GuÃ-a para solucionar posibles inconvenientes en la evaluación Online

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GUÍA PRÁCTICA PARA DAR SOLUCIÓN A POSIBLES INCONVENIENTES EN LA EVALUACIÓN ONLINE Para iniciar el proceso de evaluación, debes darle click a la página web que te hemos remitido, de presentarse algún inconveniente a la hora de ingresar a rendir tu evaluación on line, puedes seguir algunos de los siguientes pasos: Como es una página nueva, deberás registrarte en la misma, pero en algunos casos se presentarán algún tipo de inconveniente: En el (1) te solicita correo y contraseña, deberás seguir los siguientes pasos: Primero activa el permiso de ventanas emergentes de manera permanente (vas a la parte de arriba en herramientas, bloqueador de elementos emergentes, permitir elementos emergentes de esta página web o Desactivar el bloqueador de elementos emergentes) una vez que hayas hecho eso cierra la ventana para que se actualicen los datos. En Internet Explorer

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GUÍA PRÁCTICA PARA DAR SOLUCIÓN A POSIBLES INCONVENIENTES EN LA EVALUACIÓN ONLINE

Para iniciar el proceso de evaluación, debes darle click a la página web que te hemos remitido, de presentarse algún inconveniente a la hora de ingresar a rendir tu evaluación on line, puedes seguir algunos de los siguientes pasos:

Como es una página nueva, deberás registrarte en la misma, pero en algunos casos se presentarán algún tipo de inconveniente:

En el (1) te solicita correo y contraseña, deberás seguir los siguientes pasos: Primero activa el permiso de ventanas emergentes de manera permanente (vas a la parte de arriba en herramientas, bloqueador de elementos emergentes, permitir elementos emergentes de esta página web o Desactivar el bloqueador de elementos emergentes) una vez que hayas hecho eso cierra la ventana para que se actualicen los datos.

En Internet Explorer

En Google Chrome

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Segundo, vuelve a darle click al link que te enviamos y te deberá salir en la página que tu sesión ha finalizado correctamente (2)

Lo que deberás hacer es dar click en aceptar, saliéndote colocar tu email y tu contraseña. En esa misma página copia y pega el link enviado y te deberá salir una página de sistema de evaluación que indique mis datos generales… Ahí deberás ingresar tus datos tal y como se indica en el correo previo.

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OJO no te olvides que en el correo electrónico deberás colocar tu nombre y apellidos según el modelo que te hemos indicado [email protected] y tu contraseña para luego ingresar a dar tus examenes.

En el caso tus apellidos presenten un Ñ, deberás cambiarla por una N, puesto que al igual que otras páginas web, no permite esta simbología… Por ejemplo: si te llamas Rosa María Ñahui Socca, deberás colocar: [email protected] según el número del proceso que estás siguiendo.

Cabe recordar que usted deberá realizar la batería de pruebas de forma continua (una vez que empieza a resolver, no parar hasta terminar); por lo que debe usar un tiempo en el cual no sea interrumpido por distractores (Contestar teléfonos, revisar correos electrónicos, responder en horarios de trabajo, etc.). De presentarse algún imprevisto, trate de terminar correctamente la evaluación en curso, de modo que no presente inconvenientes como:

En este caso (3), deberá dar click en ACEPTAR y finalmente esperar unos 15 minutos para volver a entrar y continuar con la siguiente evaluación.

Muchas gracias y buena suerte!

P.D: Una vez terminada la prueba, FAVOR DE ENVIAR POR ESTE MEDIO tus datos para la etapa de VERIFICACIÓN LABORAL, para lo cual necesitaremos que puedas COMPLETAR los datos de tus últimos puestos laborales en el Cuadro de Referencias. Asimismo, deberás adjuntar la copia de su grado de Instrucción (podrán aceptarse título o bachiller o constancia de egresado o record de notas de estudiante o Ficha de la última matrícula, mientras que en el documento esté señalado el nivel académico cursado), además de copia de su DNI.

REFERENCIAS LABORALES

IDNOMBRE DEL

JEFE INMEDIATO SUPERIOR

PUESTO DEL JEFE INMEDIATO

EMPRESAPUESTO

OCUPADO POR USTED

FECHAS DE TRABAJOINICIO Y FIN(MES Y AÑO)

TELEFONOS DEL JEFE INMEDIATO

E-MAIL CORPORATIVO DEL

JEFE INMEDIATO

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