GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO HOSPITAL … · c. Cumplir con puntualidad el rol de turnos...

GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO

HOSPITAL SAN JOSE

PROCESO CAS Nº 007-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PROFESIONAL ASISTENCIAL MEDICO, PERSONAL PROFESIONAL NO MEDICO, PERSONAL TECNICO Y

AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ASISTENCIAL, I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Personal Profesional Asistencial Médico (17plazas)

1. 02 plazas de Médico Internista

2. 01 plaza de Médico Cardiólogo

3. 01 plaza de Médico Endocrinólogo

4. 01 plaza de Médico Auditor UGC

5. 01 plaza de Médico Rehabilitador

6. 01 plaza de Médico Oftalmólogo

7. 01 plaza de Médico Otorrinolaringólogo

8. 02 plazas de Médico Traumatólogo

9. 01 plaza de Médico Urólogo

10. 01 plaza de Médico Reumatólogo

11. 04 plazas de Médico Intensivista

12. 01 plaza de Médico General Convenios

Personal Profesional No Médico (15plazas)

13. 01 plaza de Profesional de la Salud Epidemiología

14. 01 plaza deAuditor OCI

15. 01 plaza de Abogado Auditor OCI

16. 01 plaza de Ingeniero de Sistemas Estadística

17. 08 plazas de Licenciado/a Enfermería

18. 01 plaza de Tecnólogo/a Médico Terapia Física

19. 02 plaza de Tecnólogo/a Médico Terapia Ocupacional

Personal Técnico (10plazas)

20. 01 plaza de Técnico de Laboratorio

21. 01 plaza de Técnico en Farmacia

22. 05 plazas de Técnico en Enfermería

23. 02 plazas de Técnico Administrativo Dirección

24. 01 Secretaria

Personal Auxiliar (16plazas)

25. 01 plaza de Auxiliar Administrativo UADI

26. 01 plaza de Auxiliar en Nutrición

27. 01 plaza de Auxiliar Administrativo D x I

28. 04 plazas de Auxiliar Administrativo Estadística

29. 01 plaza de Auxiliar Administrativo Logística

30. 01 plaza de Auxiliar Administrativo Imagen

31. 01 plaza de Cajero

32. 01 plaza de Chofer

33. 04 Operarios de Limpieza

34. 01 plaza de Trabajador Servicio Mantenimiento

TOTAL DE PLAZAS:

58

Gobierno Regional del Callao – Hospital San José Convocatoriapara el Proceso CAS Nº 007-2015

Comisión Evaluadora de Procesos CAS 2

1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Nº Dependencia solicitante Plaza requerida

1

Departamento de Cirugía (05)

Médico Oftalmólogo (01) Médico Otorrinolaringólogo (01) Médico Urólogo (01) Médico Traumatólogo (02)

2 Departamento de

Diagnóstico por Imágenes (01)

Auxiliar Administrativo (01)

3 Salud Ocupacional

(01) Médico General (01)

4 Departamento de Patología

Clínica y Anatomía Patológica (01)

Técnico de Laboratorio (01)

5

Departamento de Apoyo al Tratamiento/Servicio de

Farmacia/Nutrición (02)

Técnico en Farmacia (01) Auxiliar en Nutrición (01)

6 Unidad de Gestión de la

Calidad (01)

Médico Auditor (01)

7 Unidad de Estadística é

Informática (05)

Ingeniero de Sistemas (01) Auxiliar Administrativo (04)

8 Órgano de Control

Institucional (02)

Auditor (01) Abogado Auditor (01)

9 Dirección Ejecutiva

(03) Secretaria (01) Técnico Administrativo (02)

10 Departamento de Enfermería

(13) Lic. en Enfermería (08) Técnico en Enfermería (05)

11 Servicio de UCI

(04) Médico Intensivista (04)

12 Departamento de Medicina

(05)

Médico Internista (02) Médico Cardiólogo (01) Médico Endocrinólogo (01) Médico Reumatólogo (01)

13 Servicio de Medicina Física y

Rehabilitación (04)

Médico Rehabilitador (01) Tecnólogo Médico Terapia Física (01) Tecnólogo Médico Terapia Ocupacional (02)

14 Unidad de Epidemiología

(01) Profesional de la Salud (01)

15 Unidad de Servicios

Generales y Mantenimiento (06)

Chofer (01) Personal Servicio Mantenimiento (01) Operario de Limpieza (04)

16 Unidad de Apoyo a la

Docencia é Investigación (01)

Auxiliar Administrativo (01)

17 Unidad de Economía

(01) Cajero (01)

18 Unidad de Logística

(01) Auxiliar Administrativo (01)

19 Imagen Institucional

(01) Auxiliar Administrativo (01)

2. Dependencia encargada de realizar de realizar la suscripción del

contrato

A. Unidad de Gestión de Recursos Humanos.



3. Base legal

B. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del

Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos

laborales.

C. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.

D. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto

Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-

2011-PCM.

E. Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad,

Articulo 48 “Bonificación en los concursos públicos de méritos”

F. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de

Servicios.

4. Procedimiento de Convocatoria

Para suscribir un Contrato Administrativo de Servicios las entidades públicas deben

observar un procedimiento que incluye las siguientes etapas:

Preparatoria:Comprende el requerimiento del órgano o unidad orgánica que

incluye la descripción del servicio a realizar y los requisitos mínimos y las

competencias que debe reunir el postulante.

Convocatoria: Comprende la publicación de la convocatoria en el portal

institucional en Internet y en un lugar visible de acceso público del local o de la

sede central de la entidad.

Selección: Comprende la evaluación objetiva del postulante relacionada con

las necesidades del servicio, debiendo incluirse la evaluación curricular y la

entrevista; para el caso específico del Hospital San José se considera también

una evaluación escrita en algunos casos

Para la fase de Suscripción del Contrato se solicitará un certificado de salud,

expedido por entidad del Sector Salud.

II. PERFIL DEL PUESTO - CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

– CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO – DOCUMENTACIÓN

A PRESENTAR EN EL CURRICULO VITAE DOCUMENTADO

La experiencia laboral debe ser relacionada a la especialidad solicitada, sustentada con certificados y/o constancias.



Personal Profesional Médico

1. 02 plazas de Médico Internista

1. IDENTIFICACION DEL PUESTO:

a. Unidad Orgánica : Departamento de Medicina

b. Denominación : Medico asistente

c. Nombre del Puesto : Médico Internista

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura del Servicio de Medicina

Interna

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Asistencial

f. Puestos que Supervisa : Ninguno

2. MISION DEL PUESTO:

Brindar apoyo en las tareas de prevención, promoción, recuperación y

rehabilitación de la Salud a los pacientes del Hospital San José del Callao.

3. FUNCIONES DEL PUESTO:

a. Ser responsable del funcionamiento administrativo y asistencia de su

especialidad en las Unidades donde desarrolle su labor.

b. Desarrollar activamente tareas de prevención, promoción, recuperación y

rehabilitación de salud.

c. Cumplir con puntualidad el rol de turnos programado.

d. Colaborar con el Jefe del Servicio en la planificación y organización de

las labores propias del servicio.

e. Colaborar en la Docencia a los programas de Internado y Residentado

Medico.

f. Sugerir al Jefe del Servicio la solicitud de pedidos de material, equipos

y/o instrumentales para los procedimientos.

g. Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de

pacientes.

h. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.

i. Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de

pacientes.

j. Atender a pacientes en consulta externa, conforme a los requerimientos

del hospital.

k. Resolver la consulta de Medicina Interna.

l. Resolver las interconsultas que realizan sobre los pacientes

hospitalizados.

m. Elaborar las Guías y Protocolos que su Servicio encomiende.

n. Cumplir con otras funciones específicas que le asigne la Jefatura

inmediata relacionada al puesto.

o. Atención de pacientes en el Servicio de Hospitalización.

4. COORDINACIONES PRINCIPALES:

a) Coordinaciones Internas

Con la jefatura del Departamento de Medicina Interna

Con la jefatura del Servicio de Medicina Interna

Con médicos del departamento de Medicina

b) Con Coordinaciones Externas

Con médicos de otras Unidades Asistenciales

5. FORMACIÓN ACADÉMICA

a) Titulo/Licenciatura Médico Internista

b) Colegiatura (si)

c) Requiere Habilitación (Si)

6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos Técnicos

Conocimiento en medicina interna

b) Programas de Especialización

(SI se requiere), especialización en Medicina Interna

c) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Word (nivel de dominio (básico)

Excel (nivel de dominio (básico)

Power Point (básico)



7. EXPERIENCIA:

a) Experiencia General

Experiencia profesional mínima de un (01) año en Medicina Interna

b) Experiencia Específica

Nivel Mínimo del Puesto (Medico Asistente))

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto (Mínimo 1 año)

Se requiere Experiencia en Sector Público (SI)

8. HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

Análisis, Empatía

Comunicación Oral,

Cooperación

Organización,

Criterio Diagnóstico,

Trabajo en Equipo.

Liderazgo,

Compromiso Institucional.

Manejo de Conflictos.

9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Departamento de Medicina

Duración del contrato Del 01/11/2015 al 31/12/2015

Remuneración mensual

S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Por 150 horas mensuales y/o 25 turnos.

10. DOCUMENTACIÓN a presentar en el CURRÍCULO VITAE DOCUMENTADO:

a. DNI vigente, copia simple.

b. Título Profesional /Colegiatura/Habilitación

c. Resolución de término de SERUMS.

d. Título de especialista+ Colegiatura de Especialidad

e. Constancias, Diplomas o certificados que acrediten requisitos y

capacitación solicitados.



2. 01 plaza de Médico Cardiólogo




c. Nombre del Puesto : Médico Cardiólogo

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura del Servicio

Especialidades









b. Desarrollar activamente tareas de prevención, promoción, recuperación

y rehabilitación de salud.





Medico.




pacientes.



pacientes.


del hospital.



hospitalizados.






Con la jefatura del Departamento de Medicina

Con la jefatura del Servicio de Medicina Especialidades.





a) Formación Académica

Secundaria completa

Universitaria completa

b) Grados/Situación Académica y Estudios requeridos para el puesto:

Egresado de la Universidad

Bachiller en Medicina General

c) Titulo/Licenciatura Médico Cardiólogo

d) Colegiatura (SI)

e) Requiere Habilitación (SI)

6. CONOCIMIENTOS:


Conocimiento en Cardiología


Especialización en Cardiología







7. EXPERIENCIA:


Experiencia profesional mínima de un (01) año en Cardiología






Análisis, Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Organización


Trabajo en Equipo.

Liderazgo,




CONDICIONES DETALLE

















3. 01 plaza de Médico Endocrinólogo




c. Nombre del Puesto : Médico Endocrinólogo


Especialidades















Medico.




pacientes.



pacientes.


del hospital.

k. Resolver la consulta de Endocrinología


hospitalizados.




o. Atención de pacientes en el Servicio de Hospitalización.










Secundaria completa





c) Titulo/Licenciatura Médico Endocrinólogo

d) Colegiatura (SI)

e) Requiere Habilitación (SI)

6. CONOCIMIENTOS:


Conocimiento en Endocrinología


Especialización en Endocrinología







7. EXPERIENCIA:


Experiencia profesional mínima de un (01) año en Endocrinología.






Análisis, Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Organización


Trabajo en Equipo.

Liderazgo,




CONDICIONES DETALLE








10. DOCUMENTACIÓN a presentar en el CURRÍCULO VITAE

DOCUMENTADO:









4. 01 plaza Médico Auditor UGC


a. Unidad Orgánica : Unidad de Gestión de la Calidad

b. Denominación : Médico Cirujano

c. Nombre del Puesto : Médico Auditor

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Unidad de Gestión de la Calidad

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Auditoria Medica


Brindar apoyo administrativo para auditorias en favor de procesos a fin de

lograr mejoras continuas.


a. Apoyar en la realización de Auditorías de Caso, Oficio, Centinela,

Registro y Calidad.

b. Elaborar Planes Anuales de Auditoría.

c. Organizar las reuniones de trabajo para la elaboración de la auditoria.

d. Mantener la operatibilidad del comité y la realización según el Plan Anual

de Auditoria.

e. Cumplir con los objetivos de la Unidad de Gestión de la Calidad e

Institucional.

f. Otras que considere la Jefatura Inmediata relacionadas al puesto.


c) Coordinaciones Internas

Con la Jefatura de Gestión de la Calidad

Con el personal asistencial y administrativo

d) Coordinaciones Externas

Con el personal de la DIRESA – Callao en el Área de Gestión de la

Calidad.



Secundaria Completa

Universitaria Completa


Egresado: SI

Bachiller: SI

Titulo/Licenciatura: SI

c) Requiere Colegiatura: SI

d) Requiere Habilitación: SI

6. CONOCIMIENTOS:

a) Programas de Especialización (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente)

SI requiere, Diploma especialización en Auditoria Medica, Central de

Gestión y Evaluación de los Servicios de Salud.

b) Conocimientos de Ofimática e Idiomas (Se debe acreditar con el

certificado o diploma correspondiente o con Declaración Jurada)

Word: básico a nivel de usuario.

Excel básico a nivel de usuario

Power Point: básico a nivel de usuario

7. EXPERIENCIA: acreditar con el certificado, constancia o con documento

correspondiente


Experiencia profesional mínima de un (01) año en Auditorias Medicas.


Nivel Mínimo del Puesto. Profesional en auditorias médicas.

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto 1 año.

Se requiere Experiencia en Sector Público: NO




Análisis

Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Organización

Trabajo en Equipo.

Liderazgo,




CONDICIONES DETALLE


Unidad de Gestión de la Calidad



S/. 4,500.00 (cuatro mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Por 150 horas mensuales

10. DOCUMENTACIÓN presentar en el CURRÍCULO VITAE DOCUMENTADO:




d. Constancias, Diplomas o certificados que acrediten requisitos y

capacitación solicitados



5. 01 plaza Médico Rehabilitador


a. Unidad Orgánica : Servicio de Medicina Física y

rehabilitación

b. Denominación : Médico Rehabilitador

c. Nombre del Puesto : Médico Rehabilitador

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Médico Jefe de Servicio

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Médico Jefede Servicio

f. Puestos que Supervisa : Profesionales Asistenciales,

Técnicos y Auxiliar.


Brindar apoyo profesional asistencial a la alta demanda de los pacientes, a

fin de lograr con calidad y equidad la recuperación y rehabilitación de los

pacientes.


a. Apoyar en la atención de pacientes, Prescripción de Medicamentos.

Terapias, Ortéticos y otros, etc. Procedimientos Médicos.

b. Elaborar Historias Clínicas, Protocolos, HIS-DIS.

c. Coordinar y ejecutar las Actividades de RBC (Rehabilitación Basada

Comunidad).

d. Participar en Reuniones de Equipo de Gestión y Docencia, Proyectos e

Investigación.

e. Cumplir las funciones específicas asignadas.




Con el personal de los diferentes Estamentos de la institución.

Con la Jefatura del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.

Con los Médicos Rehabilitadores, Tecnólogos Médicos, Técnicos y

Auxiliar.

Con los Médicos Residentes, Internos de Tecnología Médica.

b) Coordinaciones Externas

Coordinaciones Interinstitucionales.



Universitaria completa.


Título en Médico Cirujano con Especialización en Medicina Física

de Rehabilitación.

c) Requiere Colegiatura. SI.

d. Requiere Habilitación. Si.

6. CONOCIMIENTOS:

a) Programas de la Especialidad: No requiere

7. EXPERIENCIA:

a) Experiencia Específica de 01 año en la especialidad como Médico

Rehabilitador.

Nivel Mínimo del Puesto

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto 01 año.


Apoyo Integral al Servicio

Buen trato

Liderazgo Trabajo en Equipo

Vocación de Servicio

Disponibilidad inmediata para laborar en turno mañana y/o tarde.

Compromiso e identificación institucional.




CONDICIONES DETALLE


Servicio De Medicina Física y Rehabilitación








b. Título Profesional /Colegiatura/Habilitación, copias simples.

c. Resolución de término de SERUMS, copia simple.

d. Título de especialista+ Colegiatura de Especialidad, copias simples.


capacitación solicitados, copias simples.



6. 01 plaza de Médico Oftalmólogo


a. Unidad Orgánica : Departamento de Cirugía.

b. Denominación : Médico Oftalmólogo.

c. Nombre del Puesto : Médico Especialista.

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura del Servicio de Cirugía

Especializada.

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Jefatura del Servicio de Cirugía

Especializada.



Proporcionar atención de pacientes en áreas de emergencia, hospitalización,

consulta externa y Centro Quirúrgico así como de interconsultas, conforme a

los requerimientos del hospital.


a. Responsabilizarse del funcionamiento administrativo y asistencial de su

especialidad en las unidades donde desarrolle su labor asistencial.


y rehabilitación de la salud.


d. Colaborar con el Jefe de Servicio en la planificación y organización de


e. Sugerir al Jefe del Servicio, la solicitud de pedidos de material, equipos o

instrumental para los procedimientos.

f. Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de

pacientes.

g. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.

h. Atender pacientes en áreas de emergencia, hospitalización, consulta

externa y Centro Quirúrgico así como de interconsultas, conforme a los

requerimientos del hospital.

i. Participar en las actividades académicas y reuniones administrativas

programadas por el Departamento.

j. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, y normas del

servicio.

k. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del

Servicio.



Con la Jefatura del Servicio de Cirugía Especializada.


Con la Jefatura del Departamento de Cirugía

Con la Sub Dirección.

Con la Jefatura de Enfermeras de Consulta Externa.



Universitaria Completa.


Titulo/Licenciatura SI: Título de Médico Cirujano.

Post Grado SI: Título de especialidad en Oftalmología.

c) Requiere Colegiatura SI

d) Requiere Habilitación SI

6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos Técnicos (acreditar con el certificado o diploma

correspondiente)

• Cursos y estudios en la especialidad.

b) Programas de Especialización (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente): SI en Oftalmología.


NO aplica.




correspondiente


Experiencia profesional mínima de tres (03) años, incluyendo la

residencia, en la especialidad


Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto tres (03) años,

incluyendo la residencia, en la especialidad


Criterio Diagnóstico.

Trabajo en Equipo.

Liderazgo.



Cirugía Menor en la Especialidad.

Cirugía Mayor en la Especialidad.


CONDICIONES DETALLE


Servicio de Cirugía Especializada: Oftalmología.



S/. 5000.00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



10. DOCUMENTACIÓN a presentar enCURRÍCULO VITAE DOCUMENTADO:

a) DNI vigente, copia simple.

b) Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Copia simple.

c) Título de especialista en Oftalmología o constancia de egresado otorgada

por la Universidad o sede hospitalaria, copia simple.

d) Registro del Colegio Profesional respectivo, copia simple.

e) Habilitación vigente del Colegio Profesional correspondiente, copia simple.

f) SERUMS acreditado por Resolución de la dependencia respectiva, copia

simple.

g) Certificados de capacitación en la especialidad, copia simple.



7. 01 plaza de Médico Otorrinolaringólogo



b. Denominación : Médico Otorrinolaringólogo.


d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura Servicio de Cirugía

Especializada.

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Jefatura Servicio de Cirugía

Especializada.

















pacientes.








servicio.


Servicio.













Post Grado SI: Título de especialidad en Otorrinolaringología

Maestría NO aplica

Doctorado No aplica



6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos Técnicos: Cursos y estudios en la especialidad.


diploma correspondiente): SI: indicar especialización en

Otorrinolaringología.

Conocimientos de Ofimática e Idiomas:NO aplica.



7. EXPERIENCIA:


Experiencia profesional mínima de tres (03) años, incluyendo la

residencia, en la especialidad

Experiencia Específica

b) Nivel Mínimo del Puesto Médico Asistente



c) Se requiere Experiencia en Sector Público NO



Trabajo en Equipo.

Liderazgo,



Cirugía Menor y mayor en la Especialidad.


CONDICIONES DETALLE


Servicio de Cirugía Especializada:

Otorrinolaringología.






10. DOCUMENTACIÓN a presentar en CURRÍCULO VITAE DOCUMENTADO:


b. Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, Copia simple.

c. Título de especialista en Otorrinolaringología constancia de egresado

otorgada por la Universidad o sede hospitalaria, copia simple.

d. Registro del Colegio Profesional respectivo, copia simple.

e. Habilitación vigente del Colegio Profesional correspondiente, copia simple.

f. SERUMS acreditado por Resolución de la dependencia respectiva, copia

simple.

g. Certificados de capacitación en la especialidad, copia simple.



8. 02 plazas de Médico Traumatólogo



b. Denominación : Médico Traumatólogo.



Especializada.


Especializada.

















pacientes.








servicio.


Servicio.













Post Grado SI: Título de especialidad en Traumatología.

Maestría NO aplica

Doctorado No aplica



6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos Técnicos: Cursos y estudios en la especialidad.


diploma correspondiente): SI: indicar especialización en Traumatología.


NO aplica.




correspondiente

a) Experiencia Específica




c) No se requiere Experiencia en Sector Público



Trabajo en Equipo.

Liderazgo,



Cirugía Menor y Mayor en la Especialidad.


CONDICIONES DETALLE


Servicio de Cirugía Especializada:

Traumatología.









c. Título de especialista en Traumatología o constancia de egresado otorgada

por la Universidad o sede hospitalaria, copia simple.




simple.




9. 01 plaza de Médico Urólogo



b. Denominación : Médico Urólogo.



Especializada.


Especializada.

















pacientes.








servicio.


Servicio.













Post Grado SI: Título de especialidad en Urología.



6. CONOCIMIENTOS:


Cursos y estudios en la especialidad.


diploma correspondiente): SI: indicar especialización en Urología.

c) Conocimientos de Ofimática e Idiomas (Se debe acreditar con el


NO aplica.




correspondiente





c) Se requiere Experiencia en Sector Público NO



Trabajo en Equipo.

Liderazgo,



Cirugía Mayor y Menor en la Especialidad.


CONDICIONES DETALLE


Servicio de Cirugía Especializada: Urología.



S/.5 000.00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.






c. Título de especialista en Urología o constancia de egresado otorgada por

la Universidad o sede hospitalaria, copia simple.




simple.




10. 01 plaza de Médico Reumatólogo




c. Nombre del Puesto : Médico Reumatólogo


Especialidades















Medico.




pacientes.



pacientes.


del hospital.



hospitalizados.








Con médicos del Departamento de Medicina


Con Médicos de otras Unidades Asistenciales



Secundaria completa





c) Titulo/Licenciatura Médico Reumatólogo

d) Colegiatura

e) Requiere Habilitación

6. CONOCIMIENTOS:


Conocimiento en Reumatología


Especialización en Reumatología


Word (nivel de dominio básico)



Excel (nivel de dominio básico)


7. EXPERIENCIA:


Experiencia profesional mínima de un (01) año en Reumatología




c) Se requiere Experiencia en Sector Público


Análisis

Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Organización


Trabajo en Equipo.

Liderazgo,




CONDICIONES DETALLE











c. Título de especialista en Reumatología o constancia de egresado

otorgada por la Universidad o sede hospitalaria, copia simple.


e. Habilitación vigente del Colegio Profesional correspondiente, copia

simple.


simple.




11. 04 plazas de Médico Intensivista


a. Unidad Orgánica : Servicio de Emergencia

b. Denominación : Medico Intensivista

c. Nombre del Puesto : Médico Asistente

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura del Servicio Emergencia

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Jefatura de Unidad de Cuidados

Intensivos

f. Puestos que Supervisa : Personal profesional de UCI


Brindar apoyo asistencial médico a los pacientes críticos de la Unidad de

Cuidados Intensivos del Hospital San José del Callao.


a. Brindar asistencia médica a pacientes en peligro de muerte por causa de

enfermedad grave

b. Responder interconsultas de pacientes críticos en la Institución

c. Registrar y dar informes de los actos médicos de su competencia

realizados en la Unidad de Cuidados Intensivos

d. Participar en actividades de docencia en servicio

e. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

f. Manejo básico y avanzado de la vía aérea de pacientes de UCI

Cuidados Intermedios y Salas de Hospitalización.

g. Soporte básico y avanzado de trauma de pacientes de UCI Cuidados

Intermedios y Salas de Hospitalización.

h. Soporte avanzado de vida y tratamiento de pacientes inestables, de

acuerdo a criterios de ingreso a UCI de la Norma Técnica 031-MINSA.

i. Responder las interconsultas solicitadas a su Servicio (UCI) de acuerdo

al reglamento de interconsultas de la institución.

j. Resolver las interconsultas que realizan sobre los pacientes

hospitalizados.

k. Elaborar las Guías y Protocolos que su Servicio encomiende.

l. Cumplir con otras funciones específicas que le asigne la Jefatura




Con la jefatura de la Unidad de Cuidados Intensivos

Con la jefatura del Servicio de Emergencia

Con la Subdirección Ejecutiva

Con la oficina de referencia y contrareferencias


Con las unidades de Cuidados intensivos de otros hospitales

Con el CENARUE

Con Médicos de otras Unidades Asistenciales



Segunda Especialidad en Medicina Intensiva


Título: Médico Cirujano Especialista en Medicina Intensiva

Maestría: En Gerencia de Servicios de Salud (opcional)

Doctorado: En Gerencia de Servicios de Salud (opcional)

c) Colegiatura: SI

d) Requiere Habilitación: SI

6. CONOCIMIENTOS:


Conocimiento en Medicina Intensivista

Cursos de capacitación en áreas críticas en los últimos 5 años.


Especialización en Medicina Intensiva

Especialización en Ventilo terapia (opcional)

Especialización en Nutrición Enteral y parenteral (opcional)


Word: Nivel básico

Excel: Nivel básico



Power Point: Nivel básico

Idioma inglés: Nivel básico (opcional)

7. EXPERIENCIA:


Experiencia profesional mínima de un (03) años en Medicina Intensiva,

incluido el residentado


Nivel Mínimo del Puesto (Medico AsistenteMedicina Intensiva)

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto (Mínimo 3

añosincluido el residentado)

c) No se requiere Experiencia en Sector Público


Análisis

Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Organización


Trabajo en Equipo.

Liderazgo,




CONDICIONES DETALLE


Servicio de Emergencia: Cuidados Intensivos








b. Título de Médico Cirujano.

c. Título de especialista en Medicina Intensiva + Colegiatura de Especialidad:

RNE, o constancia de título en trámite, o constancia de egresado otorgada

por la Universidad o sede hospitalaria.

d. Colegiatura CMP

e. Habilitación vigente del Colegio Médico del Perú.


simple.

g. Constancias de Capacitación en la Especialidad

h. Constancias laborales



12. 01 plaza de Médico General Convenios


a. Unidad Orgánica : Hospital San Jose

b. Denominación : Medico General

c. Nombre del Puesto : Medico Ocupacional

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Dirección Ejecutiva

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Área Funcional Salud

Ocupacional – Convenios



Brindar apoyo asistencial para el Area Funcional de Salud Ocupacional –

Convenios a fin de cumplir con los objetivos y/o metas trazados por el área.


a. Realizar las evaluaciones médicas de trabajadores de diversas empresas, colegios, instituciones deportivas, etc.

b. Realizar certificados médico-ocupacionales. c. Clasificar los resultados de las evaluaciones médicas del personal de

diversas empresas. d. Cumplir con puntualidad el rol de turnos programados. e. Colaborar con el Jefe de Servicio en la planificación y organización de

las labores propias del servicio. f. Sugerir al Jefe del servicio: solicitud de pedidos de material, equipos o

insumos. g. Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de

usuarios. h. Participar en las actividades y reuniones administrativas programadas

por el servicio. i. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y

procedimientos del servicio. j. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne la Jefatura

del Servicio.



Con la Jefatura de SO


Dirección Ejecutiva

Sub Dirección



Universitaria: Completa


Titulo/Licenciatura: Título Profesional Médico - Cirujano

c) Requiere Colegiatura: Colegiatura emitida por Colegio Médico del Perú.

d) Requiere Habilitación: Habilidad vigente emitida por Colegio Médico del

Perú, resolución SERUMS de la dependencia respectiva.

6. CONOCIMIENTOS:



Diplomado en “Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo”, de 36

créditos, expedido por una facultad de Medicina Humana de una

universidad pública o privada.

Curso de 48 horas de “Pruebas Funcionales para los Exámenes de

Salud Ocupacional”.



Word: sí, nivel usuario o básico

Excel: sí, nivel usuario o básico

Power Point: sí, nivel usuario o básico

Idiomas: Inglés: Básico, Alemán: Básico




correspondiente

c) Experiencia General: acreditar experiencia profesional mínima de un (1)

año en áreas de Salud Ocupacional, en Hospital de Nivel II-2.

d) Experiencia Específica

Nivel Mínimo del Puesto: acreditar experiencia mínima de un (1) año

en áreas de Salud Ocupacional, en Hospital de Nivel II-2.

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto: mínimo un (1)

año.

Se requiere Experiencia en Sector Público: ---


Criterio Diagnóstico

Buen trato y cortesía

Persona proactiva y organizada

Capacidad para resolver problemas y conflictos

Capacidad para trabajar bajo presión

Capacidad para trabajar en equipo

Compromiso Institucional

Vocación de servicio


CONDICIONES DETALLE


Oficina de Salud Ocupacional - Convenios



S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





b. Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, copia simple

c. Registro del Colegio Profesional respectivo, copia simple.

d. Habilitación vigente del Colegio Profesional respectivo, copia simple.

e. Resolución de término de SERUMS de la dependencia respectiva, copia

simple.

f. Constancias, Diplomas o certificados que acrediten requisitos y

capacitación solicitados en convocatoria, copia simple.



Personal Profesional No Médico

13. 01 plaza de Profesional de la Salud Vigilancia

Epidemiológica


a. Unidad Orgánica : Unidad de Epidemiologia y Salud

Ambiental

b. Denominación : Profesional de Salud

c. Nombre del Puesto : Vigilancia Epidemiológica de

Infecciones Intrahospitalarias

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura de Epidemiologia

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Unidad de Epidemiologia y Salud

Ambiental

f. Puestos que Supervisa :Áreas asistenciales


Brindar apoyo en la Vigilancia Epidemiológica de Infecciones

Intrahospitalarias para un mayor control en favor de los pacientes y del

personal expuesto, con el fin de minimizar riesgos.


a. Realizar la Vigilancia de Infecciones Intrahospitalarias, para cualquier

alerta de brote epidemiológico, casos de TBC en personal de salud,

accidentes punzocortantes, entre otros. Con el fin de mantenernos

informados y en alerta.

b. Elaborar informe mensual indicando las tasas de incidencia de

Infecciones Intrahospitalarias.

c. Organizar charlas de prevención, con el fin de concientizar al personal

de salud y pacientes.

d. Cumplir con las normas de bioseguridad dentro y fuera del área de

trabajo, y así evitar contagios.

e. Otras funciones que considere la Jefatura Inmediata relacionadas al

puesto.



Con la jefatura de UADI

Con los Servicios asistenciales

Con la misma unidad


Con personal responsable de vigilancia: Dirección Regional de Salud

(DIRESA)

Con personal de Epidemiologia: Dirección Regional de Salud

DIRESA – Ministerio de Salud (MINSA) – Instituto Nacional de Salud

(INS) – Dirección General de Salud (DIGESA)




Secundaria completa


Titulo/Licenciatura (SI)

Diplomado: Diplomado en Gestión y Epidemiologia en los Servicios

de salud.

c) Requiere Colegiatura (SI)

d) Requiere Habilitación (SI)

6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos Técnicos (Se debe acreditar con el certificado o diploma

correspondiente)

Conocimiento en Programas Presupuestales de TBC –VIH/SIDA,

Metaxenicas zoonosis y otros afines.

b) conocimientos de Ofimática e Idiomas (Se debe acreditar con el


Word: avanzado

Excel: avanzado



Power Point: avanzado

Ingles Básico (SI)


correspondiente


Experiencia profesional mínima de 1 año en sector público y/o privado


a. Nivel Mínimo del Puesto: Supervisor/coordinador

b. Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto: 1 año

c. Se requiere Experiencia en Sector Público: SI


Liderazgo

Proactivo

Trabajo bajo presión

Trabajo en equipo


CONDICIONES DETALLE


Unidad de Epidemiologia y Salud ambiental



S/ 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.












14. 01 plaza de Auditor OCI


a. Unidad Orgánica : Órgano de Control Institucional

b. Denominación : OCI

c. Nombre del Puesto : Auditor

d. Dependencia Jerárquica Lineal : No aplica

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Jefe de la OCI

f. Puestos que Supervisa : No aplica


Participar en la realización de servicios de control y servicios relacionados


a. Integrar los equipos de auditoría que se requieran para llevar a cabo los

servicios de control y servicios relacionados

b. Desarrollar el trabajo que se le asigne de acuerdo a las técnicas y

procedimientos de auditoría, cuidando que cuenten con la evidencia

suficiente y apropiada.

c. Elaborar la matriz de desviaciones de cumplimiento, referidas a

presuntas deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento

a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y

estipulaciones contractuales establecidas.

d. Elaborar y comunicar las desviaciones de cumplimiento, de acuerdo a la

normativa vigente.

e. Evaluar los comentarios de las personas comprendidas en las

desviaciones de cumplimiento

f. Participar en los servicios relacionados y otros en que sea requerida la

presencia de un representante de la OCI de acuerdo a normativa

vigente.

g. Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los

literales que anteceden, que le encomiende el jefe de la comisión,

supervisor y/o jefe de la OCI.



Con el jefe del Órgano de Control Institucional y/o jefe de comisión a

quien reporta el cumplimiento de su función.


No aplica.





Titulo/Licenciatura: Contador, Administrador, Ingeniero

c) Requiere Colegiatura. SI

d) Requiere Habilitación. SI

6. CONOCIMIENTOS:

a) Técnicos:

Conocimientos en elaboración de papeles de trabajo

Conocimientos sobre el Sistema Nacional de Control

b) Ofimática: Word – Excel – Power Point - Básico.

7. EXPERIENCIA:


d) 01 año en labores de control gubernamental


e) Nivel mínimo del puesto: Auditor

f) Tiempo de experiencia: Mínimo un año

g) Se requiere experiencia en sector público: SI


Facilidad para trabajar bajo presión.



Con Iniciativa.

Capacidad Analítica

Conocimientos en temas de control gubernamental

Disponibilidad inmediata.

Trabajo en equipo.



CONDICIONES DETALLE


Oficina de Control Institucional



S/. 3,700 (Tres mil setecientos y 00/100 nuevos soles) Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


De Lunes a Viernes de 08.00 a 16.30 horas. Sábados de acuerdo a necesidad del servicio




c. Constancias, Diplomas ocertificados que acrediten requisitos y




15. 01 plaza de Abogado Auditor OCI


a. Unidad Orgánica : Órgano de Control Institucional

b. Denominación : OCI

c. Nombre del Puesto : Abogado

d. Dependencia Jerárquica Lineal : No aplica

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Jefe de la OCI

f. Puestos que Supervisa :No aplica


Participar en la realización de servicios de control y servicios relacionados


a. Participar en reuniones de coordinación é integración con el equipo de

planeamiento y proponer los ajustes al plan de auditoría inicial de ser

necesario.

b. Revisar y validar la matriz de desviaciones de cumplimiento, de acuerdo

a las disposiciones, normas y procedimientos establecidos.

c. Revisar y analizar las desviaciones de cumplimiento elaborada por la

comisión auditora, constatando que la evidencia obtenida sea suficiente

y apropiada.

d. Revisar o validar la evaluación de los comentarios recibidos para su

elaboración, al jefe de la comisión auditora; de ser el caso puede evaluar

los comentarios de las personas comprendidas en las presuntas

desviaciones de cumplimientorelacionados con su competencia

profesional o que son encargadas por el jefe de la comisión.

e. Realizar el señalamiento del tipo de presunta responsabilidad, derivada

de la evaluación de los comentarios y las evidencias obtenidas que en

su caso se hubieran identificado para su posterior evaluación al jefe de

la comisión auditora.

f. Elaborar y suscribir las estructuras tipo de sistemas CBR, como

consecuencia del señalamiento del tipo de presunta responsabilidad, de

acuerdo a los procedimientos definidos por la Contraloría las cuales

deben incluirse en la documentación de auditoría y de ser el caso sirven

de base para la formulación de la fundamentación jurídica.

g. Coordinar con la Procuraduría Pública de la Contraloría o quien haga

sus veces en la entidad, la fundamentación jurídica del señalamiento de

la presunta responsabilidad penal.

h. Formular recomendaciones para mejorar la metodología y desarrollo de

la auditoría

i. Desarrollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas

por la Contraloría

j. Otras labores asignadas por jefe de la comisión auditora y/o, supervisor

y/o jefe de la OCI.



Con el jefe del Órgano de Control Institucional, depende

directamente y reporta el cumplimiento de su función.


No aplica.





Titulo/Licenciatura: Abogado

c) Requiere Colegiatura. SI

d) Requiere Habilitación. SI

6. CONOCIMIENTOS:

a) Técnicos:

Conocimientos sobre el Sistema Nacional de Control

b) Ofimática: Word – Excel – Power Point - Básico.



7. EXPERIENCIA:

a) Experiencia General:Mínima de tres (03) años en el ejercicio de la

profesión de los cuales un (01) año en labores de control gubernamental


Nivel mínimo del puesto: Abogado

Tiempo de experiencia: Mínimo de tres (03) años en el ejercicio

profesional

c) Se requiere experiencia en sector público: SI



Con Iniciativa.

Capacidad Analítica

Conocimientos en temas de control gubernamental


Trabajo en equipo.



CONDICIONES DETALLE


Oficina de Control Institucional



S/. 3,700 (Tres mil setecientos y 00/100 nuevos soles) Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


De Lunes a Viernes de 08.00 a 16.30 horas. Sábados de acuerdo a necesidad del servicio




c. Constancias, Diplomas o certificados que acrediten requisitos y




16. 01 plaza de Ingeniero/a de Sistemas


a. Unidad Orgánica : Unidad de Estadística e

Informática

b. Denominación : Ingeniero de Sistemas

c. Nombre del Puesto : Ingeniero de Sistemas

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Área de Informática

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Área de Informática



Actualizar, modificar y desarrollar aplicaciones informáticas con la finalidad

de optimizar los procesos del Hospital San Jose.


a. Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar la aplicación de los sistemas

informáticos de la Institución, proporcionando el soporte técnico y

capacitación a los usuarios en el manejo de los mismos.

b. Elaborar aplicaciones a solicitud del área usuaria, conjuntamente con los

manuales respectivos y código fuente, que será de propiedad intelectual

del Hospital San Jose.

c. Proponer, cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad,

almacenamiento y resguardo de la información; y de los equipos del

Hospital San José.

d. Evaluar y optimizar el uso de los recursos tecnológicos informáticos,

mejorando los procesos a su cargo recomendando y/o disponiendo de

ser el caso, las acciones preventivas y correctivas necesarias.

e. Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas con el ámbito de su competencia.

f. Supervisar y ejecutar el mantenimiento de los sistemas informáticos del

Hospital San José.

g. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, y normas del

servicio

h. Otras que considere la Jefatura inmediata relacionadas al puesto.



Con la jefatura de Informática



Universitaria Completa


Título de ingeniería de Sistemas

c) Requiere Colegiatura (NO)

d) Requiere Habilitación (NO)

6. CONOCIMIENTOS:



Administrador de Base de Datos SQL Server.

Suse Linux Enterprise Administrator.



Word (nivel básico)

Excel (nivel básico)

Power Point (nivel básico)


correspondiente


Experiencia profesional mínima de dos (02) años.



Analista de Sistemas.

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto

Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de sistemas

informáticos.



Se requiere Experiencia en Sector Público

Experiencia mínima de 1 año.


Análisis

Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Organización



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Estadística e Informática



S/. 3,700.00 (Tres mil setecientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


De Lunes a Viernes de 8:00 a 4:30 –Sábados según necesidad



b. Título Profesional de Ingeniero/a de Sistemas

c. Constancias, diplomas o certificados que acrediten requisitos y




17. 08 plazas de Licenciado/a en Enfermería: (05 de UCI, 01 Centro Quirúrgico, 01 Hospitalización, 01 Consulta Externa Especializada)


a. Unidad Orgánica : Departamento de Enfermería

b. Denominación : Lic. en Enfermería

c. Nombre del Puesto : Licenciada

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura Dpto Enfermería

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Jefatura Servicio de Enfermería

f. Puestos que Supervisa : Personal Técnico de Enfermería


Proporcionar cuidados de enfermería a pacientes en áreas de Unidad de

Cuidados Intensivos, emergencia, hospitalización, consulta externa y/o Centro

Quirúrgico conforme a los requerimientos del hospital.


a. Supervisar el Material y Equipos si están completos y operativos.

b. Brindar cuidado integral de Enfermería a los pacientes en Centro

Quirúrgico.

c. Mantener y fomentar la buena comunicación y coordinación en el servicio

d. Realizar los procedimientos de Enfermería en Centro Quirúrgico, según

guía y cirugía.

e. Aplicar las normas y medidas de Bioseguridad.

f. Brindar cuidado integral de Enfermería a los pacientes en pre y post

quirúrgico.

g. Mantener y fomentar la buena comunicación y coordinación en el servicio.

h. Aplicar las normas y medidas de Bioseguridad.

i. Brindar cuidado integral de Enfermería al paciente en estado crítico,

j. Brindar cuidados para ayudar al paciente a mantener un gasto cardiaco

adecuado: monitorización y control hemodinámico.

k. Brindar cuidados para mantener la ventilación adecuada: Intubación

endotraqueal y traqueotomía. Ventilación artificial. Tipos de ventiladores.

Técnicas ventilatorias y vigilancia. Complicaciones. Destete.

l. Coordinar actividades con otros componentes del equipo multidisciplinario

de la Unidad de Cuidados Intensivos.

m. Aplicar las normas y medidas de Bioseguridad

n. Participar en las actividades académicas y reuniones administrativas


o. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, y normas del servicio.

p. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del

Servicio.


c) Coordinaciones Internas

Con la Jefatura del Servicio de Enfermería al que sea asignado/a

d) Coordinaciones Externas

Con la Jefatura del Departamento de Enfermería

Con la Jefatura de Enfermeras de Hospitalización, emergencia,

Consulta Externa, estrategias






Titulo/Licenciatura SI: Título de Licenciado/a en Enfermería

Post Grado SI: Título de Especialista en Centro Quirúrgico (01)

Especialista en Unidad de Cuidados Intensivos (05)



6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos Técnicos:

Experiencia en el manejo de equipo de endoscopias altas y bajas.

Experiencia en lavado y desinfección de equipo. (01)



Experiencia Hospitalaria en Centro Quirúrgico. (01)

Experiencia Hospitalaria en Ginecología. (01)

Experiencia Hospitalaria en Unidad de Cuidados Intensivos (05)

Cursos y estudios en la especialidad. b) Programas de Especialización (Se debe acreditar con el certificado o

diploma correspondiente): SI: 01 en Centro Quirúrgico, 05 en Cuidados

Intensivos Adultos


A nivel básico

7. EXPERIENCIA:


Experiencia profesional mínima de dos (02) años, en la especialidad que

se convoca


Nivel Mínimo del Puesto: 01 profesional con experiencia en diagnósticos y terapéuticos Endoscópicos altas y bajas, 01 profesional con experiencia en Cuidado del paciente Quirúrgico y Manejo en desinfección de equipos. 01 profesional con experiencia en Cuidado del paciente mujer, y 05 profesionales con experiencia en Infecciones Intrahospitalaria, Cuidado del paciente en estado critico

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto dos (02) años,

Se requiere Experiencia en Sector Público NO


Capacidad Resolutiva. Capacidad de adaptación a situaciones de estrés Liderazgo; habilidad de Dirección. Análisis

Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Organización



CONDICIONES DETALLE


Departamento de Enfermería



S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





b. Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermería, copia

simple.

c. Título de especialista en Centro Quirúrgico (01), Cuidados Intensivos (05),

copia simple.




simple.




18. 03 plaza de Tecnólogo Médico en Terapia Física


a. Unidad Orgánica : Servicio De Medicina Física y

Rehabilitación

b. Denominación : Tecnólogo Médico

c. Nombre del Puesto : Tecnólogo Médico - Terapia Física Y

Rehabilitación


e. Dependencia Jerárquica Funcional : Medico Jefe de Servicio

f. Puestos que Supervisa :Técnicos y Auxiliar


Brindar atención especializada con calidad y equidad a todos los pacientes

que asistan al Servicio.


a) Realizar Pruebas de Valoración.

b) Aplicar Métodos de Tratamiento.

c) Mantener en buenas condiciones los materiales e instrumentos que

utilizan.

d) Elaborar Parte Diario e Informes de evaluación y evolución de

Pacientes.

e) Coordinar y desarrollo del Programa que se le asigne.

f) Informar a la Jefatura del Servicio las Ocurrencias.

g) Funciones asignadas por la Jefatura.



Con la Jefatura del Servicio.

Con el personal Médico Rehabilitador.

Con el personal Tecnólogo Médicos.

Con el personal Técnico y Auxiliar.


Con el personal Profesional, Técnico y Auxiliar de la Institución.





Titulo/Licenciatura en Tecnología Médica. SI aplica

Especialidad: Terapia Física y Rehabilitación. SI aplica.

c) Requiere Colegiatura. SI requiere.

d) Requiere Habilitación. SI requiere.

6. CONOCIMIENTOS:

a) Programas de Especialización

Diplomados de Terapia Manual y Neurología en Adulto Mayor. (Se

debe acreditar con el certificado o diploma correspondiente).

b) Idiomas: Inglés Básico.

c) Ofimática: Word – Excel – Power Point - WindowOficce completo.

7. EXPERIENCIA:


Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto: 03 meses en

Hospital Nivel II- 2 como mínimo.


Buen trato.


Con Iniciativa.

Vocación de Servicio.


Trabajo en equipo.





CONDICIONES DETALLE


Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.















19. 02 plazas Tecnólogo Médico: Terapia Ocupacional


a. Unidad Orgánica : Servicio De Medicina Física y

Rehabilitación

b. Denominación : Tecnólogo Médico

c. Nombre del Puesto : Tecnólogo Médico - Terapia

Ocupacional


e. Dependencia Jerárquica Funcional : Medico Jefe de Servicio

f. Puestos que Supervisa :Técnicos y Auxiliar


Brindar atención especializada con calidad y equidad a todos los pacientes

que asistan al Servicio.


a. Realizar Pruebas de Valoración.

b. Aplicar Métodos de Tratamiento.

c. Mantener en buenas condiciones los materiales e instrumentos que

utilizan.

d. Elaborar Parte Diario. E Informes de Medición de Pacientes.

e. Coordinar y desarrollo del Programa que se le asigne.

f. Informar a la Jefatura del Servicio las Ocurrencias.

g. Funciones asignadas por la Jefatura.



Con la Jefatura del Servicio.

Con el personal Médico Rehabilitador.

Con el personal Tecnólogo Médicos.

Con el personal Técnico y Auxiliar.


Con el personal Profesional, Técnico y Auxiliar de la Institución.





Titulo/Licenciatura en Tecnología Médica. SI aplica

Especialidad: Terapia Ocupacional. SI aplica.

c) Requiere Colegiatura. SI requiere.

d) Requiere Habilitación. SI requiere.

6. CONOCIMIENTOS:

a) Programas de Especialización - No se requiere

Conocimiento de confección de férulas con materiales de baja

temperatura.

b) Idiomas: Inglés Básico.

c) Ofimática: Word – Excel – Power Point - WindowOficce completo.

7. EXPERIENCIA:


Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto: 03 años como

Terapeuta Ocupacionalcomo mínimo.

Se requiere Experiencia en Sector Público: 03 años.


Buen trato.


Con Iniciativa.

Vocación de Servicio.


Trabajo en equipo.





CONDICIONES DETALLE


Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.















Personal Técnico

20. 01 plaza de Técnico en Laboratorio


a. Unidad Orgánica : Departamento de Patología

Clínica y Anatomía Patológica.

b. Denominación : Técnico de Laboratorio

c. Nombre del Puesto : Técnico de Laboratorio

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Servicio de Patología clínica

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Técnico de Laboratorio



Brindar apoyo en el procesamiento de exámenes de Laboratorio.


a. Apoyar en el registro de muestras de manera clara y en forma

correlativa.

b. Tomar las muestras para los análisis correspondientes.

c. Mantener estrecha comunicación con el Tecnólogo Médico, aceptando

las indicaciones necesarias para el buen funcionamiento del servicio.

d. Distribuir correctamente y en forma oportuna las muestras a las

diferentes secciones del servicio.

e. Preparar, limpiar, esterilizar y controlar el material que se use en el

laboratorio.

f. Cumplir con las normas, reglamentos y manuales del servicio y otras

disposiciones vigentes del hospital.

g. Otras que considere la Jefatura Inmediata relacionadas al puesto.



Con la jefatura del Departamento de Patología Clínica y Anatomía

Patológica.

Con la jefatura del Servicio de Patología Clínica.


Ninguna



Secundaria completa

Técnica Superior completa


Egresado - Si aplica a lo requerido.

Bachiller ( No aplica a lo requerido)

Título de Técnico de Laboratorio - Si aplica a lo requerido.

6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos Técnicos: acreditar con el certificado o diploma

correspondiente

Conocimiento técnicos en análisis de laboratorio

b) Programas de Especialización: acreditar con el certificado o diploma

correspondiente

NO requiere



Word (Nivel de dominio básico)

Excel (Nivel de dominio básico)

Power Point (Nivel de dominio básico)

7. EXPERIENCIA:acreditar con el certificado, constancia o con documento

correspondiente


Experiencia mínima de un (01) año en Técnico de Laboratorio.




Nivel Mínimo del Puesto: Personal Técnico de Laboratorio

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto : Mínimo 1 año

Se requiere Experiencia en Sector Público (SI - de acuerdo a lo

requerido)


Capacidad para desarrollar trabajo en equipo,

Adecuada organización,

Adecuada comunicación oral y

Empatía.


CONDICIONES DETALLE


Servicio de Patología Clínica.

Duración del contrato Del 01/11/2015 al 31/12/2015.


S/. 1,700.00 (mil setecientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



10. DOCUMENTACIÓN a presentar enCURRÍCULO VITAE DOCUMENTADO:


b. Título de Técnico de Laboratorio.





21. 01 plaza de Técnico de Farmacia

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:

a. Unidad Orgánica : Servicio de Farmacia

b. Denominación : Técnica en Farmacia

c. Nombre del Puesto : Técnica en Farmacia

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura del Servicio de Farmacia

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Técnica Asistencial


2. MISIÓN DEL PUESTO: Brindar apoyo asistencial para Dispensación de

Farmacia (Ventas) en favor del Servicio de Farmacia, a fin de brindar una

mejor atención a nuestros usuarios y/o pacientes que recurren a nuestro

hospital.


a. Atender Servicio Farmacéutico en la Prestación de Servicios de

Promoción, Prevención, Protección, Recuperación y Desarrollo de la

Salud del Paciente, incluyendo a los Pacientes VIH – TARGA.

b. Atender a los pacientes Hospitalizados por Dosis Unitaria.

c. Cumplir y hacer cumplir las Buenas Prácticas de Almacenamiento,

Dispensación, Fármaco

Vigilancia, y de ser el caso Distribución, Transporte y Seguimiento

Famacoterapéutico.

d. Participar activamente en las Etapas del proceso de Suministro.

(Adquisición, Recepción, Dispensación, Distribución de Productos

Farmacéuticos y Material Médico Quirúrgico, etc. Garantizando su

calidad.

e. Participar en la Gestión de las acciones de Salud y en las Estrategias

Sanitarias; promoviendo la atención integral de Salud y el Uso Racional

de Medicamentos.

f. Integrar comités Técnicos.

g. Apoyar en las áreas que se le requiera.

h. Laborar en turnos rotativos (día y noche).

i. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne la Jefatura

del servicio.



Con las Responsables de las Áreas del Servicio de Farmacia

Con Jefatura del Servicio de Farmacia


Con el Personal de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos

Con la Oficina de Sub Dirección Ejecutiva

Con la Oficina de Administración



Técnica Superior completa en Instituto


Titulo/Licenciatura SI aplica a lo requerido

6. CONOCIMIENTOS:


correspondiente

Atención Farmacéutica y/u otros afines Buenas Prácticas de Almacenamiento. Buenas Prácticas de Dispensación. Gestión de Suministro de Medicamentos

b) Programas de Especialización No se requiere

c) Conocimientos de Ofimática e Idiomas: acreditar con el certificado o

diploma correspondiente o con Declaración Jurada

Word (Nivel de dominio - básico)

Excel (Nivel de dominio - básico)

Power Point (Nivel de dominio - básico)




correspondiente

a) Experiencia General: 01 año de haber laborado en Farmacia del Sector

Hospitalario y/o 2 años en Sector Privado

b) Experiencia Específica: Nivel Mínimo del Puesto (Técnico Asistencial)

c) Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto: 01 año de experiencia

en Sector Público y/o 2 años en Sector Privado

d) SI se requiere Experiencia en Sector Público


Capacidad Resolutiva.

Capacidad de adaptación a situación de stress.

Capacidad de Liderazgo.

Vocación y entrega al servicio

Trabajo en Equipo


Análisis

Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Organización


CONDICIONES DETALLE


Servicio de Farmacia



S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


150 horas mensuales, programado de acuerdo a las necesidades del Servicio.



b. Título Profesional a Nombre de la Nación de Técnico en Farmacia, copia

simple..

c. Certificados de Capacitación en la especialidad, copia simple



22. 05 plazas de Técnicos en Enfermería: (03 para UCI y 02 para Centro Quirúrgico)


a. Unidad Orgánica : Departamento de Enfermería

b. Denominación : Técnico en Enfermería

c. Nombre del Puesto : Técnico

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura Servicio de Enfermería

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Jefatura Dpto Enfermería



Apoyar en brindarcuidados de enfermería a pacientes en áreas de Unidad de

Cuidados Intensivos, emergencia, hospitalización, consulta externa y/o Centro

Quirúrgico conforme a los requerimientos del hospital.


a. Participar en mantenimiento y control de equipos y materiales.

b. Limpieza y desinfección de los Quirófanos

c. Mantener limpio y ordenado la Unidad de Trabajo.

d. Lavado y preparación del Instrumental Quirúrgico.

e. Participar en mantenimiento y control de equipos y materiales.

f. Limpieza y desinfección de instrumental médico

g. Realiza traslado de pacientes a exámenes auxiliares y hospitalización

h. Otras que le asigne el profesional de Enfermería.



Con la Jefatura del Servicio de Enfermería al que sea asignado/a


Con la Jefatura del Departamento de Enfermería

Con la Jefatura de Enfermeras de Hospitalización, emergencia,

Consulta Externa, estrategias



Técnico Completa.


Titulo/Licenciatura SI: Título de Técnico/a en Enfermería

6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos Técnicos:

Con experiencia en atención al paciente critico adulto y niño. Infecciones intrahospitalarias Bioseguridad Hospitalaria

Manejo de Limpieza y Desinfección.

b) Programas de Especialización NO requiere


No requiere

7. EXPERIENCIA:

b) Experiencia General

Experiencia profesional mínima de dos (02) años, en la especialidad que

se convoca

c) Experiencia Específica

Tener experiencia Hospitalaria en Centro Quirúrgico (02) y en

Cuidados Intensivos (03) como mínimo 2 años.

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto dos (02) años,

Se requiere Experiencia en Sector Público:NO




Capacidad Resolutiva Capacidad de adaptación a situaciones de estrés. Relaciones Interpersonales Trabajo en Equipo.


CONDICIONES DETALLE


Departamento de Enfermería



S/. 1,700.00 (Un mil setecientosy 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





b. Título Profesional Universitario de Técnico/a en Enfermería, copia simple.

c. Certificados de capacitación en la especialidad, copia simple.



23. 02 plazas de Técnico Administrativo Dirección


a. Unidad Orgánica : Dirección Ejecutiva

b. Denominación : Técnico Administrativo

c. Nombre del Puesto : Técnico Administrativo

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Dirección Ejecutiva

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Jefatura de Dptos. de Diagnóstico

por Imágenes y Órgano de Control Interno



Brindar apoyo secretarial y administrativo al Departamento de

Diagnóstico por Imágenes y Órgano de Control Interno, que permita el

cumplimiento de los objetivos del servicio asignado


a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación.

b. Recepcionar y elaborar documentación del Servicio para el interior y/o

exterior del hospital.

c. Analizar y clasificar la documentación recepcionada del Servicio.

d. Ingresar en el SISTRAMIT todo documento del Servicio que ingresa y/o

derivar o archivar.

e. Ingresar en TEMPUS los Roles Mensuales del Personal del Servicio

f. Ingresar en el SIGA el Pedido Anual de los Útiles de Oficina u otros.

g. Tomar nota en el Libro de Actas las Reuniones que se realicen en el

Servicio.

h. Elaborar con criterio propio la redacción de documentos administrativos

de acuerdo a indicaciones generales y específicas.

i. Organizar el control y seguimiento de los documentos emitidos al interior,

y de los expedientes que ingresan al servicio

j. Prever las necesidades de materiales y útiles de oficina para el normal

abastecimiento del Servicio.

k. Controlar equipos y enseres, mediante el inventario.

l. Manejar con carácter confidencial y/o reservado las comunicaciones

telefónicas, actividades y documentación del servicio, que así lo

requieran.

m. Orientar al público en general sobre consulta de informes y gestiones a

realizar en el servicio

n. Ubicar información y normas legales requeridas

o. Cumplir con otras funciones específicas que le asigne la Jefatura



Con personal que labora en el Dpto y/o servicio.

Con las diferentes Oficinas, Unidades, Servicios y/o áreas


Con personal de Instituciones Supervisoras (IPEN, OTAN,

Contraloría, etc.)

Con Técnicos de Mantenimiento de Equipos, otras áreas



Secundaria : SI

Técnica Superior: SI


Título, Certificado y/o constancia de estudios en administración

c) Requiere Colegiatura : NO

d) Requiere Habilitación: NO

6. CONOCIMIENTOS:


correspondiente)

Conocimiento Técnicos en Administración



NO APLICA





Word (avanzado)

Excel (avanzado)

Power Point (avanzado)

Adobe Illustrator (Básico)


correspondiente


1 año en labores administrativos


NO APLICA


Redacción Capacidad Resolutiva. Capacidad de adaptación a situación de stress. Capacidad de Liderazgo. Vocación y entrega al servicio. Trabajo en Equipo


9. Condiciones Esenciales Del Contrato:

CONDICIONES DETALLE


Dirección Ejecutiva



S/. 1,700.00 (Un mil setecientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


De Lunes a Viernes de 8:00 a 16:30 –Sábados según



b. Título, Certificado y/o constancia de egreso de estudios de

Administración.

c. Certificados de capacitaciones afines al cargo, copia simple.



24. 01 plaza de Secretaria


a. Unidad Orgánica : Departamento de Cirugía y

Gineco Obstetricia

b. Denominación : Secretaria

c. Nombre del Puesto : Secretaría

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura delDepartamento de

Cirugía y Gineco Obstetricia Dependencia Jerárquica Funcional :

Secretaria

e. Puestos que Supervisa : Ninguno


Brindar apoyo secretarial al Departamento de Cirugía y Gineco Obstetricia

que permita cumplir con los objetivos de los departamentos.


a. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación.

b. Recepcionar y elaborar documentación del Servicio para el interior y/o

exterior del hospital.

c. Analizar y clasificar la documentación recepcionada del Servicio.

d. Ingresar en el SISTRAMIT todo documento del Servicio que ingresa y/o

derivar o archivar.

e. Ingresar en TEMPUS los Roles Mensuales del Personal del Servicio

f. Ingresar en el SIGA el Pedido Anual de los Útiles de Oficina u otros.

g.

h. Tomar nota en el Libro de Actas las Reuniones que se realicen en el

Servicio.

i. Elaborar con criterio propio la redacción de documentos administrativos

de acuerdo a indicaciones generales y específicas.

j. Organizar el control y seguimiento de los documentos emitidos al

interior, y de los expedientes que ingresan al servicio

k. Prever las necesidades de materiales y útiles de oficina para el normal

abastecimiento del Servicio.

l. Controlar equipos y enseres, mediante el inventario.

m. Manejar con carácter confidencial y/o reservado las comunicaciones

telefónicas, actividades y documentación del servicio, que así lo

requieran.

n. Orientar al público en general sobre consulta de informes y gestiones a

realizar en el servicio

o. Ubicar información y normas legales requeridas

p. Cumplir con otras funciones específicas que le asigne la Jefatura



Con personal que labora en el Dpto.

Con las diferentes Oficinas, Unidades, Servicios y/o áreas


Con pacientes y/o personal usuarios

Con representantes médico



Secundaria : SI

Técnica Superior : SI


Título de Técnico Secretariado Ejecutivo

c) Requiere Colegiatura NO

d) Requiere Habilitación NO

6. CONOCIMIENTOS:


correspondiente)

Conocimiento Técnico Secretariado Ejecutivo



NO APLICA





Word NO APLICA

Excel NO APLICA

Power Point NO APLICA


correspondiente


1 año en labores secretariales


NO APLICA


Redacción

Capacidad Resolutiva

Capacidad de adaptación a situación de stress

Capacidad de Liderazgo

Vocación y entrega al servicio

Trabajo en equipo



CONDICIONES DETALLE


Departamento de Cirugía y Gineco Obstetricia



S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





b. Título, Certificado y/o constancia de egreso de estudios de Secretaria

Ejecutiva





Personal Auxiliar

25. 01 Plaza de Auxiliar Administrativo UADI


a. Unidad Orgánica : Unidad de Apoyo a la Docencia e

Investigación (UADI)

b. Denominación : Auxiliar de Sistema Administrativo

c. Nombre del Puesto : Auxiliar Administrativo

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura de la UADI

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Técnica Administrativo



Brindar apoyo administrativo a las actividades que se realizan en la Unidad

de Apoyo a la Docencia é Investigación.


e. Colaborar con la jefatura de la Unidad en la gestión de los procesos

educativos de los estudiantes de educación superior universitaria, tanto

de pre grado como de post grado, así como de los institutos de

educación superior técnica.

f. Apoyar a la jefatura de la Unidad en los procesos de gestión de la

capacitación de los recursos humanos de la institución.

g. Apoyar administrativamente las actividades relacionadas con las

investigaciones que se realizan en la institución.

h. Organizar, catalogar y manejar la base de datos del acervo

bibliográfico institucional, así como el préstamo de material

bibliográfico a los usuarios internos de la institución.

i. Mantener los documentos del área debidamente ordenados y

archivados, así como adjuntar todos los documentos complementarios

a éstos.

j. Colaborar con la jefatura de la Unidad en los procesos de gestión de la

capacitación de los recursos humanos de la institución.

k. Colaborar con la jefatura de la Unidad en la gestión de las actividades

de docencia en servicio que realizan los estudiantes de institutos.

l. Apoyar en la elaboración de los informes mensuales de capacitación,

que comprenden las acciones intra y extra murales de capacitación del

personal de la institución.

m. Colaborar con el área de docencia en las coordinaciones para el

desarrollo de las actividades de docencia en servicio, tanto en pre

como en post grado.

n. Colaborar con el mantenimiento en adecuadas condiciones operativas

del equipo, material y las condiciones del ambiente del servicio.

o. Ser responsable del funcionamiento administrativo de la unidad

p. Otras que considere la Jefatura Inmediata relacionadas al puesto.



Con la jefatura de UADI

Con tutores y docentes de la institución

Con los estudiantes de pre y post grado


Con el personal administrativo de las sedes docentes y

universidades

Con los estudiantes de pre y post grado de otras instituciones



Secundaria Completa

6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos Técnicos:acreditar con documento correspondiente

Conocimiento del sistema de archivo y trámites documentario

b) Programas de Especialización:NO se requiere

Conocimientos de Ofimática e Idiomas: Word nivel de dominio

básico

Excel nivel de dominio básico

Power Point nivel de dominiobásico



7. EXPERIENCIA: acreditar con documento correspondiente


Experiencia profesional mínima de un (01) año en labores administrativa


Nivel Mínimo del Puesto: Auxiliar

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto:Mínimo 6 meses

Experiencia en Sector Público: NO se requiere


Cooperación

Organización de información

Iniciativa

Redacción

Adaptabilidad

Análisis

Creatividad

Atención


CONDICIONES DETALLE


Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación

(UADI)



S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Mínimo 168 horas mensuales, programado de acuerdo a las necesidades del Servicio.



b. Certificados de Secundaria Completa, copia simple.

c. Certificados de estudios de computación

d. Constancias laborales, copia simple



26. 01 plaza de Auxiliar de Nutrición


a. Unidad Orgánica : Unidad Orgánica de Servicio de

Nutrición y Dietética

b. Denominación : Auxiliar de Nutrición

c. Nombre del Puesto : Auxiliar de Nutrición

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura del Departamento de

Apoyo al Tratamiento

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Técnico Asistencial


2. MISION DEL PUESTO: (Es la razón de ser o finalidad del puesto)

Brindar apoyo asistencial en favor de los pacientes a fin de lograr su

bienestar y satisfacción


a. Ser responsable del funcionamiento en manejo de kardex y

almacenamiento de alimentos, manejo y distribución de dietas

hospitalarias.

b. Transporte, almacenamiento de víveres con manejo de kardex

c. Apoyo al personal del área cuando se requiera, Cumplir con puntualidad

el rol de turnos programados.

d. Limpieza y mantenimiento de ambientes, inmuebles e infraestructura de

las instituciones, donde se le asigne laborar, Informar oportunamente

cualquier ocurrencia del servicio

e. Cumplir con las normas de bioseguridad y el uso adecuado de los

materiales.

f. Desarrollar sus actividades bajo la supervisión y control de un jefe

inmediato.

g. Llevar a cabo las tareas de mantenimiento básico de la maquinaria que

usa para la limpieza, comprobar y revisar el resultado de la misma.

h. Cumplir con las normas, reglamento y manuales del servicio y otras

disposiciones vigentes del hospital.

i. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del

Servicio, relacionadas al puesto.



Con el personal de servicio


Con el personal de servicio

Con pacientes



Técnica Básica


Técnico (Estudios avanzados)

6. CONOCIMIENTOS:


Conocimiento en el área de Nutrición


NO se requiere


correspondiente


Experiencia de labor técnica mínima de (06) meses


Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto: Mínimo 6 meses)

Se requiere Experiencia en Sector Público (SI )


Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Organización




CONDICIONES DETALLE


Servicio de Nutrición y Dietética



S/. 1,400.00 (Un mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





b. Constancias, Diplomas o certificados que acrediten requisitos y




27. 01 plaza de Auxiliar Administrativo Diagnóstico

por Imágenes


a. Unidad Orgánica : Departamento de Diagnóstico por

Imágenes

b. Denominación : Auxiliar Administrativo


d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura de Dpto. de Diagnóstico

por Imágenes

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Auxiliar Administrativo



Brindar apoyo operativo al Departamento de Diagnóstico por Imágenes,

específicamente, en ecografía, a fin de lograr sus objetivos.


a. Apoyar en la digitación de los resultados y/o informes.

b. Orientar al público en general sobre turnos y horarios de atención

disponible, precios, servicio de ecografía, entre otros.

c. Registrar en el sistema de ecografía la atención de los pacientes así

como la recepción y entrega de informes.

d. Manejar con carácter de confidencialidad los resultados de los pacientes.

e. Mantener una actitud proactiva frente al trabajo.




Con personal que elabora en el Dpto.

Con doctores


Con el personal de otros Dptos. en caso se requieran.



Secundaria: SI

Técnica Superior: SI


Egresado de estudios técnicos superiores.

c) Requiere Colegiatura: NO

d) Requiere Habilitación: NO

6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos Técnicos (acreditar con el certificado o diploma

correspondiente)

Conocimiento Técnicos en Administración

b) Programas de Especialización (acreditar con el certificado o diploma

correspondiente)

NO APLICA



Word: INTERMEDIO

Excel: AVANZADO

Power Point: INTERMEDIO

Publisher: BÁSICO

Access: BÁSICO


correspondiente)


2 años como asistente administrativo.


NO APLICA




Redacción

Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo.

Liderazgo,




CONDICIONES DETALLE


Departamento de Diagnóstico por Imágenes





De Lunes a Viernes de 8:00 a 16:30 Sábados según necesidad



b. Constancia y/o certificado de egreso de Instituto Superior.

c. Constancia y/o certificados de estudios de ofimática.



28. 04 plazas de Auxiliar Administrativo U. Estadística


a. Unidad Orgánica : Unidad de Estadística e

Informática.

b. Denominación : Auxiliar Administrativo


d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura de Archivo

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Jefatura de Archivo



Brindar apoyo administrativo para el manejo de las historias clínicas a fin de

lograr un adecuado proceso de archivamiento, que permita brindar una

atención oportuna a los pacientes.


a. Realizar los procesos auxiliares de la especialidad, como la búsqueda de historias clínicas, arreglo del archivo.

b. Registrar pacientes nuevos y recepción de los regulares. c. Mantener las historias clínicas debidamente ordenadas y archivadas,

según dígito terminal así como adjuntar todos los documentos complementarios a esta.

d. Recepcionar y chequear las historias clínicas a su retorno. e. Apoyar en la recopilación, clasificación y/o registro de datos diversos

para el procesamiento de la información estadística. f. Otras que le asigne la jefatura.



Consultorios Externos

Hospitalización

Seguro Integral de Salud

Otros servicios y unidades.

b) Coordinaciones Externas: No aplica



Secundaria completa


NO aplica a lo requerido

6. CONOCIMIENTOS:


correspondiente

NO se requiere



NO se requiere



Word (básico)

Excel (básico)


correspondiente



Nivel Mínimo del Puesto: Auxiliar.

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto: Mínimo 3 meses, en

Institución de Salud.

Se requiere Experiencia en Sector Público: SI.


Empatía

Cooperación

Responsabilidad

Trabajo en Equipo.

Liderazgo






CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Estadística e Informática

Duración del contrato

Del 01/11/2015 al 31/12/2015



Otras condiciones esenciales del contrato Por 168 horas mensuales



b. Certificado de Secundaria Completa

c. Certificados de capacitación en temas vinculados a su especialidad, copia

simple.

d. Constancias laborales



29. 01 plaza de Auxiliar Administrativo Almacén Logística


a. Unidad Orgánica : Unidad de Logística.

b. Denominación : Auxiliar de Sistemas

Administrativos.


d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura de Almacén Central.

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Auxiliar Administrativo.

f. Puestos que Supervisa : Ninguno.


Brindar apoyo administrativo para: Área de Almacén Central, en favor de

Hospital San José, a fin de lograr los objetivos trazados.


a. Realizar las actividades de control, monitoreo y coordinación de las actividades en la aplicación de las 4 fases de almacenamiento: Recepción, Custodia, Distribución y Control del ingreso de los Bienes y Equipos.

b. Velar por la seguridad de los bienes en custodia y mantenimiento del local y equipos de almacén.

c. Efectuar la distribución de bienes conforme al programa establecido. d. Procesar la información del Resumen del Movimiento de Almacén de

bienes mensualmente. e. Ejecutar trimestralmente una verificación física de acuerdo a las normas

del Sistema de Abastecimiento. f. Aplicar métodos y procedimientos que permitan una oportuna gestión

de Valuación de Inventarios: PEPS, UEPS y/o Costos Promedios a los artículos.

g. Determinar mensualmente el stock crítico de las áreas asistenciales (hospitalización, emergencia, centro quirúrgico, Gineco-obstetricia, consultorios externos).

h. Determinar el tiempo de reposición requerido para los diferentes tipos de insumos y/o materiales, mediante informes mensualizados.

i. Verificar mensualmente la disponibilidad de insumos en áreas críticas (emergencia, Neonatología, sala de parto, centro quirúrgico, central de esterilización, servicio de lavandería, cocina.

j. Cumplir con las normas, reglamento y manuales del servicio y otras disposiciones vigentes del hospital.

k. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del Servicio.



Con la Jefatura de Logística.

Con la Jefatura del Almacén Central.


Con los diferentes usuarios de los diferentes áreas de la institución



Secundaria Completo.

6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos de Ofimática e Idiomas (Se debe acreditar con el


Word Básico.

Excel Básico.

Power Point Básico.


correspondiente


Experiencia profesional mínima de un (01) año en trabajos

administrativos en sector público o Privado.


Nivel Mínimo del Puesto Auxiliar o asistente en laborares

Administrativas en General.

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto mínimo 01 año en

el sector público o privado.




Análisis

Empatía

Comunicación Oral

Cooperación

Organización

Redacción


CONDICIONES DETALLE


Logística – Almacén Central.



S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.





b. Constancia de estudios Secundaria Completa.

c. Constancias o certificación de experiencia requerida.



30. 01 plaza de Auxiliar Administrativo Imagen Institucional


a. Unidad Orgánica : Oficina de Comunicaciones e

Imagen Institucional

b. Denominación : Auxiliar de Sistema Administrativo


d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura de la Oficina de

Comunicaciones e Imagen Institucional

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Técnica Administrativo



Gestionar la recepción y derivación de llamadas que ingresan a la Central

Telefónica. Brindar apoyo administrativo en las comunicaciones de la

Institución.


a. Recibir y derivar las llamadas telefónicas oficiales.

b. Realizar llamadas a instituciones, solicitadas por las áreas asistenciales

c. Recibir y ejecutar las solicitudes de perifoneo institucional y las

autorizadas en forma específica.

d. Recepcionar y trasladar en forma oportuna las llamadas a través de la

radio.

e. Cautelar el carácter reservado y/o confidencial de las comunicaciones

telefónicas.

f. Mantener actualizado el directorio telefónico.

g. Cumplir con puntualidad el rol de turnos programado

h. Cumplir con las normas, reglamento y manuales de la Oficina y otras

disposiciones vigentes del hospital

i. Dar apoyo administrativo a la Oficina de Comunicaciones e Imagen

Institucional

j. Otras que considere la Jefatura inmediata relacionadas al puesto



Con la Jefatura de la Oficina de Comunicaciones e Imagen

Institucional


Ninguna



Secundaria completa

6. CONOCIMIENTOS:

a) Conocimientos de Ofimática

Windows (Nivel básico)

Word (Nivel básico)

Internet (Nivel básico)

Excel (Nivel básico)

Power Point (Nivel básico)

Access (Nivel básico)

b) Conocimientos en Atención al Usuario


correspondiente)


Experiencia mínima de doce (12) años, en el sector público

Experiencia mínima de (06) meses en Centrales Telefónica de

Hospitales Nivel II-2



Auxiliar Administrativo

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto

Experiencia profesional mínima de 06 meses en Centrales

Telefónica

Se requiere Experiencia en Sector Público:Sí




Buen Trato

Comunicación

Empatía

Organización

Puntualidad

Cooperación

Proactivo

Trabajo en equipo

Compromiso institucional


CONDICIONES DETALLE


Central Telefónica (Oficina de Comunicaciones e

Imagen Institucional)





Por 168 horas de acuerdo a necesidad del servicio



b. Certificados de secundaria completa, copia simple.

c. Certificados de capacitación en calidad de atención al usuario y

conocimientos de computación

d. Constancias Laborales, copia simple.



31. 01 plaza de Cajero


a. Unidad Orgánica : Unidad de Economía

b. Denominación : Cajero


d. Dependencia Jerárquica Lineal : Área de Tesorería

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Técnico Administrativo


Brindar apoyo administrativo para Caja Recaudadora.


a. Recepcionar los ingresos (recaudación) diario por concepto de atención

asistencial que se realiza a través de los diferentes servicios del hospital.

b. Registrar, custodiar y controlar los comprobantes de pago (boletas de

venta, facturas, tickets y certificados de salud, etc.) que sustente los

ingresos diarios de la institución.

c. Formular el reporte diario en forma clara referente a la cobranza

efectuada durante su turno laborado y entregar a tesorería la

recaudación líquida y al área de control previo los comprobantes de

pago para su verificación.

d. Atender al público con amabilidad en asuntos específicos de su

competencia.

e. Registrar e informar la ocurrencias diarias que se presenten durante el

periodo de recaudación.

f. Atender al público con amabilidad en asuntos específicos de su

competencia.

g. Solicitar arqueos al área de tesorería en casos especiales.

h. Rodear de seguridad y garantía la recaudación diaria obtenida durante

su gestión.

i. Verificar y controlar que los comprobantes de pago (boletas de venta,

tickets y/o facturas) deben ser membretados, pre numerados

utilizándolos en forma correlativa y cronológica para un adecuado

control.

j. Los comprobantes de pago (boletas de venta y/o facturas) pre

numerados y membretados no utilizados o formulados incorrectamente

deben anularse, archivándose el original y las copias respectivas como

evidencia de su anulación.

k. Otras que considere la Jefatura Inmediata relacionadas al puesto

4. COORDINACIONES PRINCIPALES


Con la Jefatura de Caja Central y jefatura de Unidad de Economía


Ninguna



Secundaria (completa )

Técnica Básica

Técnica Superior ( Instituto San Ignacio de Loyola OSIL incompleta )

Universitaria (No)


Egresado (NO)

Bachiller ( NO )

Titulo/Licenciatura ( NO)

Maestría (NO)

Doctorado (NO)

c) Requiere Colegiatura (NO )

d) Requiere Habilitación ( NO )



6. CONOCIMIENTOS:


correspondiente

Conocimiento en el curso de Ingles

b) Programas de Especialización: acreditar con el certificado o diploma

correspondiente

(NO),

c) Conocimientos de Ofimática e Idiomas: acreditar con el certificado o

diploma correspondiente o con Declaración Jurada

Word ( NO )

Excel (NO )

Power Point ( NO )

7. EXPERIENCIA: Se debe acreditar con el certificado, constancia o con

documento correspondiente)


Haber laborado en diferentes empresas


Vocación de Servicios ,

Responsable

Creativo

Dinámico

Optimista

Orientado al Trabajo en Equipo.


CONDICIONES DETALLE


Unidad de Economía (Área de Tesorería-Caja )



S/. 1,700.00 (Un mil setecientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Por 168 horas de acuerdo a necesidad del servicio



b. Certificados de secundaria completa, copia simple.

c. Certificados de capacitación en calidad de atención al usuario y

conocimientos de computación

d. Constancias Laborales, copia simple.



32. 01 plaza de Chofer


a. Unidad Orgánica : Unidad de Servicios Generales

b. Denominación : Área de Transportes

c. Nombre del Puesto : Chofer

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura de la Unidad de Servicios

Generales

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Chofer


2. MISION DEL PUESTO: Brindar apoyo al Servicio de Emergencia en la

Ambulancia


a. Ejecutar traslado de personal y/o pacientes, así como traslado de documentos.

b. Controlar la operatividad de sus vehículos, combustible y lubricantes. c. Informar ocurrencias. d. Mantener el vehículo asignado en adecuadas condiciones de

conservación y limpieza, externa como interna. e. Cumplir con puntualidad el rol de turnos programado. f. Participar en las reuniones administrativas programadas por el Servicio. g. Cumplir con las normas, reglamento y manuales del servicio y otras

disposiciones vigentes del hospital. h. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del

Servicio.



Con la jefatura de la Unidad de Servicios Generales


Con el Jefe de Transporte



Secundaria (SI)

Técnica Básica (SI)

Técnica Superior (SI)

Universitaria (SI)



6. CONOCIMIENTOS:


correspondiente

Conocimiento del sistema de Ambulancias (SI)


correspondiente)


Experiencia profesional mínima de 5 meses como chofer


Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto: Mínimo 5 meses

No se requiere Experiencia en Sector Público


Análisis

Empatía

Comunicación Oral

Cooperación,

Organización




CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación

Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento



S/. 1,500 (Un mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


Mínimo 168 horas mensuales, programado de acuerdo a las necesidades del Servicio. De Lunes a Viernes de 8:00 a 4:30 –Sábados según necesidad



b. Constancias, o certificados que acrediten requisitos y capacitación

solicitados



33. 04 plazas de Operario de Limpieza



b. Denominación : Área de Mantenimiento

c. Nombre del Puesto : Limpieza

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura de la Unidad SG y M

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Limpieza

j. Puestos que Supervisa : Ninguno

2. MISION DEL PUESTO: Fortalecer el área de Limpieza de nuestra Institución.


a. Limpieza y mantenimiento de ambientes, inmuebles e infraestructura de

las instituciones, donde se le asigne laborar, empleando productos y

maquinarias adecuadas, respectando las normas de bioseguridad y el

uso adecuado de materiales.

b. Desarrollar sus actividades bajo la supervisión y control de un jefe

inmediato.

c. Llevar a cabo las tareas de mantenimiento básico de la maquinaria que

usa para la limpieza, comprobar y revisar el resultado de la misma.

d. Cumplir con las normas, reglamentos, manuales del servicio y otras

disposiciones vigentes del Hospital.

e. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas.

f. Informar las ocurrencias a su jefe inmediato

g. Cumplir con puntualidad el rol de turnos programados

h. Participar en las reuniones administrativas programadas por el servicio.

i. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe del

Servicio





Con el Supervisor de Limpieza



Secundaria (SI cursando el nivel secundario)



6. CONOCIMIENTOS:


Conocimiento del sistema de (NO)


correspondiente

a. Experiencia General: Mínima de 3 meses

b. Experiencia Específica: Tiempo de Experiencia Requerida para el

Puesto Mínimo 3 meses

c. No Se requiere Experiencia en Sector Público


Análisis,

Empatía,

Comunicación Oral,

Cooperación,

Organización




CONDICIONES DETALLE





S/. 1,100 (Un mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.




a. DNI vigente, copia simple

b. Constancias, Diplomas o certificados que acrediten requisitos y




34. 01 plaza de Trabajador de Servicio Mantenimiento



b. Denominación : Área de Mantenimiento

c. Nombre del Puesto : Artesano

d. Dependencia Jerárquica Lineal : Jefatura de la Unidad de Servicios

Generales

e. Dependencia Jerárquica Funcional : Mantenimiento


2. MISION DEL PUESTO:Fortalecer el área de mantenimiento


a. Efectuar el mantenimiento operativo y preventivo de las instalaciones y

redes eléctricas, sanitarias, agua y desagüe e infraestructura.

b. Efectuar el mantenimiento operativo y preventivo de los mobiliarios

médicos y de oficina.

c. Efectuar o coordinar el mantenimiento correctivo de las instalaciones y

redes eléctricas, sanitarias, agua y desagüe e infraestructura.

d. Efectuar o coordinar el mantenimiento correctivo de los mobiliarios

médicos y de oficina.

e. Apoyar en la programación del mantenimiento de las instalaciones y

redes eléctricas, sanitarias, agua y desagüe e infraestructura, así como

de los mobiliarios médicos y de oficina.

f. Cumplir con las demás funciones específicas que le asigne el Jefe de Área y/o Unidad.


a. Coordinaciones Internas


b. Coordinaciones Externas

Con el Supervisor de Mantenimiento


a. Formación Académica

Secundaria (SI)

b. Grados/Situación Académica y Estudios requeridos para el puesto:


6. CONOCIMIENTOS:

a. Conocimientos Técnicos NO se requiere

b. Conocimientos de Ofimática e Idiomas NO aplica


correspondiente

a. Experiencia General: Experiencia mínima de 1 año

b. Experiencia Específica: Nivel Mínimo del Puesto: Trabajador de

Servicios de Mantenimiento

Tiempo de Experiencia Requerida para el Puesto Mínimo 1 año

SI se requiere Experiencia en Sector Público


Análisis,

Empatía,

Comunicación Oral,

Cooperación,

Organización




CONDICIONES DETALLE





S/. 1.400 (Un mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluye montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.


De Lunes a Viernes de 8:00 a 4:30 –Sábados según necesidad (Administrativos)


a) DNI vigente, copia simple

b) Constancias, Diplomas o certificados que acrediten requisitos y




III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 25/09/2015

Oficina de Administración

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 28/09/2015 al 13/10/2015

Funcionario responsable

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en página web del Hospital San José: http://www.hsj.gob.pe/convocatorias.html

Del 14/10/2015 al 20/10/2015

Comisión Evaluadora CAS

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en la siguiente dirección: Unidad de Apoyo a la Docencia é Investigación (UADI)

Jr. Las Magnolias 475 – cuadra 4 Av. Faucett Carmen de la Legua–Reynoso 3197830 anexo 1560

21/10/2015

de 08:00 a 12:00

horas


SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 21/10/2015al22/10/2

015 Comisión Evaluadora

CAS

4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en página web del Hospital San José

22/10/2015

A partir de las 18:00 horas


5

Otras evaluaciones: Evaluación Escrita

Lugar: Auditorio Principal del Hospital San José – Callao

23/10/2015

De 08.00 a 12:00 horas por grupos


6 Publicación de resultados de la Evaluación Escrita en página web del Hospital San José

23/10/2015

A partir de las 18:00 horas


7 Entrevista Lugar: Auditorio del Hospital San José

26/10/2015

De 08:00 a 12:00 horas


8 Publicación de Resultados Finales en página web del Hospital San José

27/10/2015

A partir de las 18.00 horas


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción del Contrato Del 28/10/2015 al

29/10/2015

Unidad de Gestión de Recursos Humanos

10 Registro del Contrato 29/10/2015 al

30/10/2015

Unidad de Gestión de Recursos Humanos

Inicio de labores del 01/11/2015.

Curso de Inducción al Trabajador recién ingresado al Hospital San José del Callao:

del 03/11/2015 al 06/11/2015

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

IV.1 GENERALIDADES DE LA ETAPA DE EVALUACION.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: El puntaje aprobatorio mínimo final será de 55 puntos, con un máximo de 100.

Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de

Servicios, son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio. (Res.Pres.Ejec. Nº 107-2011-SERVIR/PE, Anexo 01- Inciso VI).

Sobre la evaluación curricular:

o Se hará siguiendo estrictamente el cronograma del proceso. o Debe adjuntarse los 3 formatos que se especifican en el ítem 1 del

numeral V, caso contrario se eliminará al postulante. o Esta se realizará estrictamente según los lineamientos del ítem D, de lo

estipulado para cada plaza requerida en el numeral II. o Para la evaluación de la Hoja de Vida, no se consideran prácticas,

pasantías, trabajos Ad–Honorem, labores en domicilio, entre otros. o Respecto a la calidad de “válidos” de los certificados o diplomas para la

evaluación de los cursos o estudios de especialización, se tomará en cuenta aquellos con una antigüedad no mayor a 5 años del momento de la convocatoria, el valor curricular entendido por el creditaje de cada certificado o diploma deberá contar con el auspicio de al menos una

Universidad pública o privada, nacional o extranjera; o el del Colegio



Médico del Perú o Colegio de Enfermeros del Perú, según corresponda; o una Sociedad Principal del Colegio Médico,quienes hacen notar en el texto del certificado o diploma la resolución correspondiente que reconoce el auspicio y aval universitario del creditaje; o Sociedades principales internacionales; indicando el respectivo creditaje. Los certificados o diplomas que no cumplan con estos requerimientos serán básicamente referenciales, pero no otorgarán puntaje.

Sobre la prueba escrita:

o La puntualidad de la prueba escrita es estricta. No se aceptará el ingreso de nadie al ambiente donde se desarrolle la prueba escrita, después de iniciada dicha prueba.

o Presentar DNI o Carnet de Extranjería vigente. o Se dará un tiempo de 40 minutos para resolverla, independientemente de

la especialidad o área a la que postule. o Registrar claramente sus nombres y apellidos. En caso de no registrarse

o ser poco legibles, se anulará la prueba correspondiente y su calificación será cero (0).



IV.2 PROPORCION DE LAS EVALUACIONES

Personal Profesional Médico

a. Evaluación sin Examen Escrito:

EVALUACIONES

PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

70%

a. Experiencia 40% 20 40

b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)

30% 10 30

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

30 70

ENTREVISTA 30%

Puntaje Total Evaluación Entrevista (Nota)

25 30

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

El puntaje aprobatorio será de 55 puntos.

En relación a la experiencia laboral:

o Se considerará 10 puntos por cada año de experiencia,

acreditada con certificados o constancias de trabajo.

En relación a la capacitación: o Deberá ser relacionada a la especialidad, sustentado con

certificados y/o constancias. o Un mínimo de 1.0 créditos por cada curso. o Deberán ser de los últimos 5 años o Por cada certificado de capacitación aceptado se considerará

5 puntos.

Personal Profesional No Médico

a. Evaluación sin Examen Escrito:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO


70%



30% 10 30


30 70

ENTREVISTA 30%

Puntaje Total Entrevista

25 30




o Se considerará 10 puntos por cada semestre de experiencia, acreditada con certificados o constancias de trabajo.

En relación a la capacitación:

o Deberá ser relacionada a la especialidad, sustentado con certificados y/o constancias.

o Deberán ser de los últimos 5 años o Un mínimo de 0,5 créditos por cada curso. o Por cada certificado de capacitación aceptado se

considerará 05 puntos.



Personal Técnico

a. Evaluación con Examen Escrito:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO


30%



20% 5 20


10 30

EVALUACION ESCRITA 40%

Puntaje Total Evaluación Escrita

22 40

ENTREVISTA 30%

Puntaje Total Evaluación Entrevista

23 30




Se considerará 05 puntos por cada semestre de experiencia, acreditada con certificados o constancias de trabajo.


o Deberá ser relacionada a la especialidad, sustentado con

certificados y/o constancias. Mínimo 0.5 créditos por cada curso

o Deberán ser de los últimos 5 años

o Por cada certificado de capacitación aceptado se considerará

05 puntos.

Personal Auxiliar

b. Evaluación con Examen Escrito:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 30%

b. Experiencia 10% 5 10


20% 5 20


10 30

EVALUACION ESCRITA 40%

Puntaje Total Evaluación Escrita

22 40

ENTREVISTA 30%

Puntaje Total Evaluación Entrevista

23 30




Se considerará 05 puntos por cada semestre de experiencia, acreditada con certificados o constancias de trabajo.


o Deberá ser relacionada a la especialidad, sustentado con certificados y/o constancias.

o Deberán ser de los últimos 5 años o Por cada certificado de capacitación

aceptado se considerará 05 puntos.



V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. Requisitos Generales:

Son de carácter obligatorio:

Presentar los TRES (03) formatos publicados en la página web del

Hospital, los cuales pueden imprimirse desde allí.

El orden de la Currícula debe ser:

1) Solicitud de Inscripción, debidamente llenada y firmada.

(FORMULARIO 1) 2) Currículo Vitae resumido, debidamente llenado y firmado.(

FORMULARIO 2) 3) Declaración Jurada del postulante, debidamente firmada; declarando

bajo juramento: (FORMULARIO 3) i. No tener Antecedentes Penales y Judiciales. ii. No tener grado de parentesco, con ningún funcionario o

directivo, asesor o servidor del Hospital San José - Callao, ni con ninguna persona que tenga potestad de facilitar o influenciar en la toma de decisión administrativa de contratación de personal, hasta el 4to grado de consanguinidad y 2do de afinidad y de conocer las bases del concurso.

iii. No tener Sanción o Impedimento Administrativo o Judicial para Contratar con el Estado.

iv. No Percibir Doble Ingreso del Estado. v. No estar Registrado en el Registro de Deudores Alimentarios

Morosos del Poder Judicial. vi. Gozar de buena Salud. vii. No encontrarse sancionado por su Colegio Profesional (en

caso corresponda)

La NO presentación de estos formularios descartará al postulante del proceso

4) Sustento documentado del CurrículoVitae:

i. DNI vigente, copia simple. ii. Documentos que acrediten formación profesional o técnica

requerida. iii. Documentos relacionados a la profesión requerida: Registro

Profesional, Habilitación, Constancia de SERUMS, otros según pida la base.

iv. Certificados, Diplomas o Constancias de la capacitación

requerida. v. Constancias de Trabajo que acrediten la experiencia laboral

referida.

La documentación podrá ser presentada en copias simples, la cual no podrá

contener borrones, manchas, ni enmendaduras, ni cualquier signo de

alteración, en cuyo caso se considerará como no presentada.

La presentación de documentos adulterados y la falsedad en la Declaración

Jurada presentada en el proceso de selección, serán causal de anulación de la

participación, y si esta se produjera después de la verificación documentaria

dará lugar a la resolución inmediata del contrato, sin perjuicio de las acciones

judiciales a que hubiere lugar.

Suscripción del Contrato:

De acuerdo con la política institucional del Hospital San José, todo postulante

que ingresa bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS;

debe llevar el Curso de Inducción al Trabajador recién ingresado al Hospital

San José del Callao, que se coordina a través de la Unidad de Apoyo a la

Docencia e Investigación (UADI), siendo requisito al momento o posterior a la

suscripción del contrato CAS debiendo presentar la Constancia de haber

llevado dicho curso, expedida por la UADI-HSJ.

2. Impedimentos:

No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con

inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.

Están impedidos de ser contratado bajo el régimen de contratación

administrativa de servicios las personas que tengan impedimento previstos en

las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

Están impedidos de percibir ingresos por contratos administrativos de servicios

aquellas personas que perciban otros ingresos del Estado, salvo que, en este

último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación

administrativa de servicios. Dicha prohibición no alcanza a la contraprestación

que provenga de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un

órgano colegiado.

3. Documentación adicional:



La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Cursos o estudios de especialización, según el caso. Estos deberán serrelacionados a la especialidad, sustentado con certificados y/o constancias.

4. Devolución de Currículos:

Los Currículum Vitae presentados para participar en el presente proceso, serán

devueltos a partir del día siguiente de publicados los resultados finales, y hasta por

7 días hábiles; luego de lo cual la Institución dispondrá de ellos, sin lugar a reclamo

alguno.

GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO HOSPITAL … · c. Cumplir con puntualidad el rol de turnos...

Documents

Transcript of GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO HOSPITAL … · c. Cumplir con puntualidad el rol de turnos...