revisión de los documentos de gestión, asesorando y apoyando a la Alta Dirección y Facultades de la UNPRG.

29

III. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

3.1. Ejercida : Ninguna.

3.2. Recibida : Jefe Oficina de Racionalización.


4.1. Grado Académico de Bachiller Universitario en Administración, Título de Instituto

Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos o afín al

cargo estructural.

4.2. Alguna experiencia en labores del Sistema de Racionalización.





30


I.1. Título del Cargo : Técnico en Planificación II


del trabajador :

I.3. Oficina : Oficina de Racionalización

I.4. Código : 523-ORZ-108


II.1. Funciones Específicas: 90 %


Apoyar técnicamente en las actividades que encomiende el Jefe de la Oficina de Racionalización.

Apoyar en el proceso de Inventario de Procedimientos Administrativos en la Alta Dirección y Facultades de la UNPRG.

Recepcionar, clasificar, digitar y tramitar los documentos de la Oficina de Racionalización.


Apoyar en la elaboración de la memoria de la Oficina de Racionalización. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de

Racionalización.


Ejecutar actividades de apoyo técnico de cierta complejidad, apoyando a la Alta Dirección y Facultades de la UNPRG, en la formulación de los documentos de gestión.


III.1. Ejercida: Ninguna.

III.2. Recibida: Jefe Oficina de Racionalización.

31


IV.1. Técnico Profesional con estudios relacionados al área de administración, contabilidad y

economía, específicamente en racionalización.

IV.2. Conocimientos de procesos en trámites administrativos y documentarios.

IV.3. Conocimientos de computación e Informática.

IV.4. Habilidad para desarrollar operaciones aritméticas.

IV.5. Habilidad para redactar documentos.


IV.7. Amplia experiencia en labores de la especialidad.

V. ALTERNATIVAS:

V.1. Estudios Superiores no universitarios que incluya materias relacionadas con la labor de

planificación y racionalización.

V.2. Experiencia mínima de dos años en labores similares, de preferencia en el sector

público.

32


I.1. Título del Cargo : Técnico Administrativo III


I.3. del trabajador :

I.4. Oficina : Oficina de Racionalización

I.5. Código : 523-ORZ-88



Apoyar, revisar y actualizar los proyectos de Reglamentos internos, presentados por la Alta Dirección y las Facultades de la UNPRG.

Asesorar en la formulación del Manual de Organización y Funciones (MOF) y, Manual de Procedimientos (MAPRO) en las diferentes unidades orgánicas de la UNPRG.


Asesor y asistir técnicamente en las actividades que encomiende el Jefe de la Oficina de Racionalización.

Apoyar en la elaboración del Proyecto del Cuadro de Asignación para personal – CAP.

Asesorar y revisar el proceso de Inventario de Procedimientos Administrativos en la Alta Dirección y Facultades de la UNPRG.

Recepcionar, clasificar, digitar y tramitar los documentos de la Oficina de Racionalización.


Apoyar en la elaboración de la memoria de la Oficina de Racionalización. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de

Racionalización.

II.2. Funciones Eventuales o Periódicas: 5 %

Ejecutar actividades técnicas de cierta complejidad, relacionadas a la formulación y revisión de los documentos de gestión, asesorando y apoyando a la Alta Dirección y Facultades de la UNPRG.

33



III.2. Recibida: Jefe Oficina de Racionalización.


IV.1. Técnico profesional con estudios relacionados al área de administración, contabilidad y

economía, específicamente en racionalización.


IV.3. Conocimientos de computación e Informática.

IV.4. Habilidad para desarrollar operaciones aritméticas.

IV.5. Habilidad para redactar documentos.



V. ALTERNATIVAS:

V.1. Estudios Superiores no universitarios que incluya materias relacionadas con la labor de

Racionalización.

V.2. Experiencia mínima de dos años en labores similares, de preferencia en el sector

público.


correspondiente.

34

OFICINA DE ESTADISTICA


1.1. Titulo del Cargo : Director de Sistema Administrativo II


del Trabajador :

1.3. Oficina : Oficina de Estadística.

1.4. Código : 523-OES-46


2.1. Funciones Especificas : 90 %

Organizar, dirigir y coordinar las actividades de la Oficina de Estadística.

Dirigir, planificar, desarrollar, orientar y supervisar la recolección, procesamiento,

estudio y estimado de datos cuantitativos que se tienen que obtener.

Emitir Informes técnicos y conclusiones de las labores y procesos estadísticos.

Elaborar la información estadística con el uso del sistema de Procesamiento Automático

de Datos.

Preparar y editar anualmente los Boletines Informativos Estadísticos.

Planificar, organizar y mantener actualizados el Banco de Datos, las informaciones y

demás documentos técnicos estadísticos que permitan formular y presentar el

diagnóstico situacional específico y general de la UNPRG.

Elaborar y ejecutar mediante el proceso de matrícula, el Censo Estudiantil por medio de

la ficha socio-económico (anualmente).

Atender a las unidades orgánicas de la UNPRG., con la información y los datos

estadísticos solicitados.

Supervisar la correcta recepción, asignación y distribución de funciones y documentos

en la Oficina de Estadística.

Elaborar el Plan de Trabajo y la Memoria de la Oficina de Estadística y presentarlo al

Jefe de la Oficina Central de Planificación.

Elaborar el Plan Operativo de la Oficina.

35

Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Central de Planificación en

el ámbito de su competencia.


Proponer y programar la realización de los censos de la Universidad.


3.1. Ejercida : Personal asignado a la Oficina.

3.2. Recibida : Jefe de la Oficina Central de Planificación.


4.1. Titulo profesional universitario de Licenciado en Estadística, Ingeniero de Sistemas o afín al

Cargo Estructural.


4.3. Amplia experiencia en labores directas de la Oficina de Estadística.







V. ALTERNATIVA

5.1. Poseer una combinación equivalente de formación profesional y amplia experiencia en el

cargo.

36


1.1. Título del Cargo : Técnico Administrativo III


del trabajador :

1.3. Oficina : Oficina de Estadística

1.4. Código : 523-OES-88



Preparar los cuestionarios para realizar encuestas que permitan realizar análisis

descriptivo.

Realizar en la base de datos análisis de regresión con software estadístico adecuado

que permita calcular tendencias y realizar proyecciones.

Efectuar proyecciones de cuadros estadísticos en forma variada en base a la

información estadística reconocida.

Interpretar cálculos estadísticos para su diagramación, análisis diagnóstico y/o

tratamiento del estudio.

Promover el intercambio de información estadística en las entidades públicas y

privadas.

Integrar equipos de trabajo en estadística especializada.

Apoyar en la elaboración el Plan Operativo, la Memoria y el Plan de trabajo de la

Oficina.

Otras funciones que le asigne el jefe de la Oficina de Estadística.

II.2. Funciones Eventuales o Periódicas: 5 %

Supervisar y ejecutar actividades especializadas de estadística.


37


3.2. Recibida: Jefe Oficina de Estadística.


4.1. Técnico profesional con estudios relacionados al área de administración, contabilidad y

economía, específicamente en estadística o informática.



4.4. Habilidad para desarrollar operaciones aritméticas.




V. ALTERNATIVAS:


estadística.

5.2. Experiencia mínima de dos años en labores similares, de preferencia en el sector público.

5.3. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia en el área correspondiente.

38

OFICINA DE PROYECTOS E INVERSIONES

I. DENTIFICACION DEL CARGO.

1.1. Titulo del Cargo : Jefe de Oficina de Programación e Inversiones


del Trabajador :

1.3. Oficina : Oficina de Proyectos e Inversiones

1.4. Código : Sin Clasificar



Planificar, proponer y coordinar con la Oficina Central de Planificación, los principios,

lineamientos, estrategias y metas que rijan la Inversión Pública en la UNPRG. a corto,

mediano y largo plazo.

Formular, adecuar y elaborar las directivas, normas técnicas, métodos y

procedimientos que rijan los Proyectos de Inversión Pública a nivel Institucional,

acorde a los lineamientos técnicos normativos de la Dirección General de

Programación Multianual del Sector Público del Ministerio de Economía y Finanzas.

Evaluar, supervisar y orientar las fases de los Proyectos de Inversión Pública:

Preinversión (Elaboración del perfil, estudio de prefactibilidad y estudio de

factibilidad), Inversión (Elaboración de expediente técnico y ejecución del proyecto) y,

Postinversión (Procesos de control y evaluación ex post).

Elaborar del Plan Operativo Institucional (POI) y la Memoria de la Oficina y,

presentarlo al Jefe de la Oficina Central de Planificación, de Programación e

Inversiones.

Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Central, en el ámbito de

su competencia.

II.2. Funciones Eventuales o Periódicas: 10%

39

.

Coordinar con la Alta Dirección y las Facultades de la UNPRG, el desarrollo de

Proyectos de Inversión Pública en la UNPRG, así como brindar asesoramiento en el

área de su Competencia.


3.1. Ejercida: Personal asignado a su oficina.

3.2. Recibida: Jefe de la Oficina Central de Planificación y Presupuesto


4.1. Titulo profesional universitario de Contador Público, Economista, Ingeniero de Sistemas,

Licenciado en Sociología o afín al Cargo Estructural.





4.6. Conocimientos básicos de inglés o inglés técnico según el área de su competencia.

4.7. Experiencia en la conducción de personal.

40

I. DENTIFICACION DEL CARGO.

1.1. Titulo del Cargo : Economista


del Trabajador :

1.3. Oficina : Oficina de Proyectos e Inversiones

1.4. Código : 523-OPI-51



Analizar, opinar y realizar labores de formulación, desarrollo y evaluación de

Programas de Inversión Pública descentralizada dentro de la UNPRG.

Proponer y/o participar en el desarrollo de estrategias y anteproyectos de

directivas y normas técnicas que permitan impulsar los Proyectos de Inversión

Pública para el desarrollo integrado de la UNPRG., acorde a los lineamientos

técnicos normativos de la Dirección General de Programación Multianual del

Sector Público del Ministerio de Economía y Finanzas.

Apoyar en la evaluación, supervisión y orientación del desarrollo de los

Proyectos de Inversión Pública en sus tres fases: Preinversión, Inversión y

Post Inversión.

Clasificar y concordar anteproyectos y proyectos de Inversión Pública en la

UNPRG.

Coordinar reuniones con la Alta Dirección y Facultades para revisar y sugerir

correcciones en las propuestas de Proyectos de Inversión, por disposición del

Jefe de la Oficina de Proyectos

Apoyar en la elaboración del Plan Operativo y la Memoria de la Oficina de

Proyectos e Inversiones.

Asesorar a su Jefe inmediato, en materias de su especialidad.

Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Proyectos e

Inversiones en el ámbito de su competencia.

41


.

Coordinar con la Alta Dirección y Facultades de la UNPRG, la programación y

desarrollo de Proyectos de Inversión Pública en la UNPRG, así como brindar

asesoramiento en el área de su Competencia.



3.2. Recibida: Jefe de la Oficina de Proyectos e Inversiones.


IV.1. Titulo profesional universitario de Economista.

IV.2. Conocimientos de la Normatividad del sector público.

IV.3. Capacitación especializada en el área de su competencia.

IV.4. Amplia experiencia en labores directas de la Oficina de Proyecto de

Inversiones.


IV.6. Capacitación en computación e informática.

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I.1. Título del Cargo : Técnico en Planificación


del trabajador :

I.3. Oficina : Oficina de Proyectos e Inversiones

I.4. Código : 523-OPI-120



Recopilar información técnica para planificar, supervisar y evaluar la formulación para

ejecución de los Proyectos de Inversión Pública. Así mismo la Post Inversión.

Participar en las labores de planificación, desarrollo, ejecución y evaluación de los

Proyectos de Inversión Pública en las fases de Inversión y Post Inversión.

Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Institucional (POI) y la Memoria de la

oficina.

Digitar los proyectos, convenios y demás documentación de la oficina.

Realizar otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Planeamiento en el

ámbito de su competencia.

II.2. Funciones Eventuales o Periódicas

Ejecutar actividades técnicas relacionadas a la planificación, formulación y

elaboración de Proyectos de Inversión Pública, asesorando y apoyando a la Alta

Dirección y Facultades de la UNPRG.



III.2. Recibida: Jefe Oficina de Proyectos e Inversiones.

43


IV.1. Técnico Profesional con estudios en el área de economía, administración o contabilidad,

específicamente en formulación de proyectos e Inversiones.

IV.2. Capacitación especializada en el área de economía y/o formulación de proyectos de

inversiones.

IV.3. Habilidad para redactar todo tipo de documentos.

IV.4. Conocimientos en Computación e Informática.



V. ALTERNATIVAS:

V.1. Estudios Superiores no universitarios que incluya materias relacionadas con la labor en

economía y/o proyectos e inversiones.


correspondiente.

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I. PRESENTACIÓN - Universidad Nacional Pedro Ruiz … · -ley de creación de la unprg d.l. 18179...

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