PazGarcía.

HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)

El Curriculum Vitae

PazGarcía.

EL CURRÍCULUM VÍTAE

Es un medio para conseguir una entrevista. Es prácticamente imposible que

por sísolo el C.V., nos consiga un trabajo, pero esla puerta que abre o cierra la posibilidad deobtener una entrevista personal. Se trata en realidad de la primera imagen que

vana ver todos, aunque no lo sepamos, es nuestro

“folleto publicitario”

PazGarcía.

¿Cómo?

Al redactarlo hay que tener en cuenta varios factores: La información debe ser clara y

concisa, evitando que el CV supere los dos folios.

El aspecto debe cuidarse mucho; debemos utilizar negrillas, para destacar lo más relevante, diferentes tamaños de letra (según el valor de la información, ….), mantener márgenes, cuidar la ortografía, etc.

PazGarcía.

En definitiva…

… Debe llamar a la lectura y destacar de entre los muchos CV que haya recibido la empresa

PazGarcía.

Son muchos los CV que recibe una empresa por

ello el nuestro tendrá que:

Atraer la atención del seleccionador. Suscitar el interés. Despertar el deseo de contactar con

el candidato.

PazGarcía.

Fíjate. Se hacen notar, ¿no?Curriculums creativos

PazGarcía.

Partes del CV

Datos personales: Presentarnos a la empresaFormación: La formación académica y/ocomplementaria que tenemosExperiencia laboral: Trabajos realizados (con o sincontrato), las empresas quieren saber qué

sabemoshacer, independientemente de cómo.Otros datos de interés profesional: Es dónde

vamosa poner aquellos conocimientos, actitudes,habilidades con “valor” para el trabajo

PazGarcía.

Datos personales

Nombre y apellidos. Lugar y fecha de nacimiento. Dirección: calle, nº, C.P. Formas de contacto: teléfonos y mail

A tener en cuenta: Si creemos que la edad puede ser un obstáculo,

evitaremos poner la fecha de nacimiento La dirección de correo electrónico debe responder

a las iniciales o combinación de nuestro nombre y apellidos; evitemos motes o cualquier otra combinación poco apropiada

PazGarcía.

Datos personales:

Nombre y apellidos: Juan L. Pérez LópezNatural de: Las Palmas de G.C.Dirección: C/ XXXXXXXXXXX, n. X

C.P. 35000Teléfono: 999999999Correo electrónico: juperlop@hotmail.com

PazGarcía.

Formación (Académica + Complementaria)

Formación académica: incluye los estudios y

títulos obtenidos en el sistema reglado.

Si hemos realizado un Ciclo de Grado Medio, sería por ejemplo:

Técnico de Sistemas Microinformáticos y Redes. IES el Rincón. 2012

Si hemos realizado un Ciclo de Grado Superior, sería por ejemplo:

Técnico Especialista Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. IES el Rincón. 2012

PazGarcía.

Formación complementaria: Cualquier otra formación fuera del sistema

reglado e incluiríamos: formación ocupacional

(cursos de los servicios de empleo y/o formación

recibida en la empresa), cursos on-line de especialización, cursos de idiomas, etc…

Curso “Prevención de Riesgos Laborales”, nivel básico. INSHT. 30 horas. 2013.

Curso “Creación de páginas web”. SEPE. 60 horas. 2011

PazGarcía.

Experiencia profesional

Categoría o puesto desarrollado Nombre y actividad de la empresa. Fecha de inicio y finalización. Funciones y logros. Cítalos con el máximo

detalle que te permita la necesaria brevedad del C.V. utiliza otro tamaño de letra, por ejemplo

A tener en cuenta:Si los periodos trabajados son muy cortos, colocaremos

solamente el año en el que lo ejecutamos

PazGarcía.

Ejemplo:

Auxiliar informático. 15 Islas, S.A. empresa de servicios de comunicación. 2012.

Funciones: Mantenimiento de equipos, actualización de hardware, apoyo técnico al personal de la empresa e instalación y mantenimiento de redes.

Desarrollo: Trabajo en equipo, integración en Proyecto de actualización digital implantado en la empresa

Vendedor. Suministros Tic, S.L. empresa comercial de componentes informáticos. 2010-2012

Funciones: Atención directa a clientes y on-line, seguimiento de inventarios, control de mercancías………………….

PazGarcía.

Otros datos de interés

Aquí toca poner la información que no ha encajado

en los apartados anteriores.Ejemplos. Sabemos inglés, pero no tenemos título Manejamos el Word, Base de datos, etc…. Tenemos carné de conducir Somos monitores deportivos Flexibilidad horaria Etc.

¿cómo lo expresamos?

PazGarcía.

Otros datos de interés

IDIOMAS: Inglés. Nivel medio - alto

INFORMÁTICA. Word, access, excel, powerpoint, ……….

Carné de conducir

Disponibilidad inmediata

Flexibilidad horaria

PazGarcía.

Recomendaciones.

Busca toda la información posible acerca de:

La empresa que presenta la oferta

Del puesto de trabajo que solicitan

Eso nos permitirá trabajar en el CV con objetivos biendefinidos y sabiendo que destacar de nuestro historialProfesional.

PazGarcía.

Recomendaciones.

Siempre iniciaremos el CV con los

datos personales, los otros apartados

Los colocaremos según el valor que

tengan para ese trabajo; por ejemplo

si el nuevo puesto es de vendedor, con el

modelo que hemos seguido,

continuaríamos con la experiencia ya que

se ajusta a la oferta, si por el

contrario

buscan un técnico……, entonces

pondríamos en segundo lugar la Formación