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I N D Í C E MISIÓN Y VISIÓN 1 FUNCIÓN: 1.2 JUSTICIA SUBFUNCIÓN: 1.2.1.- Impartición de Justicia Pagas de Defunción por el Fallecimiento de los Trab ajadores, Activos y Pensionados 2 Atender a Trabajadores del Poder Ejecutivo del Esta do 3 Justicia Laboral 4 Cuadro de Indicadores de Resultados

Función: 3.1 ASUNTOS ECONÓMICOS, COMERCIALES Y LABO RALES EN GENERAL Subfunción: 3.1.2.- Asuntos Laborales Generales Servicio al Sector Laboral Desocupado de la Entidad 6 Delegaciones Regionales 11 Capacitación para Población Desocupada 13 Principales Acciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible Principales Adecuaciones al Presupuesto de Egresos Glosario

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MISIÓN:

Propiciar condiciones favorables para la generación y conservación del empleo; mediante la regulación y ejecución de políticas públicas que impulsen la productividad y competitividad en el Estado, enmarcado en los principios del derecho social.

VISIÓN: Ser la Dependencia rectora de la política laboral que promueva el trabajo digno y la justicia social, mediante la capacitación y adiestramiento que impulse el empleo y autoempleo, así como acciones de prevención, conciliación y defensa en materia laboral; con probidad, humanismo, eficacia, eficiencia y transparencia; en beneficio de la población chiapaneca.

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FUNCIÓN: 1.2 JUSTICIA SUBFUNCIÓN: 1.2.1.- IMPARTICION DE JUSTICIA PROYECTOS INSTITUCIONALES:

EJE TEMA POLÍTICA PÚBLICA PROGRAMA PRESUPUESTARIO 1.Gobierno Cercano a la Gente

1.1 Gobierno y Sociedad

1.1.1 Estabilidad Social 041 Programa para la Defensa del Trabajo

Proyecto: Pagas de defunción por el fallecimiento d e los trabajadores activos o pensionados. El objetivo de este proyecto es el de garantizar a los deudos de los trabajadores activos, pensionados y jubilados del poder ejecutivo, un apoyo económico para cubrir los gastos de defunción. Se realizaron 74 dictaminaciones de pagas de defunción a familiares de trabajadores fallecidos, activos o pensionados al servicio de Gobierno del Estado, 55 del sector burocracia, 10 mujeres y 45 hombres; así como, 19 del sector Magisterio, 5 mujeres y 14 hombres.

Asimismo, se otorgó 4 apoyos económicos , beneficiándose con esta acción a igual número de personas, un hombre del sector burocracia y 3 mujeres del sector magisterio, esto, como resultado de los dictámenes efectuados por el fallecimiento de trabajadores activos o pensionados al servicio de Gobierno del Estado.

Con estas acciones se beneficiaron a 78 personas, 18 mujeres y 60 hombres.

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Proyecto: Atender a trabajadores del Poder Ejecutiv o del Estado.

Para garantizar la atención oportuna en el otorgamiento de constancias de antigüedad del sector Burocracia y Magisterio; así como, el control de los expedientes de los servicios públicos, en lo que respecta al otorgamiento de constancias de antigüedad laboral y licencias con goce y sin goce de sueldos; se llevaron a cabo 2,088 acciones , realizándose el análisis y revisión de 1,175 documentos para la elaboración de las constancias de antigüedad laboral, 859 del sector Burocracia y 316 del sector Magisterio; así también, se llevó a cabo el análisis y revisión de 913 solicitudes y expedientes de los sectores Burocracia y del sector Magisterio para determinar la procedencia o improcedencia para la elaboración de las licencias, de los cuales se otorgaron 783 con goce de sueldo, 198 del sector Burocracia; así también, 585 para el sector Magisterio; así también, se otorgaron 130 sin goce de sueldo, 24 de la Burocracia, y 106 al Magisterio.

Así también, se realizó la expedición de 2,091 comisiones sindicales y comisiones administra tivas por asignación temporal a personas del Sindicato de los Trabajadores al Servicio del Estado de Chiapas y al Magisterio, de los cuales 366 para el sector Burocracia, 197 mujeres y 169 hombres, y 1,725 al Magisterio a 919 mujeres y 806 hombres.

En lo que respecta a servicios que se ofrecen a trabajadores, se realizaron 137 asesorías de aspecto jurídico en materia laboral a trabajadores adscritos al Gobierno del Estado, siendo estos 59 del sector Burocracia, 28 mujeres y 31 hombres; así como, 78 del sector magisterio, 38 mujeres y 40 hombres. Asimismo; se llevaron a cabo 357 acciones , a través del análisis e integración de 135 expedientes de pensionados para su validación y autorización ante el Instituto de la Consejería Jurídica y Asistencia Legal, 134 del sector Burocracia 64 mujeres y 70 hombres, y una mujer del sector Magisterio; así también, se realizaron 222 publicaciones de pensiones en el Periódico Oficial, 347 y 348, 351 del sector Burocracia, 8 mujeres y 18 hombres.

Con estas acciones fueron beneficiados 4,673 personas, 2,304 mujeres y 2,369 hombres.

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Proyecto: Justicia laboral. Por lo que refiere a la actualización, difusión y aplicación del marco jurídico en materia laboral, todos los actos que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo, están enmarcados por el respeto al derecho y apegados al marco normativo que rige las relaciones laborales; en esta tesitura, la Subsecretaría de la Defensa del Trabajo, tiene como otra de sus funciones, el desahogo de consultas sobre la interpretación de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, además de fomentar las relaciones con los sindicatos y asociaciones patronales del Estado, buscando el equilibrio entre los factores reales de la producción. Al segundo trimestre del ejercicio 2018, en lo que refiere a visitas o inspecciones de condiciones generales de trabajo, notificación y expedición de cartas de autorización para adolescentes, se realizaron 251 acciones, desglosadas en la expedición de 172 cartas de autorización de trabajo para adolescentes en edad de entre 14 y 16 años, se llevaron a cabo 22 visitas e inspecciones laborales y se expidieron 57 notificaciones a empresas con giros de comercios, servicios e industrias. Asimismo; se realizaron 3,891 acciones, en las que destacan la presentación de 108 demandas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, como respuesta a las quejas presentadas por igual número de trabajadores; 1,546 convenios de acciones conciliatorias individuales con diversos trabajadores y se brindaron 2,237 asesorías a trabajadores respecto de sus derechos y al cumplimiento de la normatividad laboral. Así también, se realizaron 39 acciones , como es, la emisión de 3 Emplazamientos, 26 Resoluciones, y 13 Acuerdos de Cierre de Procedimientos En cuanto al apartado de conciliación de conflictos laborales, la Secretaría del Trabajo participó en 232 reuniones con el fin de fomentar las relaciones entre Sindicatos y Asociaciones Patronales. Así también, se realizaron 7 asesorías a patrones sobre el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y sobre el seguimiento en los programas interinstitucionales.

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En lo que respecta a la atención a los derechos humanos, al segundo trimestre del 2018, no se presentaron quejas de violaciones a derechos humanos, debido a la intensa labor que realiza la Secretaría del Trabajo conjuntamente con la Delegación Estatal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, sobre todo en la zona Soconusco del Estado para vigilar que los dueños de las fincas cumplan con las condiciones generales de trabajo; así como, de seguridad e higiene. Beneficiándose con estas acciones a 6,198 personas, 2,451 mujeres y 3,747 hombres.

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FUNCIÓN: 3.1 ASUNTOS ECONÓMICOS, COMERCIALES Y LABO RALES EN GENERAL SUBFUNCIÓN: 3.1.2.- ASUNTOS LABORALES GENERALES PROYECTOS INSTITUCIONALES

TEMA POLÍTICA PÚBLICA PROGRAMA PRESUPUESTARIO 3.Chiapas Exitoso 3.2 Economía

Sustentable 3.2.4 Vinculación y Capacitación al Empleo

040 Programa de Impulso y Capacitación al Empleo

Proyecto: Servicio al sector laboral desocupado de la Entidad.

A través de la Subsecretaría del Servicio Nacional de Empleo de Chiapas, se proporciona servicios a la población desempleada del Estado ofreciendo los servicios de vinculación directa tales como: Bolsa de Trabajo, Talleres para Buscadores de Empleo, Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá, Servicio Nacional de Empleo por Teléfono, Portal de Empleo, Un Día por el Empleo, Reuniones del Sistema Estatal de Empleo; así como, Ferias y Microferias de Empleo. Asimismo, se otorgan apoyos económicos en función de las características de la población objetivo; Becas de Capacitación para el Trabajo (BECATE), Fomento al Autoempleo, Empleo Formal, Movilidad Laboral y Repatriados Trabajando.

En lo que respecta a la realización de talleres para buscadores de empleo, se llevó a cabo la impartición de 364 Talleres de Empleo de corta duración, dirigido a buscadores de empleo, mediante los cuales se les proporcionó estrategias, técnicas de comunicación, conducta, presentación, entre otras; que permiten revalorar la fuerza de trabajo, modificar la conducta y ampliar las posibilidades de colocarse, beneficiando a 3,639 personas, mismas que fueron enviadas a cubrir vacantes, entre ellas 1,626 son mujeres y 2,013 hombres.

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“Fomento al Autoempleo”, es el instrumento que apoya a emprendedores o población que busca iniciar una actividad productiva por cuenta propia con maquinaria y/o, equipo y no dispone de recursos para poner en marcha su actividad; en lo que respecta a la entrega de iniciativas ocupacionales por cuenta propia, se apoyaron con 31 iniciativas ocupacionales, mediante las que se beneficiaron a 62 personas, 45 mujeres y 17 hombres, en diversos municipios del Estado y se realizaron 450 visitas de seguimiento a las Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia proporcionadas. Con la finalidad de colocar a un mayor número de personas desempleadas, en lo que respecta a la realización de ferias, microferias, jornadas y un día por el empleo, se realizaron 13 acciones , entre los cuales, se llevaron a cabo 10 evento de un Día por el Empleo, en los municipios de Tuxtla Gutiérrez, Tapachula, San Cristóbal, Comitán, Palenque, Pichucalco y La Independencia en el que se ofertaron 1,060 vacantes, logrando atenderse a 1,412 solicitantes, de ellos 688 son mujeres y 724 hombres, y se llevaron a cabo 3 Ferias de Empleo en los municipios de Tuxtla Gutiérrez, Tapachula y San Cristóbal de Las Casas, en la cual se atendieron a 3,152 personas, 1,357 mujeres y 1,795 hombres. Asimismo, con el Programa de Becas de Capacitac6ón para el Trabajo (BÉCATE) , se impartieron 120 cursos de capacitación, entre los que destacan, Bisutería, Bordado artesanal, Bordado de listón, Camarista, Cocina, Cultora de belleza, Elaboración de flores y coronas, Elaboración de piñatas, Empleado de ventas, Horticultura, Huertas de traspatio, Manualidades, Mesero, Panadería, Panadería y repostería, Repostería, Telar de cintura, Apoyo a empresas en áreas administrativa y contable, Apoyo general a empresas, Asistente educativo, Atención a clientes, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo con atención a clientes, Auxiliar administrativo con atención a clientes y ventas, Auxiliar contable, Auxiliar contable y administrativo, Auxiliar de cocina, Auxiliar de mecánico, Auxiliar de oficina, Auxiliar general, Ayudante general, Empleado de mostrador, Empleado de piso, Recepcionista, Vendedor de mostrador, Ventas, Ventas con computación , Ventas con atención a clientes, otorgándose un total de 2,926 becas , beneficiándose a igual número de personas, de los cuales 1,827 son mujeres y 1,099 son hombres, en los municipios de: Cintalapa, Comitán De Domínguez, Escuintla, Huixtla, Ixhuatan, La Independencia, Las Margaritas, Ocozocoautla De Espinosa, Pichucalco, Pueblo Nuevo Solistahuacan, Reforma, San Cristóbal De Las Casas, Suchiapa, Tapachula, Tuxtla Gutiérrez, Ocosingo, Palenque, Yajalón. Catazajá, Chilón, Copainalá, La Trinitaria, Motozintla, Ocosingo, Salto De Agua, San Fernando, , Tecpatan, Teopisca, Tzimol, Venustiano Carranza, Villacorzo, y Villaflores. Como resultado del seguimiento a la capacitación proporcionada en el programa BÉCATE, se colocaron a 2,612 personas desempleadas en los municipios mencionados, de las cuales 1,645 son mujeres y 967 hombres.

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El Subprograma de Movilidad Laboral Interna (SUMLI) sector agrícola, sector industrial y de servicios, su objetivo es vincular la oferta y demanda de mano de obra, a través de acciones de información sobre las oportunidades de empleo, capacitación, y en su caso, el otorgamiento de apoyos económicos, este tiene como población objetivo a jornaleros agrícolas y para el sector industrial y servicios de 16 años o más, que migren a trabajar por periodos temporales a otros Estados, al mes de Junio, se han atendido a 1,047 personas, 110 mujeres y 937 hombres, lográndose la colocación de 676 personas, 93 mujeres y 583 hombres.

La Bolsa de Trabajo tiene como objetivo canalizar a los buscadores de empleo a cubrir una plaza vacante de acuerdo con sus conocimientos, habilidades y destrezas que cubran los requerimientos de los distintos sectores económicos; por lo que, se atendieron a 19,409 solicitantes de empleo, enviándose a cubrir vacantes a 13,142, lográndose una colocación de 4,013 personas desempleadas, entre ellas 1,345 son mujeres y 2,668 hombres.

A través de las Ferias de Empleo , se promueve el contacto directo entre empresarios y buscador de empleo, posibilitando el acceso a información de los puestos de trabajo disponibles, y que los empresarios identifiquen los perfiles laborales de los buscadores de empleo con los cuales pueden atender sus necesidades de personal, al mes de Junio, se llevaron a cabo 3 eventos , en los municipios de Tuxtla Gutiérrez, Tapachula, San Cristóbal de Las Casas, en las cuales se beneficiaron 3,152 personas, 1,357 mujeres y 1,795 hombres, lográndose la colocación de 907 buscadores de empleo, 446 mujeres y 461 hombres. “El Servicio Nacional de Empleo por Teléfono” es un mecanismo de vinculación gratuito, mediante el cual se proporciona información sobre oportunidades de empleo; brindándose atención a 3,819 personas. “Portal del Empleo” ; mecanismo de vinculación gratuito, proporciona información de la Bolsa de Trabajo en Internet, este mecanismo es impulsado por el Gobierno Federal a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y está a disposición de los empresarios y buscadores de empleo, ofertando oportunidades de empleo en el Estado y en otras de la República. Para la búsqueda de empleo, es necesario ingresar y registrarse en la página de Internet

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www.empleo.gob.mx en este servicio; logrando la atención de 29,705 buscadores de empleo registrados, de los cuales 15,036 se postularon para cubrir vacantes ofertadas en línea, lográndose la colocación de 991 personas, 285 son mujeres y 706 hombres.

El Programa de Trabajadores Agrícolas Migratorios T emporales México-Canadá , tiene el propósito de ofrecer una alternativa de ocupación segura y redituable a los trabajadores agrícolas mexicanos que se encuentren en periodo de desempleo para que el beneficio económico obtenido por su trabajo repercuta en su familia; se atendieron a 902 personas, a 8 mujeres y 894 hombres; de estos, lográndose colocar a 94 hombres.

Se llevaron a cabo 21 reuniones del Sistema Estatal de Empleo donde participan representantes del Servicio Nacional de Empleo Chiapas, Cámaras empresariales, bolsas de trabajo públicas y privadas, agencias de colocación de diversos municipios de la Entidad, a fin de intercambiar información referente al reclutamiento, selección y contratación de personal, a través de las cuales se promovieron 309 vacantes, logrando la vinculación a 272 solicitantes, 103 mujeres y 169 hombres.

Con estas acciones se beneficiaron a 33,220 personas, 13,022 mujeres y 20,198 hombres.

Así también, con los diversos programas con que cuenta la Secretaría del Trabajo, se logró la colocación de 9,335 personas, entre ellas, 3,859 mujeres y 5,476 hombres. Ver cuadro

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Colocación Diversos Programas

PROGRAMA

COLOCACIONES

MUJER

HOMBRE

Bécate

2,612 1,645 967

Subprograma de Movilidad Laboral Interna 676 93 583

Fomento al Autoempleo 62 45 17

Bolsa de Trabajo 4,013 1,345 2,668

Ferias de Empleo 907 446 461 Servicio Nacional de Empleo por Teléfono

0 0 0

Portal de Empleo 991 285 706

Programa México-Canadá 74 0 74

Reuniones del Sistema Estatal de Empleo 0 0 0

TOTAL

9.335 3,859 5,476

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Proyecto: Delegaciones Regionales. Al segundo trimestre, a través de las Delegaciones Regionales con el Programa de Becas de Capacitación para el Trabajo (BÉCATE) , se impartieron diversos cursos de capacitación, de diversas especialidades, como Vendedor de mostrador, Auxiliar administrativo con atención a clientes, Ayudante general, Apoyo a empresas en áreas administrativas y contables, Empleado de mostrador, Ventas, Ventas con atención a clientes, Recepcionista, y Apoyo general a empresas, entre otros; otorgándose, un total de 3,388 becas , beneficiándose a igual número de personas, de los cuales 2,183 son mujeres y 1,205 son hombres, en los municipios que enmarcan cada región del Estado. Asimismo, a través de la Bolsa de Trabajo que tiene como objetivo canalizar a los buscadores de empleo a cubrir una plaza vacante de acuerdo con sus conocimientos, habilidades y destrezas que cubran los requerimientos de los distintos sectores económicos; se atendieron a 20,871 solicitantes de empleo, 7,996 mujeres y 12,875 hombres, lográndose la colocación de 5,032 personas, a 1,793 mujeres y 3,239 hombres.

Ver cuadro.

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CONCENTRADO DELEGACIONES REGIONALES

DELEGACIÓN REGIONAL OTORGAR BECAS DE CAPACITACIÓN

ATENCIÓN A TRAVÉS DE LA BOLSA DE TRABAJO

I Metropolitana 798 7,422

V Altos Tsotsil -Tseltal 425 3,586

VIII Norte 473 482

X Soconusco 517 5,656

XIII Maya 700 2,484

XV Meseta Comiteca Tojolabal 475 1,241

3,388 20,871 TOTAL

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PROYECTOS DE INVERSIÓN: EJE TEMA POLÍTICA PÚBLICA PROGRAMA PRESUPUESTARIO

3.Chiapas Exitoso 3.2 Economía Sustentable

3.2.4 Vinculación y Capacitación al Empleo

040 Programa de Impulso y Capacitación al Empleo

Proyecto: Capacitación para población desocupada. Al segundo trimestre, se entregaron 85 Iniciativas Ocupacionales por Cuenta Propia (Apo yos en especie) , dentro de los que destacan Autolavados, Carnicerías, Confecciones, Taquerías, Lavandería, Estética, Cocina, Panaderías, Pastelerías, Talleres mecánicos, Bloquera, Peluquería, Carpintería, Cafetería, Repostería, Balconeria, Rosticeria, entre otros con los cuales se beneficiaron a 152 personas, 94 mujeres y 58 hombres, en los municipios de Acala, Amatenango del Valle Berriozábal, Cacahoatán, Chiapa de Corzo, Cintalapa, Coapilla, Comitán de Domínguez, Escuintla, Frintera Hidalgo, Huixtán, Huixtla Ixtapa, La Concordia, Las Margaritas, Ocozocoautla de Espinosa, Palenque, Pichucalco, Pijijiapan, Salto de Agua, San Andrés Duraznal, San Cristóbal de Las Casas, San Fernando, Suchiapa, Suchiate, Tapachula, Tapalapa, Tonalá, Tuzantán, Villaflores y Tuxtla Gutiérrez; como resultado de la entrega de las IOCP, se colocaron a 152 personas desempleadas en los municipios mencionados, de las cuales 94 son mujeres y 58 hombres. Así también; se otorgaron 67 Becas de Capacitación las cuales consistieron en: Manualidades y Horticultura en los municipios de Huixtla, Mazatan y Tapachula, beneficiándose a 67 personas de las cuales 58 son mujeres y 9 hombres. Como resultado del seguimiento a la capacitación proporcionada en el programa BÉCATE, se colocaron a 67 personas desempleadas en los municipios mencionados, de las cuales 58 son mujeres y 9 hombres. Con estas acciones se beneficiaron a 219 personas, 152 mujeres y 67 hombres.

__________________________ Lic. Venustiano Jiménez Hernández

Jefe de la Unidad de Planeación