Gestión municipal para resultados 2012 2015 hz consultoria

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Consultoría y capacitación Para apoyar la preparación y realización de trabajos conducentes a: 1. La formulación del Plan Municipal de Desarrollo, aplicando la Metodología de Marco Lógico (MML) e integrando la Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) por cada Política del Plan. Esto es considerando generar una Versión Preliminar del Plan antes del 31 de octubre de 2012, con el fin de que sirva de base para la programación- presupuestación de los egresos 2013. La versión definitiva del Plan se tendrá para en Gestión Municipal para Resultados 2012-2015 Planeación con Marco Lógico, Matriz de Indicadores, Participación Ciudadana y Enfoque de Género Presupuesto basado en Resultados Evaluación del Desempeño Transparencia Mejora Continua de la Gestión

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Consultoría y capacitación

Para apoyar la preparación y realización de trabajos conducentes a:

1. La formulación del Plan Municipal de Desarrollo, aplicando la Metodología de Marco

Lógico (MML) e integrando la Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) por cada

Política del Plan. Esto es considerando generar una Versión Preliminar del Plan antes

del 31 de octubre de 2012, con el fin de que sirva de base para la programación-

presupuestación de los egresos 2013. La versión definitiva del Plan se tendrá para en

Gestión Municipal para Resultados 2012-2015

���� Planeación con Marco Lógico, Matriz de Indicadores,

Participación Ciudadana y Enfoque de Género

���� Presupuesto basado en Resultados

���� Evaluación del Desempeño

���� Transparencia

���� Mejora Continua de la Gestión

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enero 2013 de acuerdo con el plazo de Ley para su aprobación y publicación, a

elaborar con Participación Ciudadana y Enfoque de Género.

2. La integración del Programa Operativo Anual 2013 del Gobierno Municipal, con

indicadores y metas de resultados que se buscan lograr, derivados del Plan en versión

preliminar.

3. Las acciones necesarias para asegurar el cabal cumplimiento de las disposiciones para

la Armonización Contable Gubernamental en base a los acuerdos emitidos por la

Comisión Nacional de Armonización Contable (CONAC) y que tienen de plazo límite el

año 2013.

4. Asegurar que quienes asumirán cargos de funcionarios municipales cuenten con las

competencias necesarias para el desempeño de la Gestión Municipal para Resultados

(GMpR), que es un modelo derivado de disposiciones constitucionales y legales

federales que deben atender los gobiernos municipales, estatales y el federal; lo cual

incluye Sistema de Evaluación del Desempeño, Transparencia y Mejora Continua de la

Gestión, entre otros aspectos.

ALBERTO HAAZ DÍAZ

Hermosillo, Sonora | [email protected]

METODOLOGÍA

El servicio de apoyo que ofrezco, está concebido para desarrollarse de la siguiente

manera:

� Plática informativa con relación a los diversos elementos que constituyen la Gestión

Municipal para Resultados (GMpR), para las autoridades municipales electas y

colaboradores.

� Designación de personas responsables por parte del Presidente Municipal Electo, para

labores de: Formulación del Plan Municipal de Desarrollo, Programación-

Presupuestación, y Armonización Contable.

� Capacitación a las personas responsables referidas, y provisión a ellas de las

herramientas básicas para los trabajos correspondientes.

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� Seguimiento y asesorías durante la realización de los trabajos referidos, coadyuvando

a la integración documental respectiva.

El trabajo de asesoría será en forma directa y por medio de comunicación electrónica y/o

telefónica según se necesite. También utilizaremos un sitio web que prepararemos

específicamente para apoyar los trabajos referidos, al que tendrán acceso las personas

que designe el Presidente Municipal Electo; por ejemplo (usado para otros fines), puede

ver en: https://sites.google.com/a/ahaazd.com/haaz-materiales-de-apoyo-didactico/

Además, ofrezco servicio de Coaching (apoyo) durante tres meses posteriores a enero

2013, sin costo adicional, por medio de comunicaciones electrónicas y del sitio web que

establezca para ello.

Información y algunos documentos relativos a la Gestión para Resultados que he

elaborado, pueden verse en: http://albertohaaz.ning.com , así como en el sitio de la Red

Latinoamericana y de El Caribe para Monitoreo, Evaluación y Mejora de las Políticas

Públicas: http://redlacme.org/profile/AlbertoHaazDiaz

Alberto Haaz Díaz

Es Ingeniero Industrial Administrador por la Universidad de Sonora, con Especialización en

Desarrollo Económico por la Universidad de Arizona y Maestría en Consultoría por el

Instituto Empresa Inteligente. Fue servidor público durante treinta y cuatro años, siendo

Residente Regional de la Secretaría de Programación y Presupuesto Federal para los

municipios del Noroeste de Sonora, de 1975 a 1979, y posteriormente en el Gobierno del

Estado de Sonora, hasta 2009, desempeñó cargos de Director General de: Presupuesto,

Sistemas e Informática, Desarrollo Regional y Municipal, Finanzas de Obras Públicas

Concertadas, Planeación Educativa, e Innovación y Calidad Gubernamental. Ha sido

docente en el Instituto Sonorense de Administración Pública desde hace veintiún años en

programas de Especialización y Maestría de Administración Pública. A una Aula de este

instituto se asignó su nombre en 2009. Actualmente continúa en su labor docente y realiza

servicios de consultoría.

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http://albertohaaz.ning.com

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