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PazGarcía.
HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
El Curriculum Vitae
PazGarcía.
EL CURRÍCULUM VÍTAE
Es un medio para conseguir una entrevista. Es prácticamente imposible que
por sísolo el C.V., nos consiga un trabajo, pero esla puerta que abre o cierra la posibilidad deobtener una entrevista personal. Se trata en realidad de la primera imagen que
vana ver todos, aunque no lo sepamos, es nuestro
“folleto publicitario”
PazGarcía.
¿Cómo?
Al redactarlo hay que tener en cuenta varios factores: La información debe ser clara y
concisa, evitando que el CV supere los dos folios.
El aspecto debe cuidarse mucho; debemos utilizar negrillas, para destacar lo más relevante, diferentes tamaños de letra (según el valor de la información, ….), mantener márgenes, cuidar la ortografía, etc.
PazGarcía.
En definitiva…
… Debe llamar a la lectura y destacar de entre los muchos CV que haya recibido la empresa
PazGarcía.
Son muchos los CV que recibe una empresa por
ello el nuestro tendrá que:
Atraer la atención del seleccionador. Suscitar el interés. Despertar el deseo de contactar con
el candidato.
PazGarcía.
Fíjate. Se hacen notar, ¿no?Curriculums creativos
PazGarcía.
Partes del CV
Datos personales: Presentarnos a la empresaFormación: La formación académica y/ocomplementaria que tenemosExperiencia laboral: Trabajos realizados (con o sincontrato), las empresas quieren saber qué
sabemoshacer, independientemente de cómo.Otros datos de interés profesional: Es dónde
vamosa poner aquellos conocimientos, actitudes,habilidades con “valor” para el trabajo
PazGarcía.
Datos personales
Nombre y apellidos. Lugar y fecha de nacimiento. Dirección: calle, nº, C.P. Formas de contacto: teléfonos y mail
A tener en cuenta: Si creemos que la edad puede ser un obstáculo,
evitaremos poner la fecha de nacimiento La dirección de correo electrónico debe responder
a las iniciales o combinación de nuestro nombre y apellidos; evitemos motes o cualquier otra combinación poco apropiada
PazGarcía.
Datos personales:
Nombre y apellidos: Juan L. Pérez LópezNatural de: Las Palmas de G.C.Dirección: C/ XXXXXXXXXXX, n. X
C.P. 35000Teléfono: 999999999Correo electrónico: [email protected]
PazGarcía.
Formación (Académica + Complementaria)
Formación académica: incluye los estudios y
títulos obtenidos en el sistema reglado.
Si hemos realizado un Ciclo de Grado Medio, sería por ejemplo:
Técnico de Sistemas Microinformáticos y Redes. IES el Rincón. 2012
Si hemos realizado un Ciclo de Grado Superior, sería por ejemplo:
Técnico Especialista Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. IES el Rincón. 2012
PazGarcía.
Formación complementaria: Cualquier otra formación fuera del sistema
reglado e incluiríamos: formación ocupacional
(cursos de los servicios de empleo y/o formación
recibida en la empresa), cursos on-line de especialización, cursos de idiomas, etc…
Curso “Prevención de Riesgos Laborales”, nivel básico. INSHT. 30 horas. 2013.
Curso “Creación de páginas web”. SEPE. 60 horas. 2011
PazGarcía.
Experiencia profesional
Categoría o puesto desarrollado Nombre y actividad de la empresa. Fecha de inicio y finalización. Funciones y logros. Cítalos con el máximo
detalle que te permita la necesaria brevedad del C.V. utiliza otro tamaño de letra, por ejemplo
A tener en cuenta:Si los periodos trabajados son muy cortos, colocaremos
solamente el año en el que lo ejecutamos
PazGarcía.
Ejemplo:
Auxiliar informático. 15 Islas, S.A. empresa de servicios de comunicación. 2012.
Funciones: Mantenimiento de equipos, actualización de hardware, apoyo técnico al personal de la empresa e instalación y mantenimiento de redes.
Desarrollo: Trabajo en equipo, integración en Proyecto de actualización digital implantado en la empresa
Vendedor. Suministros Tic, S.L. empresa comercial de componentes informáticos. 2010-2012
Funciones: Atención directa a clientes y on-line, seguimiento de inventarios, control de mercancías………………….
PazGarcía.
Otros datos de interés
Aquí toca poner la información que no ha encajado
en los apartados anteriores.Ejemplos. Sabemos inglés, pero no tenemos título Manejamos el Word, Base de datos, etc…. Tenemos carné de conducir Somos monitores deportivos Flexibilidad horaria Etc.
¿cómo lo expresamos?
PazGarcía.
Otros datos de interés
IDIOMAS: Inglés. Nivel medio - alto
INFORMÁTICA. Word, access, excel, powerpoint, ……….
Carné de conducir
Disponibilidad inmediata
Flexibilidad horaria
PazGarcía.
Recomendaciones.
Busca toda la información posible acerca de:
La empresa que presenta la oferta
Del puesto de trabajo que solicitan
Eso nos permitirá trabajar en el CV con objetivos biendefinidos y sabiendo que destacar de nuestro historialProfesional.
PazGarcía.
Recomendaciones.
Siempre iniciaremos el CV con los
datos personales, los otros apartados
Los colocaremos según el valor que
tengan para ese trabajo; por ejemplo
si el nuevo puesto es de vendedor, con el
modelo que hemos seguido,
continuaríamos con la experiencia ya que
se ajusta a la oferta, si por el
contrario
buscan un técnico……, entonces
pondríamos en segundo lugar la Formación