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Área Salud del Trabajo [email protected] INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL SUBDIRECCIÓN DE SALUD DIVISIÓN POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE SALUD DEPARTAMENTO SALUD DEL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Facilitador: Ing. Enrique Palacios
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Área Salud del Trabajo [email protected]
INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL SUBDIRECCIÓN DE SALUD
DIVISIÓN POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS DE SALUD DEPARTAMENTO SALUD DEL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Facilitador: Ing. Enrique Palacios
DSTMA
OBJETIVO
Presentar, de forma general, en que consiste un Sistema de Gestión.
Mostrar la importancia e incidencia que tienen los Sistemas de Gestión en la SST
Exponer el procedimiento para formular el Programa de Gestión de prevención de Riesgos Ocupacionales en los lugares de trabajo del ISSS, con base a lo estipulado en la legislación nacional vigente.
LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN EN LA EMPRESA
SSO
Medio Ambiente
Calidad
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LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Introducción
¿Qué son?
Son un conjunto de reglas y principios relacionados entre sí de forma ordenada, para contribuir a la gestión de procesos generales o específicos de una organización.
¿Por qué son importantes ?
Porque las empresas deben realizar seguimiento permanente de sus procesos. No basta sólo con producir o brindar servicios; hay que analizar, revisar y mejorar.
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LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Fundamento
Planificar Hacer Verificar Actuar
Es prever como mediar entre el presente y el futuro estableciendo: 1. La política 2. Objetivos 3. Metas 4. Estrategias 5. Programas
Qué
Ejecutar lo planificado
Que lo planificado se esté llevando a cabo de acuerdo a lo establecido , determinando de ser necesario los cambios a efectuar para lograr
De acuerdo a lo verificado, retomar el nuevo rumbo en los puntos que sean necesarios
Quién
Cómo
Cuándo
Dónde
Cuánto
Planificar Hacer
Verificar Actuar
LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL
SALVADOR
DSTMA
LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR
C-155 Convenio Sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores. 1981.
Protocolo de 2002
Parte II. Principios de una Política Nacional
Parte IV. Acciones a nivel empresa
Parte III. Acciones a nivel país
Preámbulo
Parte I. campo de Aplicación y Definiciones
Parte V. Disposiciones Finales
Preámbulo
I. DEFINICIONES
II. SISTEMAS DE REGISTRO Y NOTIFICACIÓN
III. ESTADÍSTICAS NACIONALES
IV. DISPOSICIONES FINALES
Ratificado el 12/10/2000. Estatus en vigor
Ratificado el 22/07/20004. Estatus en vigor
LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL COMO
PAÍS
DSTMA
LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR
C 155 y su Protocolo
12/10/2000
AE No. 93 05/06/2006
DL No. 254 22/04/2010
DE No. 86 27/04/2012
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LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Como país
Política Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional
AE No. 93 05/06/2006
Objeto de la Política Promover la seguridad y la Salud Ocupacional como valores para la formación de una cultura preventiva que permita reducir los riesgos, accidentes y daños a la salud que sean consecuencia del trabajo.
Ámbito de Aplicación
Los principios y postulados de esta política son aplicables a todos los lugares de trabajo del país, sean éstos de naturaleza pública o privada, estableciéndose como la base indispensable para la definición de estrategias, diseño, aprobación e implementación de las regulaciones sobre la materia.
Ejes de la Política
I. Marco regulatorio nacional en materia de seguridad y Salud Ocupacional II. Roles y competencias de las instituciones gubernamentales y organizaciones de empleadores y
trabajadores y trabajadoras en la implementación de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional
III. Coordinación e integración de las instituciones gubernamentales y organizaciones de empleadores y trabajadores y trabajadoras en la implementación de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional
IV. Educación y formación de recursos humanos para generar una columna de Seguridad y Salud Ocupacional
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LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Como país
Legislación Nacional Producto del Convenio 155 OIT
LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL COMO
EMPRESA
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Los Sistemas de Gestión Optativos
Gestión de la Calidad
Requisitos de la sociedad Los recursos son finitos
Gestión Ambiental
Requisitos al interior Trabajadores Empleadores instalaciones
Gestión SSET
Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001/ISO 45001)
Medio Ambiente (ISO 14001)
Calidad (ISO 9001)
Requisitos de los clientes Productos y servicios
LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR
DSTMA
Antecedentes y Contexto Legal. Como empresa
Sistemas Optativos
ILO – OSH 2001
LGPRLT
SSET
LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR
DSTMA
LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Como empresa.
Política
CAPÍTULO IX: Política en materia de SSO
Establece: • Responsabilidades • Principios y objetivos • Características • Accesibilidad
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LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Como empresa.
Establece: • Definiciones
TÍTULO I: Disposiciones Preliminares
CAPÍTULO II: Campo de aplicación,
competencia y definiciones
TÍTULO II: Gestión de la SSO
CAPÍTULO II: CSSO
Establece: • Obligaciones • Proporción de DP • Funciones de DP • Igualdad y equidad en la
conformación • Obligación del MTPS • Funciones del CSSO
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LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Como empresa.
CAPÍTÍTULO II: Aspectos generales sobre el
funcionamiento de CSSO y DP.
CAPÍTULO III: Requisitos de los miembros del
CSSO y de los DP
CAPÍTULO IV: Modo de proceder para la conformación de los CSSO
CAPÍTULO V:
Acreditación de los CSSO
CAPÍTULO VI: De las sesiones y dirección del
CSSO
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LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Como empresa.
TÍTULO II: Gestión de la SSO
CAPÍTULO I: Organización de la SSO
Establece: • La obligación de formular y
ejecutar el PGPRO
CAPÍTÍTULO VII: Formul e Implem del PGPRO.
CAPÍTULO VIII
Requerimientos de los elementos del PGPRO
EL PGPRO
FORMULACIÓN DEL PGPRO
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LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR El Programa de Gestión de Prevención de Riesgos
Ocupacionales. Introducción
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LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR Formulación del Programa de Gestión de Prevención de
Riesgos Ocupacionales
Elemento 1 Mecanismos de evaluación periódica del PGPRO
Elemento 2 Identificación, evaluación, control y seguimiento de los riesgos ocupacionales
Elemento 3 Registro actualizado de accidentes de trabajo, sucesos peligrosos y enfermedades profesionales
Elemento 4 Diseño e implementación de su propio plan de emergencia y evacuación
Elemento 8 Planificación de las actividades y reuniones del CSSO
Elemento 9 Programa de difusión y promoción de actividades preventivas
Elemento 10 Prog preventivo y de sensibilización sobre violenc hacia las mujres, acoso sexual y demás riesgos psicosociales
CAPÍTULO VIII REQUERIMIENTOS DE LOS ELEMENTOS DEL PGPRO
Elemento 5 Entrenamiento de manera teórica y práctica sobre competencia, riesgos específicos y riesgos generales del lugar de trabajo
Elemento 6 Establecimiento del programa de exámenes médicos y atención de primeros auxilios
Elemento 7 Establecimiento de programas complementarios
Arts. 38 y 39
Arts. 40 al 45
Arts. 46 al 48
Arts. 49
Arts. 50 y 51
Art. 52
Art. 53
Arts. 25 al 34*
Art. 54
Art. 55
*RGtonPRLT CAPÍTULO VI DE LAS SESIONES Y DIRECCIÓN DEL COMITÉ
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Categorización de los elementos del PGPRO
Elemento Independientes
Elemento1
Elemento 2
Elemento 7
Elemento 3
Elementos Semidependientes /
Dependientes
Elemento 4
Elemento 5
Elemento 6
Elemento 8
Elemento 9
Elemento 10
LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR Formulación del PGPRO
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LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR Formulación del PGPRO
Elementos Independientes
Elementos semidependientes / Dependientes
Elemento1
Elemento7
Elemento3
PSSO
PGPRO ha sido
formulado antes?
Sí
No
Elemento 5
Elemento10
Elemento8
Elemento 6
Elemento 4
Elemento2
Elemento9
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LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR Formulación del PGPRO
Elementos Documentación que sustenta la formulación del elemento ELEMENTO 1 1. Evaluación anual efectuada por el empleador y CSSO
ELEMENTO 2 1. Inspección técnica de seguridad y salud ocupacional del lugar de trabajo 2. Mapa de riesgos del lugar de trabajo 3. Evaluación de los riesgos detectados
ELEMENTO 3 1. En cuanto a los accidentes de trabajo a. Notificación efectuada al SNNAT – MTPS b. Investigación c. Recomendaciones al empleador producto de la investigación
2. En cuanto a los sucesos peligrosos a. Registro interno del suceso peligroso b. Investigación c. Recomendaciones al empleador producto de la investigación
3. En cuanto a las enfermedades profesionales 1. Registro interno de la enfermedad profesional 2. Investigación 3. Recomendaciones al empleador producto de la investigación
ELEMENTO 4 1. Plan de emergencia y evacuación diseñado e implementándose
ELEMENTO 5 1. Diagnóstico de necesidades de capacitación considerando el resto de elementos del Programa
ELEMENTO 6 1. Programa de exámenes médicos de acuerdo a o los riesgos a los que se expone el trabajador
2. Programa de atención en primeros auxilios
ELEMENTO 7 1. Establecimiento de programas complementarios preventivos en: a. Consumo de alcohol y drogas b. Prevención de infecciones de transmisión sexual c. VIH/SIDA d. Salud mental e. Salud reproductiva
ELEMENTO 8 1. Planificación de reuniones ordinarias avaladas por el empleador 2. Actas de reuniones en las que se plasmen los acuerdos en materia de SSO
ELEMENTO 9 1. Política Institucional de Seguridad y Salud Ocupacional aprobada por el Director(a) General, colocada en áreas visibles y divulgada.
2. Carteles alusivos u otros medios de información de riesgos en el lugar de trabajo 3. Manuales e instructivos acerca de los riesgos detectados en el lugar de trabajo
ELEMENTO 10 1. Programa preventivo y de sensibilización sobre violencia hacia las mujeres 2. Programa preventivo y de sensibilización sobre acoso sexual 3. Programa preventivo y de sensibilización sobre riesgos psicosociales
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Resumen
LA GESTIÓN DE LA SSO EN EL SALVADOR
Estructura Política en SSO
PGPRO GSSO
