Guia para minimizar riesgos en el trabajo periodístico

8/16/2019 Guia para minimizar riesgos en el trabajo periodístico

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La diversidad y la dimensión de las

agresiones de las que fueron víctimas lastrabajadoras y los trabajadores de prensadurante los últimos años, y de manera espe-cial en 2015, dieron lugar a una asambleageneral del Sindicato de Prensa Rosario enla que cada participante expuso su punto devista y se acordaron acciones para mini-

mizar situaciones de riesgo durante lascoberturas periodísticas. Desde esemomento hasta esta publicación, el SPRrealizó consultas al interior del gremio paraprofundizar el abordaje de la problemáticay se nutrió también de otros trabajos reali-zados por organizaciones latinoamericanas

de periodistas y de la extendida experienciade la Comisión de Libertad de Expresión yFormación Profesional.

“Ninguna primicia vale más que nuestrasvidas”, dice una de las consignas de lacampaña para difundir los derechos profe-sionales que llevó adelante en todos los

medios de la ciudad la Comisión del SPR.Esa premisa está siempre vigente. Se trata,entonces, de hacer periodismo con la mayorrigurosidad, cuidar la integridad �ísica y no

naturalizar las agresiones o amenazas.El SPR es consciente de que el ejercicio

de la profesión siempre supone tensiónentre el trabajo de construir la noticia y lamultiplicidad de intereses de quienesaspiran a que algo se invisibilice o se mani-pule. Sin embargo, no puede aceptarse que

esa tensión concluya en amenazas o agre-siones que impidan que la informaciónconcebida como derecho humano y biensocial llegue a la sociedad.

FUNDAMENTACION

GUIA PARA MINIMIZAR RIESGOS EN EL TRABAJO PERIODISTICO | 01

La necesidad de las recomendaciones sehace mayor cuando el Ministerio de

Seguridad de la Nación impulsó la apro-

bación, por parte del Consejo de Segu-

ridad Interior, del protocolo de actuación

de las fuerzas de seguridad del Estado en

manifestaciones públicas. Se trata de un

escrito �irmado por la mayoría de las

provincias, entre ellas Santa Fe, por elcual se da luz verde a la criminalización

de la protesta social y se pone límites a la

libertad de expresión. Esos límites esta-

blecen que las y los periodistas deberán

realizar las coberturas en un espacio

señalado por las fuerzas públicas.


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Por los principios arriba enunciados, latarea periodística implica una profundaresponsabilidad social y, si se aspira a unperiodismo de calidad, la ética debe serparte de su práctica. Por eso, en el 2007, elSPR elaboró la Declaración de Principiossobre Ética Periodística donde se enuncianlas pautas que cualquier periodistacomprometida/o con su labor debe incor-porar y sobre la que se fundan estas reco-mendaciones, orientadas a prevenir situa-ciones de violencia.

Tal como se expresa en la Declaración, la

capacitación juega un papel fundamentalpara el ejercicio de un periodismo respon-sable porque permite contar con unprofundo conocimiento de los derechos ydeberes de las y los trabajadores de prensa,promover la actualización del quehacerprofesional, repensar preceptos -hasta

ahora rectores de la labor- como la inme-diatez, la exclusividad y la primicia a la luzde las nuevas tecnologías y debatir sobre eldesmedido afán de reconocimiento. A ellose agrega que el desarrollo de las buenasprácticas profesionales y el tratamientoético de la información conducen a mini-

mizar los riesgos. Pero es preciso aclararque la capacitación no reclama sólo lavoluntad de las y los trabajadores sinotambién el aporte del sector empresario.

La Declaración a�irma, además, que la

precarización laboral socava la laborperiodística. Es evidente que esta condiciónafecta a quienes realizan coberturas enescenarios de con�licto. Por el contrario, la

estabilidad laboral y las condiciones dignasde trabajo amplían el marco de laprotección y autoprotección de las y losperiodistas. Otra vez, las empresas de lacomunicación tienen una responsabilidadinexcusable con la integridad de sustrabajadores, la que no debe limitarse a lascoberturas, sino extenderse a los procesos

de edición y a la posterior toma de estadopúblico de las informaciones y opiniones.No hay que olvidar que el Estado provin-

cial y los otros niveles de gobierno debendar solución a la inseguridad pública ygarantizar el ejercicio periodístico lo queimplica su activa participación en el escla-

recimiento de toda agresión de forma inme-diata y e�icaz.

En conclusión, estas recomendacionessiguientes están presididas por la convic-ción de que la información es un derechohumano y un bien social y es el trabajoperiodístico el que posibilita que llegue al

público. De allí que cualquier forma deviolencia contra trabajadores de prensaatenta contra el derecho a la información detoda la sociedad.

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Para que estas recomendaciones sean deutilidad en cada trabajo, será importanteque las y los periodistas las tomen y pasen aformar parte del conocimiento individual ycolectivo. La presente Guía aborda etapasdel trabajo periodístico y puede servir endistintas situaciones.

Durante las coberturas• Es preciso conocer el contexto político,social, económico y cultural en el que sedeberá trabajar, cuáles son las relaciones depoder existentes y cómo los con�lictos

pueden modi�icarlas. Ese conocimiento

debe ser patrimonio de todo el equipo:periodistas, fotógrafxs, camarógrafxs,editorxs y jefxs o el superior que solicitó lacobertura.• Es importante tener presente cómo serecibe y valora la presencia del equipoperiodístico en estos escenarios. Recordar

que cada trabajadxr puede ser percibido, endeterminadas oportunidades, como unimportante y atractivo vehículo dedenuncia y, en otras, como una acechanza.

• Antes de realizar la cobertura se debentestear las fuentes a consultar, el momentoy la forma de acceder a la zona de con�licto,

los modos de comunicación con el medio yentre compañeras/os.• Es relevante construir redes solidariascon las distintas organizaciones de lasociedad civil que puedan facilitar el acceso

y la labor minimizando los riesgos en lacobertura.• Cuando se conoce de antemano que elescenario a cubrir es inseguro es aconseja-ble trabajar en equipo e incorporar aperiodistas con experiencia.• Las trabajadoras y los trabajadores de

prensa deben identi�icarse como tales antelas fuentes consultadas.• Es imprescindible que las y los periodistasse dirijan a su fuente de manera respetuosasin utilizar lenguaje incisivo que puedaherir susceptibilidades. El respeto por lapalabra de quienes se encuentran en un

escenario de con�licto puede minimizar unapotencial agresión hacia el equipo periodís-tico. Se debe tener especial cuidado con eldolor de las víctimas, familiares y

RECOMENDACIONES



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amistades y adoptar una actitud humilde.• El equipo periodístico debe evaluar elmodo de registrar imágenes deagresores/as o víctimas que mani�iesten

resistencia, rechazo o inhibición a la cámara,en resguardo de la integridad �ísica de los

trabajadores/as de prensa.• Es preciso tomar recaudos para evitar elrobo de la información digital a través deluso de contraseñas, antivirus y otrosrecursos que existen con esa �inalidad.

• Cuando en una cobertura las y losperiodistas consideran que está en riesgo

su integridad �ísica, deben tener la autono-mía para tomar la decisión de retirarse. Siestos hechos están dirigidos directamenteen su contra es conveniente que eviten caeren provocaciones y que abandonen el lugarde inmediato.• Luego de haber sufrido una agresión -y ya

en un lugar seguro- se debe avisar en formainmediata a la empresa para la que setrabaja, a delegadas o delegados y a laComisión de Libertad de Expresión yFormación Profesional del SPR. De ahí enmás, se tomarán las medidas necesarias:evaluación de la situación, denuncia ante la

justicia y/o ante las autoridades políticas,comunicación pública y cualquier otra acciónque pueda ayudar a proteger a las y lostrabajadores.

Durante LA EDICION• Luego de la cobertura es fundamental

comprobar la rigurosidad en el tratamientode las fuentes así como su adecuadaatribución. Se debe respetar el secreto

profesional que comprende la reserva de laidentidad de las fuentes de informaciónpero además todos los elementos ysoportes que hacen a los registrosnecesarios para el trabajo periodístico,desde los apuntes personales y lasgrabaciones hasta la diversidad de archivos

que permite la tecnología.• Es necesario revisar el tratamiento éticode las informaciones, de manera indepen-diente del soporte del que se trate. Lostitulares, las imágenes, los zócalos y loscomentarios deben estar libres deprejuicios, estigmatizaciones, discrimina-

ciones. No respetar estos principios podríasuscitar hostilidad en las personas osectores sociales aludidos y condicionar elacceso futuro a las fuentes.• Si como resultado del proceso de edición,el sentido de la nota producida por el o laperiodista se ve sustancialmente alterado,

puede solicitar el retiro de su autoría.• Es importante evaluar junto a quienesparticiparon de la producción de la nota sies conveniente no incluir el nombre del

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autor o autora o el crédito fotográ�ico por

razones de seguridad.• Es imprescindible la presencia de unmoderador o moderadora en los sitios web,con una fuerte convicción en la defensa dela libertad de expresión, capaz de �iltrar o

cerrar los comentarios discriminatorios,estigmatizantes y xenófobos de lectores/asque inciten a la violencia y la agresión.

CUANDO LA INFORMACIONES PUBLICA

• Si el o la periodista recibe una cartadocumento por la que se pretende que nohable de determinado tema de actualidad opersona, tiene que saber que siempre deberesponder a la intimación.• Si el o la periodista recibe una citación poruna denuncia penal en su contra, es

imprescindible que tenga en cuenta que ladeclaración correspondiente debe hacersesiempre ante la �iscalía o el juzgado

intervinientes y no en sede policial.• Si el o la periodista recibe una noti�icación

judicial por la que se le comunica el iniciode una acción civil en su contra, se debepresentar ante la justicia a �in de ejercer su

defensa.• Ante cualquiera de estos casos, hay quetener presente que existen plazos legalesque hay que respetar, por lo que el o laperiodista tendrá que contactarse de

inmediato con su jefa/e en el medio dondetrabaja para recibir asesoramiento legal dela empresa. Asimismo, debe llamar a sudelegada/o y a la la Comisión de Libertadde Expresión y Formación Profesional.

Rosario, mayo de 2016



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