NOMBRE O RAZÓN SOCIAL Nº DE NIT Página de

Nº IDENTIFICADOR DEL EMPLEADOR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Nº DE EMPLEADOR (Caja de Salud)

PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS(En Bolivianos)

CORRESPONDIENTE AL MES DE ........................ DE 2015

Nº Apellidos y nombres (10) RC-IVA (14) Firma

1 0.00 0.00 0.00

2 0.00 0.00 0.00

3 0.00 0.00 0.00

4 0.00 0.00 0.00

5 0.00 0.00 0.00

6 0.00 0.00 0.00

7 0.00 0.00 0.00

8 0.00 0.00 0.00

9 0.00 0.00 0.00

10 0.00 0.00 0.00

11 0.00 0.00 0.00

12 0.00 0.00 0.00

13 0.00 0.00 0.00

14 0.00 0.00 0.00

15 0.00 0.00 0.00

16 0.00 0.00 0.00

17 0.00 0.00 0.00

18 0.00 0.00 0.00

19 0.00 0.00 0.00

20 0.00 0.00 0.00

21 0.00 0.00 0.00

22 0.00 0.00 0.00

23 0.00 0.00 0.00

TOTALES 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

NOMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL Nº DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD FIRMA FECHA

Documento de identidad

País de nacionalidad

Fecha de nacimiento

Sexo(V/M)

Ocupación que desempeña

Fecha de ingreso

Horas pagadas

(Día)

Días pagados

(Mes)

(1) Haber básico

(2) Bono de Antigüedad

(3) Bono de producción

(4) Subsidio de frontera

(5) Trabajo extraordi-

nario y nocturno

(6) Pago dominical y

domingo trabajado

(7) Otros bonos

(8) TOTAL GANADO

Suma (1 a 7)

(9) Aporte a las AFPs

(11) Otros descuentos

(12) TOTAL DESCUENTO

SSuma

(9 a 11)

(13) LÍQUIDO PAGABLE

(12-8)

INSTRUCTIVO DE LLENADO DE LA PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOSEncabezado

Cuerpo de la planilla

Pie de la planilla

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL: Consignar el nombre o razón social del empleador tal como está impreso en su certificado ROE.

Nº IDENTIFICADOR DEL EMPLEADOR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO: Consignar el número de empleador que se encuentra impreso en su certificado ROE.

Nº DE NIT: Consignar el número de NIT asignado por el servicio de Impuestos Nacionales. De no contar con NIT, dejar en blanco.

Nº DE EMPLEADOR (Caja de Salud): Consignar el número de empleador asignado por la caja de salud.

Nº: Registrar el número correlativo del trabajador en la planilla.

Documento de identidad: Registrar el número de documento de identidad del trabajador.

Apellidos y nombres: Registrar los apellidos y nombres del trabajador.

País de nacionalidad: Registrar el país de nacionalidad del trabajador.Fecha de nacimiento: Registrar la fecha de nacimiento del trabajador.

Sexo (V/M): Registrar V si el trabajador es varón o M si es mujer.

Ocupación que desempeña: Registrar la ocupación que desempeña del trabajador.

Fecha de ingreso: Fecha en la que ingresó a desarrollar actividades como dependiente del empleador.

Horas pagadas (Día): Cantidad promedio de horas trabajadas al día en el mes.

Días pagados (Mes): Días trabajados en el mes en base a lo cual se efectuó el pago.

(1) Haber básico: Registrar el haber básico del trabajador afectado por los días pagados.

(2) Bono de Antigüedad: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de bono de antigüedad.

(3) Bono de producción: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de bono de producción.

(4) Subsidio de frontera: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de sunsidio.

(5) Trabajo extraordinario y nocturno: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de horas extras y nocturnas.

(6) Pago dominical y domingo trabajado: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de dominicales y domingos trabajados.

(7) Otros bonos: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de otros bonos.

(8) TOTAL GANADO: Registrar la suma de los puntos 1 a 7.(9) Aporte a las AFPs: Registrar el aporte laboral a las AFPs, incluyendo el aporte solidario.(10) RC-IVA: Registrar el monto descontado por concepto de RC-IVA.

(11) Otros descuentos: Registrar los otros descuentos efectuados al trabajador.

(12) TOTAL DESCUENTOS: Registrar la suma de los puntos 9 a 11.

(13) LÍQUIDO PAGABLE: Registrar la diferencia del punto 8 menos el punto 12.

(14) Firma: De no contarse con la firma del trabajador en otro formato de planilla con los montos coincidentes, debe estar presente la firma del trabajador.

NOMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL: Registrar el nombre del representante legal que firma en la planilla.

Nº DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD: Consignar el número de documento de identidad del empleador o representante legal que firma la planilla.

FIRMA: Debe excontrarse la firma del empleador o reprersentante legal, responsable de la información contenida en la planilla.

FECHA: Debe registrarse la fecha de pago de la planilla.