Habilidades Para Entrevistas
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SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
HABILIDADES PARA ENTREVISTAS
8 horas
A todo jefe o gerente le tocará en algún momento realizar
procesos de selección de personal. A menudo, estos se sienten
un tanto incómodos con esto, puesto que se piensa que realizar
entrevistas es exclusividad de del departamento de RRHH.
Si le temes a esta parte del proceso, no te preocupes, no eres el
único. Afortunadamente, existen estrategias para ponerte a ti y
al candidato más tranquilos y obtener toda la información que
necesitas para tomar una decisión inteligente.
PROGRAMA
HABILIDADES PARA ENTREVISTAS
1. Tipos de entrevistas
2. Qué buscar en un candidato: potencial vs. Competencias
3. El mercado laboral ecuatoriano en el momento actual
4. Características de los candidatos jóvenes: Generación Millenials
5. Cómo levantar un perfil de competencias
6. Cómo reconocer competencias en una entrevista de trabajo
7. Cómo prepararse para la entrevista según el perfil buscado
8. Qué preguntas claves hacer y cuando hacerlas
9. Preguntas directas, preguntas de investigación y malas preguntas
10. Preparar un assessment sin ser especialista
11. Qué tipo de tests aplicar según el puesto buscado
12. Cómo preparar un anuncio de empleo eficaz
FECHA Y HORARIOS
28 y 29 de Julio
09h00 – 13h00
LUGAR
Kaizen Business Center – Kennedy Vieja (Guayaquil)
INVERSIÓN
$109 + IVA
INSTRUCTOR
Fernando Glas
Desde el 2009, Fernando es CEO del grupo Agencia Siete Consultores, consorcio de
empresas especializadas en capacitación, selección y evaluación de personal. Es
distribuidor exclusivo de Midot, Thomas International y Yourlife para Ecuador.
Fernando trabajó en Francia durante nueve años para el grupo Renault en dónde se
especializó en la coordinación de estrategias corporativas comerciales a nivel
internacional para Europa y América Latina. Además de su experiencia como Head
Hunter, Fernando es profesor de filosofía. Ha dictado cursos y conferencias en Francia
y Ecuador. Actualmente, es el director de Kaizen Business Center, centro
especializado en formación continua de profesionales.
Fernando realiza constantemente seminarios de educación continua en Ventas,
Resolución de Conflictos, Management Multidimensional, Trabajo en Equipo, Selección
de personal, Servicio al Cliente, entre otros.