GUÍA DO GRAO EN RELACIÓNS LABORAIS E

RECURSOS HUMANOS

Curso 2019/2020

COORDINADOR: Mario Lado Campelo

1

ÍNDICE

1.- OBXECTIVOS XERAIS E COMPETENCIAS .................................... 2

2.- PLANO DE ESTUDOS ...................................................................... 4

2.1.- GRAO EN RELACIÓNS LABORAIS E RECURSOS HUMANOS .......... 4

2.2.- DOBRE GRAO EN DEREITO E RELACIÓNS LABORAIS E

RECURSOS HUMANOS ................................................................................ 6

2.3.- CURSO PONTE PARA DIPLOMADOS EN GRADUADO SOCIAL E

GRADUADOS SOCIAIS DIPLOMADOS ........................................................ 8

2.4- CURSO PONTE PARA DIPLOMADOS EN RELACIÓNS LABORAIS ... 9

2.5.- REQUISITOS PARA A GRADUACIÓN ................................................ 11

3.- GRUPOS DE DOCENCIA ............................................................... 12

3.1.- CAMBIOS DE QUENDA ...................................................................... 13

4.- PRÁCTICAS EN EMPRESA ........................................................... 14

5.- PROGRAMAS DE MOBILIDADE ................................................... 15

6.- ESTUDANTES TITORES ................................................................ 17

7.- SERVIZOS UNIVERSITARIOS DE INTERESE .............................. 18

7.1.- PUNTO DE INFORMACIÓN UNIVERSITARIA .................................... 18

7.2.- BIBLIOTECAS UNIVERSITARIAS ....................................................... 18

7.3.- REDE DE AULAS DE INFORMÁTICA ................................................. 20

7.4.- SOLICITUDE DE CORREO ELECTRÓNICO ...................................... 20

7.5.- ACCESO A INTERNET ........................................................................ 21

7.6.- TARXETA UNIVERSITARIA DE IDENTIDADE (TUI) .......................... 21

7.7.- SECRETARÍA VIRTUAL PARA O ESTUDIANTE ................................ 22

7.8.- CAMPUS VIRTUAL .............................................................................. 23

7.9.- A PÁXINA WEB DA FACULTADE ....................................................... 24

8.- ESTUDO DE IDIOMAS ................................................................... 27

8.1.- CENTRO DE LINGUAS MODERNAS (CLM) ................................... 27

8.2.- ESCOLA OFICIAL DE IDIOMAS ...................................................... 28

2

1.- OBXECTIVOS XERAIS E COMPETENCIAS

OBXECTIVOS XERAIS DO TÍTULO DE GRAO EN RELACIONS LABORAIS E RECURSOS HUMANOS.

(Datos recollidos da memoria para a solicitude de verificación do título)

Pretendese que, tras a superación dun programa de formación multidisciplinar, o/a

graduado/-a, como experto que será no ámbito do traballo e das súas relacións, entendidas

estas no senso amplo (regulación legal das relacións traballador-empresario; organización

do traballo; dirección e xestión de persoas e grupos nas organizacións,…), adquira as

competencias necesarias para:

Exercer de modo adecuado a profesión de Graduado Social.

Intervir no deseño e posta en práctica da estratexia e as políticas de recursos

humanos, así como en materia de organización do traballo en todo tipo de

organizacións.

Asesorar, prestar apoio e emitir ditames no ámbito socio laboral.

COMPETENCIAS QUE ADQUIRIRÁ O ESTUDANTE TRAS COMPLETAR O PERÍODO FORMATIVO:

A) COMPETENCIAS XERAIS

Capacidade para:

Aprender autonomamente.

Localizar, analizar, sintetizar e xestionar diferentes fontes e tipos de información.

Planificar, organizar e tomar decisións no desenvolvemento de actividades e

procesos diversos.

Aplicar o razoamento crítico no estudo e análise dun determinado asunto o tema.

Expoñer e defender axeitadamente, de forma oral e/ou escrita, asuntos ou temas de

carácter xeral ou relacionados coa súa especialidade.

Traballar individualmente e en equipo.

Traballar e relacionarse cos demais, respectando as normas básicas de convivencia,

os dereitos fundamentais e os valores democráticos.

B) COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Capacidade para:

Recoñecer e relacionar os procesos de cambio social, dende unha perspectiva

histórica, económica e sociolóxica, coas innovacións en materia de organización do

traballo e a evolución dos sistemas de relacións laborais.

Coñecer, discriminar e ser capaz de aplicar as normas laborais e de Seguridade

Social vixentes como base para poder asesorar e xestionar en materia de emprego,

seguridade social e protección social complementaria.

Localizar, interpretar, sintetizar e representar datos e indicadores laborais e

socioeconómicos.

3

Coñecer, comprender e aplicar as normas xurídicas básicas, públicas e privadas,

necesarias para o axeitado desempeño das tarefas de asesoramento e

representación técnica no ámbito administrativo e procesual e defensa ante os

tribunais laborais.

Diferenciar, describir e aplicar técnicas, así como tomar decisións no ámbito

organizativo e da xestión de recursos humanos.

Identificar, recoñecer e relacionar as normas en materia de seguridade e saúde no

traballo que permitan deseñar, xestionar e avaliar axeitadamente os sistemas de

prevención de riscos laborais en empresas e outras organizacións.

Analizar e aplicar as normas laborais e da Seguridade Social necesarias para actuar

como mediador ou árbitro nos conflitos laborais, tanto individuais como colectivos,

ou para ditar laudos en procesos electorais.

Comprender, relacionar e traballar con datos e normativa diversa necesarios para

apoiar, asesorar e realizar o seguimento da posta en práctica de estratexias

territoriais de promoción socioeconómica e inserción laboral.

Identificar, analizar e recoñecer as normas xurídicas laborais e da Seguridade Social

que permitan a colaboración cos organismos da Seguridade Social e da

Administración laboral no desenvolvemento das políticas sociolaborais, así como a

súa participación nos procedementos de negociación colectiva.

O traballo Fin de Grao deberá verificar axeitadamente a adquisición polo estudante de

estas competencias. Na súa realización deberá conseguir tamén as competencias

ligadas á busca e organización de documentación e á presentación do seu traballo de

modo axeitado á audiencia.

4

2.- PLANO DE ESTUDOS

2.1.- GRAO EN RELACIÓNS LABORAIS E RECURSOS HUMANOS

PRIMEIRO CURSO

Materia Carácter Créd. 1º

Cuad. 2º

Cuad. Anual

Socioloxía do traballo F. Básica 9 ●

Psicoloxía do traballo F. Básica 9 ●

Historia Social e das Relacións laborais F. Básica 6 ●

Introdución ó Dereito F. Básica 6 ●

Empresa e organizacións F. Básica 6 ●

Dereito Societario Obrigatoria 6 ●

Planificación e Deseño Organizativo Obrigatoria 6 ●

Dereito do traballo I Obrigatoria 6 ●

Dereito Administrativo I: Ordenamento e Organización Administrativa

Obrigatoria 6 ●

CRÉDITOS TOTAIS 60

SEGUNDO CURSO

Materia

Carácter Créd. 1º

Cuad. 2º

Cuad. Anual

Economía F. Básica 9 ●

Técnicas de Investigación Social F. Básica 9 ●

Dereito do traballo II Obrigatoria 6 ●

Dirección e xestión de Recursos Humanos

Obrigatoria 6 ●

Dereito Administrativo II: Procedementos e Recursos

Obrigatoria 6 ●

Informática Aplicada F. Básica 6 ●

Dereito Sindical Obrigatoria 6 ●

Comportamento Organizacional Obrigatoria 6 ●

Organización do traballo Obrigatoria 6 ●

CRÉDITOS TOTAIS 60

TERCEIRO CURSO

Materias Carácter Créd. 1º

Cuad. 2º

Cuad. Anual

Dereito da Seguridade Social I Obrigatoria 6 ●

Deseño de Procesos de traballo Obrigatoria 6 ●

Selección, Avaliación e desenvolvemento de Persoal

Obrigatoria 6 ●

Dereito Tributario Obrigatoria 6 ●

Facenda Pública: Réxime Fiscal da Empresa

Obrigatoria 6 ●

Dereito da Seguridade Social II Obrigatoria 6 ●

Dereito Procesual Laboral Obrigatoria 6 ●

Técnicas de Apoio á Dirección Obrigatoria 6 ●

CRÉDITOS OBRIGATORIOS 48

CRÉDITOS OPTATIVOS 12

CRÉDITOS TOTAIS 60

5

CUARTO CURSO

Materia Carácter Créd. 1º

Cuad. 2º

Cuad. Anual

Prácticas de Dereito do traballo e da Seguridade Social

Obrigatoria 9 ●

Economía Laboral Obrigatoria 9 ●

Prevención de Riscos laborais I Obrigatoria 6 ●

Planificación e valoración de Plantillas

Obrigatoria 6 ●

Prevención de Riscos laborais II Obrigatoria 6 ●

traballo Fin de Grao Obrigatoria 6

CRÉDITOS OBRIGATORIOS 42

CRÉDITOS OPTATIVOS 18

CREDITOS TOTAIS 60

OPTATIVAS ( CURSOS 3º/4º)

Materia Créditos

ECTS Cuadrim.

Dereito Concursal e Cambiario (3º curso) 6 1º

Contabilidade Financeira (3º curso) 6 1º

Dereito de Contratos e Responsabilidade Civil (3º curso) 6 1º

Historia das Relacións laborais na Europa do século XX (3º curso)

6 1º

Institucións e Política Social da UE (3º curso) 6 2º

Facenda Autonómica e Local (3º curso) 4,5 2º

Psicoloxía dos Grupos e Equipos de traballo (3º curso) 4,5 1º

Dirección de Operacións, Programación e Control do traballo (4º curso)

4,5 1º

Réxime Xurídico do Emprego Público (4º curso) 4,5 1º

Contabilidade: Interpretación e análises da Información Contable (4º curso)

4,5 2º

Avaliación de riscos psicosociais e saúde ocupacional (4º curso)

4,5 1º

Economía do Terceiro Sector (4º curso) 4,5 2º

Política de Persoal na Empresa Internacionalizada (4º curso) 4,5 2º

Prácticas en Empresa 12 1º o/ou 2º

GRAO EN RELACIONS LABORAIS E RECURSOS HUMANOS – USC.

DISTRIBUCIÓN TEMPORAL DE CRÉDITOS (TÁBOA RESUMEN)

CURSO

FORMACIÓN

BÁSICA OBRIGATORIOS OPTATIVOS TOTAL

PRIMEIRO 36 24 - 60

SEGUNDO 24 36 - 60

TERCEIRO 0 48 12 60

CUARTO 0 42 18 60

TOTAL 60 150 30 240

Os estudantes poderán obter recoñecemento académico en créditos pola participación en actividades universitarias culturais, deportivas, de representación estudantil, solidarias e de cooperación até un máximo de 6 créditos do total do plan de estudos (Ver http://www.usc.gal/es/servizos/oiu/cuac.html) O recoñecemento será efectivo unha vez que se acredite a súa realización e sempre que os alumnos e alumnas realicen un programa de formación que se fixará por Resolución Reitoral. Podes consultar os horarios das titulacións da Facultade de Relacións Laborais na ligazón http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/horarios.html

6

2.2.- DOBRE GRAO EN DEREITO E RELACIÓNS LABORAIS E

RECURSOS HUMANOS

Relación de materias do dobre Grao impartidas na Facultade de Relacións Laborais. O plano de estudos completo pódese consultar na páxina web de Facultade.

PRIMEIRO CURSO

Código Nome Créditos Carácter Período

G3021102 Psicoloxía do Traballo 9.00 FB ANG

G3021103 Historia Social e das Relacións Laborais 6.00 FB 1SG

G3021122 Planificación e Deseño Organizativo 6.00 OB 2SG

G3021123 Dereito do Traballo I 6.00 OB 2SG

SEGUNDO CURSO

Código Nome Créditos Carácter Período

G3021224 Dereito Sindical 6.00 OB 2 SG

G3021221 Dereito do Traballo II 6.00 OB 1 SG

G3021222 Comportamento Organizacional 6.00 OB 2 SG

TERCEIRO CURSO

Código Nome Créditos Carácter Período

G3021225 Direción e Xestión de Recursos Humanos 6.00 OB 1SG

G3021226 Organización do Traballo 6.00 OB 2 SG

G3021201 Economía 9.00 FB ANG

G3021202 Técnicas de Investigación Social 9.00 FB ANG

CUARTO CURSO

Código Nome Créditos Carácter Período

G3021321 Dereito da Seguridade Social I 6.00 OB 1 SG

G3021325 Dereito da Seguridade Social II 6.00 OB 2 SG

G3021322 Deseño de Procesos de Traballo 6.00 OB 1 SG

G3021348 Dereito Procesual Laboral 6.00 OB 2 SG

G3021324 Selección, Avaliación e desenvolvemento de Persoal 6.00 OB 1 SG

G3021101 Socioloxía do Traballo 9.00 FB ANG

G3021421 Prácticas de Dereito do Traballo e a Seguridade Social 9.00 OB ANG

QUINTO CURSO

Código Nome Créditos Carácter Período

G3021423 Prevención de Riscos Laborais II 6.00 OB 2 SG

G3021449 Prevención de riscos laborais I 6.00 OB 1SG

G3021422 Economía Laboral 9.00 OB ANG

SEXTO CURSO

Código Nome Créditos Carácter Período

G3021424 Planificación e Valoración de Plantillas 6.00 OB 1 SG

TFG 6.00

7

OPTATIVIDAD

Código Nome Créditos

G3021341 Dereito Concursal e Dereito Cambiario 6.00

G3021342 Contabilidade Financeira 6.00

G3021343 Dereito de Contratos e Responsabilidade Civil 6.00

G3021344 Historia das Relacións Laborais na Europa do Século XX 6.00

G3021345 Institucións e Política Social da Unión Europea 6.00

G3021346 Facenda Autonómica e Local 4.50

G3021347 Psicoloxía dos Grupos e Equipos de Traballo 4.50

G3021441 Dirección de Operacións, Programación e Control do Traballo 4.50

G3021442 Réxime Xurídico do Emprego Público 4.50

G3021443 Contabilidade: Interpretación e Análise da Información Contable 4.50

G3021444 Avaliación de Riscos Psicosociais e Saúde Ocupacional 4.50

G3021445 Economía do Terceiro Sector 4.50

G3021446 Política de Persoal na Empresa Internacionalizada 4.50

G3021447 Practicas en Empresa 12.00

DOBRE GRAO EN DEREITO E RELACIONS LABORAIS E RECURSOS HUMANOS – USC. DISTRIBUCIÓN TEMPORAL DE CRÉDITOS (TÁBOA RESUMEN)

CURSO FORMACIÓN

BÁSICA OBRIGATORIOS OPTATIVOS TOTAL

PRIMEIRO 45 24 0 69

SEGUNDO 12 60 0 72

TERCEIRO 18 48 0 66

CUARTO 9 58,5 * 67.50

QUINTO 0 55,5 * 55.5

SEXTO 0 18 * 18

TOTAL 84 264 12 360

* Os créditos optativos a realizar son 12 créditos a facer a partir de cuarto curso.

Podes consultar os horarios do dobre Grao na ligazón: http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/horarios.html

Podes consultar os plan de estudos completo do dobre Grao na ligazón: http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/titulacions.html?plan=16587&estudio=17193&codEstudio=16500&valor=9l

8

2.3.- CURSO PONTE PARA DIPLOMADOS EN GRADUADO SOCIAL E

GRADUADOS SOCIAIS DIPLOMADOS

Os/-as diplomados/-as en Graduado Social e os Graduados Sociais diplomados/-as, para

obter o título de Grao, deberán superar as seguintes materias:

DEREITO ADMINISTRATIVO II: PROCEDEMENTOS E RECURSOS (6 créditos)

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (6 créditos)

SELECCIÓN, AVALIACIÓN E DESENVOLVEMENTO DE PERSOAL (6 créditos)

PLANIFICACIÓN E VALORACIÓN DE PLANTILLAS (6 créditos)

DEREITO SOCIETARIO (6 créditos)

DEREITO TRIBUTARIO (6 créditos)

FACENDA PÚBLICA: RÉXIME FISCAL DA EMPRESA (6 créditos)

DIRECCIÓN E XESTIÓND E RECURSOS HUMANOS (6 créditos)

PRÁCTICAS DE DEREITO DO TRABALLO E DA SEG. SOCIAL (9 créditos)

TRABALLO FIN DE GRAO (6 créditos)

TOTAL CRÉDITOS: 63

PODERÁN RECOÑECERSE ATA 15 CRÉDITOS POLO TRABALLO PROFESIONAL

DESENVOLVIDO. PRECISASE DUNHA SOLICTUDE FORMAL QUE SERÁ ANALIZADA

POLA XUNTA DE CENTRO/COMISIÓN PERMANENTE.

9

2.4- CURSO PONTE PARA DIPLOMADOS EN RELACIÓNS LABORAIS

Os diplomados/-as en Relacións Laborais, para obter o título de Grao, deberán superar as

seguintes materias:

DEREITO ADMINISTRATIVO II: PROCEDEMENTOS E RECURSOS (6 créditos)

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (6 créditos)

SELECCIÓN, AVALIACIÓN E DESENVOLVEMENTO DE PERSOAL (6 créditos)

DEREITO DA SEGURIDADE SOCIAL II: PRESTACIÓNS (6 créditos)

PLANIFICACIÓN E VALORACIÓN DE PLANTILLAS (6 créditos)

TRABALLO FIN DE GRAO (10 créditos)

TOTAL CRÉDITOS: 40

PODERÁN RECOÑECERSE ATA 12 CRÉDITOS POLO TRABALLO PROFESIONAL

DESENVOLVIDO. PRECISASE DUNHA SOLICTUDE FORMAL QUE SERÁ ANALIZADA

POLA XUNTA DE CENTRO/COMISIÓN PERMANENTE.

10

CADRO DE ADAPTACIÓNS DIPLOMATURA RELACIÓNS LABORAIS – USC (Plano 1999)

con GRAO RELACIÓNS LABORAIS E RECURSOS HUMANOS

Plano de Estudos DIPLOMATURA Plano de Estudos GRAO

Materias Créd Materias ECTS

Socioloxía xeneral 6

Socioloxía do traballo 9

Socioloxía da Organización e da Empresa 4,5

Socioloxía xeral 6 Socioloxía do traballo 6 (9)

Socioloxía da Organización e da Empresa 4,5 Socioloxía do traballo 4,5 (9)

Psicoloxía del traballo 9

Psicoloxía do traballo 9

Historia Social e Política Contemporánea 6 Historia Social e das Relacións laborais 6

Introdución ó Dereito 6 Introdución ó Dereito 6

Dereito Societario e Cambiario 6 Dereito Societario 6

Dirección e xestión de Persoal 12 Dirección e xestión de Recursos Humanos

6

Dereito do traballo I 6 Dereito do traballo I 6

Dereito Administrativo 6 Dereito Administrativo I: Ordenamento e Organización. Administrativa

6

Técnicas de Investigación Social 6 Técnicas de Investigación Social 6 (9)

Economía 9 Economía 9

Dereito del traballo II 6 Dereito do traballo II 6

Dereito Sindical 6 Dereito Sindical 6

conflitos Colectivos 6 Dereito Sindical 2 (6)

Informática Aplicada 6 Informática Aplicada 6

Organización e Métodos do traballo I 6 Empresa e organizacións 6

Planificación e Deseño Organizativo 6

Dereito da Seguridade Social 7,5 Dereito da Seguridade Social I 6

Organización e Métodos do traballo II 6 Deseños de Procesos de traballo 6

Organización do traballo 6

Dereito Procesual Laboral 6 Dereito Procesual Laboral 6

Dereito Tributario 4,5 Dereito Tributario 6

Prácticas de Organización e xestión de Persoal 6 Técnicas de Apoio á Dirección 6

Prácticas de Seguridade Social 4,5 Prácticas de Dereito do traballo e da Seg. Social

9 Prácticas de Dereito do traballo 6

Economía Laboral 4.5 Economía Laboral 4,5 (9)

Seguridade e Hixiene no traballo e Acción social da Empresa

12 Prevención de Riscos laborais I 6

Prevención de Riscos laborais II 6

Contabilidade xeneral 9 Contabilidade Financeira 6

Contabilidade xeneral 9 Contabilidade: Interpretación e análises da Información Contable

4,5

Dereito de Contratos 4,5 Dereito de Contratos e Responsabilidade Civil

6

Fiscalidade Autonómica y Local 4,5 Facenda Autonómica e Local 4,5

Réxime Fiscal da Empresa 6 H.P.:Réxime Fiscal da Empresa 6

Institucións da U.E. e Dereito Social Comunitario 4,5 Institucións e Política social Europea 6

Psicoloxía de los Grupos de traballo en las organizacións

4,5 Psicoloxía dos Grupos e Equipos de traballo

4,5

Réxime Xurídico do Emprego Público 6 Réxime Xurídico do Emprego Público 4,5

Prácticas en Empresas 12 Prácticas en Empresas 12

11

2.5.- REQUISITOS PARA A GRADUACIÓN

TRABALLO FIN DE GRAO

O Real Decreto 1393/2007, de 29 de outubro, polo que se establece a ordenación das

ensinanzas universitarias oficiais establece que as ensinanzas de Grao concluirán coa

elaboración e defensa dun Traballo Fin de Grao (TFG), unha aportación orixinal, autónoma e

individual de cada estudante mediante a que acreditará coñecementos e destrezas

adquiridas durante os seus estudos. O traballo de fin de Grado deberá realizarse na fase

final do plano de estudios e estar orientado á avaliación de competencias asociadas ó título.

Para a obtención dos 6 créditos (10 no caso dos matriculados no curso ponte para

diplomados en Relacións Laborais) asignados no plan de estudios ó TFG, o/a alumno/a

deberá matricularse, solicitar a súa presentación e defensa nalgunha das oportunidades

previstas ó efecto e obter a cualificación mínima de aprobado, como calquera outra materia

do plano de estudos.

A matrícula realizarase nos prazos establecidos para a matrícula ordinaria, conxuntamente

coas materias que o/ alumno/a teña pendente de superar para completar os estudos de

Grao, de ser o caso.

Os requisitos para matricularse do TFG, para a súa presentación e defensa, así como os

relacionados coa súa estrutura e forma están recollidos no regulamente e na guía para a

presentación do TFG (ver páxina web da facultade)

ACREDITACIÓN DUN IDIOMA

Para obter o título de Grao, os estudantes deberán acreditar obrigatoriamente o

coñecemento do nivel B1 (Marco común europeo para o ensino, aprendizaxe e avaliación

das linguas) dunha lingua estranxeira. A acreditación do nivel B1 poderá facerse por

calquera dos seguintes procedementos:

a) Proba ou exame de nivel, que convocará o Centro de Linguas Modernas da USC todos os anos. A cualificación das devanditas probas será apto ou non apto. b) Certificación que acredite a posesión do nivel B1, de acordo co establecido no Marco Común Europeo de Referencia. Exemplos para o idioma inglés dalgunhas das certificacións válidas: Nivel 5 do Centro de Linguas Modernas da USC

Nivel 4 da Escola Oficial de Idiomas

TOEFL PBT: 457 puntos ou superior

TOEFL CBT: 137 puntos ou superior

Diploma PET (Preliminary English Test)

Diploma FCE (First Certificate in English)

Diploma CAE (Certificate in Advanced English)

Diploma CEP (Certificate of English Proficiency)

12

3.- GRUPOS DE DOCENCIA

A normativa da USC establece que é competencia dos centros a publicación dos criterios de

distribución do alumnado entre os distintos grupos de docencia, correspondéndolle tal

decisión á Dirección do centro.

A aplicación dos módulos previstos na USC (nº de alumnos por grupo de docencia), esixe

establecer algún tipo de criterio de cara á distribución do alumnado. No centro, cando é

preciso crear grupos, a docencia divídese en grupos de mañá e tarde, e o apelido é o

criterio utilizado para a asignación de cada estudante a un ou outro. Tradicionalmente, as

primeiras letras asignábanse ó grupo de mañá e as últimas ó de tarde.

A Xunta de Centro, na súa sesión de 14 de abril de 2011, acordou que, a partir do curso

2011/2012, se establecese un sistema de rotación por apelidos e cursos para evitar a

identificación do alumnado co grupo de tarde ou de mañá de xeito permanente.

DISTRIBUCIÓN DO ALUMNADO POR APELIDOS (Curso 2019/2020)

Grupos Expositivos

APELIDOS

CURSO GRUPO MAÑÁ GRUPO TARDE

1º A - L M - Z 2º M - Z A - L 3º A - L M - Z 4º M - Z A - L

No caso dos Grupos INTERACTIVOS, a distribución dos estudantes farase tamén por

apelidos, pero, dado que comezan mais tarde que os expositivos, unha vez iniciado o curso

será cando se publique a súa composición, sendo debidamente anunciado na aula e nos

soportes informativos habituais: taboleiros de anuncios e páxina web do centro.

13

3.1.- CAMBIOS DE QUENDA

A normativa da USC establece que é competencia dos centros a regulación do

procedemento para a solicitude de cambio de grupo e a súa resolución.

Ó inicio do curso ábrese un prazo para solicitar o cambio de grupo, pensando naqueles

estudantes que, por diversos motivos, teñan problemas en asistir ás clases no grupo

asignado por apelido.

As convocatorias de cambio de quenda publícanse no taboleiro de anuncios oficial e na

páxina web do centro antes de iniciarse o curso académico.

No caso de que o/a alumno/a se lle concedese o cambio de quenda e, posteriormente,

procedese a realizar unha ampliación ou modificación de matrícula, deberá tamén solicitar o

cambio para as materias modificadas ou ampliadas.

Os prazos de solicitude habituais son os seguintes:

Primeiro prazo: Ao inicio do curso.

Segundo prazo: Finais de setembro (para os/as alumnos/as que se matriculen

tardiamente).

Modificación ou ampliación de matrícula: ata 10 días dende a data de

modificación ou ampliación da matrícula.

Réxime especial para o alumnado de intercambio

Os/as alumnos/as que cursen estudos neste Centro ao amparo de convenios de intercambio

ou bilaterais (Erasmus, SICUE, outros convenios), poderán elixir o grupo que desexen en

cada unha das materias das que se matriculen, debendo facelo mediante solicitude expresa.

A solicitude deberán presentala na secretaría do centro ou na Oficina da responsable da

unidade de apoio a centros e departamentos (Xestora Académica).

14

4.- PRÁCTICAS EN EMPRESA

O plano de estudos do Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos contempla a

posibilidade de cubrir ata 12 créditos optativos mediante a realización de prácticas en

empresas ou en outras institucións. As prácticas non teñen, por tanto, carácter

obrigatorio, podéndose conseguir os créditos optativos precisos para superar a titulación

sen necesidade de realizar estas prácticas.

O centro ten unha longa tradición neste tipo de actividades e, coñecedor da importancia e

interese destas na formación do alumnado, favorece a súa realización a través das

correspondentes convocatorias que se publican cada curso académico (ver taboleiro de

anuncios oficial e páxina web do centro).

Existen dúas modalidades para a realización de prácticas por parte do alumnado:

4.1.- PRÁCTICAS PROPICIADAS POLO ALUMNADO

Nesta modalidade é o estudante quen busca e achega unha empresa ou institución para a

realización das súas prácticas.

A empresa proposta deberá reunir certos requisitos (non ser propiedade ou estar dirixida por

familiares próximos do estudante, que este non sexa traballador/-a na mesma, que aquela

non teña asinado un convenio previo coa USC…). Tamén o estudante, para poder realizar

as prácticas deberá cumprir certas condicións (ter superadas determinadas materias e un

número mínimo de créditos, ...)

4.2.- PRÁCTICAS OFERTADAS POLO CENTRO

Nesta modalidade é o centro o que ofrece ó alumnado un listado de empresas e institucións

para a realización das prácticas.

O alumnado que pretenda realizar prácticas mediante esta modalidade solicitará, nos prazos

establecidos ó efecto, a súa realización. Para iso deberá cumprir certos requisitos (ter

pendente de superar algún crédito optativo, non ter pendente mais de 120 créditos para

rematar a titulación ou estar matriculado nese curso na materia G3021447 Prácticas en

Empresa.)

Na asignación destas prazas ó alumnado que as solicite e cumpra os requisitos, utilizarase

como criterio único o expediente académico dos candidatos.

A SOLICITUDE PARA A REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESA DEBERÁ

FACERSE SO PARA UNHA DAS DÚAS MODALIDADES. O ALUMNADO QUE OPTE

POR UNHA DAS POSIBILIDADES NON PODERÁ FACER USO DA OUTRA.

NOTA.- As convocatorias de prácticas en empresa publícanse no taboleiro de anuncios

oficial e na páxina web do centro antes de iniciarse o curso académico.

15

5.- PROGRAMAS DE MOBILIDADE

Dende sempre, pero en particular nos últimos tempos, o estudante universitario ten que ser

capaz de desenvolverse nun mundo cambiante, cheo de incertidumes e globalizado. O

contacto con novas persoas e culturas, a apertura de miras, o coñecemento de idiomas e a

disposición a aprender son requisitos ineludibles na súa formación. Co obxecto de facilitar

estas tarefas, a USC pon a disposición dos seus estudantes a posibilidade de realizar

intercambios con outras universidades que, facilitando o anterior, lle permiten completar

noutro lugar o seu currículum académico. Destes intercambios, dous (ERASMUS e SICUE)

teñen unha especial importancia, dado o elevado número de alumnos que utilizando estas

modalidades, acoden a outras universidades españolas ou europeas. Existen outras moitas

opcións de intercambio das que o estudantado pode informarse (Asia, EEUU, Sudamérica.)

acudindo ó Servizo de Relacións Exteriores da USC, localizado no Colexio de Fonseca,

Calle del Franco, s/n- 15782 Santiago de Compostela.

http://www.usc.es/es/goberno/vrrelins/portal_internacional/ore.html

SICUE (SISTEMA DE INTERCAMBIO ENTRE CENTROS UNIVERSITARIOS ESPAÑOIS)

Este programa permite ós estudantes que reúnan certos requisitos (un mínimo de créditos

xa superados na súa Universidade) poder realizar unha parte dos seus estudios noutra

universidade española, con garantías de recoñecemento académico na súa. As solicitudes

para realizar estes intercambios son, habitualmente, en xaneiro – febreiro de cada curso

académico e os alumnos seleccionados poden optar ás bolsas SENECA do Ministerio de

Educación.

O coordinador SICUE no centro é o profesor Carlos Javier Álvarez Fernández

Os estudantes do Grao en RRLL e RRHH poden realizar intercambios coas seguintes

universidades españolas coas que o centro ten asinado o correspondente convenio de

intercambio:

Almería

Badajoz

Barcelona

Bizkaia

Cádiz

Campus de Tarongers (Valencia)

Castellón

Cuenca

El Espinardo (Murcia)

Elche

Granada

Lleida

Madrid campus Moncloa

Menéndez Pidal (Córdoba)

N avarra

Oviedo

Palencia

Salamanca

San Vicente (Alicante)

Santander

16

ERASMUS (EUROPEAN COMMUNITY ACTION SCHEME FOR THE MOBILITY OF

UNIVERSITY STUDENTS)

O programa Erasmus (Plan de Acción da Comunidade Europea para a Mobilidade de Estudantes Universitarios) pretende mellorar a calidade da educación superior e reforzar a súa dimensión europea, fomentando a cooperación transnacional entre as universidades potenciando a mobilidade europea e mellorando a transparencia e o recoñecemento académico de estudos e cualificacións no seno da Unión. A convocatoria para a realización do intercambio Erasmus ábrese habitualmente no mes de

novembro de cada curso académico para comezar os períodos de mobilidade no curso

posterior.

Os estudantes seleccionados reciben unha axuda económica pola parte da Comisión

Europea, as bolsas SOCRATES. Esta axuda económica é compatible con calquera outra

bolsa (incluíndo as do MEC) que o estudante estivera disfrutando. A Consellería de

Educación da Xunta de Galicia convoca tamén anualmente bolsas de axuda para a

realización deste tipo de intercambios.

A coordinadora ERASMUS no centro é a profesora Andrea Garrido Juncal

Os estudantes do Grao en RRLL e RRHH poden realizar intercambios coas seguintes

universidades europeas:

Université Du Maine LE-MANS Francia

Universita Degli Studi Di Perugia PERUGIA - Italia

Szegedi Tudományegyetem Hungría

Universidade Católica Portuguesa . Portugal

Instituto Universitario de Lisboa (ISCTE-IUL) – Portugal

Universodade Lusófona do Porto) – Portugal

Cracow University of Economics KRAKOVIA - Polonia

Warsaw School of Economics VARSOVIA - Polonia

17

6.- ESTUDANTES TITORES

Esta figura é a dun estudante “veterano/-a” que, fundamentalmente, orienta e apoia ó novo

alumnado que se incorpora a un centro e titulación da USC, estando a disposición deste

para facilitarlle a orientación e a súa mellor integración no eido universitario. As funcións do

titor/-a poderían resumirse do seguinte xeito:

Apoiar, informar e orientar ós alumnos na súa integración na USC.

Darlles atención individual e colectiva no momento de acollida na Facultade,

informándolles da estrutura física, organizativa e funcional desta.

Informarlles da estrutura da titulación: cursos, materias, profesores...

Informarlles, apoialos e estar á súa disposición para dirixilos ós órganos e instancias

do centro ou da USC mais apropiadas para xestionar as súas dúbidas, problemas,

etc.

Informarlles das convocatorias de programas europeos, nacionais e trasnacionais,

que serven de complemento formativo para os alumnos.

Recoller as súas suxestións, queixas, opinións,… e trasladalas ó equipo de dirección

do centro.

Estes estudantes estarán a disposición dos seus compañeiros/-as no local de alumnos do

centro nas datas e horarios que se publicarán no seu momento.

18

7.- SERVIZOS UNIVERSITARIOS DE INTERESE

7.1.- PUNTO DE INFORMACIÓN UNIVERSITARIA

• C.O.I.E.: Centro de Orientación Integral ou Estudante

Dirección: Pavillón Estudantil, Campus Vida/Sur

• O.I.U.: Oficina de Información Universitaria

Dirección: Pavillón Estudantil, 2º andar - Campus Vida/Sur

Horario:

o Presencial: 9:00 a 14:00

o Telefónico:

• 9:00 a 14:30 ( 881 81 20 00 / 982 82 05 32)

• 14:30 a 20:00 ( 881 81 10 00)

Servizos:

o Trámites e xestións dos procedementos académicos e de extensión universitaria

7.2.- BIBLIOTECAS UNIVERSITARIAS

Na USC podes atopar numerosas bibliotecas nas distintas facultades. Estas contan co servizo de

préstamo bibliotecario para os estudantes . A continuación se móstranse as bibliotecas de referencia

máis utilizadas como aulas de estudo e consulta.

• Biblioteca Concepción Arenal:

Dirección: Rúa dous Feáns, s/n. Campus Vida/Sur

Horario:

o Luns a venres : 8:30-21:30

o Sábados, domingos e festivos: 10:00-19:30

o Ampliación do horario en la época de exames ata as 3:00

Aula de estudo:

o Atópanse repartidas nos tres andares inferiores dá biblioteca.

19

• Biblioteca da Facultade de Psicoloxía e Ciencias da Educación:

Dirección: Rúa Xosé María Suárez Núñez, s/n. Campus Vida/Sur.

Horario:

o Luns a venres : 9:30 a 21:30

o Sábados e domingos: pechado.

- Aula de estudo:

o Situada no andar baixo da biblioteca, accédese por as escaleiras interiores.

- Servizo de fotocopias:

o Pódense facer copias das consultas na propia biblioteca. Consulta á persoa encargada do

mostrador.

• Biblioteca Xeral:

Dirección: Colexio de Fonseca, Rúa do Franco, s/n Campus Norte (Casco Antigo).

Horario:

o Luns a venres : de 8:30- 21:30

o Sábados e domingos: pechado.

Aula de estudo:

o Atópase no último andar do edificio.

No inicio do período de exames (en o mes de Decembro) publicaranse os horarios extraordinarios e

as bibliotecas adaptaranse a estes horarios.

20

7.3.- REDE DE AULAS DE INFORMÁTICA

A Rede de Aulas de Informática (RAI) conta con ordenadores dispoñibles para o alumnado, aos que

pode acceder co seu nome e contrasinal de usuario/a. Este usuario/a correspóndese co correo

electrónico facilitado pola RAI (nombre@rai.usc.es). Nestas aulas atópanse profesionais que poden

orientarche sobre dificultades co usuario/a ou acceso á rede wifi da universidade.

Aulas en cada facultade:

o Pódese imprimir de modo gratuíto, aínda que os folios débeos proporcionar o estudante.

Cada usuario/a ten un saldo dispoñible para imprimir que se repón diariamente. Aproximadamente

unhas 10 copias por día.

o Aula Universia en la Biblioteca Aula dispoñible en la Biblioteca Concepción Arenal.

7.4.- SOLICITUDE DE CORREO ELECTRÓNICO

Todos os/as usuarios/as da comunidade universitaria dispoñen de credenciais xeradas de oficio. Se

non coñece as súas credenciais ou non lle foron comunicadas no seu momento (matrícula,

contratación) pode solicitar que lle sexan comunicadas das seguintes formas:

Estudantes:

Os estudantes de grao que acceden por primeira vez á USC poden xerar as súas credenciais de acceso

aos sistemas de información da USC desde https://matricula.usc.é/MatriculaPrimeiro

O resto do alumnado, continuación en POP ou 3º ciclo que non teñan credenciais deben xeralas

desde https://matricula.usc.é/loginx

Se o alumno/a xa dispón de conta de usuario/a e non lembra o seu contrasinal pode solicitala por un

dos seguintes medios:

• Envío por mensaxe curta SMS, desde https://sec-virtual.usc.é/Secretaria/Login.asp

• Na aula de informática do seu centro

• Dirixíndose ao CAU

21

7.5.- ACCESO A INTERNET

Existen dous opcións para concectar á rede sen fíos (wifi) da USC

• USC-web: Recomendada para uso ocasional. Selecciona la rede wifi e a continuación abre o

teu explorador habitual de internet. Este redirixirá o Portal de Acceso USC onde débese introducir o

correo e contrasinal de usuario. Unha vez accedes a este portal, o teu dispositivo queda conectado á

rede wifi.

• Rede EDUROAM: Descárgache a aplicación auto instalable en http://cat.eduroam.org/ e

introduce o teu perfil de usuario para configurar la rede.

7.6.- TARXETA UNIVERSITARIA DE IDENTIDADE (TUI)

É a Tarxeta Universitaria de Identidade realizada en colaboración co banco Santander.

O estudantado, persoal docente e investigador, persoal de administración e servizos, investigadores,

etc., poderán facer uso deste cartón que os acreditará como membros da comunidade universitaria.

Así mesmo, outros colectivos (colaboradores, usuarios/as, egresados/as) poderán dispor dun cartón

coa finalidade de darlles acceso a determinadas funcionalidades e servizos.

22

7.7.- SECRETARÍA VIRTUAL PARA O ESTUDIANTE

Podes acceder dende www.usc.es, introduce o teu nome de usuario/a e contrasinal:

Dende a Secretaría Virtual para Estudantes podes consultar o teu expediente, tramitar modificacións

de matrícula e activar o sistema de notas por móvil entre outros.

23

7.8.- CAMPUS VIRTUAL

Podes acceder dende www.usc.es, introduce o teu nome de usuario/a e contrasinal:

No Campus Virtual terás acceso os contidos das materias así como a posibilidade de realizar distintas

accións coma subir arquivos e personalizar túa sesión.

24

7.9.- A PÁXINA WEB DA FACULTADE

O centro dispón dunha PÁXINA WEB propia na que os/as interesados/as poderán atopar información

actualizada sobre diferentes temas de interese: titulacións, cambios de quenda, traballo fin de grao e

máster, actividades, prácticas en empresa, horarios, etc.

A dirección é a seguinte: http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html.

25

Menú superior:

Información sobre a Facultade: equipo decanal, profesores, normativa, persoal do PAS.

Tamén podes ver os programas das materias, horarios de clase e de exames.

Menú Novas

Neste menú aparece a información das 10 últimas novidades da web da Facultade RRLL, vaise

actualizando constantemente para que apareza a información máis nova. É recomendable revisalo

para ver as últimas novidades.

26

Menú lateral

Podes atopar información a 1 click sobre os temas que ves a continuación.

A guía informativa do Grao en Relacións Laborais, sería este documento

27

8.- ESTUDO DE IDIOMAS

Para a obtención dos títulos de Grao e Máster, é necesario acreditar nivel B1 dunha lingua

estranxeira. Por iso, poñemos á vosa disposición información sobre os servizos oficiais en Santiago de

Compostela, xa sexa a Escola de Linguas Modernas da propia Universidade, ou a Escola Oficial de

Idiomas.

Para a mellora do idioma, así como a consecución do título, os servizos serían os seguintes:

8.1.- CENTRO DE LINGUAS MODERNAS (CLM)

O Centro de Linguas Modernas é o Servizo de Idiomas da Universidade de Santiago de Compostela.

Para máis información:

http://www.usc.es/é/servizos/clm/cursos/ínguas/index.html

28

Resumo dos servizos que ofrece:

PROBAS DE ACREDITACIÓN:

O Centro de Linguas Modernas da Universidade de Santiago de Compostela realizará dous tipos de

exames (B1-A e B1-B) ao longo de todo o curso académico segundo un calendario publicado

previamente (ver a convocatoria). Unha vez superado o exame B1-A, que será suficiente para poder

solicitar as bolsas de mobilidade internacional, podedes matricularvos no segundo exame, B1-B.

Superando este, obtense a acreditación do nivel B1 do MCER.

Tamén dispoñibles en Nivel B2

CURSOS DE IDIOMAS:

Existen cursos semestrais de 40 horas ou anuais de 80 horas de diversos idiomas.

8.2.- ESCOLA OFICIAL DE IDIOMAS

Prazos de inscrición: os prazos oficiais realizáronse no mes de xullo, pero a principios de outubro

publícanse na páxina web as prazas vacantes.

http://www.edu.xunta.gal/centros/eoidesantiago/

O alumnado pode consultar as prazas vacantes no idioma elixido (Comprobar convalidacións de nivel

na web, en caso de continuación

29

30

31