GUILLERMOFERNÁNDEZ VARA

CON SEGURIDAD

P R O G R A M A E L E C T O R A LA N E X O S

COMPROMISOSGFV / CCOO

G F V / C O N S E G U R I D A D

PROPUESTAS DECCOO EXTREMADURA

A LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS 2019

G F V / C O N S E G U R I D A DG F V / C O N S E G U R I D A D

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SANIDAD Y DEPENDENCIA1. Desarrollar la atención primaria como el pilar básico y esencial del sistema

nacional de salud.

2. Dotación de unidades de Geriatría propio al menos en los grandes hospitales de la región e ir incorporando a la Atención Primaria especialistas de la Geria-tría y Gerontología de acuerdo con la población mayor de 65 años.

3. Pacto de Dependencia en Extremadura.

4. Análisis de los RRHH de las ratios de cada una de las categorías en la sanidad según recomendaciones de la Unión Europea.

5. La ampliación de la cartera de prestaciones odontológicas y oftalmológicas, especialmente en colectivos en situación de dificultad económica.

EMPLEO6. Implementar procesos de incorporación de jóvenes en los empleos en los que

es necesario asegurar el remplazo de los mayores que se vayan jubilando.

7. Continuar con el plan de EMPLEO SOCIAL evitando que se destinen los progra-mas públicos de empleo temporal para cubrir puestos de trabajo de naturaleza estructural.

8. La inclusión de cláusulas sociales en las licitaciones públicas que garanticen el cumplimiento de los convenios colectivos sectoriales, siempre que mejoren las condiciones laborales del convenio de empresa, su incumplimiento sería motivo de la recisión del contrato. Es imprescindible dar cabida a los SINDICA-TOS MAS REPRESENTATIVOS en la Junta Consultiva de Contratación adminis-trativa.

9. Plan de lucha contra el fraude laboral. En Extremadura la media de contrata-ción temporal supera el 95% cada mes, por lo que es necesario establecer un plan efectivo que impida que se produzca fraude en nuestra comunidad, regu-

larizar el empleo que se encuadra en la categoría de falsos autónomos y conse-guir la transformación de los contratos temporales en fijos discontinuos.

10. Empleo digno también necesita horarios dignos, es necesario un Pacto hora-rio en Extremadura que tenga como objetivos: conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral, favorecer la igualdad, alcanzar objetivos de corresponsabili-dad, mejorar la salud, mejorar la salud laboral, disminuir la siniestralidad, mejorar la productividad y la competitividad de las empresas, incrementar el rendimiento laboral.

11. El crecimiento del sector turístico no se ha visto reflejado en la creación de un empleo de calidad. CCOO Extremadura apuesta por la creación de un sistema de certificación de Hostelería Justa, laboralmente responsable con los trabaja-dores y trabajadoras. CCOO defiende un Pacto a favor de la Hostelería Regla-da, contra la economía sumergida y la precariedad laboral.

FORMACIÓN12. La creación y puesta en marcha de una red de Centros Integrados de FP, foca-

lizados en aquellos sectores productivos referentes en nuestra región, por su importancia o su potencialidad, que se conviertan en motor de la innovación de dichos sectores.

13. Coordinación entre los dos subsistemas, el de FP para el empleo y el de FP del sistema educativo.

14. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida

IGUALDAD15. Planes de igualdad en las empresas extremeñas de más de 50 trabajadores y

trabajadoras, y la obligación de un registro público de los mismos en la direc-ción general de trabajo.

16. Pacto de igualdad en Extremadura.

EDUCACIÓN17. EXIGIMOS una educación pública inclusiva, laica y democrática.

18. Trabajar por un sistema educativo mucho más flexible que el actual, incre-mentando los programas de 2ª oportunidad en los centros educativos públi-cos, que permitan a todas las personas, que por una u otra razón abandonan el sistema educativo de forma temprana, puedan reincorporarse a él de manera fácil y sencilla.

19. Incrementar el número y la cuantía de las becas y ayudas en las enseñanzas no universitarias, entendidas como derecho subjetivo de todo el alumnado, que compensen el coste de oportunidad de dejar los estudios, especialmente en aquellos entornos socioeconómicos más desfavorecidos.

20. Incentivar desde edades tempranas las vocaciones científicas y técnicas entre las niñas y jóvenes, mediante planteamientos educativos de género, que desde la coeducación y la escuela mixta eliminen el “curriculum oculto” e incrementen las referencias femeninas en el currículum, especialmente en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas). 21. Incre-mentar la información y la orientación educativa y laboral, en general a todo el alumnado y especialmente a aquel alumnado que abandona de forma pre-matura sus estudios o su formación

22. Incrementar la oferta de programas para conseguir mediante pruebas libres, la titulación de ESO y/o Bachillerato, en el contexto del refuerzo de la Educa-ción para Personas Adultas.

23. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida.

24. Impulsar medidas de apoyo educativo como: desdobles, refuerzos (dos profe-sores dentro del aula), flexibilización, profundización, estructura por ámbitos, adaptaciones curriculares y trabajo colaborativo, todas ellas esenciales para una adecuada atención a la diversidad.

25. Potenciar los recursos y esfuerzos en la Escuela Rural en nuestra región, como un elemento de garantía contra las desigualdades, no sólo educativas, sino también sociales, económicas y demográficas en las que se ve inmerso el 85%

de nuestro territorio, fundamentalmente en la Enseñanza Secundaria Obliga-toria y Postobligatoria.

INDUSTRIA26. Necesidad de una Ley de industria en Extremadura

27. Creación del Observatorio de la Industria de Extremadura como organismo al que se le atribuyan funciones tanto de diseño de medidas que afectan al con-junto de la industria, como de evaluación y seguimiento de los resultados de estas

28. Impulso a la gestión de formas de energía renovable y alternativas de eficien-cia energética.

29. Ante el desmantelamiento de la Central nuclear de Almaraz el impulso de un plan alternativo industrial que permita la estabilidad del empleo en la zona

AGRICULTURA30. Fomentar el uso de las tecnologías, la I+D+i y conseguir canales de comerciali-

zación más eficientes menos dependientes de intermediarios.

31. El desarrollo de este sector y su evolución tampoco puede ir de espaldas al empleo ni puede gobernarse fuera del diálogo social avanzando en las contra-taciones fijas-discontinuas a los trabajadores y trabajadoras del Sector. Las políticas europeas que se apliquen tienen que tener en cuenta el empleo generado y su calidad. Es necesario establecer canales de participación en la elaboración diseño y desarrollo de la PAC en los que intervengan los sindica-tos más representativos

32. Para el mantenimiento del empleo en el medio rural el impulso de créditos para la compra de tierras especialmente para migrantes y mujeres.

G F V / C O N S E G U R I D A D

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INFRAESTRUCTURAS33. En materia de transporte y comunicaciones, Extremadura necesita impulsar y

priorizar la inversión en infraestructuras para estimular el crecimiento econó-mico, la generación de empleo de calidad y la cohesión territorial que permita fija población.

34. El ferrocarril ha de ser en nuestra comunidad autónoma un elemento central de servicios de transporte, tanto de personas como de mercancías. Debe ser vertebrador del territorio con un sistema de transporte seguro, eficiente y sostenible.

FISCALIDAD35. Crear cultura de la fiscalidad en Extremadura, fiscalidad que sea el soporte de

los servicios públicos y de las prestaciones sociales. Fiscalidad orientada a con-tribuir al desarrollo del modelo productivo, para ello evitar rebajas fiscales que aminoren los ingresos.

SALUD LABORAL36. La creación de un Instituto regional de Seguridad y Salud, que dé respuesta

en materia de PRL a las necesidades preventivas que presenta Extremadura.

JUVENTUD37. Es necesario un Plan para la emancipación juvenil que contemple de forma

amplia todo lo que necesitan las personas jóvenes para iniciar una vida inde-pendiente, alejada de la precariedad y con una estabilidad suficiente que les permita iniciar proyectos vitales

SERVICIOS PÚBLICOS38. CCOO, como requisito de garantía de unos servicios públicos de calidad,

reclama la recuperación de las condiciones de trabajo previas a la crisis. No pueden existir servicios públicos de calidad sin calidad en el empleo.

39. Hay que dotar al medio rural de servicios públicos de calidad que permitan fijar población en el medio rural.

40. Unificación de criterios para la concesión de cualquier tipo de ayuda o presta-ción social a través de baremos estandarizados

DIALOGO SOCIAL41. Incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la agenda política de

Extremadura con la participación de los agentes sociales. Los ODS de la Agenda 2030 son prioritarios para CCOO de Extremadura, por su vinculación directa con el trabajo sindical en términos de promoción del trabajo decente, derechos de trabajadoras y trabajadores, defensa de la libertad sindical, así como la negociación colectiva.

42. CCOO cree necesario apoyar e impulsar todos los ámbitos en los que la ciuda-danía tiene oportunidad de elegir a sus representantes de forma directa y democrática, tales como los Consejos Escolares, Cámaras Agrarias, representa-ción vecinal y, particularmente, la elección de representantes legales de los trabajadores y trabajadoras a través de las elecciones sindicales, legitimando así la representatividad real en los diferentes ámbitos en que se articula la sociedad extremeña.

SANIDAD Y DEPENDENCIA1. Desarrollar la atención primaria como el pilar básico y esencial del sistema

nacional de salud.

2. Dotación de unidades de Geriatría propio al menos en los grandes hospitales de la región e ir incorporando a la Atención Primaria especialistas de la Geria-tría y Gerontología de acuerdo con la población mayor de 65 años.

3. Pacto de Dependencia en Extremadura.

4. Análisis de los RRHH de las ratios de cada una de las categorías en la sanidad según recomendaciones de la Unión Europea.

5. La ampliación de la cartera de prestaciones odontológicas y oftalmológicas, especialmente en colectivos en situación de dificultad económica.

EMPLEO6. Implementar procesos de incorporación de jóvenes en los empleos en los que

es necesario asegurar el remplazo de los mayores que se vayan jubilando.

7. Continuar con el plan de EMPLEO SOCIAL evitando que se destinen los progra-mas públicos de empleo temporal para cubrir puestos de trabajo de naturaleza estructural.

8. La inclusión de cláusulas sociales en las licitaciones públicas que garanticen el cumplimiento de los convenios colectivos sectoriales, siempre que mejoren las condiciones laborales del convenio de empresa, su incumplimiento sería motivo de la recisión del contrato. Es imprescindible dar cabida a los SINDICA-TOS MAS REPRESENTATIVOS en la Junta Consultiva de Contratación adminis-trativa.

9. Plan de lucha contra el fraude laboral. En Extremadura la media de contrata-ción temporal supera el 95% cada mes, por lo que es necesario establecer un plan efectivo que impida que se produzca fraude en nuestra comunidad, regu-

larizar el empleo que se encuadra en la categoría de falsos autónomos y conse-guir la transformación de los contratos temporales en fijos discontinuos.

10. Empleo digno también necesita horarios dignos, es necesario un Pacto hora-rio en Extremadura que tenga como objetivos: conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral, favorecer la igualdad, alcanzar objetivos de corresponsabili-dad, mejorar la salud, mejorar la salud laboral, disminuir la siniestralidad, mejorar la productividad y la competitividad de las empresas, incrementar el rendimiento laboral.

11. El crecimiento del sector turístico no se ha visto reflejado en la creación de un empleo de calidad. CCOO Extremadura apuesta por la creación de un sistema de certificación de Hostelería Justa, laboralmente responsable con los trabaja-dores y trabajadoras. CCOO defiende un Pacto a favor de la Hostelería Regla-da, contra la economía sumergida y la precariedad laboral.

FORMACIÓN12. La creación y puesta en marcha de una red de Centros Integrados de FP, foca-

lizados en aquellos sectores productivos referentes en nuestra región, por su importancia o su potencialidad, que se conviertan en motor de la innovación de dichos sectores.

13. Coordinación entre los dos subsistemas, el de FP para el empleo y el de FP del sistema educativo.

14. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida

IGUALDAD15. Planes de igualdad en las empresas extremeñas de más de 50 trabajadores y

trabajadoras, y la obligación de un registro público de los mismos en la direc-ción general de trabajo.

16. Pacto de igualdad en Extremadura.

EDUCACIÓN17. EXIGIMOS una educación pública inclusiva, laica y democrática.

18. Trabajar por un sistema educativo mucho más flexible que el actual, incre-mentando los programas de 2ª oportunidad en los centros educativos públi-cos, que permitan a todas las personas, que por una u otra razón abandonan el sistema educativo de forma temprana, puedan reincorporarse a él de manera fácil y sencilla.

19. Incrementar el número y la cuantía de las becas y ayudas en las enseñanzas no universitarias, entendidas como derecho subjetivo de todo el alumnado, que compensen el coste de oportunidad de dejar los estudios, especialmente en aquellos entornos socioeconómicos más desfavorecidos.

20. Incentivar desde edades tempranas las vocaciones científicas y técnicas entre las niñas y jóvenes, mediante planteamientos educativos de género, que desde la coeducación y la escuela mixta eliminen el “curriculum oculto” e incrementen las referencias femeninas en el currículum, especialmente en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas). 21. Incre-mentar la información y la orientación educativa y laboral, en general a todo el alumnado y especialmente a aquel alumnado que abandona de forma pre-matura sus estudios o su formación

22. Incrementar la oferta de programas para conseguir mediante pruebas libres, la titulación de ESO y/o Bachillerato, en el contexto del refuerzo de la Educa-ción para Personas Adultas.

23. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida.

24. Impulsar medidas de apoyo educativo como: desdobles, refuerzos (dos profe-sores dentro del aula), flexibilización, profundización, estructura por ámbitos, adaptaciones curriculares y trabajo colaborativo, todas ellas esenciales para una adecuada atención a la diversidad.

25. Potenciar los recursos y esfuerzos en la Escuela Rural en nuestra región, como un elemento de garantía contra las desigualdades, no sólo educativas, sino también sociales, económicas y demográficas en las que se ve inmerso el 85%

de nuestro territorio, fundamentalmente en la Enseñanza Secundaria Obliga-toria y Postobligatoria.

INDUSTRIA26. Necesidad de una Ley de industria en Extremadura

27. Creación del Observatorio de la Industria de Extremadura como organismo al que se le atribuyan funciones tanto de diseño de medidas que afectan al con-junto de la industria, como de evaluación y seguimiento de los resultados de estas

28. Impulso a la gestión de formas de energía renovable y alternativas de eficien-cia energética.

29. Ante el desmantelamiento de la Central nuclear de Almaraz el impulso de un plan alternativo industrial que permita la estabilidad del empleo en la zona

AGRICULTURA30. Fomentar el uso de las tecnologías, la I+D+i y conseguir canales de comerciali-

zación más eficientes menos dependientes de intermediarios.

31. El desarrollo de este sector y su evolución tampoco puede ir de espaldas al empleo ni puede gobernarse fuera del diálogo social avanzando en las contra-taciones fijas-discontinuas a los trabajadores y trabajadoras del Sector. Las políticas europeas que se apliquen tienen que tener en cuenta el empleo generado y su calidad. Es necesario establecer canales de participación en la elaboración diseño y desarrollo de la PAC en los que intervengan los sindica-tos más representativos

32. Para el mantenimiento del empleo en el medio rural el impulso de créditos para la compra de tierras especialmente para migrantes y mujeres.

G F V / C O N S E G U R I D A D

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INFRAESTRUCTURAS33. En materia de transporte y comunicaciones, Extremadura necesita impulsar y

priorizar la inversión en infraestructuras para estimular el crecimiento econó-mico, la generación de empleo de calidad y la cohesión territorial que permita fija población.

34. El ferrocarril ha de ser en nuestra comunidad autónoma un elemento central de servicios de transporte, tanto de personas como de mercancías. Debe ser vertebrador del territorio con un sistema de transporte seguro, eficiente y sostenible.

FISCALIDAD35. Crear cultura de la fiscalidad en Extremadura, fiscalidad que sea el soporte de

los servicios públicos y de las prestaciones sociales. Fiscalidad orientada a con-tribuir al desarrollo del modelo productivo, para ello evitar rebajas fiscales que aminoren los ingresos.

SALUD LABORAL36. La creación de un Instituto regional de Seguridad y Salud, que dé respuesta

en materia de PRL a las necesidades preventivas que presenta Extremadura.

JUVENTUD37. Es necesario un Plan para la emancipación juvenil que contemple de forma

amplia todo lo que necesitan las personas jóvenes para iniciar una vida inde-pendiente, alejada de la precariedad y con una estabilidad suficiente que les permita iniciar proyectos vitales

SERVICIOS PÚBLICOS38. CCOO, como requisito de garantía de unos servicios públicos de calidad,

reclama la recuperación de las condiciones de trabajo previas a la crisis. No pueden existir servicios públicos de calidad sin calidad en el empleo.

39. Hay que dotar al medio rural de servicios públicos de calidad que permitan fijar población en el medio rural.

40. Unificación de criterios para la concesión de cualquier tipo de ayuda o presta-ción social a través de baremos estandarizados

DIALOGO SOCIAL41. Incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la agenda política de

Extremadura con la participación de los agentes sociales. Los ODS de la Agenda 2030 son prioritarios para CCOO de Extremadura, por su vinculación directa con el trabajo sindical en términos de promoción del trabajo decente, derechos de trabajadoras y trabajadores, defensa de la libertad sindical, así como la negociación colectiva.

42. CCOO cree necesario apoyar e impulsar todos los ámbitos en los que la ciuda-danía tiene oportunidad de elegir a sus representantes de forma directa y democrática, tales como los Consejos Escolares, Cámaras Agrarias, representa-ción vecinal y, particularmente, la elección de representantes legales de los trabajadores y trabajadoras a través de las elecciones sindicales, legitimando así la representatividad real en los diferentes ámbitos en que se articula la sociedad extremeña.

SANIDAD Y DEPENDENCIA1. Desarrollar la atención primaria como el pilar básico y esencial del sistema

nacional de salud.

2. Dotación de unidades de Geriatría propio al menos en los grandes hospitales de la región e ir incorporando a la Atención Primaria especialistas de la Geria-tría y Gerontología de acuerdo con la población mayor de 65 años.

3. Pacto de Dependencia en Extremadura.

4. Análisis de los RRHH de las ratios de cada una de las categorías en la sanidad según recomendaciones de la Unión Europea.

5. La ampliación de la cartera de prestaciones odontológicas y oftalmológicas, especialmente en colectivos en situación de dificultad económica.

EMPLEO6. Implementar procesos de incorporación de jóvenes en los empleos en los que

es necesario asegurar el remplazo de los mayores que se vayan jubilando.

7. Continuar con el plan de EMPLEO SOCIAL evitando que se destinen los progra-mas públicos de empleo temporal para cubrir puestos de trabajo de naturaleza estructural.

8. La inclusión de cláusulas sociales en las licitaciones públicas que garanticen el cumplimiento de los convenios colectivos sectoriales, siempre que mejoren las condiciones laborales del convenio de empresa, su incumplimiento sería motivo de la recisión del contrato. Es imprescindible dar cabida a los SINDICA-TOS MAS REPRESENTATIVOS en la Junta Consultiva de Contratación adminis-trativa.

9. Plan de lucha contra el fraude laboral. En Extremadura la media de contrata-ción temporal supera el 95% cada mes, por lo que es necesario establecer un plan efectivo que impida que se produzca fraude en nuestra comunidad, regu-

larizar el empleo que se encuadra en la categoría de falsos autónomos y conse-guir la transformación de los contratos temporales en fijos discontinuos.

10. Empleo digno también necesita horarios dignos, es necesario un Pacto hora-rio en Extremadura que tenga como objetivos: conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral, favorecer la igualdad, alcanzar objetivos de corresponsabili-dad, mejorar la salud, mejorar la salud laboral, disminuir la siniestralidad, mejorar la productividad y la competitividad de las empresas, incrementar el rendimiento laboral.

11. El crecimiento del sector turístico no se ha visto reflejado en la creación de un empleo de calidad. CCOO Extremadura apuesta por la creación de un sistema de certificación de Hostelería Justa, laboralmente responsable con los trabaja-dores y trabajadoras. CCOO defiende un Pacto a favor de la Hostelería Regla-da, contra la economía sumergida y la precariedad laboral.

FORMACIÓN12. La creación y puesta en marcha de una red de Centros Integrados de FP, foca-

lizados en aquellos sectores productivos referentes en nuestra región, por su importancia o su potencialidad, que se conviertan en motor de la innovación de dichos sectores.

13. Coordinación entre los dos subsistemas, el de FP para el empleo y el de FP del sistema educativo.

14. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida

IGUALDAD15. Planes de igualdad en las empresas extremeñas de más de 50 trabajadores y

trabajadoras, y la obligación de un registro público de los mismos en la direc-ción general de trabajo.

16. Pacto de igualdad en Extremadura.

EDUCACIÓN17. EXIGIMOS una educación pública inclusiva, laica y democrática.

18. Trabajar por un sistema educativo mucho más flexible que el actual, incre-mentando los programas de 2ª oportunidad en los centros educativos públi-cos, que permitan a todas las personas, que por una u otra razón abandonan el sistema educativo de forma temprana, puedan reincorporarse a él de manera fácil y sencilla.

19. Incrementar el número y la cuantía de las becas y ayudas en las enseñanzas no universitarias, entendidas como derecho subjetivo de todo el alumnado, que compensen el coste de oportunidad de dejar los estudios, especialmente en aquellos entornos socioeconómicos más desfavorecidos.

20. Incentivar desde edades tempranas las vocaciones científicas y técnicas entre las niñas y jóvenes, mediante planteamientos educativos de género, que desde la coeducación y la escuela mixta eliminen el “curriculum oculto” e incrementen las referencias femeninas en el currículum, especialmente en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas). 21. Incre-mentar la información y la orientación educativa y laboral, en general a todo el alumnado y especialmente a aquel alumnado que abandona de forma pre-matura sus estudios o su formación

22. Incrementar la oferta de programas para conseguir mediante pruebas libres, la titulación de ESO y/o Bachillerato, en el contexto del refuerzo de la Educa-ción para Personas Adultas.

23. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida.

24. Impulsar medidas de apoyo educativo como: desdobles, refuerzos (dos profe-sores dentro del aula), flexibilización, profundización, estructura por ámbitos, adaptaciones curriculares y trabajo colaborativo, todas ellas esenciales para una adecuada atención a la diversidad.

25. Potenciar los recursos y esfuerzos en la Escuela Rural en nuestra región, como un elemento de garantía contra las desigualdades, no sólo educativas, sino también sociales, económicas y demográficas en las que se ve inmerso el 85%

de nuestro territorio, fundamentalmente en la Enseñanza Secundaria Obliga-toria y Postobligatoria.

INDUSTRIA26. Necesidad de una Ley de industria en Extremadura

27. Creación del Observatorio de la Industria de Extremadura como organismo al que se le atribuyan funciones tanto de diseño de medidas que afectan al con-junto de la industria, como de evaluación y seguimiento de los resultados de estas

28. Impulso a la gestión de formas de energía renovable y alternativas de eficien-cia energética.

29. Ante el desmantelamiento de la Central nuclear de Almaraz el impulso de un plan alternativo industrial que permita la estabilidad del empleo en la zona

AGRICULTURA30. Fomentar el uso de las tecnologías, la I+D+i y conseguir canales de comerciali-

zación más eficientes menos dependientes de intermediarios.

31. El desarrollo de este sector y su evolución tampoco puede ir de espaldas al empleo ni puede gobernarse fuera del diálogo social avanzando en las contra-taciones fijas-discontinuas a los trabajadores y trabajadoras del Sector. Las políticas europeas que se apliquen tienen que tener en cuenta el empleo generado y su calidad. Es necesario establecer canales de participación en la elaboración diseño y desarrollo de la PAC en los que intervengan los sindica-tos más representativos

32. Para el mantenimiento del empleo en el medio rural el impulso de créditos para la compra de tierras especialmente para migrantes y mujeres.

G F V / C O N S E G U R I D A D

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INFRAESTRUCTURAS33. En materia de transporte y comunicaciones, Extremadura necesita impulsar y

priorizar la inversión en infraestructuras para estimular el crecimiento econó-mico, la generación de empleo de calidad y la cohesión territorial que permita fija población.

34. El ferrocarril ha de ser en nuestra comunidad autónoma un elemento central de servicios de transporte, tanto de personas como de mercancías. Debe ser vertebrador del territorio con un sistema de transporte seguro, eficiente y sostenible.

FISCALIDAD35. Crear cultura de la fiscalidad en Extremadura, fiscalidad que sea el soporte de

los servicios públicos y de las prestaciones sociales. Fiscalidad orientada a con-tribuir al desarrollo del modelo productivo, para ello evitar rebajas fiscales que aminoren los ingresos.

SALUD LABORAL36. La creación de un Instituto regional de Seguridad y Salud, que dé respuesta

en materia de PRL a las necesidades preventivas que presenta Extremadura.

JUVENTUD37. Es necesario un Plan para la emancipación juvenil que contemple de forma

amplia todo lo que necesitan las personas jóvenes para iniciar una vida inde-pendiente, alejada de la precariedad y con una estabilidad suficiente que les permita iniciar proyectos vitales

SERVICIOS PÚBLICOS38. CCOO, como requisito de garantía de unos servicios públicos de calidad,

reclama la recuperación de las condiciones de trabajo previas a la crisis. No pueden existir servicios públicos de calidad sin calidad en el empleo.

39. Hay que dotar al medio rural de servicios públicos de calidad que permitan fijar población en el medio rural.

40. Unificación de criterios para la concesión de cualquier tipo de ayuda o presta-ción social a través de baremos estandarizados

DIALOGO SOCIAL41. Incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la agenda política de

Extremadura con la participación de los agentes sociales. Los ODS de la Agenda 2030 son prioritarios para CCOO de Extremadura, por su vinculación directa con el trabajo sindical en términos de promoción del trabajo decente, derechos de trabajadoras y trabajadores, defensa de la libertad sindical, así como la negociación colectiva.

42. CCOO cree necesario apoyar e impulsar todos los ámbitos en los que la ciuda-danía tiene oportunidad de elegir a sus representantes de forma directa y democrática, tales como los Consejos Escolares, Cámaras Agrarias, representa-ción vecinal y, particularmente, la elección de representantes legales de los trabajadores y trabajadoras a través de las elecciones sindicales, legitimando así la representatividad real en los diferentes ámbitos en que se articula la sociedad extremeña.

SANIDAD Y DEPENDENCIA1. Desarrollar la atención primaria como el pilar básico y esencial del sistema

nacional de salud.

2. Dotación de unidades de Geriatría propio al menos en los grandes hospitales de la región e ir incorporando a la Atención Primaria especialistas de la Geria-tría y Gerontología de acuerdo con la población mayor de 65 años.

3. Pacto de Dependencia en Extremadura.

4. Análisis de los RRHH de las ratios de cada una de las categorías en la sanidad según recomendaciones de la Unión Europea.

5. La ampliación de la cartera de prestaciones odontológicas y oftalmológicas, especialmente en colectivos en situación de dificultad económica.

EMPLEO6. Implementar procesos de incorporación de jóvenes en los empleos en los que

es necesario asegurar el remplazo de los mayores que se vayan jubilando.

7. Continuar con el plan de EMPLEO SOCIAL evitando que se destinen los progra-mas públicos de empleo temporal para cubrir puestos de trabajo de naturaleza estructural.

8. La inclusión de cláusulas sociales en las licitaciones públicas que garanticen el cumplimiento de los convenios colectivos sectoriales, siempre que mejoren las condiciones laborales del convenio de empresa, su incumplimiento sería motivo de la recisión del contrato. Es imprescindible dar cabida a los SINDICA-TOS MAS REPRESENTATIVOS en la Junta Consultiva de Contratación adminis-trativa.

9. Plan de lucha contra el fraude laboral. En Extremadura la media de contrata-ción temporal supera el 95% cada mes, por lo que es necesario establecer un plan efectivo que impida que se produzca fraude en nuestra comunidad, regu-

larizar el empleo que se encuadra en la categoría de falsos autónomos y conse-guir la transformación de los contratos temporales en fijos discontinuos.

10. Empleo digno también necesita horarios dignos, es necesario un Pacto hora-rio en Extremadura que tenga como objetivos: conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral, favorecer la igualdad, alcanzar objetivos de corresponsabili-dad, mejorar la salud, mejorar la salud laboral, disminuir la siniestralidad, mejorar la productividad y la competitividad de las empresas, incrementar el rendimiento laboral.

11. El crecimiento del sector turístico no se ha visto reflejado en la creación de un empleo de calidad. CCOO Extremadura apuesta por la creación de un sistema de certificación de Hostelería Justa, laboralmente responsable con los trabaja-dores y trabajadoras. CCOO defiende un Pacto a favor de la Hostelería Regla-da, contra la economía sumergida y la precariedad laboral.

FORMACIÓN12. La creación y puesta en marcha de una red de Centros Integrados de FP, foca-

lizados en aquellos sectores productivos referentes en nuestra región, por su importancia o su potencialidad, que se conviertan en motor de la innovación de dichos sectores.

13. Coordinación entre los dos subsistemas, el de FP para el empleo y el de FP del sistema educativo.

14. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida

IGUALDAD15. Planes de igualdad en las empresas extremeñas de más de 50 trabajadores y

trabajadoras, y la obligación de un registro público de los mismos en la direc-ción general de trabajo.

16. Pacto de igualdad en Extremadura.

EDUCACIÓN17. EXIGIMOS una educación pública inclusiva, laica y democrática.

18. Trabajar por un sistema educativo mucho más flexible que el actual, incre-mentando los programas de 2ª oportunidad en los centros educativos públi-cos, que permitan a todas las personas, que por una u otra razón abandonan el sistema educativo de forma temprana, puedan reincorporarse a él de manera fácil y sencilla.

19. Incrementar el número y la cuantía de las becas y ayudas en las enseñanzas no universitarias, entendidas como derecho subjetivo de todo el alumnado, que compensen el coste de oportunidad de dejar los estudios, especialmente en aquellos entornos socioeconómicos más desfavorecidos.

20. Incentivar desde edades tempranas las vocaciones científicas y técnicas entre las niñas y jóvenes, mediante planteamientos educativos de género, que desde la coeducación y la escuela mixta eliminen el “curriculum oculto” e incrementen las referencias femeninas en el currículum, especialmente en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas). 21. Incre-mentar la información y la orientación educativa y laboral, en general a todo el alumnado y especialmente a aquel alumnado que abandona de forma pre-matura sus estudios o su formación

22. Incrementar la oferta de programas para conseguir mediante pruebas libres, la titulación de ESO y/o Bachillerato, en el contexto del refuerzo de la Educa-ción para Personas Adultas.

23. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida.

24. Impulsar medidas de apoyo educativo como: desdobles, refuerzos (dos profe-sores dentro del aula), flexibilización, profundización, estructura por ámbitos, adaptaciones curriculares y trabajo colaborativo, todas ellas esenciales para una adecuada atención a la diversidad.

25. Potenciar los recursos y esfuerzos en la Escuela Rural en nuestra región, como un elemento de garantía contra las desigualdades, no sólo educativas, sino también sociales, económicas y demográficas en las que se ve inmerso el 85%

de nuestro territorio, fundamentalmente en la Enseñanza Secundaria Obliga-toria y Postobligatoria.

INDUSTRIA26. Necesidad de una Ley de industria en Extremadura

27. Creación del Observatorio de la Industria de Extremadura como organismo al que se le atribuyan funciones tanto de diseño de medidas que afectan al con-junto de la industria, como de evaluación y seguimiento de los resultados de estas

28. Impulso a la gestión de formas de energía renovable y alternativas de eficien-cia energética.

29. Ante el desmantelamiento de la Central nuclear de Almaraz el impulso de un plan alternativo industrial que permita la estabilidad del empleo en la zona

AGRICULTURA30. Fomentar el uso de las tecnologías, la I+D+i y conseguir canales de comerciali-

zación más eficientes menos dependientes de intermediarios.

31. El desarrollo de este sector y su evolución tampoco puede ir de espaldas al empleo ni puede gobernarse fuera del diálogo social avanzando en las contra-taciones fijas-discontinuas a los trabajadores y trabajadoras del Sector. Las políticas europeas que se apliquen tienen que tener en cuenta el empleo generado y su calidad. Es necesario establecer canales de participación en la elaboración diseño y desarrollo de la PAC en los que intervengan los sindica-tos más representativos

32. Para el mantenimiento del empleo en el medio rural el impulso de créditos para la compra de tierras especialmente para migrantes y mujeres.

G F V / C O N S E G U R I D A D

6

INFRAESTRUCTURAS33. En materia de transporte y comunicaciones, Extremadura necesita impulsar y

priorizar la inversión en infraestructuras para estimular el crecimiento econó-mico, la generación de empleo de calidad y la cohesión territorial que permita fija población.

34. El ferrocarril ha de ser en nuestra comunidad autónoma un elemento central de servicios de transporte, tanto de personas como de mercancías. Debe ser vertebrador del territorio con un sistema de transporte seguro, eficiente y sostenible.

FISCALIDAD35. Crear cultura de la fiscalidad en Extremadura, fiscalidad que sea el soporte de

los servicios públicos y de las prestaciones sociales. Fiscalidad orientada a con-tribuir al desarrollo del modelo productivo, para ello evitar rebajas fiscales que aminoren los ingresos.

SALUD LABORAL36. La creación de un Instituto regional de Seguridad y Salud, que dé respuesta

en materia de PRL a las necesidades preventivas que presenta Extremadura.

JUVENTUD37. Es necesario un Plan para la emancipación juvenil que contemple de forma

amplia todo lo que necesitan las personas jóvenes para iniciar una vida inde-pendiente, alejada de la precariedad y con una estabilidad suficiente que les permita iniciar proyectos vitales

SERVICIOS PÚBLICOS38. CCOO, como requisito de garantía de unos servicios públicos de calidad,

reclama la recuperación de las condiciones de trabajo previas a la crisis. No pueden existir servicios públicos de calidad sin calidad en el empleo.

39. Hay que dotar al medio rural de servicios públicos de calidad que permitan fijar población en el medio rural.

40. Unificación de criterios para la concesión de cualquier tipo de ayuda o presta-ción social a través de baremos estandarizados

DIALOGO SOCIAL41. Incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la agenda política de

Extremadura con la participación de los agentes sociales. Los ODS de la Agenda 2030 son prioritarios para CCOO de Extremadura, por su vinculación directa con el trabajo sindical en términos de promoción del trabajo decente, derechos de trabajadoras y trabajadores, defensa de la libertad sindical, así como la negociación colectiva.

42. CCOO cree necesario apoyar e impulsar todos los ámbitos en los que la ciuda-danía tiene oportunidad de elegir a sus representantes de forma directa y democrática, tales como los Consejos Escolares, Cámaras Agrarias, representa-ción vecinal y, particularmente, la elección de representantes legales de los trabajadores y trabajadoras a través de las elecciones sindicales, legitimando así la representatividad real en los diferentes ámbitos en que se articula la sociedad extremeña.

SANIDAD Y DEPENDENCIA1. Desarrollar la atención primaria como el pilar básico y esencial del sistema

nacional de salud.

2. Dotación de unidades de Geriatría propio al menos en los grandes hospitales de la región e ir incorporando a la Atención Primaria especialistas de la Geria-tría y Gerontología de acuerdo con la población mayor de 65 años.

3. Pacto de Dependencia en Extremadura.

4. Análisis de los RRHH de las ratios de cada una de las categorías en la sanidad según recomendaciones de la Unión Europea.

5. La ampliación de la cartera de prestaciones odontológicas y oftalmológicas, especialmente en colectivos en situación de dificultad económica.

EMPLEO6. Implementar procesos de incorporación de jóvenes en los empleos en los que

es necesario asegurar el remplazo de los mayores que se vayan jubilando.

7. Continuar con el plan de EMPLEO SOCIAL evitando que se destinen los progra-mas públicos de empleo temporal para cubrir puestos de trabajo de naturaleza estructural.

8. La inclusión de cláusulas sociales en las licitaciones públicas que garanticen el cumplimiento de los convenios colectivos sectoriales, siempre que mejoren las condiciones laborales del convenio de empresa, su incumplimiento sería motivo de la recisión del contrato. Es imprescindible dar cabida a los SINDICA-TOS MAS REPRESENTATIVOS en la Junta Consultiva de Contratación adminis-trativa.

9. Plan de lucha contra el fraude laboral. En Extremadura la media de contrata-ción temporal supera el 95% cada mes, por lo que es necesario establecer un plan efectivo que impida que se produzca fraude en nuestra comunidad, regu-

larizar el empleo que se encuadra en la categoría de falsos autónomos y conse-guir la transformación de los contratos temporales en fijos discontinuos.

10. Empleo digno también necesita horarios dignos, es necesario un Pacto hora-rio en Extremadura que tenga como objetivos: conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral, favorecer la igualdad, alcanzar objetivos de corresponsabili-dad, mejorar la salud, mejorar la salud laboral, disminuir la siniestralidad, mejorar la productividad y la competitividad de las empresas, incrementar el rendimiento laboral.

11. El crecimiento del sector turístico no se ha visto reflejado en la creación de un empleo de calidad. CCOO Extremadura apuesta por la creación de un sistema de certificación de Hostelería Justa, laboralmente responsable con los trabaja-dores y trabajadoras. CCOO defiende un Pacto a favor de la Hostelería Regla-da, contra la economía sumergida y la precariedad laboral.

FORMACIÓN12. La creación y puesta en marcha de una red de Centros Integrados de FP, foca-

lizados en aquellos sectores productivos referentes en nuestra región, por su importancia o su potencialidad, que se conviertan en motor de la innovación de dichos sectores.

13. Coordinación entre los dos subsistemas, el de FP para el empleo y el de FP del sistema educativo.

14. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida

IGUALDAD15. Planes de igualdad en las empresas extremeñas de más de 50 trabajadores y

trabajadoras, y la obligación de un registro público de los mismos en la direc-ción general de trabajo.

16. Pacto de igualdad en Extremadura.

EDUCACIÓN17. EXIGIMOS una educación pública inclusiva, laica y democrática.

18. Trabajar por un sistema educativo mucho más flexible que el actual, incre-mentando los programas de 2ª oportunidad en los centros educativos públi-cos, que permitan a todas las personas, que por una u otra razón abandonan el sistema educativo de forma temprana, puedan reincorporarse a él de manera fácil y sencilla.

19. Incrementar el número y la cuantía de las becas y ayudas en las enseñanzas no universitarias, entendidas como derecho subjetivo de todo el alumnado, que compensen el coste de oportunidad de dejar los estudios, especialmente en aquellos entornos socioeconómicos más desfavorecidos.

20. Incentivar desde edades tempranas las vocaciones científicas y técnicas entre las niñas y jóvenes, mediante planteamientos educativos de género, que desde la coeducación y la escuela mixta eliminen el “curriculum oculto” e incrementen las referencias femeninas en el currículum, especialmente en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas). 21. Incre-mentar la información y la orientación educativa y laboral, en general a todo el alumnado y especialmente a aquel alumnado que abandona de forma pre-matura sus estudios o su formación

22. Incrementar la oferta de programas para conseguir mediante pruebas libres, la titulación de ESO y/o Bachillerato, en el contexto del refuerzo de la Educa-ción para Personas Adultas.

23. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida.

24. Impulsar medidas de apoyo educativo como: desdobles, refuerzos (dos profe-sores dentro del aula), flexibilización, profundización, estructura por ámbitos, adaptaciones curriculares y trabajo colaborativo, todas ellas esenciales para una adecuada atención a la diversidad.

25. Potenciar los recursos y esfuerzos en la Escuela Rural en nuestra región, como un elemento de garantía contra las desigualdades, no sólo educativas, sino también sociales, económicas y demográficas en las que se ve inmerso el 85%

de nuestro territorio, fundamentalmente en la Enseñanza Secundaria Obliga-toria y Postobligatoria.

INDUSTRIA26. Necesidad de una Ley de industria en Extremadura

27. Creación del Observatorio de la Industria de Extremadura como organismo al que se le atribuyan funciones tanto de diseño de medidas que afectan al con-junto de la industria, como de evaluación y seguimiento de los resultados de estas

28. Impulso a la gestión de formas de energía renovable y alternativas de eficien-cia energética.

29. Ante el desmantelamiento de la Central nuclear de Almaraz el impulso de un plan alternativo industrial que permita la estabilidad del empleo en la zona

AGRICULTURA30. Fomentar el uso de las tecnologías, la I+D+i y conseguir canales de comerciali-

zación más eficientes menos dependientes de intermediarios.

31. El desarrollo de este sector y su evolución tampoco puede ir de espaldas al empleo ni puede gobernarse fuera del diálogo social avanzando en las contra-taciones fijas-discontinuas a los trabajadores y trabajadoras del Sector. Las políticas europeas que se apliquen tienen que tener en cuenta el empleo generado y su calidad. Es necesario establecer canales de participación en la elaboración diseño y desarrollo de la PAC en los que intervengan los sindica-tos más representativos

32. Para el mantenimiento del empleo en el medio rural el impulso de créditos para la compra de tierras especialmente para migrantes y mujeres.

INFRAESTRUCTURAS33. En materia de transporte y comunicaciones, Extremadura necesita impulsar y

priorizar la inversión en infraestructuras para estimular el crecimiento econó-mico, la generación de empleo de calidad y la cohesión territorial que permita fija población.

34. El ferrocarril ha de ser en nuestra comunidad autónoma un elemento central de servicios de transporte, tanto de personas como de mercancías. Debe ser vertebrador del territorio con un sistema de transporte seguro, eficiente y sostenible.

FISCALIDAD35. Crear cultura de la fiscalidad en Extremadura, fiscalidad que sea el soporte de

los servicios públicos y de las prestaciones sociales. Fiscalidad orientada a con-tribuir al desarrollo del modelo productivo, para ello evitar rebajas fiscales que aminoren los ingresos.

SALUD LABORAL36. La creación de un Instituto regional de Seguridad y Salud, que dé respuesta

en materia de PRL a las necesidades preventivas que presenta Extremadura.

JUVENTUD37. Es necesario un Plan para la emancipación juvenil que contemple de forma

amplia todo lo que necesitan las personas jóvenes para iniciar una vida inde-pendiente, alejada de la precariedad y con una estabilidad suficiente que les permita iniciar proyectos vitales

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SERVICIOS PÚBLICOS38. CCOO, como requisito de garantía de unos servicios públicos de calidad,

reclama la recuperación de las condiciones de trabajo previas a la crisis. No pueden existir servicios públicos de calidad sin calidad en el empleo.

39. Hay que dotar al medio rural de servicios públicos de calidad que permitan fijar población en el medio rural.

40. Unificación de criterios para la concesión de cualquier tipo de ayuda o presta-ción social a través de baremos estandarizados

DIALOGO SOCIAL41. Incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la agenda política de

Extremadura con la participación de los agentes sociales. Los ODS de la Agenda 2030 son prioritarios para CCOO de Extremadura, por su vinculación directa con el trabajo sindical en términos de promoción del trabajo decente, derechos de trabajadoras y trabajadores, defensa de la libertad sindical, así como la negociación colectiva.

42. CCOO cree necesario apoyar e impulsar todos los ámbitos en los que la ciuda-danía tiene oportunidad de elegir a sus representantes de forma directa y democrática, tales como los Consejos Escolares, Cámaras Agrarias, representa-ción vecinal y, particularmente, la elección de representantes legales de los trabajadores y trabajadoras a través de las elecciones sindicales, legitimando así la representatividad real en los diferentes ámbitos en que se articula la sociedad extremeña.

SANIDAD Y DEPENDENCIA1. Desarrollar la atención primaria como el pilar básico y esencial del sistema

nacional de salud.

2. Dotación de unidades de Geriatría propio al menos en los grandes hospitales de la región e ir incorporando a la Atención Primaria especialistas de la Geria-tría y Gerontología de acuerdo con la población mayor de 65 años.

3. Pacto de Dependencia en Extremadura.

4. Análisis de los RRHH de las ratios de cada una de las categorías en la sanidad según recomendaciones de la Unión Europea.

5. La ampliación de la cartera de prestaciones odontológicas y oftalmológicas, especialmente en colectivos en situación de dificultad económica.

EMPLEO6. Implementar procesos de incorporación de jóvenes en los empleos en los que

es necesario asegurar el remplazo de los mayores que se vayan jubilando.

7. Continuar con el plan de EMPLEO SOCIAL evitando que se destinen los progra-mas públicos de empleo temporal para cubrir puestos de trabajo de naturaleza estructural.

8. La inclusión de cláusulas sociales en las licitaciones públicas que garanticen el cumplimiento de los convenios colectivos sectoriales, siempre que mejoren las condiciones laborales del convenio de empresa, su incumplimiento sería motivo de la recisión del contrato. Es imprescindible dar cabida a los SINDICA-TOS MAS REPRESENTATIVOS en la Junta Consultiva de Contratación adminis-trativa.

9. Plan de lucha contra el fraude laboral. En Extremadura la media de contrata-ción temporal supera el 95% cada mes, por lo que es necesario establecer un plan efectivo que impida que se produzca fraude en nuestra comunidad, regu-

larizar el empleo que se encuadra en la categoría de falsos autónomos y conse-guir la transformación de los contratos temporales en fijos discontinuos.

10. Empleo digno también necesita horarios dignos, es necesario un Pacto hora-rio en Extremadura que tenga como objetivos: conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral, favorecer la igualdad, alcanzar objetivos de corresponsabili-dad, mejorar la salud, mejorar la salud laboral, disminuir la siniestralidad, mejorar la productividad y la competitividad de las empresas, incrementar el rendimiento laboral.

11. El crecimiento del sector turístico no se ha visto reflejado en la creación de un empleo de calidad. CCOO Extremadura apuesta por la creación de un sistema de certificación de Hostelería Justa, laboralmente responsable con los trabaja-dores y trabajadoras. CCOO defiende un Pacto a favor de la Hostelería Regla-da, contra la economía sumergida y la precariedad laboral.

FORMACIÓN12. La creación y puesta en marcha de una red de Centros Integrados de FP, foca-

lizados en aquellos sectores productivos referentes en nuestra región, por su importancia o su potencialidad, que se conviertan en motor de la innovación de dichos sectores.

13. Coordinación entre los dos subsistemas, el de FP para el empleo y el de FP del sistema educativo.

14. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida

IGUALDAD15. Planes de igualdad en las empresas extremeñas de más de 50 trabajadores y

trabajadoras, y la obligación de un registro público de los mismos en la direc-ción general de trabajo.

16. Pacto de igualdad en Extremadura.

EDUCACIÓN17. EXIGIMOS una educación pública inclusiva, laica y democrática.

18. Trabajar por un sistema educativo mucho más flexible que el actual, incre-mentando los programas de 2ª oportunidad en los centros educativos públi-cos, que permitan a todas las personas, que por una u otra razón abandonan el sistema educativo de forma temprana, puedan reincorporarse a él de manera fácil y sencilla.

19. Incrementar el número y la cuantía de las becas y ayudas en las enseñanzas no universitarias, entendidas como derecho subjetivo de todo el alumnado, que compensen el coste de oportunidad de dejar los estudios, especialmente en aquellos entornos socioeconómicos más desfavorecidos.

20. Incentivar desde edades tempranas las vocaciones científicas y técnicas entre las niñas y jóvenes, mediante planteamientos educativos de género, que desde la coeducación y la escuela mixta eliminen el “curriculum oculto” e incrementen las referencias femeninas en el currículum, especialmente en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas). 21. Incre-mentar la información y la orientación educativa y laboral, en general a todo el alumnado y especialmente a aquel alumnado que abandona de forma pre-matura sus estudios o su formación

22. Incrementar la oferta de programas para conseguir mediante pruebas libres, la titulación de ESO y/o Bachillerato, en el contexto del refuerzo de la Educa-ción para Personas Adultas.

23. Desarrollar un Plan Integral de la enseñanza de Idiomas que contemple desde la formación inicial, a la formación continua y a lo largo de la vida.

24. Impulsar medidas de apoyo educativo como: desdobles, refuerzos (dos profe-sores dentro del aula), flexibilización, profundización, estructura por ámbitos, adaptaciones curriculares y trabajo colaborativo, todas ellas esenciales para una adecuada atención a la diversidad.

25. Potenciar los recursos y esfuerzos en la Escuela Rural en nuestra región, como un elemento de garantía contra las desigualdades, no sólo educativas, sino también sociales, económicas y demográficas en las que se ve inmerso el 85%

de nuestro territorio, fundamentalmente en la Enseñanza Secundaria Obliga-toria y Postobligatoria.

INDUSTRIA26. Necesidad de una Ley de industria en Extremadura

27. Creación del Observatorio de la Industria de Extremadura como organismo al que se le atribuyan funciones tanto de diseño de medidas que afectan al con-junto de la industria, como de evaluación y seguimiento de los resultados de estas

28. Impulso a la gestión de formas de energía renovable y alternativas de eficien-cia energética.

29. Ante el desmantelamiento de la Central nuclear de Almaraz el impulso de un plan alternativo industrial que permita la estabilidad del empleo en la zona

AGRICULTURA30. Fomentar el uso de las tecnologías, la I+D+i y conseguir canales de comerciali-

zación más eficientes menos dependientes de intermediarios.

31. El desarrollo de este sector y su evolución tampoco puede ir de espaldas al empleo ni puede gobernarse fuera del diálogo social avanzando en las contra-taciones fijas-discontinuas a los trabajadores y trabajadoras del Sector. Las políticas europeas que se apliquen tienen que tener en cuenta el empleo generado y su calidad. Es necesario establecer canales de participación en la elaboración diseño y desarrollo de la PAC en los que intervengan los sindica-tos más representativos

32. Para el mantenimiento del empleo en el medio rural el impulso de créditos para la compra de tierras especialmente para migrantes y mujeres.

INFRAESTRUCTURAS33. En materia de transporte y comunicaciones, Extremadura necesita impulsar y

priorizar la inversión en infraestructuras para estimular el crecimiento econó-mico, la generación de empleo de calidad y la cohesión territorial que permita fija población.

34. El ferrocarril ha de ser en nuestra comunidad autónoma un elemento central de servicios de transporte, tanto de personas como de mercancías. Debe ser vertebrador del territorio con un sistema de transporte seguro, eficiente y sostenible.

FISCALIDAD35. Crear cultura de la fiscalidad en Extremadura, fiscalidad que sea el soporte de

los servicios públicos y de las prestaciones sociales. Fiscalidad orientada a con-tribuir al desarrollo del modelo productivo, para ello evitar rebajas fiscales que aminoren los ingresos.

SALUD LABORAL36. La creación de un Instituto regional de Seguridad y Salud, que dé respuesta

en materia de PRL a las necesidades preventivas que presenta Extremadura.

JUVENTUD37. Es necesario un Plan para la emancipación juvenil que contemple de forma

amplia todo lo que necesitan las personas jóvenes para iniciar una vida inde-pendiente, alejada de la precariedad y con una estabilidad suficiente que les permita iniciar proyectos vitales

SERVICIOS PÚBLICOS38. CCOO, como requisito de garantía de unos servicios públicos de calidad,

reclama la recuperación de las condiciones de trabajo previas a la crisis. No pueden existir servicios públicos de calidad sin calidad en el empleo.

39. Hay que dotar al medio rural de servicios públicos de calidad que permitan fijar población en el medio rural.

40. Unificación de criterios para la concesión de cualquier tipo de ayuda o presta-ción social a través de baremos estandarizados

DIALOGO SOCIAL41. Incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la agenda política de

Extremadura con la participación de los agentes sociales. Los ODS de la Agenda 2030 son prioritarios para CCOO de Extremadura, por su vinculación directa con el trabajo sindical en términos de promoción del trabajo decente, derechos de trabajadoras y trabajadores, defensa de la libertad sindical, así como la negociación colectiva.

42. CCOO cree necesario apoyar e impulsar todos los ámbitos en los que la ciuda-danía tiene oportunidad de elegir a sus representantes de forma directa y democrática, tales como los Consejos Escolares, Cámaras Agrarias, representa-ción vecinal y, particularmente, la elección de representantes legales de los trabajadores y trabajadoras a través de las elecciones sindicales, legitimando así la representatividad real en los diferentes ámbitos en que se articula la sociedad extremeña.

G F V / C O N S E G U R I D A D

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