Gestion Competencias

Gestin por

Competencias Ejemplos de Documentacin

Dik Consultora Empresarial. S C.

[email protected]

Tipo

x x

mx mx mx

mx mx

mx mx

mx mx mx

mx

Dik - MXICO

[1 Baja Relevancia] [2-3 Media Relevancia] [4 Alta Relevancia] [5 Muy Alta Relevancia]

Tcnico Ensamble 5

Seguridad / Comunicacin lgica

3Disposicin Lugar

Perfil Profesional

Entrevista

Empleado

Hoja 1 de 2

15 0 0

Ensamble en General 4

Operador 3

Carta recomendacin 3

Empresa reconocida 1

5 5 9Experiencia reas Tiempo Trabajo Anterior

Buen trmino 5

Disposicin Horario15

Psicometra Bsica Personalidad5 0 0

Otis < 121 1

> 9.5

9.0 - 9.5

8.5 - 9.0

> 8.5

Formacin Herramientas-Software Idiomas

Identificacin RH-MX F043. Rev (1)

Corte, Preparacin, SMM, SMT, SMB, Acabado final, Retrabajo, Pool, Abastecedor, Mantenimiento, Tableros, Revisador

Produccin IndirectoDirectoSindicalizado

294

5

3

2

1

Preparatoria

Secundaria

Primaria

> 4o Primaria

0

Requisitos de ingreso

EspecialidadPromedioEscolaridad

ISO 3

Conciencia Calidad 3

5 s 2

Seguridad 2

Otro en Industria 2

1

5Ensamble Arneses

Sin experiencia

> 5 aos 5

3 - 5 aos 4

1 - 3 aos 2

Sin experiencia 1

Amabilidad / Trato 3

Presencia / Imagen / 2

Cambio de residencia

Otis > 150 5

Otis = 120 - 149 4

Otis < 120 2

Casa-Lugar de trabajo 3

Viajes en Pas

Viajes fuera de Pas

1

5

Jornada Completa y Flexible 5

Rol de Turnos espordicos 3

Jornada Regular 1

Motivacin-disposicin trabajo Industrial5

Formalidad / Disciplina / Seriedad 4

Puesto

rea

Depto

Operador de Produccin

Mx.

Ingreso 67Mn.

Ingreso 50

05

Nivel

Puesto

PERFIL DE PUESTOGerencia de Recursos Humanos

Reclutamiento y Seleccin

P

P

Dik - MXICO Identificacin RH-MX F043. Rev (1) Hoja 2 de 2

[1 Bajo] [2-3 Medio] [4 Alto] [5 Muy Alto] [ --- No aplica]

90Mx. SBN

Mx

Elabor Autoriz Vo.Bo

Riesgo. Trabajo Altura

254

Nombre

Firma

Fecha

Nombre

Firma

Fecha

Nombre

Firma

Fecha

4

4

1

---

---

2

1

---

3

4

3

5

5

5

Traslado con Carga

Atencin visual

Monortona. Trabajo rutinario.

Riesgo. Maquinaria - Herramientas

Riesgo. Material - Sustancia Peligrosas

Nivel desgaste: Ergonoma

Condiciones de trabajo

Riesgo por Temperatura / Electrcidad

Nivel Ruido

Nivel Vapores - Partculas suspendidas

Relacin Vertical. Autoridad

Relacin Horizontal con otras reas

Normatividad Seguridad

Metas de Productividad

Objetivos de Calidad

Normatividad Orden y Limpieza

17

Postura Parado - Erguido 5

Ejercicio de Fuerza 2

Elevacin de Carga 1

1

Nivel

Puesto 46 51%

> 90%

Springer

Operador T4

Operador T3

Operador T2

Operador T1

Operador Formacin

Nivel riesgo: Ambiente Nivel Estrs

Plan y criterios de promocinFormacin

TcnicaOtros Puestos

Entrenador Jr

Retrabajo

Lder de Lnea

Evaluacin

Desempeo

Formacin

CompetenciasProductividad Calidad

28 puntos 28 puntos

> 10

> 5

Categoras Puesto

360 das

270 das

180 das

90 das

30 das

15 das

> 20

> 90%

> 90%

20

> 95%

19 puntos 290 19 puntos > 92%

Productividad

> 95%

> 97%

> 92%

> 92%

9 puntos 250 9 puntos > 95%

Evaluacin

Desempeo

200

160

80

40

Polivalencia

Posiciones

Todas

> 30

> 92%

Calidad

> 95%

> 92%

Relaciones de trabajo

5

2

1

> 42 meses

> 36 meses

> 18 meses

Tiempo

aprox

Tiempo

aprox

Certificacin

Kardex

Laboral

> 97%

Abastecedor 1

Lder de Lnea (Jefe Inmediato)

Supervisor de Produccin

Supervisor de Mantenimiento

5

3

1

Horizontal: Coordinacin y Comunicacin obligatoriaVertical: Disciplina y Disposicin hacia la Autoridad

Asesor de Calidad

Entrenador Jr

Springer

Tipo

x x

1

2

3

4

5

6

Posiciones de trabajo

4

3 3

4 1 2

1 3

3 1

3 2

3 4 2

3 1

3 2 1

3 1

3 1

3 4 1

2

3 4

Dik - MXICO

[1 Bsico] [2-3 Intermedio] [4 Complejo]

reaCorte, Preparacin, SMM, SMT, SMB, Acabado final, Retrabajo, Pool, Abastecedor, Mantenimiento, Tableros, Revisador

Puesto

Operador de ProduccinNivel

Puesto 294

Reclutamiento y Seleccin DESCRIPCIN DE PUESTOGerencia de Recursos Humanos

Objetivos de Puesto

Depto

Produccin Empleado Sindicalizado Directo Indirecto

Preensamble 2 SMM

Preensamble

Revisin

Ruteo 9 a 12 SMT

Tubo termocontractil

Prensas

Ruteo 5 a 8 SMB

Abastecimiento

Tablero

Preensamble

Preensamble 1 SMM

Preensamble 4 SMB

Preensamble 3 SMB

Empaque

TSK

Preparacin

US estatico

Aros

Rack

Preensamble 7 SMT

Costura

Identificacin RH-MX F044. Rev (1) Hoja 1 de 4

Preensamble 6 SMT

Preensamble 5 SMT

Trenzado

Encintados 6 a 12 SMB

Prueba de Hermeticidad

Encintados 1 a 5 SMM

Encintado

Tubo corrugado

Encintados 13 a 21 SMT

25%

10%

30%

Realizar actividades de orden y limpieza del rea de trabajo as como cumplir con los criterios de

seguridad e higiene5%

Ruteo 1 a 4 SMM

Ruteo

15%

15%

Posiciones

Polivalencia 30Mx.

Polivalencia 74

Realizar tareas manuales de corte, trenzado y preparacin para la elaboracin de circuitos

Operar maquinara y herramientas en los procesos de corte, trenzado y preparacin para la

elaboracin de circuitos

Realizar tareas de ruteo de circuitos, encintado y ensamble de conectores

Verificar las especificaciones y condiciones de ensamble de las terminales, encintado y ruteo con

base en la instruccin de trabajo

Comunicar situaciones anornales y de no conformidad de materiales y/o producto a las reas de

calidad y jefe inmediato

Corte Acabado final

Torque

Trabajo Conductuales

1 1

2 2

3 3

4 4

5

6

7

8

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Dik - MXICO

55Total Funciones

Ponderacin Ponderacin

Hbitos de calidad en

el trabajo y disposicin

hacia el aseguramiento

de la calidad

40%


Verifica y asegura prensado, planchado

Verifica proteccin de crticos (conectores, tubo termo tctil, soldadura)

Verifica las identificaciones (cdigos, especificaciones)

Conoce, realiza y asegura pruebas (hermeticidad, video, elctrica)

Maniobra, coloca y asegura proteccin de arns en caja para traslado

Identifica no conformidades, para el proceso, avisa y espera

Revisa y comunica trabajos pendientes, avance, pre ensambles del turno anterior

Verifica y entiende la Orden de Trabajo, Instruccin de trabajo, Ayudas Visuales

Verifica especificaciones y condiciones del arns

Verifica y asegura los ensambles (circuitos, fusibles, relevadores, etc)

Verifica y asegura las inserciones (terminales, conectores, fusibles)

Verifica y asegura el trenzado de circuitos

Verifica los componentes y funcionamiento (relevadores, clips, ebox, soldadura, fusibles)

Pensamiento analtico 10%

Pensamiento estratgico 5%

Poder de influencia 5%

5%

25%

Funciones

Trabajo en equipo

Descripcin de Funciones

Disciplina Operativa 10% Orientacin a resultados 20%

Competencia 1

10%

Productividad y destreza manual 30% Comunicacin efectiva 20%

Liderazgo

Competencias

20%Conocimiento de procesos y materiales

Disposicin y hbitos de calidad 40% Anlisis y solucin de problemas

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Dik - MXICO

Sabe montar el arns para inicio de proceso

Entiende la Orden de Trabajo, Instrucciones y Especificaciones de Proceso

Conoce las condiciones para el inicio de proceso

Conoce los materiales (especificaciones, colores, tipos, tamaos)

Conoce el funcionamiento de mquinas y equipos

Sabe interpretar especificaciones e intrucciones para opera mquinas

Conoce el funcionamiento de las mesas de prueba

Conoce y entiende las pruebas de calidad y funcionamiento

Conoce, advierte y controla la existencia y abastecimiento de materia prima

Sabe interpretar las especificaciones del cliente


Competencia 3 20% Funciones

Conocimiento de

materiales-equipo-

producto y capacidad

para entender los

aspectos tcnicos del

proceso

Conoce las tareas de SM, TSK, Tablero, Corte y Costura

Destreza para el trabajo

manual y disposicin

para lograr las metas de

productividad

Monta y prepara arns para inicio de proceso

Agrupa circuitos por bloques

Ensambla variantes de pre ensamble

Encinta manualmente circuitos y pre ensambles

Ensambla componentes al arns (relevadores, fusibles, tapones)

Corta y aplica circuitos o componentes (tubo corrugado)

Realiza aros soporte de traslado y sujeta con liga

Inserta circuitos en mquinas, cavidades, componentes

Empaca (ksk, materiales o producto terminado)

Desmonta y traslada el arns a siguiente proceso

Disea, corta y cose piezas plsticas

Atiende a las metas de produccin y ayuda a sus compaeros a cumplir

Aprovecha el tiempo de trabajo

Competencia 2 30% FuncionesTipo

x x

1

2

3

4

5

6

Posiciones de trabajo

4

3 3

4 1 2

1 3

3 1

3 2

3 4 2

3 1

3 2 1

3 1

3 1

3 4 1

2

3 4

Dik - MXICO

[1 Bsico] [2-3 Intermedio] [4 Complejo]

reaCorte, Preparacin, SMM, SMT, SMB, Acabado final, Retrabajo, Pool, Abastecedor, Mantenimiento, Tableros, Revisador

Puesto

Operador de ProduccinNivel

Puesto 294

Reclutamiento y Seleccin DESCRIPCIN DE PUESTOGerencia de Recursos Humanos

Objetivos de Puesto

Depto

Produccin Empleado Sindicalizado Directo Indirecto

Preensamble 2 SMM

Preensamble

Revisin

Ruteo 9 a 12 SMT

Tubo termocontractil

Prensas

Ruteo 5 a 8 SMB

Abastecimiento

Tablero

Preensamble

Preensamble 1 SMM

Preensamble 4 SMB

Preensamble 3 SMB

Empaque

TSK

Preparacin

US estatico

Aros

Rack

Preensamble 7 SMT

Costura


Preensamble 6 SMT

Preensamble 5 SMT

Trenzado

Encintados 6 a 12 SMB

Prueba de Hermeticidad

Encintados 1 a 5 SMM

Encintado

Tubo corrugado

Encintados 13 a 21 SMT

25%

10%

30%

Realizar actividades de orden y limpieza del rea de trabajo as como cumplir con los criterios de

seguridad e higiene5%

Ruteo 1 a 4 SMM

Ruteo

15%

15%

Posiciones

Polivalencia 30Mx.

Polivalencia 74

Realizar tareas manuales de corte, trenzado y preparacin para la elaboracin de circuitos

Operar maquinara y herramientas en los procesos de corte, trenzado y preparacin para la

elaboracin de circuitos

Realizar tareas de ruteo de circuitos, encintado y ensamble de conectores

Verificar las especificaciones y condiciones de ensamble de las terminales, encintado y ruteo con

base en la instruccin de trabajo

Comunicar situaciones anornales y de no conformidad de materiales y/o producto a las reas de

calidad y jefe inmediato

Corte Acabado final

Torque

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Criterios de Evaluacin del Desempeo

1 Escoger un mnimo de 5 Funciones que apliquen al Operador de cada una de las 4 Competencias

2 El Lder o Supervisor califica las Funciones en una escala del -1 a 4, en donde:

-1 Insuficiente 1 Suficiente o en Formacin 2 Bien o Calificado 3 Muy Bien o Competente 4 Excelente o Experto

Dik - MXICO Identificacin RH-MX F044. Rev (1) Hoja 4 de 4

Utiliza maquinaria y herramientas con seguridad

Observa la normatividad de la empresa y se comporta de forma segura en el lugar de trabajo

Competencia 4 10% Funciones

Hbitos de disciplina

en el trabajo y

disposicin para cumplir

normatividad de

seguridad, orden y

limpieza

Realiza las verificaciones y pruebas bsicas a materiales y producto (PUSH-OUT)

Abastece oportunamente material y circuitos a lneas de produccin

Recibe, registra y entrega registros (Control de material, OT, IT)

Coloca y asegura posicin y proteccin del arns enc aja para traslado

Coloca oportunamente el arns en estantera

Coloca el arns en las cajas rojas (re trabajo)

Atiende y pone atencin a las especificaciones de producto

Atiende a Instrucciones, Orden de Trabajo y Especificaciones del cliente

Atiende informaciones o solicitudes del grupo GNTA

Atiende instrucciones, informaciones y solicitudes de Jefe

Mantiene una comunicacin respetuosa con grupo GNTA y Jefe

Identifica y comunicar condiciones de riesgo y accidentes

Porta el equipo de proteccin personal y atiende lineamientos de vestimenta (colgantes)

Utiliza eficientemente y cuida los materiales

Recibe, resguarda y entrega herramienta de trabajo

Realiza actividades de orden y limpieza en rea de trabajo

Nombre Nombre

Elabor Autoriz Vo.Bo

Puesto Puesto Puesto

Nombre

Fecha Fecha Fecha

Firma Firma Firma

Mx12 F

Mx3 F

Mx4 F

Licenciatura Ingeniera 12 General Titulacin > 9.5 3 Estructuras 4

Licenciatura Arquitectura 11 General Pasante > 9.5 2 Instalaciones 3

Pasante Ingeniera 7 Materias Base > 9.5 1 Administracin 2

Pasante Arquitectura 6 Hidrulica 2

Ambiental 2

Sum11 F

Sum14 F

Sum0 F

Estruct / Instalac / Hidrul / 3 Autocad 5

Industria / Proces / Instalac 3 Neodata 4

Material / Proc Construc / 2 Opus 3

Admon / Presup / PU / Estim 2 Project 2

Segurid / Ambiental / 1

Mx15 E

Mx5 E

Sum30 E

Jefe de rea (Obra / Proyectos) 15 > 7 aos 5 Construccin / Diseo 10

Supervisor de Obra 12 > 5 y < 7aos 4 Industrial / Mantenimiento 8

Administrador de Obra 9 > 3 y < 5aos 3 Planeacin / Costos 6

Residente de Obra 6 > 1 y < 3aos 2 Compras / Logstica 4

Otro. Relacionado Obra / Proyecto 3 Comercializacin / Servicio 2

Sum18 P

Sum32 E

Sum6 E

5 Conocimientos / Experiencia 8 Maquinaria / equipo 3

5 Proyectos / Obra 8 Ingls 2

4 Anlisis / Lgica 6 Liderazgo / Manejo Personal 1

4 Disciplina / Decisiones 6

Planeacin / Ejecuccin 4

Sum30 P

Sum10 P

Sum10 P

Honestidad / Sinceridad 8 2 Recomendado 2

Amabilidad / Seguridad 6 2 Investigacin buenas referencias 2

Anlisis / Lgica 6 2 Cartas de Recomendacin 2

Disciplina / Decisiones 6 4 Buen trmino anterior trabajo 2

Institucionalidad / Ambicin 4 > 2 aos en empresa anterior 2

2013 Dik. dk consultoria empresarial s.c.

Das y horarios

Tiempo Obra DeterminadoTipos Contrato

reas

Entrevista Tcnica

Requisitos del Puesto

Gerencia de Construccin y Costos Empleado Directo

Referencias

Imagen hacia la Empresa

Criterios para ponderar [ 1 Baja Relevancia ] [ 2-4 Media Relevancia ] [ 5-7 Alta Relevancia ] [ 8-10 Muy Alta Relevancia ] [ > 10 Necesario ]

Profesional / DISCCleaver Empuje D. > 80

Cleaver Influencia I. > 80

Habilidades Tcnicas

Puesto Anterior

Disposicin

Acadmicos Promedio rea Especialidad

Certificaciones

Supervisor de Obra CivilConfianza

Puesto

rea

Residencia y Traslado

Cleaver Normas C. > 60

Perfil bajo presin

Personal / Entrevista

Software

Experiencia

Cleaver Constancia S. > 60

Expectativas Econmicas

PERFIL DE PUESTO Gerencia Administracin y Finanzas

Recursos Humanos

Diplomados / Cursos

Puntaje

Mximo 200Puntaje

Candidato 200

Nivel

Estructura 16-22

Observaciones

Perfil requerido del Puesto Candidato. Nivel de Cumplimiento del Perfil

Formacin Experiencia Perfil Formacin Experiencia Perfil

44 88 68 44 88 68 22% 44% 34% 100% 100% 100%

200

75% 100%150

Formacin

Experiencia

Perfil

Observaciones


Nivel Mnimo

Puntaje Mnimo del Puesto

Nivel de Cumplimiento

Puntaje Mximo del Puesto Puntaje del Candidato

100% 100% 100%22%

44% 34%

Gerencia Administracin y Finanzas

Recursos Humanos

15 26 21

Traslados 5 Tensin Clientes / Proveedores 5 Traslados 5

Jornada y horarios 5 Objetivos / Productividad 5 Electricidad / Temperatura 4

Obra: Caminar, Parado 3 Complejidad / Calidad 4 Altura / Superficies 4

Oficina: Sentado, Computadora 2 Tensin con otras reas 5 Maquinaria / Herramienta 3

Presin con Jefes 4 Sustancias / Materiales 3

Presin Personal a cargo 3 Ruido / Vapores / Partculas 2

21 0 0

Ejecucin y Avance de Obra 5

Conceptos Tcnicos y Costos 4

Mano de Obra y Subcontratistas 4

Elaboracin y entrega Cotizacin 3

Equipo y Materiales 3

Seguridad en Obra 2

Coordinador de Obra Civil 5 Jefe de Compras 5 Cliente 5

Gerente de Construccin y Costos 3 Coordinador de Costos y Precios Unitarios4 Proveedores 4

Gerente de Proyectos y Construccin 1 Jefe de Taller Pailera y Estructura 3 Subcontratistas 3

Coordinador de Instalaciones 3

Sobrestante 5 Supervisor de Montaje 2

Lider SHE 4 Coordinador SHE 2

Oficial de Obra 1 Coordinador de Desarrollos 1

Nivel

Coordinador Competencias Profesionales Objetivos

Supervisor de Obra 16 Competencias Profesionales Objetivos

Supervisor de Obra 18 Compet Bsicas y Profesional Objetivos

Supervisor de Obra 20 Competencias Bsicas Desempeo y Objetivos

Supervisor de Obra 22 Competencias Bsicas Desempeo


CONDICIONES DE PUESTO

reaGerencia de Construccin y Costos

Tipos

ContratoEmpleado Directo Confianza Tiempo Obra Determinado

Puesto Supervisor de Obra Civil Nivel Organigra 16-22

Condiciones de trabajo Cond.Mx. 120Cond.

Mn. 83

Relaciones de trabajo

Verticales: Autoridad Horizontales: Coordinacin Externas: Negociacin

Nivel de Desgaste Nivel de Estrs Nivel de Riesgo

Nivel de Responsabilidad

15 aos > 85% > 90% anual

10 aos > 75% > 85% anual

Citerios para ponderar las Condiciones y Relaciones [1 Bajo] [2-3 Medio] [4 Alto] [5 Muy Alto] [ --- No aplica]

Desarrollo y criterios de evaluacin

Puestos Tiempo Criterios Frecuen

7 aos > 70% > 80% anual

3 aos > 70% > 75% anual

1 ao > 50% > 75% anual

Gerencia Administracin y Finanzas

Recursos Humanos

Objetivos del Puesto

1

2

3

4

5

6

7

8

Competencias Bsicas

1 Programacin y supervisin de obra 50% 1 Responsabilidad y pro actividad 70%

2 Propuesta y anlisis tcnico 25% 2 Actitud de servicio y comercial 15%

3 Disciplina administrativa en obra 25% 3 Comunicacin y relacin interpersonal 15%

4 4

5 5

6 Administracin avanzada de obra 50% 6 Autoridad y manejo de personal 70%

7 Dominio constructivo y conocimiento industrial 50% 7 Alta negociacin y toma de decisiones 30%

8 8

9 9

10 10


Objetivos Evaluados 0 de 8

Forma de

Evaluacin por Objetivos

DESCRIPCIN DE PUESTO

5%

Tener una buena relacin de servicio con el cliente a fin de aumentar las oportunidades y cierres de venta: identificar necesidades y oportunidades de trabajos, atender sus requerimientos en tiempo y dar seguimiento a Cotizaciones

Recabar y analizar informacin para generar propuestas tcnicas viables y cotizaciones competitivas: realizar levantamiento in situ, verificar condiciones, comprender alcances y riesgos, generar catlogos de conceptos adecuados y completos

Elaborar, revisar y dar cumplimiento al Programa de Obra para garantizar los tiempos de entrega: prever, anticipar, definir, comunicar, solicitar y gestionar oportunamente los recursos materiales, financieros y humanos

Coordinarse profesionalmente con su Coordinador y otras reas para el buen desarrollo de proyectos, cotizaciones y

ejecuciones: dar, recibir y verificar informacin, comunicar de forma efectiva cambios, negociar condiciones, cumplir acuerdos y compromisos

Realiza acciones de Supervisin tcnica a Obras: informar y supervisar al personal de obra, asegurar que se cumple el alcance, conceptos, especificaciones, costo, tiempo, calidad materiales, procedimiento constructivo, calidad en tareas y seguridad en el trabajo

Llevar el control administrativo de la Obra: gestionar permisos, verificar tiempos y desempeo de trabajo del personal, verificar el resguardo y consumo de materiales, asegurar la conservacin y resguardo de equipos, cumplir con documentacin y registros de obra

10%

Puesto

Supervisor de Obra Civil

15%

15%

Entregar oportunamente informes de avance de Obra para garantizar la cobranza: revisar y aprobar nmeros generadores, estimaciones y registros de obra, elaborar reporte de ejecucin de obra 15%

0.0%

0.0%

0.0%

Competencias Profesionales

0%

0%

0%

Tcnicas Interaccin

0%

0%

0%

Competencia

Profesional 0%

Competencia

Bsica 0%

Laborales Conductuales0.0%

0%

0%

0%

0%

Nivel

Estructura 16-22

Cumplimiento de

Objetivos 100%

Nivel

Trabajador

0% 0%

0% 0%

0% 0%

0% 0%

rea Gerencia de Construccin y Costos Jefe Inmediato Coordinador de Obra Civil

20%

15%

5%

Atender y solucionar problemas en Obra: escuchar y atender de manera oportuna la comunicacin de problemas, negociar con el cliente soluciones, comunicar oportunamente a Coordinacin, evaluar las condiciones, tomar decisiones y dar soluciones tcnicas

0% 0%

[ Escala de Ponderacin Porcentual de Objetivos y Competencias: de Menor relevancia 5% ..a. 80% Mayor relevancia ]

Desempeo: Responsabilidades, Funciones y Tareas

Relacin con Competencias >>

1 Elaborar, actualizar y entregar a Coordinador el programa general de la obra 1 3

2 Programar, solicitar y dar seguimiento oportuno a la entrega de los recursos humanos, materiales y financieros 1 1

3 Programar, realizar visitas peridicas y permanecer tiempo suficiente en la visita de supervisin 1 1

4 Prever e identificar los errores constructivos y de calidad 1 1

5 Realizar una supervisin general y a detalle de cada uno de los conceptos de la obra 1 1

6 Supervisar la competencia del personal, la correcta asignacin de tareas y evaluar el desempeo 1 1

7 Explicar alcance de obra, proporcionar informacin suficiente a personal y verificar su comprensin 1 3

8 Supervisar el cumplimiento de aspectos normativos y operativos de seguridad 1 1

9 Informar y solicitar apoyo a Coordinacin en caso de desviaciones, retrasos, quejas y cambios 1 3

10 Supervisar la calidad, el avance y aprobar los trabajos de subcontratistas 1 1

11 Comunicar y explicar al cliente el alcance y avance de los trabajos 1 2

12 Asegurar el cumplimiento normativo, dar retroalimentacin al personal y aplicar sanciones administrativas 1 3

13 Entrevistar y aprobar ingreso de personal, evaluar desempeo y solicitar bajas por incumplimiento o bajo rendimiento 1 6

14 Atender los requerimientos del cliente y entregar oportunamente las Propuestas y Cotizaciones 2 2

15 Indagar e identificar otras necesidades y oportunidades de trabajos del cliente 2 7

16 Recabar informacin, realizar levantamientos in situ, verificar condiciones y riesgos 2 1

17 Elaborar y entregar Cotizaciones con catlogo de conceptos completos, cuantificados y adecuados al requerimiento del cliente 2 1

18 Entregar catlogo de conceptos completos para solicitar a otras reas su cuantificacin y cotizacin 2 3

19 Informar a Coordinacin necesidades y apoyos para elaboracin de Cotizaciones y cierre 2 3

20 Dar seguimiento a Cotizaciones para el cierre 2 7

21 Revisar a detalle y analizar el alcance de la obra y contrato: especificaciones, planos, tiempo, etc. 2 1

22 Comunicar necesidad de cambios o conceptos extraordinarios y solicitar aprobacin a Cliente y Coordinacin 3 7

23 Registrar cambios y conceptos extraordinarios en bitcora y asegurar addedum en contrato 3 7

24 Requisitar oportunamente los materiales, el personal, los recursos financieros, equipos y herramienta para obra 3 1

25 Supervisar el resguardo y control de materiales, equipos y herramientas 3 1

26 Supervisar el registro y asistencia de personal, y elaborar reporte de asistencia para pago de nmina y tiempo extra 3 1

27 Supervisar el registro y asistencia de personal de los subcontratistas 3 1

28 Elaborar y entregar oportunamente la documentacin comprobatoria de recursos revolventes y caja chica 3 1

29 Tramitar ante el cliente los permisos de acceso especiales y libranzas 3 1

30 Abrir, elaborar, actualizar, revisar y resguardar bitcora de obra y registros fotogrficos 3 1

31 Recibir, actualizar y resguardar la documentacin que integra la Carpeta de Obra de Supervisor 3 1

32 Recibir, atender, registrar y dar seguimiento al cierre de incidencias, quejas, observaciones o no conformidades 3 2

33 Reportar oportunamente a Coordinacin, Gerencia y Direccin los incidentes y/o accidente en obra 3 3

34 Elaborar y entregar a Coordinacin y Cliente estimaciones de avance de obra para aprobacin y trmite de pago 3 7

35 Revisar, aprobar nmeros generadores de destajos y enviar a Coordinacin para trmite de pago a contratistas 3 1

36 Elaborar y entregar a Coordinacin el reporte de ejecucin de obra (REO) 3 1

37 Informar a Coordinacin y a Cliente las fechas de trmino de obra y gestionar el Acta de Entrega de Obra 3 3

38 Entregar Carpeta del Supervisor con informacin para elaboracin de planos "as built" y Libro de Proyecto 3 1

39 Participar en la negociacin y conseguir contratos de obras de alta rentabilidad 6 7

40 Mantener una alta efectividad entre obras presupuestadas y contratadas 6 7

41 Asegurar la calidad y controlar el ejercicio presupuestal a fin de garantizar la rentabilidad de la obra 6 6

42 Entregar obras en tiempo y forma; sin quejas, re trabajos por calidad, accidentes ni incidentes durante la ejecucin 6 7

43 Entregar obras en tiempo y forma; sin prdida de materiales ni equipos 6 6

44 Entregar obras en tiempo y forma; supervisar ejecucin de obras en multisitios 6 6

45 Administrar y coordinar a diversos supervisores de forma efectiva en obras de alto nivel de complejidad 6 6

46 Asesorar al cliente y generar propuestas tcnicas de Proyectos 7 7

47 Proponer procesos constructivos adecuados y sin fallos en obras contratadas 7 7

48 Generar optimizacin y eficiencias de recursos en procesos constructivos 7 1

49 Supervisar ejecucin y entregar en tiempo y forma obras con multidisciplinas 7 6

50 Brindar soluciones tcnicas a problemas contructivos en obra 7 7

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Nivel de Desempeo

Aspectos Evaluados

I. Objetivos del Puesto

1. Operar mquinas de inyeccin de plsticos a. Producir piezas inyectadas bajo criterios de productividad diario y semanal b. Verificar y asegurar que el producto final cumpla los estndares de calidad

2. Realizar tareas de acabado y rebabeo manual a piezas inyectadas 3. Realizar tareas de limpieza y cuidado bsico a maquinaria de inyeccin 4. Cumplir el reglamento interno de trabajo y la poltica de seguridad de EMPRESA

II. Requisito de Ingreso

Escolaridad

Tcnico 7 Tcnico trunca 6

Preparatoria 5 Preparatoria trunca 4

Secundaria 3 Primaria 2

Manejo de Maquinaria Conocimientos Especficos

Inyectoras pistones 5 Materiales plsticos 5

Inyectoras tornillo 4 Identificacin de fallos 5

Prensas 2 Mantenimiento de maquinas 4

Otras Maquinas industriales 1 Identificacin claves de productos 3

Seguridad e Higiene 2

reas de Experiencia Experiencia Laboral

Inyeccin 5 3 Aos 3

Produccin 4 2 Aos 2

Calidad 3 1 Ao 1

Logstica 2

Ergonoma Relacin laboral Visual (prueba) 4 Buenas referencias 5 Destreza manual (prueba) 4 Buen trmino de relacin laboral anterior 4 Fuerza tronco, columna, postura 2 Buena permanencia laborar (>3 aos) 3 Estatura (1.50 a 1.60) 1

Personalidad Prueba Nivel

Familia Dibujo entrevista >8 5

Autoestima Dibujo entrevista >5 3

Interaccin social Dibujo entrevista >9 5

Proyeccin personal y profesional Dibujo entrevista >5 2

Habilidades

Operaciones aritmticas Prueba >7 5

Total de Puntos: 95 Mnimo para ingreso: 75

Jefe de Inyeccin | Lder de Inyeccin |

Operador de Inyeccin Perfil de Puesto

I. Condiciones de trabajo

Aspecto

- Jornada de horario mixto y flexible de trabajo Bajo

- Disciplina operativa y estrs por trabajo bajo presin Bajo

-Condiciones de ruido y vibraciones Medio

-Condiciones de vapores y partculas suspendidas Bajo

-Condiciones de riesgo por herramientas de prensa, corte, punzo, etc. Alto

-Condiciones de riesgo por materiales o sustancias peligrosas Bajo

-Condiciones de riesgo por temperatura o electricidad Medio

-Condiciones fsicas de agotamiento, desgaste y cansancio Alta

-Condiciones de riesgo por traslado de materiales, o traslado a otras reas Bajo

II. Nivel y categora de Organigrama El puesto de operador de inyeccin est considerado un puesto operativo y clasificado en un nivel 2 de 15. Se desempea de manera subordinada a un lder de inyeccin y a un supervisor, no tiene personal a su cargo.

III. Responsabilidades

Recursos Humanos a su cargo Recursos

No Mquina de Inyeccin y Herramienta

Materia prima y producto

Propiedad del Cliente ISO 9001

N/A - 7.5.1, 8.3, 6.3,

IV. Promocin

Promociones Puntaje MNIMO de Competencia

Tiempo para solicitar y demostrar Competencia

Las promociones las autoriza el Jefe de Produccin conjuntamente con el Gerente de Recursos Humanos con base en las evaluaciones semestrales de competencias. El trabajador deber solicitar las promociones y evaluaciones.

Lder 770 5 ao

Planta 380 1 ao

En Formacin > 200 3 meses

Principales relaciones con otros Puestos

Surtidor Auditor de calidad SMED Mantenimiento

Requerimiento y recepcin de materiales Verificacin de calidad y alertas Puesta en marcha y cambio de moldes Comunicacin de fallos de mquina

I. Descripcin de Funciones

Competencias % Funcin n

Disciplina Operativa y Seguridad en el Trabajo

5%

Mantener su rea de trabajo en perfecto orden y limpieza 1

Limpiar diariamente la mquina inyectora y rea de trabajo a la entrega de turno 1

Portar y utilizar adecuadamente el equipo de proteccin y uniforme 1

Seguir y respetar los lineamientos organizacionales 2

Resguardar las herramientas de trabajo 2

Mantener una conducta seria y responsable durante el trabajo 2

Interpretacin de instrucciones y registros de Trabajo

25%

Leer y comprender informacin y especificaciones de Boletn de trabajo 3

Conocer e identificar Claves y Productos 3

Conocer e identificar Piezas componentes y su ensambles de Producto 3

Leer y utilizar la Carpeta de Proceso 3

Comprender y llevar a cabo las Instrucciones de Empaque 4

Comprender y llevar a cabo las Operaciones de Proceso de Inyeccin 4

Comprender y llevar a cabo las Pautas de Calidad 4

Comprender y llevar a cabo las Operaciones de Acabado-Rebabeos 4

Registrar en sistema Fichaje de inicio y avance de trabajo 2

Registrar en sistema Fichaje de fin de trabajo 2

Registrar en sistema Paro de Produccin 2

Registrar mediante Etiqueta de identificacin los contenedores de Piezas Inyectadas 2

Registrar el total de piezas inyectadas 2

Conocimiento de Equipo y Materiales

15%

Conocer y operar de manera segura centro el Centro de Trabajo: 50, Mquina: 160 3


Conocer y operar de manera segura centro el Centro de Trabajo: 10, Mquina: boi 4







Conocer operacin de mquina de inyeccin: cargar 3

Conocer operacin de mquina de inyeccin: purgar 3

Conocer operacin de mquina de inyeccin: destapar punto de inyeccin 5

Conocer operacin de mquina de inyeccin: lmites de extraccin 4

Conocer operacin de mquina de inyeccin: tipos de alarmas 3

Identificar material: ABS SAMSUNG 2

Identificar material: ABS SABI 2

Identificar material: CET 3

Identificar material: LURAN 3

Identificar material: POLIESTRENO 4

Identificar material: SICOLOI 4

Identificar problemas en mquina de inyeccin: fugas de agua y aceite 3

Identificar problemas en mquina de inyeccin: material vertido por can 4

Identificar problemas en mquina de inyeccin: falta material 1

Identificar problemas en mquina de inyeccin: vibracion, velocidad 3

Identificar problemas en mquina de inyeccin: ruidos, truenos 3

Identificar problemas en mquina de inyeccin: alta temperatura de molde 3

Conocer los aspectos bsicos de cuidado y funcionamiento de moldes 5

Buenos hbitos de trabajo y disposicin hacia la calidad

30%

Inspeccionar calidad de pieza inyectada, identificarla y separarla 3

Identificar fallos de producto: fractura, fisura, incompleta 2

Identificar fallos de producto: rfaga, ralladura, rechupe, contaminacin, burbuja, poro, hilo inyeccin 3

Identificar fallos de producto: deformacin, marca de botador, quemadura, tapada 2

Identificar fallos de producto: trueno y rechinido por presin 3

Identificar fallos de producto: alta temperatura de piezas 3

Identificar fallos de producto: deformacin, marca de botador, quemadura, tapada 3

Recibir turno y verificar: calidad de la pieza 2

Comunicar problemas en funcionamiento de mquina inyectora o fallos en piezas 3

Solicitar a Calidad liberacin de Producto 4

Habilidad y destreza operativa

25%

Realizar tareas de acabado: barrenar, ranurar, abocardar o destapar horificios 3

Realizar tareas de acabado: rebabear superficies interiores- exteriores, ejes de ensamble, reas de contacto, etc

2

Realizar tareas de acabado: afilar centros, patas, ejes de ensamble, reas de contacto 4

Realizar tareas de acabado: detallar y afinar textura o apariencia general 4

Estibar contenedores 1

Empacar piezas 2

Realizar el movimiento de materiales y movimiento en racks 1

Notas: Competencia: El conjunto de conocimientos, conductas, actitudes, experiencia, habilidades y destrezas que permiten cumplir los

objetivos del puesto y resolver los problemas que se le presentan en el trabajo.

P % C: Ponderacin Porcentual de la Competencia, Importancia relativa de la Competencia

Funciones: Responsabilidades y Tareas especficas que debe realizar el operador

n: Nivel de complejidad, dificultad para aprender y realizarla e importancia de la Funcin. Escala de 1 al 10

Rango de Puntaje del Puesto: 190 a 770

Evaluacin: En formacin n x 1

Capacitado n x 2

Calificado n x 3

Competente n x 4

Experto n x 5

I. II. Polivalencia

El operador de inyeccin deber de capacitarse, aprender y manejar las mquinas inyectoras de todos los centros de trabajo. El operador de inyeccin deber de capacitarse y conocer todos los productos de EMPRESA. El operador de inyeccin deber de capacitarse, aprender y realizar todas las tareas de acabado (rebabeo) de todos los productos de EMPRESA.

Dik Consultora Empresarial S.C.

39 Poniente 522 Gabriel Pastor Puebla 222 237 98 47

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