Tornel, un nuevo intento de charrazo

Arturo Alcalde Justiniani

Como si el tiempo no hubiera pasado, 15 años después del conflicto laboral que dejó 600 despedidos, nuevamente la Compañía Hulera Tornel pretende imponer una directiva sindical a su gusto.

Esta vez alega que los nuevos dueños han ordenado operar las plantas con un sindicato controlado por la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Los empleados recibían esta absurda información al mismo tiempo que la propia empresa promovía una convocatoria con las siglas de la CTM para celebrar una supuesta asamblea general extraordinaria, citada para el viernes 17 de octubre a las 9 horas en las oficinas de esta central, con el objetivo explícito de sustituir a la actual representación sindical democrática. Suscribe la convocatoria Fortino de Jesús del Olmo Hernández, quien se ostenta como representante legal de la sección 15 de la CTM.

Los trabajadores no conocen a esta persona que supuestamente habla por ellos y, por otro lado, su sindicato ya no forma parte de esa central obrera. La maniobra resulta evidente: se pretende dar un charrazo al viejo estilo, inventar artificialmente una asamblea, imponer una representación sometida a la empresa y nulificar la contratación colectiva. Por esto no va a ser fácil; la inmensa mayoría de los trabajadores saben lo que significaría volver a la CTM, han decidido defender su sindicato democrático y la dirigencia elegida por ellos, la cual incluso fue certificada por inspectores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el pasado 24 de agosto.

En México operan cinco empresas productoras de llantas. Tornel, que cuenta con mil 300 trabajadores y cuatro plantas –una en Tultitlán, dos en Azcapotzalco y una más en Tacuba–, es una antigua empresa mexicana fundada en 1933 por Armando Tornel; produce 6.6 millones de neumáticos al año, encabezando con 25 por ciento la venta nacional en el mercado de llantas para camión y autobús. Continental Llantera Potosina emplea a 780 trabajadores, afiliados a un sindicato democrático que hace poco ha dado ejemplo de una relación responsable y productiva, concretamente con la firma de un convenio de adecuación de condiciones de trabajo a los retos de la competencia internacional. Michelin, con 600 trabajadores; Firestone, con 800, y Cooperativa TRADOC (antes Euzkadi), con 587 socios en su planta de El Salto, Jalisco.

Tornel decidió vender su propiedad accionaria a una empresa india, JK Tyre, la más importante de la JK Organization, emporio de la familia Singhania, encabezado por el señor Hari Shankar Singhania, fundado hace más de 100 años; exporta a 65 países en el mundo y emplea a más de 50 mil trabajadores, siendo el fabricante más grande de neumáticos en ese país. La adquisición de Tornel es su primera incursión con inversión directa en el extranjero, si bien existen plantas que utilizan su marca en China y Vietnam.

Las empresas llanteras están reguladas por el contrato ley de la industria del hule, del que se avecina su revisión integral; el camino correcto para este proceso es un diálogo transparente entre empresarios y trabajadores.

Michelin optó por un camino singular: hace siete años cerró la planta con la marca Uniroyal en Querétaro y con su nueva denominación escogió a la CTM para sustraerse del contrato ley, nulificar la vigencia de la Ley Federal del Trabajo y la competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, firmando un contrato colectivo, como si no fuera empresa llantera, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Querétaro.

Este pacto de tan sólo nueve artículos autoriza a la empresa a fijar de forma unilateral las precarias condiciones de trabajo. Su cláusula novena llega al extremo de comprometer a la CTM a no ejercitar el derecho de huelga si la empresa no se lo autoriza previamente.

El texto es el siguiente:

“Las partes convienen en que antes de ejercitar cualquier acción jurídica ante los tribunales competentes, incluyendo el ejercicio del derecho de huelga, primeramente someterán sus diferencias a un árbitro, que será elegido en forma conjunta y quien deberá resolver el conflicto respectivo. Estando de acuerdo las partes en que de no ejercitarse dicho arbitraje bastará con hacer valer el contenido de esta cláusula ante el tribunal respectivo para que suspenda la acción ejercitada hasta que se desahogue el arbitraje respectivo”.

De un plumazo suprimen el orden constitucional y legal vigentes, pues con este absurdo arbitraje bastaría que la empresa se negara a designar árbitro para que los empleados no tuvieran defensa alguna. Este es el esquema que la CTM ofrece imponer en Tornel.

JK Tyre esta involucrándose en una peligrosa aventura producto de consejos equivocados. Los trabajadores de esta empresa han aprendido a defenderse y han logrado nulificar otros intentos de charrazos cetemistas.

De nada servirán los 5 mil pesos que ofrecen a cada trabajador para que asistan a la asamblea de la CTM, ni los 600 pesos semanales que le pagan a su grupo promotor; tampoco la estrategia de la directiva de Personal de ignorar a la representación democrática encabezada por Alfredo Rodríguez Morales.

La distribución de la convocatoria a través de empleados de confianza, las agresiones y amenazas de grupos de choque y las facilidades otorgadas a la CTM para realizar la asamblea en un día hábil no serán suficientes para doblegar la voluntad de los trabajadores, quienes saben muy bien que en la defensa de su sindicato está cifrado su futuro personal y familiar.

Los nuevos inversionistas de Tornel deben comprender que hay un marco legal nacional e internacional al que deben sujetarse, que incluye el derecho de los trabajadores a organizarse autónomamente, que no deben intervenir en la vida interna de un gremio y que la concertación responsable es el mejor camino para lograr un modelo de relaciones de trabajo productivo y de beneficios compartidos.

Sábado 11 de Octubre de 2008

Ni Hayek ni Keynes, hoy más que nunca Marx

Marcos Roitman Rosenmann

Vivimos tiempos de incertidumbre. Quienes valoran la extensión de la crisis del capitalismo son los movimientos alternativos, sus gestores y causantes. Los diagnósticos y proyecciones sobre la globalización neoliberal lanzados hace 20 años por los movimientos antiglobalización o antisistémicos han dado en la diana.

Las políticas de privatización, apertura comercial, financiera y flexibilidad laboral escondían un enorme grado de explotación y especulación.

El resultado sería inevitablemente el colapso general del planeta. Nada hacía presagiar otro sendero. Sin embargo, resulta extraño que los economistas neoliberales se queden perplejos y apunten a pecados bíblicos como la tacañería y la avaricia para explicar la crisis. ¿Acaso piensan en otra racionalidad del capitalismo? Su incultura parece situarse en las mismas cotas que la crisis. Son de hondo calado.

De nada les ha servido obtener master o doctorados en Chicago o la fundación Heritage. Lo recomendable hubiese sido darles a leer los cuentos de Charles Dickens y poner sobre su mesa los estudios históricos de Sombart relacionando el burgués con la propensión al lujo y el origen del capitalismo.

Pero la mala memoria de los actuales tecnócratas de las finanzas coincide con la derrota de su doctrina del libre mercado. No les gusta reconocer que el derroche es parte de la mentalidad plutocrática de la evolución del capitalismo.

No hay banquero que no haga ostentación de su riqueza en forma de yates, coches de lujo, organice viajes de placer, comidas opíparas, orgías, adquiera ropas de marca, participe de prostitución de alto copete, y se vanaglorie de comprar y vender obras de arte. De otra manera no serían capitalistas. El robo y la piratería es consustancial a los orígenes del capitalismo y precede la globalización neoliberal.

Baste recorrer las calles de Florencia o de Venecia para saber de qué hablamos. Los Medici y los Sforza. Palacios y riquezas en diferentes arquetipos muestran su poder y el de sus repúblicas. Sorokin lo ejemplarizó con una metáfora. El capitalismo no puede vivir en una sociedad de credo comunista, se debe al lujo. El capitalismo no tiene salida al margen de sus parámetros de consumo y de organización económica.

Requiere tragar, engullir, es violento y necesita un mayor grado de fuerza bruta para apuntalarse. Se mantiene gracias a la eficiente acción de las clases dominantes y de las elites económicas, verdaderas controladoras del Estado y de sus aparatos de dominación política. Hipótesis comprobable si vemos el itinerario que se pretende seguir al “donar” millones de dólares o euros a quienes han provocado la mayor crisis social y económica hasta ahora conocida debido a su falta de escrúpulos para obtener un plus y engordar sus cuentas corrientes a costa del contribuyente. No podía ser de otra manera.

http://www.jornada.unam.mx/2008/10/11/index.php?section=politica&article=016a1pol

Sábado 11 de Octubre de 2008

Marx tenía razón.

Cuando los gobiernos conservadores y neoliberales se prestan a rejuvenecer el sistema financiero por medio de un intervencionismo estatal se refuerza el carácter de clase del Estado.

Es el capitalista global el que está representado en su forma equivalente general. En momentos de necesidad emerge su esencia. Inyectar millones y millones de dólares o euros para evitar una catástrofe financiera o una caída espectacular de los valores bursátiles, supone orientar políticamente las decisiones. Pero igualmente, conlleva salvar a los grandes empresarios y las trasnacionales.

El horizonte es reflotar el sistema. No se busca una crítica sobre las causas que han motivado llegar hasta aquí. No se preguntan sobre los orígenes de un orden social fundado en la expoliación de los recursos naturales, en la degradación del medio ambiente, y en una continuada y constante pérdida de derechos sociales, políticos y económicos de las grandes mayorías. Es decir, no se trata de dar un giro de 180 grados. La respuesta a la crisis consiste en velar su causa, la irracionalidad de la explotación del hombre por el hombre y del hombre hacia la naturaleza.

En ocultar el beneficio de las empresas trasnacionales, dueñas de las tecnologías y las patentes capaces, primero, de crear hambrunas en continentes enteros y, después, de llevar a la muerte a miles de niños obteniendo pingües beneficios para aumentar rendimientos en condiciones de monopolio.

Empresas patrocinadoras de guerras espurias, de venta de armas, de trabajo infantil y de inmigración ilegal. Factores que coadyuvan para abaratar costes de producción y aumentar su control sobre gobernantes corruptos y dóciles.

No nos llamemos a engaños. Insuflar dinero a los grandes bancos y salir en defensa de sus consejeros y altos cargos es parte de una estrategia pendular. Cuando no resulta oportuno tejer con Hayek, se teje con Keynes. Unas veces desde la oferta y otras desde la demanda. Tanto monta, monta tanto. En cualquier caso, el resultado es el mismo. La relación capital-trabajo se asienta sobre la expropiación del excedente económico producido por el trabajador en condiciones de apropiación privada. Así, quienes pagan los platos rotos de esta estrategia son los de siempre. Las clases explotadas y oprimidas del campo y la ciudad. Salvar el orden económico, sin modificar su estructura y su organización, conlleva un aumento de la desigualdad social y la explotación. Pero el discurso de la cohesión social recubre esta opción bajo el eufemismo de apoyar una estrategia de aumentar prestaciones a los más débiles. Políticas para los desamparados y los pobres de solemnidad. Así, se soslayan las indemnizaciones millonarias a los ejecutivos de los bancos y las empresas trasnacionales cuyos contratos blindados se gestionaron con anterioridad. Los impuestos de todos irán a los bolsillos de unos pocos y servirán para pagar una buenas vacaciones y aligerar el estrés de su ineficaz gestión. Ninguno pasará por la cárcel, previo juicio. Tampoco se verá sometido al escarnio público ni se avergonzará. Seguirán en sus trece, para ellos, nada ha fallado; esperarán agazapados la siguiente oportunidad. Su relato será simple: han sido unos pocos inescrupulosos los causantes del desastre. Las aguas deben volver a su cauce. El capitalismo retomará su rumbo y otra vez se podrá robar a manos llenas. Por este camino el planeta desaparecerá. Ni Hayek ni Keynes, hoy más que nunca Marx.

El Sindicato de Trabajadores de la Compañia Hulera Tornel, celebra recuento para elegir a su dirigencia

Martes, 18 de Noviembre de 2008 | Boletín

Boletín 125 Secretaría del Trabajo y Previsión SocialCiudad de México Con esta fecha, en la Ciudad de México, Distrito Federal, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la “Compañía Hulera Tornel”, Sociedad Anónima de Capital Variable de la República Mexicana, llevó a cabo un recuento administrativo entre sus agremiados, por el que eligieron, a través del voto personal, libre, directo y secreto, al Comité Ejecutivo que los representará ante la empresa donde laboran. Dicho Sindicato cuenta con un padrón registrado de 1,333 trabajadores.

Debido a la existencia de un conflicto intrasindical entre dos grupos, que en semanas pasadas se habían disputado el liderazgo del Comité Ejecutivo del propio Sindicato, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ofreció sus buenos oficios para dirimir esta problemática, con base en el mencionado recuento administrativo que ambas partes aceptaron llevar a cabo, mediante la suscripción del convenio respectivo.

El referido recuento fue organizado y supervisado por la STPS, participaron 1,299 trabajadores, quienes votaron libremente y en secreto, de manera que el resultado fue de 736 votos a favor de la planilla que encabeza Alfredo Rodríguez Morales, y 562 votos para la planilla encabezada por César Solano Ramírez. Se aclara que hubo un voto nulo. Conforme a los resultados obtenidos en este recuento, la autoridad laboral emitirá las resoluciones que en derecho procedan.

Es de hacer notar, que la elección organizada por la STPS, se efectuó de manera pacífica y en orden, conforme se había acordado previamente por los dos grupos contendientes, sin que se reportara algún incidente.

La STPS ratifica su compromiso con el pleno respeto a la autonomía sindical y reconoce la voluntad de las partes en ejercicio de su irrestricto derecho a elegir con libertad a quien mejor represente sus intereses.

Fuente: Dirección General de Comunicación Social. Secretaría del Trabajo y Previsión Social, (STPS).

Última modificación:Miércoles, 19 de Noviembre de 2008 a las 18:41 por Octavio Islas Acosta.

http://www.presidencia.gob.mx/prensa/comunicados/?contenido=40283