GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION

DEFINICION DE ADMINISTRACIONLa definición etimológica es la forma más usual de la definición

nominal, o sea, la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ello de los elementos fonéticos que la forman. La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.Minister expresa precisamente subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.La etimología nos da pues la idea que la administración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta

Lourdes Münch Galindo

El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posiblesHery Sisk y Mario Sverdlik

Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.Robert F. Buchele

El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de logar objetivos de una organización formal.Harold Koontz y Cyril O`Donnell

Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

American Management Association

La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través de esfuerzo y la cooperación de otros.José A. Fernández Arena

Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.Joseph L. Massie

Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.

CARACTERISTICAS• La administración posee ciertas características inherentes que la

diferencia de otras disciplinas.

universalidad

interdisciplinariedad

Valor instrumenta

l

especificidad

Amplitud de ejercicio

flexibilidad

Unidad temporal

administración

CARACTERISTICAS• UNIVERSALIDAD: Existe en cualquier grupo social y es susceptible

de aplicarse lo mismo en una empresa industrial.

• VALOR INSTRUMENTAL: Dado que su finalidad es eminentemente practica , la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma.

• UNIDAD TEMPORAL: Aunque para fines didácticos se distingan diversas faces y etapas en el proceso administrativo , esto no significa que existan aisladamente.

• AMPLITUD DE EJERCICIO: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.

• ESPECIFICIDAD: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas , tienen características propias que le proporcionan su carácter especifico.

• INTERDICIPLINARIEDAD: L a administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.

• FLEXIBILIDAD: Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican.

IMPORTANCIA

1-.Con la universalidad de la administración se demuestra que esta en imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social.

2-.Simplifica el trabajo al establecer principios , métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad.

3-. La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.

4-.A través de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad , ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos.

CIENCIAS Y TÉCNICAS RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACIÓN

Ciencias sociales

• Sociología: Estudia los fenómenos sociales. Aportaciones a la administración: estudio sobre la estructura social de la empresa, sociogramas.

• Psicología: Estudia los fenómenos de la mente humana, facultades, comportamiento y operaciones. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo y aporta bases técnicas en: selección de personal, pruebas psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación estudios sobre ausentismo, etc.

• Derecho: Es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen la sociedad. La disciplina impuesta no debe afectar derechos de terceros. La estructura organizacional y los principios de la administración, deben respetar el marco legal.

Disciplinas técnicas

• Ingeniería industrial: Su objetivo es el aprovechamiento de los recursos del área productiva. Nace junto con la administración. Se diferencia por ser que se aplica a empresas industriales y la administración a cualquier empresa.

• Contabilidad: Registra y clasifica movimientos financieros, para informar e interpretar los resultados de las mismas. Es auxiliar en la toma de decisiones.

• Ergonomía: Estudia la interrelación entre máquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y el hombre, y la incidencia de ellos en la eficiencia.

EL PROCESO ADMINISTRATIVO

• Un proceso es el conjunto de pasos o etapas o funciones esto es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina , correctamente.