Servicio Nacional de Aprendizaje.Servicio Nacional de Aprendizaje.

Por: Por: Mabel G. Largacha Mabel G. Largacha Grado Grado 10 - 410 - 4

SENASENA

El SENA, Servicio Nacional de Aprendizaje fue fundado en 1957, por iniciativa de Rodolfo Martínez Tono.

SENASENAFue en el año 1957, cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en un proyecto que, además de ser su sueño y el de las clases trabajadoras, se convertiría en la obra más grande e importante de su vida.

Cómo surgió?Cómo surgió?En esta época, organizaciones sociales como la UTC y la CTC empezaron a plantear la necesidad que el país contara con un instituto que capacitara al país en áreas técnicas, al estilo del SENAI que entonces ejercía su labor en Brasil.

Cómo surgió? Cómo surgió? Este proyecto tomó forma en la mente de su fundador Rodolfo Martínez, después de una charla con  Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo.

Cómo surgió? Cómo surgió? La entidad fue nombrada SENA, Servicio Nacional de Aprendizaje, por su fundador debido a su admiración al Río Sena, que cruza a París, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional. 

Su fundación… Su fundación… El proyecto fue presentado ante el Consejo de Ministros y aprobado. Naciendo durante el Gobierno de la Junta Militar, en 1957. Se hizo oficial mediante el Decreto – Ley 118 del 21 de Junio de 1957 y sus funciones fueron definidas en el Decreto 164 del 6 de Agosto de 1957.

Su propósito…Su propósito…La finalidad principal del SENA como sistema nacional para el aprendizaje es brindar formación profesional a trabajadores jóvenes y adultos en los sectores de la industria, el comercio, minería, entre otras que contribuyen al desarrollo del país.

Funciones…Funciones…

Proporcionar instrucción técnica al empleado.

Brindar formación acelerada para los adultos.

Contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica.

Dentro de las funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA están:

Funciones…Funciones… Realizar cursos

complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos.

organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios.

Entre otros..

Comienzos…Comienzos…Como para toda empresa, el comienzo fue un arduo proceso. El SENA contaba con el respaldo de organizaciones sindicales como la UTC y la CTC. El 23 de agosto de 1957 sesionó por primera vez el Consejo Nacional y se definieron dos tareas a realizar y tiempo después se establecieron seccionales en varios departamentos.

Fortalecimiento y Fortalecimiento y ExpansiónExpansiónEl objetivo principal del SENA era capacitar el mayo numero de personas. En 1960 el SENA firmó convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Fondo Especial de las Naciones Unidas, que brindaron asesorías, con lo que el fortalecimiento posibilitó la expansión del servicio.

Cobertura y Cobertura y ModernizaciónModernización

En 1977 se llevo a cabo una reestructuración administrativa en el SENA, fijándose así metas a mediano y largo plazo. Durante ese tiempo, Colombia vivió un crecimiento sostenido en sectores modernos de la economía.

Cobertura y Cobertura y ModernizaciónModernizaciónSe amplió la cobertura mediante el Programa de Desarrollo Tecnológico en el Centro Especializado de Formación Profesional Avanzada y de la División de Desarrollo de Tecnología, para mejorar procesos formativos y productivos.El SENA implementó una política técnico-pedagógica de educación que facilitó muchos aspectos.