Gerencia,funciones y objetivos
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR CULTURA Y DEPORTE
UNIVERSIDAD NACIONAL FERMIN TOROBARQUISIMETO ESTADO LARA
GERENCIA, FUNCIONES Y OBJETIVOS
Participante:Ana Victoria García MolinaC.I. 9.144.884Tutor; Prof. Rosmary Mendoza
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¿GERENCIA?
SEGÚN BROWN, 1986
«Habilidad de alcanzar objetivos predeterminados mediante la cooperación voluntaria y el esfuerzo de otras personas»
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SEGÚN GERSY Y BLANCHARRD, 1977
Es trabajar con y a través de individuos y grupos para el logro de los objetivos organizacionales. SEGÚN MINTZBERG, 1975
Es una facultad personal creativa con el agregado de la habilidad en su desempeño.
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FUNCIONES DE LA GERENCIA
Al ejercer la Gerencia existen factores o procedimientos que son necesarios para ejecutarla de una manera sencilla y eficaz, el gerente debe ser una persona capaz de organizar estos métodos y ejecutarlos en un plan de acción o de trabajo
PLANIFICAR
Capacidad de auscultar el porvenir y diseñar el plan de acción para alcanzar el objetivo, es la base de donde emanan las futuras acciones gerenciales.
http://books.google.co.ve/books?
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FUNCIONES DE LA GERENCIA
ORGANIZAR
Es el proceso de agrupar y establecer las actividades necesarias para desarrollar los planes en unidades operativas y definir las relaciones entre los ejecutivos y empleados de tales unidades operativas
DIRECCIÓN
Consiste en hacer que funcione el plan, es dar las ordenes para que las actividades previstas se realicen.
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FUNCIONES DE LA GERENCIA
COORDINAR Es el proceso de analizar las diversas actividades y combinarlas de manera que cada una se efectué en un momento determinado en relación con la otra
CONTROLAR
Consiste en establecer un sistema de comprobación y vigilancia de las operaciones y procedimientos claves para determinar si los planes se cumplen de acuerdo con lo previsto y ordenado
http://books.google.co.ve/books?
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OBJETIVOS QUE PERSIGUE LA GERENCIA
SUPERVIVENCIA
RENTABILIDAD
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OBJETIVOS QUE PERSIGUE LA GERENCIA
CRECIMIENTO
RECURSO FÍSICO Y FINANCIERO
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ACTUACIÓN Y DESARROLLO GERENCIAL
ACTUACIÓN Y ACTITUD DEL TRABAJADOR
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RESPONSABILIDAD