Formación profesional en las empresas en el marco de una economía moderna
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Formación profesional Formación profesional en las empresas en el en las empresas en el
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Mgtr. Juana María Huaco G.18 Febrero 2013
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Mercado Mercado LaboralLaboralCompetitividad y estrategia son términos comunes en el ámbito laboral:
A nivel paísesA nivel de empresasPersonal
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A nivel paísesA nivel paísesMundo globalizado, mínimas
fronterasPrioridad en la creación de empleosSurgimiento de las evaluaciones
comparativas:“Un mejor desempeño en términos de facilitar negocios está asociado con más puestos de trabajo” (Doing Business 2006)
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A nivel de empresasA nivel de empresasEntorno actual: cambios rápidos en el
mundo del trabajo.Crisis internacional: recorte de
puestos de trabajo.Alta y dura competencia por los
mejores trabajos.Por tanto,
El mercado laboral cada vez es más exigente
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La organización actualLa organización actualTambién exige cambios en las
relaciones de trabajoHoy menos que nunca, las empresas
sólo mantienen a trabajadores que hacen bien su trabajo y que sean leales
Lo que exigen: son trabajadores que generen valor valor estratégico en valor estratégico en cada momentocada momento, y que sea un valor claro y concreto para la empresa.
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Capacitación desde la Capacitación desde la empresaempresaProgramas de capacitación definidosPresupuesto para capacitaciónSin embargo:Enfoque reactivo o de ofertaFalta de diagnósticos de capacitación
en las empresas (desconocimiento sobre las brechas o gaps del personal)
Desconocimiento sobre las técnicas de aprendizaje.
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Objetivo profesionalObjetivo profesionalAnsias de desarrollo profesional y de carreraSin olvidar:
La competitividad del mercado laboral que exige:
Excelencia laboralBúsqueda de productividad
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Preocupación constante de lo que el mundo empresarial requiere: habilidades, aptitudes, conocimientos, especializaciones,….
Desarrollar y cultivar esas habilidades y condiciones para cubrir dichas expectativas = ser EMPLEABLE
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A nivel personal: A nivel personal: competencias genéricascompetencias genéricasCompetencia técnica en la profesiónFacilidad para la interrelación
personal, comunicación y coordinación
Trabajo en equipoLiderazgoVisión estratégicaCapacidad para trabajar por objetivos
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Conductas valoradas:Conductas valoradas:Dinamismo y proactividadSentido de responsabilidadMadurezIntegridad ética y moralTrabajo bajo presión
Otros básico:Inglés – Sistemas (informática)
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¿Estamos listos para el ¿Estamos listos para el mercado laboral actual?mercado laboral actual?Trabajar la propia empleabilidadempleabilidad y
tomar el control de los planes de carrera.
Asegurarse de que constantemente se está aprendiendo.
Desarrollar nuevas habilidades que vaya demandando el mercado de trabajo.
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Desarrollar el FODA PERSONALFODA PERSONAL es básico, es la matriz de los proyectos organizacionales y por tanto, de nuestra inteligencia emocional.
Es una responsabilidad dual: de la empresa y de los colaboradores partícipes en ella.