Formato Matriz de Identificacion de Peligros

7/23/2019 Formato Matriz de Identificacion de Peligros

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MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE RIESGOS

XXXXXXXXXX

ASESORÍA Y ACOMPAÑAMIENTO DE

ARL ALFA

MEDIANTE CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PORRIESGOS Y SOLUCIONES LTDA

LICENCIA 12235 de 2006

CIUDAD MESAÑO



INTRODUCCI!N

La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en elambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cadaempresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedadeslaborales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y la patologíadesarrollada.

Legalmente es obligación de toda empresa, desarrollar un istema de !estión deeguridad y alud en el "rabajo, el cual debe contener el #anorama de $actoresde %iesgo &'ecreto ()* de ).+*, -rt. +. %esolución /)0 de ).+(. %esolución)/)( de ).++ -rt. )/, )), )*1.

-sí pues, 2ue de la efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo omatri3 de identificación de peligros y valoración de los riesgos, se pueden obtener grandes beneficios como son4 aumento del nivel de salud de todas las personasde una empresa5 efectivo manejo de los recursos destinados a la eguridad yalud en el "rabajo5 aumento de la calidad y la productividad de empresa5satisfacción en general por todo lo anterior y por cumplir con lo legalmenteestablecido por los 6inisterios de "rabajo y de alud.

#ara el desarrollo de la matri3 de 7dentificación de #eligros y 8aloración de riesgosde la empresa XXXXXXXXXXXX e utili3ará el modelo para la identificación defactores de riesgo propuestos según metodología !"9 *:



O"#ETIVOS ♦ %econocer, valorar y priori3ar los factores de riesgo presentes en los procesos y

ambientes laborales.

♦ Establecer los sistemas de vigilancia epidemiológica necesarios según el grado

de peligrosidad de los factores de riesgo.

♦ %eali3ar un diagnóstico periódico para orientar las actividades del istema de

!estión de eguridad y alud en el "rabajo.

♦ Establecer prioridades de intervención de acuerdo con la valoración de los riesgos

identificados.



3$ MARCO CONCEPTUAL

A%%&de'(e de ()*+*,-. Es todo suceso repentino 2ue sobrevenga por causa o con

ocasión del trabajo, y 2ue produ3ca en el trabajador una lesión orgánica, una

perturbación funcional o #si2uiátrica, una invalide3 o la muerte. Es también

accidente de trabajo a2uel 2ue se produce durante la ejecución de órdenes del

empleador o contratante, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,

aun fuera del lugar y ;oras de trabajo &-rt. 0 Ley ):( de /)1.

PELIGRO4 $uente, situación o acto con potencial de da<o en términos de

enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos.

ACTIVIDAD RUTINARIA. -ctividad 2ue forma parte de la operación normal de

la organi3ación, se ;a planificado y es estandari3able

ACTIVIDAD NO RUTINARIA$ -ctividad 2ue no se ;a planificado ni

estandari3ado, dentro de un proceso de la organi3ación o actividad 2ue la

organi3ación determine como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.

ANALISIS DEL RIESGO$ #roceso para comprender la naturale3a del riesgo. =

para determinar el nivel del riesgo.

CONSECUENCIA$ %esultado, en términos de lesión o enfermedad, de la

materiali3ación de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.

COMPETENCIA$ -tributos personales y aptitud demostrada para aplicar

conocimientos y ;abilidades.

DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO. %esultado del

procedimiento sistemático para identificar, locali3ar y valorar >a2uellos elementos,

agentes o factores 2ue tienen influencia significativa en la generación de riesgos



para la seguridad y salud de los trabajadores. ?uedan específicamente incluidos

en esta definición4

a1 Las características generales de los locales, instalaciones, e2uipos, productos y

demás útiles existentes en el lugar de trabajo5

b1 la naturale3a de los agentes físicos, 2uímicos y biológicos presentes en el

ambiente de trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o

niveles de presencia5

c1 los procedimientos para la utili3ación de los agentes citados en el apartado

anterior, 2ue influyan en la generación de riesgos para los trabajadores5 y

d1 La organi3ación y ordenamiento de las labores incluidos los factores

ergonómicos y psicosociales@ &'ecisión :* de la 9omunidad -ndina de

Aaciones1.

DIANOSTICOS DE CONDICIONES DE SALUD$ %esultado del procedimiento

sistemático para determinar >el conjunto de variables objetivas de orden

fisiológico, psicológico y sociocultural 2ue determinan el perfil socio demográfico y

de morbilidad de la población trabajadora@ &'ecisión :* de la 9omunidad -ndina

de Aaciones1.

ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL$ 'ispositivo 2ue sirve como barrera

entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.

ENFERMEDAD. 9ondición física o mental adversa identificable, 2ue surge,

empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con

el trabajo o ambas &A"9 BCD- )//)1

ENFERMEDAD LA"ORAL$ . Es enfermedad laboral la contraída como resultado

de la exposición a factores de riesgo in;erentes a la actividad laboral o del medio

en el 2ue el trabajador se ;a visto obligado a trabajar. El !obierno Aacional,

determinará, en forma periódica, las enfermedades 2ue se consideran como

laborales y en los casos en 2ue una enfermedad no figure en la tabla de



enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los

factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral,

conforme lo establecido en las normas legales vigentes. &-rt. * Ley ):( de /)1.

E/UIPO DE PROTECCION INDIVIDUAL. 'ispositivo 2ue sirve como medio de

protección ante un peligro y 2ue para su funcionamiento re2uiere de la interacción

con otros elementos. Ejemplo, istema de detección contra caídas.

EVALUACION IGIENICA$ 6edición de los peligros ambientales presentes en el

lugar de trabajo para determinar la exposición ocupacional y riesgo para la salud,

en comparación con los valores fijados por la autoridad competente$

EVALUACION DEL RIESGO$ #roceso para determinar el nivel de riesgo

asociado al nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia.

EXPOSICION$ ituación en la cual las personas se encuentran en contacto con

los peligros.

IDENTIFICACION DEL PELIGRO$ #roceso para reconocer si existe un peligro. =

definir sus características.

INCIDENTE$ Evento&s1 relacionado&s1 con el trabajo, en el &los1 2ue ocurrió o

pudo ;aber ocurrido lesión o enfermedad &independientemente de su severidad1, o

víctima mortal.

• n accidente es un 7ncidente 2ue da lugar a lesión, enfermedad o víctima

mortal.

• n incidente en el 2ue no ;ay como resultado una lesión, enfermedad ni

víctima mortal también se puede denominar como casiFaccidente

&situación en la 2ue casi ocurre un accidente1.

• na situación de emergencia es un tipo particular de accidente.



• #ara efectos legales de investigación, tener en cuenta la definición de

incidente de la resolución )*/) de //G del 6inisterio de la #rotección

ocial o a2uella 2ue la modifi2ue, completamente o sustituya.

LUGAR DE TRA"A#O$ Espacio físico en el 2ue se reali3an actividades

relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organi3ación &A"9 BCD-

)//)1

MEDIDAS DE CONTROL. .6edida &s1 implementada &s1 con el fin de minimi3ar

la ocurrencia de incidentes.

MONITOREO "IOLOGICO$ Evaluación periódica de muestras biológicas &ejemplo

sangre, orina, ;eces, cabellos, lec;e materna, entre otros1 tomadas a los

trabajadores, con el fin de ;acer seguimiento a la exposición a sustancias

2uímicas, a sus metabólicos o a los efectos 2ue estas producen en los

trabajadores.

NIVEL DE CONSECUENCIA$ NC$ 6edida de la severidad de las consecuencias.

NIVEL DE DEFICIENCIA ND$ 6agnitud de la relación esperable entre &)1 el

conjunto de peligros detectados y su relación causal directa con posibles

incidentes y &1, con la eficacia de las medidas preventivas existentes en un lugar

de trabajo.

NIVEL DE EXPOSICION NE$ ituación de exposición a un peligro 2ue se

presenta en un tiempo determinado durante la jornada laboral.

NIVEL DE PRO"A"ILIDAD NP$ #roducto del nivel de deficiencia por el nivel de

exposición.



NIVEL DE RIESGO$ 6agnitud de un riesgo resultante del producto del nivel de

probabilidad por el nivel de consecuencia.

PARTES INTERESADAS$ #ersona o grupo dentro o fuera del lugar de trabajo

involucrado o afectado por el desempe<o de seguridad y salud ocupacional una

organi3ación &A"9FCD- )//)1.

PELIGRO$ $uente, situación o acto con potencial de da<o en términos de

enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos &A"9FCD-

)//)1.

PERSONAL EXPUESTO$ Aúmero de personas 2ue están en contacto con

peligros.

PRO"A"ILIDAD$ !rado de posibilidad de 2ue ocurra un evento no deseado y

pueda producir consecuencias.

PROCESO$ 9onjunto de actividades mutuamente relacionadas o 2ue interactúan,

las cuales transforman elementos de entrada en resultados. &A"9F7C +///1.

RIESGO$ 9ombinación de la probabilidad de 2ue ocurra&n1 un &os1 evento&s1 o

exposición&es1 peligroso&s1, y la severidad de lesión o enfermedad, 2ue pueda ser

causado por el &los1 evento &s1 o la exposición&es1 &A"9 BCD- )//)1.

RIESGO ACEPTA"LE$ %iesgo 2ue ;a sido reducido a un nivel 2ue la

organi3ación puede tolerar, respecto a sus obligaciones y su propia política en

seguridad y salud ocupacional &A"9FCD- )//)1.

VALORACION DE RIESGO $#roceso de evaluar el &los1 riesgo&s1 2ue surge&n1 de

un&os1 peligro&s1, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y de

decidir si el &los1 riesgo&s1 es &son1 aceptable&s1 o no &A"9 BCD- )//)1.



VLP$ 8alores límite permisible@ son valores definidos por la -merican 9onference

of !overnmental 7ndustrial Dygienists &-9!7D1. El 8L# se define como la

concentración de un contaminante 2uímico en el aire, por debajo del cual se

espera 2ue la mayoría de los trabajadores puedan estar expuestos repetidamente

día tras día, sin sufrir efectos adversos a la salud. En 9olombia, los niveles

máximos permisibles se fijan de acuerdo con la tabla de ";res;old Limit 8alues

&"L81, establecida por la -merican 9onference of !overnmental 7ndustrial

Dygienistis &-9!7D1, a menos 2ue sean filiados por alguna autoridad nacional

competente &%esolución *// de )+G+ del 6inisterio del "rabajo y eguridad

ocial art. ):*1



4$ MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS

- continuación se presenta la matri3 de 7dentificación de #eligros y 8aloración de%iesgos de la empresa XXXXXXXXXXX , el cual suministra información de los

riesgos &9ategoría del %iesgo, -gente de %iesgo de acuerdo con la clasificación de

la guía técnica de ICONTEC GTC 45 indicados en la tabla de clasificación de

riesgos1, ubicación, fuente generadora, número de expuestos, valoración, métodos

de control en Fuente F Medio F Individuo encontrados, métodos de control

recomendados y clasificación de los riesgos de acuerdo con su prioridad.

En cuanto a la valoración, ésta se logró teniendo en cuenta las siguientes variables4

4$1$ VALORACI!N

INSTRUCTIVO PARA CALIFICACI!N DE LA MATRIZ DE PELIGROS

Fuente: GTC 45

T*+*1$ P*)* * De(e)&'*%&7' de '&8e de de9&%&e'%&*$



T*+* 2$ P*)* * De(e)&'*%&7' de '&8e de e:;-<&%&7'$

#ara determinar el A# se combinan los resultados de las "ablas ) y , en la tabla 0.

T*+* 3$ P*)* * De(e)&'*%&7' de '&8e de ;)-+*+&&d*d$

El resultado de la tabla 0, se interpreta de acuerdo con el significado 2ue aparece

en la tabla *.



T*+* 4$ S&='&9&%*d- de -< d&9e)e'(e< '&8ee< de ;)-+*+&&d*d$

- continuación se determina el nivel de consecuencias según los parámetros de la

tabla :.

T*+* 5$ De(e)&'*%&7' de '&8e de %-'<e%>e'%&*<$

#ara evaluar el nivel de consecuencia, tenga en cuenta la consecuencia directa

más grave 2ue se pueda presentar en la actividad valorada.

Los resultados de la tabla * y : se combinan en la tabla ( para obtener el nivel de

riesgo, el cual se interpreta de acuerdo con los criterios de la tabla G.



T*+* 6$ De(e)&'*%&7' de '&8e de )&e<=-$

T*+* ?$ S&='&9&%*d- de '&8e de )&e<=-$

De%&d&) <& e )&e<=- e< *%e;(*+e - '-

na ve3 determinado el nivel de riesgo, la organi3ación debería decidir cuales

riesgos son aceptables y cuáles no. En una evaluación completamente

cuantitativamente es posible evaluar el riesgo antes de decidir el nivel 2ue se

considera aceptable o no aceptable. in embargo, con métodos semicuantitativos.



tales como el de la matri3 de riesgo, la organi3ación debería establecer cuales

categorías son aceptables o no.

#ara ;acer esto, la organi3ación debe primero establecer los criterios de

aceptabilidad, con el fin de proporcionar una base 2ue brinde consistencia en

todas sus valoraciones de riesgos. Esto debe incluir la consulta a las partes

interesadas y debe tener en cuenta la legislación vigente.

n ejemplo de cómo clasificar la aceptabilidad del riesgo se muestra en la tabla .

-l aceptar un riesgo específico, se debería tener en cuenta el número de

expuestos y las exposiciones a otros peligros, 2ue puedan aumentar o disminuir

el nivel de riesgo en una situación particular. La exposición al riesgo individual de

los miembros de los grupos especiales también se debería considerar, por

ejemplo, los grupos vulnerables, tales como nuevos o inexpertos.



5$ TA"LA DE RIESGOS

Los agentes potencialmente generadores de -"EL &-ccidentes de trabajo o

enfermedad laborales1 ;an sido clasificados en seis &G1 grupos los cuales se ;an

subdividido de acuerdo con las características propias de cada uno. 8er "abla

-AEH-.



6$ ANALISIS DE LA INFORMACI!N

9omo se puede observar en el anexo, se evaluaron los puestos de trabajo 2ue

;acen parte de la empresa XXXXXXXXX, utili3ando la técnica de recolección de la

información mediante la observación y recorrido por todas las áreas donde

desarrollan sus labores y con la información suministrada por cada persona

entrevistada, de todos y cada uno de los respectivos cargos y en los diferentes

sitios donde se desempe<an los trabajadores.

-AEHC ). 6-"%7I 'E 7'EA"7$79-97CA 'E#EL7!%C = 8-LC%-97CA 'E %7E!C

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