Formatos de Escalas Para Actividad Formativa PS I (1)
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Adela Garzón - Julio Seoane TÉCNICAS Y PRACTICAS INSTRUMENTALES EN PSICOLOGÍA PROMOLIBRO
VALENCIA
Técnicas y Prácticas Instrumentales en Psicología 39 FICHA TÉCNICA
Nivel de Aspiraciones
K. Lewin, T. Dembo y L. Festinger 1944
NIVEL DE ASPIRACIONES
Apellidos ................................................ Nombre ................................................. Edad..... Sexo ...... Profesión .............................................. Fecha ................
INSTRUCCIONES
En la página siguiente encontrará una hoja en blanco con dos columnas. Le vamos a pedir que haga una tarea muy sencilla que consistirá en hacer cruces durante un tiempo limitado. Haremos varios ensayos. Comenzará haciendo la tarea en la columna que está a la izquierda y cuando ya no tenga espacio en blanco pasará a la columna de la derecha. Cuando haya agotado el espacio de la segunda columna, en-tonces pasará a la siguiente hoja. Dispondrá de tantas hojas como le sean necesarias; lo importante es que haga el mayor número de cruces posibles en el tiempo establecido.
Como en cada uno de los ensayos va a tener un tiempo limi-tado para hacer las cruces y además deberá anotar algunos datos que le iremos pidiendo, es imprescindible que preste mucha atención a las instrucciones que le daremos en cada uno de los ensayos. Debe empezar cada ensayo justo en el momento que se le indique, ni antes, ni después.
Procure trabajar individualmente
40 Nivel de Aspiraciones A.Garzon y J. Seoane. Promolibro, 1996
REALICE SOBRE ESTA HOJA LA TAREA INDICADA columna 1 columna 2
prueba N= ————————————— 1 ensayo A= J= N= _________________________ 2 ensayo A= J= N=
Técnicas y Prácticas Instrumentales en Psicología 41
HOJA DE REPRESENTACIÓN DE RESULTADOS
Indicadores Simples 10 ensayos y nota media
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
N
A.
J.
N.
Nivel de Aspiraciones Indicadores Simples
60
55
50 Aspiración
45
35 Juicio
30
25 Número
20
15
10
cant
idad
5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ensayos
42 Nivel de Aspiraciones A.Garzon y J. Seoane. Promolibro, 1996
Indicadores Complejos Evolución de NEE, GPR, GRT
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
-1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 -8 -9
cant
idad
-10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ensayos
Indicadores Complejos 10 ensayos e indicadores
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
N.E.E
G.R.P
G.R.T.
INTERPRETACIÓN ................................................................................................................................... ................................................................................................................................... ………………………………………………………………………………….......
Técnicas y Prácticas Instrumentales en Psicología 13 FICHA TÉCNICA
Diferencial Semántico en The measurement of meaning Ch. E. Osgood et al.
New York, 1957. Editorial HARPER
DIFERENCIAL SEMÁNTICO
Apellidos ............................................................... Nombre ................................................................. Edad ....... Sexo ...... Profesión ............................................................... Fecha ...................... Al comienzo de cada una de estas páginas encontrará un concepto distinto para ser juzgado según lo que signifique para Ud, y debajo un conjunto de escalas descrip-tivas. Debe utilizar estas escalas así: 1. Si siente que el concepto de la cabecera está estrechamente relacionado
con un extremo de la escala, ponga: fuerte:_X_:___:___:___:___:___:___:débil
o bien fuerte:___:___:___:___:___:___:_X_:débil
2. Si siente que el concepto está bastante relacionado, ponga:
fuerte:___:_X_:___:___:___:___:___:débil o bien
fuerte:___:___:___:___:___:_X_:___:débil 3. Si siente que el concepto está débilmente relacionado, ponga:
fuerte:___:___:_X_:___:___:___:___:débil o bien
fuerte:___:___:___:___:_X_:___:___:débil 4. Si considera que el concepto es neutral para la escala, que ambos lados
están igualmente asociados con el concepto o si la escala es completamente irrelevante, no relacionada con el concepto, coloque la cruz en la mitad de la escala:
fuerte:___:___:___:_X_:___:___:___:débil Importante — No coloque más de una cruz en cada escala — Asegúrese que hace todas las escalas — No intente recordar lo que ha contestado antes — No piense demasiado las respuestas
14 Diferencial Semántico A.Garzon y J. Seoane. Promolibro, 1996
CONCEPTO:
Bueno :___:___:___:___:___:___:___: Malo
Débil :___:___:___:___:___:___:___: Fuerte
Nervioso :___:___:___:___:___:___:___: Tranquilo
Inteligente :___:___:___:___:___:___:___: Estúpido
Duro :___:___:___:___:___:___:___: Blando
Pasivo :___:___:___:___:___:___:___: Activo
Falso :___:___:___:___:___:___:___: Verdadero
Severo :___:___:___:___:___:___:___: Indulgente
Frío :___:___:___:___:___:___:___: Caliente
Bello :___:___:___:___:___:___:___: Feo
Ligero :___:___:___:___:___:___:___: Pesado
Rápido :___:___:___:___:___:___:___: Lento
Técnicas y Prácticas Instrumentales en Psicología 155 FICHA TÉCNICA
ESCALA de Valores
M. Rokeach Sunnyvale, California, 1967. Editorial Halgren Test
ESCALA DE VALORES
Apellidos .............................................................. Nombre ................................................................ Edad ...... Sexo ......... Profesión ............................................................. Fecha ........................
INSTRUCCIONES
En la página siguiente encontrará dos listas de dieciocho frases ca-da una de ellas. Unas tendrán más importancia que otras para us-ted. Léalas cuidadosamente y ordénelas según sus preferencias, co-locando un “1” a la más importante, un “2” a la siguiente y así su-cesivamente, hasta completar las dieciocho, de tal forma que la fra-se menos importante quede marcada con el número “18”.
Una vez que haya completado el cuestionario, vuelva a examinarlo y si no está de acuerdo con algunas de sus respuestas, haga los cambios que considere oportunos.
No hay respuestas correctas ni equivocadas; la mejor respuesta es su propia elección. Dispone de todo el tiempo que necesite.
No pase la página hasta que no se lo indiquen
156 Escala de Valores A.Garzon y J. Seoane. Promolibro, 1996
VALORE AHORA ESTA PRIMERA LISTA DE FRASES
Tener una vida cómoda (apacible, sin problemas económicos). Tener una vida excitante (activa, estimulante). Tener un sentido de realización (realizar algo útil). Tener un mundo en paz (libre de guerras y conflictos). Tener un mundo agradable (bonito, hermoso). Tener igualdad entre todos (iguales oportunidades para todos). Tener seguridad familiar (cariño, amor de unos a otros). Tener libertad (para hablar, independencia). Tener felicidad (satisfacción, estar contento). Tener equilibrio interno (armonía, libre de conflictos internos). Realización del amor (intimidad sexual y espiritual). Tener seguridad nacional (protección ciudadana y frente ataques). Tener placer (hacer cosas que me gustan y agradan). Lograr la salvación (ganar el cielo). Tener respeto hacia uno mismo (estimarse, apreciarse). Tener respeto y admiración de los demás (reconocimiento social). Tener verdadera amistad. Tener sabiduría (conocimiento y sensatez ante problemas de la vida).
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Técnicas y Prácticas Instrumentales en Psicología 157
VALORE AHORA DEL MISMO MODO ESTA SEGUNDA LISTA DE FRASES
Ser ambicioso (querer conseguir muchas cosas). Ser abierto (comprensivo, liberal). Ser competente (capaz, efectivo). Ser alegre (estar contento). Ser limpio (ser aseado). Ser valiente (defender las propias ideas). Ser indulgente (tolerante, condescendiente). Ser servicial (ayudar a los demás). Ser honesto (ser sincero, decir siempre la verdad). Ser creativo (hacer o imaginar cosas nuevas). Ser independiente (valerse por uno mismo, sin necesitar a otros). Ser intelectual (inteligente, reflexivo). Ser lógico (saber razonar correctamente). Ser cariñoso (ser tierno, afectuoso). Ser obediente (disciplinado, respetuoso). Ser educado (tener buenas costumbres y modales, ser cortés). Ser responsable (respetar lo acordado, ser fiable). Ser controlado (saber autocontrolarse, dominarse).
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Técnicas y Prácticas Instrumentales en Psicología 171 FICHA TÉCNICA
CREENCIAS SOCIALES CONTEMPORÁNEAS (CSC)
ESCALA DE POSTMODERNIDAD J. Seoane y A. Garzón
Valencia. Boletín de Psicología, 1989
ESCALA CSC
El objetivo de este cuestionario es conocer su opinión sobre algunos aspectos de la sociedad actual. A continuación se le presentan una serie de afirmaciones para que juzgue si está de acuerdo con ellas y anote su opinión en la hoja de respues-tas. No responda en este cuadernillo. En la hoja de contestaciones se le presenta el número de cada afirmación y cinco recuadros:
1. completo desacuerdo completo acuerdo
El número 1 corresponde a la afirmación 1 del cuestionario. Lea una afirmación y anote su opinión en la hoja de contestación.
CONTESTE DEL SIGUIENTE MODO
Señale con una cruz la posición que más se acerca a su opinión en cada item co-rrespondiente.
Si su opinión es de completo desacuerdo, señale el primer recuadro,
completo desacuerdo ⌧ completo acuerdo
Si se inclina un poco hacia el desacuerdo, señale el segundo recuadro: completo desacuerdo ⌧ completo acuerdo
Si no está ni de acuerdo ni tampoco en desacuerdo, señale el tercer recuadro:
completo desacuerdo ⌧ completo acuerdo
Si su opinión se inclina un poco hacia el acuerdo, señale el cuarto recuadro: completo desacuerdo ⌧ completo acuerdo
Si su opinión es de completo acuerdo, señale el quinto recuadro:
completo desacuerdo ⌧ completo acuerdo
No olvide contestar a todas las cuestiones. Conteste simplemente lo que usted piensa y lo más rápidamente posible. Evalúe cada cuestión por separado y no vuelva atrás. No existen respuestas correctas.
Gracias por su colaboración.
172 Creencias Sociales Contemporáneas A.Garzon y J. Seoane. Promolibro, 1996 1. Es mejor controlar las emociones y
dejar de lado la afectividad extrema y su manifestación.
2. Cuanto mayor es la libertad de
costumbres, mayor es el sentimiento de vacío.
3. Las obligaciones deben ser elegidas
por las personas. 4. La enseñanza debe proporcionar a
la sociedad los profesionales y téc-nicos que resuelvan sus necesidades y problemas urgentes.
5. Ningún partido político debe recha-
zar el juego de la competencia pací-fica por el poder.
6. El deseo y la diversión más que el
esfuerzo son la fuente de cualquier aprendizaje.
7. Más que conservar hay que consu-
mir las culturas existentes. 8. Los gobiernos deben dar facilidad a
los organismos locales y a las diver-sas políticas culturales para llevar a cabo las iniciativas que deseen.
9. Siento luego existo. 10. Los profesores no son más compe-
tentes que las redes de memoria in-formatizadas para transmitir el saber consolidado.
11. Cuantos más años se vive más mie-
do tienen las personas a envejecer. 12. En la cultura actual deben coexistir
estilos diferentes y formas distintas de pensar.
13. Vivimos para nosotros mismos (sin
tradiciones y sin posteridad).
14. La relación con uno mismo es más importante que la relación con los demás.
15. Aunque la política tiene mucho de
espectáculo, el juego democrático es importante y necesario.
16. Las sociedades son un conjunto de
individuos independientes. 17. Nunca estoy satisfecho hasta conse-
guir lo que deseo. 18. La difusión de los conocimientos
debe seguir las mismas reglas que el intercambio monetario.
19. La moda debe ser desenfadada,
desaliñada y permitir todos los esti-los.
20. Lo que más necesita una sociedad
son expertos y técnicos. 21. La sociedad debe proporcionar a sus
ciudadanos todas las formas posi-bles de estilos de vida.
22. El hombre no es dueño completa-
mente de los motivos ni de las me-tas de sus acciones puesto que exis-ten fuerzas ocultas que le superan.
23. Me gusta ser adulado. 24. El saber debe ser producido para ser
vendido, utilizado y consumido. 25. Me gusta mirar mi cuerpo. 26. El saber del futuro serán los bancos
de datos, que exceden la capacidad de cada usuario.
27. No existe continuidad histórica sino
el presente vivido.
Técnicas y Prácticas Instrumentales en Psicología 173 28. Es mejor conseguir relaciones per-
sonales sin compromiso profundo, con autonomía e independencia afectiva.
29. Las escuelas y centros de enseñanza
deben ante todo hacer posible que los estudiantes elijan lo que desean aprender.
30. Debemos construir una sociedad
flexible basada en la información y en la estimulación de las necesida-des personales.
31. No es posible la solidaridad con
todos sino sólo con las personas que sienten y tienen las mismas expe-riencias.
32. La sociedad debe evitar las coac-
ciones, facilitando el mayor número de elecciones personales, y la satis-facción plena de deseos.
33. Más importante que el honor y la
dignidad es la vida. 34. El hombre actual más que fanático o
revolucionario es un autómata. 35. Las naciones modernas no deben
fomentar una sola cultura sino mu-chas para que el ciudadano pueda elegir la que desee.
36. Es importante que el hombre renun-
cie al uso de la violencia para resol-ver sus conflictos y desavenencias.
37. Hay que ser absolutamente uno
mismo.
38. La actividad científica es la capa-
cidad de integrar informaciones y datos nuevos.
39. La búsqueda de la riqueza no tiene
más objeto que el provocar la ad-miración o la envidia.
40. Nuestras acciones no nos pertene-
cen por completo. 41. La enseñanza más que ser un
modo de liberación de la humani-dad debe formar profesionales.
42. Me gusta exhibir mi cuerpo. 43. La felicidad consiste en la vida
simple, convivencial y ecológica. 44. Toda persona es un artista en
potencia. 45. En un sistema político es necesa-
rio el derecho de todos los ciuda-danos a votar, aunque luego no lo hagan.
46. La historia no se construye libre y
racionalmente, sino que la hace-mos sin dominarla ni comprender-la del todo, puesto que existe una fuerza secreta que interviene.
47. Lo importante en la educación es
la comunicación y diálogo, y no las figuras de autoridad.
174 Creencias Sociales Contemporáneas
HOJA DE RESPUESTAS Nombre ................................................................ Edad .......... Sexo ........ Fecha ....................
1. completo desacuerdo
completo acuerdo
25. completo desacuerdo
completo acuerdo
2. completo desacuerdo
completo acuerdo
26. completo desacuerdo
completo acuerdo
3. completo desacuerdo
completo acuerdo
27. completo desacuerdo
completo acuerdo
4. completo desacuerdo
completo acuerdo
28. completo desacuerdo
completo acuerdo
5. completo desacuerdo
completo acuerdo
29. completo desacuerdo
completo acuerdo
6. completo desacuerdo
completo acuerdo
30. completo desacuerdo
completo acuerdo
7. completo desacuerdo
completo acuerdo
31. completo desacuerdo
completo acuerdo
8. completo desacuerdo
completo acuerdo
32. completo desacuerdo
completo acuerdo
9. completo desacuerdo
completo acuerdo
33. completo desacuerdo
completo acuerdo
10. completo desacuerdo
completo acuerdo
34. completo desacuerdo
completo acuerdo
11. completo desacuerdo
completo acuerdo
35. completo desacuerdo
completo acuerdo
12. completo desacuerdo
completo acuerdo
36. completo desacuerdo
completo acuerdo
13. completo desacuerdo
completo acuerdo
37. completo desacuerdo
completo acuerdo
14. completo desacuerdo
completo acuerdo
38. completo desacuerdo
completo acuerdo
15. completo desacuerdo
completo acuerdo
39. completo desacuerdo
completo acuerdo
16. completo desacuerdo
completo acuerdo
40. completo desacuerdo
completo acuerdo
17. completo desacuerdo
completo acuerdo
41. completo desacuerdo
completo acuerdo
18. completo desacuerdo
completo acuerdo
42. completo desacuerdo
completo acuerdo
19. completo desacuerdo
completo acuerdo
43. completo desacuerdo
completo acuerdo
20 completo desacuerdo
completo acuerdo
44. completo desacuerdo
completo acuerdo
21 completo desacuerdo
completo acuerdo
45. completo desacuerdo
completo acuerdo
22. completo desacuerdo
completo acuerdo
46. completo desacuerdo
completo acuerdo
23. completo desacuerdo
completo acuerdo
47. completo desacuerdo
completo acuerdo
24. completo desacuerdo
completo acuerdo