8/20/2019 Fuentes de Derecho Adjetivo Del Trabajo

http://slidepdf.com/reader/full/fuentes-de-derecho-adjetivo-del-trabajo 1/9

FUENTES DE DERECHO ADJETIVO DEL TRABAJO

Fuentes del Derecho Laboral

• La Jurisprudencia: Es en todo caso, fuente formal de normas jurídicas individuales,

 por cuanto establece, en la forma lógica de la norma jurídica, imperativos de laconducta que bien pueden ser formas obligatorias de comportamiento o

composición de sanciones, dada una conducta indebida. La jurisprudencia puede ser vinculante (Sala onstitucional! es decir, que lo que rece en esa jurisprudencia, su

cumplimiento es Le".

• La ostumbre: Es la repetición constante " reiterada de un comportamiento, con la

convicción de que responde a una necesidad jurídica.

• La #octrina: Es el estudio de uno o varios juristas, no es vinculante puesto que se

 basa en refle$iones que tienen una base de sustentación bastante subjetiva. (El

 prestigio de doctrinario!.

• La Legislación: La cual est% contenida en las le"es, como la Le" &rg%nica del

'rabajo, La onstitución, Le"es Especiales, eglamentos.

omo )uentes Específicas del #erec*o Laboral, conforme al artículo + de la le" &rg%nicadel 'rabajo:

• onvención olectiva: Su principal característica es que tiene sindicato (art. -/ "

0/ L&'!. Seg1n Jaime (op. it! La convención olectiva es fuente original del

#erec*o del 'rabajo " muc*as de las innovaciones del legislador *an encontrado su

origen en la pr%ctica constante de la convención colectiva.

• Laudo 2rbitral: Son las decisiones tomadas por los %rbitros nombrados en un

 proceso de arbitraje " sus decisiones tiene el mismo peso o valor de una sentencia

(artículo 3- L&'!

• ontrato de trabajo: 4ue es le" entre las partes, "a sea un contrato individual o

colectivo, que se celebra entre trabajadores " patrono.

Leer m%s: *ttp:55666.monografias.com5trabajos35evolucion7*istorica7derec*o7

laboral5evolucion7*istorica7derec*o7laboral.s*tml8i$99-rb-+)S

8/20/2019 Fuentes de Derecho Adjetivo Del Trabajo

http://slidepdf.com/reader/full/fuentes-de-derecho-adjetivo-del-trabajo 2/9

  Fuentes: de donde provienen las normas jurídicas

.  La Le": en una comprensión amplia abarca:

 La onstitución ;acional.

 Los 'ratados internacionales, los convenios de la &<' ratificados por =ene9uela,

 La L&'.

 Los eglamentos " esoluciones dictados por el poder Ejecutivo.>.  onvenciones olectivas: celebradas por una colectividad de trabajadores con su patrono "

las resoluciones arbitrales.-.  Los contratos individuales de trabajo.

3.  ?sos " costumbres:

 Uso: la simple repetición constante, ininterrumpida " uniforme de determinado acto.

  Costumbre: es la aceptación que los usos (antes definidos! son reali9ados por una

necesidad jurídica " por lo tanto son aceptados como de obligatorio cumplimiento, tiene

que ser de acuerdo a la le" (secumdun legen! " nunca contrarios a la Le" (contra legen!.2unque no son normas jurídicas formales, su no aplicación acarrea consecuencias jurídicas,

ejemplo el par%grafo primero del art. - L&', que establece el despido indirecto si se

alteran las condiciones e$istentes de trabajo. Es de aplicación subsidiaria a la Le", es decir, primero prevalece " se aplica la Le" " a falta de @sta, se aplica supletoriamente la

costumbre, lo que significa que la costumbre nunca puede derogar a la Le".

http://juridico-!"cot#$%o&'pot#co(/)*++/+*/co"c,pto-pri"cipio'--

.u"d(,"to'-d,%#ht(%http://juridico-

!"cot#$%o&'pot#co(/)*++/+*/co"c,pto-pri"cipio'--.u"d(,"to'-

d,%#ht(%

8/20/2019 Fuentes de Derecho Adjetivo Del Trabajo

http://slidepdf.com/reader/full/fuentes-de-derecho-adjetivo-del-trabajo 3/9

Estas fuentes se reeren a las formas mediante las cuales se maniestan y

concretan las normas jurídicas que las componen.

Fuentes directas La Ley: La ley es la fuente mas importante del derecho laboral,

puesto que cada estado dentro su legislación tendr su ordenamiento jurídico

respecto del trabajo y dichas disposiciones tendrn que ser acatadas tanto por

empleadores como empleados dentro de determinada jurisdicción. !ostumbre:

Es la repetición de acciones al interior de una sociedad, que dada su

reiteración, aceptación y permanencia "an adquiriendo fuer#a normati"a, como

obligación. $rincipios %enerales del &erecho: Es el conjunto de criterios

orientadores insertos e'presa o tcitamente en todo sistema jurídico. EL

&E(E!)* +&E-/* E0

Fuentes ndirectas

 urisprudencia: Es una institución jurídica que establece los criterios de

interpretación o integración de las disposiciones legales que reali#an los

 -ribunales judiciales o administrati"os facultados por la ley. &octrina: 1on los

estudios, anlisis y crítica que los juristas reali#an con carcter cientíco no

sólo de los sistemas de &erecho $ositi"o, sino del &erecho en %eneral.

22L*%(+F+ http:33arturo4escobar.blogspot.com356753763principios4del4

proceso4laboral.html http:33888.monograas.com3trabajos93derecho4

laboral3derecho4laboral.shtml !onstitución de la (epublica 2oli"ariana de

/ene#uela de 56 de &iciembre de 7;;;.3g. o. <.;6=e 7;353566;3 Ley *rgnicadel -rabajo, los -rabajadores y las -rabajadoras &ecreto 0> =.;9=96 de abril de

5675

http:33es.slideshare.net35775?7=73derecho4adjeti"o

8/20/2019 Fuentes de Derecho Adjetivo Del Trabajo

http://slidepdf.com/reader/full/fuentes-de-derecho-adjetivo-del-trabajo 4/9

A Fuentes del Derecho del Trabajo (Ley sustantiva y

adjetiva) que regulan el derecho del trabajo

Se pueden mencionar cantidades de fuentes del #erec*o del

'rabajo, no obstante, se proceder% a mencionar solo las

consideradas de ma"or relevancia:

 La Constitución, representa el ordenamiento jurídico que

contiene las libertades, garantías " derec*os de los

trabajadores, así como los principiosB ordenamiento que

adquiere de esta manera, el m%s alto rango normativo, "

 jerarquía. En segundo lugar, los Tratados Internacionales,

tomando en consideración, que de @stos, surgen las

regulaciones para los trabajadores de los países firmantes,

 pudiendo ser incorporados luego, en las legislaciones propias

de cada paísB los Organismos Internacionales, encargados de

e$pedir normativa constante " actuali9ada, la cual sirve de

 base para el llamado C#erec*o <nternacional del 'rabajoD,

 por lo que vale la pena mencionar a organismos como la

&rgani9ación <nternacional del 'rabajo (&<'! " las

 ;aciones ?nidas, a trav@s de convenios. ;o puede dejar de

8/20/2019 Fuentes de Derecho Adjetivo Del Trabajo

http://slidepdf.com/reader/full/fuentes-de-derecho-adjetivo-del-trabajo 5/9

mencionar en este renglón, las Leyes, reguladoras e

intervencionistas, de cumplimiento obligatorio de parte de

trabajadores " patronesB eglamentos, " las ContratacionesColectivas e individuales de 'rabajo, entre muc*as otras.

La Ley o Derecho Sustantivo en =ene9uela, est% conformada

 por los rincipios, fenómenos " directrices, ubicados

fundamentalmente en la onstitución, #erec*o

2dministrativo " la Seguridad Social.

La  Ley o Derecho Adjetivo, la componen la norma jurídica

 jurisdiccional " procedimental, vale mencionar: Le"

&rg%nica del 'rabajo, &rg%nica rocesal del 'rabajo, ódigo

rocedimiento ivil, entre otras.http://t,('d,%d,r,cho#$%o&'pot#co(/)*+/*)/,%-d,r,cho-%$or%-

t,ori#ht(%

8/20/2019 Fuentes de Derecho Adjetivo Del Trabajo

http://slidepdf.com/reader/full/fuentes-de-derecho-adjetivo-del-trabajo 6/9

FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO:

 A.Las Fuentes en el Derecho Laboral

:El art.3 el Estatuto e los Traba!aores se"ala: #Los erechos $obl%&ac%ones concern%entes ala relac%'n laboral se re&ulan:()*or las %s+os%c%ones le&ales $ re&la,entar%as el Estao.-)*or los conen%os colect%os.3)*or la olunta e las +artes/ ,an%0estaa en el contrato e traba!o.1)*or los usos $ costu,bres locales $ +ro0es%onales.Esta relac%'n establec%a en el art.3/(2 el E.T. no re0le!a una %eaco,+leta $ eacta e las0uentes el erecho Laboral. No es co,+leta/ al no %ntrouc%r co,o0uente los *r%nc%+%os 4enerales elDerecho/ co,o $a he,os %cho son %,+ortantes co,o +or e!e,+loel%n ub%o +ro o+erar%o

5 ta,+ocoes eacta/ $a 6ue %nclu$e los contratos e traba!o 6ue s'lo obl%&a alas +artes contratantes/ $ al carecer e &eneral%a no +uee cons%erarse co,o 0uentes el Derecho/s%no s%,+le,ente e la relac%'nlaboral.Ten%eno en cuenta el car7cter e &eneral%a/ +ro+%a e toa0uente el Derecho/ +oe,osa0%r,ar 6ue

las0uentes el Derecho Laboralson las s%&u%entes:()Las le$es $ re&la,entos el Estao.-)Los conen%os colect%os.

8/20/2019 Fuentes de Derecho Adjetivo Del Trabajo

http://slidepdf.com/reader/full/fuentes-de-derecho-adjetivo-del-trabajo 7/9

3)Los usos $ costu,bres locales $ +ro0es%onales.1)Los *r%nc%+%os 4enerales el Derecho Laboral.

En conclus%'n/+oe,os ec%r 6ue esta se&una clas%0%cac%'n nos %n%ca cu7les sonlaseraeras 0uentes el Derecho Laboral/ ,%entras 6ue la +r%,erarelac%'n/ c%taa +or la le$/ reco&es%,+le,ente las 0uentes e la relac%'n laboral.a)D%s+os%c%ones le&ales $ re&la,entar%as el Estao:Las %s+os%c%ones le&ales el Estao const%tu$e la +r%,era 0uentere&ulaora e las relac%oneslaborales. 8a %stas en el e+9&ra0e anter%or/ cuano se hablo e las0uentes el Derecho en &eneral.b)Los conen%os colect%os:La Const%tuc%'n es+a"ola reco&e 6ue la Le$ &arant%ar7 el erechoa la ne&oc%ac%'n colect%alaboral entre los re+resentantes e los traba!aores $ e,+resar%os/as9 co,o la 0uera %nculante e losconen%os ;Art.3<.( e la CE).

=e%ante los conen%os colect%os $ en su 7,b%to corres+on%ente/los traba!aores $e,+resar%os re&ulan las con%c%ones e traba!o/ +rouct%%a $relac%ones laborales a tra>s e lasobl%&ac%ones 6ue se +acten ;art.-.- el ET).c)Los usos $ costu,bres locales $ +ro0es%onales:Los usos $ costu,bres/ co,o $a %,os al hablar e las 0uentes elDerecho/ s'lo se a+l%car7 en

e0ecto e %s+os%c%ones le&ales/ conenc%onales o contractuales;Art.3.1 el ET). Han e ser +ro0es%onales $ ha$ 6ue +robarlo +or 6u%>n lo ale&ue.B.Jerar6u9a e las 0uentes:En cuanto a la +relac%'n u oren en 6ue se a+l%ca >stas/

8/20/2019 Fuentes de Derecho Adjetivo Del Trabajo

http://slidepdf.com/reader/full/fuentes-de-derecho-adjetivo-del-trabajo 8/9

ha$ 6ue tener en cuenta 6ue s% se+rouce un con0l%cto e 0uentes/ al ser a+l%cables ar%as a un ,%s,ot%e,+o/ se resuele to,ano+r%,ero la ,7s 0aorable +ara el traba!aor 

;%n ub%o +ro o+erar%o)/a+rec%ao en su con!unto $ enc',+uto anual res+ecto a los conce+tos cuant%0%cables ;art.3.3 elET)Otro e0ecto el +r%nc%+%o%n ub%o +ro o+erar%o/es 6ue las nor,as %n0er%ores a la Le$ estatal/res+etara s%e,+re los ,9n%,os ,arcaos +or la le$/ es ec%r/ lo 6ueba!o n%n&?n conce+to +uee uncontrato/ conen%o o costu,bre es establecer con%c%ones ,enos0aorables 6ue las ,arcaas +or lale$5 as9 no tenr9a al%e una cl7usula el conen%o establec%enoun salar%o %n0er%or al ,9n%,o%nter+ro0es%onal.Otro e0ecto el +r%nc%+%o%n ub%o +ro o+erar%o/es 6ue se res+etar7 s%e,+re los erechos

a6u%r%os +or un traba!aor/ aun6ue +oster%or,ente se a+ruebennor,as/ con car7cter &eneral/ 6ueestablecancon%c%ones ,enos 0aorables6ue las 6ue se %s0rutaba hasta ese ,o,ento%n%%ual,ente.Otro +r%nc%+%o %,+ortante el Derecho laboral/ es el *r%nc%+%o e%rrennc%ab%l%a e loserechos. Los traba!aores no +or7n %s+oner 7l%a,ente/ antes

o es+u>s e su a6u%s%c%'n/ e loserechos 6ue ten&an reconoc%os +or %s+os%c%ones le&ales eerecho necesar%o. Ta,+oco +or7%s+oner 7l%a,ente e los erechos reconc%os co,o%n%s+on%bles +or conen%o colect%o ;art.3.@el ET).

8/20/2019 Fuentes de Derecho Adjetivo Del Trabajo

http://slidepdf.com/reader/full/fuentes-de-derecho-adjetivo-del-trabajo 9/9

http://000#jo(",%i&#,'/1DF/Ad(i"i'trti2o/RRHH/RRHH3DL

4)5+4)63T,(-+#pd.