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OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E

INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR

HONORARIOS, ASIMILABLES A SALARIOS Y PRÁCTICAS JUDICIALES

HOJA 1DE22 FECHA DE

ELABORACIÓN 05/0'ij2º18

CÓDIGO PO-RH-RL-01

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Atender con la debida oportunidad las peticiones formuladas por diversos órganos o Areas de este Alto Tribunal, con el objeto de elaborar y dar trámite en tiempo y forma a los contratos de servicios profesionales por honorarios, asimilables a salarios.

2. ABREVIATURAS Y GLOSARIO

CSPHAS Contrato de Servicios Profesionales por Honorarios, Asimilables a Salarios.

OGPC Dirección General de Presupuesto y Contabilidad.

DGRHIA Dirección General de Recursos Humanos e Innovación Administrativa.

DRL Dirección de Relaciones Laborales.

SCAS Subdirector de Contratos Asimilables a Salarios.

SJP Secretarla Jurldica de la Presidencia.

3. MARCO JURfDICO

3.1. CONSTITUCIÓN POLfTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

Art. 94.- Se deposita el ejercicio del Poder Judicial de la Federación en una Suprema Corte de Justicia, l en un Tribunal Electoral, en Tribunales Colegiados y Unitarios de Circuito y en Juzgados de Distrito.

Art. 100.- El Consejo de la Judicatura Federal será un órgano del Poder Judicial de la Federación con l. independencia técnica, de gestión y para emitir sus resoluciones.

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---------OFICIALÍA MAYOR

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE

CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS, ASIMILABLES A SALARIOS Y

PRÁCTICAS JUDICIALES

HOJA2 DE22 FECHA DE

ELABORACIÓN 05/07/2018

CÓDIGO PO-RH-RL-01

La Suprema Corte de Justicia elaborará su propio presupuesto y el consejo lo hará para el resto del Poder Judicial de la Federación, sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo séptimo del articulo 99 de esta Constitución. Los presupuestos asl elaborados serán remitidos por el Presidente de la Suprema Corte para su inclusión en el proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación. La administración de la Suprema Corte de Justicia corresponderá a su Presidente.

3.2. LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN

ARTICULO 1o.- El Poder Judicial de la Federación se ejerce por:

l.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación;

ARTICULO 14.- Son atribuciones del presidente de la Suprema Corte de Justicia:

1.- Representar a la Suprema Corte de Justicia y llevar su administración;

11.- Tramitar los asuntos de la competencia del Pleno de la Suprema Corte de Justicia, y turnar los expedientes entre sus integrantes para que formulen los correspondientes proyectos de resolución.

3.3. REGLAMENTO ORGÁNICO EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN

Articulo 4o.- Para efectos del ámbito de aplicación del presente Reglamento, el Presidente tiene las siguientes atribuciones administrativas:

1.- Representar a la Suprema Corte y llevar su administración;

11.- Dictar las medidas necesarias para el buen servicio y disciplina en las oficinas de la Suprema Corte;

Articulo 5o. Los Comités de Ministros estarán integrados por el Presidente y los dos Ministros que aquél designe.

Articulo 60. - El Comité de Gobierno y Administración, con carácter consultivo y de apoyo a la función administrativa encomendada al Presidente, tendrá, en su caso, las siguientes atribuciones:

l. a IV. ...

V. Autorizar la creación y transformación de los puestos y de las plazas necesarias para el funcionamiento de la Suprema Corte, previo dictamen favorable del Oficial Mayor, cuando exista suficiencia presupuesta! para ello;

VI. Autorizar la contratación de prestación de servicios profesionales subordinados asimilables a salarios, previo dictamen favorable del Oficial Mayor, cuando exista suficiencia presupuesta! para ello,

VII. a XII. ...

1

XIII ... .





HOJA3 DE22 FECHA DE


CÓDIGO PO-RH-RL-01

Las atribuciones antes dispuestas no limitan el ejercicio directo de las facultades de administración que corresponden al Presidente en términos del articulo 100 Constitucional.

Articulo 9. Los titulares de las áreas tendrán las siguientes atribuciones:

l. a XIII. ...

XIV. Suscribir, dentro del ámbito de su competencia, los contratos de prestación de serv1c1os profesionales subordinados asimilables a salarios que hayan sido autorizados, con el carácter de administrador del contrato, en unión con la Dirección General de Recursos Humanos e Innovación Administrativa, asl como llevar el seguimiento y control de la ejecución y su cumplimiento,

XV. a XVI. .. .

Articulo 22. El Director General de Recursos Humanos e Innovación Administrativa tendrá las siguientes atribuciones:

l. a X . .. .

XI. Suscribir los contratos de prestación de servicios profesionales subordinados asimilables a salarios autorizados;

XII. a XXXIV ....

3.4. ACUERDO DEL COMITÉ DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN EN SESIÓN DEL VEINTE DE MARZO DE DOS MIL DOCE.

Se faculta al Oficial Mayor a renovar los contratos de prestadores de servicios profesionales por honorarios o autorizar sus prórrogas, sin necesidad de presentarlas a la consideración de este Comité de Gobierno y Administración, cuando estos ya han sido previamente autorizados por este órgano colegiado; siempre y cuando sigan existiendo las mismas características de los contratos y sus necesidades.

i 4. POLlTICAS DE OPERACIÓN ;

4.1 . Son responsables de la aplicación del presente procedimiento, la DGRHIA y los servidores públicos de la SCJN que intervengan en la contratación de personas físicas bajo el régimen de honorarios y asimilables a salarios

4.2. Previo a la contratación de prestación servicios profesionales, asimilables a salarios, los órganos o Areas solicitantes deberán asegurarse de contar con los recursos suficientes en la partida presupuesta! correspondiente.

4.3. Los funcionarios y órganos facultados para autorizar la contratación de personal de prestación de servicios profesionales, asimilables a salarios son los siguientes:

. - =i 1 OFICIALIA MAYOR HOJA 4 DE 22 DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E FECHA DE

INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA ELABORACIÓN DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES º51º712018

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE 1 CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR CÓDIGO

HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS y PO-RH-RL-01 . ' PRACTICAS JUDICIALES ----

• Señor Ministro Presidente • Señoras Ministras y señores Ministros de Ponencia • Comité de Gobierno y Administración

4.4. Una vez que la solicitud de contratación de prestación servicios profesionales, asimilables a salarios haya sido autorizada por los funcionarios y órganos correspondientes, el órgano o Área solicitante deberá hacer una petición por escrito a la DGRHIA para que elabore el CSPHAS respectivo, con 15 dlas de anticipación a la vigencia del referido contrato.

4.5. La celebración del CSPHAS sólo procederá en casos debidamente justificados, siempre que el órgano o Area cuente con los recursos presupuestales autorizados y no pueda satisfacer las necesidades de esos servicios con las plazas autorizadas, para lo cual, deberá gestionar previamente el respectivo dictamen de procedencia y razonabilidad que expide la DGRHIA.

4.6. El Órgano o Area solicitante deberá acompañar a su petición la documentación que contenga los datos completos de la propuesta, la certificación de suficiencia presupuestal para cubrir las erogaciones correspondientes y el dictamen de procedencia y razonabilidad, asf como el documento en el que conste la autorización respectiva.

4.7. Tratándose de un CSPHAS para la Presidencia, la DRL requisitará por triplicado el formato de "Cédula de Autorización de Honorarios", documento que formaliza la autorización.

4.8. Asimismo, el órgano o Área solicitante deberá adjuntar a su petición de elaboración de contrato, fotocopia de la siguiente documentación correspondiente a la persona a contratar:

• Acta de nacimiento • Identificación oficial • Comprobante de domicilio • Comprobante de último grado de estudios • Cédula profesional (en caso que se requiera) • Comprobante de RFC • Comprobante de CURP • Recibo de honorarios (si procede) • Fotografia (cuando asf lo requiera el órgano o Area contratante)

Tratándose de la contratación de personas extranjeras, además de los requisitos anteriores, deberán acreditar que cuentan con el correspondiente permiso para trabajar, emitido por el Instituto Nacional de Migración de la Secretarla de Gobernación de los Estados Unidos Mexicanos

4.9. La petición deberá contener una breve descripción de las actividades que va a desarrollar el prestador de servicios, para que sea incluida en el contrato respectivo.

4.10. El Titular del órgano o Area solicitante deberá designar en la solicitud a un servidor público de su adscripción para que funja como Administrador del Contrato.

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- -¡ HOJA5 DE22 FECHA DE

1 ELABORACIÓN

1 05/07/2018 1

l CÓDIGO

PO-RH-RL-01

4.11. El CSPHAS será de carácter temporal y se utilizará para cubrir remuneraciones a la persona ] flsica que preste un servicio personal de manera independiente, sin formar parte de la plantilla del Alto Tribunal.

4.12. La vigencia del CSPHAS no excederá del 31 de diciembre del ejercicio presupuesta! que corresponda.

4.13. El señor Oficial Mayor se encuentra facultado para renovar los contratos de prestadores de servicios profesionales, asimilables a salarios o autorizar sus prórrogas, sin necesidad de presentarlas a la consideración de este Comité de Gobierno y Administración, cuando estos ya han sido previamente autorizados por este órgano colegiado; siempre y cuando prevalezcan las mismas caracterlsticas y condiciones de los contratos, asl como las necesidades que les dieron origen.

4.14. La Titular de la DGRHIA conjuntamente con el Administrador del Contrato suscribirán el mismo.

4.15. El Administrador del Contrato, una vez que firme y recabe la firma del prestador de servicios en el respectivo contrato, deberá sacar y conservar una copia fotostática del mismo para su control.

4.16. La DGPC, una vez que registre el CSPHAS, conservará un ejemplar para su control y devolverá el otro ejemplar a la DGRHIA.

4.17. El prestador de servicios deberá presentar un informe mensual de actividades a entera satisfacción del Administrador del Contrato.

4.18. El Administrador del Contrato deberá recibir y revisar mensualmente del prestador de servicios el recibo de honorarios correspondiente y gestionar el pago respectivo ante la DGPC

4.19. El Administrador del Contrato deberá informar mediante oficio a la DGPC que ha recibido los servicios prestados a entera satisfacción y deberá revisar que el recibo original de honorarios cumpla con los requisitos fiscales correspondientes para anexarlo al oficio de gestión de pago.

4.20. La DGPC deberá gestionar el pago una vez que el Administrador del Contrato le haya informado que recibió los servicios prestados a entera satisfacción y le haya enviado el recibo original de honorarios cumpliendo con los requisitos fiscales correspondientes.

4.21. El pago mensual de honorarios devengados, correspondientes a los servicios prestados por las personas flsicas contratadas, en ningún caso podrá ser mayor al salario mensual que perciba un Asesor de Mando Superior, rango "A", al servicio de este Alto Tribunal.



PROCEDIMIENfO PARA LA ELABORACIÓN DE CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR


¡s. DESCRIPCIÓN NARRATIVA ...

HOJA6 DE22 FECHA DE


CÓDIGO PO-RH-RL-01

1 Nª 1 RESPONSABLE 1 ACTIVIDAD 1 DOCUMENTO

GENERADO

1 Directora General de Recursos Humanos e Innovación Administrativa

2 Director de Relaciones Laborales

3 Subdirector de Contratos Asimilables a Salarios

4

5

6

7

8

Profesional Operativa

Subdirector de Contratos Asimilables a Salarios

Director de Relaciones Laborales

Subdirector General de Administración y Desarrollo de Personal


Inicio del Procedimiento

Recibe y turna la petición del órgano o Área solicitante a efecto de que proceda a elaborar el CSPHAS.

Recibe y turna para su revisión el oficio de petición de elaboración de contrato, documentación soporte y documentos personales del prestador a contratar.

Recibe y revisa la documentación soporte y documentos personales del prestador a contratar y turna.

¿El órgano o Área solicitante es la Presidencia?

No: Continua en la Actividad No. 39

SI: Requisita por triplicado la Cédula de Autorización de Honorarios para recabar firma del Titular del órgano o Area solicitante, elabora oficio para envio, lo rubrica y turna.

Revisa la Cédula y el oficio y si está de acuerdo rubrica éste último y turna.

Revisa la Cédula y el oficio y si está de acuerdo rubrica éste último y presenta.

Revisa la Cédula y el oficio y si está de acuerdo rubrica éste último y devuelve.

Recibe Cédula y oficio, solicita firma de la Titular de la DGRHIA

Cédula de Autorización de Honorarios y Oficio




HONORARIOS, ASIMIIABLES A SALARIOS Y PRÁCTICAS JUDICIALES

HOJA 7 DE 22 FECHA DE

ELABORACIÓN 05/0712018

CÓDIGO PO-RH-RL-01

-----¡ Nº 1 RESPONSABLE 1 ACTIVIDAD 1 DOCUMENTO GENERADO




12 Profesional Operativa


14





Revisa la Cédula y el oficio y si está de acuerdo firma éste último y devuelve para su envio.

Recibe y da instrucción de envio

Coordina el envio, recibe acuse y turna

Archiva acuse.

Recibe oficio junto con los tres ejemplares de la Cédula de Autorización de Honorarios firmada por el Titular del órgano o Área solicitante.

Firma las Cédulas y da instrucción que se elabore oficio dirigido al Titular de la OGPC para que firme la Cédula y recabe firmas del Oficial Mayor y del Ministro Presidente.

Solicita se elabore el oficio para la DGPC.

Instruye se elabore oficio.

Elabora oficio, lo rubrica y presenta para revisión. Oficio

Revisa el oficio y si está de acuerdo lo rubrica y presenta.

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1 PO-RH-RL-01 CÓD~GO I ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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! Nº 1 RESPONSABLE 1 ACTIVIDAD 1 DOCUMENTO GENERADO 19 Director de

Relaciones Laborales

20 Subdirector General de Administración y Desarrollo de Personal







27


Revisa el oficio y si está de acuerdo lo rubrica y presenta.

Revisa el oficio y si está de acuerdo lo rubrica y devuelve.

Solicita firma de la Titular de la DGRHIA.

Revisa y si está de acuerdo lo firma y devuelve para envio.

Recibe y da instrucción de envio.

Coordina el envio del oficio junto con los tres tantos de la Cédula, recibe acuse y turna.

Archiva acuse

Recibe los tres tantos de la Cédula de Autorización de Honorarios firmadas por el Titular de la DGPC, por el Oficial Mayor y por el Ministro Presidente.

Da instrucción para que se envfe un tanto al órgano o Area solicitante, otro tanto a la DGPC y el tercer tanto para el expediente que integre el SCAS.

Solicita elaboren oficios para el Órgano o Area solicitante y para la DGPC y entrega un tanto de la Cédula para resguardo en la Subdirección de Contratos Asimilables a Salarios.

1 1





HOJA9 DE22 FECHA DE


Nº 1 RESPONSABLE 1 ACTIVIDAD 1 DOCUMENTO GENERADO 29 Subdirector de Instruye se elaboren oficios y entrega un tanto de la Cédula

Contratos para resguardo en el archivo. Asimilables a Salarios

30 Profesional Archiva Cédula y elabora oficios, los rubrica y presenta para Oficios Operativa revisión.

31 Subdirector de Revisa oficios y si está de acuerdo los rubrica y presenta. Contratos Asimilables a Salarios

32 Director de Revisa oficios y si está de acuerdo los rubrica y presenta. Relaciones Laborales

33 Subdirector General Revisa oficios y si está de acuerdo los rubrica y devuelve. de Administración y Desarrollo de Personal

34 Director de Solicita firmas a la Titular de la DGRHIA. Relaciones Laborales

35 Directora General Revisa y si está de acuerdo los firma y devuelve para envio. de Recursos Humanos e Innovación Administrativa

36 Director de Recibe y da instrucción de envio Relaciones Laborales

37 Subdirector de Coordina el envio de los oficios junto con las Cédulas, Contratos recibe acuses y turna. Asimilables a Salarios

38 Profesional Archiva acuses. Operativa

OFICIALÍA MAYOR [ DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA






CÓDIGO PO-RH-RL-01

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Nº 1 RESPONSABLE 1 ACTIVIDAD 1 DOCUMENTO GENERADO

39 Subdirector de Contratos Asimilables a Salarios y Profesional Operativa

40 Profesional

41

42

43

44

45

46

47

Operativa

Subdirector de Contratos Asimilables a Salarios


Subdirector General de Administración y Desarrollo de Personal


Directora General de Recursos Humanos e Innovación Administrativa

Revisan que la información esté completa.

¿Está completa la información?

No: Elabora oficio al órgano o Área solicitante, Oficio de no exponiendo las razones de la no procedencia. procedencia (Continúa en la Actividad No. 42)

SI: Elabora proyecto de contrato, con base en la Proyecto de documentación recibida del Órgano o Área contrato y solicitante, asimismo elabora el respectivo oficio Oficio SJP dirigido a la SJP.

Revisa el proyecto de contrato junto con el oficio para su envfo o el oficio de no procedencia y si está de acuerdo rubrica el oficio correspondiente y presenta.

Verifica el proyecto de contrato y su oficio o el oficio de no procedencia y si está de acuerdo rubrica el oficio correspondiente y turna.

Revisa el proyecto de contrato y su oficio o el oficio de no procedencia y si está de acuerdo rubrica el oficio correspondiente y devuelve.

Solicita la firma de la Titular de la DGRHIA.

¿Está de acuerdo con el proyecto y su oficio o con el oficio de no procedencia?

SI: Firma el respectivo oficio e instruye para su envfo a la SJP para su dictamen o al órgano o Area solicitante para que cumplimente la documentación o información solicitada, respectivamente.

No: Devuelve para que se realicen las correcciones correspondientes. (Regresa a la Actividad No. 41)

¿Se envfa el proyecto de contrato y su oficio?

• OFICIALÍA MAYOR





HOJA 11DE22 FECHA DE


··---.................................... _

CÓDIGO PO-RH-RL-01

Nº 1 RESPONSABLE 1 ACTIVIDAD 1 · DOCUMENTO GENERADO

48 Subdirector de Contratos Asimilables a Salarios y Profesional Operativa

49







56 Subdirector General de Administración y Desarrollo de Personal


No: Envlan el oficio de no procedencia al órgano o Area solicitante, reciben acuse de recibo y archivan.

Fin de Procedimiento

SI: Entrega a la SJP para dictamen y archiva acuse.

Recibe el contrato con las observaciones de la SJP y turna para realizar, en su caso, las modificaciones sugeridas.

Recibe y revisa el contrato y lo turna para realizar. en su caso, las modificaciones sugeridas.

Recibe el contrato y revisa las modificaciones, e instruye se realicen, en su caso, las modificaciones sugeridas.

Realiza las modificaciones si hubieren, y obtiene la versión Contrato final del contrato e imprime tres tantos, elabora oficio para definitivo y Oficio envio al Órgano o Area solicitante y envla a revisión.

Revisa fa versión final del contrato y el oficio, si está de acuerdo rubrica éste último y turna.

Verifica la versión final del contrato y el oficio, si está de acuerdo rubrica éste último y turna.

Revisa la versión final del contrato y el oficio, si está de acuerdo rubrica este último y devuelve.

Solicita firmas de la Titular de la DGRHIA.

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PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE

!- CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS, ASIMILABLES A SALARIOS Y




CÓDIGO PO-RH-Rl-01

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1 58 Directora General Revisa el contrato y su oficio, si está de acuerdo firma por

de Recursos triplicado el primero y en original el segundo e instruye su Humanos e envio. Innovación Administrativa

59 Director de Instruye se envle el oficio con los contratos Relaciones Laborales

60 Subdirector de Remiten tres ejemplares del contrato al Órgano o Área Contratos solicitante, mediante oficio para que recaben las firmas Asimilables a tanto del prestador de servicio como del Administrador del Salarios y Contrato. Profesional Operativa

61 Directora General Recibe del Administrador del Contrato los tres ejemplares de Recursos del contrato debidamente firmados por las partes para Humanos e tramitar su registro y turna. Innovación Administrativa

62 Director de Recibe y turna al SCAS los tres ejemplares del contrato Relaciones para que los resguarde e instruye se realice el oficio dirigido Laborales a la DGPC para el registro del contrato y el oficio para

recabar el acuse de recibo del prestador de servicios.

63 Profesional Elabora un proyecto de oficio para solicitar el trámite de Oficios Operativa registro del contrato y otro proyecto de oficio para solicitar

el acuse de recibo del contrato del prestador de servicios.

64 Subdirector de Revisa los proyectos de oficios y si está de acuerdo los Contratos rubrica para luego recabar las rúbricas del DRL y del Asimilables a SGADP, y los presenta junto con los tantos del contrato, Salarios según corresponda, a la Titular de la DGRHIA para su

aprobación.

65 Directora General Revisa y en caso de estar de acuerdo firma el oficio dirigido de Recursos al Titular de la DGPC y el oficio al Titular del órgano o Área Humanos e solicitante y remite la documentación para su envio. Innovación Administrativa

1

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ELABORACIÓN 05/07/2018 ---

CÓDIGO PO-RH-RL-01


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1 66 Director de

Relaciones Laborales





Gestiona la entrega del oficio dirigido al Titular de la DGPC junto con los dos tantos del contrato y el oficio al Titular del Órgano o Area solicitante junto con un tanto del contrato.

Recibe del Titular de la OGPC sólo uno de los ejemplares del contrato con la inscripción del registro correspondiente y el acuse de recibo del prestador de servicios por medio del Titular del órgano o Area solicitante quien lo remite.

Recibe y turna el contrato y el acuse de recibo.

Recibe el contrato y el acuse de recibo y los turna para su archivo y resguardo.

Recibe, archiva y resguarda

Fin de Procedimiento

(Conecta con el Procedimiento Ejercicio Presupuestal de Honorarios y Prácticas PO-PC-EG-08)

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HONORARIOS, ASIMILABLES A SALARIOS Y PRÁCTICAS JUDICIALES ---



CÓDIGO PO-RH-RL-01

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HOJA 15 DE22 FECHA DE

ELABORACIÓN 1 05/07/2018

CÓDIGO PO-RH-RL-01

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Revisa y si esl6 de

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Soiáta so olebom el oíicio pora liJ

DGPC

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Revisa el oílCio y si esta de acuordo lo rubrica y prcsenl.D

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Soicila ím111 do lii Titular do la acueRlo lo finna y M-'--------_._-t

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1 Roci>oyda lnsllua:lón do envio

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INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE REI.ACIONES LABORALES

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE



I CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR

L HONORARIOS, ASIMILABLES A SALARIOS Y PRÁCTICAS JUDICIALES

CÓDIGO PO-RH-RL-01

Dircdma Gcneml do 1 Subdirector Gcncml do Recursos Hum¡mos e Administración y

lnnovactón Admimstmt1v::i Dcs::mullo do Personal

Director do Relaciones Subdirector de Contratos 1 p r 1 0 · Lnboralcs Asim1Jablcs a Sabnos ro csiona pcraliva

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Revisa oficios y &i está do aaJetdo

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DGRHIA

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lnllnlyosee.,bonon ádasyonng•un 111-doloC...lo

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Revisa oficios y si ostá do &a.Jonio

los rubrica y presenta

Cmn:lne el emiodo los oicios jlnlD con la• Cédula .. ftlCÍbe

ecu-y luma

30

Ardúve Cédula y elabora oficios, los rubñca y presenta

para revisión

38

Archiva 811JSCS

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OFICIALíA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E




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CÓDIGO PO-RH-RL-01

OFICIALÍA MAYOR HOJA 18 DE 22 FECHA DE


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CÓDIGO PO-RH-RL-01

¡--·····"··-·-D1rcctor.:i Gcner;il de Subd1rcdor General de Recursos Hurn<Jno:; e Administración y D1rodor do Rcl:x:1oncs SubcHrcdor de C'.ontmtos P f . 1 0 Lobornlcs Asimilable:; a Salarios ru csiono pcraliva

lnnriv.'.lción Adm1n1slml1vn DcS<lnollo de Pcrson.:JI

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11 6.1" 'I 111111• 119 .. -b>w,ll'lmcno, •• mcxlilic8cbNa

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58

Revise la wnión final dal conlnllo y ..!

oliaa, si ed c1e acuordo nabrD 119111

úhimoy dewelve

Vorif1CD la vonión línal dol conhlll y ol oftdo, si esta do 8CUllrdo nbrica

óslo iJ!imo y !Urna

57

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lnsuuyo se envio ol oficio mn k>$

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En1n>ga a la SJP para diclllmen y archiva aa.imi'-_.._--._

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Revise la ....:noión final del mnlnlb y"'

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CÓDIGO PO-RH-RL-01

. . .. Subd1rudor do 1 Ad . d d 1 Conlrntos l\!;imilnbles Profc~1onnl Opct3t1va m~látra or e 3 S::i!urio:; ontrnto

62 ___ ..___ ..._,._.~ ... -....,.__ .. _,... .... -..-........ ................ ~~4 ..... .. _._, ...... ~ ...... ....................... ·-

84 63 _ ... _. E-.unPaw-do _, .. -....... -..... - ..

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66 "--.... _ .. -~ .. --.. DGPCJ...,_ ... _ ..._ ........ , ..

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611

Ra::ibe y IUma el con1n11o y efamao

do recibo

CDI ... -~__._..

.. -··-- .,_ .... .,._ .. ·-

6111 70

Rcteiboctl~y

"'ª~de mc:ibo y Rncibe, an:hiva y lmtuma .. f119U msguarda

ardúwi y rmgwudo





HOJA20 DE22 FECHA DE

ELABORACIÓN 0510712018

CÓDIGO PO-RH-RL-01

¡ 1:· ~~~MATOS E INSTRUCTIVOS DE LLENADO

1

CÓDIGO 1 NOMBRE 1 RESPONSABLE

PO-RH-RL-01-F01 Cédula de Autorización de Honorarios

1 Organo Solicitante 2 Dirección General de

Presupuesto y Contabilidad 3 Dirección General de Recursos

Humanos e Innovación Administrativa

111!{1.tt'l!I l1I '.!' l.~1\l DL R.l.Tt.:W:iO~· 111 ' '11 \Y.,:0-S b INf\.O\ :\í'IÓN 1\D 11Nl~TlUll\ '' CÉDULA DE AUTORIZACIÓN DE HONORARIOS

CAll/OGRlll \/ 1 , ..!ll 2

Órgano Solicitante

I 1 NOMBREj

Justificación

3

L_ 4

Fundamentación

5

Prestador (a) del Servicio

IN~ (Ncm'.J~~l·Api.",J>da p¡¡lernr>Jl[Je'IJlrJ<> ~emo) 6

Especificaciones del Contrato

l__!:~Gl~N 1 ( ) Honorart0; profesionales 7 ( ) Asimilados a salanos

[ FECHA DE INICIO 8 F ECHA DE CONCLUSIÓN 8

P ERCEPCIONES 9

OFICIALÍA MAYOR ~ HOJA 21 DE 22 DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E FECHA DE

INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA ELABORACIÓN DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES osio71201 B -

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE 1


CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR L:ÓDIGO HONORARIOS, ASIMILABLES A SALARIOS y PO-RH-RL-01 J _ _..__ ---

Validación

Pllr!sto

[ H:uta por un 1\101110 Neto

NORMATIVA (DGRHIAJ 10 ~~~~~~~~~~~~~~~~~

c-1, a

1

01 Rl·l'Cll'>!'; t";l ~! !<. \I lll l{I el H~O!l ITllM \NOS t· l'NOVAC:IO"' \PMINl!:>IR.\TI\'\

CÉDUIA DE AurORIZACIÓN DE HONORARIOS C' \ll rOGRll 1.\.1 .. m

D ISPONIBILIOAD PRESUPUEST AL (OGPC~ 11 ~~~~~~~-

Nombre

P!Jl!S:Q

Visto Bueno

OFICIAUA MAYOR 12 Nombre

Puesto

Autorización

PRESIDENCIA 13 f\lomble Frma

[ FECHA 1 14

Cédula de Autorización de Honorarios

Para el llenado del formato:

1.- Se anotará el número consecutivo de formato elaborado que corresponda para cada año, no importando el órgano o área solicitante.

2.- Se anotará el año del ejercicio en el que se elabora la cédula.

3.- Se anotará el Órgano o Area que solicite la elaboración del CSPHAS.

4.- Se anotará una breve descripción de las razones que motivan la necesidad de la contratación de los servicios.

5.- Se anotará el fundamento de la contratación de los servicios.

6.- Se anotará, el nombre del prestador de servicios que se contrata, iniciando por el nombre, seguido del apellido paterno y materno.

7.- Se deberá marcar el tipo de contrato, si se refiere a Honorarios Profesionales o bien a Asimilados a Salarios.

8.- Se asentará la fecha de inicio de la prestación de servicios como la conclusión de la misma.

9.- Se asentará la precepción neta y bruta mensual que recibirá el prestador de servicios.

10.- Se anotará el nombre del Titular de la DGRHIA, su puesto y su firma autógrafa.

11.- Se anotará el nombre del Titular del DGPC, su puesto y su firma autógrafa.

12.- Se anotará el nombre del Titular de la Oficialia Mayor de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, su puesto y su firma autógrafa.

13.- Se anotará el nombre del Ministro Presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, su puesto y su firma autógrafa.

14.- Se anotará la fecha de elaboración de la Cédula de Autorización de Honorarios.

HOJA 1DE22 DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E … · honorarios y asimilables a salarios 4.2....

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