GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI PROCESO … · en calidad de auxiliar y/o asistente de obra, mínimo...
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GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI
PROCESO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 082 -2013
(CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 29 PERSONAL PROFESIONAL Y TÉCNICO)
GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA - SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA - SUB GERENCIA DE OBRAS
GENERALIDADES
CANT. CARGO Y/O FUNCION
PROFESIONAL REMUNERACION
MENSUAL S/.
01 ASISTENTE DE COSTOS Y PRESUPUESTO
TECNICO 1,800.00
01 TÉCNICO DE INGENIERIA
TECNICO 1,800.00
01 TÉCNICO EN AUTOCAD
TECNICO 1,800.00
01 ASISTENTE DE INGENIERÍA
TECNICO 1,800.00
01 TÉCNICO DE INGENIERÍA
TECNICO 1,800.00
01 ASISTENTE DE ARQUITECTURA
TECNICO 1,800.00
01 ASISTENTE LEGAL
TECNICO 1,800.00
01 ASISTENTE DE INGENIERÍA
TECNICO 1,800.00
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO 1,700.00
01 SECRETARIA EJECUTIVA
TECNICO 1,500.00
01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
TECNICO 1,200.00
01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
TECNICO 1,200.00
01 AUXILIAR DE TOPOGRAFÍA TECNICO 1,200.00
CANT. CARGO Y/O FUNCION
PROFESIONAL REMUNERACION
MENSUAL S/.
01 SECRETARIA
TECNICO 1.700,00
01 ASISTENTE TÉCNICO DE GERENCIA
TECNICO 1.700,00
01 ASISTENTE LEGAL
TECNICO 1.700,00
01 ASISTENTE DE DIFUSIÓN
TECNICO 1.200,00
01 TÉCNICO CONTABLE
TECNICO 2.000,00
01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
TECNICO 1.500,00
01 TÉCNICO DE ARCHIVO
TECNICO 1.700,00
01 ARCHIVERO
TECNICO 1.500,00
01 ASISTENTE TRAMITE DOCUMENTARIO
TECNICO 1.200,00
01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO 1.700,00
01 NOTIFICADOR
TECNICO 1.500,00
02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE OBRA
TECNICO 1.700,00
02 AUXILIAR DE CAMPO
TECNICO 1.500,00
01 APOYO ADMINISTRATIVO
TECNICO 1.500,00
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de: Los Profesionales descritos líneas arriba.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia Regional de Infraestructura – Sub Gerencia de Estudios – Sub Gerencia de Obras.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali – Comisión de Concurso Público.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. d. Ley Nº 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº
1057 (Contratación de Servicios CAS), y otorga Derechos Laborales.
II. PERFIL DEL PUESTO
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
Asistente de Costos y Presupuesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia como asistente de proyectista, mínimo 06
meses.
Experiencia en la elaboración de planos como
dibujante, mínimo 02 meses.
Experiencia en elaboración de metrados, costos y/o
presupuestos, mínimo 01 año.
Experiencia como asistente administrativo, mínimo 03
meses.
Experiencia en inspección y/o supervisión de obras,
en calidad de auxiliar y/o asistente de obra, mínimo
03 meses.
Competencias No indispensable
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Construcción civil
Cursos y/o estudios de especialización Con estudios universitarios de Ingeniería civil actualmente.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Conocimiento de programas afines a la especialidad: S10, AUTOCAD 2D y 3D
Conocimiento en Microsoft office (Windows, Word, Excel, Power Point) a nivel de usuario
Otros estudios afines a la especialidad (cursos capacitaciones especializaciones)
Técnico de ingeniería :
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia como asistente de proyectista, mínimo 06
meses.
Competencias No indispensable
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudiante en Ingeniería civil, acreditado con Certificado Estudiante Universitario
Cursos y/o estudios de especialización No indispensable
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Conocimiento en Microsoft office (Windows, Word, Excel, Power Point) a nivel de usuario
Técnico Autocad
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral en la administración pública (mínimo 3.5 años)
Experiencia laboral como dibujante técnico cad 2d y 3d en la elaboración de estudios y proyectos en los últimos 3 años
Experiencia laboral en la elaboración de planos para estudios de pre inversion.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de
colaboración
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel
de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden,
integridad, honestidad y discreción
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización Cursos en autocad aplicado al diseño (minimo 2d).
Estudios en chief architect
Estudios en diseño grafico asistido por computadoras.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Conocimiento en uso del sistema electrónico de
contrataciones estatales.
Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
ASISTENTE DE INGENIERIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Técnico en Construcción civil, acreditado con título respectivo.
Experiencia como coordinador de obra, en calidad de asistente, mínimo 06 meses.
Experiencia como apoyo técnico en proyectos de inversión pública, mínimo 06 meses.
Experiencia en elaboración de costos y presupuestos, en calidad de técnico, mínimo 03 meses.
Experiencia como asistente de campo, mínimo 03 meses.
Experiencia en inspección y/o supervisión de obras, en calidad de auxiliar y/o asistente de obra, mínimo 06 meses.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Construcción civil, acreditado con título respectivo.
Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento de programas afines a la especialidad: S10, AUTOCAD
Con estudios universitarios de Ingeniería civil, acreditado con constancia de estudios
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Conocimiento en Microsoft Office (Windows, Word, Excel, Power Point), a nivel de usuario.
Conocimiento de programas afines a la especialidad: S10, AUTOCAD
No tener antecedentes penales ni policiales
TÉCNICO DE INGENIERIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en elaboración de proyectos, en calidad de asistente, mínimo 01 año.
Experiencia como asistente de gabinete, mínimo 06 meses.
Experiencia en inspección y/o supervisión de obras, en calidad de asistente, mínimo 06 meses.
Experiencia en elaboración de planos en AutoCAD y/o operador CAD, mínimo 06 meses.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de
colaboración.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel
de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden,
integridad, honestidad y discreción
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Construcción civil, acreditado con certificado de
egresado.
Cursos y/o estudios de especialización Estudios Universitarios en Ingeniería Civil, acreditados con
constancia.
Estudios en Costos y Presupuesto – S10
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Conocimiento en Microsoft Office (Windows, Word, Excel,
Power Point), a nivel de usuario.
Estudios de programas de dibujo por computadora
AutoCAD
Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
programas de dibujo por computadora AutoCAD
No tener antecedentes penales ni policiales
ASISTENTE ARQUITECTURA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en elaboración costos y presupuestos, en calidad de técnico, mínimo 06 meses.
Experiencia como técnico de dibujo CAD, mínimo 06 meses
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
• Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Egresado como Técnico en Construcción civil, acreditado con certificado de egresado.
Cursos y/o estudios de especialización Estudios en diseño asistido por computadora CAD
Estudios en Costos y Presupuesto – S10
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
ASISTENTE LEGAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia de 06 meses como asistente administrativo
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva • Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Egresado de Derecho
Cursos y/o estudios de especialización • estudios en diplomado de Ley de Contrataciones del Estado
curso de nueva normativa de Contratación del Estado
Concomimientos en materia del derecho
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
capacitaciones en software infobras
No tener antecedentes penales ni policiales
ASISTENTE DE INGENIERIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en elaboración de planos y replanteos en entidades públicas y/o privadas, en calidad de técnico dibujante en Auto CAD.
Competencias No indispensable
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Construccion civil, acreditado con titulo respectivo.
Cursos y/o estudios de especialización No indispensable
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
TECNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínimo de (08) años en el sector Público.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Técnico Administrativo (Acreditado con Titulo Profesional Técnico)
Cursos y/o estudios de especialización No indispensable
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
Contratación de adquisiciones del estado
Tener conocimiento secretariales
Capacitación sobre Desarrollo Laboral de Calidad
Humana.
No tener antecedentes penales ni policiales
SECRETARIA EJECUTIVA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia como Secretaria en instituciones afines, mínimo 2 años
Experiencia 2 años laborando en entidad publico
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Técnico en secretariado ejecutivo, acreditado con título respectivo.
Cursos y/o estudios de especialización No indispensable
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Experiencia como Asistente de gabinete, mínimo de 02 meses.
Experiencia como Asistente Administrativo, mínimo 03 meses.
Experiencia como asistente en la elaboración de
Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral como asistente administrativo en empresas dedicadas en la elaboración de estudios de perfiles de proyectos de inversión publica
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios de Computación e Informática
Cursos y/o estudios de especialización No indispensable
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
Planificación y organización
Calidad de trabajo
No tener antecedentes penales ni policiale
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia como Asistente de Coordinador en Proyecto de Inversión Pública.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudio de Segundaria Completa
Cursos y/o estudios de especialización • No indispensable
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Experiencia como Ayudante de Topografía.
Experiencia como Asistente Administrativo en Proyectos de Inversión Pública.
Experiencia como Asistente de Gabinete en Proyecto de Inversión Pública.
No tener antecedentes penales ni policiales
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia como asistente de topografía, mínimo 02 años.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
• Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Educación Basic completa
Cursos y/o estudios de especialización No Indispensable
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Experiencia como asistente de topografía, mínimo 02 años.
Experiencia como apoyo de topografía, mínimo 06 meses.
Experiencia como agente de seguridad, mínimo 03 meses
No tener antecedentes penales ni policiales
SUB GERENCIA DE OBRAS
SECRETARIA:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de tres (03) años realizando
funciones como secretaria y/o Asistente Administrativo.
Experiencia en el sector Publico no menor a 3 años
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de
colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a
nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden,
integridad, honestidad y discreción
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios No indispensable
Cursos y/o estudios de especialización - No indispensable
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
Conocimientos en ley de Contrataciones del Estado
Conocimientos en Redacción, comprobada
Conocimientos en Programas informáticos a nivel de usuario (Word, Excel, Power Point)
No tener antecedentes penales ni policiales
ASISTENTE TÉCNICO DE GERENCIA:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de un (01) año realizando
funciones como Asistente Administrativo y/o Asistente
de Gerencia.
Experiencia en el sector Público no menor a un (01)
año.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de
colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a
nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden,
integridad, honestidad y discreción
Disponibilidad inmediata
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Egresado o Bachiller en administración de Empresas
Cursos y/o estudios de especialización No Indispensable
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos
Conocimientos en Ley de Contrataciones del Estado
Conocimientos en Programas informáticos a nivel de
usuario (Word, Excel, Power Point).
Conocimientos en Liderazgo.
No tener antecedentes penales ni policiales
ASISTENTE LEGAL:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de un (01) año realizando funciones
como Asistente Administrativo y/o Asistente de Gabinete o
a fines.
Experiencia en el sector Público no menor a un (01) año.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de
colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel
de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden,
integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudiante Universitario de últimos ciclos De La Carrera De Derecho
Cursos y/o estudios de especialización No Indipensable.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
ASISTENTE DE DIFUSIÓN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de tres (03) años realizando funciones
como redactora, Asistente de administrativo o a fines.
Experiencia en el sector Público (Oficina de Imagen) no
menor de 2 años.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de
colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel
de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden,
integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios No Indispensable
Cursos y/o estudios de especialización Contar con cursos de especialización u otras capacitaciones
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
TECNICO CONTABLE
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Egresado o Bachiller en la Carrera de Contabilidad.
Experiencia mínima de cuatro (04) años en el Área de Liquidación de obras
Experiencia en el sector Público no menor a cuatro (04) años.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Egresado o Bachiller en la Carrera de Contabilidad.
Cursos y/o estudios de especialización Contar con cursos de programas de Gestión
Participación en congresos y Seminarios Regionales
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Conocimientos de ley de Contrataciones del Estado.
Contar Con Reconocimientos y felicitaciones
Contar con cursos de programas de Gestión
Participación en congresos y Seminarios Regionales
Dominio de programas informáticos a nivel de usuario (Word, Excel, Power Point). comprobada
No tener antecedentes penales ni policiales
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de dos (02) años realizando funciones como Asistente
Experiencia en el sector Público no menor a tres (03) años.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva • Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Egresado o Bachiller en la Carrera de Administración
Cursos y/o estudios de especialización • Contar con curso de Marketing Profesional
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
TÉCNICO DE ARCHIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de un (01) año realizando funciones como Asistente Administrativo y/o Asistente de Gabinete o a fines.
Experiencia en el sector Público no menor a un (05) años.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva
• Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios No Indispensable
Cursos y/o estudios de especialización • Contar con certificado a nombre del Archivo General de la Nación con mínimo de 80 horas Lectivas.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
ARCHIVERO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de un (01) año realizando funciones como Asistente Administrativo, Apoyo Administrativo y/o Técnico Administrativo o a fines.
Experiencia en el sector Público no menor a un (01) año.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva • Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios No Indispensable
Cursos y/o estudios de especialización • Contar con certificado a nombre del Archivo General de la Nación con mínimo de 80 horas Lectivas.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
ASISTENTE TRAMITE DOCUMENTARIO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de seis (06) meses realizando funciones como Asistente
Experiencia en el sector Público.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva • Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios No Indispensable
Cursos y/o estudios de especialización • Contar con conferencias sobre liderazgo
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de cinco (05) años realizando funciones como Asistente
Experiencia en el sector Público mínimo de ocho (08) años.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva • Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Administración
Cursos y/o estudios de especialización • Contar como mínimo con una participación a congresos u otras capacitaciones. comprobado
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
NOTIFICADOR
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de un (01) año realizando funciones como Asistente
Experiencia en el sector Público no menor a un (01) año.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva • Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios No indispensable
Cursos y/o estudios de especialización • Contar con Cursos de Actualización y/o Curso Taller. • Ccapacitación en instrumentos de Gestión Publica
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
Contar con Licencia de Conducir BIII
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE OBRA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de un (01) año realizando funciones como Asistente Administrativo, Asistente de campo o a fines o como Practicante en empresas
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva • Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudiante Universitario de últimos ciclos de la Ingeniería Civil
Cursos y/o estudios de especialización • Contar con mínimo 01 seminario y/o cursos de especialización, congresos u otras capacitaciones relacionados a obras.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
AUXILIAR DE CAMPO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de un (01) año realizando funciones como Asistente Administrativo, Asistente de campo o a fines.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva • Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudiante Universitario de últimos ciclos de la Ingeniería Civil
Cursos y/o estudios de especialización Taller en costos y presupuestos
Seminarios en edificaciones y Seguridad y/o cursos de especialización, congresos u otras capacitaciones relacionadas a edificaciones de obras.
• Contar con mínimo 01 seminario y/o cursos de especialización, congresos u otras capacitaciones.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos Dominio de programas informáticos a nivel de usuario
(Word, Excel, Power Point).
No tener antecedentes penales ni policiales
APOYO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de dos (02) años realizando funciones como Asistente de campo o a fines.
Experiencia en el sector Publico no menor a 2 años
Competencias Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión y de colaboración.
Excelentes capacidades de análisis y redacción.
Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario
Vocación de servicio, criterio, responsabilidad, orden, integridad, honestidad y discreción
Dedicación exclusiva • Disponibilidad inmediata.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Taller en costos y presupuestos
Seminarios en edificaciones y Seguridad y/o cursos de especialización, congresos u otras capacitaciones relacionadas a edificaciones de obras.
Cursos y/o estudios de especialización • Contar con mínimo 01 seminario y/o cursos de especialización, congresos u otras capacitaciones.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos No tener antecedentes penales ni policiales
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
ASISTENTE DE COSTOS Y PRESUPUESTOS
Principales funciones a desarrollar
a) Apoyo técnico en la elaboración de estudios de pre-inversión y expedientes técnicos. (metrados y presupuestos,
análisis de precios unitarios, formula Polinómica, memoria descriptiva y especificaciones técnica
b) Levantamiento de datos en edificaciones y vías urbanas.
c) Apoyo en la elaboración de programación de obras
d) Dibujo asistido por computadora – AutoCAD, Land civil
e) Auxiliar técnico en la supervisión de obras
f) Otras funciones que el jefe inmediato asigne
TÉCNICO INGENIERÍA
Principales funciones a desarrollar
a) Dibujo de planos de arquitectura y otras especialidades de los diferentes niveles de estudios de los proyectos de
inversion publica, presentados a la sub gerencia de estudios de la gerencia regional de infraestructura.
b) Realizar estudios para elaborar perfiles para proyectos de inversion publica.
c) Elaborar estudios de proyectos de inversion publica.
d) Elaboración de planos en 2d y 3d y estudios para proyectos de inversión pública.
TÉCNICO AUTOCAD
Principales funciones a desarrollar
e) Dibujo de planos de arquitectura y otras especialidades de los diferentes niveles de estudios de los proyectos de
inversion publica, presentados a la sub gerencia de estudios de la gerencia regional de infraestructura.
f) Realizar estudios para elaborar perfiles para proyectos de inversion publica.
g) Elaborar estudios de proyectos de inversion publica.
h) Elaboración de planos en 2d y 3d y estudios para proyectos de inversión pública.
ASISTENTE DE INGENIERÍA
Principales funciones a desarrollar
a) Apoyo técnico en la elaboración de expedientes técnicos (metrados y presupuestos, análisis de precios unitarios formula poli nómica, memoria descriptiva y especificaciones técnicas)
b) Levantamiento de datos de edificaciones. c) Levantamiento topográfico. d) Apoyo en la elaboración de cronogramas valorizadas de obras e) Dibujo asistido por computadora Auto CAD f) Auxiliar técnico en la supervisión de obras g) Otras actividades que la Sub Gerencia de Estudios considere pertinentes.
TÉCNICO DE INGENIERÍA
Principales funciones a desarrollar
a) Elaboración de expedientes técnicos
b) Levantamiento de datos de edificaciones
c) Diseño estructural de los diferentes proyectos de inversión publica
d) Inspección de obras en ejecución
e) Dibujo técnico asistido por computadoras
f) Otras actividades que la Sub Gerencia de Estudios considere pertinentes.
ASISTENTE DE ARQUITECTURA
Principales funciones a desarrollar
a) Elaboración de dibujos CAD en especialidad de arquitectura
b) Levantamiento de datos en campo para la especialización de arquitectura
c) Dibujo en 3d de los planos de arquitectura
d) Otras actividades que la Sub Gerencia de Estudios considere pertinentes.
ASISTENTE DE LEGAL
a) Elaborar documentación correspondiente al trámite de procesos de Selección. b) Convocatoria de Procesos de Selección, a través del Sistema de Contrataciones y Adquisiciones del Estado –
SEACE. c) Elaboración y trámite de contratos, y/o Servicios derivados de los Procesos de Selección realizados. d) Llevar el control de los procesos de selección realizados a nivel del Gobierno Regional de Ucayali, correspondiente a
consultoría de obras y ejecución de obras e) seguimientos de obras públicas a través del sistema de INFObras de la Contraloría General de la Republica f) Elaborar documentos diversos como cartas, oficios, entre otros. g) Otras labores asignadas por el Jefe inmediato.
ASISTENTE DE INGENIERÍA
Principales funciones a desarrollar
a) Asistente técnico en la elaboración de expedientes técnicos. b) Levantamiento de datos de edificaciones. c) Dibujo arquitectónico asistido por computadora. d) Dibujo en 3d de las instalaciones sanitarias de los diferentes proyectos de inversión pública. e) Otras actividades que la Sub Gerencia de Estudios considere pertinentes.
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Principales funciones a desarrollar
a) Apoyo a la Sub Gerencia de Estudios
b) Recepcionar los documentos que ingresan a la Sub Gerencia.
c) Coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de apoyo secretarial
d) Recibir y registrar la documentación clasificada y de rutina que ingrese al área, para ser enviados a archivo de
forma ordenada.
e) Solicitar las contrataciones y pagos mensuales del personal del Área.
f) Coordinar con la oficina de RR.HH, sobre las vacaciones, contrataciones, capacitaciones y otros beneficios del
colaborador del área.
g) Responder de forma oportuna los requerimientos de documentación de las diferentes obras.
h) Efectuar los requerimientos de útiles de oficina, combustible y otras necesidades que requiera el área, para su
buen funcionamiento.
i) Atender personalmente al público, orientándolos en las gestiones a realizar.
j) Informar al público sobre la situación de los documentos en los que tengan interés.
k) Redactar y digitar los documentos necesarios en el desarrollo de las labores administrativas, de acuerdo a las
indicaciones impartidas.
l) Otras actividades que asigne el Sub Gerente.
SECRETARIA EJECUTIVA
Principales funciones a desarrollar
a) Apoyo en la recepción y registro de documentos en el marco de las actividades iniciales de la Sub Gerencia de Estudios, según norma de los sistemas administrativos de la gestión pública.
b) Apoyo en la recepción y atención de llamadas telefónicas c) Apoyo en la consolidación y tramite de los documentos y reportes que se generen en el marco de las actividades
de la Sub Gerencia de Estudios. d) Apoyo para Organizar, actualizar y mantener el archivo documentario e informático de la Sub Gerencia de
Estudios. e) Coordinar y Controlar el estado actual se los convenios Institucionales, para la elaboración, formulación, ejecución
de proyectos de Inversión Pública. f) Otras actividades que la Sub Gerencia de Estudios considere pertinentes.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Principales funciones a desarrollar
a) apoyo a la sub gerencia de estudios de la gerencia regional de infraestructura b) coordinar y ejecutar actividades de apoyo secretarial c) recibir y registrar documentación clasificada y de rutina que ingrese al area y su respectivo archivamiento en forma
ordenada. d) responder de forma oportuna los requerimientos de documentación solicitado por la sub gerencia e) informar al público sobre la documentos en los que tengan interés f) redactar y digitar documentos necesarios en el desarrollo de las labores administrativas g) atrás actividades que asigne la sub gerencia
AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
Principales funciones a desarrollar
a) Apoyar en el levantar de información topográfica en campo. b) Procesar la información topográfica. c) Conocer y operar el Sistema de Estación Total. d) Apoyar en actividades administrativas, designado por el Jefe inmediato. e) Desarrollar actividades de campo relacionados con una correcta toma de información topográfica. f) Otros actividades designado por su Jefe inmediato.
AUXILIAR TOPOGRAFIA
Principales funciones a desarrollar
a) Apoyo técnico en levantamiento de datos topográficos en zonas urbanas y rurales.
b) Apoyo en el traslado y seguridad de los equipos de topografía.
c) Otras funciones que el jefe inmediato asigne
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
SECRETARIA
Principales funciones a desarrollar
a) EFECTUAR FUNCIONES SECRETARIALES b) TRAMITAR CORRESPONDENCIA, SU ENTRADA Y SALIDA. c) ATENDER LLAMADAS TELEFÓNICAS. d) ATENDER AL PÚBLICO. e) ARCHIVO DE DOCUMENTOS. f) INFORMAR SOBRE TODO LO REFERENTE AL DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE. g) ESTAR AL DÍA DE LA TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES. h) TENER ACTUALIZADA LA AGENDA, TANTO TELEFÓNICA COMO DE DIRECCIONES. i) COORDINAR REUNIONES Y PREPARAR LA AGENDA RESPECTIVA j) MANTENER INFORMADO AL SUB GERENTE DE LAS ACTIVIDADES Y/O COMPROMISOS CONTRAÍDOS k) ATENDER LLAMADAS SOBRE RECLAMOS O SUGERENCIAS, COORDINANDO CON LAS SUBGERENCIAS SU
ATENCIÓN INMEDIATA. l) INFORMAR AL PÚBLICO SOBRE LA SITUACIÓN DE LOS DOCUMENTOS EN LOS QUE TENGAN INTERÉS. m) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE EL SUB GERENTE.
ASISTENTE TÉCNICO DE GERENCIA
Principales funciones a desarrollar
a) APOYO A LA SUB GERENCIA DE OBRAS
b) RECEPCIONAR LOS DOCUMENTOS QUE INGRESAN A LA SUB GERENCIA.
c) COORDINAR, SUPERVISAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE APOYO SECRETARIAL
d) RECIBIR Y REGISTRAR LA DOCUMENTACIÓN CLASIFICADA Y DE RUTINA QUE INGRESE AL ÁREA, PARA SER
ENVIADOS A ARCHIVO DE FORMA ORDENADA.
e) SOLICITAR LAS CONTRATACIONES Y PAGOS MENSUALES DEL PERSONAL DEL ÁREA.
f) COORDINAR CON LA OFICINA DE RR.HH, SOBRE LAS VACACIONES, CONTRATACIONES, CAPACITACIONES
Y OTROS BENEFICIOS DEL COLABORADOR DEL ÁREA.
g) RESPONDER DE FORMA OPORTUNA LOS REQUERIMIENTOS DE DOCUMENTACIÓN DE LAS DIFERENTES
OBRAS.
h) EFECTUAR LOS REQUERIMIENTOS DE ÚTILES DE OFICINA, COMBUSTIBLE Y OTRAS NECESIDADES QUE
REQUIERA EL ÁREA, PARA SU BUEN FUNCIONAMIENTO.
i) ATENDER PERSONALMENTE AL PÚBLICO, ORIENTÁNDOLOS EN LAS GESTIONES A REALIZAR.
j) INFORMAR AL PÚBLICO SOBRE LA SITUACIÓN DE LOS DOCUMENTOS EN LOS QUE TENGAN INTERÉS.
k) REDACTAR Y DIGITAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES
ADMINISTRATIVAS, DE ACUERDO A LAS INDICACIONES IMPARTIDAS.
l) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE EL SUB GERENTE.
ASISTENTE LEGAL
Principales funciones a desarrollar
h) REVISAR QUE LA DOCUMENTACIÓN DE LAS OBRAS ESTE A CORDE CON LAS LEYES.
i) REVISAR QUE LAS VALORIZACIONES TANTO DEL CONTRATISTA COMO DEL SUPERVISOR ESTE
CONFORME A LA NORMATIVIDAD DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO.
j) APOYO EN LA REVISIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS, PERFILES DE LAS OBRAS.
k) RESPONDER DE FORMA OPORTUNA LOS REQUERIMIENTOS DE DOCUMENTACIÓN DE LAS
DIFERENTES OBRAS.
l) APOYAR EN LAS CONSTATACIONES FÍSICAS QUE SE CONSIDERE CONVENIENTE.
m) REDACTAR Y DIGITAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES
ADMINISTRATIVAS, DE ACUERDO A LAS INDICACIONES IMPARTIDAS.
n) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO.
ASISTENTE DE DIFUSIÓN
Principales funciones a desarrollar
a) ENCARGADA DE EFECTUAR LAS TOMAS FOTOGRÁFICAS PERIÓDICAS DE LAS OBRAS, PARA INFORMAR
EN AVANCE FÍSICO REAL.
b) SE ENCARGARA DE LAS FILMACIONES EN VIDEO Y LAS FOTOGRAFÍAS DE LAS INAUGURACIONES, Y
RECEPCIONES DE LAS OBRAS.
c) PARTICIPAR EN TODOS LOS EVENTOS Y/ O ACTIVIDADES QUE IMPLICAN LA PARTICIPACIÓN DEL ÁREA
DE INFRAESTRUCTURA.
d) DIFUNDIR EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN COMO NOTAS DE PRENSA DE LA INFORMACIÓN QUE SE
CONSIDERE CONVENIENTE.
e) ENCARGADA DE INSTALAR EN LOS EQUIPOS DE COMPUTO DE LAS OBRAS A RECEPCIONARSE EL
DISTINTIVO DEL GOBIERNO REGIONAL.
f) COORDINACIÓN CONSTANTE CON EL ÁREA DE IMAGEN INSTITUCIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE
UCAYALI.
g) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO.
TÉCNICO CONTABLE
Principales funciones a desarrollar
a) APOYO EN EL ÁREA DE LIQUIDACIONES DE OBRAS
b) APOYO EN LA REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN VALORIZACIONES
c) APOYO EN LA REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE LIQUIDACIONES DE OBRAS
d) COORDINACIONES CON LAS OFICINAS DE CONTABILIDAD Y TESORERÍA
e) INFORMAR A LOS LIQUIDADORES DE OBRA, LOS GASTOS DE EJECUCIÓN DE OBRA Y SUPERVISIÓN
f) REDACTAR Y DIGITAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES
ADMINISTRATIVAS, DE ACUERDO A LAS INDICACIONES IMPARTIDAS.
g) ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE RESOLUCIÓN U OTROS
h) APOYO A LOS INSPECTORES EN LA LIQUIDACIÓN DE OBRA.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Principales funciones a desarrollar
a) APOYO EN EL ÁREA DE LIQUIDACIONES DE OBRA.
b) PROPORCIONAR A LOS LIQUIDADORES LA DOCUMENTACIÓN QUE REQUIERAN.
c) COORDINACIONES CON EL PERSONAL DE ARCHIVO PARA QUE SE OTORGUE LA DOCUMENTACIÓN
SOLICITADA.
d) REDACTAR Y DIGITAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES
DMINISTRATIVAS, DE ACUERDO A LAS INDICACIONES IMPARTIDAS.
e) APOYO EN LAS TRANSFERENCIAS DE OBRAS DADAS DE BAJA CONTABLEMENTE.
f) APOYO A LOS INSPECTORES EN LA LIQUIDACIÓN DE OBRA.
TÉCNICO DE ARCHIVO
Principales funciones a desarrollar
a) ARCHIVO DE DOCUMENTOS EN LOS FILES CORRESPONDIENTES PARA SU MEJOR UBICACIÓN.
b) PROPORCIONAR LA DOCUMENTACIÓN QUE SE LE REQUIERE EN LA BREVEDAD POSIBL
c) TRANSFERENCIA DE OBRAS DE AÑOS ANTERIORES AL ARCHIVO CENTRAL DEBIDAMENTE FOLIADA.
d) LA CONSTANTE FOLIACIÓN DE LAS OBRAS ACTUALES.
e) RESPONSABILIZARSE DEL BUEN DESEMPEÑO DEL PERSONAL A SU CARGO.
f) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE EL SUB GERENTE
ARCHIVERO
Principales funciones a desarrollar
a) ARCHIVO DE DOCUMENTOS EN LOS FILES CORRESPONDIENTES PARA SU MEJOR UBICACIÓN.
b) PROPORCIONAR LA DOCUMENTACIÓN QUE SE LE REQUIERE EN LA BREVEDAD POSIBLE
c) LA CONSTANTE FOLIACIÓN DE LAS OBRAS ACTUALES.
d) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.
ASISTENTE TRAMITE DOCUMENTARIO
Principales funciones a desarrollar
a) TRAMITAR CORRESPONDENCIA, SU ENTRADA Y SALIDA.
b) RECEPCIONAR Y REGISTRAR LOS DOCUMENTOS QUE INGRESEN A LA GERENCIA.
c) ENTREGAR LA DOCUMENTACIÓN SEGÚN DERIVACIÓN
d) ATENDER LLAMADAS TELEFÓNICAS.
e) ATENDER PERSONALMENTE AL PÚBLICO, ORIENTÁNDOLOS EN LAS GESTIONES A REALIZAR.
f) ARCHIVO DE DOCUMENTOS.
g) INFORMAR SOBRE TODO LO REFERENTE AL DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE.
h) ESTAR AL DÍA DE LA TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES.
i) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO.
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Principales funciones a desarrollar
a) APOYO EN EL ÁREA DE PLANIFICACIÓN-GRI
b) RECEPCIONAR Y REGISTRAR LOS DOCUMENTOS QUE INGRESEN AL ÁREA
c) ENTREGAR LA DOCUMENTACIÓN SEGÚN DERIVACIÓN
d) SEGUIMIENTO DE PAGO DE VALORIZACIONES
e) COORDINAR CON LAS ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD Y TESORERÍA, SOBRE PAGOS VARIOS.
f) ATENDER PERSONALMENTE AL PÚBLICO, ORIENTÁNDOLOS EN LAS GESTIONES A REALIZAR.
g) ARCHIVO DE DOCUMENTOS.
h) INFORMAR SOBRE TODO LO REFERENTE AL DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE.
i) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO.
NOTIFICADOR
Principales funciones a desarrollar
a) NOTIFICA LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE A LOS CONTRATISTAS, SUPERVISORES DE OBRA Y
OTRAS ENTIDADES.
b) EFECTUAR LA ENTREGA OPORTUNA DE LA DOCUMENTACIÓN QUE SE ENCUENTRA A SU CARGO
c) RESGUARDAR TANTO LA DOCUMENTACIÓN COMO LA INFORMACIÓN HASTA QUE LLEGUE A SU DESTINO.
d) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE OBRA
Principales funciones a desarrollar
a) APOYO EN LA REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE LAS OBRAS.
b) APOYO EN LAS REVISIONES DE LAS VALORIZACIONES, DEDUCTIVAS, ADICIONALES Y AMPLIACIONES QUE
PRESENTA EL CONTRATISTA, ESTÉN CONFORME A LA NORMATIVIDAD DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE
CONTRATACIONES DEL ESTADO.
c) APOYO EN LA VERIFICACIÓN DE PROCESOS CONSTRUCTIVOS CORRECTOS.
d) APOYO EN LA REVISIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS, PERFILES DE LAS OBRAS QUE SE ENCUENTREN A
CARGO DEL INSPECTOR.
e) RESPONDER DE FORMA OPORTUNA LOS REQUERIMIENTOS DE DOCUMENTACIÓN DE LAS DIFERENTES
OBRAS.
f) REDACTAR Y DIGITAR LOS DOCUMENTOS NECESARIOS EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES
ADMINISTRATIVAS, DE ACUERDO A LAS INDICACIONES IMPARTIDAS.
g) ARCHIVO DE DOCUMENTOS.
h) ESTAR AL DÍA DE LA TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES.
i) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO.
AUXILIAR DE CAMPO
Principales funciones a desarrollar
a) APOYO AL INSPECTOR EN LAS VERIFICACIONES DE OBRA CUANDO SE CONSIDERE CONVENIENTE.
b) APOYO EN LOS DISEÑOS DE AUTOCAD DE LAS MODIFICACIONES EN LOS PLANOS.
c) APOYO EN LA REVISIÓN DE METRADOS Y COSTOS Y PRESUPUESTO.
d) APOYO EN LA REVISIÓN DEL CALENDARIO VALORIZADO.
e) REVISIÓN QUE EL CONTRATISTA CUMPLA CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS CON RELACIÓN A
SEGURIDAD EN OBRA.
f) ATENDER AL PÚBLICO, INFORMÁNDOLES SOBRE EL ESTADO DE SU TRÁMITE CONCERNIENTE A LA OBRA
DESIGNADA AL INSPECTOR.
g) OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO.
APOYO ADMINISTRATIVO
Principales funciones a desarrollar
RECEPCIONAR Y REGISTRAR LOS DOCUMENTOS QUE INGRESEN AL ÁREA
ENTREGAR LA DOCUMENTACIÓN SEGÚN DERIVACIÓN
SEGUIMIENTO DE PAGO DE VALORIZACIONES
ATENDER PERSONALMENTE AL PÚBLICO, ORIENTÁNDOLOS EN LAS GESTIONES A REALIZAR.
ARCHIVO DE DOCUMENTOS.
INFORMAR TODO LO REFERENTE A LA OBRA QUE SE LE DESIGNO A SU INSPECTOR.
OTRAS ACTIVIDADES QUE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS
ASISTENTE DE COSOTS Y PRESUPUESTO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
TECNICO DE INGENIERIA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
TECNICO EN AUTOCAD
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE DE INGENIERIA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
TECNICO DE INGENIERIA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE DE ARQUITECTURA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE LEGAL
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE DE INGENIERIA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
TECNICO DE ADMINISTRATIVO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
SECRETARIA EJECUTIVO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
AUXILIAR ADMNISTRATIVO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
SUB GERENCIA DE OBRAS
SECRETARIA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE TÉCNICO DE GERENCIA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE LEGAL
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE DE DIFUSIÓN
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
TÉCNICO CONTABLE
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (DOS MIL 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (UN MIL QUINIIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
TÉCNICO DE ARCHIVO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ARCHIVERO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE DE TRAMITE DOCUMENTARIO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
NOTIFICADOR
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,700.00 (UN MIL SETECIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
AUXILIAR DE CAMPO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
AUXILIAR DE CAMPO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
APOYO ADMINISTRACIÓN
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Infraestructura
Duración del Contrato Inicio : 22 de Noviembre de 2013
Termino: 31 de Diciembre de 2013, indefectiblemente
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (UN MIL QUINIENTOS 00/100 NUEVOS SOLES) Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria Fecha: 04 de Noviembre de 2013.
Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali –
COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO.
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
10 días anteriores a la convocatoria
Del 04 al 14 de Noviembre de 2013.
Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali
Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali.
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en: pagina web del Gobierno Regional de Ucayali, www.regiónucayali.gob.pe/
Del 12 al 18 de Noviembre 2013.
Oficina de Sistemas del Gobierno Regional de Ucayali.
Presentación de la hoja de vida documentada en el Jr. Raymondi Nº 220 – Pucallpa.
Fecha: 19 de Noviembre de 2013.
De: 8:30 am a 4:45 pm.
Mesa de partes de la Secretaria General del Gobierno Regional de Ucayali
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida Fecha: 20 de Noviembre de 2013.
Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali - COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en www.regiónucayali.gob.pe/
Fecha: 20 de Noviembre de 2013.
Oficina de Sistemas del Gobierno Regional de Ucayali.
Entrevista personal
Lugar: Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional
Fecha: 21 de Noviembre de 2013.
Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali - COMISIÓN DE CONCURSO PÚBLICO
Publicación de Resultado final en www.regiónucayali.gob.pe/
Fecha: 21 de Noviembre de 2013.
Oficina de Sistemas del Gobierno Regional de Ucayali.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato Fecha: 22 de Noviembre de 2013.
Oficina de la Secretaria General del Gobierno Regional de Ucayali
Registro del Contrato Fecha: 25 de Noviembre de 2013.
Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ucayali – Área Técnica Normativa
VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de punto, distribuyéndose de esta manera:
ETAPA DE LA EVALUACIÓN
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 % 55 100
a. Experiencia en la carrera:
- De 03 a 05 años 60 puntos - De 02 a 03 años 50 puntos - De 01 a 02 años 40 puntos
60
40
b. Curso o Estudios de especialización:
- 4 Cursos o Especialización 30 puntos - 3 Cursos de Especialización 20 puntos - 2 Cursos de Especialización 10 puntos
30
10
c. Otras Capacitaciones:
- 5 Capacitaciones distintas 05 puntos - 4 Capacitaciones distintas 04 puntos - 3 Capacitaciones distintas 03 puntos - 2 Capacitaciones distintas 02 puntos - 1 Capacitaciones distintas 01 puntos
10 05
ENTREVISTA 40 %
FACTORES A EVALUARSE
PUNTAJE TOTAL
10 30 40 20
I. ASPECTO PERSONAL
Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del
postulante.
II. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad
para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más
adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.
III. CONOCIMIENTOS SOBRE EL SERVICIO REQUERIDO
Mida la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional.
IV. CULTURA GENERAL
El puntaje aprobatorio será de: 55 Puntos
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional:
a. Copia simple del DNI. Legible b. Copia simple de la Ficha RUC.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en
las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.
NOTA:
1) El (a) postulante deberá presentar ficha curricular de acuerdo al siguiente formato.