TALLER FINALACTUALIZACIÓN INFORMATICATRABAJO DE GESTIÓN HUMANA

ENCUESTAS PARA GESTION HUMANA

• En la pagina que vamos a enseñar a continuación, podemos encontrar en ella una herramienta de gran utilidad, nos ayuda a generar todo tipo de encuesta en cuanto a satisfacción general, recomiendo esta pagina debido a que es muy interesante y tiene herramientas importantes.

www.e-encuesta.com

Como podemos observar tenemos el link de la pagina, al ingresar a la pagina, debemos primeramente contar con una cuenta de correo electrónico, ya que es el requisito principal, luego al ingresar nos va a pedir un registro con tan solo 3 pasos que son:

1.Ingresar el Nombre2.Ingresar la cuenta de correo electrónico3.Ingresar una contraseña personal y segura

AGILIDAD Y AHORRO DE TIEMPO

Con esta herramienta, podemos crear la encuesta de cualquier tipo y tema deseado, ya que nos da la opción de elegir y de esta manera nos vamos a evitar reunir a todo el personal de la empresa, además la agilidad en cuanto a que cada uno puede ingresar y responder la encuesta sin necesidad de papeles y lapiceros.

• Otra de las ventajas mas importantes y de mas agilidad, es que nos permite crear gráficos con reportes de las respuestas directamente en Excel y también Online, esta herramienta es de gran utilidad, agilidad y economía

• Como podemos ver en la presentación anterior, en la imagen adjunta nos muestra que esta pagina es una gran herramienta que nos permite elegir el método de reporte de respuestas de la encuesta. Adicional nos permite realizar todas las configuraciones para personalizar la encuesta.

• A continuación tendremos varias tomas de la vista previa como quedaría nuestra encuesta:

• En las presentaciones anteriores y en las imágenes adjuntas hemos podido ver como esta herramienta es de gran ayuda para crear así una encuesta para nuestra empresa, de forma económica, ágil y nos permite desarrollar de forma optima el trabajo del departamento de gestión humana.

Herramientas de Integración y Trabajo en Equipo

A continuación presentamos una herramienta de la nube, que permitirá al departamento de Gestión Humana realizar actividades de integración y trabajo en equipo con los empleados de la empresa de forma fácil y con mucha enseñanza.

Chats grupales, Foros Y Blogs

• Estas herramientas pueden ayudar a los psicólogos como base para integrar diferentes grupos de las empresas e integrarlos via internet o por la Nube, ya que en estos sitios pueden interactuar, hablar, comentar, compartir entre todas las personas, se pueden expresar temas donde todos puedan comentar y dar sus opiniones y puntos de vista.

Chats Grupales• Se puede crear el chat privado de la

empresa, directamente para jefes, personal administrativo y empleados en general, donde todos puedan interactuar y tener espacios para hablar entre si, expresarse ideas y sugerencias de manera moderada y seria, contamos con una herramienta poco conocida pero muy entendible y fácil de usar.

Tuenti

• Definimos Tuenti como una red social, en la cual Permite al usuario crear su propio perfil, añadir a otros usuarios como amigos e intercambiar mensajes, fotos, vídeos, páginas o eventos. Tiene servicio de chat individual y en grupo y video chat solo con una persona.

ForosPodemos encontrar en un Foro, como un espacio en el cual formamos un tipo de reunión donde un grupo de distintas personas hablan en torno a un tema de interés común, es una técnica escrita realizada en grupos, donde todos pueden opinar y comentar de forma libre pero respetuosa.

Blogs• En esta parte tenemos que uno o varios

autores publican de forma cronologica textos o articulos, siempre apareciendo primero el mas reciente, donde el autor principal conserva siempre el derecho y la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente y en el espacio en el cual los lectores pueden participar a traves de sus comentarios. Sirve para publicar ideas propias y opiniones sobre diferentes temas.

Herramientas para Procesos de Selección en la Nube

• En este tema pienso que una herramienta muy útil, ágil y de gran ayuda puede ser un E-Learning, en el cual a las personas que se desean postular se les haga una especie de prueba en la cual muestren su disposición, sus ganas y su conocimiento para aplicar al empleo el cual se esta ofreciendo.

Con esta herramienta tan útil, podemos evaluar todas y cada una de las capacidades del personal que se postula para cada empleo, esta puede aplicar como un filtro que nos permita seleccionar la gente que demuestre sus conocimientos y su disposición para querer pertenecer a una empresa seria y responsable.