Fundaciónpara la Promociónde la Mujer

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Promoviendo el Desarrollo Integralde la Mujer Panameña A,

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H.L. TERESTTA YANIZ DE ARIASMiembro Fundadora de "FUNDAMUJER".

actual Legisladora de La República y Presidentade la Comisión de Asuntos de la Mujer el Niño y

la Familia .

Hace diez arios un grupo de mujeres, comprometidas con lanecesidad de mejorar las condiciones de la mujer panameñaprocedentes de diversas opciones políticas iniciamos laFundación para Is Promoción de la Mujer, con un capital semi-lla que aportamos nosotras mismas y sin ningún subsidio niayuda gubernamental . Estábamos convencidas de que losproblemas de las mujeres panameñas hablan quedadopostergados en la agenda nacional y que los muchos altos dedictadura no sólo nos habían privado de nuestra libertad, sinoque había truncado el diálogo sereno enfrentándonos en unaconfrontación feroz más allá del tema político . Por eso, con eladvenimiento de un régimen democrático las mujerespanameñas necesitábamos poder hablar de nuestras cosas.Cosas de mujeres, que por lo demás no tienen nada de triv-iales.Pero no era suficiente que las mujeres habláramos de nues-tras cosas. También necesitábamos comenzar a actuar ydurante 1990 y 1991, gracias a la presencia de Mery Alfaro deVillageliú en la Asamblea, se modificó la Ley de las causalesde divorcío, se modificaron más de 15 artículos del CódigoCivil que eran discriminatorias u obsoletos y durante esosaños, participamos en la elaboración y aprobación del Códigode la Familia, en el que propusimos el régimen de partici-pación de bienes en el matrimonio y el reconocimiento de loshijos de mujer casada . Además obtuvimos en 1995 laaprobación de la ley contra la violencia intrafamitiar y el mal-trato de menores.A través de estos años nos hemos enriquecido de la fuerza yla tenacidad que miles de mujeres nos han hecho compartir através de sus propias vidas. Las larnos acompañado, unas

veces enjugando sus lágrimas, otras veces llenas de rabiaimpotente y muchas otras compartiendo la alegría del mutuodescubrimiento de nuestro valor como personas y de la fuerzaliberadora que da el hacemos dueñas de nuestros destinos.Las mujeres necesitamos muchas cosas : algunas necesitanayuda para poder tomar por primera vez el control de tíospropias vidas y valerse por sí mismas. Todas necesitamosconocer nuestros derechos, no para enfrentamos en pugnasestériles y amargas con los hombres con quienes queremos ynecesitamos compartir el techo, la mesa, el lecho, las ale-grías y las penas, sino para que nuestra incorporación a lasociedad redunde en beneficio de todos y todas.Las mujeres necesitamos integramos a la actividad laboral enbase a nuestras habilidades y capacidades, porque las pro-fesiones no tienen sexo'.Las mujeres necesitamos queremos a nosotras mismas, perono con el amor estéril y narcisista que vuelve a algunasmujeres esclavas de las dietas, del conteo de las calorías ydel amargo inventario de las inevitables canas y amigas.Tenemos que enamoramos locamente de un hombre que seacapaz de amamos con la misma pasión y la misma lealtadque le regalamos.Tenemos que enamoramos de ta vida que está llena de cosasbuenas, si sabemos encontrarlas en el quehacer de cadadíay en las bendiciones de Dios.Tenemos que enamoramos y más aún enrolamos en unacausa buena y yo las invito a hacerlo en esta causa, la de serreconocidas por lo que somos y valemos, sin que necesite-mos otra recomendación que nuestra inteligencia,nuestragenerosidad, nuestra fortaleza y nuestra alegría.

QUÉ ES LA FUNDACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA MUJEREs una organización no gubernamental, sin ciencia nacional, fundamentada en la igual-fines de lucro, que promueve

la plenaparticipación social, económica, religiosa,cívica y cultural de las mujeres panameñas.

cía legal y la orientación acerca de susderechos y deberes, así como la capa-citación, desarrollo y formación personal yprofesional con el fin de potenciar sus habi-lidades y destrezas, para hacerlas capacesde mejorar su calidad de vida y la de susfamilias.

VISION

Organización no gubernamental sin finesde lucro, identificada por su liderazgo en ellogro de una efectiva participación y marca-da influencia en la creación de una con

dad de los derechos de la mujer, fortale-cimiento de su identidad, cultura, plena par-ticipación y desarrollo integral, como ele-mentos principales de un entorno de paz,equidad, justicia y unión familiar, clavespara el desarrollo y social y económico del

OBJETIVOS

n Ejecutar los programas de educaciónlegal y ofrecer atención y orientaciónlegal a mujeres con problemas fami-liares.

n Realizar programas permanentes deformación profesional y capacitaciónpara el empleo.

n Impulsar un programa de desarrollorural comunitario, que busca incorporara las mujeres en las actividades pro-ductivas y mejorar la calidad de vida desus familias .

n Realizar estudios e investigacionesdirigidas a diagnosticar, establecer yevaluar la situación en que se encuen-tran las mujeres panameñas.

n Promover la legislaciónantidiscriminatoría en favor de las mujeres.

Licda. BRISEIDA J. F. DELÓPEZPresidenta actual de la Fundación para

La Promoción de La Mujer"FUNDAMUJER".

MISIÓN

Promover el fortalecimiento de las mujeres paíscomo seres humanos, mediante la asisten-

HISTORIA DE LA FUNDACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA MUJER

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Hace 10 afros, conscientes del problema que atraviesa lamujer panameña, producto de la discriminación, el maltra-to y la pobreza, un grupo de mujeres conformado porMery Alfaro de Villagellú, Teresita Yániz de Arias, JacintoFuentes de López, Patricia Boyd de Alfaro, YolandaZubieta de Alemán, frene Escoffery, Georgina Albalás deAlba, Albalyra Franco de Linares, Briseida J . F. de López,Fany Hincapié de Lejour, María Esther Typaldos deChamorro, Mayra Calderón de Baéz, María Majeia Brenes,Rosario Arias de Galindo, Nlkki Ortega de Roy, Noris Clavelde Brea, y Julie Unce de González Revilla, crean laFundación para la Promoción de la Mujer, con el propósito

de crear conciencia en las propias mujeressobre su condic16n y sus capacidades.

Con un capital semilla de 10mil dólares, donado por lasmiembras fundadoras, ini-cia sus operaciones en un

I pequeño espacio de la ofici-na de la Licda . Briseida

A

Jacinto Fuentes de López.ubicada en la Avenida JustoArosemena. En el año de1993, la institución se trasladó a

una amplia residencia de dos;

plantas, situada en la CalleRoberto López Fábrega, casa0422-A, Corregimiento de Ancón.

La Fundación empezó suslabores ofreciendo orientación

legal a mujeres de diversos sectores sociales, por mediode talleres, conferencias, charlas y con la publicación delmanual 'Los Derechos de la Mujer', el cual recopilaba lasdisposiciones legales sobre derechos ciudadanos,penales, laborales, de familia y de seguridad, que entoncesregían.En sus inicios la Fundación podía operar con muy pocodinero, pero era evidente la necesidad de obtener unafuente de ingresos que les permitiera desarrollar progra-mas y lograr los objetivos que se habían propuesto, razón

por la cual deciden recurrir a las fuentes privadas localespara recaudar fondos . Con lo recaudado, se realizó unacampaña de concienciación sobre los derechos de lamujer, a través de programas de radio y televisión ; serepartieron folletos, se visitaron escuelas y oficinas, endonde se dictaron charlas y cursos de género y autoestima.Por efecto de la campaña, empezaron a Negar a laFundación mujeres con diversos problemas familiares enbusca de ayuda Es as¡ como surge el Programa deAsistencia y educación Legal, para orientary asesorar a

las mujeres en casos de divorcios, violencia doméstica,guarda y crianza, entre otros . Sin embargo, en ese con-tacto personal con las mujeres, se dieron cuenta que 4mayor parte de ellas dependía económicamente de si*maridos, factor que las hacían soportar maltrato y nodefinieran su situación familiar.Este hecho motivó la creación de un ProgramaCapacitación para el Empleo a fin de incorporar a tumujeres de escasos recursos y desempleadas almercadode trabajo.Con el correr del tiempo, FUNDAMUJER comenzó ainvolucrarse en otros aspectos : la promoción y el cambiode leyes discriminatorias para la mujer . Así, entre 1990 y1995, promovió y contribuyó en la redacción, modificación,cabildeo y aprobación de una gran variedad de leyes, deentre las cuales está la Ley 27 de 16 de junio de 1995, quetipifica como delitos la violencia intrafamiliar y el maltrato almenor.FUNDAMUJER en su afán de mejorar las condiciones depobreza de las mujeres campesinas, obtuvo fondos delPrograma de las Naciones Unidas para el Desarrollo(PNUD), para implementar un Proyecto de Desarrollo RuralComunitario, en el distrito de Cañazas, provincia deVeraguas.En la actualidad, FUNDAMUJER ofrece una gran variedadde servicios y programas permanentes, no sólo en soinstalaciones, sino también en comunidades en las queexisten grupos organizados y que a veces están muy ale-jadas.

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Felicitamos a nuestros amigos deLA FUNDACIÓN PARA

LA PROMOCIÓN DE LA MUJER

Por su X aniversario . deseando que

sigan con éxito dando apoyo a lamujer panameña

Calle 54 Obarrio . Edificio ¡tramo - OrillacP. O. Box 0832-0886 WT C . Panamá. Rep . Panamá

Tels .(507) 263-8899 i 264-2322 . Fax: (507) 263-92187327E-Mail:panama@mossfon.com

sancoNACIONALDE PANAMA

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NuestraGRAN Familia

Dentro de la gran familia de la Fundación para laPromoción de la Mujer hay una estructura organiza-cional bien configurada, en donde cada instancia poseesus lineamientos a seguir, los cuales están enfocadosen el logro positivo de los objetivos de la organización.

n Este nutrido grupo de mujeres profesionales repre-senta a la Junta de Sindicas y Junta Directiva quienestienen la responsabilidad de velar por el buen desen-volvimiento de la organización y constituyen la máximaautoridad en la toma de decisiones . Deben establecerlas medidas que se toman en cuanto en la organización,administración y funcionamiento de la institución,además de aprobar, rechazar y autorizar la ejecución deplanes y proyectos.

n La Dirección Ejecutiva debe llevar a cabo las deci-siones tomadas por la Junta Directiva . Planifica, orga-niza, dirige, coordina y controla las actividades quegarantizan la ejecución de los objetivos de la organi-zación y los diferentes programas, con el apoyo de cadadirectora.

n La Administración de la Fundación trabaja en conjun-tamente con la Dirección Ejecutiva . Debe administrar yasegurar los recursos de la Fundación, tanto humanoscomo financieros, para garantizar el logro de cada unode los programas establecidos . En conjunto con el per-sonal que lo forman representan un motor que impulsay apoya el trabajo de los diferentes centros y progra-mas.

Sindicas y miembro& de la junta directiva de FUNDAMUJER.Aprecíamos de pie de izquierda derecha a: Mercada Eleta de Brenes (Vicepresidenta), Mery Chen,Ambar Moreno de Pinzón, Pricilla Vásquez, Lille Medina de Fábrega, Mayra Calderón de Bis; M"Majeza Brenes, Michelle Oteiza de De La Guardia y Georgina de De Alba . Sentadas de izquierda a

derecha: Josefina Ledezma de Grannum (Presidenta, Capítulo de Chitré), Presidente Vitalicio MaryAlfaro de VIII&geliú, (Secretaria), Briaeida J. F. de López (Presidenta), Teresita Yániz de Arias, Roa~Arias de Galindo, Dagmar de Alvarez, Rocío Abril de Vidal y Julieta López de Maduro.

Directora Ejecutiva de FUNDAMUJER en ca~ de Iasdirectorasde programas . De izquierda a derecha:Licda Betzaida

Guerrero, Educación Legal; Licda . Liriola Leoteau de Ávila, Centrode Asistencia y Educación Ley* "Thelma King Harrison "; Ing.

Alejandrina de Boutaud, Directora Ejecutiva; Mery Troya, Centrode Adaptación Laboral "Peggy Zubieta Alemán'; Noris Aiaín,Desarrollo Rural Comunitario.

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En la gráfica apreciamos el personal administrativo de la Fundación, de izquierda a derechaaparecen: Sr. Efraín Jiménez (Mensajería), Sra. Gladys Muñoz (Trabajadora Manual), Licda. NadinaTorrenegra (Coordinadora de Comunicación), Sra. Nancy Siu (Secretaria Recepcionista), Sra.Leyrisde Marín (Secretarla de la Dirección Ejecutiva), Ing. Alejandrina de Boutaud (Directora Ejecutiva),

Licda. Zuh~ Valdespino (Encargada Sección de Contabilidad), Srta. ~u~ L Cubilla (Asistente

de Contabilidad), Sra. Margot de Gálvez (Coordinadora de Mercadeo), Sra. Beatriz Rivas (Trabajadora

Manual).

SUPLEMENTO

Exitosamente desde 1993Se continua capacitando Promotoras LegalesEl Programa de Educación Legal que lleva a cabo Fundamujer, ha logrado capacitar a 1,090Promotoras/es Legales Comunitarias/os . Este programa está a cargo de la Ucda . BetzaidaGuerrero con el apoyo de todo el equipo de trabajo del Centro de Asistencia y Educación LegalThelma King Harrison, colaboradores, amigos de la institución que apoyan el desarrollo de losdiversos temas.

Apreciamos a laLicda.BetzaidaGuerrero,Directora delPrograma deEducación LegalCapacitando alíderes comunita-rios en elconocimiento desus derechos ydeberes.

Este programa ha resultado muy exitoso y son muchas las comunidades que se han beneficiadoen las provincias de Panamá, Colón, Herrera, Los Santos, Veraguas y Chiriquí. El mismo con-siste en capacitar a líderes comunitarios en el conocimiento de sus derechos y deberes, y que asu vez, se conviertan en orientadores y multiplicadores de esta información a las personas que lanecesitan : amigos, familiares, compañeros de trabajo o vecino de la comunidad. Además, sue-len referir a las personas ya sea a las oficinas de la Fundación para ser atendidas por las abo-gadas, a los centros legales donde tramitar sus casos o bien acompañarlos a realizar diligenciassencillas que no necesiten la intervención de un abogado.El periodo de preparación puede extenderse hasta 3 meses . dependiendo del grupo y de la fre-cuencia con que puedan reunirse . El curso comprende si desarrollo de 6 ternas, 2 sesiones portema con 4 horas de duración cada sesión, abarcando los siguientes temas : Sexo Género yAutoestima, Autoridades, Leyes y Constitución, Dar~ de Familia, Derecho Laboral, ViolenciaIntratamiliar y Resolución de Conflictos y Seguridad Social . Estos temas son actualizados cons-tantemente e Incluyen conceptos básicos de derechos ciudadanos, requisitos para el matrimoniocivil, uniones de hecho, separación de cuerpos, las causales de divorcio, pensiones alimenticias,guarda y crianza, reglamentación de visitas, las prestaciones sociales, indemnizaciones, sub-sidios, riesgos profesionales, las jubilaciones, la violencia psicológica, física y sexual, que hacerante un caso de violencia intrafamiliar, conocimiento de la ley 27 que tipifica el delito de violenciadoméstica, el problema de la baja autoestima que muchas veces es el resultado de una serie deconfrontaciones familiares y sociales, entre otros temas, que son el resultado de los múltiplescasos que se acercan a las oficinas de la organización.'He descubierto que lo más importante es quererme y respetarme yo misma', 'tengo más seguri -dad y confianza*, 'soy capaz de defender mis derechos y los de mis compañeras', 'me siento unapersona importante porque puedo ayudar a otros', 'de ahora en adelante seré mejor madre,esposa, hija y me sentiré siempre orgullosa de ser mujer', estas son algunas de las observacionesy resultados que comentan las beneficiarias del programa al quedar satisfechas del tiempo inver-tido en esta capacitación personal.Por su parte, la Sra . Virginia Morales de Comejo, participante de uno de los grupos capacitadosen el distrito de La Chorrera, provincia de Panamá, nos comenta : % participar en el seminariovivimos momentos de gran camaradería, las torras pasaban rápidamente, intercambiando ideas,ejemplos, anécdotas y nutriéndonos con las experiencias unas de otras . Salíamos de la Minadiaria y fue un valioso tiempo que invertimos cada una, en beneficio propio, de nuestras familias,de la comunidad y de nuestra querida patria' . Este y todos los testimonios positivos que se hanpodido recopilar es la verdadera carta de presentación del magnifico trabajo que realiza el exce-lente equipo de profesionales conque cuenta Fundamujer.

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Grupo de participantes capa-citadas en las Instalaciones

de Fundamujer, procedentesde diversas áreas metropol

itanas, las cuales recibencertificados de participación en

el ,curso de PromotorasLegales Comunitarias.

Conoce y apoya la labor que realiza

EL CENTRO DE ASISTENCIAY EDUCACIÓN LEGAL

Fundamujer cuenta desde 1993, con un centro de asistencia y edu-cación legal al que se le ha nombrado Thelma King Harrison comoreconocimiento a esta incasable abogada que siempre luchó por losderechos de las mujeres . En el Centro se coordinan el Programa deAsistencia Legal y el Programa de Educación Legal, bajo la direcciónde la Licda. Liriola Leoteau de Ávila.En el centro se da muy especialmente a las mujeres asesoría sobrelos problemas y conflictos personales que presentan, de manera quepuedan exigir respeto por sus derechos, escarpar del círculo de vio-lencia en que viven y darle un rumbo diferente a sus vidas.Las mujeres y hombres que visitan el centro presentan más de unasituación conflictiva. Las situaciones que mayormente se han atendi-do corresponden al área de derecho de familia, tales como: divorcios,guarda y crianzas . régimen de comunicación y visitas, impugnación de

paternidad, pensiones alimenticias, reconocimiento de hijos, juicios defiliación, entre otros . Además, cada año las cifras reftejan el aumentoen los casos de violencia intrafamiliar, lo que demuestra que lasmujeres están tomando conciencia de este delitc y ;o están denun-ciando.En el centro se ha atendido un total de 6,371 personas desde 1993hasta la fecha, esto sin contar la orientación vía telefónica que enmuchos casos se da y la misma no es contabilizada . Además, laexperiencia demuestra que cuando alguna persona de la organizaciónparticipa en foros, conferencias, programas televisivos o radiales, obien en campañas de concienciación, en donde se da a conocer elservicio que prestan y los resultados obtenidos, la demanda por tosservicios aumenta considerablemente.El centro cuenta con un personal idóneo que comprende : 3 abogadas,2 pasantes, una secretaria, una educadora legal y una psicóloga quetrabaja medio tiempo para atender aquellos casos que necesiten unaasistencia psicológica . Las asesorías legales se realizan de lunes aviemes en horarios de 8 :00 de la mañana a 4:30 de la tarde y para unamejor organización, se ha dispuesto la atención por citas, y las mis-mas pueden hacerse por teléfono.

"Thelma King Harrison"

Personal del Centro de Asistencia y Educación Laval "Thelma KingHarris~.De izquierda a derecha : Lucas Olmos, Yazmín de Gutierrez, ElizabethGonzález, Liriola Leoteau de Ávila (Directora del Programa de Asistencia yEducación Legal). Betzaida Guerrero, Sandra Leoteau y Ángel Stanziola,

(También forma parte de nuestra familiaforranparte de nuestra Familia).

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Sra. Noris Alain (Coordinadora del Proyecto de Cañosas)

La Granja Santa ClaraCentro de Capacitación y Producción

Este montaje nos muestra el área de proce-samiento de los pollos cuenta con todos losimplementos de salubridad necesarios para lamanipulación de los pollos . En esta área es dondese matan, se limpian y se empacan para su comer-cialización.

El Programa de Desarrollo Rural Sosteniblese inició en 1991, en el Distrito de Cañazas,provincia de Veraguas y tiene como objetivoel desarrollo integral de las comunidadesparticipantes ofreciéndoles capacitación, orien-tación y asesoría, además de los recursosiniciales para incorporar a la mujer rural y sufamilia en actividades productivas que le per-mitan mejorar su calidad de vida.

Losas beneficiarloslas han recibidouna serie de capacitaciones en:Técnicas

Agropecuarias,Orgánicas y Agroforestales,preparación de alimentos, saludreproductiva, mejoramiento de lasviviendas, genero, entre otras . Lametodología que se ha utilizado esque todo lo que aprenden, lo lleven„asus parcelas y lo pongan en practicapara su beneficio y el de sus familias . Se halogrado que los participantes dei proyectosean personas diferentes dentro de suscomunidades, ya que tienen otra visión y lasposibilidades de mejorar su nivel de vida.

Gracias al financiamiento de diversas orga-nizaciones, entre las cuales se. destacan: ElPrograma de Naciones unidas (PNUD), LaAgencia de Cooperación Japonesa (JICA), La

Embajada de Japón, La Fundación deHumanismo y Democracia, La FundaciónNatura, La Comunidad y la propia Fundación,hoy día contamos con una Granja deCapacitación y Producción "Santa Clara% la

cual cuenta con un amplio salón de capaci-tación, comedor, dormitorio, oficinas admi-nistrativas y un área de procesamiento depollo ; Tres Granjas Comunitarias: " San JuanBautista", "Las Mesitas" en Llano Grande y"Divino Niño" en Santa Rosa . Además de

tres focos experimentales .

Desarrollo Rural es la conformación de laAsociación de Productores Cañaceños(APROCA) . Con esta agrupación los benefi-ciarioslas se sienten representados y estántrabajando de una forma más organizada.Las solicitudes para los proyectos quequieren realizar lo hacen a través de la aso-ciación y están a punto de recibir su per-

sonería jurídica, además, cada díaasumen mayores responsabilidades.

En estos momentos la granjaesta en una segunda fase . Losbeneficiarios conocen muy bienla ceba de pollos, el manejo de

rrr los productos agrícolas (total-mente orgánicos) y manejan los

conceptos de comercialización, esr ello que se pretende iniciar unpor

proyecto encaminado a la comercial-ización de estos productos, ya que se cuen-ta con la infraestructura y equipos necesar-ios, pero hace falta una fuente de finan-ciamiento para ponerlo en marcha. Ademásla granja se perfila como un centro de capac-itación Integral . En la actualidad son muchoslos grupos de productores que se interesanen conocer la experiencia y resultadosobtenidos por loslas beneficiarloslas .

El Sr. Sabino Presidente de APROCA (Asociación de ProductoresCañaceños), organización formada como parte de las Iniciativas delodos beneficiario/as de la Granja Santa Clara.

Este es un salón de capacitación habilitado como parte de laInfraestructura que comprende la granja Santa Clara. El mismo estaequipado con todos los elementos necesarios: tablero, retro-proyecto, televisión y videograbadora.

Apreciamos a Olivia BBarsallo fundadora y promotora agrícola delproyecto, mostrando una cosecha muy especial de pepinos, ya queestos son completamente orgánicos como todos los productos quoproduce la granja.

La granja cuenta con unequipo de trabajo encarga-do de organizar las activi-dades, entre los quepodemos mencionar a:Noris Alaín Coordinadora,Olivia Barsallo Asistente,Reyes Rodríguez Técnicoencargado y

SabinoConcepción

PromotorAgrícola.

Otro de los logros Impor- En esta gráfica apreciamos a un grupo de productores de La Arenatantes del Programa de de Chitré, mientras observan las parcelas sembradas con arroz en

fangueo e intercambian experiencias . con beneficiarlos de la granja .

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En junio de 1992, un grupo de mujeres solidarias de la ciu-dad de Chitré en la provincia de Herrera, brindaron ayudaeconómica, psicológica y legal a una compañera que nece-sitaba salir de su hogar para salvar su vida y la de sus hijos.Descubriendo que no sólo existía Violencia Intrafamiliarsino también legal.Esta experiencia unió al grupo con el firme deseo de lucharpor un mejoramiento de la legislación en materia de familiay apoyar a otras mujeres que se encontraban en situacionessimilares a la antes relatada.Comenzaron a reunirse en el salón de conferencias delODA para definir las estrategias que seguirían . Se dieroncuenta de que desconocían muchos aspectos de la legis-lación, pianeación y estrategias de trabajo, así como de lospasos para formar una ONG.En ese tiempo la Fundación para la Promoción de la Mujer,se estaba proyectando mucho a la comunidad con men-sajes televisivos relacionados con el tema de la violenciaintrafamiliar. Una de las miembras sugirió la idea de que el

En la implementación de loa huertos con agriculturaorgánlca se ha trabajado con grupos de amos d iecases, grupos organizados de la comunidad y stravés de las escuelas primarias de diversasregiones, con los estudiantes y maestros . Estoshuertos resultan de mucha utilidad ya que con-tribuyen a mejorar la nutrición de los beneficiarlas.

grupo se uniera a está organización, ya que el trabajo queellas realizarían en la región, tendría un mayor impacto, alcontar con el apoyo de esta prestigiosa institución . -Así puesse logro, una reunión con la Junta de Sindicas deFundamujer y el grupo fue aceptado inmediatamente.En febrero de 1993 se inició el primer curso de PromotorasLegales Comunitarias, con el fin de capacitarse y luegocapacitar a otras personas en el conocimiento de deberes yderechos ciudadanos . En septiembre se realizó la toma deposesión de la direcctivva, se dieron a conocer en la comu-nidad con los servicios de orientaciones legales, charlas ycapacitaciones.En mayo de 1995 iniciaron un proyecto de agriculturaorgánica con la Cooperación Técnica Alemana bajo elacuerdo 094 FUNDAMUJER-MIDA-GTZ lo que propicio unconvenio de cooperación técnica entre el MIDA y FUN-DAMUJER.En abril de 1996, se inauguraron las primeras oficinas delCapítulo y se inicia la escuela de Cómputo con el apoyofinanciero de Fundamujer de Panamá . Actualmente estaescuela es el mayor soporte económico para el Capítulo :.

Grupo de mujeres que forman ponte del Capítulo deChitré Ofrecen su tiempo voluntario en beneficio demuchas mujeres a través del desarrollo de diversasactividades y proyectos.

Los logros más significativos que memos obtenido:

• Durante 5 años hemos implementado 46 huertos de agri-cultura orgánica en el área rural de las provincias deHerrera y los Santos, el desarrollo de diversas capacita-ciones con perspectiva de género y la elaboración de fo-lletos basados en las experiencias obtenidas. Este proyec-to se llevó a cabo con fondos de la Agencia de CooperaciónTécnica Alemana y la asistencia téncia del MIDA.• Se han dictado cursos de cómputo, superación personal,autoestima.• Con fondos de la Cooperación TécnicaEspañola y elINAFORP se han dictado cursos de : Albañilería,Mosaiquería y azulejería.• Con el apoyo del INAFORP se han dictado las cursos de:Sastrería, Cría de pollos y puercos, Como iniciar unapequeña empresa., entre otro.• Apoyo a U .S . A .I .D . en su programa de Becas CASS.• Apoyo a los programas del Cuerpo de, Paz, con charlassobre temas como: Género, Autoestima, Código de laFamilia, Ley 27 de Violencia Intrafamiliar, SaludReproductiva, etc, en áreas rurales de la provincia deHerrera.• Apoyo a los programas del MIDA con charlas a grupos demujeres de las, provincias de Herrera, Los Santos y Coclé.• Se ofrece orientación legal gratuita a personas víctimasde violencia intrafamiliar.• Atención primaria a pare-jas preocupadas por mejorarsu relación conyugal.• Se han dictado seminariosy charlas informativas a unnúmero considerable de per-sonas sobre sus derechos.• Se han formado más de250 Promotoras (es) LegalesComunitarias (os) a nivel delas provincias de Herrera yLos Santos.• Realización de foros concandidatos a puestos deelección popular.• Capacitación a Corregido-

res, Alcaldes y Personal del Organo Judicial.• Participación en programas radiales.• Apoyo a estudiantes de la región en sus trabajos deinvestigación.• Colaboración con el Ministerio de Salud de Herrera y losSantos en sus programas : Mujer Salud y Desarrollo,

Con el objetivo de replicar las actividades realizadasen Fundamujer sede, el capítulo también cuenta conuna Escuela de Computadores. Esta iniciativa hatenido muy buena acogida de parte de la comunidadya que vienen a llenar y una necesidad de aprendizajeen el área de Informática.

CORESIDA y PLAGSA-LUD. Además, se ha apoyado larealización de investigaciones relacionadas con la violencia

intrafamiliar

• Apoyo al Ministerio de la Juventud, la Niñez, la Mujer y laFamilia con capacitaciones a su personal y charlas a grupospertenecientes a sus programas.

Curso de colocación de mosaicos y azulejos realizadocomo parte de la promoción de la capacitación encarreras técnicas no tradicionales.

Este Suplemento a sido editado por:

EXITOS PUBLICIDADPUBLICIDAD E IMPRENTA EN GENERAL

Con la Coordinación de: Nadin a TorrenegraBonillaFUNDAMUJER "Fundación Para la Promoción de La Mujer"Dirección General : Isaias Vigi C.Gris . Ventas y Mercadeo : Yessenia de León M.Ejecutivos de Mercadeo: Yenis Vigil P., Martens Navas, Elias MontielFotografías : Isaias CanoDiagramación y Diseño Grafico : Gerardo E . Lydna del B.

Tel: 261-7978 - 261-1185 - Fax : 229-8209

El Centro de Adaptación Laboral Peggy Zubieta de AlemánREALIZA UN INTENSO PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

El trabajo cotidiano con mujeresque acudían a la Fundación enbusca de asesoría legal nos llevoal convencimiento de que el pro-blema del desempleo femenino, lafalta de habilidades actualizadaspara integrarse al mercado laboral

Personal del Centro deAdaptaciónLaboral "Peggy Zubieta Alemán'. Doizquierda a derecha : Mima Esconda,Anayansi lbarra, Raúl Pérez, MaryTroya . Nilsa Abrego de Delgado yBelkys Rodriguez.

y la dependencia económica denuestras clientas, les ¡imitaba laposibilidad de decidir libremente susituación legal en relación con suvida familiar.

Con esta visión se creó en 1994 elCentro de Adaptación Laboral,cuya misión es capacitar y orientarprofesionalmente a mujeres de

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En la gráfica podemos observar a lasparticipantes del curso de Atención deAncianos/as mientras realizan susprácticas en diversos hospitales y asi-los de la localidad. Esta es una mag-nifica oportunidad para el desarrollosus habilidades y poner en losconocimientosasimilados

escasos recursos para que estasse integren de forma eficiente ypermanente al mercado de trabajo.

Hasta el momento el Centro ha

variados los cursos impartidos.Además, se cuenta con un perso-nal altamente calificado en cadaárea y las evaluaciones de losasestudiantes han sido muy positi-vas.

Nuestros cursos se han diseñadoconsiderando las necesidades delmercado Laboral, la moder-nización y el avance de la tec-nología, siendo los de mayordemanda aquellos que represen-

Los cursos que se dictan en la Escuelade Computadoras incluyen la capa-citación en programas cateaWindows, Word, Excel y PowerPoint.Estos cursos son mixtos, se dictan enhorarios matutinos y vespertinos losdías sábados.

tan una fuente segura de empleo ola generación de ingresos propios,entre los cuales sobresalen:

n Talleres de ProducciónArtesanal : Se capacita a lasmujeres de escasos recursos en elmejoramiento de técnicas de pro-ducción artesanal, basándonos enlas habilidades que ya poseen lasmujeres, perfeccionando ademásI~alidad de los productos.

n Mujeres en la Construcción:Tiene como principal objetivo for-mar a las mujeres en oficios notradicionales como lo son:Albañilería, Construcción básica,Pintura especializada, Plomería,Electricidad, colocación de azule-jos y mosaicos, con miras a mejo-rar las condiciones socioeconómi-cas de ellas y sus familias.

n Escuela de manejo : Brindala instrucción necesaria para quese pueda desarrollar la habilidadde conducir un automóvil y tener

trabajo.n Cuidado Integral de Niñas y

Niños, Cuidado Integral deAncianas y Ancianos : Comprendenuna serie de temas relacionadoscon el desarrollo humano integral,los primeros auxilios, enfer-medades más comunes y sutratamiento, prevención de acci-dentes, entre otras . Estos cursosincluyen sesiones prácticas super-visadas por las instructoras, quevienen a afianzar el aprendizaje.En la fase de reclutamiento laspersonas interesadas, debenrecibir una evaluación psicológica,para detectar que poseen las cual-idades y aptitudes necesarias paraejercer estos oficios.

n Curso

de

Cómputo

Sesiones prácticas realizadas por lasparticipantes del curso de Atención aniño/as. Las estudiantes tienen laoportunidad de realizar prácticassupervisadas por la Instructora en hos-pitales, onVinstos y centros infantiles,las cuales rosultan muy positivas parael complemento de su preparación.

(Windows, Excel, Word) y Cursode Ventas.

Es importante señalar que todosestos Programas contienen elcomponente de DesarrolloHumano el cual consta de nuevetemas: Genero y Autoestima,Salud Sexual y Reproductiva,Roles y Estereotipos, Liderazgo yTrabajo en Equipo, Resolución deConflicto, Derecho de Familia,Violencia Intrafamiliar, OrientaciónProfesional

y

EconomíaDomestica.

Además, de dirigir y organizartodas estas actividades de capa-citación se realizan sinergías con

otras organizaciones con el fin delograr objetivos comunes en be-neficio de las mujeres. Tal es elcaso de la Red Mujer y Trabajo, ala cual pertenece la organización yestá representada por la directoradel Centro, Sra. Mery Troya,apoyando las actividades encami-nadas a orientar a las aprendizasque participan en el Sistema de.Formación Profesional Dual, a lolargo de su formación, con temasde género, desarrollo personal yprofesional . Actualmente, tambiénse trabaja en coordinación con laFundación San José en El Valle deAntón, a fin de asesorar a un grupode familias, en la instalación deuna granja con enfoque en la agri-cultura orgánica . Con este grupoya se culminó la capacitación enDesarrollo Humano y acaban deiniciar un curso de construcciónbásica.

Así, a través de Programas deCapacitación novedosos hemoslogrado que el 27% de las mujeresde las participantes hayan ingresa-

Las clases prácticas de la Escuela deManejo se realizan en losestacionamientos de la Piscina Patria.Estos cursos incluyen además,clasesteóricas sobro educación vial.

do a la actividad laboral, teniendoen cuenta sus habilidades ydestrezas, sin descuidarlosaspectos socioculturales que lacondicionan . Respalda nuestralabor la estrategia de una Bolsa deEmpleo, donde hemos podidocolocar a nuestras egresadas agracias al apoyo de empresas ypersonas que han confiado ennosotras .

. , -capacitado a 4,398 personas y son acceso a nuevas oportunidades de~, ► > ~ ~

En la gráfica apreciamos momentos enque una participante del curso de colocación de azulejas y mosaicos trabajabaen la remodelación de las calles delcorregimiento de San Felipe. Esta he unapráctica de seguimiento que lograronrealizar con el spoyo de la CAPAC¡Cámara Panameña de laConstrucción)a través de las empresas que la forman.

Curso de plomería realizado enFundamujer. Las participates tuvieron

la oportunidad de conocer las herramien-ta y el uso de les mismas, a instalar

inodoros, lavamanos. grifos y lograronreconocer los problemas más frecuentes

y sus soluciones.

Participantes del curso de ConstrucciónBásica realizado en el Valle de Antón. Las

beneficiarías lograron habilitar un salón declases en la Escuela Primaria del fugar.

Apreciamos a una de ras participantes delcurso de Mosaiquería en Vacarnonte, endonde las beneficiarias lograron habúltar elpiso y el altar de b iglesia.

Participantes del curso ele albañileríamieentraspreparan la mezcla necesaria para la colocaciónde los bloques. En cada uno de los cursos selogra dejar un aporte concreto a las comu-nidades.

Desarrollo del curso de Ebnistería dielos primeros que se realizaron con el apoyo

del INAFORP

Ha causado gran sensación

MUJERES EN LACONSTRUCCIÓN

t

'2 Este proyecto se inició en 1996 financiado por un año,por UNIIFEM (Fondo de Desarrollo de las NacionesUnidas para la Mujer), el cual consistía en ofrecer capa-citación para el empleo a un grupo de mujeres en ca-rreras técnicas no tradicionales del ramo de la construc-ción, tales como : albañilería, plomería y la colocación deazulejos y mosaicos . El proyecto resultó muy exitoso yse lograron todos los objetivos propuestos.

` Después de capacitar a un centenar de mujeres, setuvieron los resultados necesarios para presentar elproyecto a otro organismo intemacional . La FundaciónInteramericana (FIA) aprobó el seguimiento del proyecto,

además, de incluir el apoyo a los Talleres de ProducciónArtesanal y la Escuela de Conducción . Actualmente, laUnión Europea, a través del proyecto de Igualdad deOportunidades en Panamá (PROIGUALDAD) . también

_ está dando su apoyo con la implementación de cursos enáreas no tradicionales . El proyecto forma parte de lasactividades que se realizan en el Centro de AdaptaciónLaboral Teggy Zubieta de Alemán", dirigido por la Sra.Mery Troya.Los continuos cambios sociales que se dan en las últi-mas décadas y la necesidad de que la mujer se incorporeal mercado laboral con el fin de contribuir al sostenimien-to de la familia, la han llevado a incursionar en camposen los que antes no había mujeres y ellas han demostra-do que tienen las habilidades necesarias para realizarlosde una forma muy eficiente.Fundamujer, se propone ayudar a las mujeres en eseintento por lograr nuevas conquistas, cambiar aptitudesy mejorar las condiciones de la mujer en el mercado la-boral .

Business Transformation Advisors, Inc.Worid Trade Center, Apdo . 832-1268, PanamáTeléfono : 230-3586, Fax: 230 .4066 - bta@ihpanama .wm

en reorgan~tenla *~ y transioen pGÓn ermesotid'

Felicitamos a la Fundación para laPromoción de la Mujer en su décimoaniversario y nos enorgullece haber

'contribuido activamente a su exitosa labor.

Programa Radial

LÁ ACCIÓN A TOMAR . „ jc='~ ^r .. ..-

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4

Hace 4 años, un jueves 7 de febrero de 1996 se realizóla primera transmisión del programa radial La acción atomar, con cobertura nacional a través de la decana delas radioemisoras, RPC Radio . El programa está acargo de la Licda. Betzaida Guerrero y se empieza adesarrollar todos los jueves en horario de 9 a 10 de lamañana, como un segmento de la MañanaEspectacular, dirigida en ese entonces por Eduardo LinYueng . Actualmente, su coordinador es el Sr . ManuelNuñez, y se presenta los viernes en el mismo horario . Aambos coordinadores, Fundamujer les reconoce todoel apoyo que le han brindado a la temática que se ven-tila en el programa.En sus inicios La Acción a tomar fue un complementodel segmento televisivo "Asunto de Dos', en el axial sedesarrollaba un tema legal, de salud, educativo, etc ., yse trasmitía cada quince días en el noticiero estelar deRPC Canal 4, reforzando ese mismo tema a través del

espacio radial.Esta actividadlomeaba parte deuna campañaeducativa financiada

1

ciada por losSupermercados

V-i 1

1

"l El Rey como

apoyo a los programas de asistencia, educación ydesarrollo comunitario de la organización.En 'La Acción a Tomar” son muchos los temas deinterés general que se han presentado, con el apoyo deprofesionales indonéos y personas que colaboran conlos proyectos de Fundamujer. Después deldesarrollodel tema a través de preguntas y comentarios de lospresentadores, el público oyente tiene la oportunidad dellamar a la emisora para hacer consultas personales oemitir algún comentado . El programa ha resultado muypositivo, en cuanto a larecepción del pública yaqua durante su transmisión

U 1 los yson mudas las llamadasque se reciben y aquellaspersonas que necesiten

LETREROSuna orientación legal másprecisa son referidas al

De IdentificaciónCentro de Asistencia y

De EscritorioEducación Legal de la

De SeñalizaciónFundación .

De PuertasEste espacio radial es unaherramienta valiosa para elPrograma de Educación

Felicitamos a FLegal, ya que con su trans-misión se logra llegar a

más hombres y mujeres, orientándolos en elconocimiento de sus deberes y derechos corno ciu-dadanos y aportando argumentos que pueden ayudar-los en la solución de sus problemas . Además, eldesarrollo de una serie de charlas, conferencias, seminariosy talleres, en institucionales gubernamentales, empre-sas privadas, universidades, corregidurías centros desalud, entre otros, en todo el territorio nacional, demues-tran el alcance que ha tomado el desarrollo de estePrograma de Educación Legal, en todo el país.

Grabad,?

izontaPLACAS

SELLOSDe Reconocimiento

SecosDe Inventario

" FechadoresGafetes

TradicionalesBotones Publicitarios

Automaticos

FUNDAMUJER al celebrar su 10aniversario

;64;-11L-0 01-1,..,a Firma Pro fesional

Felicita a la

3-xanzocián c% laMujer

en, la conmemoración

Talleres de ProducciónArtesanalEn Panamá hay una tradición manual de excelencia en la elaboración del traje típico panameño:el montuno y la pollera. Los cuales son elaborados basándose en bordados, calados, aplica-ciones de tato en sombra, punto cruz, etc . ; es decir una serie de trabajos de aguja que han per-durado durante siglos y que hoy tienden a ir desapareciendo.Hace dos años en San José de Ocú, a través del Centro de Adaptación laboral, y bajo laasesoría y coordinación de la Diseñadora Patricia Maduro, se contactó a 20 mujeres que sabíancoser y elaboraban chalecos y tapetes artesanales . a ellas se les enserió los trabajos de agujausados en el traje panameño, se mejoraron los diseños obteniéndose como producto final artícu-los que:

n Permitieron el uso de las exquisiteces manuales del traje montuno y la pollera en otrotipos de artículos.

n Coadyuvaron a la permanencia de esta tradición artesanal.A la fecha se ha logrado instalar 14 grupos de artesanas en diferentes regiones del país, loscuales se han identificado con nombres muy regionalistas, tales caro : Belén en Tocumen, ElEspino en la Chorrera, Las Margaritas en Chopo, Merla de Nazareth y San José en Ocú, LaCigúeña en Chitré, Las Amigas Unidas en Portobelillo, Marla de Nazareth en Pocrí, MaríaAuxibadom en Paritilla, Corazón de María en La Prieta . Nueva Esperanza en El Tolú, Rosa Místicaen Macaracas y Santa Rosa de lima en Llano de Piedra.Patricia Maduro, consultora del proyecto nos comenta : que al inicio los grupos tienen mucha d&cultad para integrarse y no tienen fe de que los resultados serán positivos, ro creen en ellasmisma, pero está situación va cambiando, al consolidar el grupo con la capacitación en desarro-No humano, el mejoramiento de sus técnicas de costura y la formación en autogestión empre-sarial.Todos los artículos confeccionados por las artesanas están hechos completamente a mano, sonde muy buena calidad, con estilos originales y magníficos acabados, hay toda una finísima líneade ropa de bebé, vestidos de niña, mantelería en general con las ~leas del montuno ocueño,ropones de bautismo, entre otros.Las participantes por su parte se sienten complacidas con los resultados, y así lo expresan : 'me

siento orgullosa de lo que hago, he aprendido a compartir, he perdido la timidez, me siento capazde hacer lo que me proponga en la vida, tengo ganancias y hasta puedo ahorrar, con este ingre-so puedo ayudar a mis hijos en su educación, nunca pensé que mis costuras y bordados pudie-ran mejorar tanto' . El vacío que ha llenando esta artesanía de buen acabado y de atractivo di-seño, llena de orgullo a todo el que la solicita y de igual manera a aquellas personas que hoy díala confeccionan, consolidando nuestras tradiciones nacionales.Actualmente estos artículos se pueden adquirir en los siguientes almacenes: Félix B. Maduro(Ropa de bebé y vestidos de niña) Poppys (Ropa de bebé tejida), Stella's Linen (Líneas de Ropade bebé y Mantelerfa de Ocú), Gatería Cano (Mantelería de Ocú), Smithsonian (Artículos varios),Boutique Anelys (Artículos Varios), Ricuras de Esther (Artículos varios), El Chagres . Tienda delMuseo del Canal Interoceánico (Artículos varios) . A estos empresarios/as y al público en gene-ral que está adquiriendo estos artículos se les agradece por apoyar el trabajo de estas com-pañeras artesanas que están dando su mejor esfuerzo.

Ha oído Importante la partici-pación de las artesanas en

ferias y exhibiciones paramostrar sus productos.

Felicita a la

Fundación para la

Promoción de la Mujer

al conmemorar su

X Aniversario ynos llenamos deorgullo al haber

integrado en 35 años

de labor universitaria,

6,257 mujeres

profesionales a nuestro

campo empresarial.

RSIDAD CATÓLICAiSANTA MARIA LA ANTIGUA

Comprometida con la Excelenciay la Educación Integral .