Lucha contra sistemas administrativos existentes a principios del siglo XX

por considerárseles empíricos e ineficientes (iniciativa de la parte obrera).

Desligar el trabajo del trabajador tratando al trabajo como algo objetivo

susceptible de ser planeado, calculado, medido y estandarizado.

Al convertirse el trabajo en una tarea, los jefes tomaban la iniciativa

planeando y organizando esas actividades deshumanizadas.

Aportaciones a la Los trabajadores serian contratados para una labor puramente repetitiva

Teoría de la administración y su único incentivo (pues no necesitarían otros) seria económico.

Aplicar términos como productividad y eficiencia al trabajo para obtener

Frederick Winslow Taylor un rendimiento óptimo.

(Administración Científica)

Redacción del texto “Principios de la Administración Científica” donde

quedan sentadas las bases de su teoría.

Lugar y fecha de nacimiento: 20 de Marzo de 1856, Filadelfia, Pensilvania, E.U.A

Datos generales Lugar y fecha de muerte: 21 de Marzo de 1915, Filadelfia, Pensilvania, E.U.A.

Formación: Ingeniero Mecánico.