Natalia Eugenia Alvarado González

Funciones de liderazgo

Muchas veces se habla de liderazgo y se hacen juicios agregándole el nombre de

líder a una persona, pero para poder agregar ese calificativo, es importante conocer

las verdaderas cualidades y funciones que realizan un líder.

Un buen líder tiene muchas funciones como: dirigir el debate, toma de decisiones,

planificar, moderar, cuestionar, capacitar, asesorar y evaluar la comunicación. Todo

este conjunto de acciones son las que realmente crean a un líder.

Dirigir el debate, en toda organización es fundamental el debate para crear una

retroalimentación y obtener diferentes puntos de vista de una situación. Pero un

buen líder debe dirigir y conducir a los resultados esperados. Y que permita realizar

una buena toma de ddesiciones.

Para ser un buen líder es necesario ser organizado y saber delegar, es por eso que

debe de realizar una agenda en la que tenga delimitado todas las funciones, tareas

a realizar, problemas a solucionar. Todo esto debe ser visto por su equipo de trabajo

en una junta, también es importante mencionar que muchas veces las empresas

tienen obsesión por las juntas pero al no tener una agenda no llegan a resultados y

sólo es tiempo perdido.

Brindar a todos la oportunidad de participar, un buen líder debe de estar abierto a

toda clase de opiniones y hacer que los demás opinen, ya que ninguna idea es mala.

También es importante que el líder fomente el dialogo y la discusión por medio del

cuestionamiento. Para que al final se llegue a la toma de decisiones por medio del

consenso, ya que en un liderazgo es bueno ser democrático a la hora de tomar

decisiones.

Natalia Eugenia Alvarado González

Preparar y asesorar es de suma importancia, ya que nada tiene la verdad absoluta

y todo el tiempo para conseguir la calidad, se debe de innovar y asesorarse y

prepararse es uno de las mejores formas.

Y por último un buen líder además de fomentar la comunicación debe saber evaluar

que su equipo cuenta con una buen, además me gustaría agregar que otra de las

funciones, retomando la evaluación es saber evaluar el rendimiento de su equipo y

saber reconocer los logros. Todas estas funciones son las que hacen a un buen

líder.