Gestion Empresarial
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NOMBRE: Darío Fernando Pumarica Llamatumbi GESTIÓN EMPRESARIAL La gestión empresarial es denominada arte de líderes debido a la capacidad de organizar, dirigir y controlar un grupo de personas para lograr un objetivo colectivo. La gestión empresarial debe estar enfocada a la correcta administración de recursos que por lo general escasean. Por esta razón las empresas u organizaciones siempre buscan obtener beneficios, ya que sin estos beneficios las empresas u organizaciones no tendrían la capacidad de desarrollarse, crecer y por lo que tampoco podrían competir en el mercado para subsistir. Toda empresa es una unidad económica y social con fines de lucro, que administra de forma sistemática los recursos naturales, económicos, tecnológicos, talento humano, con el principal propósito de llevar a cabo la producción a un punto socialmente útil. Es importante tener en cuenta que ninguna empresa puede subsistir si no posee algún tipo de beneficio, por lo que siempre se debe mantener un cierto nivel de competencia con las otras empresas. La gestión se mueve en un ambiente en el cual los recursos disponibles escasean, en función a los recursos la persona encargada de la gestión debe aplicar diferentes métodos para lograr persuadir y motivar constantemente a las fuentes del capital empresarial, y así lograr que las mismas apoyen los proyectos que la empresa planea emprender. La Gestión empresarial obliga a que la misma cumpla con cuatro funciones fundamentales para el desempeño de la empresa:
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NOMBRE: Darío Fernando Pumarica Llamatumbi
GESTIÓN EMPRESARIAL
La gestión empresarial es denominada arte de líderes debido a la capacidad de organizar, dirigir y controlar un grupo de personas para lograr un objetivo colectivo. La gestión empresarial debe estar enfocada a la correcta administración de recursos que por lo general escasean. Por esta razón las empresas u organizaciones siempre buscan obtener beneficios, ya que sin estos beneficios las empresas u organizaciones no tendrían la capacidad de desarrollarse, crecer y por lo que tampoco podrían competir en el mercado para subsistir.
Toda empresa es una unidad económica y social con fines de lucro, que administra de forma sistemática los recursos naturales, económicos, tecnológicos, talento humano, con el principal propósito de llevar a cabo la producción a un punto socialmente útil. Es importante tener en cuenta que ninguna empresa puede subsistir si no posee algún tipo de beneficio, por lo que siempre se debe mantener un cierto nivel de competencia con las otras empresas.
La gestión se mueve en un ambiente en el cual los recursos disponibles escasean, en función a los recursos la persona encargada de la gestión debe aplicar diferentes métodos para lograr persuadir y motivar constantemente a las fuentes del capital empresarial, y así lograr que las mismas apoyen los proyectos que la empresa planea emprender.
La Gestión empresarial obliga a que la misma cumpla con cuatro funciones fundamentales para el desempeño de la empresa:
-La planificación, que se utiliza para combinar los recursos con el fin de planear nuevos proyectos que puedan resultar beneficiosos para la empresa
-Agrupar todos los recursos con los que la empresa cuenta, haciendo que trabajen en conjunto
-Crear un ambiente adecuado de trabajo y así aumentar la eficacia del trabajo de los empleados aumentando las rentabilidades de la empresa.
-Cuantificar el progreso que ha demostrado el personal empleado en cuanto a los objetivos que les habían sido marcados desde un principio.
REFERENCIAS
[1] Concepto de gestión empresarial, extraída de la URL: http://mitecnologico.com/igestion/Main/ConceptoEImportanciaDeGestionEmpresarial#sthash.WnqGUVN1.dpuf
[2] Conceptos básicos de Ingeniería en Gestión empresarial, extraída de la URL: http://www.gestiopolis.com/conceptos-basicos-ingenieria-gestion-empresarial/
