FORO 1

En esta actividad, participaremos en el Foro y reflexionaremos sobre los elementos que constituyen

a la empresa, con la finalidad de que se identifiquen como se lleva el Proceso Administrativo.

De acuerdo a la información recibida de la empresa BIMBO, en su correo institucional y personal,

identifique lo siguiente:

1.-  ¿Cuál es la finalidad de la empresa?

Grupo Bimbo es una empresa de panificación importante en mundo su finalidad como lo indica su

misión 2015 es alimentar, deleitar y servir a nuestro mundo además es una empresa preocupada

por la salud y bienestar de los consumidores innovando y reformulando los productos que

comercializan bajo esa finalidad.

2.- ¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?

Recursos tangibles

Son todos los activos fijos y los recursos financieros con los que cuenta la empresa además de

todo el mobiliario que se utiliza para sus operaciones diarias, camiones de repartición, terrenos

etcétera.

Recursos intangibles

Se encuentran todos los procesos certificados con los que se elaboran los productos bajo normas

de calidad más estrictas, además los respalda un prestigio y reputación inmejorable reconocida a

nivel mundial por sus muchas marcas

Recursos humanos

Grupo bimbo otorga el más alto valor a sus colaboradores por lo que integra la responsabilidad

social empresarial a sus operaciones diarias de producción y distribución

Sus trabajadores tanto administrativos como operativos son uno de sus recursos más valiosos

3.- ¿Cuáles son las áreas y sus funciones?

Dirección general: su función es elaborar el programa de acción a largo, mediano y corto plazo,

verificar que se cumpla, así como coordinar permanentemente las actividades de las otras áreas.

Recursos financieros: su función principal es el uso óptimo del capital de la empresa, así como

resguardar los valores de la misma, la búsqueda de recursos y el área de contabilidad

Producción: su función es producir los bienes o productos que se comercializan en este caso todo

el pan, galletas etc.

Recursos humanos: su función es proveer y mantener al personal altamente calificado para cada

área reclutamiento, selección, capacitación, contratación asi como la gestión de salarios junto con

el área de finanzas

Mercadotecnia: vender y distribuir establece cuotas y pronósticos de venta en coordinación con el

área de producción. Realiza estudios de mercado para conocer población y segmentos que lo

conforman.

4.- ¿Cómo clasificas a la empresa?

Yo la clasificaría como una empresa grande por su tamaño y presencia en más de 19 países y más de 124,000 colaboradores y con ventas anuales superiores a $20 000 000.00