I. Datos de identificacina) Nombre del puestoGerente generalb) Nombre del puesto del jefe inmediato.Propietarioc) Nombre de los puestos que supervisa Administrativo Soporte tcnico Ventas CajeroII. Descripcin de objetivo y funcin del puesto.a) Objetivo del puestoPlanificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa adems de contratar al personal adecuado. Para el buen funcionamiento de las actividades de la organizacin.b) Funciones principales. Planificar los objetivos generales y especficos de la empresa a corto y a largo plazo. Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como tambin de las funciones y cargos. Coordinar con el ejecutivo de ventas y administrativo, las reuniones aumentar el nmero y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, realizar las reparaciones o desperfectos de la empresa. Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un lder dentro de esta. Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable, entre otros.III. Funcionalidada) Anlisis de funciones Supervisin y aplicacin de las normas para el correcto funcionamiento del negocio.b) Problemtica.Solucionar problemas emergentes de manera estratgica para lograr el balance entre la funcionalidad y operatividad, sin olvidar las necesidades de los trabajadores.c) Direccin y autonoma requerida.Toma de decisiones dirigidas al logro de los objetivos visualizados.Evaluacin de las metodologas aplicadas al funcionamiento de la empresa.

IV. Dimensin de la Responsabilidada) La responsabilidad que debe asumir al desempear su trabajo es sobre:Satisfaccin de los clientes, que el equipo de trabajo est realizando todos sus procesos como est establecido, mantener el local o negocio con buena presentacin y buenas recomendaciones.

b) Responsabilidad en trmites y procesos.Tipo de tramite o procesoCausas que podran originar un dao Posibilidad que suceda

Pago de salarios a trabajadoresVentas bajas por temporada vacacionalPoco probable

Validacin de pagos de serviciosAnulacin de serviciosPoco probable

c) FuncionalEste cargo tiene relacin directa con el trabajo de otras personas, tiene la responsabilidad de mejorar y proyectar la empresa y el compromiso que las dems reas de trabajo se relacionen entre s de manera organizada, con el objetivo final de llevar en buena direccin a esta empresa.