Fórmula para Calcular el Cesta Ticket 2014 en VenezuelaLa Fórmula para Calcular el Cesta Ticket 2014 en Venezuela la tenemos aqui. Los trabajadores venezolanos

deben tener siempre a la mano esta herramienta para tener conciencia de la cantidad correcta de Bono de

alimentación (conocido popularmente como Cesta Ticket) que perciben como parte y beneficio de su trabajo.

Los instrumentos para conseguir este cálculo nos da la empresa. El empleado debe solicitar ante el

departamento de administración o cobranzas el monto exacto la cesta ticket para aplicar la fórmula y realizar el

cálculo.

Considerando que:

La unidad tributaria en Venezuela tiene un costo de Bs. 127,00 y sera esta variable monetaria la tomada

como referencia para ser aplicada en la Fórmula para Calcular el Cesta Ticket 2014 en Venezuela.

El valor del Bono de alimentación no podrá bajar ni exceder del 25% y el 50% respectivamente, es decir que el

valor del Bono de alimentación o cesta ticket equivale entre 0.25 unidades tributarias o 0.50 unidades tributarias.

La representación de la fórmula es asi:

Estas referencias colocadas en la imagen coresponden a los calculos de las empresas que toman el minimo y el

maximo establecido en la ley para pagar a sus trabajadores, existen empresas que toman un valor intermedio

en este rango tributario para establecer su propio valor del bono alimentacion. Hicimos tambien el ejemplo

con un mes como Enero que tiene 31 dias, pero Febrero tiene 28, Noviembre tiene 30, por lo que deben tener

precaucion con la cantidad de dias que tiene el mes a la hora de realizar el calculo.

SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA A PARTIR DE 06 DE ENERO 2014SALARIO MÍNIMO EN VENEZUELA. A PARTIR DEL 06 de ENERO 2014. GACETA OFICIAL

Nº 40327. DECRETO Nº 725. CUADROS OPERATIVOSLos cuadros  siguientes han sido elaborados basados en los artículos correspondientes a la Ley Orgánica de Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras y las reformas de la Ley del Seguro Social y su reglamento.

MENSUALBs.

DIARIOBs.

 Trabajador 3.270,30 109,01

Adolescentes y aprendices 2.432,10 81,07

 Valor de las Horas Ordinarias según la jornada donde labore el trabajador(VHO)

DiarioJornada diurna

 8  horas(VHOJD)

Jornada mixta7,5 horas

 (VHOJM)

Jornada nocturna7 horas(VHJN)

TRABAJADOR Bs. 109,01 Bs. 13,62 Bs. 14,53 Bs. 15,58Valor de las Horas Extras (VHE) según la jornada laborada

Artículo 118 de LOTTTJornada Diurna

(VHED)Jornada Mixta

(VHEM)Jornada Nocturna

(VHEN)Cada hora Bs. 20.43 Bs. 21,79 Bs. 23,37

Valor del Bono Nocturno (VBN) por hora Art. 117 LOTTTCada hora entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m.

Art. 173 ord. 2 LOTTTBs. 4,08

Cotización semanal al Seguro Social ObligatorioLey: Artículos: 3, 4, 64 y 65

Reglamento: 109 y 110Riesgo mínimo

9%Riesgo medio

10%Riesgo medio

11%Régimen parcial

4%Patrono /

EmpleadorBs. 68,67 Bs. 76,30 Bs. 83,93 Bs. 30,52

Trabajador4% 2%

Bs. 30,52 Bs. 15,26El tope de cotización al Seguro Social es hasta cinco (5) salarios mínimos Bs. 16.351,50

Cotización semanal al Régimen Prestacional de EmpleoPatrono /

Empleador2%

Bs. 15,26

Trabajador0,50%

Bs. 3,81El tope de cotización al Seguro Social es hasta diez (10) salarios mínimos Bs. 32.703,00